Plano de Previdência Complementar UnileverPrev

Transcrição

1 Plano de Previdência Complementar UnileverPrev

2 O PLANO PPCU Não existe garantia no valor do benefício do plano. O benefício que você receberá ao se aposentar pelo plano dependerá de 3 fatores: VOLUME PERÍODO RENTABILIDADE das contribuições em que são acumuladas as contribuições obtida pelas aplicações financeiras

3 CONCEITOS BÁSICOS PARTICIPANTE PATROCINADORA SALÁRIO APLICÁVEL VPU (Valor Previdenciário UNILEVERPREV) Funcionário efetivo inscrito no Plano PPCU Empresa para qual você trabalha Base para o cálculo das suas contribuições. É composto pelo salário base mensal. São realizadas 13 contribuições ao ano. Valor de referência para cálculo das contribuições, atualizado anualmente R$ 4.136,46 Junho/17

4 COMO FUNCIONA O PPCU? PARTICIPANTE CONTRIBUI A EMPRESA CONTRIBUI COM O MESMO VALOR* *Apenas para as Contribuições Básica e Adicional.

5 CONTRIBUIÇÕES DE PARTICIPANTE CONTRIBUIÇÃO BÁSICA Parcela do Salário Aplicável (em número de VPU) Limite máximo de contribuição (em %) Até 1,34 inclusive 1% De 1,34 a 2,53 inclusive Até 11% Acima de 2,53 Até 9%

6 CONTRIBUIÇÕES DE PARTICIPANTE Quem recebe Remuneração Variável pode fazer uma Contribuição Voluntária Adicional de até 15% da Remuneração Variável CONTRIBUIÇÃO VOLUNTÁRIA Percentual de até 15% do Salário Aplicável (apenas para quem fizer % máximo da Contribuição Básica) CONTRIBUIÇÃO ADICIONAL Para quem recebe PPR e Bônus (conforme a tabela da Contribuição Básica)

7 CONTRIBUIÇÃO DA PATROCINADORA A patrocinadora não realiza contrapartida sobre as Contribuições Voluntárias dos participantes CONTRIBUIÇÃO NORMAL 100% das Contribuições Básica e Adicional do participante

8 EXEMPLO DE CONTRIBUIÇÕES PARTICIPANTE PATROCINADORA 1,34 2,53 1% 0% a 11% 0% a 9% 100% R$5.542,85 R$10.465,24 R$3.000 R$30,00 R$30,00 R$7.000 R$55,43 + R$160,29 = R$ 215,72 R$215,72 R$ R$55,43 + R$541,46 + R$408,12 = R$ 1.005,01 R$1.005,01

9 APROVEITE O INCENTIVO FISCAL As suas contribuições ao plano podem ser deduzidas da base de cálculo do imposto de renda até o limite de 12% da sua remuneração bruta anual.

10 PERFIS DE INVESTIMENTO No momento da adesão ao plano participante poderá optar por um dos perfis de investimento PERFIS SUPER CONSERVADOR E CONSERVADOR PERFIL MODERADO PERFIL AGRESSIVO PERFIL CICLO DE VIDA A escolha é obrigatória. 100% Renda Fixa 80% Renda Fixa 60% Renda Fixa 60%-100% Entretanto, se você não optar por um dos perfis de investimento, Renda Fixa seus recursos serão investidos 20% Renda Variável no Perfil Ciclo 0-40% 40% Renda de Variável Vida e mantidos nesse Renda Variável perfil até que você manifeste uma nova opção nos meses de alteração.

11 BENEFÍCIOS O que pode acontecer com você enquanto empregado? SOLICITAR APOSENTADORIA FICAR INVÁLIDO FALECER SAIR DA EMPRESA Benefício de aposentadoria Benefício de aposentadoria por incapacidade Pensão por morte Opções no desligamento

12 ELEGIBILIDADE DOS BENEFÍCIOS APOSENTADORIA ANTECIPADA APOSENTADORIA NORMAL INVALIDEZ PENSÃO POR MORTE 55 anos e 3 anos de vinculação ao plano 60 anos e 3 anos de vinculação ao plano Participante ativo a partir do 16ºdia de invalidez Elegibilidade imediata Não esteja recebendo Auxílio- Doença pela Patrocinadora Seja elegível à Aposentadoria por Invalidez pelo INSS

13 PAGAMENTO DE BENEFÍCIOS APOSENTADORIA ANTECIPADA APOSENTADORIA NORMAL INVALIDEZ PENSÃO POR MORTE NOVO! 100% do Saldo de Conta Total do participante na data do cálculo Antes das alterações do regulamento, havia acréscimo das contribuições futuras que a Patrocinadora faria até a data da Aposentadoria Normal

14 PAGAMENTO DE BENEFÍCIOS APOSENTADORIA ANTECIPADA APOSENTADORIA NORMAL INVALIDEZ PENSÃO POR MORTE NOVO! 100% do Saldo de Conta Total do participante na data do cálculo FORMAS DE PAGAMENTO Pagamento fixo mensais em R$ (prazo mínimo 15 anos) Pagamento mensais em número de cotas (prazo mínimo 15 anos) Percentualmensal aplicado sobre o Saldo de Conta individual entre 0,1% e 1,5% Pagamento O Saldo único ou Remanescente opção por um será dos 3 pago tipos aos de Beneficiários, renda (será Designados dividido em partes e posteriormente iguais entre aos herdeiros Beneficiários) legais

15 PAGAMENTO DE BENEFÍCIOS APOSENTADORIA ANTECIPADA APOSENTADORIA NORMAL INVALIDEZ PENSÃO POR MORTE NOVO! 100% do Saldo de Conta Total participante na data do cálculo FORMAS DE PAGAMENTO Pagamento fixo mensais em R$ (prazo mínimo 15 anos) Pagamento mensais em número de cotas (prazo mínimo 15 anos) Percentualmensal aplicado sobre o Saldo de Conta individual entre 0,1% e 1,5% Pagamento O Saldo único ou Remanescente opção por um será dos 3 pago tipos aos de Beneficiários, renda (será Designados dividido em partes e posteriormente iguais entre aos Herdeiros Beneficiários) Legais

16 EXTINÇÃO DO BENEFÍCIO MÍNIMO Como era: NÃO PODE SER MENOR 3X SALÁRIO PATROCINADORA Com a alteração do regulamento, considerou-se esse cálculo na aposentadoria e será creditado o valor presente na Conta de Participante.

17 INSTITUTOS NO DESLIGAMENTO FICAR NO PLANO SAIR DO PLANO BPD AUTOPATROCINADO RESGATE PORTABILIDADE Termino do vínculo empregatício Termino do vínculo empregatício Termino do vínculo empregatício Termino do vínculo empregatício 3 anos de vinculação ao plano Sem mínimo de vinculação ao plano Sem mínimo de vinculação ao plano 3 anos de vinculação ao plano Opta por permanecer no plano Opta por permanecer no plano Recebe 100% do Saldo de Participante à vista (tem incidência de IR) Transfere 100% do Saldo de Conta Total (Participante + Patrocinadora) Não realiza mais contribuições ao plano e deixa o saldo rendendo até a aposentadoria Faz a Contribuição Básica de Participante + Normal de Patrocinadora

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