MÓDULO I. Curso de Cálculos Trabalhistas AULA 13
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- Giovanna Bandeira Peres
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1 MÓDULO I Curso de Cálculos Trabalhistas AULA 13 Rua Barão do Serro Azul, 199 Centro Curitiba-Paraná Fone:
2 S U M Á R I O 1. VIOLAÇÕES INTERVALARES Base de Cálculo Classificação da Verba VIOLAÇÃO DO ARTIGO 66 CLT VIOLAÇÃO DO ARTIGO 67 CLT VIOLAÇÃO DO ART. 71 DA CLT INTERVALO MÍNIMO VIOLAÇÃO DO ART. 71 DA CLT INTERVALO MÁXIMO VIOLAÇÃO DO ARTIGO 72 DA CLT VIOLAÇÃO DO ARTIGO 384 DA CLT Trabalho Feminino CASO PRÁTICO EXEMPLO DE CONDENAÇÃO
3 1. VIOLAÇÕES INTERVALARES Violações intervalares referem-se aos intervalos definidos ou determinados pelo ordenamento jurídico. Na esfera trabalhista temos violação intervalares inerentes aos artigos: 66, 67, 71, 72 e 384 da CLT. As violações podem ocorrer dentro da jornada contratual diária, em caso de desrespeito por parte do empregador ao intervalo mínimo ou máximo para descanso e alimentação. Podem, também, ocorrer entre duas jornadas, em face do desrespeito do intervalo mínimo para descanso entre a saída do trabalho de um dia e a entrada ao trabalho do dia seguinte. Alguns julgadores entendiam que as violações intervalares não deveriam gerar diferenças de horas extras em favor do reclamante, e consideravam o caso como infração administrativa apenas. A partir de 28/07/1994 passou a viger o 4º do art. 71 da CLT, que definiu a questão, como veremos nos itens posteriores Base de Cálculo A base de cálculo das violações intervalares (art. 66, art. 67, art. 71, art. 72 e art. 384 da CLT), em regra, é idêntica à base de cálculo das horas extras, ou seja, é composta de todas as parcelas de natureza salarial, entre as quais: salário base, adicional por tempo de serviço, anuênio, comissões, prêmios, comissão de cargo, gratificação de caixa, adicional de periculosidade, adicional de insalubridade, entre outras parcelas. Cabe ressaltar que a base de cálculo da parcela deverá seguir os parâmetros delineados nos autos pelo Juiz, entretanto, quando isso não ocorrer, a base de cálculo deverá ser a mesma considerada pela empresa no período contratual, isto quando não houver discussão nos autos com relação à base de cálculo considerada pela empresa no referido período. O adicional de lei é 50% aplicado sobre o valor da hora normal, entretanto, o adicional poderá ser maior quando fixado através de norma coletiva (CCT) Classificação da Verba São todas verbas de caráter salarial e geram reflexos sobre: repousos semanais remunerados, aviso prévio, 13º salário, férias, terço de férias, gratificação semestral e fgts. Por serem parcelas de caráter salarial, sofrem as incidências fiscais e previdenciárias. 3
4 2. VIOLAÇÃO DO ARTIGO 66 CLT Entre duas jornadas de trabalhado, todo funcionário tem direito a um intervalo mínimo de 11 (onze) horas. Uma vez que o intervalo usufruído seja inferior a 11 (onze) horas, configura-se a violação intervalar entre jornadas. Art. 66 da CLT - Entre 2 (duas) jornadas de trabalho haverá um período mínimo de 11 (onze) horas consecutivas para descanso. Duas são as hipóteses correntes no meio trabalhista, para efeito de cálculo da violação do intervalo mínimo entre jornadas, prevista no art. 66 da CLT: 1º - A hipótese mais aceita, pelo menos aqui no Paraná, segue no sentido de que a diferença entre o tempo intervalar usufruído e o mínimo determinado (11 horas), deve ser remunerado como extra. Exemplo: Jornadas Praticadas: 1º dia - 08:00 12:00 13:00 23:30 2º dia 08:00 12:00 13:00 18:00 Neste caso o trabalhador usufruiu de apenas 08 horas e 30 minutos (saída às 23:30 até a entrada às 08:00). Violação Intervalar = 11:00 (intervalo mínimo) 08:30 (intervalo gozado) Violação Intervalar = 02 horas e 30 minutos 2º - Uma vertente entende que não importa a diferença, pois qualquer minuto violado ensejará o pagamento integral da violação (11 horas). Exemplo: Jornadas Praticadas: 1º dia - 08:00 12:00 13:00 23:30 2º dia 08:00 12:00 13:00 18:00 Neste caso o trabalhador usufruiu de intervalo de apenas 08 horas e 30 minutos (saída às 23:30 até a entrada às 08:00). Violação Intervalar = 11:00 (intervalo mínimo) 08:30 (intervalo gozado) Violação Intervalar = 02 horas e 30 minutos Violação Devida = 11:00 horas. 4
5 3. VIOLAÇÃO DO ARTIGO 67 CLT Art. 67 da CLT - Será assegurado a todo empregado um descanso semanal de 24 (vinte e quatro) horas consecutivas, o qual, salvo motivo de conveniência pública ou necessidade imperiosa do serviço, deverá coincidir com o domingo, no todo ou em parte. Enunciado 110 do TST No regime de revezamento, as horas trabalhadas em seguida ao repouso semanal de 24 horas, com prejuízo do intervalo mínimo de 11 horas consecutivas para descanso entre jornadas, devem ser remuneradas como extraordinárias, inclusive com o respectivo adicional. A violação do art. 67 da CLT é foco de inúmeras contradições na esfera da Justiça do Trabalho. São vários os entendimentos com relação à matéria, suscitando condenações distintas, como passaremos a analisar a seguir. Hoje, o art. 67 da CLT tem pelo menos seis formas distintas de interpretação: 1ª Forma: É a chamada interpretação literal do art. 67 da CLT, que remete a um intervalo mínimo semanal de 24 horas, ou, uma folga semanal mínima de 24 horas. Está diretamente relacionada com o intervalo inerente aos domingos ou folga semanal correspondente. Art. 68 da CLT O trabalho em domingo, seja total ou parcial, na forma do art. 67, será sempre subordinado à permissão prévia da autoridade competente em matéria de trabalho. O art. 68 da CLT, diz que, se o trabalho em domingo, na forma do art. 67, for autorizado, o labor em tal dia é possível sim. Deste modo, se houver acordo coletivo regulando a questão, ou seja, determinando em cláusula específica que, uma vez laborados, os domingos devem ser pagos com adicional diferenciado, como, por exemplo, 100% (cem por cento), neste caso a violação já está sendo quitada com o adicional estipulado em acordo coletivo do trabalho, devidamente homologado pela Justiça do Trabalho. Desta forma, não há que se falar em novo pagamento da violação intervalar, pois o pagamento em dobro dos domingos ou repousos laborados já remunera suficientemente as matérias insculpidas nos arts. 67/68 da CLT. A primeira hipótese de interpretação une o art. 67 ao art. 66 da CLT, com fundamento no enunciado 110 do TST. Neste caso a violação deve considerar o intervalo mínimo entre jornadas de 11 horas mais o intervalo mínimo para descanso semanal, perfazendo um total de 35 horas, ou seja, o intervalo mínimo semanal deve ser igual ou superior a 5
6 35 horas. Se menor, a diferença deve ser computada como violação do art. 67 da CLT, todavia a diferença estará limitada a no máximo 11 horas (em 110 do TST). Esta forma de interpretação não considera o domingo ou o repouso trabalhado para efeito de cálculo da violação. O cálculo considera 35 horas de intervalo a partir da saída do sábado ou dia anterior ao repouso semanal, até a entrada na segunda-feira ou dia posterior ao repouso semanal. Sábado : 08:00 12:00 13:00 23:00 Domingo : 08:00 12:00 13:00 18:00 Segunda : 08:00 12:00 13:00 18:00 Da saída do sábado para a entrada na segunda (desprezadas as horas trabalhadas no domingo), temo o seguinte intervalo: Sábado : 01 hora (das 23:00 até 24:00 horas) Domingo : 24 horas Segunda : 08 horas Intervalo : 33 Horas Intervalo Mínimo Violado = 35 horas 33 horas = 02 horas 2ª Forma: A segunda hipótese de interpretação une o art. 67 ao art. 66 da CLT, com fundamento no enunciado 110 do TST. Neste caso a violação deve considerar o intervalo mínimo entre jornadas de 11 horas mais o intervalo mínimo para descanso semanal, perfazendo um total de 35 horas, ou seja, o intervalo mínimo semanal deve ser igual ou superior a 35 horas. Se menor, a diferença deve ser computada como violação do art. 67 da CLT, todavia a diferença estará limitada a no máximo 11 horas (em 110 do TST). As horas trabalhadas nos domingos devem compor o cálculo para efeito das diferenças. Exemplo: Sábado : 08:00 12:00 13:00 23:00 Domingo : 08:00 12:00 13:00 18:00 Segunda : 08:00 12:00 13:00 18:00 Da saída do sábado para a entrada na segunda (desprezadas as horas trabalhadas no domingo), temo o seguinte intervalo: Sábado : 01 hora (das 23:00 até 24:00 horas) Domingo: 14 horas = (24 horas - 10 Horas do período) Segunda : 08 horas Intervalo : 23 Horas Intervalo Mínimo Violado = 35 horas 23 horas = 12 horas Limite = 11 horas 6
7 3ª Forma: A terceira hipótese de interpretação une o art. 67 ao art. 66 da CLT, com fundamento no enunciado 110 do TST. Neste caso a violação deve considerar o intervalo mínimo entre jornadas de 11 horas mais o intervalo mínimo para descanso semanal, perfazendo um total de 35 horas, ou seja, o intervalo mínimo semanal deve ser igual ou superior a 35 horas. Se menor, a diferença deve ser computada como violação do art. 67 da CLT, todavia a diferença não terá limitação alguma. As horas trabalhadas nos domingos devem compor o cálculo para efeito das diferenças. Exemplo: Sábado : 08:00 12:00 13:00 23:00 Domingo : 08:00 12:00 13:00 18:00 Segunda : 08:00 12:00 13:00 18:00 Da saída do sábado para a entrada na segunda (desprezadas as horas trabalhadas no domingo), temo o seguinte intervalo: Sábado : 01 hora (das 23:00 até 24:00 horas) Domingo: 14 horas = (24 horas - 10 Horas do período) Segunda : 08 horas Intervalo : 23 Horas Intervalo Mínimo Violado = 35 horas 23 horas = 12 horas 4ª Forma: A quarta hipótese de interpretação une o art. 67 ao art. 66 da CLT, com fundamento no enunciado 110 do TST. Neste caso a violação deve considerar o intervalo mínimo entre jornadas de 11 horas mais o intervalo mínimo para descanso semanal, perfazendo um total de 35 horas, ou seja, o intervalo mínimo semanal deve ser igual ou superior a 35 horas. Se menor, a diferença deve ser computada como violação do art. 67 da CLT. As horas trabalhadas nos domingos devem compor o cálculo para efeito das diferenças. Uma vez violado o período, não importando o número de horas violadas, a violação será computada de forma integral (11 horas), todavia, limitada às mesmas 11 horas (art. 66 da CLT e enunciado 110 do TST). Exemplo: Sábado : 08:00 12:00 13:00 23:00 Domingo : 08:00 12:00 Segunda : 08:00 12:00 13:00 18:00 7
8 Da saída do sábado para a entrada na segunda (desprezadas as horas trabalhadas no domingo), temo o seguinte intervalo: Sábado : 01 hora (das 23:00 até 24:00 horas) Domingo: 20 horas = (24 horas - 4 Horas do período) Segunda : 08 horas Intervalo : 29 Horas Intervalo Mínimo Violado = 35 horas 29 horas = 06 horas Violação = 11horas 5ª Forma: A quinta hipótese de interpretação une o art. 67 ao art. 66 da CLT, com fundamento no enunciado 110 do TST. Neste caso a violação deve considerar o intervalo mínimo entre jornadas de 11 horas mais o intervalo mínimo para descanso semanal, perfazendo um total de 35 horas, ou seja, o intervalo mínimo semanal deve ser igual ou superior a 35 horas. Se menor, a diferença deve ser computada como violação do art. 67 da CLT. As horas trabalhadas nos domingos devem compor o cálculo para efeito das diferenças. Uma vez violado o período, não importando o número de horas violadas, a violação será computada de forma integral (35 horas). Exemplo: Sábado : 08:00 12:00 13:00 23:00 Domingo : 08:00 12:00 Segunda : 08:00 12:00 13:00 18:00 Da saída do sábado para a entrada na segunda (desprezadas as horas trabalhadas no domingo), temo o seguinte intervalo: Sábado : 01 hora (das 23:00 até 24:00 horas) Domingo: 20 horas = (24 horas - 4 Horas do período) Segunda : 08 horas Intervalo : 29 Horas Intervalo Mínimo Violado = 35 horas 29 horas = 06 horas Violação = 35 horas 6ª Forma: A sexta hipótese de interpretação prevê que, se reclamante trabalhou em todos os dias da semana, sem folga, neste caso, é devida a violação do art. 66 da CLT, em todos os 8
9 dias (se houver violação). Para o art. 67, todas as horas trabalhadas nos repousos ou domingos devem ser computadas como violação. Exemplo: Sábado : 08:00 12:00 13:00 23:00 Domingo : 08:00 12:00 Segunda : 08:00 12:00 13:00 18:00 Da saída do sábado (23 horas) até a entrada do domingo (08 horas), temos um intervalo de 09 horas apenas, ou seja, restou violado o art. 66 da CLT em 02 horas. No domingo foram trabalhadas 04 horas. Todas as horas trabalhadas no domingo correspondem à violação do art. 67 da CLT. As hipóteses anteriores foram extraídas de algumas decisões trabalhistas. O calculista sempre deve ater-se aos critérios definidos e determinados no comando sentencial. A escolha da forma ou do critério de cálculo irá depender de alguns fatores: 1º Se a sentença definir exatamente qual é o procedimento a ser seguido, o cálculo deverá seguir os estritos termos ali contidos; 2º Se a sentença não definir a forma de cálculo da verba: A. Pelo reclamante: O assunto deverá ser discutido com o advogado para que ele informe qual é entendimento a ser adotado para efeito de cálculo; B. Pela reclamada: O cálculo deve ser feito da forma menos gravosa para a reclamada. Neste caso o calculista deverá defender a sua tese posteriormente, se necessário for; C. Como perito do Juízo: O assunto deve ser levado e explicado ao Juiz para ver qual é o posicionamento dele. 9
10 4. VIOLAÇÃO DO ART. 71 DA CLT INTERVALO MÍNIMO Cuida-se aqui das hipóteses previstas no artigo 71 da CLT. Trata-se, pois, do tempo mínimo ou máximo de descanso para alimentação. Art. 71 da CLT - Em qualquer trabalho contínuo, cuja duração exceda de seis horas, é obrigatória a concessão de um intervalo para repouso ou alimentação, o qual será, no mínimo, de uma hora e, salvo acordo escrito ou contrato coletivo em contrário, não poderá exceder de duas horas. 1º - Não excedendo de seis horas o trabalho, será, entretanto, obrigatório um intervalo de 15 minutos quando a duração ultrapassar quatro horas. 2º - Os intervalos de descanso não serão computados na duração do trabalho.... 4º - Quando o intervalo para repouso e alimentação, previsto neste artigo, não for concedido pelo empregador, este ficará obrigado a remunerar o período correspondente com um acréscimo de no mínimo 50% sobre o valor da remuneração da hora normal de trabalho. No que concerne à violação mínima intervalar insculpida no art. 71 da CLT, quando a jornada contratual diária não exceder de 06 (seis) horas e não for inferior a 04 (quatro) horas, o trabalhador tem assegurado um intervalo mínimo de 15 (quinze) minutos para descanso e refeição. Se a jornada contratual exceder de 06 (seis) horas, o trabalhador tem direito a um intervalo mínimo de 01 (uma) hora para descanso e refeição. Neste caso, dois são os entendimentos correntes no meio trabalhista hoje, para efeito de cálculo da violação do intervalo mínimo intrajornada, prevista no art. 71 da CLT: 1º - O primeiro entendimento e o mais aceito, pelo menos aqui no Paraná, segue no sentido de que a diferença entre o tempo intervalar usufruído e o mínimo determinado (15 minutos ou uma hora), deve ser remunerado como extra, acrescido do adicional mínimo de 50%. Exemplo I: A jornada praticada no dia foi a seguinte: 08:00 12:00 12:30: 18:00 Neste caso o trabalhador usufruiu de apenas 30 minutos (12:00 até 12:30). Violação Intervalar = 01:00 (intervalo mínimo) 00:30 (intervalo gozado) Violação Intervalar = 30 minutos Exemplo II: A jornada praticada no dia foi a seguinte: 08:00 11:00 11:08: 14:00 Neste caso o trabalhador usufruiu de apenas 07 minutos (11:00 até 11:08). 10
11 Violação Intervalar = 00:15 (intervalo mínimo) 00:08 (intervalo gozado) Violação Intervalar = 07 minutos 2º - Uma vertente entende que não importa a diferença, pois qualquer minuto violado ensejará o pagamento integral da violação (uma hora ou quinze minutos), horas estas remuneradas com um adicional mínimo de 50%. Exemplo I: A jornada praticada no dia foi a seguinte: 08:00 12:00 12:30: 18:00 Neste caso o trabalhador usufruiu de apenas 30 minutos (12:00 até 12:30). Violação Intervalar = 01:00 hora. Exemplo II: A jornada praticada no dia foi a seguinte: 08:00 11:00 11:08: 14:00 Neste caso o trabalhador usufruiu de apenas 07 minutos (11:00 até 11:08). Violação Intervalar = 00:15 minutos. 11
12 5. VIOLAÇÃO DO ART. 71 DA CLT INTERVALO MÁXIMO No que concerne ao máximo, dita norma estabelece que não poderá ser superior a duas horas. Alerte-se que, nos termos do art. 71 da CLT, poderá haver disposição convencional disciplinando a matéria de modo diverso, permitindo a dilatação ou a diminuição do aludido intervalo. Exemplo: Mês : 02/1999 +================================================+ TOTAL ART.71 ENT. SAIDA ENT. SAIDA HORAS MAX. DIA TRAB. 2.00H ====== ====== ====== ====== ====== ====== ====== 01-SEG 08:00 12:00 16:00 20:00 8:00 2:00 02-TER 08:00 12:00 16:00 20:00 8:00 2:00 03-QUA 08:00 12:00 16:00 20:00 8:00 2:00 04-QUI 08:00 12:00 16:00 20:00 8:00 2:00 05-SEX 08:00 12:00 16:00 20:00 8:00 2:00 06-SAB 08:00 12:00 16:00 20:00 8:00 2:00 07-DOM ====== ====== ====== ====== ====== ====== ====== 08-SEG 08:00 12:00 16:00 20:00 8:00 2:00 09-TER 08:00 12:00 16:00 20:00 8:00 2:00 10-QUA 08:00 12:00 16:00 20:00 8:00 2:00 11-QUI 08:00 12:00 16:00 20:00 8:00 2:00 12-SEX 08:00 12:00 16:00 20:00 8:00 2:00 13-SAB 08:00 12:00 16:00 20:00 8:00 2:00 14-DOM ====== ====== ====== ====== ====== ====== ====== 15-SEG 08:00 12:00 16:00 20:00 8:00 2:00 16-FER 17-QUA 08:00 12:00 16:00 20:00 8:00 2:00 18-QUI 08:00 12:00 16:00 20:00 8:00 2:00 19-SEX 08:00 12:00 16:00 20:00 8:00 2:00 20-SAB 08:00 12:00 16:00 20:00 8:00 2:00 21-DOM ====== ====== ====== ====== ====== ====== ====== 22-SEG 08:00 12:00 16:00 20:00 8:00 2:00 23-TER 08:00 12:00 16:00 20:00 8:00 2:00 24-QUA 08:00 12:00 16:00 20:00 8:00 2:00 25-QUI 08:00 12:00 16:00 20:00 8:00 2:00 26-SEX 08:00 12:00 16:00 20:00 8:00 2:00 27-SAB 08:00 12:00 16:00 20:00 8:00 2:00 28-DOM ================================================ T O T A I S ----> 184:00 46:00 REPOUSO SEMANAL REMUNERADO ----> 40:00 10:00 TOTAIS COM R.S.R(DU =23/RS = 5)--> 224:00 56:00 + Decimal +======================================+ T O T A I S ----> REPOUSO SEMANAL REMUNERADO ----> TOTAIS COM R.S.R(DU =23/RS = 5)--> ======================================= O quadro demonstrativo acima deixa claro que o reclamante extrapolou o intervalo mínimo em duas horas diárias. Tais horas devem ser quitadas como extras, nos termos do 4º do art. 71 da CLT. 12
13 6. VIOLAÇÃO DO ARTIGO 72 DA CLT Em face do que dispõe o artigo 72/CLT, nos serviços permanentes de mecanografia (datilografia, escrituração ou cálculo), o empregador está obrigado a conceder intervalo intrajornada de 10 minutos a cada 90 minutos trabalhados, não dedutíveis da jornada normal de trabalho. Art. 72 CLT - Nos serviços permanentes de mecanografia (datilografia, escrituração ou cálculo), a cada período de 90 (noventa) minutos de trabalho consecutivo corresponderá um repouso de 10 (dez) minutos não deduzidos da duração normal de trabalho. Não havendo o sobredito descanso, o tempo trabalhado será remunerado como extras. Exemplo: Mês : 02/1999 +==================================+ TOTAL ARTIGO ENT. SAIDA HORAS 72 DIA 1 1 TRAB. ====== ====== ====== ====== ====== 01-SEG 07:00 16:00 9:00 1:00 02-TER 07:00 16:00 9:00 1:00 03-QUA 07:00 16:00 9:00 1:00 04-QUI 07:00 16:00 9:00 1:00 05-SEX 07:00 16:00 9:00 1:00 06-SAB 07:00 16:00 9:00 1:00 07-DOM ====== ====== ====== ====== ====== 08-SEG 07:00 16:00 9:00 1:00 09-TER 07:00 16:00 9:00 1:00 10-QUA 07:00 16:00 9:00 1:00 11-QUI 07:00 16:00 9:00 1:00 12-SEX 07:00 16:00 9:00 1:00 13-SAB 07:00 16:00 9:00 1:00 14-DOM ====== ====== ====== ====== ====== 15-SEG 07:00 16:00 9:00 1:00 16-FER 17-QUA 07:00 16:00 9:00 1:00 18-QUI 07:00 16:00 9:00 1:00 19-SEX 07:00 16:00 9:00 1:00 20-SAB 07:00 16:00 9:00 1:00 21-DOM ====== ====== ====== ====== ====== 22-SEG 07:00 16:00 9:00 1:00 23-TER 07:00 16:00 9:00 1:00 24-QUA 07:00 16:00 9:00 1:00 25-QUI 07:00 16:00 9:00 1:00 26-SEX 07:00 16:00 9:00 1:00 27-SAB 07:00 16:00 9:00 1:00 28-DOM ================================== T O T 207:00 23:00 REPOUSO SEMANAL REM 45:00 5:00 TOTAIS COM R.S.R(DU 252:00 28:00 + Decimal +========================+ T O T REPOUSO SEMANAL REM TOTAIS COM R.S.R(DU ==================================+ 13
14 7. VIOLAÇÃO DO ARTIGO 384 DA CLT Trabalho Feminino O artigo 384 da CLT prevê que entre o final da jornada normal de trabalho e o início do período extraordinário, deve haver um intervalo mínimo de 15 minutos, sob pena de violação intervalar. Exemplo I: Art. 384 da CLT Em caso de prorrogação do horário normal, será obrigatório um descanso de 15 (quinze) minutos no mínimo, antes do início do período extraordinário do trabalho. Jornada: Das 08:00 às 12:00 das 13:00 às 19:00 Considerando como extras as horas excedentes da 8ª diária, e considerando que não houve o intervalo, resta devido à reclamante 15 minutos como extras em face da violação intervalar. Exemplo II: Jornada: Das 08:00 às 12:00 das 13:00 às 17:00 das 17:15 às 19:00 O intervalo de 15 minutos foi devidamente respeitado, neste caso. Exatamente às 17 horas venceu a jornada normal de 08 horas. Concedido o intervalo de 15 minutos deu-se o início do período extraordinário. 14
15 8. CASO PRÁTICO EXEMPLO DE CONDENAÇÃO "Restou plenamente comprovado nos autos através das provas documentais e testemunhais, que o autor labora de segunda a sábado, das 7h às 22h sem intervalo para refeição. Verifica-se o desrespeito aos intervalos previstos nos arts. 66/67/71 e 72 da CLT. Defere-se, portanto, como extras as horas excedentes da oitava diária; violações aos intervalos previstos nos artigos 66/67/71 e 72, com adicionais de 50%. Habituais, refletirão em: aviso prévio, 13º salário, férias, terço de férias e FGTS 11,2% (exceto sobre férias indenizadas). Resumo da Condenação Admissão...: 01/01/1995 Demissão...: 31/12/1995 Distribuição...: 11/02/1996 Data do Cálculo: 31/03/2008 Salário: R$ 300,00 até junho de 1995 e R$ 350,00 após. 15
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24 Mês: 01/1995 TOTAL TOTAL ARTIGO ARTIGO ART.71 ARTIGO ENT. SAIDA HORAS HORAS MIN. 72 DIA 1 1 TRAB. EXTRAS 1.00H 01-DOM 02-SEG 07:00 22:00 15:00 7:00 1:00 1:40 03-TER 07:00 22:00 15:00 7:00 2:00 1:00 1:40 04-QUA 07:00 22:00 15:00 7:00 2:00 1:00 1:40 05-QUI 07:00 22:00 15:00 7:00 2:00 1:00 1:40 06-SEX 07:00 22:00 15:00 7:00 2:00 1:00 1:40 07-SAB 07:00 22:00 15:00 7:00 2:00 1:00 1:40 08-DOM 09-SEG 07:00 22:00 15:00 7:00 2:00 1:00 1:40 10-TER 07:00 22:00 15:00 7:00 2:00 1:00 1:40 11-QUA 07:00 22:00 15:00 7:00 2:00 1:00 1:40 12-QUI 07:00 22:00 15:00 7:00 2:00 1:00 1:40 13-SEX 07:00 22:00 15:00 7:00 2:00 1:00 1:40 14-SAB 07:00 22:00 15:00 7:00 2:00 1:00 1:40 15-DOM 16-SEG 07:00 22:00 15:00 7:00 2:00 1:00 1:40 17-TER 07:00 22:00 15:00 7:00 2:00 1:00 1:40 18-QUA 07:00 22:00 15:00 7:00 2:00 1:00 1:40 19-QUI 07:00 22:00 15:00 7:00 2:00 1:00 1:40 20-SEX 07:00 22:00 15:00 7:00 2:00 1:00 1:40 21-SAB 07:00 22:00 15:00 7:00 2:00 1:00 1:40 22-DOM 23-SEG 07:00 22:00 15:00 7:00 2:00 1:00 1:40 24-TER 07:00 22:00 15:00 7:00 2:00 1:00 1:40 25-QUA 07:00 22:00 15:00 7:00 2:00 1:00 1:40 26-QUI 07:00 22:00 15:00 7:00 2:00 1:00 1:40 27-SEX 07:00 22:00 15:00 7:00 2:00 1:00 1:40 28-SAB 07:00 22:00 15:00 7:00 2:00 1:00 1:40 29-DOM 30-SEG 07:00 22:00 15:00 7:00 2:00 1:00 1:40 31-TER 07:00 22:00 15:00 7:00 2:00 1:00 1:40 =============================================================== T O T 390:00 182:00 42:00 8:00 26:00 43:20 REPOUSO SEMANAL REM TOTAIS COM R.S.R(DU 390:00 182:00 42:00 8:00 26:00 43:20 + Decimal +=====================================================+ T O T REPOUSO SEMANAL REM TOTAIS COM R.S.R(DU
25 Mês: 02/1995 TOTAL TOTAL ARTIGO ARTIGO ART.71 ARTIGO ENT. SAIDA HORAS HORAS MIN. 72 DIA 1 1 TRAB. EXTRAS 1.00H 01-QUA 07:00 22:00 15:00 7:00 2:00 1:00 1:40 02-QUI 07:00 22:00 15:00 7:00 2:00 1:00 1:40 03-SEX 07:00 22:00 15:00 7:00 2:00 1:00 1:40 04-SAB 07:00 22:00 15:00 7:00 2:00 1:00 1:40 05-DOM 06-SEG 07:00 22:00 15:00 7:00 2:00 1:00 1:40 07-TER 07:00 22:00 15:00 7:00 2:00 1:00 1:40 08-QUA 07:00 22:00 15:00 7:00 2:00 1:00 1:40 09-QUI 07:00 22:00 15:00 7:00 2:00 1:00 1:40 10-SEX 07:00 22:00 15:00 7:00 2:00 1:00 1:40 11-SAB 07:00 22:00 15:00 7:00 2:00 1:00 1:40 12-DOM 13-SEG 07:00 22:00 15:00 7:00 2:00 1:00 1:40 14-TER 07:00 22:00 15:00 7:00 2:00 1:00 1:40 15-QUA 07:00 22:00 15:00 7:00 2:00 1:00 1:40 16-QUI 07:00 22:00 15:00 7:00 2:00 1:00 1:40 17-SEX 07:00 22:00 15:00 7:00 2:00 1:00 1:40 18-SAB 07:00 22:00 15:00 7:00 2:00 1:00 1:40 19-DOM 20-SEG 07:00 22:00 15:00 7:00 2:00 1:00 1:40 21-TER 07:00 22:00 15:00 7:00 2:00 1:00 1:40 22-QUA 07:00 22:00 15:00 7:00 2:00 1:00 1:40 23-QUI 07:00 22:00 15:00 7:00 2:00 1:00 1:40 24-SEX 07:00 22:00 15:00 7:00 2:00 1:00 1:40 25-SAB 07:00 22:00 15:00 7:00 2:00 1:00 1:40 26-DOM 27-SEG 07:00 22:00 15:00 7:00 2:00 1:00 1:40 28-FER =============================================================== T O T 345:00 161:00 38:00 8:00 23:00 38:20 REPOUSO SEMANAL REM TOTAIS COM R.S.R(DU 345:00 161:00 38:00 8:00 23:00 38:20 + Decimal +=====================================================+ T O T REPOUSO SEMANAL REM TOTAIS COM R.S.R(DU
26 Mês: 03/1995 TOTAL TOTAL ARTIGO ARTIGO ART.71 ARTIGO ENT. SAIDA HORAS HORAS MIN. 72 DIA 1 1 TRAB. EXTRAS 1.00H 01-QUA 07:00 22:00 15:00 7:00 1:00 1:40 02-QUI 07:00 22:00 15:00 7:00 2:00 1:00 1:40 03-SEX 07:00 22:00 15:00 7:00 2:00 1:00 1:40 04-SAB 07:00 22:00 15:00 7:00 2:00 1:00 1:40 05-DOM 06-SEG 07:00 22:00 15:00 7:00 2:00 1:00 1:40 07-TER 07:00 22:00 15:00 7:00 2:00 1:00 1:40 08-QUA 07:00 22:00 15:00 7:00 2:00 1:00 1:40 09-QUI 07:00 22:00 15:00 7:00 2:00 1:00 1:40 10-SEX 07:00 22:00 15:00 7:00 2:00 1:00 1:40 11-SAB 07:00 22:00 15:00 7:00 2:00 1:00 1:40 12-DOM 13-SEG 07:00 22:00 15:00 7:00 2:00 1:00 1:40 14-TER 07:00 22:00 15:00 7:00 2:00 1:00 1:40 15-QUA 07:00 22:00 15:00 7:00 2:00 1:00 1:40 16-QUI 07:00 22:00 15:00 7:00 2:00 1:00 1:40 17-SEX 07:00 22:00 15:00 7:00 2:00 1:00 1:40 18-SAB 07:00 22:00 15:00 7:00 2:00 1:00 1:40 19-DOM 20-SEG 07:00 22:00 15:00 7:00 2:00 1:00 1:40 21-TER 07:00 22:00 15:00 7:00 2:00 1:00 1:40 22-QUA 07:00 22:00 15:00 7:00 2:00 1:00 1:40 23-QUI 07:00 22:00 15:00 7:00 2:00 1:00 1:40 24-SEX 07:00 22:00 15:00 7:00 2:00 1:00 1:40 25-SAB 07:00 22:00 15:00 7:00 2:00 1:00 1:40 26-DOM 27-SEG 07:00 22:00 15:00 7:00 2:00 1:00 1:40 28-TER 07:00 22:00 15:00 7:00 2:00 1:00 1:40 29-QUA 07:00 22:00 15:00 7:00 2:00 1:00 1:40 30-QUI 07:00 22:00 15:00 7:00 2:00 1:00 1:40 31-SEX 07:00 22:00 15:00 7:00 2:00 1:00 1:40 =============================================================== T O T 405:00 189:00 44:00 8:00 27:00 45:00 REPOUSO SEMANAL REM TOTAIS COM R.S.R(DU 405:00 189:00 44:00 8:00 27:00 45:00 + Decimal +=====================================================+ T O T REPOUSO SEMANAL REM TOTAIS COM R.S.R(DU
27 Mês: 04/1995 TOTAL TOTAL ARTIGO ARTIGO ART.71 ARTIGO ENT. SAIDA HORAS HORAS MIN. 72 DIA 1 1 TRAB. EXTRAS 1.00H 01-SAB 07:00 22:00 15:00 7:00 2:00 1:00 1:40 02-DOM 03-SEG 07:00 22:00 15:00 7:00 2:00 1:00 1:40 04-TER 07:00 22:00 15:00 7:00 2:00 1:00 1:40 05-QUA 07:00 22:00 15:00 7:00 2:00 1:00 1:40 06-QUI 07:00 22:00 15:00 7:00 2:00 1:00 1:40 07-SEX 07:00 22:00 15:00 7:00 2:00 1:00 1:40 08-SAB 07:00 22:00 15:00 7:00 2:00 1:00 1:40 09-DOM 10-SEG 07:00 22:00 15:00 7:00 2:00 1:00 1:40 11-TER 07:00 22:00 15:00 7:00 2:00 1:00 1:40 12-QUA 07:00 22:00 15:00 7:00 2:00 1:00 1:40 13-QUI 07:00 22:00 15:00 7:00 2:00 1:00 1:40 14-FER 15-SAB 07:00 22:00 15:00 7:00 1:00 1:40 16-DOM 17-SEG 07:00 22:00 15:00 7:00 2:00 1:00 1:40 18-TER 07:00 22:00 15:00 7:00 2:00 1:00 1:40 19-QUA 07:00 22:00 15:00 7:00 2:00 1:00 1:40 20-QUI 07:00 22:00 15:00 7:00 2:00 1:00 1:40 21-FER 22-SAB 07:00 22:00 15:00 7:00 1:00 1:40 23-DOM 24-SEG 07:00 22:00 15:00 7:00 2:00 1:00 1:40 25-TER 07:00 22:00 15:00 7:00 2:00 1:00 1:40 26-QUA 07:00 22:00 15:00 7:00 2:00 1:00 1:40 27-QUI 07:00 22:00 15:00 7:00 2:00 1:00 1:40 28-SEX 07:00 22:00 15:00 7:00 2:00 1:00 1:40 29-SAB 07:00 22:00 15:00 7:00 2:00 1:00 1:40 30-DOM =============================================================== T O T 345:00 161:00 34:00 8:00 23:00 38:20 REPOUSO SEMANAL REM TOTAIS COM R.S.R(DU 345:00 161:00 34:00 8:00 23:00 38:20 + Decimal +=====================================================+ T O T REPOUSO SEMANAL REM TOTAIS COM R.S.R(DU
28 Mês: 05/1995 TOTAL TOTAL ARTIGO ARTIGO ART.71 ARTIGO ENT. SAIDA HORAS HORAS MIN. 72 DIA 1 1 TRAB. EXTRAS 1.00H 01-FER 02-TER 07:00 22:00 15:00 7:00 1:00 1:40 03-QUA 07:00 22:00 15:00 7:00 2:00 1:00 1:40 04-QUI 07:00 22:00 15:00 7:00 2:00 1:00 1:40 05-SEX 07:00 22:00 15:00 7:00 2:00 1:00 1:40 06-SAB 07:00 22:00 15:00 7:00 2:00 1:00 1:40 07-DOM 08-SEG 07:00 22:00 15:00 7:00 2:00 1:00 1:40 09-TER 07:00 22:00 15:00 7:00 2:00 1:00 1:40 10-QUA 07:00 22:00 15:00 7:00 2:00 1:00 1:40 11-QUI 07:00 22:00 15:00 7:00 2:00 1:00 1:40 12-SEX 07:00 22:00 15:00 7:00 2:00 1:00 1:40 13-SAB 07:00 22:00 15:00 7:00 2:00 1:00 1:40 14-DOM 15-SEG 07:00 22:00 15:00 7:00 2:00 1:00 1:40 16-TER 07:00 22:00 15:00 7:00 2:00 1:00 1:40 17-QUA 07:00 22:00 15:00 7:00 2:00 1:00 1:40 18-QUI 07:00 22:00 15:00 7:00 2:00 1:00 1:40 19-SEX 07:00 22:00 15:00 7:00 2:00 1:00 1:40 20-SAB 07:00 22:00 15:00 7:00 2:00 1:00 1:40 21-DOM 22-SEG 07:00 22:00 15:00 7:00 2:00 1:00 1:40 23-TER 07:00 22:00 15:00 7:00 2:00 1:00 1:40 24-QUA 07:00 22:00 15:00 7:00 2:00 1:00 1:40 25-QUI 07:00 22:00 15:00 7:00 2:00 1:00 1:40 26-SEX 07:00 22:00 15:00 7:00 2:00 1:00 1:40 27-SAB 07:00 22:00 15:00 7:00 2:00 1:00 1:40 28-DOM 29-SEG 07:00 22:00 15:00 7:00 2:00 1:00 1:40 30-TER 07:00 22:00 15:00 7:00 2:00 1:00 1:40 31-QUA 07:00 22:00 15:00 7:00 2:00 1:00 1:40 =============================================================== T O T 390:00 182:00 42:00 8:00 26:00 43:20 REPOUSO SEMANAL REM TOTAIS COM R.S.R(DU 390:00 182:00 42:00 8:00 26:00 43:20 + Decimal +=====================================================+ T O T REPOUSO SEMANAL REM TOTAIS COM R.S.R(DU
29 Mês: 06/1995 TOTAL TOTAL ARTIGO ARTIGO ART.71 ARTIGO ENT. SAIDA HORAS HORAS MIN. 72 DIA 1 1 TRAB. EXTRAS 1.00H 01-QUI 07:00 22:00 15:00 7:00 2:00 1:00 1:40 02-SEX 07:00 22:00 15:00 7:00 2:00 1:00 1:40 03-SAB 07:00 22:00 15:00 7:00 2:00 1:00 1:40 04-DOM 05-SEG 07:00 22:00 15:00 7:00 2:00 1:00 1:40 06-TER 07:00 22:00 15:00 7:00 2:00 1:00 1:40 07-QUA 07:00 22:00 15:00 7:00 2:00 1:00 1:40 08-QUI 07:00 22:00 15:00 7:00 2:00 1:00 1:40 09-SEX 07:00 22:00 15:00 7:00 2:00 1:00 1:40 10-SAB 07:00 22:00 15:00 7:00 2:00 1:00 1:40 11-DOM 12-SEG 07:00 22:00 15:00 7:00 2:00 1:00 1:40 13-TER 07:00 22:00 15:00 7:00 2:00 1:00 1:40 14-QUA 07:00 22:00 15:00 7:00 2:00 1:00 1:40 15-FER 16-SEX 07:00 22:00 15:00 7:00 1:00 1:40 17-SAB 07:00 22:00 15:00 7:00 2:00 1:00 1:40 18-DOM 19-SEG 07:00 22:00 15:00 7:00 2:00 1:00 1:40 20-TER 07:00 22:00 15:00 7:00 2:00 1:00 1:40 21-QUA 07:00 22:00 15:00 7:00 2:00 1:00 1:40 22-QUI 07:00 22:00 15:00 7:00 2:00 1:00 1:40 23-SEX 07:00 22:00 15:00 7:00 2:00 1:00 1:40 24-SAB 07:00 22:00 15:00 7:00 2:00 1:00 1:40 25-DOM 26-SEG 07:00 22:00 15:00 7:00 2:00 1:00 1:40 27-TER 07:00 22:00 15:00 7:00 2:00 1:00 1:40 28-QUA 07:00 22:00 15:00 7:00 2:00 1:00 1:40 29-QUI 07:00 22:00 15:00 7:00 2:00 1:00 1:40 30-SEX 07:00 22:00 15:00 7:00 2:00 1:00 1:40 =============================================================== T O T 375:00 175:00 40:00 8:00 25:00 41:40 REPOUSO SEMANAL REM TOTAIS COM R.S.R(DU 375:00 175:00 40:00 8:00 25:00 41:40 + Decimal +=====================================================+ T O T REPOUSO SEMANAL REM TOTAIS COM R.S.R(DU
30 Mês: 07/1995 TOTAL TOTAL ARTIGO ARTIGO ART.71 ARTIGO ENT. SAIDA HORAS HORAS MIN. 72 DIA 1 1 TRAB. EXTRAS 1.00H 01-SAB 07:00 22:00 15:00 7:00 2:00 1:00 1:40 02-DOM 03-SEG 07:00 22:00 15:00 7:00 2:00 1:00 1:40 04-TER 07:00 22:00 15:00 7:00 2:00 1:00 1:40 05-QUA 07:00 22:00 15:00 7:00 2:00 1:00 1:40 06-QUI 07:00 22:00 15:00 7:00 2:00 1:00 1:40 07-SEX 07:00 22:00 15:00 7:00 2:00 1:00 1:40 08-SAB 07:00 22:00 15:00 7:00 2:00 1:00 1:40 09-DOM 10-SEG 07:00 22:00 15:00 7:00 2:00 1:00 1:40 11-TER 07:00 22:00 15:00 7:00 2:00 1:00 1:40 12-QUA 07:00 22:00 15:00 7:00 2:00 1:00 1:40 13-QUI 07:00 22:00 15:00 7:00 2:00 1:00 1:40 14-SEX 07:00 22:00 15:00 7:00 2:00 1:00 1:40 15-SAB 07:00 22:00 15:00 7:00 2:00 1:00 1:40 16-DOM 17-SEG 07:00 22:00 15:00 7:00 2:00 1:00 1:40 18-TER 07:00 22:00 15:00 7:00 2:00 1:00 1:40 19-QUA 07:00 22:00 15:00 7:00 2:00 1:00 1:40 20-QUI 07:00 22:00 15:00 7:00 2:00 1:00 1:40 21-SEX 07:00 22:00 15:00 7:00 2:00 1:00 1:40 22-SAB 07:00 22:00 15:00 7:00 2:00 1:00 1:40 23-DOM 24-SEG 07:00 22:00 15:00 7:00 2:00 1:00 1:40 25-TER 07:00 22:00 15:00 7:00 2:00 1:00 1:40 26-QUA 07:00 22:00 15:00 7:00 2:00 1:00 1:40 27-QUI 07:00 22:00 15:00 7:00 2:00 1:00 1:40 28-SEX 07:00 22:00 15:00 7:00 2:00 1:00 1:40 29-SAB 07:00 22:00 15:00 7:00 2:00 1:00 1:40 30-DOM 31-SEG 07:00 22:00 15:00 7:00 2:00 1:00 1:40 =============================================================== T O T 390:00 182:00 42:00 10:00 26:00 43:20 REPOUSO SEMANAL REM TOTAIS COM R.S.R(DU 390:00 182:00 42:00 10:00 26:00 43:20 + Decimal +=====================================================+ T O T REPOUSO SEMANAL REM TOTAIS COM R.S.R(DU
31 Mês: 08/1995 TOTAL TOTAL ARTIGO ARTIGO ART.71 ARTIGO ENT. SAIDA HORAS HORAS MIN. 72 DIA 1 1 TRAB. EXTRAS 1.00H 01-TER 07:00 22:00 15:00 7:00 2:00 1:00 1:40 02-QUA 07:00 22:00 15:00 7:00 2:00 1:00 1:40 03-QUI 07:00 22:00 15:00 7:00 2:00 1:00 1:40 04-SEX 07:00 22:00 15:00 7:00 2:00 1:00 1:40 05-SAB 07:00 22:00 15:00 7:00 2:00 1:00 1:40 06-DOM 07-SEG 07:00 22:00 15:00 7:00 2:00 1:00 1:40 08-TER 07:00 22:00 15:00 7:00 2:00 1:00 1:40 09-QUA 07:00 22:00 15:00 7:00 2:00 1:00 1:40 10-QUI 07:00 22:00 15:00 7:00 2:00 1:00 1:40 11-SEX 07:00 22:00 15:00 7:00 2:00 1:00 1:40 12-SAB 07:00 22:00 15:00 7:00 2:00 1:00 1:40 13-DOM 14-SEG 07:00 22:00 15:00 7:00 2:00 1:00 1:40 15-TER 07:00 22:00 15:00 7:00 2:00 1:00 1:40 16-QUA 07:00 22:00 15:00 7:00 2:00 1:00 1:40 17-QUI 07:00 22:00 15:00 7:00 2:00 1:00 1:40 18-SEX 07:00 22:00 15:00 7:00 2:00 1:00 1:40 19-SAB 07:00 22:00 15:00 7:00 2:00 1:00 1:40 20-DOM 21-SEG 07:00 22:00 15:00 7:00 2:00 1:00 1:40 22-TER 07:00 22:00 15:00 7:00 2:00 1:00 1:40 23-QUA 07:00 22:00 15:00 7:00 2:00 1:00 1:40 24-QUI 07:00 22:00 15:00 7:00 2:00 1:00 1:40 25-SEX 07:00 22:00 15:00 7:00 2:00 1:00 1:40 26-SAB 07:00 22:00 15:00 7:00 2:00 1:00 1:40 27-DOM 28-SEG 07:00 22:00 15:00 7:00 2:00 1:00 1:40 29-TER 07:00 22:00 15:00 7:00 2:00 1:00 1:40 30-QUA 07:00 22:00 15:00 7:00 2:00 1:00 1:40 31-QUI 07:00 22:00 15:00 7:00 2:00 1:00 1:40 =============================================================== T O T 405:00 189:00 46:00 8:00 27:00 45:00 REPOUSO SEMANAL REM TOTAIS COM R.S.R(DU 405:00 189:00 46:00 8:00 27:00 45:00 + Decimal +=====================================================+ T O T REPOUSO SEMANAL REM TOTAIS COM R.S.R(DU
32 Mês: 09/1995 TOTAL TOTAL ARTIGO ARTIGO ART.71 ARTIGO ENT. SAIDA HORAS HORAS MIN. 72 DIA 1 1 TRAB. EXTRAS 1.00H 01-SEX 07:00 22:00 15:00 7:00 2:00 1:00 1:40 02-SAB 07:00 22:00 15:00 7:00 2:00 1:00 1:40 03-DOM 04-SEG 07:00 22:00 15:00 7:00 2:00 1:00 1:40 05-TER 07:00 22:00 15:00 7:00 2:00 1:00 1:40 06-QUA 07:00 22:00 15:00 7:00 2:00 1:00 1:40 07-FER 08-SEX 07:00 22:00 15:00 7:00 1:00 1:40 09-SAB 07:00 22:00 15:00 7:00 2:00 1:00 1:40 10-DOM 11-SEG 07:00 22:00 15:00 7:00 2:00 1:00 1:40 12-TER 07:00 22:00 15:00 7:00 2:00 1:00 1:40 13-QUA 07:00 22:00 15:00 7:00 2:00 1:00 1:40 14-QUI 07:00 22:00 15:00 7:00 2:00 1:00 1:40 15-SEX 07:00 22:00 15:00 7:00 2:00 1:00 1:40 16-SAB 07:00 22:00 15:00 7:00 2:00 1:00 1:40 17-DOM 18-SEG 07:00 22:00 15:00 7:00 2:00 1:00 1:40 19-TER 07:00 22:00 15:00 7:00 2:00 1:00 1:40 20-QUA 07:00 22:00 15:00 7:00 2:00 1:00 1:40 21-QUI 07:00 22:00 15:00 7:00 2:00 1:00 1:40 22-SEX 07:00 22:00 15:00 7:00 2:00 1:00 1:40 23-SAB 07:00 22:00 15:00 7:00 2:00 1:00 1:40 24-DOM 25-SEG 07:00 22:00 15:00 7:00 2:00 1:00 1:40 26-TER 07:00 22:00 15:00 7:00 2:00 1:00 1:40 27-QUA 07:00 22:00 15:00 7:00 2:00 1:00 1:40 28-QUI 07:00 22:00 15:00 7:00 2:00 1:00 1:40 29-SEX 07:00 22:00 15:00 7:00 2:00 1:00 1:40 30-SAB 07:00 22:00 15:00 7:00 2:00 1:00 1:40 =============================================================== T O T 375:00 175:00 40:00 8:00 25:00 41:40 REPOUSO SEMANAL REM TOTAIS COM R.S.R(DU 375:00 175:00 40:00 8:00 25:00 41:40 + Decimal +=====================================================+ T O T REPOUSO SEMANAL REM TOTAIS COM R.S.R(DU
33 Mês: 10/1995 TOTAL TOTAL ARTIGO ARTIGO ART.71 ARTIGO ENT. SAIDA HORAS HORAS MIN. 72 DIA 1 1 TRAB. EXTRAS 1.00H 01-DOM 02-SEG 07:00 22:00 15:00 7:00 2:00 1:00 1:40 03-TER 07:00 22:00 15:00 7:00 2:00 1:00 1:40 04-QUA 07:00 22:00 15:00 7:00 2:00 1:00 1:40 05-QUI 07:00 22:00 15:00 7:00 2:00 1:00 1:40 06-SEX 07:00 22:00 15:00 7:00 2:00 1:00 1:40 07-SAB 07:00 22:00 15:00 7:00 2:00 1:00 1:40 08-DOM 09-SEG 07:00 22:00 15:00 7:00 2:00 1:00 1:40 10-TER 07:00 22:00 15:00 7:00 2:00 1:00 1:40 11-QUA 07:00 22:00 15:00 7:00 2:00 1:00 1:40 12-FER 13-SEX 07:00 22:00 15:00 7:00 1:00 1:40 14-SAB 07:00 22:00 15:00 7:00 2:00 1:00 1:40 15-DOM 16-SEG 07:00 22:00 15:00 7:00 2:00 1:00 1:40 17-TER 07:00 22:00 15:00 7:00 2:00 1:00 1:40 18-QUA 07:00 22:00 15:00 7:00 2:00 1:00 1:40 19-QUI 07:00 22:00 15:00 7:00 2:00 1:00 1:40 20-SEX 07:00 22:00 15:00 7:00 2:00 1:00 1:40 21-SAB 07:00 22:00 15:00 7:00 2:00 1:00 1:40 22-DOM 23-SEG 07:00 22:00 15:00 7:00 2:00 1:00 1:40 24-TER 07:00 22:00 15:00 7:00 2:00 1:00 1:40 25-QUA 07:00 22:00 15:00 7:00 2:00 1:00 1:40 26-QUI 07:00 22:00 15:00 7:00 2:00 1:00 1:40 27-SEX 07:00 22:00 15:00 7:00 2:00 1:00 1:40 28-SAB 07:00 22:00 15:00 7:00 2:00 1:00 1:40 29-DOM 30-SEG 07:00 22:00 15:00 7:00 2:00 1:00 1:40 31-TER 07:00 22:00 15:00 7:00 2:00 1:00 1:40 =============================================================== T O T 375:00 175:00 38:00 10:00 25:00 41:40 REPOUSO SEMANAL REM TOTAIS COM R.S.R(DU 375:00 175:00 38:00 10:00 25:00 41:40 + Decimal +=====================================================+ T O T REPOUSO SEMANAL REM TOTAIS COM R.S.R(DU
34 Mês: 11/1995 TOTAL TOTAL ARTIGO ARTIGO ART.71 ARTIGO ENT. SAIDA HORAS HORAS MIN. 72 DIA 1 1 TRAB. EXTRAS 1.00H 01-QUA 07:00 22:00 15:00 7:00 2:00 1:00 1:40 02-FER 03-SEX 07:00 22:00 15:00 7:00 1:00 1:40 04-SAB 07:00 22:00 15:00 7:00 2:00 1:00 1:40 05-DOM 06-SEG 07:00 22:00 15:00 7:00 2:00 1:00 1:40 07-TER 07:00 22:00 15:00 7:00 2:00 1:00 1:40 08-QUA 07:00 22:00 15:00 7:00 2:00 1:00 1:40 09-QUI 07:00 22:00 15:00 7:00 2:00 1:00 1:40 10-SEX 07:00 22:00 15:00 7:00 2:00 1:00 1:40 11-SAB 07:00 22:00 15:00 7:00 2:00 1:00 1:40 12-DOM 13-SEG 07:00 22:00 15:00 7:00 2:00 1:00 1:40 14-TER 07:00 22:00 15:00 7:00 2:00 1:00 1:40 15-FER 16-QUI 07:00 22:00 15:00 7:00 1:00 1:40 17-SEX 07:00 22:00 15:00 7:00 2:00 1:00 1:40 18-SAB 07:00 22:00 15:00 7:00 2:00 1:00 1:40 19-DOM 20-SEG 07:00 22:00 15:00 7:00 2:00 1:00 1:40 21-TER 07:00 22:00 15:00 7:00 2:00 1:00 1:40 22-QUA 07:00 22:00 15:00 7:00 2:00 1:00 1:40 23-QUI 07:00 22:00 15:00 7:00 2:00 1:00 1:40 24-SEX 07:00 22:00 15:00 7:00 2:00 1:00 1:40 25-SAB 07:00 22:00 15:00 7:00 2:00 1:00 1:40 26-DOM 27-SEG 07:00 22:00 15:00 7:00 2:00 1:00 1:40 28-TER 07:00 22:00 15:00 7:00 2:00 1:00 1:40 29-QUA 07:00 22:00 15:00 7:00 2:00 1:00 1:40 30-QUI 07:00 22:00 15:00 7:00 2:00 1:00 1:40 =============================================================== T O T 360:00 168:00 36:00 8:00 24:00 40:00 REPOUSO SEMANAL REM TOTAIS COM R.S.R(DU 360:00 168:00 36:00 8:00 24:00 40:00 + Decimal +=====================================================+ T O T REPOUSO SEMANAL REM TOTAIS COM R.S.R(DU
35 Mês 12/1995 TOTAL TOTAL ARTIGO ARTIGO ART.71 ARTIGO ENT. SAIDA HORAS HORAS MIN. 72 DIA 1 1 TRAB. EXTRAS 1.00H 01-SEX 07:00 22:00 15:00 7:00 2:00 1:00 1:40 02-SAB 07:00 22:00 15:00 7:00 2:00 1:00 1:40 03-DOM 04-SEG 07:00 22:00 15:00 7:00 2:00 1:00 1:40 05-TER 07:00 22:00 15:00 7:00 2:00 1:00 1:40 06-QUA 07:00 22:00 15:00 7:00 2:00 1:00 1:40 07-QUI 07:00 22:00 15:00 7:00 2:00 1:00 1:40 08-SEX 07:00 22:00 15:00 7:00 2:00 1:00 1:40 09-SAB 07:00 22:00 15:00 7:00 2:00 1:00 1:40 10-DOM 11-SEG 07:00 22:00 15:00 7:00 2:00 1:00 1:40 12-TER 07:00 22:00 15:00 7:00 2:00 1:00 1:40 13-QUA 07:00 22:00 15:00 7:00 2:00 1:00 1:40 14-QUI 07:00 22:00 15:00 7:00 2:00 1:00 1:40 15-SEX 07:00 22:00 15:00 7:00 2:00 1:00 1:40 16-SAB 07:00 22:00 15:00 7:00 2:00 1:00 1:40 17-DOM 18-SEG 07:00 22:00 15:00 7:00 2:00 1:00 1:40 19-TER 07:00 22:00 15:00 7:00 2:00 1:00 1:40 20-QUA 07:00 22:00 15:00 7:00 2:00 1:00 1:40 21-QUI 07:00 22:00 15:00 7:00 2:00 1:00 1:40 22-SEX 07:00 22:00 15:00 7:00 2:00 1:00 1:40 23-SAB 07:00 22:00 15:00 7:00 2:00 1:00 1:40 24-DOM 25-FER 26-TER 07:00 22:00 15:00 7:00 1:00 1:40 27-QUA 07:00 22:00 15:00 7:00 2:00 1:00 1:40 28-QUI 07:00 22:00 15:00 7:00 2:00 1:00 1:40 29-SEX 07:00 22:00 15:00 7:00 2:00 1:00 1:40 30-SAB 07:00 22:00 15:00 7:00 2:00 1:00 1:40 31-DOM =============================================================== T O T 375:00 175:00 42:00 6:00 25:00 41:40 REPOUSO SEMANAL REM TOTAIS COM R.S.R(DU 375:00 175:00 42:00 6:00 25:00 41:40 + Decimal +=====================================================+ T O T REPOUSO SEMANAL REM TOTAIS COM R.S.R(DU
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