ADMINISTRAÇÃO ESTRATÉGICA COM ÊNFASE EM GESTÃO DA QUALIDADE MANUAL DO CANDIDATO. Ingresso Março Parceria: ESPM SUL

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1 ADMINISTRAÇÃO ESTRATÉGICA COM ÊNFASE EM GESTÃO DA QUALIDADE MANUAL DO CANDIDATO Ingresso Março 2012 Parceria: ESPM SUL Rua Guilherme Schell, 350 Santo Antônio Porto Alegre/RS. Informações e inscrições: Central de Candidatos: (51) Segunda a sexta feira 9h00 às 20h00 e sábado 9h00 às 13h00 centralinfo rs@espm.br nh Cursos oferecidos neste campus: MBA Executivo, Master, Pós Graduação, Graduação e Cursos de Extensão. 19/12/2011

2 ADMINISTRAÇÃO ESTRATÉGICA COM ÊNFASE EM GESTÃO DA QUALIDADE Objetivos do Curso Qualificar profissionais para atuarem nos diversos tipos de organizações com uma visão sistêmica e estratégica do negócio associadas ao processo de gestão da qualidade. Público Alvo Este programa é dirigido a profissionais das diversas áreas de conhecimento que desejam desenvolver competências em gestão empresarial com foco na qualidade. Carga Horária e Duração O curso de Administração Estratégica com Ênfase em Gestão da Qualidade tem carga horária de 360 horas aula, com duração de aproximadamente 03 semestres letivos. Este programa é oferecido em uma modalidade: Aulas as 6ªs feiras das 19h30min às 22h50min e aos sábados das 8hs às 13hs. Estrutura do Curso 1º Semestre 120 h a Análise do Ambiente de Negócios (30 h a) Marketing (60 h a) Liderança e Gestão de Equipes (30 h a) Introdução à Gestão da Qualidade (30 h a) 2º Semestre 120 h a Estratégia e Qualidade (30 h a) Finanças Empresariais (30 h a) Gestão da Informação para a Qualidade (30 h a) Processos Organizacionais e Qualidade (30 h a) 3º Semestre 120 h a Gestão de Projetos (30 h a) Gestão da Inovação (30 h a) Trabalho de Conclusão (30 h a) Análise do Ambiente de Negócios O objetivo desta disciplina é possibilitar ao aluno assimilação e ordenação do conhecimento sobre os processos de negócios, por meio do estudo e construção de cenários futuros, compreendendo a definição das empresas em relação aos diversos ambientes com os quais Dezembro/2011 2

3 esta transaciona, dentro de um contexto globalizado. Serão apresentadas teorias, métodos, procedimentos e técnicas, visando uma melhor compreensão e aproveitamento das tendências e macro tendências do ambiente globalizado de negócios. Marketing Esta disciplina visa apresentar e aprofundar os principais conceitos de marketing estratégico dentro de uma visão contemporânea e adequada ao mundo de negócios. Ao final da disciplina, o aluno estará apto à compreensão do ambiente de marketing (análise de tendências, consumidor/comprador e concorrência) e a partir dela desenvolver estratégias de marketing (segmentação, posicionamento e marketing mix). Liderança e Gestão de Equipes O objetivo da disciplina é permitir ao aluno compreender a importância das pessoas na implementação das estratégias das organizações e o poder da liderança eficaz na condução das equipes a um alto desempenho. O modelo de gestão de pessoas baseado em competências e a prática de feedback, completam o conjunto de temas abordados no curso. Introdução à Gestão da Qualidade Esta disciplina objetiva estudar a evolução das empresas ao longo do Século XX. Dos Métodos Estatísticos de Controle à Gestão da Qualidade. Abordando de forma prática a utilização das principais ferramentas da qualidade e programas participativos (PDCA, Ishikawa Sequencial, GUT, Técnica dos Cinco Porquês, 5W2H, CCQ s e 5S s). Estratégia e Qualidade Esta disciplina objetiva o estudo e o desenvolvimento do planejamento estratégico, das responsabilidades da Liderança no que tange a definição de regras de funcionamento e da definição das normas de conduta da organização a partir de requisitos dos Stakeholders. Análise do desempenho global e exercício da Liderança. Esta construção se dará alinhada ao Modelo de Excelência da Gestão (MEG), através da interpretação e exercícios práticos do atendimento das exigências dos critérios 1 LIDERANÇA, 2 ESTRATÉGIAS E PLANOS, 3 CLIENTES e 4 SOCIEDADE. Dezembro/2011 3

4 Finanças Aplicadas A disciplina visa apoiar os processos de tomada de decisão gerenciais, no que tange aos resultados financeiros do negócio, por meio do entendimento da inter relação entre desempenho financeiro e os planos de ação previstos ou em curso. Apresenta o sistema de patrimonial e o sistema de resultado de uma empresa, juntamente com as principais Demonstrações Contábeis. Projeção das Demonstrações Financeiras (Balanço Patrimonial e Demonstração do Resultado do Exercício Custeio Variável) com análise vertical e horizontal. Analise dos indicadores de Rentabilidade ROI. Gestão da Informação para a Qualidade Esta disciplina visa consolidar a gestão em todos os níveis dentro da organização no que tange a gestão das informações, informações comparativas, ativos intangíveis e desenvolvimento do conhecimento. O estudo se dará alinhada ao Modelo de Excelência da Gestão (MEG), através da interpretação e exercícios práticos do atendimento das exigências dos critérios 5 INFORMAÇÕES E CONHECIMENTO e 8 RESULTADOS. Processos Organizacionais e Qualidade Esta disciplina objetiva a estruturação dos processos e Gestão de Pessoas no que tange o Sistema de Trabalho, Capacitação e Desenvolvimento e Qualidade de Vida visando captar, desenvolver e reter os profissionais adequados para a condução dos processos e operacionalização das estratégias. O estudo se dará alinhada ao Modelo de Excelência da Gestão (MEG), através da interpretação e exercícios práticos do atendimento das exigências dos critérios 6 PESSOAS e 7 PROCESSOS. Gestão de Projetos Apresentar os principais conceitos e técnicas associadas à gerência de projetos utilizados pelo PMI na gestão empresarial moderna, proporcionando uma visão realista da Função do Gerente de Projeto, destacando o processo, a importância para o mercado, e visando sua adaptabilidade à empresa e ao potencial de alavancagem dos negócios. Gestão da Inovação Esta disciplina visa preparar os profissionais para um cenário extremamente dinâmico onde a inovação e a criatividade caracterizam cada vem mais a competitividade das empresas e marcas Dezembro/2011 4

5 líderes. Proporcionar aos participantes elementos que fundamentem o conceito inovação. Desenvolver uma atitude pró ativa através da Gestão da Inovação, compreendendo escopo, políticas, processos e riscos em Inovação. Trabalho de Conclusão Esta disciplina tem como objetivo orientar os alunos para a elaboração de um plano de marketing e/ou comunicação que deverá ser desenvolvido para uma organização em atividade. (Trabalho individual) Processo Seletivo para a matrícula 1ª etapa: Fazer a inscrição através do site: nh. 2ª etapa: A Escola entrará em contato para o agendamento de uma entrevista orientativa. Após a entrevista o candidato ficará apto para realizar a sua matrícula apresentando a documentação necessária. A entrevista e a matrícula deverá ser realizada na sede da ESPM em Porto Alegre. 3ª etapa: Apresentar os documentos necessários para a matrícula: Cópia simples do RG e CPF; Cópia do Diploma do Curso Superior autenticada (ou cópia simples e o diploma original para autenticação na ESPM sem custo), com carga horária mínima de 1600 horas e reconhecido pelo MEC, sendo que, na falta do mesmo será aceito, temporariamente, o Atestado/Declaração de Conclusão do curso emitido pela Instituição, ficando sob a responsabilidade do aluno a entrega posterior do referido diploma; Currículo; 01 foto 3x4; Os candidatos estrangeiros ou formados no exterior devem apresentar documentos equivalentes. As cópias autenticadas do diploma (consularizado pelo Brasil no país de origem, exceto França) e do histórico escolar do Curso de Graduação devem ser acompanhadas de suas respectivas traduções juramentadas. Inscrições abertas até 29 de março de 2012 de acordo com o limite de vagas. Dezembro/2011 5

6 Início das Aulas 30 de março de Local das aulas AGQ Associação Gaúcha para a Qualidade Rua Tupanciretã, 32 Bairro Ideal Telefone: (51) CEP: Novo Hamburgo/RS À vista: Investimento R$ ,00 Parcelado: 23 x de R$ 864,00. Total parcelado: R$ ,00 17 x de R$ 1.136,00. Total parcelado: R$ ,00 Consulte a possibilidade de descontos para ex alunos da ESPM Sul e funcionários de empresas conveniadas da ESPM Sul e da AGQ na Central de Atendimento ao Candidato pelo tel.: (51) ou e mail: centralinfo rs@espm.br. O pagamento da primeira parcela será no ato da matrícula em cheque, dinheiro ou cartão de débito (American Express, Visa e Mastercard), no setor Financeiro da Escola. As próximas parcelas serão pagas por meio de boleto bancário, com vencimento no dia 10 de cada mês (a contar de abril de 2012). Os valores das parcelas são reajustados anualmente, sempre no mês de janeiro, independente da data de ingresso do aluno. Parceria: Dezembro/2011 6