Rua Pinto Bandeira, Centro Histórico

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1 Rua Pinto Bandeira, Centro Histórico

2 Índice Quem é o Gestor de Negócios?... Qual a duração do curso?... Quais os objetivos do curso?... E os campos de atuação?... Que atividades realizarei?... Qual o objetivo dos projetos?... E quanto à matriz curricular?... Grade 1 semestre... Grade 2 semestre... Grade 3 semestre... Grade 4 semestre...

3 3 Quem é o Gestor de Negócios? O Gestor de Negócios é o profissional preparado para elaborar e implementar o Plano de Negócios, bem como utilizar métodos e técnicas de gestão empresarial, nos diversos segmentos (logística, suprimentos, recursos humanos e recursos financeiros). Também está apto a dar respostas satisfatórias aos desafios estratégicos das organizações.

4 4 Qual a duração do Curso? O curso terá duração de 4 semestres (2 anos) com a carga horária de 1820 horas. Ao final o aluno terá titulação de Tecnólogo em Processos Gerenciais. O ingresso será realizado através de prova de redação agendada previamente e conforme edital vigente. Os candidatos deverão ser concluintes do Ensino Médio comprovadamente ou equivalente (provas ENCEJA, EJA, ENEM) e obter nota mínima para aprovação (5,0 pontos).

5 5 Quais os objetivos do curso? O curso de Tecnologia em Processos Gerenciais visa formar profissionais capazes de planejar, coordenar, dirigir e controlar as atividades realizadas em instituições públicas e privadas nos diferentes setores da economia, além de proporcionar condições para a compreensão do fenômeno que envolve a área de gestão, ressaltando sua multidisciplinaridade e sua sustentabilidade.

6 6 E os campos de atuação? Ao final do curso o egresso será capaz de realizar a implementação de planos de negócios, utilizando métodos e técnicas de administração, tais como organização, análise, métodos e programas de trabalho, orçamento, administração de material, administração financeira, administração de marketing e administração da produção, bem como de processos de comercialização, suprimento e armazenamento.

7 7 Que atividades realizarei? Os objetivos do curso serão alcançados através da execução de projetos interdisciplinares em empresas públicas e privadas, tais como a realização de pesquisas qualitativas em ambientes empresariais sobre processos gerenciais. Também serão aplicadas ações específicas organizadas em regime de parceria com os Conselhos de fiscalização do exercício profissional.

8 8 Qual o objetivo dos projetos? Os projetos buscam a permanente aplicação dos conhecimentos teóricos, científicos e tecnológicos através das atividades complementares, construindo o conhecimento embasado na realidade do ambiente de trabalho, contribuindo para formar um profissional observador e crítico, com visão apurada do seu campo de atuação.

9 9 E quanto à matriz curricular? A matriz curricular englobará conhecimentos sobre contabilidade aplicada, análises de balanço, gestão de projetos, administração da produção, financeira e orçamentária, direito comercial e tributário, teorias da administração, legislação, marketing, psicologia aplicada, cultura organizacional, pesquisa operacional, empreendedorismo, planejamento estratégico, etc.

10 Grade 1 semestre 10 CARGA HORÁRIA DISCIPLINA CONTEÚDO Matemática Instrumental Conjuntos numéricos. Funções reais de uma variável. Sistemas Lineares. Limites. Derivadas. Aplicações de derivadas. Funções de várias variáveis. Cálculo Integral. Cálculo Matricial. Português Instrumental Percepção de procedimentos, problemas e questionamento de idéias dos textos. Reconhecimento, análise e crítica de textos e de literatura em geral. Elementos estruturais da redação dissertativa: construção temática, argumentação e coesão lingüística. Comunicação oral e escrita. Marketing Organização para o Marketing. Sistemas de Informações Mercadológicas. Segmentação do Mercado. Comportamento do Consumidor. Produtos e Preços. Distribuição: canais, transporte e armazenagem. Promoção de Vendas. Planejamento e Controle de Marketing. Endomarketing. Economia Conceitos e relações econômicas; Definição de Economia. Objeto da Economia Problemas econômicos básicos. Evolução do pensamento. A Economia antes e depois dos clássicos. Correntes atuais do pensamento econômico. Teoria e análise econômica. A nova Microeconômica. Noções de macroeconomia. Conceito. Medidas da atividade econômica. Instrumentos de política econômica. Economia Internacional. Balanço Análise econômica atual. Teoria das Adm. e das Organizações Conceitos essenciais ao aprendizado da Administração, seus fundamentos, processo evolutivo histórico, bem como as funções do gestor nas áreas funcionais das organizações. 40h Filosofia e Ética Profissional Fundamentos do conhecimento mitológico; Senso comum; Conhecimento filosófico e científico. Formas e teorias do conhecimento; A ética pessoal e profissional; A ética autoritária; A ética humanista.

11 Grade 2 semestre 11 CARGA HORÁRIA DISCIPLINA CONTEÚDO Teoria da Adm. e das Organizações II Índices de rentabilidade, índices de alavancagem, analise financeira baseada em índices, fusões, aquisições alavancadas e falência de empresas. Economia e Mercado As funções do Sistema Econômico. Teoria do Consumidor e análise da procura. Análise da oferta. Estruturas de mercado: concorrência perfeita e monopólio. Modelos de concorrência oligopolista e ao monopólio. Formação de preços. Mercado financeiro, sistema financeiro nacional, análise de investimento, mercado de capitais, mercado secundário, mercado de derivativos. Sociologia das Organizações A sociologia como ciência; Cultura e Sociedade; Personalidade e Socialização; Status, papel, controle e desvio social; Grupos, associações e instituições sociais; Processos sociais e Mudança social e cultural; Responsabilidade Social e Terceiro Setor. Direito e Legislação Princípios do Direito. Constituições. Contratos. Código de Defesa do Consumidor. Empregador e Empregado. Espécies de Trabalhador. Contrato de Trabalho. Sindicatos: organização; acordos e convenções; greve. Mediação e arbitragem. Justiça do Trabalho. Empreendedorismo Elaboração de planos de negócios. Características do empreendedor, bem como as atividades inerentes ao empreendedorismo. Negociação, marketing e estudos de viabilidade. 40h Psicologia Aplicada II Conceitos fundamentais. Motivação. Liderança e relacionamento interpessoal. Psicologia de Marketing. Processo de Seleção. Doenças Ocupacionais.

12 Grade 3 semestre 12 CARGA HORÁRIA DISCIPLINA CONTEÚDO Contabilidade Aplicada e Análise de Balanço O Patrimônio. Atos e Fatos Contábeis. Princípios e Convenções Contábeis. Regimes Contábeis Demonstrações de Resultado. Gestão de Projetos Administração de projetos: iniciação, planejamento, execução, controle e encerramento. Controle de riscos. Administração da Produção Evolução, estratégia e objetivos da Administração de Produção, conceitos de produtividade e competitividade, tipos de operações, arranjos físicos, balanceamento de linha, PCP, gestão de projetos, métodos PERT CPM, planejamento e controle da capacidade, fatores da produção, planejamento agregado, técnicas de programação, qualidade total, sistemas de gestão da qualidade. Pesquisa Operacional Teoria da Decisão, Processo de Tomada de Decisão, Modelagem de Problemas, Modelos de Simulação e Otimização, Programação Linear, Arvore de Decisão, Teoria das Filas. Planejamento Estratégico Planejamento estratégico, planejamento financeiro, planejamento de curto, médio e longo prazo. Elaboração de metas quantificadas; Análise horizontal e vertical, orçamento e controle financeiro. Estratégia Metodológica I (iniciação TCC) Orientação sobre áreas de pesquisa; Definição de tema; Metodologias para trabalhos científicos.

13 Grade 4 semestre 13 CARGA HORÁRIA DISCIPLINA CONTEÚDO Trabalho de Conclusão de Curso Supervisão e acompanhamento do trabalho final de curso e orientação geral sobre o mercado de trabalho. Contabilidade Aplicada e Análise de Balanço II Operações Financeiras. Operações com mercadorias. Métodos de Avaliação de Estoques. Contabilização de compra e venda. Demonstrações Contábeis. Administração Financeira e Orçamentária Análise financeira baseada em índices, fusões, aquisições alavancadas (LBO s) e falência de empresas. Avaliação de investimentos de capital, índice benefício-custo, taxas de retorno. Problemas da taxa interna de retorno, seleção de projetos de investimentos. O problema da inflação em fluxos de caixa. Otimização aplicada à análise de investimentos. O modelo de precificação de ativos financeiros no orçamento de capital. Cultura Organizacional Abordagem das principais tendências de gestão empresarial, subsidiada com instrumentos de análise e de diagnóstico, projetos e programas estratégicos de desenvolvimento organizacional contemplando etapas, métodos, recursos e investimento focados no homem como agente de mudanças. Direito Comercial e Tributário Nome Empresarial, Da Escrituração, Tipos de Sociedade: Constituição, dissolução, transformação, liquidação, incorporação, fusão e cisão. Recuperação de empresas e falências. Títulos de Créditos, contratos e obrigações comerciais, tributo e imposto. Fato gerador e lançamento tributário. Administração e Controle Controle gerencial. Empresa. Do Empresário. Estabelecimento. Registro Valor de empresas e projetos de investimento.

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