Especialização em Negócios e Finanças

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1 Especialização em Negócios e Finanças Apresentação CAMPUS IGUATEMI Inscrições em Breve Nova Turma -->Turma02 *Alunos matriculados após o início das aulas poderão cursar as disciplinas já realizadas, em outras turmas que ofereçam disciplinas equivalentes (enquadramento orientado pela Coordenação dos cursos). O foco desse curso é preparar profissionais para compreender, planejar, liderar e atuar nas diversas possibilidades da área de gestão de negócios e finanças, através da articulação entre os mais modernos conceitos e ferramentas disponíveis na literatura e nas técnicas gerenciais pelas organizações. Objetivos Pretende-se: Promover o embasamento teórico sobre as principais ferramentas de gestão de negócios e finanças. Possibilitar aos participantes entender o papel da gestão de finanças dentro do processo de gestão estratégica de uma organização. Discutir as principais tendências e práticas de gestão de negócios e finanças, através de uma abordagem integrada à realidade do mercado de trabalho. Como forma de inserção de novas tecnologias, ofertaremos três disciplinas a distância. Público alvo O curso é destinado a pessoas que desejam habilitar-se a superar desafios e melhorar a performance das organizações, principalmente através da área financeira, ocupando cargos gerenciais ou executivos, bem como aqueles que tenham como objetivo adquirir técnicas especializadas que possibilitem iniciar carreira na área empresarial e de finanças. Estrutura Curricular:

2 ITEM DISCIPLINA EMENTA 1 Gestão de Marketing Princípios e funções do marketing nos negócios. Papel do marketing no gerenciamento da marca. Plano de marketing: estrutura e conteúdo. P s do marketing. C s de marketing. Potencial do marketing eletrônico para pequenas e médias empresas. 2 Gestão de Produção e Logística Conceitos e fundamentos sobre gestão da produção. Importância dos processos nas empresas. Soluções da gestão da produção e operações para pequenas e médias empresas. Papel da pesquisa para otimização de processos. Logística: contexto histórico e conceitos. Benefícios da logística em pequenas e médias empresas. Sistemas e logística estratégica. Papel da inovação nos processos logísticos.

3 3 Contabilidade e Gestão de Custos Conceitos básicos de contabilidade. O processo contábil. Princípios e normas contábeis. Demonstrações contábeis. Análise de demonstrações contábeis: indicadores econômicos e financeiros. Contabilidade gerencial. Demonstração de Fluxo de caixa: métodos direto e indireto. EBITDA. Equivalência patrimonial. Consolidação. Imposto de renda da pessoa jurídica e contribuição social sobre lucro. Custos: terminologias, classificação, sistemas de custeio; Impostos; Preços: aspectos quantitativos e qualitativos; Lucros. 4 Liderança e Motivação O líder integral corpo, mente e emoção. Qualidades do líder. Papel do líder e a expectativa dos liderados. Grupo e equipe de trabalho. Condução e estímulo do trabalho em equipe. Tomada de decisão participativa. Delegação. Principais Orientações no Relacionamento Interpessoal. 5 Gestão Estratégica Conceitos de estratégia. Análise interna e Externa. Conceitos e Etapas do Planejamento Estratégico. As ferramentas essenciais a gestão estratégica: matriz BCG; modelo das cinco forças de Porter; análise SWOT e Balanced Scorecard. Estratégias de negócios, produtos, clientes e internacionalização. 6 Empreendedorismo e Plano de Negócios Conceito e avaliação de Oportunidades. Empreendedorismo e intraempreendedorismo. Conceito e importância do business plan. Etapas do plano de negócio. A missão, visão e valores de uma organização e suas práticas. Princípios da Administração de empreendimentos. Planejamento de negócios. Noções de marketing: 4A's e 4C s de Marketing. 7 Finanças Corporativas e Estratégia Financeira das Organizações Visão panorâmica de finanças corporativas. Mercado eficiente e mercado perfeito. Valor: sentido amplo e aplicado a mercados financeiros e empresas. Capital e Budgeting. Precificação de Ativos. Gestão de capital de giro. Endividamento e beneficio fiscal. Estrutura de capital. Projeção de Demonstrações Financeiras. Avaliação de Empresas, de Ações e Títulos de renda fixa. 8 Gestão e Avaliação de Pessoas Análise do trabalho e funções. Funcionogramas. Planejamento de recrutamento de pessoal. Processo seletivo: etapas e instrumentos. O processo de treinamento e desenvolvimento de pessoas. Desenvolvimento de competências. Avaliação de Desempenho. O team building. Princípios de um time de sucesso. A comunicação na equipe.

4 9 Gestão Tributária Super Simples. Apuração e pagamento do IRPJ, CSLL, Cofins e PIS. Lucro Real, Presumido e Arbitrado. Principais Adições e Exclusões ao Lucro Líquido para a determinação do Lucro Real; Juros sobre o Capital Próprio; Perda no Recebimento de Créditos; Reavaliação de Bens; Lucro na Exploração; Prejuízos Fiscais; Distribuição de Lucros, Integralização e Devolução de Capital; Declaração de Informações da Pessoa Jurídica (DIPJ); Principais Adições e Exclusões; Planejamento Tributário na: fusão, cisão, incorporação ou aquisição de empresas. Aquisição de fundo de comércio, indústria ou individual. Responsabilidade tributária de sucessores. Sociedade: Anônima e Limitada; Holding. Associações Empresariais. Consórcio, Sociedade em Conta de Participação e Condomínio. Joint Ventures; Transformação e extinção de sociedades, Due Dilligence fiscal e legal. 10 Administração de Capital de Giro Gestão financeira do curto prazo. Administração do Cash flow. Ciclo de caixa; Ciclo financeiro; Necessidade de Capital de Giro. Capital de giro líquido. Liquidez de ativos correntes, riscos e rentabilidade. Análise de risco/crédito. Gerenciamento de disponibilidades, do contas a receber, do contas a pagar e de estoques. Fluxo de caixa projetado. Fontes e modalidades de financiamento do curto prazo. 11 Decisões de Investimento e Financiamento Métodos de Avaliação de Viabilidade Econômica e Financeira de projetos de Investimento. Outros métodos de avaliação com taxa de retorno. Seleção de projetos de investimento. Fluxo de caixa de um projeto de investimento. Estimativas relevantes do projeto de investimento. Empresa como investimento dos proprietários e a adequada remuneração do capital investido. Geração de caixa versus valor da empresa. Determinação dos custos dos capitais nas organizações empresariais e o valor presente dos fluxos de caixa futuros. Critérios de classificação de investimentos: VPL, TIR, Payback, ILL, Break Even. Estrutura de Capital e Política de Dividendos. 12 Auditoria e Controle de Governança Corporativa Conceitos, princípios e técnicas para auditoria de demonstrações contábeis com base nos princípios de contabilidade geralmente aceitos. Normas de auditoria. Estudo e avaliação dos controles internos. Procedimentos de auditoria. O parecer do auditor. Exposição e discussão sobre sistema diretivo e monitoramento das sociedades; relacionamento Acionistas/Cotistas, Conselho de Administração, Diretoria, Auditoria Independente e Conselho Fiscal. Boas práticas de governança como fator de aumento de valor da sociedade, acesso ao capital e sua contribuição para a perpetuidade dos negócios. Lei Sarbanes-Oxley.

5 13 Metodologia de Pesquisa Científica Conhecimento e linguagem. Fatos, teorias e leis: do senso comum ao senso crítico. A pesquisa como produtora do conhecimento e como instrumento de intervenção. Organização do estudo como condição de pesquisa. Fundamentação teórica e prática teórica das etapas do projeto de pesquisa de pesquisa. Tipologias e técnicas de pesquisa. 14 Planejamento Individual de Carreira Carreira. Planejamento individual de carreira. Mercado de trabalho. Postura profissional. Elaboração do currículo. Comportamento em entrevistas. Redes sociais. Networking. 15 TCC Projeto Aplicado Elaboração individual de uma monografia, artigo ou outro documento a partir da orientação de um professor do curso designado pela coordenação. Duração do curso O curso terá duração de 18 meses, considerando, nesse tempo, o período destinado à elaboração do Trabalho de Conclusão de Curso. Carga Horária 383 horas Número de vagas 40 vagas por turma. Dias e Horários Aulas serão ministradas quinzenalmente, sendo: segundas, terças e quartas das 18h45 às 22h25. E disciplinas a distância. Seleção O candidato passará por uma avaliação que definirá a sua capacitação para o ingresso no curso. Essa avaliação consistirá em análise do currículo e do histórico escolar. Inscrição Período Inscrições Abertas Local Pelo site: pos.unijorge.edu.br Pré-Requisito

6 Ser portador de diploma de nível superior. Documentação Original e cópia de RG, CPF e diploma de nível superior; 01 (uma) foto 3x4. Investimento Valor do Curso: R$ 5.562,00 Mensalidade: 18x R$ 309,00 *Esse valor refere-se à mensalidade média do curso, podendo ocorrer variações a cada mês. Lembrando que a matrícula da pós Unijorge é semestral e o aluno paga a mensalidade proporcional à carga horária cursada no semestre vigente. Não há alteração no valor total do curso. 10% de desconto, concedido à todos os alunos matriculados, para pagamento à vista do valor integral do curso. 20% de desconto, concedido à ex-alunos da UNIJORGE, a partir da segunda mensalidade. O desconto é autorizado mediante solicitação, no portal do aluno, até o 15º dia do mês. A primeira mensalidade deverá ser paga integralmente. Ver regras em Programa de Benefícios. 5% de desconto, concedido à parentes (segundo grau) de alunos e ex-alunos da UNIJORGE, a partir da segunda mensalidade. O desconto é autorizado mediante solicitação, no portal do aluno, até o 15º dia do mês. A primeira mensalidade deverá ser paga integralmente. Ver regras em Programa de Benefícios. Consulte informações de descontos, através de Convênios, na página Programa de Benefícios. O desconto é autorizado mediante solicitação, no portal do aluno, até o 15º dia do mês. A primeira mensalidade deverá ser paga integralmente. Consulte-nos sobre o programa de financiamento em parceria com o Banco Santander. Consulte-nos para formação de grupos de empresas. Clique aqui e saiba mais sobre Programa de Benefícios. Informações adicionais Todos os cursos de especialização da UNIJORGE são realizados em conformidade com a Resolução 01/2007 (8 de junho de 2007) da Câmara de Educação Superior do Conselho Nacional de Educação, que estabelece normas para o funcionamento de cursos de Pós-Graduação Lato Sensu. É reservado à UNIJORGE o direito a: cancelar o curso caso não seja atingido o número mínimo de alunos matriculados; unir turmas distintas para cumprimento de uma ou mais disciplinas comuns de suas grades curriculares.