MÓDULO IV. Estudo das Principais Verbas Trabalhistas AULA 7. Adicional Noturno

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1 MÓDULO IV Estudo das Principais Verbas Trabalhistas AULA 7 Adicional Noturno Rua Barão do Serro Azul, 199 Centro Curitiba-Paraná Fone:

2 Sumário I INTRODUÇÃO PRINCIPAIS VERBAS TRABALHISTAS Adicional Noturno - Fundamentação Adicional Noturno Trabalhador Urbano Art. 73 da CLT Adicional Noturno Prorrogação do Horário Noturno Adicional Noturno - Base de Cálculo Adicional Noturno - Classificação da Verba Adicional Noturno - Reflexos Adicional Noturno (base de cálculo fixa) - Reflexos Adicional Noturno (base de cálculo variável) - Reflexos Exemplos de Casos Práticos Considerações Finais Cálculo de Liquidação da Verba Reclamatória Trabalhista

3 I INTRODUÇÃO PRINCIPAIS VERBAS TRABALHISTAS Neste módulo estaremos centralizando nossos estudos nas principais verbas trabalhistas, ou seja, aquelas verbas ou procedimentos que estão presentes em mais de 90% das reclamatórias trabalhistas. O presente estudo visa aprofundar o conhecimento de cada uma dessas verbas, com destaque dado à base de cálculo, demonstração das diversas formas de cálculo da parcela, exemplos de condenação, apresentação de planilhas eletrônicas para efeito de cálculo das parcelas. Mostraremos algumas variações na elaboração dos cálculos de liquidação trabalhista, lembrando que algumas decisões, em face da forma como são postos os termos sentenciais, possibilitam que sejam efetuados cálculos distintos para uma mesma verba, com adoção de critérios diferentes e com resultados diferentes, sem que isto implique num procedimento ilegal ou indique má fé do perito. Cabe lembrar, que todas as informações para a elaboração dos cálculos devem estar contidas no comando sentencial, entretanto, quando isso não ocorre de maneira clara, surge a possibilidade de se elaborar o cálculo buscando o melhor critério que o caso permita, de modo a trazer vantagens à parte que está contratando os serviços do perito. Daí a necessidade de um conhecimento em sentido amplo da matéria. As vantagens podem ser extraídas através de uma visão ampla do caso. Cada ponto, cada detalhe pode fazer uma diferença enorme na quantificação econômica, no final da execução trabalhista. No módulo atual as verbas serão detalhadas uma a uma, e, quando possível, com as referências legais. Não vamos entrar no mérito se o reclamante tem direito ou não à percepção da verba, ou se esta deve ser calculada com base nesse ou naquele valor. Todavia, vamos procurar, sempre que possível, mostrar mais de uma maneira de calcular a mesma verba, desde que a sentença permita tal procedimento. 3

4 1. Adicional Noturno - Fundamentação A jornada de trabalho do trabalhador urbano está dividida entre jornada diurna e jornada noturna. A jornada diurna tem seu marco inicial a partir das 05 horas da manhã e se estende até às 22 horas da noite. A jornada noturna tem seu início a partir das 22 horas de um dia e se estende até às 05 horas do dia seguinte. Ao definir a jornada de trabalho, o legislador fez determinadas distinções entre os trabalhos praticados no período diurno e no período noturno, criando uma espécie de compensação para os trabalhadores cujas jornadas são praticadas entre às 22 horas de um dia e às 05 horas do dia seguinte, nos termos do parágrafo 2º, do art. 73, da CLT: "Considera-se noturno, para efeito deste artigo, o trabalho executado entre as 22 horas de um dia e as 5 horas do dia seguinte." A primeira compensação ou distinção está relacionada à hora trabalhada, uma vez que, nos termos do parágrafo 1º, do art. 73, da CLT, a hora realizada no período noturno seve ser computada como de 52 minutos e 30 segundos, ou seja, uma redução de 07 minutos e 30 segundos, nos termos do parágrafo 1º, do art. 73, da CLT: "A hora do trabalho noturno será computada como de 52 minutos e 30 segundos." Criou-se, então, a chamada Redução da Hora Noturna, onde o empregado trabalha 07 horas e ganha 01 hora, isso em função da redução da hora noturna. A segunda compensação ou distinção está relacionada ao pagamento de um adicional para as horas praticadas no período noturno, na ordem de 20%, nos termos do art. 73, caput, da CLT: Salvo nos casos de revezamento semanal ou quinzenal o trabalho noturno terá remuneração superior à do diurno e, para esse efeito, sua remuneração terá um acréscimo de 20%, pelo menos, sobre a hora diurna." Com relação ao adicional de 20% estipulado no art. 73 da CLT, a lei fixa um percentual mínimo para o pagamento da verba, entretanto, este poderá ser superior se houver determinação expressa em acordo coletivo da categoria a qual pertence o trabalhador. Cabe aqui uma dica com relação ao adicional a ser aplicado, quando da realização dos cálculos. O Perito Assistente deverá sempre verificar se foram juntadas aos autos as convenções coletivas inerentes ao caso. Se a resposta for afirmativa, deverá verificar, então, se o adicional a ser aplicado para a jornada noturna está prevista na referida CCT, e qual é o percentual a ser aplicado para a categoria. Cabe sempre lembrar, entretanto, que é a sentença que define os parâmetros para efeito de cálculo das parcelas deferidas nos autos, e, mesmo que haja CCT com adicional diferenciado, se o referido percentual estiver fixado nos autos, prevalecerá o comando sentencial. 4

5 2. Adicional Noturno Trabalhador Urbano Art. 73 da CLT A aplicação do adicional noturno para o trabalhador urbano está prevista no art. 73 da CLT, senão vejamos: "Salvo nos casos de revezamento semanal ou quinzenal o trabalho noturno terá remuneração superior à do diurno e, para esse efeito, sua remuneração terá um acréscimo de 20%, pelo menos, sobre a hora diurna." 1o. "A hora do trabalho noturno será computada como de 52 minutos e 30 segundos." 2o. "Considera-se noturno, para efeito deste artigo, o trabalho executado entre as 22 horas de um dia e as 5 horas do dia seguinte." O artigo 73 da CLT e parágrafos 1º e 2º, define três pontos específicos com relação ao adicional noturno: 1º Hora Noturna: O horário noturno para o trabalhador urbano, está compreendido entre as 22 horas de um dia e 5 horas do dia seguinte; 2º Redução da Hora Noturna: O espaço de tempo trabalhado no período noturno (entre 22 horas de um dia e 5 horas do dia seguinte) recebe um percentual de acréscimo de 14,2857% chamado de Redução da Hora Noturna (R.H.N.); 3º - Adicional Noturno: O valor da hora noturna deve ser acrescido do adicional noturno de no mínimo 20% sobre a hora normal ou percentual superior quando estipulado na convenção coletiva da categoria 5

6 3. Adicional Noturno Prorrogação do Horário Noturno Vale destacar que nos últimos anos, surgiu um novo entendimento com relação ao período noturno, sustentando que, toda vez que a jornada de trabalho, realizada no período noturno, se estender para além de 05 horas da manhã, todo o período que ultrapassar o referido horário deverá ser considerado como jornada noturna também, sendo devido o adicional correspondente. É a chamada prorrogação do horário noturno. Tal entendimento, entretanto, extrapola os limites impostos pelo 2º do art. 73 da CLT (22:00 às 05:00). Deste modo, prorrogação do horário noturno é o período de tempo que ultrapassa o limite das 05 horas da manhã, sempre que o trabalhador realizar o seu trabalho em horário noturno. O período deverá ser remunerado com o adicional de 20%, ou superior, quando fixado em acordo coletivo do trabalho, e, sobre as horas do período poderá ocorrer a aplicação da redução da hora noturna. Exemplo: Jornada Praticada = Das 22:00 às 03:00 e das 04:00 às 08:00 Neste caso, o adicional noturno deverá ser aplicado para todas as horas laboradas a partir das 22 horas, até o término da jornada (08 horas). Vejamos como fica o cálculo das horas noturnas: Total de Horas Trabalhadas = 08:00 04: :00 0: :00 22:00 Horas Noturnas = 09:00 horas Cálculo da RHN = 09,00 * ((8 / 7) - 1) = 1,2857 R.H.N. = 1,2857 (decimal) ou 0:17 (minutos) Horas Noturnas + RHN = 10,2857 (hora/decimal) ou 10:17 (hora/minuto) 6

7 4. Adicional Noturno - Base de Cálculo A base de cálculo do adicional noturno deve ser constituída por todas as parcelas de caráter salarial, entre elas temos: salário base, adicional por tempo de serviço, anuênio, comissões, prêmios, comissão de cargo, gratificação de caixa, adicional de periculosidade, adicional de insalubridade, entre outras parcelas. As horas extras não devem compor a base de cálculo do adicional noturno em razão da similaridade das verbas, uma vez que ambas têm a mesma base de cálculo e estão relacionadas à jornada de trabalho. Cabe ressaltar, ainda, que a base de cálculo da parcela deverá seguir os parâmetros delineados nos autos pelo Juiz, entretanto, quando isso não ocorrer, a base de cálculo deverá ser a mesma considerada pela empresa no período contratual, isto quando não houver discussão nos autos com relação à base de cálculo considerada pela empresa no referido período. O adicional de lei é 20% aplicado sobre o valor da hora normal, entretanto, o adicional poderá ser maior quando fixado através de norma coletiva (CCT). ATENÇÃO: Para efeito de cálculo da verba aplica-se somente o adicional sobre a hora normal e não hora normal acrescida do adicional. Exemplo: Valor hora normal = R$ 10,00 Valor da hora noturna = R$ 10,00 x 20% = R$ 2,00 O cálculo deve ser realizado somente sobre o adicional, como no exemplo acima. Se no mês são devidas 100 horas noturnas, multiplica-se 100 horas x R$ 2,00 = R$ 200,00. 7

8 5. Adicional Noturno - Classificação da Verba O adicional noturno é uma verba de caráter salarial e gera reflexos sobre: repousos semanais remunerados, aviso prévio, 13º salário, férias, terço de férias, gratificação semestral e fgts. Por ser uma parcela de caráter salarial sofre as incidências fiscais e previdenciárias. 8

9 6. Adicional Noturno - Reflexos O cálculo dos reflexos do adicional noturno pode ser realizado de duas formas: 1º Se a base de cálculo da parcela for fixa, ou seja, composta de verbas salariais não variáveis, como, por exemplo: salário mensal, ats, gratificação de cargo, etc., o cálculo dos reflexos será realizado com base nas médias de horas noturnas. 2º Se a base de cálculo da parcela for variável, ou seja, composta de verbas salariais variáveis, como, por exemplo: comissões e prêmios, o cálculo dos reflexos deverá ser realizado com base nas médias dos valores devidos, contidos na planilha principal Adicional Noturno (base de cálculo fixa) - Reflexos Quando a base de cálculo do adicional noturno for composta por parcelas salariais fixas (salário, ATS, gratificação de função, entre outras), os reflexos devem ser calculados com base nas médias de horas noturnas dos meses anteriores ao mês de pagamento da verba reflexa. A média deve ser multiplicada pelo valor da hora noturna do referido mês. O quadro abaixo demonstra como devem ser calculados os reflexos: 9

10 Vejamos, por exemplo, o cálculo dos reflexos sobre o aviso prévio. A média de horas noturnas do período de julho de 2013 a junho de 2014 resulta em: 2.795,72 horas noturnas / 12 meses = 232,98 média hrs. noturnas x R$ 1,32 = R$ 307,11 (valor dos reflexos sobre o aviso prévio). Vejamos sobre o 13º salário de A média de horas noturnas do período de junho a dezembro de 2013 = 1.649,19 horas noturnas / 7 meses = 235,60 média hrs noturnas. 13º salário 2013 proporcional a 07/12 avos = 235,60 / 12 x 7 = 137,32 média proporcional a 07/12 avos x R$ 1,32 = R$ 181,16 (valor dos reflexos sobre o 13º salário de O mesmo ocorre com as demais parcelas reflexas, como demonstra a planilha de cálculo acima Adicional Noturno (base de cálculo variável) - Reflexos Quando a base de cálculo da parcela for variável, o cálculo dos reflexos deverá ser realizado com base nos valores corrigidos. As médias devem ser realizadas Quando a base de cálculo do adicional noturno for composta por parcelas salariais variáveis (comissões, prêmios entre outras), os reflexos devem ser calculados com base nas médias dos valores corrigidos, inerentes aos meses anteriores ao mês de pagamento da verba reflexa. O quadro abaixo demonstra como devem ser calculados os reflexos: 10

11 Vejamos, por exemplo, o cálculo dos reflexos sobre o aviso prévio. A média dos valores corrigidos do período de julho de 2013 a junho de 2014 resulta em: R$ 6.199,90 / 12 meses = R$ 516,66 valor médio devido (reflexos sobre o aviso prévio). Vejamos sobre o 13º salário de A média dos valores corrigidos do período de junho a dezembro de 2013 = R$ 4.157,72 / 7 meses = R$ 593,96 valor médio corrigido. 13º salário 2013 proporcional a 07/12 avos = R$ 593,96 / 12 x 7 = R$ 346,48 valor médio proporcional a 07/12 avos (valor dos reflexos sobre o 13º salário de O mesmo ocorre com as demais parcelas reflexas, como demonstra a planilha de cálculo acima. 11

12 7. Exemplos de Casos Práticos Vejamos alguns exemplos de comandos sentenciais e suas soluções: CASO I: Nos meses de julho, agosto e setembro de 2000, o Autor cumpriu a seguinte jornada de trabalho: das 18:00 as 02:30 nas segundas, quartas e sextas-feiras; e das 20:00 as 5:00 nas terças e quintas-feiras. Desta forma, defere-se o adicional noturno (20%) sobre as horas laboradas no período noturno acrescidas da redução da hora noturna. Base de cálculo do valor da hora noturna = salário mínimo Com base na sentença acima, podemos concluir o seguinte: Período de cálculo = 01 de julho a 30 de setembro de 2000; Adicional noturno = 20%; Base de cálculo = salário mínimo (R$ 151,00); Sobre as horas laboradas no período noturno, aplica-se a R.H.N.; Horas período noturno: - 22:00 as 02:30 = 4:30 (segundas, quartas e sextas-feiras); - 22:00 as 05:00 = 7:00 (terças e quintas-feiras). Cálculo: Segundas/Quartas/Sextas: Horas Laboradas no Período Noturno = 4:30 (hora/minutos) ou 4,50 (em decimal) Hora Noturna + R.H.N. = 4, ,2857% = 5, Terças/Quintas: Horas Laboradas no Período Noturno = 7:00 ou 7,00 Hora Noturna + R.H.N. = 7, ,2857% = 8,00 Julho/2000: 13 dias (seg/qua/sex) x 5, horas = 66,86 horas noturnas + RHN 08 dias (ter/qui) x 8 horas = 64,00 horas noturnas + RHN Total de horas noturnas + R.H.N. = 130,86 horas noturnas + r.h.n. Agosto/2000: 13 dias (seg/qua/sex) x 5, horas = 66,86 horas noturnas + RHN 10 dias (ter/qui) x 8 horas = 80,00 horas noturnas + RHN Total de horas noturnas + R.H.N. = 146,86 horas noturnas + RHN 12

13 Setembro/2000: 13 dias (seg/qua/sex) x 5, horas = 66,86 horas noturnas + RHN 07 dias (ter/qui) x 8 horas = 56,00 horas noturnas + RHN Total de horas noturnas + R.H.N. = 122,86 horas noturnas + RHN Planilha de Cálculo 13

14 CASO II: No período de 01 de junho a 31 de outubro de 2000, o Autor cumpriu a seguinte jornada de trabalho: das 18:00 as 02:00 e das 02:30 as 07:00 em todos os dias, sem folgas. Defere-se o adicional noturno (20%) sobre as horas laboradas no período noturno acrescidas da redução da hora noturna. A base de cálculo deve ser o salário pago ao reclamante no período (R$ 1.200,00 mensais). Reflexos sobre aviso prévio, 13º salário, férias e fgts 11,2% Com base na sentença acima, podemos concluir o seguinte: Período de cálculo = 01 de junho a 31 de outubro de 2000; Adicional noturno = 20%; Base de cálculo = Salário mensal (R$ 1.200,00); Sobre as horas laboradas no período noturno, aplicar a R.H.N.; Horas período noturno: das 22:00 as 02:00 e das 2:30 as 05:00 = 6h30min Cálculo: Jornada Noturna: Horas Laboradas no Período Noturno = 6:30 (hora/minutos) ou 6,50 (em decimal) Hora Noturna + R.H.N. = 6, ,2857% = 7,42857 Junho/2000: 30 dias x 7,42857 horas = 222,8571 horas noturnas + RHN Julho/2000: 31 dias x 7,42857 horas = 230,2857 horas noturnas + RHN Agosto/2000: 31dias x 7,42857 horas = 230,2857 horas noturnas + RHN Setembro/2000: 30 dias x 7,42857 horas = 222,8571 horas noturnas + RHN Outubro/2000: 31dias x 7,42857 horas = 230,2857 horas noturnas + RHN Média das horas noturnas para efeito de reflexos: 222,86 (06/2000) + 230,29 (07/2000) + 230,29 (08/2000) + 222,86 (09/2000) + 230,29 (10/2000) = 1.136,59 horas 14

15 Planilha de Cálculo Média para Reflexos = 1.136,59 HN / 05 meses = 227,32 média/hn. 15

16 CASO III: No período de 01 de junho a 31 de outubro de 2000, o Autor cumpriu a seguinte jornada de trabalho: das 18:00 as 07:00 em todos os dias, sem folgas. A empresa deixou de pagar a redução da hora noturna sobre as horas trabalhadas no período noturno. Defere-se o adicional de 20% (hora normal + adicional), sobre as horas decorrentes da redução da hora noturna do período trabalhado. A base de cálculo deve ser o salário pago ao reclamante no período ( R$ 800,00 mensais). Reflexos sobre aviso prévio, 13º salário, férias + 1/3. O FGTS 11,2% incidirá sobre o principal acrescido do aviso prévio mais o 13º salário. Com base da sentença acima, podemos concluir o seguinte: Período de cálculo = 01 de junho a 31 de outubro de 2000; Adicional noturno = 20%; Base de cálculo = Salário mensal (R$ 800,00); Somente a R.H.N. sobre as horas laboradas no período noturno; Horas Período noturno = 22:00 às 05:00 = 7:00 em todo o período. Cálculo: Jornada Noturna: Horas Noturnas = 7,00 R.H.N. = 14,2857% de 7,00 = 1,00 Junho/2000: 30 dias x 1,00 hora = 30,00 horas (RHN) Julho/2000: 31 dias x 1,00 hora = 31,00 horas (RHN) Agosto/2000: 31dias x 1,00 hora = 31,00 horas (RHN) Setembro/2000: 30 dias x 1,00 hora = 30,00 horas (RHN) Outubro/2000: 31 dias x 1,00 hora = 31,00 horas (RHN) 16

17 Planilha de Cálculo 17

18 CASO IV: Dados do processo: Processo...: 1010/ a. Vara do Trabalho de Curitiba/Pr. Reclamante...: Portal Trabalhista. Reclamado...: Portal Trabalhista. Admissão...: Demissão...: Distribuição...: Data do cálculo.: Sentença: No período de 01 de junho a 31 de outubro de 2000, o Autor cumpriu a seguinte jornada de trabalho: das 23:30 às 05:30 em todos os dias, sem folgas. A empresa deixou de pagar o adicional noturno sobre as horas laboradas no período noturno tão somente, compreendido entre as 22:00 e 5:00 horas. Defere-se o adicional de 20% da hora normal, sobre as horas noturnas acrescidas da redução da hora noturna. A base de cálculo deve ser o salário pago ao reclamante no período (R$ 1.800,00 mensais). Reflexos somente sobre o FGTS 11,2%, em razão da limitação imposta pelo autor na exordial Com base na sentença acima, podemos concluir o seguinte: 1. Período de cálculo = 01 de junho a 31 de outubro de 2000; 2. Adicional noturno = 20%; 3. Base de cálculo = Salário Mensal (R$ 1.800,00); 4. Somente a RHN sobre as horas laboradas no período noturno; 5. Horas Período Noturno: das 23:30 às 05:00 = 5:30 em todo o período. Cálculo das Horas Noturnas + RHN: Jornada Noturna: Hora Noturna = 5:30 ou 5,50 R.H.N. = 14,2857% de 5,50 = 0,79 Hora Noturna + RHN = 6,29 Junho/2000: 30 dias x 6,29 horas = 188,70 horas noturnas + RHN Julho/2000: 31 dias x 6,29 horas = 194,99 horas noturnas + RHN 18

19 Agosto/2000: 31dias x 6,29 horas = 194,99 horas noturnas + RHN Setembro/2000: 30 dias x 6,29 horas = 188,70 horas noturnas + RHN Outubro/2000: 31dias x 6,29 horas = 194,99 horas noturnas + RHN Planilha de Cálculo 19

20 8. Considerações Finais Como visto no presente estudo, os cálculos trabalhistas têm determinadas particularidades que devem ser estudadas de forma mais incisiva e detalhada. O adicional noturno apresenta detalhes técnicos que influenciam no cálculo da parcela, podendo gerar diferenças substanciais no resultado final dos valores efetivamente devidos nos autos. O histórico acima deve fazer parte do conhecimento do Perito, até mesmo para elaborar uma possível fundamentação dos cálculos realizados, se necessário. O adicional noturno, assim como todas as verbas a serem calculadas nos autos, sempre devem estar deferidas e definidas no título executivo. ATENÇÃO PARA ESTE PONTO: Toda e qualquer definição para a elaboração dos cálculos deve estar contida no comando sentencial. Entretanto, quando isto não ocorre, ou seja, a verba é deferida, mas, os parâmetros são falhos ou inexistem, surge a possibilidade de elaborar-se o cálculo buscando o melhor critério, fundamentado em uma tese que venha a trazer vantagens à parte que está contratando os serviços do perito assistente. Daí a necessidade de um conhecimento mais aprofundado da verba e suas particularidades. Um profissional qualificado não pode deixar de observar os pequenos detalhes técnicos que possam impactar no resultado final dos trabalhos desenvolvidos nos autos, sob pena de responder sobre eventuais prejuízos causados ao seu cliente. 20

21 9. Cálculo de Liquidação da Verba Reclamatória Trabalhista A seguir vamos reproduzir um exemplo prático de reclamatória trabalhista, com o objetivo de fixar a matéria e a forma de como elaborar o cálculo. É um treinamento realizado com base em um caso real, contendo as partes necessárias do processo para a extração de todos os elementos, dados e parâmetros da condenação. CAPA DO PROCESSO PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO PROCESSO No.: 1.000/ a Vara do Trabalho de XXXXXXXXX Autor...: XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX Advogado.: XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX Réu...: XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX Advogado.: XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX A U T U A Ç Ã O Em 01 de agosto de 2014, na secretaria da 1ª Vara do Trabalho de XXXXX, autuo a petição inicial que segue, com --- folhas de documentos. Eu, diretor de secretaria assino este termo. 21

22 PETIÇÃO INICIAL EXMO. SR. DR. JUÍZ TITULAR DA VARA DO TRABALHO DE XXXXXX XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX, brasileiro, casado, RG x.xxx.xxx-x, CPF xxx.xxx.xxx-xx, residente e domiciliado à rua barão do cerro azul 199, Curitiba/Pr., por seu advogado qualificado no presente caso, vem à presença de V. Exa., para propor: RECLAMAÇÃO TRABALHISTA contra XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX, pessoa jurídica de direito privado, estabelecido à Rua Marechal Deodoro, No. XXX, Centro, Curitiba Paraná, pelos fatos e fundamentos a seguir expostos. 1. CONTRATO DE TRABALHO: O autor iniciou suas atividades na empresa em 01 de junho de 2013, para exercer a função operador de máquina no setor de controle de produção, sendo demitido na data de 30 de junho de 2014, recebendo como maior remuneração a importância na ordem de R$ 1.450,00 (mil quatrocentos e cinquenta reais). 2. ADICIONAL NOTURNO: O reclamante sempre trabalhou no período noturno, no período das 22:00 horas às 07:00 horas do dia seguinte, com intervalo de 01:00 hora, de segunda a sexta-feira. 22

23 A empresa pagava o adicional noturno integrado ao valor salarial (R$ 1.450,00), sem fazer discriminação alguma nos recibos de pagamentos, conforme demonstram os referidos documentos, ora juntados em anexo. Como não havia o efetivo pagamento das verbas, pelo menos não de forma desmembrada nos recibos de pagamentos, requer-se: - pagamento do adicional noturno devido no período das 22 horas às 05 horas do dia seguinte, com o adicional convencional na ordem de 30%; - prorrogação da hora noturna para as horas trabalhadas após às 05:00 horas da manhã, das 05:00 às 07:00, com adicional de 30%; - redução da hora noturna aplicada sobre toda a jornada praticada no período contratual, das 22:00 às 07:00 horas, com adicional de 30%; - reflexos sobre: dsr s, e com estes sobre: aviso prévio, 13º salários, férias, terço de férias e FGTS 11,2%. 3. DIANTE DO EXPOSTO REQUER-SE: a. adicional noturno na ordem de 30%, para a jornada praticada entre às 22:00 às 05:00 do dia seguinte; b. prorrogação da hora noturna para as horas trabalhadas após às 05:00 horas da manhã, das 05:00 às 07:00, com adicional de 30%; c. redução da hora noturna aplicada sobre toda a jornada praticada no período contratual, das 22:00 às 07:00 horas, com adicional de 30%; d. reflexos sobre: dsr s, e com estes sobre: aviso prévio, 13º salários, férias, terço de férias e FGTS 11,2%. 23

24 4. REQUERIMENTOS FINAIS: Requer seja a reclamada notificada, para que, querendo, conteste a presente reclamatória, sob pena de confissão e revelia. em direito, sem exceção. Protesta pela produção de todas as provas admitidas Requer, finalmente, seja a presente reclamatória julgada procedente, condenando-se a reclamada no pagamento dos pedidos, acrescidos de juros e correção monetária, custas processuais e honorários profissionais. Dá-se à presente causa, para efeitos fiscais e de alçada, o valor de R$ 2.000,00 (dois mil reais). Nestes termos Pede deferimento. Curitiba, 20 de Julho de XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX 24

25 CONTESTAÇÃO EXMO. SR. DR. JUÍZ TITULAR DA _ VARA DO TRABALHO DE XXXXXX Autos RT 1000/2010 XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX (reclamado), pessoa jurídica de direito privado, inscrita no CNPJ/MF xx.xxx.xxx/xxxx-xx, com sede na rua xxxxxxxxxxx, cidade xxxxx, estado xxxxx, neste ato representado por seu procurador, vem respeitosamente perante Vossa Excelência para apresentar CONTESTAÇÃO em resposta a reclamatória que lhe move XXXXXXXXXXXXXXX (Reclamante), anteriormente qualificado nos autos em epígrafe, pelas razões a seguir aduzidas: MÉRITO 1. CONTRATO DE TRABALHO O autor prestou serviços na empresa no período de 01 de junho de 2013 até 30 de junho de 2014, na função de operador de máquina, com salário final na ordem de R$ 1.115,00 (um mil e cento e quinze reais) e R$ 335,00 (trezentos e trinta e cinco reais) a título de adicional noturno. 2. ADICIONAL NOTURNO O reclamante foi contratado para exercer a função de operador de máquina, trabalhando sempre no período noturno entre às 22:00 horas e 07:00 horas do dia seguinte. 25

26 A empresa sempre pagou o adicional noturno junto com o salário mensal do autor. Isso foi acertado diretamente com o reclamante quando foi efetivado o contrato. O empregador por ser pessoa simples, não discriminou as parcelas salariais nos recibos de pagamentos, pagando de forma integrada ambos os valores, ou seja, agiu de boa-fé no pagamento, sem intenção de lesar o funcionário quanto ao pagamento dos valores devidos. Portanto, não há que se falar em adicional noturno, visto que a parcela já foi devidamente paga ao reclamante no período contratual. Em face do exposto, não procede o pedido do reclamante. Pela rejeição da matéria. REQUERIMENTO Nessas condições, requer seja julgada improcedente a reclamatória proposta pelo reclamante. Requer, por derradeiro, provar o alegado por todos os meios de prova em direito admitidos, especialmente oitiva de testemunhas, juntadas de novos documentos, depoimento pessoal do reclamante sob pena de confissão quanto à matéria de fato. Nestes termos Pede deferimento. XXXXXXXX, 05 de outubro de XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX 26

27 Recibos de Pagamentos Recibo de Pagamento Recibo de Pagamento Funcionário: XXXXXXX Mês..: jun-2013 Funcionário: XXXXXXX Mês..: jul-2013 Descontos Descontos Salário : 1.450,00 INSS...: 159,50 Salário : 1.450,00 INSS....: 159,50 IRRF..: IRRF...: Soma: 159,50 Soma: 159,50 Soma : 1.450,00 Líquido...: 1.290,50 Soma... : 1.450,00 Líquido : 1.290,50 FGTS 8%...: 116,00 FGTS 8%...: 116,00 Recibo de Pagamento Recibo de Pagamento Funcionário: XXXXXXX Mês..: ago-2013 Funcionário: XXXXXXX Mês..: set-2013 Descontos Descontos Salário: 1.450,00 INSS...: 159,50 Salário: 1.450,00 INSS....: 159,50 IRRF..: IRRF...: Soma: 159,50 Soma: 159,50 Soma : 1.450,00 Líquido...: 1.290,50 Soma... : 1.450,00 Líquido : 1.290,50 FGTS 8%...: 116,00 FGTS 8%...: 116,00 Recibo de Pagamento Recibo de Pagamento Funcionário: XXXXXXX Mês..: out-2013 Funcionário: XXXXXXX Mês..: nov-2013 Descontos Descontos Salário: 1.450,00 INSS...: 159,50 Salário: 1.450,00 INSS....: 159,50 IRRF..: IRRF...: Soma: 159,50 Soma: 159,50 Soma : 1.450,00 Líquido...: 1.290,50 Soma... : 1.450,00 Líquido : 1.290,50 FGTS 8%...: 116,00 FGTS 8%...: 116,00 27

28 Recibo de Pagamento Recibo de Pagamento Funcionário: XXXXXXX Mês..: dez-2013 Funcionário: XXXXXXX Mês..: jan-2014 Descontos Descontos Salário: 1.450,00 INSS...: 159,50 Salário: 1.450,00 INSS....: 159,50 IRRF..: IRRF...: Soma: 159,50 Soma: 159,50 Soma : 1.450,00 Líquido...: 1.290,50 Soma... : 1.450,00 Líquido : 1.290,50 FGTS 8%...: 116,00 FGTS 8%...: 116,00 Recibo de Pagamento Recibo de Pagamento Funcionário: XXXXXXX Mês..: fev-2014 Funcionário: XXXXXXX Mês..: mar-2014 Descontos Descontos Salário: 1.450,00 INSS...: 159,50 Salário: 1.450,00 INSS....: 159,50 IRRF..: IRRF...: Soma: 159,50 Soma: 159,50 Soma : 1.450,00 Líquido...: 1.290,50 Soma... : 1.450,00 Líquido : 1.290,50 FGTS 8%...: 116,00 FGTS 8%...: 116,00 Recibo de Pagamento Recibo de Pagamento Funcionário: XXXXXXX Mês..: abr-2014 Funcionário: XXXXXXX Mês..: mai-2014 Descontos Descontos Salário: 1.450,00 INSS...: 159,50 Salário: 1.450,00 INSS....: 159,50 IRRF..: IRRF...: Soma: 159,50 Soma: 159,50 Soma : 1.450,00 Líquido...: 1.290,50 Soma... : 1.450,00 Líquido : 1.290,50 FGTS 8%...: 116,00 FGTS 8%...: 116,00 28

29 SENTENÇA DE 1 O GRAU P O D E R J U D I C I Á R I O JUSTIÇA DO TRABALHO 1 a VARA DO TRABALHO DE XXXXXX/XX. PROCESSO No. RT 1.000/2014 Termo de Audiência Aos 10 dias do mês de fevereiro de 2015, às 14h40min, na sala de audiência desta vara do trabalho, sob a presidência do Exmo. Sr. Juiz do Trabalho Dr. XXXXXXXXX, foram apregoados os litigantes: XXXXXXXXXXXXXX, reclamante e XXXXXXXXXXXXXX, reclamada. S E N T E N Ç A Vistos e examinados os autos, decide-se: 1. ADICIONAL NOTURNO E REFLEXOS: De acordo com as informações colhidas da exordial e contestação, a jornada praticada pelo reclamante no período contratual sempre foi das 22:00 às 07:00 horas, de segunda a sexta-feira, com 01 hora de intervalor para descanso e refeição. A jornada praticada pelo reclamante está inserida no período noturno, ou seja, enseja o pagamento do adicional noturno bem como aplicação da redução da hora noturna, nos termos do art. 73 da CLT, senão vejamos: "Salvo nos casos de revezamento semanal ou quinzenal o trabalho noturno terá remuneração superior à do diurno e, para esse efeito, sua remuneração terá um acréscimo de 20%, pelo menos, sobre a hora diurna." 29

30 1o. "A hora do trabalho noturno será computada como de 52 minutos e 30 segundos." 2o. "Considera-se noturno, para efeito deste artigo, o trabalho executado entre as 22 horas de um dia e as 5 horas do dia seguinte." Compulsando os recibos de pagamentos, não se verifica o pagamento do adicional noturno, como requerido na petição inicial pelo reclamante. O procurador do réu alegou que os valores foram pagos de forma complessiva, ou seja, integrada, critério de pagamento que não é aceito no meio trabalhista. Todos os valores pagos devem ser discriminados no recibo de pagamento, título a título, de forma individualizada. Não há como prosperar a boa-fé do réu, visto que não comprovado documentalmente e nem por meio de prova testemunhal o pagamento da parcela requerida pelo reclamante na exordial. O réu não conseguiu comprovar suas alegações. Os documentos comprovam que o adicional noturno não foi pago ao reclamante em momento algum do período contratual. Deste modo, resta acolhida a pretensão do reclamante. Isto posto, defiro o pedido formulado pelo reclamante na exordial a título de adicional noturno, nos termos do art. 73 da CLT, na ordem de 20%, visto que o reclamante não comprovou ser maior o adicional devido a tal título. Procede, ainda, o pedido com relação à prorrogação da hora noturna e redução da hora noturna, nos termos da inicial. Reflexos sobre: dsr s, e com estes sobre: aviso prévio, 13º salário, férias, terço de férias e FGTS 11,2%. 2. JUROS DE MORA E CORREÇÃO MONETÁRIA: Juros de mora na forma da Lei. Correção monetária pelos fatores de atualização dos meses subsequentes da tabela fornecida pela Assessoria Econômica do TRT XX região. CONCLUSÃO 30

31 Ante o exposto, decidiu a XX Vara do Trabalho de XXXXX, ACOLHER TOTALMENTE os pedidos formulados por XXXXXXXXXXXX, reclamante, e, desta forma, condenar, XXXXXXXXXXXXXXXX, reclamada, a pagar, no prazo legal, conforme fundamentação que passa a fazer parte integrante deste dispositivo, bem como todas as diretrizes nela traçadas, para todos os efeitos legais, as verbas e determinações deferidas: 1. Adicional notunro e reflexos; 2. FGTS 11,2%, exceto sobre férias indenizadas. 3. Juros de mora e correção monetária; Liquidação por cálculos. Custas pela reclamada no importe de R$ 50,00, calculadas sobre o valor provisoriamente arbitrado à condenação de R$ 2.500,00, sujeitas à complementação. INTIMEM-SE AS PARTES. Cumpra-se no prazo legal. Nada mais. XXXXXXXXXXXXXXXXXXX Juiz Presidente 31

32 CÁLCULO DE LIQUIDAÇÃO 32

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