CONECTADOS POR UM MUNDO MELHOR Nº

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2 EDITORIAL FIQUE POR DENTRO FIQUE POR DENTRO DE TUDO O QUE ACONTECE NA PELISSARI! Agora você pode acompanhar ainda mais de perto o nosso dia-a-dia. Confira as novidades: Formato digital Uma entrevista por edição Mais colaborativo Conteúdo atualizado Sugestões até o dia 15 de cada mês: Pode ficar tranquilo, avisaremos por assim que cada edição for disponibilizada. NÃO PERCA A OPORTUNIDADE DE SABER MAIS. BOA LEITURA! ACONTECE AQUI EDITORIAL FIQUE 03 POR DENTRO PELISSARI 04 EAD PROGRAMA DE DESENVOLVIMENTO DE MENTORES NOSSO TIME, NOSSO NEGÓCIO CONHEÇA O TIME PELISSARI...10 PELISSARI MOSTRA SUA MARCA E APRESENTA SUAS SOLUÇÕES O maior evento de negócios e tecnologia da América Latina aconteceu nos dias 15 e 16 de março e reuniu mais de 8 mil pessoas. A Pelissari marcou presença mais uma vez e certamente pôde contribuir para o sucesso do evento. Pessoas chaves, clientes e palestrantes dos mais altos níveis de conhecimento circularam durante os dois dias de atividades do SAP FORUM 2016, cujo tema foi a Transformação digital. Contamos com um estande, um ponto de café, quatro totens de energia para carregamento de celulares e um ponto de snacks e frutas, tudo para atender clientes e visitantes do evento com todo o conforto possível. Além disso, o TIME que supera desafios esteve representado por Christian Geronasso e Rafael Stecanella Oliveira, arquitetos de solução que apresentaram as duas palestras da empresa no evento. Stecanella apresentou ao público o maior diferencial da implantação do projeto de Sustentação Pelissari, aplicado em diversas empresas com sucesso. O modelo Sustentação traz economia, e esta economia, por sua vez, é gerada pela implementação de Soluções adaptadas à necessidade de cada cliente, gerando resultados surpreendentes já no primeiro mês de funcionamento. Como exemplo de sucesso, Stecanella citou um case que obteve mais de 200 mil reais de economia em frete, mais de 1,5 milhões em valor de estoque e redução m2 de área de armazenagem já no primeiro mês de implantação das Soluções de Sustentação

3 FIQUE POR DENTRO Já Christian Geronasso abordou o tema central do SAP FORUM com a palestra Inicie a Transformação digital no HANA com o SAP TDF e o Soficom. Na sua palestra Christian falou sobre a Transformação Digital e sobre como alcançar essa transformação junto ao TDF e Soficom. O Soficom é hoje a melhor ferramenta fiscal complementar SAP e se beneficia da velocidade do TDF-HANA para trazer a governança fiscal através de uma arquitetura única e simplificada. A ferramenta é a primeira a ser certificada nessa tecnologia, e como a Pelissari é também a maior especialista em TDF do Brasil, não há dúvidas de que temos um produto inovador nas mãos, cuja performance permite correção e identificação automática de erros, velocidade em processamento de dados e entregas fiscais, integração com outros sistemas, redução do esforço e aumento da produtividade da equipe fiscal. PELISSARI EAD VOCÊ CONHECE O MOODLE? Moodle é um pacote de software para a produção de comunidades virtuais. É um projeto de desenvolvimento contínuo, totalmente customizável, focado na melhoria da produtividade e utilizada nas melhores universidades do país e do mundo. Conhece algo parecido? Coincidências à parte, o Moodle é a plataforma de Ensino a Distância que escolhemos para centralizar e otimizar nosso Programa de Formação. Implementado na Pelissari há pouco tempo, ele permite um treinamento unificado através de uma interface colaborativa e dinâmica, que viabiliza atualizações constantes. A plataforma ainda estratifica dados de uso, avalia performances e gera feedbacks constantes para que sempre possamos melhorar a experiência de uso. Para promover o debate sobre a Transformação Digital, a Pelissari realizou um concurso cultural e teve a participação de mais de 500 visitantes que colaboraram com uma frase sobre o tema e tiveram a oportunidade de concorrer a dois óculos de realidade virtual e dez kits corporativos. Mantendo o foco no cliente, com excelência no atendimento, identificando necessidades e trabalhando para melhorar os negócios e processos das empresas, a Pelissari mais uma vez encerra o SAP FORUM com chave de ouro. Que venha o SAP FORUM 2017! O Moodle pode ser acessado em qualquer computador com internet e funciona como uma sala de aula, só que virtual. Assim fica fácil se manter atualizado e adquirir novos conhecimentos. Aproveite! 04 05

4 PROGRAMA DE DESENVOLVIMENTO DE MENTORES PROGRAMA DE DESENVOLVIMENTO DE MENTORES A Pelissari tem em sua cultura a real atenção no desenvolvimento do seu time, buscando soluções inovadoras que auxiliam no desenvolvimento profissional e pessoal de seus colaboradores, pois acredita que só assim somos o time que supera desafios e juntos podemos melhorar o mundo. Mentores trabalhando juntos Neste ano estamos iniciando o Programa de Mentoria, que surgiu para acelerar o desenvolvimento técnico do nosso time aumentando a proximidade dos colaboradores com as referências técnicas da Pelissari. Hoje temos um grupo de 51 mentores que apoiaram o crescimento sustentável do nosso corpo técnico. A Pelissari é reconhecida por formar excelentes profissionais e mais uma vez inovamos através do Programa de Desenvolvimento de Lideranças que agora englobará nossos Mentores. A preparação destes mentores contempla coaching de equipe, workshops de desenvolvimento, trocas de experiências sobre assuntos como a liderança, mentoria e aprendizagem, sempre visando uma performance mais ampla. Em nosso primeiro encontro com os mentores iniciamos o exercício de troca de experiência, vivenciamos nossas fortalezas e construímos juntos como será o nosso programa de desenvolvimento. As diretrizes do Programa de Mentoria são o Autoconhecimento, o Reconhecimento do papel de cada um dentro do programa de mentoria assumindo as responsabilidades para com o desenvolvimento do outro e o Fortalecimento das relações colaborativas entre as equipes. Sabemos que através da dedicação e comprometimento destes mentores este programa será um sucesso e referência dentro e fora da Pelissari, pois juntos continuaremos a superar nossos desafios

5 NOSSO TIME, NOSSO NEGÓCIO Todos os meses você vai saber um pouco mais sobre quem faz parte do nosso time e sobre quem é referência no nosso negócio. Envie para e dê a sua sugestão. PERFIL Alex Dias 52 anos - Natural de Santos - Casado - 2 Filhos (Bianca, 24 anos e Bruno, 21 anos). Formação: Engenharia de produção e mecânica. Interesses: Eu gosto muito de mecânica automotiva e gosto de passar o tempo apreciando, cuidando e passeando com meu carro ou com minha moto, principalmente em passeios próximos a Curitiba. Experiência: 20 anos na área de TI, há 10 anos na Pelissari. Conexão: Sabemos que você passou por diversos departamentos dentro da Pelissari. Gostaríamos de saber mais sobre a sua experiência e percepções sobre esse período. Alex: Na realidade minha carreira começou muito antes de entrar na Pelissari. Assim, em 1986 quando me formei, comecei a carreira na Petrobras na área de TI desenvolvendo sistemas para terminais marítimos da empresa. Após um tempo nesta função e levando em conta minha formação acadêmica, passei a trabalhar na área de produção. Passei por algumas experiências nas áreas de tempos e métodos, engenharia de processos e PPCP durante aproximadamente 10 anos. Depois deste tempo, entrei no mundo SAP como consultor PP em uma consultoria que já não mais existe. Experiência esta que me proporcionou conhecer o Rudi, que tempos depois de começar a Pelissari me chamou a participar do desafio de fazer da Pelissari uma grande empresa. Assim, em 2003 comecei minha trajetória na Pelissari, que na época tinha um pouco mais de 10 pessoas. A princípio como consultor de PP, NOSSO TIME, NOSSO NEGÓCIO alguns meses depois tive a honra de ser convidado a participar mais ativamente da empresa como sócio. Desde então assumi algumas atividades de maior responsabilidade, como representar a empresa em alguns pequenos projetos (que eram o foco da empresa à época) e como ponto focal em clientes como Embraco e Ficap entre outros. Por decisão pessoal, optei por uma carreira técnica em que os requisitos estivessem mais de acordo com as minhas capacidades. Assim venho me desenvolvendo nesta função até os dias de hoje. Conexão: Quais foram os maiores desafios? Alex: Foram vários os desafios e de diferentes origens. O primeiro desafio foi ajudar a elevar a marca Pelissari a um patamar de qualidade em que nunca nos faltasse trabalho. O segundo desafio foi fazer projetos dentro do custo previsto, muitas vezes tendo que trabalhar por noites e finais de semana, sem que isso acarretasse em horas extras ou aumento da renda. Assim vieram projetos desafiadores, e às vezes aprender novos processos ou novas tecnologias era parte integrante do trabalho. Isso me incentivava a estudar cada vez mais e aprender ao mesmo tempo em que os projetos apareciam. Lembro, por exemplo, de um projeto de perfis de autorização para a Embraco, que fiz com o José Mário, em que tive que aprender essa funcionalidade que nem sequer conhecia e ainda superar a barreira do idioma da Itália e Eslováquia. Conexão: Quais os maiores ganhos da profissão? Alex: Estes anos todos de trabalho, ao meu ver, renderam muitos frutos. O conhecimento na tecnologia, algumas vezes de ponta, o aprendizado de metodologias e principalmente o convívio com muitas diferentes pessoas e o reconhecimento do nosso trabalho. Nada supera a sensação de terminar um projeto e ser reconhecido pelos usuários, às vezes através de um simples almoço, outras apenas por um presente que evidencia a satisfação com o trabalho realizado. Conexão: E agora, após tantas mudanças, o que você espera para a sua carreira? Alex: Bem, olhando para a frente acredito que tenho ainda muito o que aprender e aprimorar, pois na área de tecnologia há sempre grandes novidades e grandes desafios. Nesse momento, um dos meus objetivos é levar um pouco da minha experiência aos novos consultores e mostrar o caminho para o crescimento. Sem dúvidas, isso me trará um grande sentimento de realização

6 CONHEÇA O TIME PELISSARI RECURSOS HUMANOS CONHEÇA AS SUB ÁREAS: ATRAÇÃO Atua na promoção de novas vagas e na conquista de novos colaboradores. Ana Rocha Gerente da área ROTINAS TRABALHISTAS Conduz o trabalho relacionado a processos de entrada e saída de colaboradores. Administra nossos benefícios (plano de saúde, vale refeição, vale alimentação, panvel, etc...). Verifica nossa folha de pagamento. Cuida da nossa saúde. Aline Marques Tiago Felipe Talita Sônego Rafael Silva DESENVOLVIMENTO E TREINAMENTO Apoia o nosso desenvolvimento buscando soluções de treinamento. Presta auxílio com o modelo de gestão por competências. Apoia os gestores e equipes com as ações de clima organizacional. Carla Sola Cristina Lima Maria Eduarda Emanuele Lopes Então, em caso de dúvidas com o holerite e benefícios, exames periódicos ou até mesmo para dar alguma sugestão sobre treinamento e clima, fale com o time do RH! 10 Fique ligado, em breve tem mais Conexão!

7 EXPEDIENTE O Conexão é uma publicação da Pelissari dirigida ao seu público interno. Coordenação Editorial: MQ Comunicação

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