Perguntas Frequentes (FAQ) sobre o Plano RP de Previdência Complementar das Universidades

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1 Perguntas Frequentes (FAQ) sobre o Plano RP de Previdência Complementar das Universidades Clique sobre a pergunta para acessar a resposta 1. O que é Previdência Complementar? 2. O que é a SP-PREVCOM? 3. O que é Plano PREVCOM RP? 4. Quem pode participar do plano PREVCOM RP? 5. Como participarei da Previdência Complementar? 6. O que é patrocinador? 7. Quem é o meu patrocinador na Previdência Complementar? 8. Se eu ganho acima do teto do INSS, eu posso participar? 9. Se eu ganho abaixo do teto do INSS, eu posso participar? 10. Eu sou obrigado a participar da Previdência Complementar? 11. Como será a minha aposentadoria complementar? 12. O que é participante assistido? Em caso de dúvidas, entre em contato com a Equipe Previdência Complementar - USP Telefones: (11) / previdenciacom@usp.br

2 13. O critério para a concessão do benefício é pelo tempo de serviço ou pelo tempo de contribuição? 14. O recebimento da aposentadoria complementar é vitalício? 15. Qual é o valor mínimo que poderei receber como benefício mensal na aposentadoria complementar? 16. O que é salário de participação? 17. Como posso fazer minha inscrição na Previdência Complementar? 18. Quem podem ser os meus beneficiários? 19. Quando se formaliza a inscrição aos planos de Previdência Complementar, no momento da adesão ou na primeira contribuição? 20. Há limite para a minha contribuição? Até quanto a USP me acompanha? 21. Eu posso contribuir com menos de 7,5%? 22. Quando poderei alterar o percentual de contribuição pelo qual optei inicialmente? 23. Serão cobradas taxas de administração? 24. Como controlarei as minhas contribuições? 25. Posso depositar qualquer valor em minha previdência complementar (por exemplo, R$ 5.000,00)? 26. O que é retroagir o período de contribuição? 27. Como solicito a retroação do meu período de contribuição? 28. Como realizo o pagamento das contribuições retroativas? 29. O que acontece se eu sair da USP e não ingressar em outro órgão público do Estado? 30. O que acontece se eu sair da USP e ingressar em outro órgão público do Estado?

3 31. O que é participante autopatrocinado? 32. O que é participante optante? 33. Sou obrigado a requerer o pagamento do benefício da Previdência Complementar assim que tiver adquirido o direito à aposentadoria básica da SPPREV ou do INSS? 34. O que é portabilidade? 35. É possível também fazer a portabilidade de um plano já existente em outra instituição financeira para a Previdência Complementar? 36. Quando é possível resgatar o Fundo? 37. Posso cancelar minha adesão à Previdência Complementar? 38. E se o participante falecer, o que acontece? 39. O que são os benefícios de risco? 40. Como faço para contratar os benefícios de risco? 41. Os benefícios de risco serão pagos pela SP-PREVCOM?

4 1. O que é Previdência Complementar? Previdência Complementar é destinada a oferecer uma complementação ao benefício previdenciário pago pelo RPPS (Regime Próprio de Previdência Social SPPREV). Em São Paulo, a Lei , de 22 de dezembro de 2011, instituiu o Regime de Previdência Complementar para os servidores públicos do Estado de São Paulo. 2. O que é a SP-PREVCOM? A Fundação de Previdência Complementar do Estado de São Paulo (SP-PREVCOM) é uma entidade fechada, sem fins lucrativos e com autonomia administrativa, financeira, patrimonial e de gestão de recursos humanos, vinculada à Secretaria da Fazenda (SEFAZ). Tem como principal atribuição administrar o Regime de Previdência Complementar dos servidores públicos estaduais e assegurar o melhor retorno possível no investimento dos recursos destinados à complementação das aposentadorias. 3. O que é Plano PREVCOM RP? Plano PREVCOM RP é o Plano de Previdência Complementar do Estado destinado ao servidor da USP vinculado ao Regime Próprio de Previdência Social (SPPREV), que ingressou ou foi nomeado na universidade a partir de 21/01/ Quem pode participar do plano PREVCOM RP? Podem se inscrever, nos planos da Previdência Complementar, o servidor da USP vinculado ao Regime Próprio de Previdência Social (SPPREV), que ingressou ou foi nomeado na universidade a partir de 21/01/2013.

5 5. Como participarei da Previdência Complementar? Ao aderir a Previdência Complementar, você será um Participante Ativo se o seu salário exceder o teto da SPPREV (R$ 4.159,00 outubro/2013) ou um Participante Ativo Facultativo se o seu salário não exceder o teto da SPPREV (R$ 4.159,00 outubro/2013). 6. O que é patrocinador? É aquele que contribuirá com o mesmo valor que cada Participante Ativo investir no seu plano de benefícios, até o limite de 7,5% da parcela do salário que exceder o teto da SPPREV (R$ 4.159,00 outubro/2013). 7. Quem é o meu patrocinador na Previdência Complementar? No caso da Previdência Complementar, a USP é a sua patrocinadora. 8. Se eu ganho acima do teto da SPPREV, eu posso participar? Sim. Nesse caso, você será um Participante Ativo, ou seja, possui salário acima do teto da SPPREV (R$ 4.159,00 outubro/2013) e tanto a sua contribuição quanto a contrapartida da USP (esta até o limite de 7,5%) serão calculadas sobre a parcela do salário que exceder esse teto. 9. Se eu ganho abaixo do teto da SPPREV, eu posso participar? Sim. Nesse caso, você será um Participante Ativo Facultativo, ou seja, possui salário inferior ao teto da SPPREV (R$ 4.159,00 outubro/2013), mas que, pensando no seu futuro, optou por se inscrever e contribuir para um dos planos de benefícios da Previdência Complementar. Contudo, nesse caso, além de sua contribuição ser calculada sobre a totalidade de seu salário, não há contrapartida da USP.

6 10. Eu sou obrigado a participar da Previdência Complementar? Não, a Previdência Complementar é opcional. Porém, deve ser vista como um investimento que visa proporcionar uma renda adicional a você ou ao seu beneficiário, e que ainda pode contar com a contribuição paritária da USP até o limite de 7,5% da parcela do salário que exceder o teto da SPPREV (R$ 4.159,00 outubro/2013), no caso de participante ativo. 11. Como será a minha aposentadoria complementar? Quando tiver adquirido o direito à aposentadoria, você receberá (da SPPREV) o valor referente à sua aposentadoria básica e mais uma renda a ser paga pela SP-PREVCOM, com base no saldo acumulado na sua conta individual. 12. O que é participante assistido? Assim será chamado o participante ou seu beneficiário quando estiver no período de recebimento do benefício. 13. O critério para a concessão do benefício é pelo tempo de serviço ou pelo tempo de contribuição? Para receber a aposentadoria complementar, o servidor regido pelo Regime Próprio (SPPREV) precisa estar aposentado e ter, no mínimo, 60 contribuições mensais à PREVCOM RP. 14. O recebimento da aposentadoria complementar é vitalício? Não. O benefício pago pela SP-PREVCOM não é vitalício e será pago na forma de renda mensal, consecutiva e ininterrupta (não inferior a 60 meses), de acordo com a opção do participante no momento da concessão do benefício e será extinto quando acabar o saldo na conta individual do participante.

7 15. Qual é o valor mínimo que poderei receber como benefício mensal na aposentadoria complementar? O valor mínimo para recebimento de benefício por meio de renda mensal é de 1 (uma) UMP (Unidade Monetária do Plano), ou seja, R$ 290,55 (duzentos e noventa reais e cinquenta e cinco centavos janeiro/2013). Caso a reserva acumulada na sua conta individual não permita que esse limite seja alcançado, o pagamento do benefício deve ser efetuado em parcela única. Lembrando que: 1 UMP = 15 UFESPs (Unidades Fiscais do Estado de São Paulo) 1 UFESP = R$ 19,37 Sendo assim: 1 UMP = 15 x R$ 19,37 = R$290,55 (Valor UFESP válido para o período de 01/01 a 31/12/2013, conforme D.O.E de 19/12/2012). 16. O que é salário de participação? Para o Participante Ativo, o salário de participação é o equivalente à parcela do salário que ultrapassa o valor do teto (R$ 4.159,00 outubro/2013). Para o Participante Ativo Facultativo, é o equivalente ao salário total. Para o Autopatrocinado e o Optante, é o salário de participação em vigor na data da cessação do vínculo funcional com a USP. Para todas as situações a apuração do salário exclui pagamentos como salário família, auxílio creche, transporte, alimentação, diárias e outros que não integram bases de contribuição previdenciária.

8 17. Como posso fazer minha inscrição na Previdência Complementar? Para se inscrever na Previdência Complementar você deve acessar o menu Minha Previdência, no Marteweb, preencher os dados solicitados no item Formulário de Inscrição e salvar. Depois, deve imprimir e assinar duas vias desse formulário e comparecer à sua respectiva Área de Pessoal para validar a sua adesão. Assim que a SP-PREVCOM receber a confirmação da inscrição, será enviado o Kit de Adesão com o Certificado de Participação no plano de benefício previdenciário complementar. A partir do mês seguinte ou do subsequente dependendo da data da adesão a contribuição será descontada da folha de pagamento. 18. Quem podem ser os meus beneficiários? Podem ser seus beneficiários o cônjuge ou companheiro (a) e os filhos menores de 21 anos não emancipados. Além de pai, mãe, filhos inválidos ou incapazes, enteado e menor tutelado, caso sejam seus dependentes econômicos e mediante comprovação. 19. Quando se formaliza a inscrição aos planos de Previdência Complementar, no momento da adesão ou na primeira contribuição? A adesão do servidor ao respectivo plano de Previdência Complementar se dará no momento da validação da inscrição junto à sua respectiva Área de Pessoal. 20. Há limite para a minha contribuição? Até quanto a USP me acompanha? Você pode contribuir com o percentual de até 20% sobre a parcela do seu salário que ultrapassar o valor do teto da SPPREV (R$ 4.159,00 outubro/2013), porém a USP contribuirá paritariamente, com o Participante Ativo, somente até o limite de 7,5%.

9 21. Eu posso contribuir com menos de 7,5%? Sim. Mas é bom lembrar que a USP contribuirá com o mesmo valor que você investir no seu plano de benefícios. Sendo assim, caso a sua opção seja de uma Contribuição Normal de 1%, a Contribuição Patronal também será somente de 1%. 22. Quando poderei alterar o percentual de contribuição pelo qual optei inicialmente? Você poderá alterar o seu percentual de contribuição sempre no mês do seu aniversário. 23. Serão cobradas taxas de administração? Como todo plano de previdência complementar, serão cobradas dois tipos de taxas: taxa de carregamento no percentual de 5% que incidirá o valor da contribuição do servidor somado ao valor da contribuição do patrocinador e; taxa de administração sobre o patrimônio, no percentual de 1% anual, que incidirá sobre o valor total do patrimônio existente na conta individual do participante. Exemplo da taxa de carregamento: O Salário é de: R$ 7.500,00; O Salário de Participação (que é valor do salário deduzido o teto da SPPREV) é de: = R$ 3.341,00 (R$ 7.500,00 R$ 4.159,00); A Contribuição Individual escolhida é de 7,5% do salário de participação: R$ 250,58 (7,5% de R$ 3.341,00); A Contribuição Patronal, paritária, é de 7,5% do salário de participação: R$ 250,58 (7,5% de R$

10 3.341,00); O valor da Contribuição Total (Individual + Patronal) para a SP-PREVCOM é de: R$ 501,16 (R$ 250,58+R$ 250,58); A Taxa de Administração de 5% que incide sobre a contribuição total é de: R$ 25,06 (5% de R$ 501,16); O Valor que irá para a conta individual do participante será o valor da contribuição total deduzida a taxa de administração, ou seja: R$ 476,10 (R$ 501,16 R$ 25,06). Exemplo da taxa de administração sobre o patrimônio Esta taxa é cobrada da seguinte maneira: mensalmente, será recolhido 1/12 de 1%, ou 0,08333%, sobre o rendimento total do Plano. O valor resultante é rateado entre os participantes. O total de investimentos no Plano de Benefícios foi de: R$ ,00 O total de investimentos no mês seguinte foi de: R$ ,00 O rendimento foi de: R$ ,00 A taxa cobrada será de: R$ 83,33 (0,08333% de R$ ,00) O rendimento rateado entre todos os participantes será: R$ ,67 (R$ ,00 R$ 83,33). Entretanto, como a SP-PREVCOM não tem fins lucrativos, as taxas cobradas tendem a diminuir nos próximos anos, quando as adesões e suas contribuições permitirem rendimentos capazes de suportar os custos de administração sem prejudicar as metas atuariais.

11 24. Como controlarei as minhas contribuições? A partir do momento em que a sua inscrição for confirmada na SP-PREVCOM, será disponibilizado acesso à área restrita no site da SP-PREVCOM ( através do seu CPF e senha, que permitirá o acompanhamento on line da sua conta individual. 25. Posso depositar qualquer valor em minha previdência complementar (por exemplo, R$ 5.000,00)? Sim. Nesse caso, você deve fazer um aporte, ou seja, uma Contribuição Facultativa, sem contrapartida da USP e observado o valor mínimo de 1 UMP Unidade Monetária do Plano (R$ 290,55 - outubro/2013), por meio de boleto emitido na sua área restrita no site da SP-PREVCOM ( com o objetivo de aumentar ainda mais a sua renda no período da aposentadoria. 26. O que é retroagir o período de contribuição? É a retroação dos efeitos financeiros 21 de janeiro de 2013 ou à data de admissão, se posterior, para aqueles que aderirem aos planos de benefícios da Previdência Complementar, até o dia 18/10/2013 impreterivelmente, para dessa forma já obterem mais tempo de contribuição acumulado. Lembrando que as contribuições retroativas serão baseadas no salário vigente à época e, a exemplo das contribuições normais, poderão ter a contrapartida da USP até o limite de 7,5% sobre a parcela do salário que exceder o teto da SPPREV (R$ 4.159,00 outubro/2013). 27. Como solicito a retroação do meu período de contribuição? Para realizar a opção pela retroatividade, você deve acessar o menu Minha Previdência, no Marteweb, preencher os dados solicitados no item Formulário de Retroatividade e salvar. Depois, deve imprimir e assinar duas vias desse formulário e comparecer à sua respectiva Área de Pessoal para validar a sua retroatividade perante a SP-PREVCOM.

12 28. Como realizo o pagamento das contribuições retroativas? O pagamento das contribuições retroativas será realizado na folha de pagamento concomitante com a sua contribuição normal, e com o mesmo percentual, e será dividido em número de parcelas iguais à quantidade de meses retroagidos. 29. O que acontece se eu sair da USP e não ingressar em outro órgão público do Estado? Você pode continuar contribuindo para os planos de benefícios e se tornar um Participante Autopatrocinado ou Participante Optante, ou ainda optar pela Portabilidade ou Resgate das suas contribuições, conforme regulamento. 30. O que acontece se eu sair da USP e ingressar em outro órgão público do Estado? Se ingressar em outro órgão público do Estado de São Paulo, sem interrupção de tempo, você poderá continuar participando dos planos da SP-PREVCOM, mas com um novo patrocinador. 31. O que é participante autopatrocinado? É quando o servidor deixa de ser Participante Ativo ou Participante Ativo Facultativo em decorrência do rompimento do vínculo funcional com a USP ou quando tem reduzido o seu salário de participação e opta por permanecer inscrito e contribuindo com o plano. Nesse caso, será responsável pela contribuição pessoal e também pela patronal.

13 32. O que é participante optante? É quando o Participante perde o vínculo com a USP e opta por permanecer inscrito no plano de benefícios, mas decide não realizar mais contribuições. Entretanto, o valor que já foi acumulado na conta individual continua sendo aplicado no mercado financeiro e obtendo rendimentos ao longo dos anos. No momento em que adquirir o direito à aposentadoria, a SP-PREVCOM fará o pagamento do benefício complementar, na forma escolhida pelo participante, utilizando-se do saldo que houver na respectiva conta individual naquele momento. 33. Sou obrigado a requerer o pagamento do benefício da Previdência Complementar assim que tiver adquirido o direito à aposentadoria básica da SPPREV? Não. O início do pagamento do benefício da Previdência Complementar não necessariamente precisa ocorrer assim que você tiver adquirido o direito à aposentadoria básica da SPPREV. Contudo, você deve continuar contribuindo com o plano, como participante autopatrocinado, ou se tornar um participante optante até ter direito e/ou requerer o pagamento.

14 34. O que é portabilidade? Portabilidade é a transferência dos recursos financeiros do participante para outro plano de benefícios operado por outra entidade de previdência complementar ou sociedade seguradora autorizada a operar planos de benefícios de previdência complementar. O participante poderá portar 100% das contribuições pessoais e patronais em seu nome para qualquer outro plano de previdência complementar nas seguintes situações: I) Se Participante Ativo de um dos planos de benefícios: Esteja vinculado à SP-PREVCOM há, no mínimo, 6 (seis) meses; Tenha o desligamento do vínculo com o patrocinador antes de estar em gozo do benefício; Não tenha optado pelo resgate de suas contribuições. II) Se assistido, com o objetivo de contratar uma renda mensal de caráter previdenciário em alguma outra Entidade Fechada de Previdência Complementar. III) Participante autopatrocinado ou optante, enquanto em diferimento (período compreendido entre o início do pagamento das contribuições pelo participante para composição das suas cotas e concessão do benefício complementar), desde que formalize nova opção.

15 35. É possível também fazer a portabilidade de um plano já existente em outra instituição financeira para a Previdência Complementar? Sim. A vantagem é que ao participar da Previdência Complementar, a partir da primeira contribuição normal, tendo a USP como Patrocinadora, o servidor poderá contar com uma contribuição paritária até o limite de 7,5% da parcela do salário que exceder o teto da SPPREV (R$ 4.159,00 outubro/2013). 36. Quando é possível resgatar o Fundo? O resgate das contribuições é permitido caso o servidor perca o vínculo com a USP, antes de entrar em gozo de benefício, e não seja um participante autopatrocinado ou optante e não tenha escolhido a Portabilidade. Nesta hipótese, o servidor terá direito a receber integralmente o valor e os rendimentos de suas contribuições pessoais, bem como um percentual das contribuições da USP (limitado a 25%), de acordo com o seu tempo de contribuição à Previdência Complementar. Tabela: Percentual para resgate das contribuições patronais. TEMPO DE CONTRIBUIÇÃO PARA A PREVIDÊNCIA COMPLEMENTAR % DO PATROCINADOR PASSÍVEL DE RESGATE Até 12 meses 5% De 13 a 24 meses 10% De 25 a 36 meses 15% De 37 a 48 meses 20% A partir de 49 meses 25% Adaptada de:

16 37. Posso cancelar minha adesão à Previdência Complementar? Sim. A sua inscrição será cancelada caso você: solicite o cancelamento; perca o vínculo funcional com a USP, salvo se em gozo de benefício ou se for participante autopatrocinado ou optante; deixe de pagar as contribuições por 3 (três) meses consecutivos ou 6 (seis) meses intercalados, e não regularize o pagamento no prazo máximo de 30 (trinta) dias após notificação. 38. E se o participante falecer, o que acontece? Se o Participante Ativo, Ativo Facultativo, Autopatrocinado ou Assistido vier a falecer, os seus beneficiários farão jus, mediante requerimento, ao benefício de pensão por morte, que consistirá em renda mensal correspondente ao total acumulado na conta individual do respectivo participante a ser rateada em parcelas iguais entre os beneficiários inscritos. 39. O que são os benefícios de risco? São benefícios complementares pagos pela SP-PREVCOM pela ocorrência de morte ou invalidez do participante. São opcionais e contratados junto à seguradora Mongeral Aegon e significam uma garantia adicional para o servidor e sua família na ocorrência de algum imprevisto. A Mongeral Aegon foi a companhia seguradora escolhida após vencer concorrência com outras quatro empresas e oferecer os benefícios de risco com melhor relação de custo/benefício para o participante da SP-PREVCOM.

17 40. Como faço para contratar os benefícios de risco? Os benefícios de risco disponíveis são: aposentadoria por invalidez, pensão por morte e/ou pecúlio por morte. Para contratá-los, você deve selecionar, no formulário de inscrição, os planos de benefícios complementares da SP-PREVCOM de seu interesse. A princípio contrata-se um valor mínimo, que pode e deve ser alterado posteriormente, seguindo uma tabela de valores de contribuição de livre escolha, para se ajustar às suas necessidades e de sua família. 41. Os benefícios de risco serão pagos pela SP-PREVCOM? No caso de ocorrência de sinistro, a seguradora Mongeral Aegon fará o pagamento para a SP-PREVCOM, em uma única parcela, do valor contratado pelo participante. A SP-PREVCOM, por sua vez, fará o depósito desse valor na conta individual do participante, ou do beneficiário principal, para que haja o pagamento, em forma de renda mensal, nos casos da aposentadoria por invalidez ou da pensão por morte, ou em parcela única, no caso de pecúlio por morte, que será repassada aos beneficiários. *Material adaptado do site da SP-PREVCOM ( e produzido pela EQUIPE PREVIDÊNCIA COMPLEMENTAR-USP. Telefones: (11) / previdenciacom@usp.br