II Encontro de Representantes Cuidar do seu futuro é o nosso negócio!

Transcrição

1 II Encontro de Representantes Cuidar do seu futuro é o nosso negócio!

2 união paixão pertencimento sinergia Somos Regius Cuidar do seu futuro é o nosso negócio!

3 Vamos conhecer os planos de benefícios administrados pela REGIUS? Fonte:

4 PLANO DE BENEFÍCIOS BD-01 Criação: abril/1985 Fechado para novas inscrições: março/2000 Cuidar do seu futuro é o nosso negócio!

5 Plano BD-01 - Participantes População Ativos Assistidos Pensionistas Idade Média ativos anos Idade Média assistidos anos

6 Plano BD-01 Modalidade: Benefício Definido Regius - administradora

7 Contribuições normais Participantes Ativos 3% 5% 12% Salário de Contribuição 3% sobre parcela do salário correspondente a R$2.072,61 5% sobre a parcela salarial de R$2.072,62 a R$4.145,21 12% sobre a parcela que excede a R$4.145,22 até o teto de R$17.781,83 Participante assistido: 15% sobre o benefício. Patronal : igual a contribuição do participante ativo e assistido. Participante assistido em regime especial: 10% sobre o BPD. Cuidar do seu futuro é o nosso negócio!

8 Contribuições Extraordinárias Participantes Ativos: 1,60% Participante assistido: 2,64% Patronal : igual a contribuição do participante ativo e assistido Participante assistido em regime especial: 1,70% Pensionistas: 0,23% As contribuições extras continuarão sendo descontadas, para manutenção do equilíbrio do Plano BD-01! Cuidar do seu futuro é o nosso negócio!

9 O Plano BD-01 é mutualista e os benefícios são vitalícios e calculados conforme fórmulas estabelecidas no Regulamento. Fonte:

10 Benefícios Aos participantes - Suplementação de Aposentadoria por Tempo de Contribuição - Suplementação de Aposentadoria antecipada - Suplementação de Aposentadoria por Invalidez Aos dependentes - Suplementação de pensão por morte - Pecúlio por morte Cuidar do seu futuro é o nosso negócio!

11 Suplementação de Aposentadoria por tempo de contribuição - BD-01 Requisitos mínimos Idade= 55 anos Tempo de vínculo empregatício/ BRB= 20 anos Tempo de vinculação ao INSS = 30 anos, se homens e 25, se mulheres Rescisão de contrato de trabalho com o BRB

12 Suplementação de Aposentadoria por tempo de contribuição VS= T/30 x (SB 7x URPB01) VS - Valor da Suplementação de Aposentadoria T - Tempo (em anos completos) de contribuição para o Plano BD-01, projetado para a data em que completar todas as exigências para aposentadoria por Tempo de Contribuição. SB - Salário de Benefício média aritmética dos últimos 36 salários de contribuição do Participante, anteriores ao da concessão, corrigido mês a mês com base na variação do IPCA/IBGE. URPB01 - Unidade de Referência do Plano BD-01 equivalente a R$411,48 correção pelo IPCA/IBGE- setembro. *Regra de transição correção pelos índices de reajuste Acordo Coletivo Média limitada ao valor do salário de contribuição.

13 Suplementação de Aposentadoria por tempo de contribuição - BD-01 VS= 30/30 x (10.000,00 7x 411,48 ) VS= 30/30 X (R$ ,00 R$ 2.880,36) VS = 30/30 X R$7.119,64 VS = R$7.119,64 Participante com: 55 anos de idade Salário de contribuição: R$10.097,19 Tempo de contribuição (BRB): 35 anos

14 Suplementação de Aposentadoria Antecipada Requisitos mínimos Idade= 50 anos Tempo de vínculo empregatício com o BRB= 20 anos Tempo de vinculação ao INSS = 30 anos, se homens e 25, se mulheres Rescisão de contrato de trabalho com o BRB

15 Suplementação de Aposentadoria Antecipada VS= T projetado/30 x [(SB 7x URPB01)] x FA VS - Valor da Suplementação de Aposentadoria T projetado - Tempo (em anos completos) de contribuição para o Plano BD- 01. SB - Salário de Benefício média aritmética dos últimos 36 salários de contribuição do Participante, anteriores ao da concessão, corrigido mês a mês com base na variação do IPCA/IBGE. URPB01 - Unidade de Referência do Plano BD-01 equivalente a R$411,48 correção pelo IPCA/IBGE- setembro. FA - Fator Atuarial de redução (conforme anos de antecipação).

16 Suplementação de Aposentadoria Antecipada - BD-01 VS= 30/30 x (10.00,00 7x 411,48 ) x 0,9189 VS= 30/30 X (R$ ,00 R$ 2.880,36) X 0,9189 VS = 30/30 X R$7.119,64 X 0,9189 VS = R$6.542,24 Participante com 54 anos de idade Salário de contribuição: R$10.800,00 Tempo de contribuição (BRB): 29 anos

17 Suplementação de Aposentadoria por Invalidez e Pecúlio Requisito: estar aposentado por invalidez pelo INSS e 12 meses de contribuição ao plano. Fórmula benefício: VS= SB - INSS Exemplo: VS= , ,00 VS= R$6.400,00 Fórmula Pecúlio por Invalidez: PI= 10 X VS PI = 10 x 6.400,00 PI = R$64.000,00

18 Forma de reajuste dos benefícios Mês de aplicação: janeiro de cada ano. Variação do IPCA medido de dezembro a novembro. -Se a variação for negativa o valor do benefício será mantido. -No primeiro ano de concessão índice será aplicado proporcionalmente.

19 Benefícios para dependentes Pensão e Pecúlio por morte Beneficiários para fins de pensão e pecúlio (precisa estar inscrito) Classe preferencial: cônjuge, filho e enteados até 21 anos ou até 24 anos, se universitários Classe II pai inválido, mãe (ambos se dependente econômico Beneficiários para fins de pecúlio Dependentes ordem de preferência legal ou designados.

20 Benefícios para dependentes Suplementação de Pensão por morte renda mensal VS x Cota Familiar (50%) + Cotas Individuais (10% por dependente inscrito. Pecúlio por morte pagamento único 10 x Valor da suplementação VS para ativos: Suplementação de invalidez hipotética VS para assistidos: valor do benefício no mês do óbito

21 Institutos Opções em caso de rescisão de contrato - Resgate: 100% das contribuições pessoais + adicional de até 50% (soma limitada à reserva matemática individual). - Portabilidade transferência para outro plano valor igual ao resgate. - Autopatrocínio manter-se vinculado ao plano contribuindo com a parte pessoal e patronal. - Benefício Proporcional Diferido renda vitalícia calculada atuarialmente com base na reserva matemática individual do participante.

22 PLANO DE BENEFÍCIOS CV-03 Criação: março/2000 Modalidade: Contribuição Variável (fase ativa: individual fase de percepção dos benefícios: mutualista Cuidar do seu futuro é o nosso negócio!

23 Plano CV-03 - Participantes População Ativos Assistidos Idade Média ativos Plano CV-03

24 PLANO CV-03 FASE CONTRIBUTIVA - Individual Regius Mercado Patrocinador Regius Mercado Cuidar do seu futuro é o nosso negócio!

25 PLANO CV-03 FASE DE PERCEPÇÃO DE BENEFÍCIOS renda vitalícia Benefício + Benefício + Mercado Regius Benefício + Benefício +

26 Contribuições Participantes mínimo de 6% Patrocinadores (BRB, Cartão, Seguros e Regius) paritária à do participante e limitada a 8% Contribuições - transformadas em cotas e depositadas nos seguintes fundos: - Fundo Individual contribuições pessoais (descontada adm) - Fundo Patronal contribuições patronais(descontada contribuições administrativas e de risco) - Fundo Individual Portado recebe portabilidade de outros planos - Fundo Administrativo contribuições administrativas - Fundo Garantidor de Riscos Previdenciais valores não resgatados ou portados. Cuidar do seu futuro é o nosso negócio!

27 Benefícios Aos participantes - Renda de Aposentadoria por Tempo de Contribuição - Renda de Aposentadoria antecipada - Renda de Aposentadoria por Invalidez Aos dependentes - Pecúlio por morte Cuidar do seu futuro é o nosso negócio!

28 Renda de Aposentadoria por tempo de contribuição Requisitos mínimos Idade= 55 anos Tempo de vínculo ao Plano = 15 anos Rescisão de contrato de trabalho com o BRB

29 Suplementação de Aposentadoria Antecipada Requisitos mínimos Idade= 50 anos Tempo de vínculo ao Plano = 15 anos Rescisão de contrato de trabalho com o BRB

30 Renda de Aposentadoria - cálculo Renda vitalícia calculada a partir do saldo de cotas acumulado no fundo individual, fundo portado e fundo patronal. Para planejar o meu benefício preciso levar em consideração o tempo de acumulação dos recursos e o meu percentual de contribuição... Preciso cuidar disto no presente!!!! Cuidar do seu futuro é o nosso negócio!

31 Renda de Aposentadoria por Invalidez Requisitos: estar aposentado por invalidez pelo INSS e 12 meses de contribuição ao plano. Em caso de invalidez são feitos dois cálculos e pago aquele que resultar em maior valor! Saldo de cotas transformado em renda ou aplicação da fórmula: RAI = (SB 10 URR) x 70% Exemplo: RAI= , ,37 X 70% RAI= 4.518,24

32 Reajuste dos benefícios Mês de aplicação: janeiro de cada ano. Variação do IPCA medido de dezembro a novembro ou variação da cota (o que for menor). Se a variação for negativa o valor do benefício será mantido. No primeiro ano de concessão índice será aplicado proporcionalmente. Mudança regulamentar: correção pelo IPCA.

33 Benefícios para dependentes Pecúlio por morte Beneficiários para fins de pecúlio Classe preferencial: cônjuge, filho e enteados até 21 anos Classe II pai, mãe e irmão até 21 anos Classe III herdeiros legais (descendentes, ascendentes e colaterais até 3º grau).

34 Benefícios para dependentes Pecúlio por morte pagamento único Maior valor entre: -Saldo de cotas ( Fundo Individual + Fundo Patronal) - 40 vezes o valor da invalidez hipotética URR = R$71.559,76

35 Institutos Opções em caso de rescisão de contrato - Resgate: 100% das contribuições pessoais (IRRF). - Portabilidade transferência para outro plano valor igual ao resgate. (Alteração regulamentar em andamento: 2% do Fundo Patronal por ano de vinculação ao plano, limitado a 20%) - Autopatrocínio manter-se vinculado ao plano. - Benefício Proporcional Diferido renda vitalícia calculada atuarialmente com base no saldo dos Fundos individual + Patronal (receberá a renda quando completar os requisitos para se aposentar).

36 PLANO DE BENEFÍCIOS CD-02 Criação: outubro/2012 Modalidade: Contribuição Definida Plano individual Público: participantes do Plano BD-01 Cuidar do seu futuro é o nosso negócio!

37 Plano CD-02 - Participantes População ativos Plano CD-02

38 PLANO CD-02 FASE CONTRIBUTIVA - Individual Regius Mercado BRB Regius Mercado Cuidar do seu futuro é o nosso negócio!

39 PLANO CD-02 FASE DE PERCEPÇÃO DE BENEFÍCIOS - renda temporária até 48 meses Benefício + Benefício + Mercado Regius Benefício + Benefício +

40 Contribuições Participantes mínimo de 2% Patrocinadores (BRB e Regius) paritária à do participante - limite 6% - paga até que o participante complete 55 anos de idade e 30 anos de BRB. Contribuições - transformadas em cotas e depositadas em contas : - Conta Individual do Participante contribuições pessoais (descontada contribuição administrativa) - Conta Identificada da Patronal contribuições patronais(descontada contribuição administrativa) - Conta Individual Portada recebe portabilidade de outros planos - Conta Administrativa contribuições administrativas - Conta Individ. de Benefícios saldo conta do participante + patronal (para pagamento dos benefícios) - Fundo de reversão valores não resgatados suportar outras contingências. Cuidar do seu futuro é o nosso negócio!

41 Benefícios Aos participantes - Renda de aposentadoria programada - Renda de aposentadoria por Invalidez - Renda decorrente da opção pelo benefício proporcional diferido Aos dependentes - Pecúlio por morte Cuidar do seu futuro é o nosso negócio!

42 Renda de Aposentadoria Programada Requisitos mínimos Idade= 55 anos Tempo de vínculo com a Patrocinadora = 20 anos Rescisão de contrato de trabalho com o BRB

43 Renda de Aposentadoria - cálculo Renda temporária, paga em até 48 meses, conforme escolha do participante. Calculada a partir do saldo de cotas acumulado na conta individual do participante, conta individual portada e conta identificada da patrocinadora.(transferido para a conta individual de benefício). Legal! Meu benefício no Plano CD-02 é calculado com base nas cotas depositadas em meu nome (pessoal + patronal). Preciso aproveitar esta oportunidade e formar uma poupança adicional à do BD-01. Cuidar do seu futuro é o nosso negócio!

44 Renda de Aposentadoria por Invalidez Requisitos: estar aposentado por invalidez pelo INSS e 12 meses de contribuição ao plano. A renda de aposentadoria por invalidez também poderá ser paga em até 48 meses, à escolha do participante

45 Recálculo dos benefícios Anualmente, em janeiro de cada ano, com base no quantitativo de cotas remanescentes na Conta Individual de Benefícios existente em nome do assistido. No último mês de pagamento do benefício é repassado o saldo residual de cotas.

46 Benefício para dependentes Benefício por morte O participante poderá inscrever qualquer pessoa para recebimento do benefício, correspondente a: - Participante assistido: saldo residual na conta individual de benefício; - Participante ativo: saldo apurado na conta individual de benefício (saldo das contas individuais e patronal existente em nome do participante).

47 Institutos Opções em caso de rescisão de contrato - Resgate: totalidade das cotas depositadas nas contas individuais do participante e 90% do saldo da conta identificada da patrocinadora. (IRRF). - Portabilidade transferência para outro plano totalidade das cotas depositadas em nome do participante (individual + patronal). (Isento de IRRF) - Autopatrocínio manter-se vinculado ao plano (contribuição pessoal). - Benefício Proporcional Diferido renda temporária calculada com base no saldo dos Fundos individual + Patronal (paga em até 48 meses, à escolha do participante).

48 EDUCAÇÃO PREVIDENCIÁRIA

49 AÇÕES PARA SEGUNDO FÓRUM DE PREVIDÊNCIA COMPLEMENTAR - Enfoque: financeiro, atuarial e administrativo dos planos de benefícios e planejamento previdenciário. - junho 2 PCR PROGRAMA DE CERTIFICAÇÃO REGIUS versão intermediária - Aprofundar os temas desenvolvidos em Módulo I Contabilidade nos Fundos de Pensão 16/maio - Módulo II Entendendo o Demonstrativo Atuarial julho - Módulo III Investimentos e estratégias - agosto Cuidar do seu futuro é o nosso negócio!

50 AÇÕES PARA REGIUS ITINERANTE - Visita às unidades: apresentar resultados, tirar dúvidas, reforçar aspectos do planejamento previdenciário e as campanhas de ingresso/reingresso - fevereiro a novembro. - Encontro para prestação de contas 2013: apresentar resultados abril - Encontro com Representantes REGIUS - duas reuniões 4 PROSPECÇÃO DE NOVOS PARTICIPANTES - PLANO CV-03 novos admitidos palestra de esclarecimentos. - PLANOS CV-03 E CD-02 - Campanha de ingresso / reingresso e Campanha de Mudança de Percentual de contribuição. Cuidar do seu futuro é o nosso negócio!

51 AÇÕES PARA DIVULGAÇÃO DE INFORMAÇÕES - Regius em Números resultados contábeis e rentabilidade - mensal. - Regius Notícias - informações trimestrais resultados e fatos relevantes. - Informativo Previdenciário planejamento financeiro e previdenciário; benefícios previdenciais ( s).

52 CAMPANHAS EM 2014 Cuidar do seu futuro é o nosso negócio!

53 CAMPANHAS 1 INGRESSO / REINGRESSO - PERMANENTE visitas do Programa Regius Itinerante e envio de s. - RECADASTRAMENTO - encaminhamento de formulários. - Meta: recadastrar 100% dos participantes - Prazo: maio a novembro/2014 É imprescindível devolver a ficha cadastral! Cadastro atualizado é garantia para os dependentes! Cuidar do seu futuro é o nosso negócio!