Configuração para calcular Rescisão Complementar - tipo de complemento Convenção Coletiva. Os dados a seguir foram elaborados para demonstrar a rotina para calcular Rescisão Complementar com o tipo de complemento Convenção Coletiva. 1- RESCISÃO NORMAL DEVE ESTAR CALCULADA 1.1 - Para calcular uma rescisão complementar é necessário que exista uma rescisão individual ou em grupo calculada para o empregado, no menu PROCESSOS, opção INDIVIDUAL ou EM GRUPO. Neste exemplo a data da rescisão normal é 31/03/2016. 2- CADASTRAR CONVENÇÃO COLETIVA 2.1 - Acesse o menu ARQUIVOS, opção SINDICATOS, opção EMPREGADOS, clique na guia CONVENÇÃO COLETIVA para cadastrar o tipo de acordo CONVENÇÃO COLETIVA. 2.2- Clique no botão [Novo] para cadastrar um novo acordo do sindicato; 2.3- No grupo DADOS DA CONVENÇÃO COLETIVA preencha os campos conforme a convenção coletiva em questão: 2.3.1- No campo DESCRIÇÃO informe uma descrição para o acordo realizado; 2.3.2- No campo TIPO DE ACORDO, selecione a opção Convenção ;
2.3.3- No campo NÚMERO DO PROCESSO, informe o número do processo da Convenção Coletiva; 2.3.4- No campo VIGÊNCIA, informe a vigência inicial e final da Convenção Coletiva; 2.3.5- No campo DATA DO REGISTRO, informe a data do registro da Convenção Coletiva; 2.3.6- No campo TIPO PERCENTUAL DE REAJUSTE, selecione a opção de acordo com o tipo de reajuste da convenção coletiva; 2.3.7- No campo PERCENTUAL, informe o percentual de reajuste da Convenção Coletiva; 2.4- Na guia ALTERAÇÃO RETROATIVA, você preencherá os dados da alteração retroativa: 2.4.1- Selecione a opção [x] Alteração salarial retroativa para habilitar os demais campos; 2.4.2- No campo DATA DA ALTERAÇÃO, informe a data que ocorreu a alteração salarial; 2.4.3- No campo COMPETÊNCIA RETROATIVA, informe a competência retroativa correspondente; 2.4.4- No campo FORMA DO AJUSTE, selecione a opção desejada para que seja calculada a diferença de salário. OBS: A opção GERAR FOLHAS COMPLEMENTARES ESPECÍFICAS PARA ESSA ALTERAÇÃO, somente ficará habilitada quando no campo FORMA DO AJUSTE, estiver selecionada a opção Complementar mês a mês ou Em folha complementar do mês do aumento. 2.4.5- Selecione a opção [x] Gerar folhas complementares específicas para essa alteração salarial, caso deseje que sejam geradas folhas complementares específicas para essa alteração salarial. Neste exemplo a alteração será em 04/2016 retroativa à 01/2016.
2.5- Na guia DADOS DO REAJUSTE, você poderá informar os dados do reajuste, caso percentual do reajuste informado no campo PERCENTUAL seja proporcional aos meses trabalhados. 2.5.1- Na guia DADOS DO REAJUSTE será habilita uma das guias: FIXO, CONFORME CARGO ou VARIÁVEL conforme informação selecionada no campo TIPO PERCENTUAL DE REAJUSTE do grupo DADOS DA CONVENÇÃO COLETIVA. Caso desejar pressione F1 para obter ajuda.
3- ALTERAÇÃO SALARIAL 3.1- Acesse o menu PROCESSOS, opção ALTERAÇÃO SALARIAL, opção INDIVIDUAL ou EM GRUPO para realizar a alteração salarial correspondente: 3.2- No grupo DADOS DA ALTERAÇÃO, no campo: 3.2.1- DATA informe a data em que ocorreu a alteração; 3.2.2- MOTIVO digite o motivo da alteração; 3.3- No grupo OPÇÕES selecione a opção: 3.3.1- [x] Alteração retroativa para que a alteração salarial seja retroativa; 3.3.2- [x] Alteração conforme Convenção Coletiva de Trabalho para que a alteração salarial seja realizada conforme convenção coletiva de trabalho; 3.3.3- [x] Gerar GFIP 650 caso deseje que seja gerada a GFIP 650 conforme convenção coletiva de trabalho. Caso esta opção esteja selecionada o grupo PAGAMENTO/ALTERAÇÃO RETROATIVA será preenchida automaticamente conforme cadastro da CONVENÇÃO COLETIVA na tela de cadastro do sindicato. OBS: Caso esta opção estiver selecionada deverá ser gerada a GFIP 650. 3.4- No grupo PAGAMENTO/ALTERAÇÃO RETROATIVA preencha os dados conforme desejar. 3.5- Demais campos selecionar conforme necessidade.
Neste exemplo está sendo realizada alteração salarial em 04/2016 retroativa á 01/2016 conforme CCT e selecionado para gerar GFIP 650. 3.6- Na guia SALÁRIOS, será preenchido o campo VALOR conforme cadastro da CONVENÇÃO COLETIVA na tela de cadastro do sindicato. Caso desejar este valor poderá ser alterado.
4- RESCISÃO COMPLEMENTAR 4.1- Acesse o menu PROCESSOS, opção RESCISÕES e clique em COMPLEMENTARES. 4.2- No grupo DADOS DO COLABORADOR, no campo CÓDIGO, informe o código do colaborador que deseja realizar o cálculo; 4.3- Clique no botão [Novo]; 4.4- No campo DEMITIDO EM, será preenchido automaticamente com a data de demissão do colaborador calculada na rescisão; 4.5- No campo DATA COMPLEMENTO, informe a data complemento da rescisão complementar; 4.6- No grupo TIPO DO COMPLEMENTO, selecione a opção [x] Convenção Coletiva, para informar que o valor da rescisão complementar conforme convenção. No campo DATA DA HOMOLOGAÇÃO, será demonstrada a data do registro preenchida na tela de cadastro do sindicato, na guia CONVENÇÃO COLETIVA; 4.7- Preencha as guias GERAL e MÉDIAS conforme desejar. 4.8- Clique no botão [Calcular]. 4.9- Ao calcular a rescisão será aplicado o percentual/valor informado na alteração salarial. Observe exemplo abaixo:
OBS: Para visualizar o relatório de memória de calculo de diferença salarial clique no ícone da calculadora.