PLANO DE ENSINO. Anuall MOACIR VICENTIN RODRIGUES MESTRADO 24 ANOS, 5 MESES

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1 UNIVERSIDADE ESTADUAL DO PARANÁ Credenciada pelo Decreto Estadual nº 9.538, de 05/12/ PLANO DE ENSINO 1. IDENTIFICAÇÃO ANO LETIVO: 2019 CAMPUS: Apucarana CURSO: Administração GRAU: Bacharelado NOME DA DISCIPLINA: Tópicos Especiais II - Comércio Internacionall SÉRIE/PERÍODO: 3o. ANO TURMA: A TURNO: NOTURNO CARGA HOR. TOTAL: 72 TEÓRICA: 72 PRÁTICA: CARGA HOR. SEMANAL: 2 CARGA HOR. SEMIPRESENCIAL 00 OFERTA DA DISCIPLINA Anuall DOCENTE TITULAÇÃO/ÁREA: TEMPO DE TRABALHO NA IES: MOACIR VICENTIN RODRIGUES MESTRADO 24 ANOS, 5 MESES 2. EMENTA Introdução ao comércio internacional. Internacionalização da Empresa. Barreiras e Estímulos ao comércio internacional. Globalização. Atividades do Departamento de Exportação e Importação. Marketing Internacional. Aspectos Financeiros do comércio internacional. Logística Internacional 3. OBJETIVOS Geral: Munir o educando, tanto no sentido prático quanto teórico, de conhecimentos relativos a operações de comercio exterior brasileiro Específicos: Desenvolver o conhecimento das operações de importação e exportação. Conhecimento logístico da atividade de comercio exterior. A inserção da empresa no comercio exterior (internacionalização). Conhecimento de aspectos financeiros da atividade importadora e exportadora.

2 2 4. CONTEÚDO PROGRAMÁTICO Introdução ao comercio internacional, Exportação / importação, Investimentos internacionais, Negócios internacionais x nacionais, Riscos nos negócios internacionais, Gerenciamento dos riscos, Participantes nos negócios internacionais, Estratégias de internacionalização, Vantagem competitiva para empresas, Globalização, Condutores de globalização, Efeitos da globalização, Internacionalização, Plano e fatores a serem analisados, Organização para internacionalizar, Quando entrar no mercado, Formas de ingresso no mercado externo, Licenciamento, Franchising, Intermediários no comercio internacional, Produto internacional, Barreiras no comercio internacional, Cooperação internacional, Formação de preços, Competitividade, Incoterms, Cambio, Operações financeiras, Logística internacional 5. METODOLOGIA DE ENSINO Aulas expositivas e estudos de casos relacionados ao conteúdo. Seminários de apresentação de trabalhos 6. RECURSOS DIDÁTICOS Quadro-Negro; Datashow, analise de cases, 7. CRITÉRIOS DE AVALIAÇÃO Avaliação através de aplicação de provas bimestrais, podendo ser através questões de múltipla escolha, como também através de respostas abertas. (A nota pode ser complementada com trabalhos em classe ou extraclasse) 8. BIBLIOGRAFIA BÁSICA CASTRO, José Augusto de. Exportação: aspectos práticos e operacionais. São Paulo: Aduaneiras, KEEDI, Samir. Transportes, Unitizaçao e Seguros Internacionais de Carga. São Paulo: Aduaneiras, 2005 CAVUSGIL, S. Tamer; KNIGHT, Gary; RIESENGERGER, John R. Negócios Internacionais. São Paulo: Pearson, VIEIRA, Aquiles. Teoria e Pratica Cambial. São Paulo: Aduaneiras, MINERVINI, Nicola. O Exportador. São Paulo: Pearson, 2005.

3 3 COMPLEMENTAR DIAS, Reinaldo; RODRIGUES, Waldemar, org. Comercio Exterior: Teoria e Gestão. São Paulo, Atlas VAZQUEZ, Jose Lopes. Comercio Exterior Brasileiro. São Paulo, Atlas 9ª. Ed FARO, Ricardo; FARO, Fátima. Curso de Comercio Exterior: Visão e Experiência Brasileira. São Paulo, Atlas, APROVAÇÃO DO COLEGIADO Aprovado em reunião do Colegiado de Curso em: Dia: Mês: Ano: Ata Nº: Docente Coordenação do curso

4 UNIVERSIDADE ESTADUAL DO PARANÁ Credenciada pelo Decreto Estadual nº 9.538, de 05/12/ PLANO DE ENSINO 1. IDENTIFICAÇÃO ANO LETIVO: 2019 CAMPUS: Apucarana CURSO: Administração GRAU: Bacharelado NOME DA DISCIPLINA: Tópicos Especiais II - Comércio Internacionall SÉRIE/PERÍODO: 3o. ANO TURMA: B TURNO: NOTURNO CARGA HOR. TOTAL: 72 TEÓRICA: 72 PRÁTICA: CARGA HOR. SEMANAL: 2 CARGA HOR. SEMIPRESENCIAL 00 OFERTA DA DISCIPLINA Anuall DOCENTE TITULAÇÃO/ÁREA: TEMPO DE TRABALHO NA IES: MOACIR VICENTIN RODRIGUES MESTRADO 24 ANOS, 5 MESES 2. EMENTA Introdução ao comércio internacional. Internacionalização da Empresa. Barreiras e Estímulos ao comércio internacional. Globalização. Atividades do Departamento de Exportação e Importação. Marketing Internacional. Aspectos Financeiros do comércio internacional. Logística Internacional 3. OBJETIVOS Geral: Munir o educando, tanto no sentido prático quanto teórico, de conhecimentos relativos a operações de comercio exterior brasileiro Específicos: Desenvolver o conhecimento das operações de importação e exportação. Conhecimento logístico da atividade de comercio exterior. A inserção da empresa no comercio exterior (internacionalização). Conhecimento de aspectos financeiros da atividade importadora e exportadora.

5 2 4. CONTEÚDO PROGRAMÁTICO Introdução ao comercio internacional, Exportação / importação, Investimentos internacionais, Negócios internacionais x nacionais, Riscos nos negócios internacionais, Gerenciamento dos riscos, Participantes nos negócios internacionais, Estratégias de internacionalização, Vantagem competitiva para empresas, Globalização, Condutores de globalização, Efeitos da globalização, Internacionalização, Plano e fatores a serem analisados, Organização para internacionalizar, Quando entrar no mercado, Formas de ingresso no mercado externo, Licenciamento, Franchising, Intermediários no comercio internacional, Produto internacional, Barreiras no comercio internacional, Cooperação internacional, Formação de preços, Competitividade, Incoterms, Cambio, Operações financeiras, Logística internacional 5. METODOLOGIA DE ENSINO Aulas expositivas e estudos de casos relacionados ao conteúdo. Seminários de apresentação de trabalhos 6. RECURSOS DIDÁTICOS Quadro-Negro; Datashow, analise de cases, 7. CRITÉRIOS DE AVALIAÇÃO Avaliação através de aplicação de provas bimestrais, podendo ser através questões de múltipla escolha, como também através de respostas abertas. (A nota pode ser complementada com trabalhos em classe ou extraclasse) 8. BIBLIOGRAFIA BÁSICA CASTRO, José Augusto de. Exportação: aspectos práticos e operacionais. São Paulo: Aduaneiras, KEEDI, Samir. Transportes, Unitizaçao e Seguros Internacionais de Carga. São Paulo: Aduaneiras, 2005 CAVUSGIL, S. Tamer; KNIGHT, Gary; RIESENGERGER, John R. Negócios Internacionais. São Paulo: Pearson, VIEIRA, Aquiles. Teoria e Pratica Cambial. São Paulo: Aduaneiras, MINERVINI, Nicola. O Exportador. São Paulo: Pearson, 2005.

6 3 COMPLEMENTAR DIAS, Reinaldo; RODRIGUES, Waldemar, org. Comercio Exterior: Teoria e Gestão. São Paulo, Atlas VAZQUEZ, Jose Lopes. Comercio Exterior Brasileiro. São Paulo, Atlas 9ª. Ed FARO, Ricardo; FARO, Fátima. Curso de Comercio Exterior: Visão e Experiência Brasileira. São Paulo, Atlas, APROVAÇÃO DO COLEGIADO Aprovado em reunião do Colegiado de Curso em: Dia: Mês: Ano: Ata Nº: Docente Coordenação do curso

7 UNIVERSIDADE ESTADUAL DO PARANÁ Credenciada pelo Decreto Estadual nº 9.538, de 05/12/ PLANO DE ENSINO 1. IDENTIFICAÇÃO ANO LETIVO: 2019 CAMPUS: APUCARANA CURSO: ADMINISTRAÇÃO GRAU: GRADUAÇÃO NOME DA DISCIPLINA: TÓPICO ESPECIAIS II SÉRIE/PERÍODO: 4º Ano TURMA: A TURNO: Diurno CARGA HOR. TOTAL: 72 TEÓRICA: 72 PRÁTICA: CARGA HOR. SEMANAL: 2 CARGA HOR. SEMIPRESENCIAL OFERTA DA DISCIPLINA Presencial DOCENTE TITULAÇÃO/ÁREA: TEMPO DE TRABALHO NA IES: TIAGO FERREIRA RIBEIRO Especialista Gestão Financeira e Contábil 1 ano e 9 meses 2. EMENTA Nos tópicos Especiais II, serão oferecidas disciplinas com conteúdo voltados para temas emergentes no cenário econômico, político e social, bem como o estudo das principais atividades profissionais desempenhadas por administradores cujo conteúdo será definido pelo colegiado do Curso no final do ano anterior ao início das aulas. 3. OBJETIVOS - Compreender a relevância do campo profissional da administração e das teorias da Administração, o meio social, político, econômico abrindo-lhe oportunidade para identificar os fluxos de geração do conhecimento na área de administração de empresas. - Conhecer os elementos da gestão empresarial e os desafios; - Compreender os fundamentos teóricos da teoria da administração, aplicação e importância nos diferentes campos de ação; - Refletir criticamente acerca do papel desempenhado pelo administrador na gestão organizacional.

8 2 - Estudar as habilidades e competências atuais do administrador e compreender a organização nos contextos local, regional, nacional e mundial de forma sistêmica. - Compreender o fenômeno organizacional. - Verificar as tendências do planejamento e gestão de projetos, gestão de processos e serviços. - Compreender a sócio diversidade e multiculturalismo: violência, tolerância/intolerância, inclusão/exclusão e relações de gênero. - Entender as políticas públicas: educação, habitação, saneamento, saúde, transporte, segurança, defesa e questões ambientais. 4. CONTEÚDO PROGRAMÁTICO -Teorias da Administração e das Organizações. -Áreas funcionais da administração: Recursos Humanos, Marketing. -Áreas funcionais da administração: Finanças e Operações. -Métodos quantitativos e qualitativos aplicados à administração. -Psicologia e Comportamento Organizacional. -Sistemas e Tecnologias da Informação e Comunicação. -Planejamento e gestão de projetos. -Planejamento e gestão de processos. -Planejamento e gestão serviços. -Gestão da inovação, Empreendedorismo. -Sustentabilidade. -Globalização e política internacional. -Políticas públicas: educação, habitação. -Políticas públicas: saneamento, saúde. -Políticas públicas: transporte, questões ambientais. -Políticas públicas: segurança, defesa. -Responsabilidade social: setor público. -Responsabilidade social: setor privado e terceiro setor. -Compreender a sócio diversidade e multiculturalismo: violência, tolerância/intolerância. -Recesso Saco Cheio -Compreender a sócio diversidade e multiculturalismo: inclusão/exclusão. -Compreender a sócio diversidade e multiculturalismo: relações de gênero. -Democracia, ética e cidadania. -Democracia, ética e cidadania. -Cultura e arte. -O Papel do Consultor Empresarial -Relacionamento com Clientes -Gestão de Projetos

9 3 -Ética na atividade de Consultoria -Gestão empresarial -Conceito de Consultoria -Tipos de Consultoria -Consultoria Total -Consultoria Especializada -Eficiência e Eficácia em consultoria -Auditoria de posição -Elaboração do diagnóstico Empresarial -Habilidades de um Consultor -Atributos Pessoais do Consultor -Organizações Empresariais -Atributos da Consultoria em Recursos Humanos -O processo de Coaching 5. METODOLOGIA DE ENSINO Estudos de casos, preferencialmente práticos e voltados para a realidade atual das organizações, apresentando as diferenças entre grandes organizações empresariais e as micro e pequenas empresas. Desenvolvimento de trabalhos de pesquisa bibliográfica, individuais ou em grupos, promovendo painéis de apresentação ou grupos de debate. Estudos com a utilização de reproduções cinematográficas. Aulas expositivas com apresentação oral e visual do conteúdo. 6. RECURSOS DIDÁTICOS Quadro negro, computador e aparelhos de multimídia (projetor de imagens e reprodutor de sons), internet, obras literárias da disciplina, periódicos de administração, jornais e revistas com notícias que envolvem o conteúdo, palestras com profissionais ou acadêmicos de administração. 7. CRITÉRIOS DE AVALIAÇÃO - Estudos de Casos Práticos; - Trabalhos de pesquisas bibliográficas; - Elaboração e Apresentação de Seminários; - Avaliações Bimestrais 8. BIBLIOGRAFIA BÁSICA COELHO, João. Diário de um consultor: a consultoria sem segredos. São Paulo: Atlas, CROCCO, Luciano; GUTTMANN, Erik. Consultoria Empresarial. São Paulo: Saraiva, 2005.

10 4 E outras obras definidas pelo colegiado. COMPLEMENTAR MERRON, Keith. Dominando Consultoria: Como tornar-se um consultor master e desenvolver relacionamentos duradouros com seus clientes. São Paulo: M.Books, E outras obras definidas pelo colegiado 9. APROVAÇÃO DO COLEGIADO Aprovado em reunião do Colegiado de Curso em: Dia: Mês: Ano: Ata Nº: Tiago Ferreira Ribeiro Docente Miguel Faria Coordenação do curso