MÓDULO IV. Estudo das Principais Verbas Trabalhistas AULA 13. Violação Intervalar Art. 384 da CLT
|
|
- Agustina Correia Bardini
- 5 Há anos
- Visualizações:
Transcrição
1 MÓDULO IV Estudo das Principais Verbas Trabalhistas AULA 13 Violação Intervalar Art. 384 da CLT Rua Barão do Serro Azul, 199 Centro Curitiba-Paraná Fone:
2 Sumário I INTRODUÇÃO PRINCIPAIS VERBAS TRABALHISTAS Violação Intervalar Art. 384 da CLT - Fundamentação Violação do Art. 384 da CLT - Base de Cálculo Violação Intervalar do Art. 384 da CLT - Classificação da Verba Violação Intervalar do Art. 384 da CLT - Reflexos Violação Intervalar do Art. 384 da CLT (base de cálculo fixa) - Reflexos Violação Intervalar do Art. 72 da CLT (base de cálculo variável) - Reflexos Considerações Finais Cálculo de Liquidação da Verba Reclamatória Trabalhista
3 I INTRODUÇÃO PRINCIPAIS VERBAS TRABALHISTAS Neste módulo estaremos centralizando nossos estudos nas principais verbas trabalhistas, ou seja, aquelas verbas ou procedimentos que estão presentes em mais de 90% das reclamatórias trabalhistas. O presente estudo visa aprofundar o conhecimento de cada uma dessas verbas, com destaque dado à base de cálculo, demonstração das diversas formas de cálculo da parcela, exemplos de condenação, apresentação de planilhas eletrônicas para efeito de cálculo das parcelas. Mostraremos algumas variações na elaboração dos cálculos de liquidação trabalhista, lembrando que algumas decisões, em face da forma como são postos os termos sentenciais, possibilitam que sejam efetuados cálculos distintos para uma mesma verba, com adoção de critérios diferentes e com resultados diferentes, sem que isto implique num procedimento ilegal ou indique má fé do perito. Cabe lembrar, que todas as informações para a elaboração dos cálculos devem estar contidas no comando sentencial, entretanto, quando isso não ocorre de maneira clara, surge a possibilidade de se elaborar o cálculo buscando o melhor critério que o caso permita, de modo a trazer vantagens à parte que está contratando os serviços do perito. Daí a necessidade de um conhecimento em sentido amplo da matéria. As vantagens podem ser extraídas através de uma visão ampla do caso. Cada ponto, cada detalhe pode fazer uma diferença enorme na quantificação econômica, no final da execução trabalhista. No módulo atual as verbas serão detalhadas uma a uma, e, quando possível, com as referências legais. Não vamos entrar no mérito se o reclamante tem direito ou não à percepção da verba, ou se esta deve ser calculada com base nesse ou naquele valor. Todavia, vamos procurar, sempre que possível, mostrar mais de uma maneira de calcular a mesma verba, desde que a sentença permita tal procedimento. 3
4 1. Violação Intervalar Art. 384 da CLT - Fundamentação O artigo 384 da CLT prevê que entre o final da jornada normal de trabalho e o início do período extraordinário, deve haver um intervalo mínimo de 15 minutos, sob pena de violação intervalar. Exemplo I: Art. 384 da CLT Em caso de prorrogação do horário normal, será obrigatório um descanso de 15 (quinze) minutos no mínimo, antes do início do período extraordinário do trabalho. Jornada: Das 08:00 às 12:00 das 13:00 às 19:00 Considerando como extras as horas excedentes da 8ª diária, e considerando que não houve o intervalo, resta devido à reclamante 15 minutos como extras em face da violação intervalar. Exemplo II: Jornada: Das 08:00 às 12:00 das 13:00 às 17:00 das 17:15 às 19:00 O intervalo de 15 minutos foi devidamente respeitado, neste caso. Exatamente às 17 horas venceu a jornada normal de 08 horas. Concedido o intervalo de 15 minutos deu-se o início do período extraordinário. 4
5 2. Violação do Art. 384 da CLT - Base de Cálculo A base de cálculo da violação intervalar deve ser constituída por todas as parcelas de caráter salarial, entre elas temos: salário base, adicional por tempo de serviço, anuênio, comissões, prêmios, comissão de cargo, gratificação de caixa, adicional de periculosidade, adicional de insalubridade, entre outras parcelas. Cabe ressaltar, que a base de cálculo da parcela deverá seguir os parâmetros delineados nos autos pelo Juiz, entretanto, quando isso não ocorrer, a base de cálculo deverá ser a mesma considerada pela empresa no período contratual para as horas extras, isto quando não houver discussão nos autos com relação à base de cálculo considerada pela empresa no referido período. O adicional de lei é 50% aplicado sobre o valor da hora normal, entretanto, o adicional poderá ser maior quando fixado através de norma coletiva (CCT). Exemplo: Valor hora normal = R$ 10,00 Valor da hora violação intervalar = R$ 10, % = R$ 15,00 Se no mês são devidas 10 horas em razão da violação intervalar, multiplica-se 10 horas x R$ 15,00 = R$ 150,00. 5
6 3. Violação Intervalar do Art. 384 da CLT - Classificação da Verba A violação Intervalar é uma verba de caráter salarial e gera reflexos sobre: repousos semanais remunerados, aviso prévio, 13º salário, férias, terço de férias, gratificação semestral e fgts. Por ser uma parcela de caráter salarial sofre as incidências fiscais e previdenciárias. 6
7 4. Violação Intervalar do Art. 384 da CLT - Reflexos O cálculo dos reflexos da violação intervalar pode ser realizado de duas formas: Primeiro: Se a base de cálculo da parcela for fixa, ou seja, composta de verbas salariais não variáveis, como, por exemplo: salário mensal, ats, gratificação de cargo, etc., o cálculo dos reflexos será realizado com base nas médias de horas noturnas. Segundo: Se a base de cálculo da parcela for variável, ou seja, composta de verbas salariais variáveis, como, por exemplo: comissões e prêmios, o cálculo dos reflexos deverá ser realizado com base nas médias dos valores devidos, contidos na planilha principal. 7
8 4.1. Violação Intervalar do Art. 384 da CLT (base de cálculo fixa) - Reflexos Quando a base de cálculo da violação intervalar for composta por parcelas salariais fixas (salário, ATS, gratificação de função, entre outras), os reflexos devem ser calculados com base nas médias de horas dos meses anteriores ao mês de pagamento da verba reflexa. A média deve ser multiplicada pelo valor da hora extra do referido mês. O quadro abaixo demonstra como devem ser calculados os reflexos: Vejamos, por exemplo, o cálculo dos reflexos sobre o aviso prévio. A média de horas do período de julho de 2013 a junho de 2014 resulta em: 91,25 horas / 12 meses = 7,60 média horas x R$ 9,89 = R$ 75,18 (valor dos reflexos sobre o aviso prévio). Vejamos sobre o 13º salário de A média de horas do período de junho a dezembro de 2013 = 53,50 horas / 7 meses = 7,64 média horas. 13º salário 2013 proporcional = 7,64 / 12 x 7 = 4,46 média proporcional a 07/12 avos x R$ 9,89 = R$ (valor dos reflexos sobre o 13º salário de O mesmo ocorre com as demais parcelas reflexas, como demonstra a planilha de cálculo acima. 8
9 4.2. Violação Intervalar do Art. 72 da CLT (base de cálculo variável) - Reflexos Quando a base de cálculo da violação intervalar for composta por parcelas salariais variáveis (comissões, prêmios entre outras), os reflexos devem ser calculados com base nas médias dos valores corrigidos, inerentes aos meses anteriores ao mês de pagamento da verba reflexa. O quadro abaixo demonstra como devem ser calculados os reflexos: Vejamos, por exemplo, o cálculo dos reflexos sobre o aviso prévio. A média dos valores corrigidos do período de julho de 2013 a junho de 2014 resulta em: R$ 1.514,86 / 12 meses = R$ 126,24 valor médio devido (reflexos sobre o aviso prévio). Vejamos sobre o 13º salário de A média dos valores corrigidos do período de junho a dezembro de 2013 = R$ 1.008,66 / 7 meses = R$ 144,09 valor médio corrigido. 13º salário 2013 proporcional = R$ 144,09 / 12 x 7 = R$ 84,06 valor médio proporcional a 07/12 avos (valor dos reflexos sobre o 13º salário de O mesmo ocorre com as demais parcelas reflexas, como demonstra a planilha de cálculo acima. 9
10 5. Considerações Finais Como visto no presente estudo, os cálculos trabalhistas têm determinadas particularidades que devem ser estudadas de forma mais incisiva e detalhada. A violação Intervalar do Art. 384 da CLT apresenta detalhes técnicos que influenciam no cálculo da parcela, podendo gerar diferenças substanciais no resultado final dos valores efetivamente devidos nos autos. O histórico acima deve fazer parte do conhecimento do Perito, até mesmo para elaborar uma possível fundamentação dos cálculos realizados, se necessário. As horas extras decorrentes da violação intervalar, assim como todas as verbas a serem calculadas nos autos, sempre devem estar deferidas e definidas no título executivo. ATENÇÃO PARA ESTE PONTO: Toda e qualquer definição para a elaboração dos cálculos deve estar contida no comando sentencial. Entretanto, quando isto não ocorre, ou seja, a verba é deferida, mas, os parâmetros são falhos ou inexistem, surge a possibilidade de elaborar-se o cálculo buscando o melhor critério, fundamentado em uma tese que venha a trazer vantagens à parte que está contratando os serviços do perito assistente. Daí a necessidade de um conhecimento mais aprofundado da verba e suas particularidades. Um profissional qualificado não pode deixar de observar os pequenos detalhes técnicos que possam impactar no resultado final dos trabalhos desenvolvidos nos autos, sob pena de responder sobre eventuais prejuízos causados ao seu cliente. 10
11 6. Cálculo de Liquidação da Verba Reclamatória Trabalhista A seguir vamos reproduzir um exemplo prático de reclamatória trabalhista, com o objetivo de fixar a matéria e a forma de como elaborar o cálculo. É um treinamento realizado com base em um caso real, contendo as partes necessárias do processo para a extração de todos os elementos, dados e parâmetros da condenação. CAPA DO PROCESSO PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO PROCESSO No.: 1.000/ a Vara do Trabalho de XXXXXXXXX Autor...: XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX Advogado.: XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX Réu...: XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX Advogado.: XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX A U T U A Ç Ã O Em 01 de agosto de 2014, na secretaria da 1ª Vara do Trabalho de XXXXX, autuo a petição inicial que segue, com --- folhas de documentos. Eu, diretor de secretaria assino este termo. 11
12 PETIÇÃO INICIAL EXMO. SR. DR. JUÍZ TITULAR DA VARA DO TRABALHO DE XXXXXX XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX, brasileira, casado, RG x.xxx.xxx-x, CPF xxx.xxx.xxx-xx, residente e domiciliada à rua barão do cerro azul 199, Curitiba/Pr., por seu advogado qualificado no presente caso, vem à presença de V. Exa., para propor: RECLAMAÇÃO TRABALHISTA contra XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX, pessoa jurídica de direito privado, estabelecido à Rua Marechal Deodoro, No. XXX, Centro, Curitiba Paraná, pelos fatos e fundamentos a seguir expostos. 1. CONTRATO DE TRABALHO: A reclamante iniciou suas atividades na empresa em 01 de junho de 2013, para exercer a função de auxiliar de serviços gerais, sendo demitida na data de 30 de junho de 2014, recebendo como maior remuneração a importância na ordem de R$ 1.450,00 (mil quatrocentos e cinquenta reais). 2. VIOLAÇÃO INTERVALAR DO ART. 184 DA CLT: A reclamante sempre trabalhou das 08:00 horas às 19:30 horas, de segunda a sábado, com intervalo de uma hora para descanso e refeição. De acordo com o art. 184 da CLT, a reclamante tinha o direito de usufruir de um intervalo mínimo de 15 minutos entre o final da jornada 12
13 normal de trabalho e o início da jornada suplementar, visto que, de acordo com a jornada mencionada acima, sempre trabalhou em jornada extraordinária no período contratual. Vale dizer, que todas as horas extras forma devidamente pagas pelo reclamado no período contratual, remanescendo, entretanto, 15 minutos diários inerentes à violação intervalar insculpida no art. 384 da CLT. Em razão do exposto, requer-se: 15 minutos diários a serem pagos com adicional de 50%, de segunda a sexta, em face da violação do intervalo mínimo previsto no art. 384 da CLT. Divisor = 220. Base de cálculo = salário mensal. Adicional =50%. Reflexos sobre: dsr s, e com estes sobre: aviso prévio, 13º salários, férias, terço de férias e FGTS 11,2%. 3. DIANTE DO EXPOSTO REQUER-SE: a. quinze minutos diários, decorrentes da violação do intervalo mínimo de 15 minutos, nos termos do art. 384 da CLT, com adicional de 50% e divisor 220. b. reflexos sobre: dsr s, e com estes sobre: aviso prévio, 13º salários, férias, terço de férias e FGTS 11,2%. 4. REQUERIMENTOS FINAIS: Requer seja a reclamada notificada, para que, querendo, conteste a presente reclamatória, sob pena de confissão e revelia. em direito, sem exceção. Protesta pela produção de todas as provas admitidas Requer, finalmente, seja a presente reclamatória julgada procedente, condenando-se a reclamada no pagamento dos pedidos, acrescidos de juros e correção monetária, custas processuais e honorários profissionais. Dá-se à presente causa, para efeitos fiscais e de alçada, o valor de R$ 2.000,00 (dois mil reais). Nestes termos Pede deferimento. Curitiba, 20 de Julho de XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX 13
14 CONTESTAÇÃO EXMO. SR. DR. JUÍZ TITULAR DA _ VARA DO TRABALHO DE XXXXXX Autos RT 1000/2010 XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX (reclamado), pessoa jurídica de direito privado, inscrita no CNPJ/MF xx.xxx.xxx/xxxx-xx, com sede na rua xxxxxxxxxxx, cidade xxxxx, estado xxxxx, neste ato representado por seu procurador, vem respeitosamente perante Vossa Excelência para apresentar CONTESTAÇÃO em resposta a reclamatória que lhe move XXXXXXXXXXXXXXX (Reclamante), anteriormente qualificado nos autos em epígrafe, pelas razões a seguir aduzidas: MÉRITO 1. CONTRATO DE TRABALHO A reclamante prestou serviços na empresa no período de 01 de junho de 2013 até 30 de junho de 2014, na função de auxiliar de serviços gerais, com salário final na ordem de R$ 1.450,00 (mil quatrocentos e cinquenta reais). 2. VIOLAÇÃO INTERVALAR DO ART. 384 DA CLT A reclamante foi contratada para exercer a função de auxiliar de serviços gerais. No período contratual sempre laborou das 08 horas às 19:30 horas de segunda a sábado, com intervalo de uma hora, ou seja, em regime extraordinário. 14
15 Cabe destacar, entretanto, que a empresa sempre pagou as horas extras prestadas pela reclamante no período contratual, inexistindo diferenças a serem pagas neste sentido. Em face do exposto, não procede o pedido autoral. Pela rejeição da matéria. REQUERIMENTO Nessas condições, requer seja julgada improcedente a reclamatória proposta pela reclamante. Requer, por derradeiro, provar o alegado por todos os meios de prova em direito admitidos, especialmente oitiva de testemunhas, juntadas de novos documentos, depoimento pessoal do reclamante sob pena de confissão quanto à matéria de fato. Nestes termos Pede deferimento. XXXXXXXX, 05 de outubro de XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX 15
16 Recibos de Pagamentos Recibo de Pagamento Recibo de Pagamento Funcionário: XXXXXXX Mês..: jun-2013 Funcionário: XXXXXXX Mês..: jul-2013 Descontos Descontos Salário : 1.450,00 INSS...: 159,50 Salário : 1.450,00 INSS....: 159,50 IRRF..: IRRF...: Soma: 159,50 Soma: 159,50 Soma : 1.450,00 Líquido...: 1.290,50 Soma... : 1.450,00 Líquido : 1.290,50 FGTS 8%...: 116,00 FGTS 8%...: 116,00 Recibo de Pagamento Recibo de Pagamento Funcionário: XXXXXXX Mês..: ago-2013 Funcionário: XXXXXXX Mês..: set-2013 Descontos Descontos Salário: 1.450,00 INSS...: 159,50 Salário: 1.450,00 INSS....: 159,50 IRRF..: IRRF...: Soma: 159,50 Soma: 159,50 Soma : 1.450,00 Líquido...: 1.290,50 Soma... : 1.450,00 Líquido : 1.290,50 FGTS 8%...: 116,00 FGTS 8%...: 116,00 Recibo de Pagamento Recibo de Pagamento Funcionário: XXXXXXX Mês..: out-2013 Funcionário: XXXXXXX Mês..: nov-2013 Descontos Descontos Salário: 1.450,00 INSS...: 159,50 Salário: 1.450,00 INSS....: 159,50 IRRF..: IRRF...: Soma: 159,50 Soma: 159,50 Soma : 1.450,00 Líquido...: 1.290,50 Soma... : 1.450,00 Líquido : 1.290,50 FGTS 8%...: 116,00 FGTS 8%...: 116,00 16
17 Recibo de Pagamento Recibo de Pagamento Funcionário: XXXXXXX Mês..: dez-2013 Funcionário: XXXXXXX Mês..: jan-2014 Descontos Descontos Salário: 1.450,00 INSS...: 159,50 Salário: 1.450,00 INSS....: 159,50 IRRF..: IRRF...: Soma: 159,50 Soma: 159,50 Soma : 1.450,00 Líquido...: 1.290,50 Soma... : 1.450,00 Líquido : 1.290,50 FGTS 8%...: 116,00 FGTS 8%...: 116,00 Recibo de Pagamento Recibo de Pagamento Funcionário: XXXXXXX Mês..: fev-2014 Funcionário: XXXXXXX Mês..: mar-2014 Descontos Descontos Salário: 1.450,00 INSS...: 159,50 Salário: 1.450,00 INSS....: 159,50 IRRF..: IRRF...: Soma: 159,50 Soma: 159,50 Soma : 1.450,00 Líquido...: 1.290,50 Soma... : 1.450,00 Líquido : 1.290,50 FGTS 8%...: 116,00 FGTS 8%...: 116,00 Recibo de Pagamento Recibo de Pagamento Funcionário: XXXXXXX Mês..: abr-2014 Funcionário: XXXXXXX Mês..: mai-2014 Descontos Descontos Salário: 1.450,00 INSS...: 159,50 Salário: 1.450,00 INSS....: 159,50 IRRF..: IRRF...: Soma: 159,50 Soma: 159,50 Soma : 1.450,00 Líquido...: 1.290,50 Soma... : 1.450,00 Líquido : 1.290,50 FGTS 8%...: 116,00 FGTS 8%...: 116,00 17
18 SENTENÇA DE 1 O GRAU P O D E R J U D I C I Á R I O JUSTIÇA DO TRABALHO 1 a VARA DO TRABALHO DE XXXXXX/XX. PROCESSO No. RT 1.000/2014 Termo de Audiência Aos 10 dias do mês de fevereiro de 2015, às 14h40min, na sala de audiência desta vara do trabalho, sob a presidência do Exmo. Sr. Juiz do Trabalho Dr. XXXXXXXXX, foram apregoados os litigantes: XXXXXXXXXXXXXX, reclamante e XXXXXXXXXXXXXX, reclamada. S E N T E N Ç A Vistos e examinados os autos, decide-se: 1. VIOLAÇÃO INTERVALAR E REFLEXOS: De acordo com as informações colhidas da exordial e contestação, a jornada praticada pela reclamante no período contratual sempre foi das 08:00 às 19:30 horas, de segunda a sábado, com intervalo de uma hora. O réu alega que todas as horas extras prestadas no período contratual foram devidamente pagas à reclamante, inexistindo diferenças a serem quitadas, neste sentido. A jornada de trabalho é incontroversa entre as partes, ou seja, a reclamante sempre trabalhou em regime extraordinário, conforme alegado por ambas as partes, tendo a reclamada quitado corretamente todas as horas extras devidas à reclamante no período contratual. O art. 384 da CLT, entretanto, prevê um intervalo mínimo de 15 minutos, para trabalhadores do sexo feminino, entre o término da jornada normal e o início do trabalho extraordinário. O empregador não concedeu o referido intervalo à reclamante no período, restando evidente a violação ao artigo de lei. 18
19 Isto posto, defere-se à reclamante, 15 minutos diários, de segunda a sábado, para todo o período contratual. Adicional de 50%. Divisor = 220. Base de cálculo = salário mensal pago à reclamante no período contratual. Reflexos sobre: dsr s, e com estes sobre: aviso prévio, 13º salário, férias, terço de férias e FGTS 11,2%. 2. JUROS DE MORA E CORREÇÃO MONETÁRIA: Juros de mora na forma da Lei. Correção monetária pelos fatores de atualização dos meses subsequentes da tabela fornecida pela Assessoria Econômica do TRT XX região. CONCLUSÃO Ante o exposto, decidiu a XX Vara do Trabalho de XXXXX, ACOLHER TOTALMENTE os pedidos formulados por XXXXXXXXXXXX, reclamante, e, desta forma, condenar, XXXXXXXXXXXXXXXX, reclamada, a pagar, no prazo legal, conforme fundamentação que passa a fazer parte integrante deste dispositivo, bem como todas as diretrizes nela traçadas, para todos os efeitos legais, as verbas e determinações deferidas: 1. Violação intervalar e reflexos; 2. FGTS 11,2%, exceto sobre férias indenizadas. 3. Juros de mora e correção monetária; Liquidação por cálculos. Custas pela reclamada no importe de R$ 50,00, calculadas sobre o valor provisoriamente arbitrado à condenação de R$ 2.500,00, sujeitas à complementação. INTIMEM-SE AS PARTES. Cumpra-se no prazo legal. Nada mais. XXXXXXXXXXXXXXXXXXX Juiz Presidente 19
20 CÁLCULO DE LIQUIDAÇÃO 20
21 21
22 22
23 23
24 24
25 25
26 26
MÓDULO IV. Estudo das Principais Verbas Trabalhistas AULA 9. Violação Intervalar Art. 66 da CLT
MÓDULO IV Estudo das Principais Verbas Trabalhistas AULA 9 Violação Intervalar Art. 66 da CLT Rua Barão do Serro Azul, 199 Centro Curitiba-Paraná Fone: 41 3323-1717 www.portalciveltrabalhista.com.br Sumário
Leia maisMÓDULO IV. Estudo das Principais Verbas Trabalhistas AULA 12. Violação Intervalar Art. 72 da CLT
MÓDULO IV Estudo das Principais Verbas Trabalhistas AULA 12 Violação Intervalar Art. 72 da CLT Rua Barão do Serro Azul, 199 Centro Curitiba-Paraná Fone: 41 3323-1717 www.portalciveltrabalhista.com.br Sumário
Leia maisMÓDULO IV. Estudo das Principais Verbas Trabalhistas AULA 11. Violação Intervalar Art. 71 da CLT
MÓDULO IV Estudo das Principais Verbas Trabalhistas AULA 11 Violação Intervalar Art. 71 da CLT Rua Barão do Serro Azul, 199 Centro Curitiba-Paraná Fone: 41 3323-1717 www.portalciveltrabalhista.com.br Sumário
Leia maisMÓDULO IV. Estudo das Principais Verbas Trabalhistas AULA 10. Violação Intervalar Art. 67 da CLT
MÓDULO IV Estudo das Principais Verbas Trabalhistas AULA 10 Violação Intervalar Art. 67 da CLT Rua Barão do Serro Azul, 199 Centro Curitiba-Paraná Fone: 41 3323-1717 www.portalciveltrabalhista.com.br Sumário
Leia maisMÓDULO IV. Estudo das Principais Verbas Trabalhistas AULA 7. Adicional Noturno
MÓDULO IV Estudo das Principais Verbas Trabalhistas AULA 7 Adicional Noturno Rua Barão do Serro Azul, 199 Centro Curitiba-Paraná Fone: 41 3323-1717 www.portalciveltrabalhista.com.br Sumário I INTRODUÇÃO
Leia maisMÓDULO IV. Estudo das Principais Verbas Trabalhistas AULA 5. Adicional de Transferência
MÓDULO IV Estudo das Principais Verbas Trabalhistas AULA 5 Adicional de Transferência Rua Barão do Serro Azul, 199 Centro Curitiba-Paraná Fone: 41 3323-1717 www.portalciveltrabalhista.com.br Sumário I
Leia maisMÓDULO IV. Estudo das Principais Verbas Trabalhistas AULA 3. Adicional de Insalubridade
MÓDULO IV Estudo das Principais Verbas Trabalhistas AULA 3 Adicional de Insalubridade Rua Barão do Serro Azul, 199 Centro Curitiba-Paraná Fone: 41 3323-1717 www.portalciveltrabalhista.com.br Sumário I
Leia maisMÓDULO IV. Estudo das Principais Verbas Trabalhistas AULA 6. Diferenças Salariais
MÓDULO IV Estudo das Principais Verbas Trabalhistas AULA 6 Diferenças Salariais Rua Barão do Serro Azul, 199 Centro Curitiba-Paraná Fone: 41 3323-1717 www.portalciveltrabalhista.com.br Sumário I INTRODUÇÃO
Leia maisMÓDULO IV AULA 2. Juros de Mora Aplicação nos Cálculos Trabalhistas
MÓDULO IV AULA 2 Juros de Mora Aplicação nos Cálculos Trabalhistas Rua Barão do Serro Azul, 199 Centro Curitiba-Paraná Fone: 41 3323-1717 www.portalciveltrabalhista.com.br Sumário I INTRODUÇÃO PRINCIPAIS
Leia maisMÓDULO II ESTUDO DE CASOS CASE I
MÓDULO II ESTUDO DE CASOS CASE I Rua Barão do Serro Azul, 199 Centro Curitiba-Paraná Fone: 41 3323-1717 www.portalciveltrabalhista.com.br Sumário 1 - CONSIDERAÇÕES PRELIMINARES... 3 2 - CAPA DO PROCESSO...
Leia maisMÓDULO IV. Estudo das Principais Verbas Trabalhistas AULA 4. Adicional de Periculosidade
MÓDULO IV Estudo das Principais Verbas Trabalhistas AULA 4 Adicional de Periculosidade Rua Barão do Serro Azul, 199 Centro Curitiba-Paraná Fone: 41 3323-1717 www.portalciveltrabalhista.com.br Sumário I
Leia maisMÓDULO I. Curso de Cálculos Trabalhistas AULA 11
MÓDULO I Curso de Cálculos Trabalhistas AULA 11 Rua Barão do Serro Azul, 199 Centro Curitiba-Paraná Fone: 41 3323-1717 www.portalciveltrabalhista.com.br S U M Á R I O 1. CÁLCULO DAS HORAS TRABALHADAS...
Leia maisEXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DA VARA DO TRABALHO DE PARANAGUÁ PR
EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DA VARA DO TRABALHO DE PARANAGUÁ PR JOÃO DA SILVA, brasileiro, casado, auxiliar de produção, portador da Cédula de Identidade RG nº, inscrito no CPF sob nº, portador da
Leia maisMÓDULO I. Curso de Cálculos Trabalhistas AULA 08
MÓDULO I Curso de Cálculos Trabalhistas AULA 08 Rua Barão do Serro Azul, 199 Centro Curitiba-Paraná Fone: 41 3323-1717 www.portalciveltrabalhista.com.br Sumário 1. ANUÊNIO... 3 1.1. Classificação da Verba...
Leia maisEXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DA VARA DO TRABALHO DE CAMBORIÚ SC
EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DA VARA DO TRABALHO DE CAMBORIÚ SC ALDAIR, nacionalidade, estado civil, frentista, portador da Cédula de Identidade RG nº, inscrito no CPF nº, portador da CTPS nº, inscrito
Leia maisMÓDULO IV. Estudo das Principais Verbas Trabalhistas AULA 8. Horas Extras
MÓDULO IV Estudo das Principais Verbas Trabalhistas AULA 8 Horas Extras Rua Barão do Serro Azul, 199 Centro Curitiba-Paraná Fone: 41 3323-1717 www.portalciveltrabalhista.com.br Sumário I INTRODUÇÃO PRINCIPAIS
Leia maisMÓDULO II ESTUDO DE CASOS CASE III
MÓDULO II ESTUDO DE CASOS CASE III Rua Barão do Serro Azul, 199 Centro Curitiba-Paraná Fone: 41 3323-1717 www.portalciveltrabalhista.com.br Sumário 1 - CONSIDERAÇÕES PRELIMINARES... 3 2 - CAPA DO PROCESSO...
Leia maisMÓDULO I. Curso de Cálculos Trabalhistas AULA 13
MÓDULO I Curso de Cálculos Trabalhistas AULA 13 Rua Barão do Serro Azul, 199 Centro Curitiba-Paraná Fone: 41 3323-1717 www.portalciveltrabalhista.com.br S U M Á R I O 1. VIOLAÇÕES INTERVALARES... 3 1.1.
Leia maisMÉRITO DO CONTRATO DE TRABALHO
PEÇA TREINO JOÃO CIDADÃO distribuiu, em 07/03/2014, Reclamação Trabalhista em face de seu empregador EMPRESA VIGILÂNCIA TOTAL LTDA e do tomador de serviços, BANCO FATURANDO S/A. Alegou, em síntese, que
Leia maisCÁLCULO TRABALHISTA PASSO A PASSO CASE I
CÁLCULO TRABALHISTA PASSO A PASSO CASE I Rua Barão do Serro Azul, 199 Centro Curitiba-Paraná Fone: 41 3323-1717 www.portalciveltrabalhista.com.br Sumário 1. COMENTÁRIOS INICIAIS... 3 2 - CAPA DO PROCESSO...
Leia maisPeça 1 EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DA... VARA DO TRABALHO DE...
Peça 1 José distribuiu, em 11 de agosto de 2010, ação em face da Empresa "B", alegando, em síntese, que trabalhou desde novembro de 2001 até o dia 4 de fevereiro de 2010, ocasião em que sofreu dispensa
Leia maisEXCELENTÍSSIMO SENHOR JUIZ DA 20ª. VARA DO TRABALHO DO RIO DE JANEIRO RJ
EXCELENTÍSSIMO SENHOR JUIZ DA 20ª. VARA DO TRABALHO DO RIO DE JANEIRO RJ RT n 0001948-10.2011.5.03.0020 PEDRO DE OLIVEIRA (completo, sem abreviaturas e em caixa alta), pessoa física, brasileiro, estado
Leia maisPRÁTICA TRABALHISTA 29/08/2018. Curso de Estágio Profissional Unip
PRÁTICA TRABALHISTA Curso de Estágio Profissional Unip - A trabalhou na empresa B (metalúrgica) em São Paulo Capital no período de 12/01/2016 a 25/04/2017, quando foi demitido sem justa causa. Desenvolvia
Leia maisCÁLCULO TRABALHISTA PASSO A PASSO CASE IV
CÁLCULO TRABALHISTA PASSO A PASSO CASE IV Rua Barão do Serro Azul, 199 Centro Curitiba-Paraná Fone: 41 3323-1717 www.portalciveltrabalhista.com.br Sumário 1. COMENTÁRIOS INICIAIS... 3 2 - CAPA DO PROCESSO...
Leia maisEXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DE DIREITO DO TRABALHO DA MM... ª VARA DO TRABALHO DE...
EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DE DIREITO DO TRABALHO DA MM.... ª VARA DO TRABALHO DE...... (nome completo),... (nacionalidade),... (estado civil),... (profissão), nascido em... (dia, mês, ano), portador
Leia maisCÁLCULO TRABALHISTA PASSO A PASSO CASE V
CÁLCULO TRABALHISTA PASSO A PASSO CASE V Rua Barão do Serro Azul, 199 Centro Curitiba-Paraná Fone: 41 3323-1717 www.portalciveltrabalhista.com.br Sumário 1 - COMENTÁRIOS INICIAIS... 3 2 Capa do Processo...
Leia maisMÓDULO II ESTUDO DE CASOS CASE VIII
MÓDULO II ESTUDO DE CASOS CASE VIII Rua Barão do Serro Azul, 199 Centro Curitiba-Paraná Fone: 41 3323-1717 www.portalciveltrabalhista.com.br Sumário 1 - CONSIDERAÇÕES PRELIMINARES... 3 2 - CAPA DO PROCESSO...
Leia maisExcelentíssimo Senhor Doutor Juiz Federal do Trabalho, da Vara Trabalhista de Fortaleza Estado do Ceará.
Excelentíssimo Senhor Doutor Juiz Federal do Trabalho, da Vara Trabalhista de Fortaleza Estado do Ceará. Reclamante: F A O L Reclamada: I C E T XXXXXXXXXXXXX, brasileiro, casado, administrador, portador
Leia maisMÓDULO I. Curso de Cálculos Trabalhistas AULA 05
MÓDULO I Curso de Cálculos Trabalhistas AULA 05 Rua Barão do Serro Azul, 199 Centro Curitiba-Paraná Fone: 41 3323-1717 www.portalciveltrabalhista.com.br Sumário 1- REFLEXOS REPERCUSSÕES INCIDÊNCIAS OU
Leia maisMÓDULO II ESTUDO DE CASOS CASE IV
MÓDULO II ESTUDO DE CASOS CASE IV Rua Barão do Serro Azul, 199 Centro Curitiba-Paraná Fone: 41 3323-1717 www.portalciveltrabalhista.com.br Sumário 1. COMENTÁRIOS INICIAIS... 3 2 - CAPA DO PROCESSO... 4
Leia maisDemontrativo Geral dos Haveres do Reclamante
Demontrativo Geral dos Haveres do Reclamante Anexo Valor 1 Adicional de Periculosidade e Reflexos I 8.657,95 2 Horas Extras Excedentes da 8ª e 44ª II 21.657,51 3 Horas Extras de Intervalo III 4.767,64
Leia maisNÚCLEO PREPARATÓRIO PARA EXAME DE ORDEM
Aldair procurou assistência de profissional da advocacia, relatando que fora contratado, em 1º/10/2010, para trabalhar como frentista no Posto Régis e Irmãos, em Camboriú SC, e imotivadamente demitido,
Leia maisCÁLCULO TRABALHISTA PASSO A PASSO CASE II
CÁLCULO TRABALHISTA PASSO A PASSO CASE II Rua Barão do Serro Azul, 199 Centro Curitiba-Paraná Fone: 41 3323-1717 www.portalciveltrabalhista.com.br Sumário 1. COMENTÁRIOS INICIAIS... 3 2 - CAPA DO PROCESSO...
Leia maisCÁLCULO TRABALHISTA PASSO A PASSO CASE III
CÁLCULO TRABALHISTA PASSO A PASSO CASE III Rua Barão do Serro Azul, 199 Centro Curitiba-Paraná Fone: 41 3323-1717 www.portalciveltrabalhista.com.br Sumário 1. COMENTÁRIOS INICIAIS... 3 2 - CAPA DO PROCESSO...
Leia maisMÓDULO II ESTUDO DE CASOS CASE X
MÓDULO II ESTUDO DE CASOS CASE X Rua Barão do Serro Azul, 199 Centro Curitiba-Paraná Fone: 41 3323-1717 www.portalciveltrabalhista.com.br Sumário 1 - CONSIDERAÇÕES PRELIMINARES... 3 2 - CAPA DO PROCESSO...
Leia maisMÓDULO II ESTUDO DE CASOS CASE IX
MÓDULO II ESTUDO DE CASOS CASE IX Rua Barão do Serro Azul, 199 Centro Curitiba-Paraná Fone: 41 3323-1717 www.portalciveltrabalhista.com.br Sumário 1 - CONSIDERAÇÕES PRELIMINARES... 3 2 - CAPA DO PROCESSO...
Leia maisDEBATE DA QUESTÃO: AUSÊNCIA DE DOCUMENTOS DA RECLAMADA, NÃO SE DESINCUMBINDO DE PROVAR A NÃO INSALUBRIDADE DO
DEBATE DA QUESTÃO: AUSÊNCIA DE DOCUMENTOS DA RECLAMADA, NÃO SE DESINCUMBINDO DE PROVAR A NÃO INSALUBRIDADE DO LOCAL x NECESSIDADE DE PERICIA (SENTENÇA VIOLARIA O ART. 195, 2º DA CLT). SENTENÇA PJe-JT RELATÓRIO
Leia maisRESUMO GERAL RESUMO GERAL EM VALORES HISTÓRICOS
PROCESSO 0044666-44.4466.4.44.0666 VARA TRABALHISTA RECLAMANTE RECLAMADO DISTRIBUIÇÃO DATA CÁLCULO RECLAMANTE DA SILVA RECLAMADA LTDA 17/jun/16 26/set/16 RESUMO GERAL RESUMO GERAL EM VALORES HISTÓRICOS
Leia maisSentença publicada em secretaria aos vinte e dois dias do mês de março de 2013, sexta-feira, às 17 horas. VISTOS, ETC.
Fl. 1 Processo n. 839/11 Rito: Ordinário Origem: Reclamante: Bruna Martins Pereira Reclamado: Consórcio Público da Associação dos Municípios do Litoral Norte Sentença publicada em secretaria aos vinte
Leia maisCÁLCULOS DE LIQUIDAÇÃO DE SENTENÇA E PARA PETIÇÃO INICIAL
CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO EM DIREITO DO TRABALHO E PROCESSO DO TRABALHO. Aula Ministrada pelo Prof. Paulo Vitor (Aulas 36-06/08/2018 37-08/08/2018 38 13/08/2018 39 15/08/2018 40 20/08/2018 ) CÁLCULOS DE LIQUIDAÇÃO
Leia maisBALTAZAR ADVOGADOS EXMO. SR. DR. JUIZ DA 7ª VARA DO TRABALHO DE SÃO PAULO-SP.
BALTAZAR ADVOGADOS Rua do Bosque, 1621, 16 Andar, CJ 1602, Barra Funda, São Paulo/SP - Cep.: 01136-001 Fone:.: (11) 2221.00.72 - E-mail: online@baltazaradvogados.com.br EXMO. SR. DR. JUIZ DA 7ª VARA DO
Leia maisMÓDULO I. Curso de Cálculos Trabalhistas AULA 09
MÓDULO I Curso de Cálculos Trabalhistas AULA 09 Rua Barão do Serro Azul, 199 Centro Curitiba-Paraná Fone: 41 3323-1717 www.portalciveltrabalhista.com.br Sumário 1. FGTS NOÇÃO BÁSICA... 3 1.1. FGTS COMO
Leia maisEXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ D DA MM... ª VARA DO TRABALHO DE...
EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ D DA MM.... ª VARA DO TRABALHO DE...... (nome completo),... (nacionalidade),... (estado civil),... (profissão), nascida em... (dia, mês e ano), portadora da cédula de
Leia maisSENTENÇA. 4ª Vara do Trabalho de Campinas Autos nº I - Relatório
4ª Vara do Trabalho de Campinas Autos nº 790-2006-0 SENTENÇA I - Relatório ARMELINO DONIZETE QUAGLIATO, devidamente qualificado a fls. 02, ajuizou ação trabalhista em face de GUARANI FUTEBOL CLUBE, também
Leia maisCÁLCULOS TRABALHISTAS CONFORME DECISÕES DOS MAGISTRADOS
CÁLCULOS TRABALHISTAS CONFORME DECISÕES DOS MAGISTRADOS PROCESSO Nº 00xxxx5-i6.2000.5.03._x_x VARA/COMARCA @@ª VARA DO TRABALHO DE BELO HORIZONTE / MG RECLAMANTE ---------------------------------------------------
Leia maisEXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DA 85ª VARA DO TRABALHO DO RIO DE JANEIRO RJ
EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DA 85ª VARA DO TRABALHO DO RIO DE JANEIRO RJ Reclamante: Anderson Silva Reclamados: Comércio Atacadista de Alimentos Ltda Autos nº 0055.2010.5.01.0085 COMÉRCIO ATACADISTA
Leia maisMÓDULO I. Curso de Cálculos Trabalhistas AULA 10
MÓDULO I Curso de Cálculos Trabalhistas AULA 10 Rua Barão do Serro Azul, 199 Centro Curitiba-Paraná Fone: 41 3323-1717 www.portalciveltrabalhista.com.br S U M Á R I O 1. HONORÁRIOS ADVOCATÍCIOS... 3 1.1.
Leia maisP PODER JUDICIÁRIO FEDERAL Justiça do Trabalho - 2ª Região 2ª VARA DO TRABALHO DE SÃO PAULO CAPITAL 1. P Processo nº
1 TERMO DE AUDIÊNCIA Processo nº 0002679342013502002 Aos dois dias do mês de maio do ano de dois mil e dezesseis, às 17h15, na sala de audiências desta 2ª Vara do Trabalho de São Paulo, por ordem do MM.Juiz,
Leia maisM S ADVOGADOS. Av. Visconde de Jequi nhonha, 2466 Sala 101 Boa Viagem - Recife/PE, CEP
1 de 7 18/07/2014 11:03 M S ADVOGADOS Av. Visconde de Jequi nhonha, 2466 Sala 101 Boa Viagem - Recife/PE, CEP 51030-020. Fones/Fax: (81) 3204.4039 (81) 9431.9566 (81) 9543.4554 (81) 9267.4370 EXCELENTÍSSIMO(A)
Leia maisÉ o relatório do essencial.
08ª VARA DO TRABALHO DE SÃO PAULO SP Processo nº00009712820135020008 TERMO DE AUDIÊNCIA Na Sala de Audiências desta MM. Vara, sob a Presidência da Exma. Juíza do Trabalho Auxiliar, Dra. Márcia Vasconcellos
Leia maisCurso de Cálculo Trabalhista Parte Teórica Módulo 01
Curso de Cálculo Trabalhista Parte Teórica Módulo 01 MÓDULO I Conhecimentos necessários para elaboração de cálculos trabalhistas Para a realização dos cálculos trabalhistas são necessários conhecimentos
Leia maisEXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DA VARA DO TRABALHO DE CURITIBA PR
Obs: os espaços deste exercício tem a função de facilitar a visualização do aluno. Não é aconselhável pular linhas na prova. EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DA VARA DO TRABALHO DE CURITIBA PR CACILDA
Leia maisO reclamante iniciou a prestação de serviços em favor da primeira reclamada em 02/01/2012. No entanto, mesmo trabalhando sob
Excelentíssimo Juiz do Trabalho da Vara de Jose da Silva, nacionalidade, residente na, estado civil, CTPS no., RG, CPF, filho de, vem, respeitosamente, por meio de seu advogado, com procuração em anexo
Leia maisA Reclamante iniciou suas atividades em 10/12/2000, tendo a sua CTPS anotada três meses depois. Desde o primeiro dia de serviço já estavam presentes
EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DA VARA DO TRABALHO DE CURITIBA PR CACILDA BARRANCOS, brasileira, casada, desempregada, RG 2357965/PR, inscrita no CPF sob o n.º 568.457-963-29, portadora da CTPS 54621,
Leia maisEXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DA VARA DO TRABALHO DE SÃO PAULO SP
Obs: os espaços deste exercício tem a função de facilitar a visualização do aluno. Não é aconselhável pular linhas na prova. EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DA VARA DO TRABALHO DE SÃO PAULO SP KID PAPÃO,
Leia mais2ª FASE OAB VII Exame Unificado Peça Prática. Professora Priscilla Fernandes Pereira
2ª FASE OAB VII Exame Unificado Peça Prática Professora Priscilla Fernandes Pereira Caso Prático Pedro Monteiro foi contratado, em 08/05/2004, pela empresa Metalúrgica Máquinas LTDA, para exercer a função
Leia maisTribunal Regional do Trabalho da 6ª Região - 1º Grau Tribunal Regional do Trabalho da 6ª Região - 1º Grau
Tribunal Regional do Trabalho da 6ª Região - 1º Grau Tribunal Regional do Trabalho da 6ª Região - 1º Grau O documento a seguir foi juntado ao autos do processo de número 0001517-27.2014.5.06.0141 em 14/10/2014
Leia maisPERÍCIA E CÁLCULOS EM PROCESSOS TRABALHISTA
P e r i c i a e C á l c u l o s e m P r o c e s s o s T r a b a l h i s t a s ALCIR RODRIGUES FERREIRA PERÍCIA E CÁLCULOS EM PROCESSOS TRABALHISTA (Legislação, Modelos, Planilhas e Cálculos) 2º Edição
Leia maisPeça 1 Faixa de Nota Quesitos Avaliados Valore 2 Fundamentação e Consistência
Peça 1 Alberto foi contratado por uma empresa de prestação de serviços de informática, na função de técnico, para trabalhar em favor de um grande banco privado. Depois de dois anos, ao verificar que seu
Leia maisEXCELENTÍSSIMO SENHOR JUIZ DA 35ª. VARA DO TRABALHO DO PORTO ALEGRE RS
EXCELENTÍSSIMO SENHOR JUIZ DA 35ª. VARA DO TRABALHO DO PORTO ALEGRE RS RT n 0001524-15.2011.5.04.0035 PARQUE DOS BRINQUEDOS LTDA (completo, sem abreviaturas e em caixa alta), pessoa jurídica de direito
Leia maisPODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 15ª REGIÃO 2ª Vara do Trabalho de Sorocaba
PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 15ª REGIÃO 2ª Vara do Trabalho de Sorocaba PODER JUDICIÁRIO FEDERAL Justiça do Trabalho - 15ª Região 2ª Vara do Trabalho de Sorocaba
Leia maisCONTESTAÇÃO 16/03/2018. Unip - CEP - DIREITO MATERIAL LEI /17. Publicação 14/07/2017 Início de vigência: 11 de novembro de 2017
CONTESTAÇÃO Unip - CEP A promoveu reclamação trabalhista em face de B em 10/01/17, pleiteando equiparação salarial com o paradigma C. A Alegou ter sido o paradigma admitido em 25/07/2000, promovido a ajudante
Leia maisSENTENÇA. Pede assistência judiciária gratuita e honorários advocatícios. Dá à causa o valor de R$ ,00.
1 de 5 01/02/2017 15:44 PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 4ª REGIÃO 7ª VARA DO TRABALHO DE PORTO ALEGRE RTOrd 0021044-62.2016.5.04.0007 AUTOR: SINDICATO DOS TRABALHADORES
Leia maisMÓDULO II ESTUDO DE CASOS CASE VII
MÓDULO II ESTUDO DE CASOS CASE VII Rua Barão do Serro Azul, 199 Centro Curitiba-Paraná Fone: 41 3323-1717 www.portalciveltrabalhista.com.br Sumário 1. COMENTÁRIOS INICIAIS... 3 2 - CAPA DO PROCESSO...
Leia maisPETIÇÃO INICIAL RECLAMATÓRIA TRABALHISTA
Faculdades Integradas do Brasil - UNIBRASIL Faculdade de Direito Direito do Trabalho Professor: Fabrício Gonçalves Zipperer Prática Trabalhista Petição Inicial Ano: 2012 MATERIAL DE APOIO PARA O ALUNO
Leia maisMÉRITO DO CONTRATO DE TRABALHO
EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DA VARA DO TRABALHO DE CURITIBA PR CACILDA BARRANCOS, brasileira, casada, profissão..., residente e domiciliada na Rua do Aeroporto, nº 250, Afonso Pena, São José dos
Leia maisPrimeiro exercício de Recurso Ordinário
Primeiro exercício de Recurso Ordinário Em audiência de instrução realizada nos autos da reclamação trabalhista promovida por Genivalda da Silva em face da empresa Construíndo Construções Ltda, o Juiz
Leia maisTribunal Regional do Trabalho da 10ª Região Processo n ª Vara do Trabalho de Brasília/DF
16ª Vara do Trabalho de Brasília DF TERMO DE AUDIÊNCIA DO PROCESSO Nº 0000631-67.2015.5.10.0016 Aos 29 dias do mês de outubro de 2015, às 17h59, na sede da 16ª Vara do Trabalho de Brasília - DF, sob a
Leia maisATIVIDADE PERÍCIA TRABALHISTA CASO PRÁTICO I
UNIVERSIDADE FEDERAL DO PARÁ (UFPA) FACULDADE DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS DISCIPLINA: PERÍCIA CONTÁBIL SEMESTRE: 2019.2 ALUNAS: ADRIELLE OLIVEIRA & SIONE VALENTE Processo nº 001200-3420000 Parte autora: Carine
Leia maisCOMUNICADO IMPORTANTE
COMUNICADO IMPORTANTE Ribeirão Preto, 10 de Março de 2017. SINDICATO DOS TRABALHADORES INSTRUTORES DIREITORES EM AUTO ESCOLA CENTRO DE FORMAÇÃO DE CONDUTORES A E B DESPACHANTES E ANEXOS DE RIBEIRÃO PRETO
Leia maisPODER JUDICIÁRIO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 16ª REGIÃO IV CONCURSO PÚBLICO PARA JUIZ DO TRABALHO SUBSTITUTO SÃO LUÍS - MARANHÃO
PROVA DE SENTENÇA APOLINÁRIO DE NAZARÉ, nascido em 20 de janeiro de 1979, trabalhou para INDÚSTRIA DE BEBIDAS VIVA BEM, no período de 20 de janeiro de 1995 a 19 de janeiro de 2003, quando foi despedido
Leia maisEXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DO TRABALHO DA... VARA DO TRABALHO DE SÃO PAULO
Hermes Cramacon @hermescramacon OAB - 2ª fase - Prática Trabalhista PEÇA 01 Mauro, residente e domiciliado na cidade de Barueri, foi contratado na função de auxiliar de serviços gerais pela empresa ABC
Leia maisPETIÇÃO INICIAL RECLAMATÓRIA TRABALHISTA PRÁTICA E MODELO. Art A petição inicial indicará: I o juízo a que é dirigida;
1 PETIÇÃO INICIAL RECLAMATÓRIA TRABALHISTA PRÁTICA E MODELO 1. Aspectos Legais Artigos Importantes: Forma da Reclamação (art. 840 CLT e 282 CPC) Algumas modificações foram feitas pelo novo CPC em relação
Leia maisCaderno de Exercícios - Departamento Pessoal - Aluno
1. O empregado na função de pizzaiolo foi contratado a tempo parcial com jornada de trabalho de 24 horas semanais. Os empregados na mesma função, com jornada normal de 220 horas, ganhavam o piso salarial
Leia maisEXCELENTÍSSIMO (A) SENHOR (A) DOUTOR (A) JUIZ (A) DO TRABALHO DA VARA DO TRABALHO DE CUIABÁ (MT)
JB ADVOGADO Advocacia & Consultoria EXCELENTÍSSIMO (A) SENHOR (A) DOUTOR (A) JUIZ (A) DO TRABALHO DA VARA DO TRABALHO DE CUIABÁ (MT) WILLIAN APARECIDO DE JESUS SOUZA, brasileiro, solteiro, Auxiliar de
Leia maisefetivamente como laboratoristal. Formulou os pedidos constantess da inicial. Juntou procuração e documentos.
PODER JUDICIÁRIO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 13ª REGIÃO FÓRUM IRINEU JOFFILY 4ª VARA DO TRABALHO DE CAMPINA GRANDE PARAÍBA Rua Edgar Vilarim Meira, 585, Estação Velha, Campinaa Grande PB CEP 58410-052
Leia maisCÁLCULOS TRABALHISTAS
CÁLCULOS TRABALHISTAS PARA 1 Vínculo Empregatício Contrato 01/10/2012 a 30/09/2013 Salário R$ 1.780,00 Periculosidade R$ 534,00 Remuneração R$ 2.314,00 2 De 2ª a 6ª das 07h30min as 18h45min c/ 15min intervalo
Leia mais06ª VARA DO TRABALHO DE BRASÍLIA DF Proc. No SENTENÇA
06ª VARA DO TRABALHO DE BRASÍLIA DF Proc. No. 0001990-24.2011.5.10.0006 I- RELATÓRIO: SENTENÇA Vistos etc. JUSCELINO ANTONIO DE MIRANDA ajuizou reclamação trabalhista em face de CEB DISTRIBUIÇÃO, formulando
Leia maisPODER JUDICIÁRIO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 16ª REGIÃO IV CONCURSO PÚBLICO PARA JUIZ DO TRABALHO SUBSTITUTO SÃO LUÍS - MARANHÃO
PODER JUDICIÁRIO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 16ª REGIÃO IV CONCURSO PÚBLICO PARA JUIZ DO TRABALHO SUBSTITUTO SÃO LUÍS - MARANHÃO PROVA DE SENTENÇA APOLINÁRIO DE NAZARÉ, nascido em 20 de janeiro de
Leia maisCUMPRIMENTO DE SENTENÇA QUE RECONHEÇA A EXIGIBILIDADE DE OBRIGAÇÃO DE PRESTAR ALIMENTOS, conforme artigo 528, ss, do CPC
EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DE DIREITO DA E. FAMÍLIA E DAS SUCESSÕES DO FORO ª VARA DA DO CUMPRIMENTO DE SENTENÇA QUE RECONHEÇA A EXIGIBILIDADE DE OBRIGAÇÃO DE PRESTAR ALIMENTOS (EXECUÇÃO DE ALIMENTOS)
Leia maisFACULDADES INTEGRADAS DO BRASIL ESCOLA DE DIREITO E RELAÇÕES INTERNACIONAIS CURSO DE BACHARELADO EM DIREITO 10º PERÍODO NIVELAMENTO CONTESTAÇÃO
FACULDADES INTEGRADAS DO BRASIL ESCOLA DE DIREITO E RELAÇÕES INTERNACIONAIS CURSO DE BACHARELADO EM DIREITO 10º PERÍODO NIVELAMENTO CONTESTAÇÃO ESTUDO PROVA OAB FGV QUESTIONAMENTOS E REFLEXÕES PARA A PROVA
Leia maisCÁLCULOS TRABALHISTAS PARA A PETIÇÃO INICIAL
Vínculo Empregatício Contrato 01/10/2016 a 30/09/2017 Salário R$ 1.780,00 Periculosidade R$ 534,00 Remuneração R$ 2.314,00 1 De 2ª a 6ª das 07h30min as 18h45min c/ 15min intervalo Sábados das 08h00min
Leia maisPODER JUDICIÁRIO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 2ª REGIÃO. Processo nº Página 1 de 6
Processo nº 01900.2003.005.02.00.6 Página 1 de 6 RECURSO ORDINÁRIO DA 5ª VARA DO TRABALHO DE SÃO PAULO. RECORRENTE: SINDICATO DOS TRABALHADORES EM HOTÉIS, APART HOTÉIS, MOTÉIS, RESTAURANTES, BARES, LANCHONETES
Leia maisPODER JUDICIÁRIO FEDERAL JUSTIÇA DO TRABALHO SEGUNDA VARA DO TRABALHO DE CAMPINA GRANDE-PB Reclamação Trabalhista nº
Reclamante: SINDICATO DOS TRABALHADORES NAS INDUSTRIAS URBANAS DA PARAIBA Reclamado: ENERGISA BORBOREMA DISTRIBUIDORA DE ENERGIA S/A. SENTENÇA I - RELATÓRIO SINDICATO DOS TRABALHADORES NAS INDUSTRIAS URBANAS
Leia maisNa data designada, foi aberta audiência inaugural, a reclamada apresentou sua defesa, anexando procuração e documentos. Alçada fixada.
TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 19ª REGIÃO. 10ª VARA DO TRABALHO DE MACEIÓ/AL. PROCESSO Nº. 0000177-61.2012.5.19.0010. No dia 14 de junho de 2012, no horário designado, na 10ª VARA O TRABALHO DE MACEIÓ/AL.,
Leia maisESQUELETO PETIÇÃO INICIAL: ENDEREÇAMENTO QUALIFICAÇÃO PRELIMINAR MÉRITO PEDIDOS REQUERIMENTOS FINAIS
PETIÇÃO INICIAL ESQUELETO PETIÇÃO INICIAL: ENDEREÇAMENTO QUALIFICAÇÃO PRELIMINAR MÉRITO PEDIDOS REQUERIMENTOS FINAIS Os requisitos da CLT art. 840: Art. 840. A reclamação poderá ser escrita ou verbal.
Leia maisSALÁRIO / 13º SALÁRIO. Direitos trabalhistas e previdenciários
SALÁRIO / 13º SALÁRIO Direitos trabalhistas e previdenciários PISO SALARIAL Piso salarial de uma categoria de trabalhadores corresponde ao menor valor remuneratório que o empregador deve pagar ao empregado.
Leia maisCÁLCULOS TRABALHISTAS PARA A PETIÇÃO INICIAL
1 Vínculo Empregatício Contrato 01/10/2015 a 01/12/2016 Salário R$ 1.780,00 Periculosidade R$ 534,00 Remuneração R$ 2.314,00 2 De 2ª a 6ª Das 08h30min as 23h50min c/ 00h15min de intervalo Sábados Das 08h00min
Leia maisFACULDADES INTEGRADAS DO BRASIL ESCOLA DE DIREITO E RELAÇÕES INTERNACIONAIS CURSO DE BACHARELADO EM DIREITO 10º PERÍODO NIVELAMENTO CONTESTAÇÃO
FACULDADES INTEGRADAS DO BRASIL ESCOLA DE DIREITO E RELAÇÕES INTERNACIONAIS CURSO DE BACHARELADO EM DIREITO 10º PERÍODO NIVELAMENTO CONTESTAÇÃO ESTUDO PROVA OAB FGV QUESTIONAMENTOS E REFLEXÕES PARA A PROVA
Leia maisEXCELENTÍSSIMO(A) SENHOR(A) JUIZ(A) DA VARA DO TRABALHO DE BRASÍLIA/DF (em caixa alta e negrito, tamanho 13)
EXCELENTÍSSIMO(A) SENHOR(A) JUIZ(A) DA VARA DO TRABALHO DE BRASÍLIA/DF (em caixa alta e negrito, tamanho 13) QUALIFICAÇÃO DO RECLAMANTE (nome em caixa alta e negrito) (informar a data de nascimento, nome
Leia maisFACULDADES INTEGRADAS DO BRASIL ESCOLA DE DIREITO E RELAÇÕES INTERNACIONAIS CURSO DE BACHARELADO EM DIREITO 10º PERÍODO NIVELAMENTO RECURSO ORDINÁRIO
FACULDADES INTEGRADAS DO BRASIL ESCOLA DE DIREITO E RELAÇÕES INTERNACIONAIS CURSO DE BACHARELADO EM DIREITO 10º PERÍODO NIVELAMENTO RECURSO ORDINÁRIO ESTUDO PROVA OAB FGV QUESTIONAMENTOS E REFLEXÕES PARA
Leia maisEXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DA VARA DO TRABALHO DE SÃO JOÃO DE PADUA
EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DA VARA DO TRABALHO DE SÃO JOÃO DE PADUA Recorrente: Rildo Jaime Recorrido: Soluções Empresariais Ltda. e Metalúrgica Cristina Ltda. Processo n. 644-44.2001.5.03.0015
Leia maisReclamante: Janete Mezetti dos Santos Reclamada: Asm Serviços de Portaria Ltda. - M.E. VISTOS, ETC.
Fl. 1 Reclamante: Janete Mezetti dos Santos Reclamada: Asm Serviços de Portaria Ltda. - M.E. VISTOS, ETC. JANETE MEZETTI DOS SANTOS ajuíza ação trabalhista contra ASM SERVIÇOS DE PORTARIA LTDA. - M.E.
Leia maisTRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO 10ª REGIÃO
PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO 10ª REGIÃO ATA DE AUDIÊNCIA PROCESSO: 0001877 77.2014.5.10.0002 RECLAMANTE: Elizeu Josué de Paula RECLAMADA: Contax Mobitel S/A Aos vinte
Leia mais7ª VARA DO TRABALHO DE BRASÍLIA/DF
PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO 10ª REGIÃO 7ª VARA DO TRABALHO DE BRASÍLIA/DF PROCESSO Nº: 0001563-82.2015.5.10.0007 RECLAMANTE: NAWAL TANNOUS TRAD MIRANDA RECLAMADA:
Leia maisDIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO
DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO Execução Trabalhista Liquidação Prof ª. Eliane Conde Conceito Constitui-se numa fase preparatória da execução. A liquidação para a cobrança de crédito fundar-se-á sempre
Leia maisEXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DE DIREITO DA E. FAMÍLIA E DAS SUCESSÕES DO FORO
EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DE DIREITO DA E. FAMÍLIA E DAS SUCESSÕES DO FORO ª VARA DA (EXECUÇÃO DE ALIMENTOS) Exqte.: Excdo.:, brasileira, solteira, comerciante, residente e domiciliada N. Capital,
Leia maisBom dia, hoje trago um modelo de petição de auxílio reclusão previdenciário com pedido de tutela antecipada em face do INSS perante a Justiça Federal.
Bom dia, hoje trago um modelo de petição de auxílio reclusão previdenciário com pedido de tutela antecipada em face do INSS perante a Justiça Federal. Excelentíssimo Senhor Doutor Juiz de Direito da Vara
Leia maisEXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DO TRABALHO DA...ª VARA DO TRABALHO DE...
EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DO TRABALHO DA...ª VARA DO TRABALHO DE... RECLAMAÇÃO TRABALHISTA AUTOS DE PROCESSO nº...... (razão social completa), pessoa jurídica de direito privado, inscrita no CNPJ/MF...,
Leia maisMÓDULO I. Curso de Cálculos Trabalhistas AULA 04
MÓDULO I Curso de Cálculos Trabalhistas AULA 04 Rua Barão do Serro Azul, 199 Centro Curitiba-Paraná Fone: 41 3323-1717 www.portalciveltrabalhista.com.br Sumário 1- SALÁRIO E REMUNERAÇÃO... 3 2- FORMAS
Leia mais