AGENDA CURITIBA DE TRABALHO DECENTE - ACTD

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1 AGENDA CURITIBA DE TRABALHO DECENTE - ACTD

2 Agenda Curitiba de

3 Secretaria Municipal do Trabalho e Emprego - ACTD Remuneração justa Igualdade Liberdade Segurança Gênero Raça/etnia Pessoa com deficiência Faixa etária Trabalho assemelhado ao escravo Exploração sexual Trabalho infantil Violência no trabalho Segurança e saúde do trabalhador Inspeção do trabalho Condições de trabalho

4 Secretaria Municipal do Trabalho e Emprego - ACTD é o trabalho produtivo, justamente remunerado e exercido em condições de equidade, liberdade e segurança, sem preconceitos e que proporcione uma vida digna ao cidadão. Envolve não apenas a criação de empregos decentes, mas a superação de formas de trabalho que gerem renda insuficiente, de atividades insalubres, perigosas, inseguras ou degradantes. O trabalho decente tem um piso básico e mínimo, que diz respeito a direitos e princípios universais, mas não um teto. Além disso, o que se considera trabalho decente acima desse limite mínimo reflete os valores e possibilidades de cada sociedade em cada momento histórico. Alimentação Educação (filhos longe do trabalho escravo) Moradia Saúde Segurança Necessidades pessoais e familiares Conceito multidimensional Proteção social Maternidade Desemprego Doenças Acidentes Renda na aposentadoria Gênero Raça/etnia PcD Livre de qualquer discriminação Atenção especial às mulheres trabalhadoras Igualdade de oportunidades Compromisso Diálogo social Liberdade de org. sindical e negociação coletiva Direitos fundamentais dos trabalhadores respeitados, regulamentados por lei e auto-regulados pelo diálogo social Com todos os trabalhadores e trabalhadoras homens, mulheres e jovens assalariados não regulamentados, por conta própria, terceirizados ou subcontratados, a domicílio... Não apenas com aqueles que têm emprego regular, estável, protegido no setor formal (estruturado) da economia

5 Secretaria Municipal do Trabalho e Emprego - ACTD 7. Fomento à criação de postos de trabalho decente em atividades econômicas que contribuem significativamente para reduzir emissões de carbono e/ou para melhorar/conservar a qualidade ambiental. 5. Implementação de programas e ações de combate à discriminação no trabalho, com atenção especial para mulheres, pop. negra, jovens, idosos, pessoas vivendo com HIV/Aids e pessoas com deficiência. 1. Fortalecimento do SPETR como agente de integração das políticas ativas e passivas de mercado de trabalho (SD, IMO, qualificação, gestão de informações etc). 6. Identificação de mecanismos, desenvolvimento de ações voltadas à garantia de um ambiente de trabalho seguro e saudável. 3. Fortalecimento da inspeção e da administração do trabalho. Gerar 1mais e melhores empregos, com igualdade de oportunidades e de tratamento. 2. Fortalecimento de políticas e programas de promoção do emprego de jovens. 4. Desenvolvimento de ações de promoção da igualdade de gênero e raça no mercado de trabalho. É o trabalho produtivo, justamente remunerado exercido em condições de equidade, liberdade e segurança, sem preconceitos e que proporcione uma vida digna ao cidadão. Agenda Curitiba de Consolidação da base de conhecimentos sobre o trabalho infantil e o trabalho escravo, por meio da realização e divulgação de pesquisas, estudos e avaliações. Aumento da conscientização do público em geral, por meio da realização de campanhas de informação e prevenção. Erradicar o trabalho 2escravo e eliminar o trabalho infantil, em especial em suas piores formas.. Intensificação do envolvimento dos atores tripartites e das organizações da sociedade civil com as ações decombate ao trabalho infantil e ao trabalho PRIORIDADES Fortalecer os atores 3tripartites e o diálogo social como um instrumento de governabilidade democrática Capacitação dos constituintes tripartites para participar efetivamente e incidir na definição de políticas de fomento ao emprego e trabalho decente. Consolidação e institucionalização de mecanismos de diálogo social. Fortalecimento da cultura do diálogo social como indutora das políticas públicas de trabalho decente, emprego e renda.

6 SECRETARIA MUNICIPAL DO DO TRABALHO E EMPREGO Paulo Bracarense paulobracarense@smte.curitiba.pr.gov.br Fone: