IX FÓRUM APCER. EXCELÊNCIA EMPRESARIAL PARA PME s

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1 IX FÓRUM APCER EXCELÊNCIA EMPRESARIAL PARA PME s

2 AGENDA Breve Apresentação AIP Projecto Excelência Empresarial Modelo EFQM

3 Associação Industrial Portuguesa Criada em 1837 MISSÃO É uma instituição privada de utilidade pública que tem por missão apoiar o desenvolvimento e a competitividade das empresas numa economia aberta, interagindo com os vários parceiros de natureza pública e privada, nacionais e internacionais

4 ASSOCIATIVISMO ECONOMIA E INFORMAÇÃO DESENVOLVIMENTO E INOVAÇÃO EMPRESARIAL INTERNACIONALI -ZAÇÃO GABINETE JURIDICO Apoio ao Associado Pareceres Analise económica Indicadores Formação, Informação, Assistência Técnica, Projectos Especiais, Fóruns e Seminários nos seguintes dominios: Gestão Recursos Humanos Qualidade SST Ambiente Responsabilidade Social Financeiro e Fiscal Propriedade Intelectual (G A P I) Missões Empresariais e Assessoria técnico Bolsas de Contactos jurídica Participação em Feiras Internacionais Apoio à procura de parceiros Visitas oficiais e de delegações empresariais estrangeiras Fóruns no âmbito da Internacionalização E U R O I N F O C E N T R E Informação e apoio técnico FIL CCL Simplificamos o seu negócio

5 A AIP Desde 1996 a desenvolver projectos nas áreas da: Gestão Estratégica Internacionalização / Mercados Gestão da Qualidade e Ambiente 2000 PME s Metodologias de Formação-Acção

6 PROJECTO EXCELÊNCIA EMPRESARIAL

7 Finalidade O Projecto Excelência Empresarial é um projecto que visa implementar nas PME s Planos de Melhoria Continua conducentes ao patamar de Excelência, permitindo atingir padrões de desempenho mais competitivos. Destinatários PME s distribuídas pelos distritos de: - Castelo Branco; - Guarda; - Portalegre; - Faro.

8 Objectivos Efectuar uma auto-avaliação com base no modelo de Excelência da EFQM, por forma a apoiar as empresas na compreensão dos seus níveis actuais de desempenho (identificação de pontos fortes e áreas de melhoria), constituindo um estimulo à identificação e priorização de iniciativas; Conceber e implementar nas PME s: Sistemas de Gestão da Qualidade / Sistema de Gestão Ambiental / Sistema de Gestão da Segurança e Saúde no Trabalho

9 Metodologia de Intervenção Metodologia diversificada suportada no: -desenvolvimento de Acções de Formação para Empresários / Quadros Dirigentes; -desenvolvimento de Formação Personalizada junto de Técnicos de cada empresa para estruturação e implementação dos planos de acção; -desenvolvimento de sessões de sensibilização; -execução de auto-avaliação - modelo EFQM e identificação de iniciativas prioritárias; -elaboração de diagnósticos (requisitos ISO) -assistência técnica para implementação de sistemas de gestão QAST)

10 INTRODUÇÃO CONCEITOS FUNDAMENTAIS DA EXCELÊNCIA ORIENTAÇÃO PARA OS RESULTADOS Excelência é alcançar resultados que encantam todos os stakeholders da organização. RESPONSABILIDADE SOCIAL Excelência é exceder o enquadramento legal mínimo no qual a organização opera e empreender esforços para compreender e responder às expectativas dos stakeholders na sociedade. DESENVOLVIMENTO DE PARCERIAS Excelência é desenvolver e manter parcerias com valor acrescentado. FOCALIZAÇÃO NO CLIENTE Excelência é criar valor sustentável para o cliente. LIDERANÇA E CONSTÂNCIA DE PROPÓSITOS Excelência é liderança visionária e inspiradora, indissociada de uma constância de propósito. APRENDIZAGEM, MELHORIA E INOVAÇÃO CONTÍNUAS Excelência é desafiar o status quo e efectuar a mudança, utilizando a aprendizagem para desencadear a inovação e oportunidades de melhoria. DESENVOLVIMENTO E ENVOLVIMENTO DAS PESSOAS Excelência é maximizar a contribuição dos colaboradores, através do seu desenvolvimento e envolvimento. GESTÃO POR PROCESSOS E POR FACTOS Excelência é gerir a organização através de um conjunto de sistemas, processos e factos interdependentes e interrelacionados.

11 MODELO EFQM CONCEITOS CHAVE A CONSIDERAR Qualidade focalizada no Cliente. Gestão baseada na Liderança e na Comunicação. Visão estratégica da Gestão. Participação de todas as Pessoas. Importância dos Resultados na Gestão. Formação contínua e extensiva. Flexibilidade e capacidade de mudança nas pessoas e processos. Comparação sistemática com as melhores referências. Abordagens de gestão sistemáticas e revistas para melhorias.

12 MODELO EFQM MODELO EUROPEU DE EXCELÊNCIA É uma ferramenta baseada em 9 critérios, que estão orientados pelo princípio de que os Resultados relativos a accionistas, a clientes, a colaboradores, são atingidos através da Liderança, que conduz a Política e Estratégia, gere Pessoas, Parcerias, Recursos e Processos, com o objectivo de alcançar a excelência nos Resultados-Chave do Desempenho. A inovação e a aprendizagem são a base da melhoria dos Meios, que por sua vez, conduzem à melhoria dos Resultados.

13 MODELO EFQM MODELO EUROPEU DE EXCELÊNCIA MEIOS (50%) RESULTADOS (50%) PESSOAS 9% RESULTADOS NAS PESSOAS 9% LIDERANÇA 10% POLÍTICA E ESTRATÉGIA 8% PROCESSOS 14% RESULTADOS NOS CLIENTES 20% RESULTADOS CHAVE 15% PARCERIAS E RECURSOS 9% RESULTADOS NA SOCIEDADE 6% INOVAÇÃO E APRENDIZAGEM

14 P ro jecto E xcelên c ia E m p resaria l F o rm a ç ã o d e D irig e n te s F o rm a ç ã o p e rs o n a liza d a T é c n ic o s E m p re s a S e n s ib iliza ç ã o o u tro s C o la b o ra d o re s A p o io T é c n ic o C o n ta cto s co m e n tid ad e s D ia gn ó stico p re lim in a r d e se lecçã o F o rm a çã o E stra té g ia e S istem a s d e G e stão (3 2 h) sim A d e sã o F o rm a çã o G e stão p or P ro ce ssos (16 h ) F o rm a ção M o d e lo d e e xce lê n cia E F Q M -P M E (16 h ) F. P. G e stã o d a Q u a lid a d e - A uto -d ia g n ó stico re q u isitos IS O e G e stão p or P ro ce sso s (2 4 h ) F. P. e m técn ica s d e a uto -a va liaçã o se g u n do M o d e lo de e xce lê n cia E F Q M -P M E (1 6 h ) nã o F im D ia gn ó stico / a u to a va lia çã o E F Q M (3 2 h ) R e la tório de A u to a va lia çã o E F Q M Id e n tifica ção op o rtu n id a d e s d e m elh oria A S e le cçã o d e P rio rida d e s

15 P rojecto E xcelência E m presarial Form ação de D irigentes F orm ação p erso nalizada T écnico s E m p resa S en sibilização outros C o lab oradores A poio Técnico A Form ação em Liderança e G estão de E quipas de M elhoria (16 h) P lano de m elhoria Form ação F erram entas e Instrum entos de M elhoria C ontínua (16 h) F orm ação Indicadores de G estão e P ilotagem do N egócio (16 h) Form ação P ersonalizada no âm bito do P lano de M elhoria C ontínua (152 h) A poio T écnico no âm bito do P lano de M elhoria C ontínua (72 h) S ensibilização em boas práticas (m elhoria contínua) - (16h) R elatório F inal de A uto avaliação E F Q M Identificação G anhos e m elhorias alcançadas

16 OUTROS OUTPUTS Produção de um Manual de Boas Práticas para PME s Produção de 8 Estudos de Caso (2 por Região com base nos processos de melhoria implementados em 2 PME s participantes)

17 FONTES DE FINANCIAMENTO Programa PRIME Medidas 6 e 4.3. Incentivos oriundos do FEDER e FSE

18 Mais Informações sobre o Projecto Excelência Empresarial Associação Industrial Portuguesa / Câmara de Comércio e Industria Benvinda Catarino Tel: /82/84/85 Fax: benvinda@aip.pt