ASSISTÊNCIA À SUPLEMENTAR DO SERVIDOR

Tamanho: px

Começar a partir da página:

Download "ASSISTÊNCIA À SUPLEMENTAR DO SERVIDOR"

Marco Antônio Valgueiro Chaves
8 Há anos
Visualizações:

1 ASSISTÊNCIA À SAÚDE SUPLEMENTAR DO SERVIDOR

2 AMPARO LEGAL Lei 8.112/90 (RJU) Art. 230 A assistência à saúde do servidor, ativo ou inativo, e de sua família compreende assistência médica, m hospitalar, odontológica, psicológica e farmacêutica, terá como diretriz básica o implemento de ações a preventivas voltadas para a promoção da saúde e será prestada pelo Sistema Único de Saúde SUS, diretamente pelo órgão ou entidade ao qual estiver vinculado o servidor, ou mediante convênio ou contrato, ou ainda na forma de auxílio lio,, mediante ressarcimento parcial do valor despendido pelo servidor, ativo ou inativo, e seus dependentes ou pensionistas com planos ou seguros privados de assistência

terá como diretriz básica o implemento de ações a preventivas voltadas para a promoção da saúde e será prestada pelo Sistema Único de Saúde SUS, diretamente pelo

3 REGULAMENTAÇÃO DO ART. 230 DA LEI 8.112/90 Decreto 4.978/2004 Fixa competência à SRH/MP para expedir normas complementares Portaria 1.983/ SRH Estabelece orientações sobre a assistência à saúde dos servidores da Administração Federal e seus dependentes.

4 PORTARIA Nº 1.983/2006 MODALIDADES PARA PRESTAÇÃO DE ASSISTÊNCIA À SAÚDE: SUS Rede do Sistema Único de Saúde CONVÊNIO - Operadoras classificadas como de autogestão e sem fins lucrativos CONTRATO Operadora escolhida na forma da Lei 8666/93 SERVIÇO O PRESTADO PELO ÓRGÃO - Rede de prestadores de serviços mediante gestão própria pria ou contrato - Possuir infra-estrutura AUXÍLIO De caráter indenizatório, realizado mediante ressarcimento de valor estipulado pela SRH no caso de inexistência de adoção de outra modalidade OBS: UMA ÚNICA MODALIDADE PARA TODOS OS SERVIDORES

autogestão e sem fins lucrativos CONTRATO Operadora escolhida na forma da Lei 8666/93 SERVIÇO O PRESTADO PELO ÓRGÃO - Rede de prestadores de

5 BENEFICIÁRIOS 1. Servidor ativo, inativo, CC, empregado público p e contrato temporário rio 2. Pensionistas 3. Dependentes do servidor: o cônjuge ou o companheiro(a) o companheiro(a) de união homoafetiva (co-habita habitação de dois anos) Separado(a) ou divorciado(a), com percepção de pensão alimentícia (somente nos casos em que não houver dependente cônjuge ou companheiro) os filhos e enteados, solteiros, até 21 anos ou, se inválidos, enquanto durar a invalidez. Também m aqueles que têm entre 21 e 24 anos, dependentes economicamente do servidor e estudantes de curso superior o menor sob guarda ou tutela A operadora poderá admitir a adesão de agregados do servidor, até 3º grau de parentesco, desde que assumam integralmente o respectivo custeio

alimentícia (somente nos casos em que não houver dependente cônjuge ou companheiro) os filhos e enteados, solteiros, até 21 anos ou, se inválidos, enquanto durar a invalidez.

6 TERMO DE REFERÊNCIA BÁSICO B PADRÃO MÍNIMO CONTEMPLA: Assistência médica m ambulatorial, hospitalar, odontológica, fisioterápica, psicológica e farmacêutica.(ans) Padrão Padrão enfermaria Cobertura Regional Cobertura de urgência e emergência em todo território rio nacional Especificação de serviços e técnicast

7 CARÊNCIAS Prazo máximo m de 300 dias para parto a termo Prazo máximo m de 24 horas para urgência e emergência Prazo máximo m de 180 dias para demais casos Não háh carência se a inscrição ocorrer dentro de 30 dias do início de um novo convênio/contrato e/ou migração de carteira Não háh carência para o novo servidor que

Não háh carência se a inscrição ocorrer dentro de 30 dias do início de um novo

8 ADESÃO E EXCLUSÃO A adesão e a exclusão são voluntárias O órgão encaminha à operadora as solicitações de inscrição ou exclusão, conforme cronograma estabelecido Os excluídos têm seu cartão recolhido A exclusão do servidor atinge seus dependentes A exclusão ocorre nos seguintes casos: Suspensão da remuneração; exoneração; redistribuição; exercício cio provisório; rio; decisão administrativa ou judicial; assim como em outras situações previstas em lei

servidor atinge seus dependentes A exclusão ocorre nos seguintes casos: Suspensão da remuneração; exoneração;

9 CUSTEIO Responsabilidade do órgão (condicionada à disponibilidade orçament amentária) e dos próprios prios servidores A A contribuição mensal do titular do benefício, destinada exclusivamente ao custeio da assistência à saúde complementar, corresponderá a um percentual de sua remuneração Além m dessa contribuição, pode ser cobrada co-participa participação no custo dos serviços utilizados (máximo 10% da remuneração)

assistência à saúde complementar, corresponderá a um percentual de sua remuneração Além m dessa

10 VIGÊNCIA A modalidade escolhida terá vigência mínima m de dois anos. No caso de seu encerramento, não será permitido à operadora sucessora exigir novas carências dos beneficiários jáj inscritos na operadora anterior A modalidade atualmente adotada pelo órgão tem até 31/12/07 para se adequar à Portaria Os órgãos que não oferecem assistência à saúde devem elaborar plano de inclusão até 31/12/07 Será adotada uma única modalidade de gestão de saúde suplementar

inscritos na operadora anterior A modalidade atualmente adotada pelo órgão tem até 31/12/07 para se adequar à

11 ESCOLHA DA MODALIDADE Grupo de trabalho Luzia Coelho Rodrigues Carlos Alberto Coelho Maria Auxiliadora T da Paixão Jackson Rosendo Juliana Morceli Brandão..

12 Onde estão os beneficiários? Várias cidades Petrolina, Juazeiro e São Raimundo Nonato Muitos viajam Beneficiários Ativos: 267 Inativos: 0 Pensionistas: 3 Dependentes: 250 Total: 520

13 Modalidade de assistência à saúde 1. SUS: DESCARTA-SE SE na UNIVASF 2. Serviços prestados diretamente Não existem.

14 Auxílio de caráter indenizatório: ressarcimento Contratação de plano individual: alto custo Comprometimento não afirmativo Burocracia: provar mensalmente ter pago Cobertura: médica, m odontológica e psicológica DESCARTA?

Comprometimento não afirmativo Burocracia: provar

15 UNIMED: UNIMED: Convênio com operadoras: autogestão Não atende portaria. Vai alterar? Não tem interesse? FASSINCRA, ASSEFAZ e GEAP aprovadas pelo Ministério do Planejamento.

16 GEAP: GEAP: Convênio com operadoras: autogestão GEAP ESSENCIAL - enfermaria GEAP CLÁSSICO - apartamento

17 Convênio com operadoras: GEAP GEAP ESSENCIAL autogestão 5,02% do salário beneficiário e dependentes Piso Piso individual: R$ 42,00 Piso familiar: R$ 92,40 Teto individual: R$ 166,00 Teto Teto familiar: R$ 303,60

18 Convênio com operadoras: autogestão GEAP ESSENCIAL Agregados: por faixa etária De R$ 53,11 (0 a 18 anos) Até R$ 242,18 (59 anos ou mais) Participação: Consultas Assistência ambulatorial Programa de assistência odontológica Internação: enfermaria

anos ou mais) Participação: Consultas Assistência

19 Convênio com operadoras: GEAP GEAP ESSENCIAL Participação: autogestão Assistência ambulatorial: Por procedimento: até R$ 190,00 30% Acima de R$ 190,00 15% Programa de assistência odontológica Prevenção isenta, outros: 60% TETO TETO PARA DESCONTO 10% do salário.

190,00 30% Acima de R$ 190,00 15% Programa de assistência

20 ASSEFAZ Plano Plus Serv Um plano com abrangência em todo território rio nacional, direcionado aos servidores de órgãos e entidades da administração pública p federal Coberturas Adicionais Algumas coberturas não previstas no Rol de Procedimentos da ANS Acompanhamento Nutricional; Consulta com Nutricionista e Fisioterapeuta; Vasectomia; Laqueadura em casos de Patologia Materna; Acompanhamento clínico e pós-transplante p de fígado f e coração (receptor e doador); Custeio da internação psiquiátrica a partir do 31º dia; Custeio da internação a partir do 16º dia por intoxicação ou abstinência por alcoolismo ou dependência química;

Fisioterapeuta; Vasectomia; Laqueadura em casos de Patologia Materna; Acompanhamento clínico e pós-transplante p de fígado f e coração (receptor e doador);

21 ASSEFAZ Co- participação - Consultas médicas m e procedimentos ambulatoriais: Até R$ 150, % Acima desse valor... 10% Programa de Assistência Odontológica... 50% Franquia para internação: Até R$ 1.000,00... R$ 100,00 R$ 1.000,01 R$ 2.000,00... R$ 200,00 R$ 2.000,01 R$ 3.000,00... R$ 300,00 Acima de R$ 3.000,01... R$ 400,00

22 Plano PLUS SERV Faixa Etária Valor Patronal Desembolso 0 a 18 anos R$ 82,38 R$ 42,00 R$ 40,38 19 a 23 anos R$ 114,44 R$ 42,00 R$ 72,44 24 a 28 anos R$ 136,68 R$ 42,00 R$ 94,68 29 a 33 anos R$ 147,75 R$ 42,00 R$ 105,75 34 a 38 anos R$ 168,97 R$ 42,00 R$ 126,97 39 a 43 anos R$ 186,88 R$ 42,00 R$ 144,88 44 a 48 anos R$ 203,02 R$ 42,00 R$ 161,02 49 a 53 anos R$ 299,84 R$ 42,00 R$ 257,84 54 a 58 anos R$ 401,40 R$ 42,00 R$ 359,40 59 a 99 anos R$ 494,29 R$ 42,00 R$ 452,29

23 Contrato com operadoras Licitação Prazo Prazo de 5 anos

24 Contato com operadoras Unimed: Unimed: contatos Interesse em continuar atendendo? Dúvidas em atender plenamente as exigências da portaria Não apresentou proposta GEAP apresentou proposta percentual remuneração ( co-participa participação); ASSEFAZ interesse faixa etária (co- participação)

25 SUGESTÃO Duas Duas opções Contrato ou convênio, de preferência: convênio OUVIR OUVIR A COMUNIDADE Esclarecer cada possibilidade com a presença das operadoras.

Documentos relacionados

ASSISTÊNCIA À SAÚDE SUPLEMENTAR

ASSISTÊNCIA À SAÚDE SUPLEMENTAR DEFINIÇÃO DOCUMENTAÇÃO INFORMAÇÕES GERAIS INFORMAÇÕES COMPLEMENTARES FUNDAMENTAÇÃO LEGAL PERGUNTAS FREQUENTES DEFINIÇÃO É um benefício concedido ao servidor, ativo ou inativo,