Laís Abramo Diretorado. Escritórioda OIT no Brasil. Brasília, 06 de Fevereirode

Transcrição

1 Laís Abramo Diretorado Escritórioda OIT no Brasil Brasília, 06 de Fevereirode 2014

2 Evento de grande relevância econômica, social e cultural 12 cidades sedes: Brasília, Belo Horizonte, Cuiabá, Curitiba, Fortaleza, Manaus, Natal, Porto Alegre, Recife, Riode Janeiro, Salvador e São Paulo Riode Janeiro: Olimpíadas 2016

3 Grande potencial de geração de recursos para setores direta ou indiretamente envolvidos no planejamento, preparação e execução dos jogos Grande oportunidadepara para investimentos em setoreschave da economia do país Grande potencial de geraçãode empregos

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8 Potencialidades X Riscos

9 Potencialidades Trabalhos e empregos de qualidade, ambientalmente sustentáveis, permanentes, para jovens e outros grupos menos favorecidos no mercado de trabalho (mulheres, negros/as, pessoas com deficiência)

10 Riscos trabalhos e empregos informais e precários e/ou exercidos em condições degradantes; acidentes no trabalho; jornadas exaustivas; trabalho infantil e exploração sexual de crianças e adolescentes; trabalho em condições análogas à escravidão e tráfico de pessoas desrespeito aos direitos dos trabalhadores migrantes; problemas ambientais e impactos sociais nas populações que vivem nas imediações dos estádios

11 ESPECIFICIDADES, POTENCIALIDADES E VULNERABILIDADES ASSOCIADAS À CIDADE-SEDE BRASÍLIA

12 TURISMO

13 o Segundo o Ministério do Turismo, o Brasil possui 65 Destinos Indutores do Desenvolvimento Turístico Regional que envolvem diretamente 584 municípios. o A região Centro-Oeste conta com 10 dos 65 destinos turísticos indutores do desenvolvimento turístico regional (15,4% do total). o O Distrito Federal possui 1 destino indutor: Brasília

14 o o Este destino, por sua vez, encabeça 1 região turística que abrange 30 regiões administrativas (RAs). As regiões turísticas e os respectivos nomes das RAs integrantes são apresentados abaixo: Brasília Brasília Patrimônio Cultural da Humanidade (30 RAs: Brasília, Gama, Taguatinga, Brazlândia, Sobradinho, Planaltina, Paranoá, Núcleo Bandeirante, Ceilândia, Guará, Cruzeiro, Samambaia, Santa Maria, São Sebastião, Recanto das Emas, Lago Sul, Riacho Fundo, Lago Norte, Candangolândia, Águas Claras, Riacho Fundo II, Sudoeste/Octogonal, Varjão, Park Way, Setor Complementar de Indústria e Abastecimento, Sobradinho II, Jardim Botânico, Itapoã, Setor de Indústria e Abastecimento, Vicente Pires)

15 TRABALHO INFANTIL

16 Entre 2010 e 2013, as fiscalizações do MTE identificaram um contingente de 556 crianças e adolescentes trabalhando em situação irregular em Brasília 90,3% de meninos, 1,8% entre 5 e 9 anos, 56,6% entre 10 e 15 anos e 41,6% de 16 e 17 anos. Atividades econômicas com maior presença de crianças em situação de trabalho irregular e relacionadas ao fluxo turístico da COPA: Serviços coletivos, sociais, pessoais e outros Em ruas e outros logradouros públicos - 46 crianças e adolescentes Trabalho ao ar livre, sem proteção adequada contra exposição à radiação solar, chuva ou frio- 9 crianças e adolescentes Trabalhos prejudiciais à moralidade Aqueles prestados de qualquer modo em prostíbulos, boates, bares, cabarés, danceterias, saunas, etc - 2 crianças e adolescentes

17 TRABALHO INFANTIL EM BRASÍLIA SEGUNDO O CENSO 2010: 10 a 17 anos de idade pessoas (8,5%) 10 a 13 anos (2,7%) 14 e 15 anos (6,8%) 16 e 17 anos (21,9%)

18 JUVENTUDE

19 JUVENTUDE EM BRASÍLIA Taxa de Desocupação dos Jovens de 15 a 24 anos de idade: Total (19,0%) Mulheres (22,1%) Homens (16,2%) Brancos (17,9%) Negros (19,7%)

20 JUVENTUDE EM BRASÍLIA Jovens de 15 a 24 anos de idade que não estudam e nem trabalham: Total (17,1%) Mulheres (20,3%) Homens (13,8%) Brancos (15,7%) Negros (18,0%)

21 GERAÇÃO DE EMPREGOS

22 Entre 2009 e 2012, 119 mil novos empregos formais gerados em Brasília, o equivalente a uma expansão de 11,2% em três anos (RAIS-MTE) 2013: (CAGED-MTE): 20 mil novos empregos gerados, com destaque para o setor de serviços (+20 mil vagas). Ocupações que mais geraram emprego entre os anos de 2010 e 2013: Servente de Obras empregos Faxineiro empregos Trabalhador de Serviços de Limpeza e Conservação de Áreas Públicas empregos Vigilante empregos Operador de Telemarketing Receptivo empregos Trabalhador da Manutenção de Edificações empregos

23 INFORMALIDADE E VULNERABILIDADE SOCIAL

24 INFORMALIDADE EM BRASÍLIA População Ocupada em Trabalhos informais e Taxa de Informalidade Total (28,4%) Mulheres (30,1%) Homens (26,9%) Brancos (25,4%) Negros (30,7%)

25 MICROEMPREENDORES INDIVIDUAIS (MEI) BRASÍLIA Número de MEI em 01/01/ Atividades com mais MEI: Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios (77% de mulheres) Cabeleireiros (79% de mulheres) Atividades associadas diretamente à COPA de 2014 Serviços de organização de feiras, congressos, exposições e festas (55% de mulheres) Comércio varejista de souvenires, bijuterias e artesanatos 500 (76% de mulheres) Serv. ambulante de alimentação (43% Mulheres) Comércio varejista de bebidas (37% mulheres)

26 OS MATRICULADOS NO PRONATEC BRASIL SEM MISÉRIA: IMPORTANTE PÚBLICO-ALVO DE INCLUSÃO PRODUTIVA 93 mil famílias beneficiárias do Programa Bolsa Família em Brasília(dezembro de 2013) Pelo contexto de vulnerabilidade social, os trabalhadores e trabalhadoras matriculados/as no Programa Nacional de Acesso ao Ensino Técnico e Emprego (PRONATEC) Brasil Sem Miséria se constituem num importante público-alvo de ações e políticas no âmbito da inclusão produtiva nos Grande Eventos, por intermédio do Trabalho Decente. Número de matrículas em cursos do PRONATEC voltados ao público do Plano Brasil Sem Miséria(em 9/12 12/ ): Brasil: Distrito Federal/Brasília Brasília:

27 ACIDENTES DE TRABALHO

28 ACIDENTES DE TRABALHO EM BRASÍLIA 2011/2012 (MTE/Previdência Social) Aumento do número de acidentes de trabalho entre 2011 e 2012) Brasília: aumento de 1,1% (de para 8.533) Aumento do número de óbitos por acidentes do trabalho: Brasília: de 32 para 36

29 MOBILIDADE URBANA E OBRAS ESTRATÉGICAS

30 Code-P6 Brasília: Intervenções de Mobilidade Urbana Projetos: Ampliação da DF-047 Referências: Estádio Nacional de Brasília Rodoviária do Plano Piloto Aeroporto Internacional Juscelino Kubitschek Terminal da Asa Sul Setor Hoteleiro Modais: Metrô Eventos: Fan Fest

31 BALANÇO DA SITUAÇÃO DAS PRINCIPAIS OBRAS PARA A COPA EM BRASÍLIA SITUAÇÃO EM SET/2013 (BALANÇO DIVULGADO EM DEZ/2013) o Estádio Nacional de Brasília Concluída o Rodovia DF-047 (Ampliação de Capacidade) 40,0% o Aeroporto Internacional de Brasília Presidente Juscelino Kubitschek Concessão para Ampliação, Manutenção e Exploração 55,5% Reforma do Corpo Central e Terminal de Passageiros Concluída Módulo Operacional Concluída

32 Como diminuir os riscose aumentar as potencialidades?

33 Dialogando, somando esforços, integrando ações e iniciativas!!!

34 Construir e implementar uma AgendaPreventiva PreventivaePropositiva Propositiva dimensão preventiva: eliminar e diminuir riscos dimensão propositiva: aproveitar oportunidades e potencializar o legado social

35 Termo público de adesão para promover o Trabalho Decente Temas principais: o o o o o o trabalho infantil exploração sexual de crianças e adolescentes trabalho em condições análogas à escravidão tráfico de pessoas inclusão laboral de jovens, mulheres, negros e pessoas com deficiência direitos dos trabalhadores/as migrantes

36 Diretrizesrelacionadas relacionadasà: o contrato de trabalho o formação e qualificação profissional o saúde e segurança no trabalho o condições de trabalho o economia solidária o diálogo social o relações com a comunidade

37 Trabalho Decente: Promover oportunidades para que homens e mulheres possam conseguir um trabalho produtivo e de qualidade em condições de liberdade, equidade, segurança e dignidade humana

38 Ponto de convergênciade 4 objetivos estratégicos Multidimensionalidade: dimensões quantitativas e qualitativas do emprego A geração de mais e melhores EMPREGOS A promoção dos DIREITOS no trabalho TRABALHO DECENTE A extensão da PROTEÇÃO SOCIAL O fortalecimento do DIÁLOGO SOCIAL EQUIDADE: eixo transversal Noção correlata: Trabalho inaceitável (a ser abolido)

39 Declaração sobre os Direitos e Princípios Fundamentaisno no Trabalho(1998): o Liberdade sindical e direito efetivo de negociação coletiva(convençõesn. 87 e n. 98) o Erradicaçãode todasas formasde trabalhoforçadoe obrigatório(convenções n. 29 e n. 105) o Erradicaçãodo trabalhoinfantil(convençõesn. 138 e 182) o Eliminaçãodadiscriminação(Convençõesn. 100 e n. 111) 39

40 1. Oportunidades de emprego 2. Rendimentos adequados e trabalho produtivo 3. Jornada de trabalho decente 4. Combinação trabalho, vida pessoal e familiar 5. Trabalho a ser abolido 6. Estabilidade e segurança no trabalho 7. Igualdade de oportunidades e de tratamento no emprego 8. Ambiente de trabalho seguro 9. Seguridade social 10.Diálogo social e representação de trabalhadores e de empregadores Contexto Social e Econômico

41 Como essa ideia está mudando a realidade do mundodo trabalho? Elaboração de Agendas e Planos Nacionais e Subnacionais de Trabalho Decente Realização de amplo diálogo social em instâncias tripartites e nas Conferências Elaboração de Políticas Públicas partindo dos princípios estabelecidos no conceito Adoção de práticas nas empresas colocando-as em um patamar mais elevado de sustentabilidade Referência para a ação sindical e processos de negociação coletiva

42 A Agenda Nacional de Trabalho Decente (2006) é um esforço nacional de coordenar políticas relacionadas com três prioridades. Essas prioridades demarcam o terreno das políticas públicas sobre o qual se formata o Plano Nacional de Emprego e Trabalho Decente(PNETD). O PNETD é o plano de implementação da ANTD, Prioridades: absorvendo, em seus componentes, as dimensões essenciais e interdependentes expressas na ideia de trabalho decente. Discussão da Política Nacional Infantil, de Emprego e Trabalho Decente em andamento 1. Gerar Mais e Melhores Empregos, com Igualdade de Oportunidades e de Tratamento 2. Erradicar o Trabalho Escravo e o Trabalho Infantil, em especial nas suas piores formas 3. Fortalecer os Atores Tripartites e o Diálogo Social como um instrumento de governabilidade democrática

43 Agendas Setoriais: o o o Agenda Nacional de Trabalho Decente para a Juventude Agenda de Trabalho Decente para a Saúde Agenda Nacional de Trabalho Decente para Enfrentamento ao Racismo e Promoção da IgualdadeRacial Agendas Sub-Nacionais de Trabalho Decente o o o o Agenda Bahia de Trabalho Decente(2007) Agenda Mato Grosso de Trabalho Decente(2009) Agenda da Regiãodo Grande ABC Paulista aulista(2010) Agenda do Trabalho Decente de Curitiba(2011) Agendas Sub-Nacionais Nacionaisde Trabalho Decente em Desenvolvimento o o Minas Gerais, Pernambuco,, Tocantins, Paraná, São Paulo e Espírito Santo São Paulo (capital) e Cuiabá

44 Mesa Nacional de Aperfeiçoamento das Condições de Trabalho na Indústriada daconstrução GrupoMóvel Móvelde deauditoria Auditoriade decondições de Trabalho em Obras de Infraestrutura PRONATECTurismo TurismoeMDIC Programa de Educação Profissional SENACem emcampo

45 Campanha pelo Trabalho Decente Antes e Depois da Copa da Federação Internacional dos Trabalhadores da ConstruçãoeMadeira Projeto de Capacitação do Sindicato dos Trabalhadores da Construção Pesadado dorio Riode dejaneiro Campanha Cidade para Todos da Streetnet

46 Escritórioda OIT no Brasil: 46