Liberdade, temor e decisões Como usar melhor nossa liberdade de ação
|
|
- Márcia Assunção Silva
- 6 Há anos
- Visualizações:
Transcrição
1
2 Liberdade, temor e decisões Como usar melhor nossa liberdade de ação Palestrante: Dr. Augusto Castellano Autor: Thomas Köttner
3 Mapas de decisões Poder, estrategia e decisão Liberdade, temor e decisões
4 A possiblidade de tomar decisões é a melhor expressão da nossa liberdade. Somos livres quando podemos escolher; e a forma de manifestar nossas escolhas é decidindo entre as diferentes alternativas que se apresentam. DECISÕES E LIBERDADE
5 Quanto maior grau de consciência temos maior é a amplitude de nossas opções. Quanto menor é nossa consciência, menor é o âmbito no qual podemos exercer nossa vontade. CONSCIÊNCIA E OPÇÕES
6 O paradoxo da liberdade é que cada vez que escolhemos algo, implica renunciar a todas as outras opções e isto nos gera ansiedade e as vezes angústia. PARADOXO E LIBERDADE
7 #1 Vivir é decidir
8 Não há possibilidade de não decidir e, depois que nos conscientizamos disso, podemos colocar o desafio de decidir em uma perspectiva que nos seja útil. SEMPRE DECIDIMOS
9 RESOLVER PROBLEMAS Podemos usar matrizes quantitativas e para isso usar ferramentas lógicas e de medição. Por exemplo, que quantidade de determinados produtos devemos enviar através de quais distribuidores ou clientes. TOMAR DECISÕES As consequências são maiores e é preciso considerar fatores emocionais e comportamentais. Também envolvem nossos valores, crenças, necessidades pessoais e sociais. As avaliações que fazemos não são somente quantitativas ou conceituais. Problemas e decisões
10 A liberdade total é tão ampla que gera ansiedade e medo. Ansiedade pela possibilidade de estar escolhendo algo que não estamos preparados para gerenciar. Medo porque não queremos correr o risco de equivocar-nos e entrar num caminho que nos coloque num grande risco. Sobrevalorizamos os possíveis perigos e subvalorizamos nossas capacidades. Medo e ansiedade
11 A confusão é o conhecimento inconsciente de que devo atuar sobre uma situação. A confusão nos leva a um caminho no qual tomamos consciência de que devemos colocar novos objetivos para sair dessa situação e resolvê-la da melhor forma possível. A ansiedade nos debilita porque nos mantém imobilizados, mas ao mesmo tempo nos coloca sob pressão para agir Ansiedade e Confusão
12
13 #Testemunho Christiano Silva Bussines United Head Brasil
14 #2 Cómo atuar a partir da confusão?
15 O estado de confusão é o primeiro alerta de que temos quando algo não está funcionando, ou de que nossos planos não são, ou não foram os adequados CONFUSÃO
16 QUE DEVEMOS FAZER: 1) Aceitar que afeta nossas emoções. 2) Buscar uma perspectiva diferente para definir o problema. 3)Aceitar o desafio de formular o problema para transformá-lo em opções. Gerenciar a ansiedade A forma de gerenciar a ansiedade é reconhecer onde estão os verdadeiros problemas que devo resolver e atuar sobre eles.
17 Sintomas da ansiedade ESTADO DE ANSIEDADE Nos distraímos facilmente no meio de tarefas importantes Temos inclinações compulsivas Temos dificuldade para fazer planos Estamos facilmente irritáveis Buscamos soluções mágicas Temos constantemente a sensação de que tenho que fazer algo Dificuldades para cumprir o que foi prometido Nos sentimos transbordados por problemas que nos parecem enormemente complexos
18 FICA QUIETO Espera o momento adequado Isso é o mais seguro Pense um pouco mais Mantem suas opções abertas Espera por uma solução imprevista ARRISQUE A UMA MUDANÇA Seja mais pró-ativo Atue de acordo com seu melhor juízo, conhecimento e entendimento Aceita o desafio da mudança Verifique se a mudança te leva aos resultados esperados O dilema das duas vozes
19 FICA QUIETO O dilema das duas vozes As vantagens internas são: Permite manter certa calma interior Te ajuda a manter a imagem pública Te ajuda a evitar a crítica externa Evita ou reduz, a possibilidade de falhar Evita o stress implícito em demandar o que considera valioso Seus aspectos negativos são: Diminui ou elimina, suas possiblidades de sucesso Te leva a perder a autoestima porque no fundo você sabe que está evitando jogar o jogo. Te obriga, eventualmente a aceitar maiores perdas, só para manter o status quo. Pode afetar tua saúde.
20 Seus benefícios são: Ter a oportunidade do sucesso Ganhar autoestima exercitando o poder pessoal Elimina as negatividades Transforma-se num agente de mudança Seus aspectos negativos são: Você pode fracassar e os outros te farão notar Você poderia precisar colocar em risco outros objetivos Você poderia não alcançar os resultados esperados e descobrir que estava se enganando. ARRISCAR A MUDAR O dilema das duas vozes
21 #3 Assumir a liberdade e a responsabilidade
22 Embora cada homem esteja numa situação, nunca ela o determinara, em vez disso, a liberdade se apresenta como a forma de lidar com a situação (o ambiente, o próximo, o passado) JEAN PAUL SARTRE
23 Uma das formas ineficazes de se colocar em marcha é entrar num frenesi de atividades. Distinguir ação de movimento para avaliar melhor as decisões a tomar Uma vez perguntaram a Albert Einstein: Se você tivesse que resolver um grande problema do mundo e só tivesse uma hora para isso, como faria? Sua resposta foi: Eu dedicaria 55 minutos para definir claramente o problema e 5 minutos para definir a solução Ação e movimento
24 É importante reconhecer que todas as metas têm obstáculos mas depende de cada um acreditar que são pontos possíveis de superar no exercício da liberdade ou impedimentos impossíveis de salvar. Se eu me deixo levar por essas ideias é porque eu mesmo escolhi enfrentar-me com obstáculos impossíveis de superar. Quer dizer que quando eu escolho, estou escolhendo a meta e também os obstáculos. Metas e obstáculos
25 O que aconteceu? Que aspecto do seu trabalho ou da sua vida foi alterado? Uma situação com algum cliente? Uma situação com marketing ou comercial? Onde aconteceu o problema? Tem um limite geográfico? Quem são os envolvidos? É um assunto que corresponde somente a você ou envolve também os seus colaboradores, seu chefe ou outras pessoas? Como definir o problema
26 Quando surge este tipo de problema? Já existe ou você imagina que acontecerá no futuro? Quanto tempo vai durar? Requer ação imediata? Por que aconteceu? Quais condições fizeram que ocorressem e por que você tem responsabilidade? Como definir o problema A exploração emocional nos permite identificar o problema, a ansiedade, enquanto a investigação racional nos permite definir a situação e colocá-lo em contexto.
27 DIAGNÓSTICO ETIOLOGIA PRESCRIÇÃO PROGNÓSTICO Toda a informação referida ao que está acontecendo Informação que refere a como e por que sucede isso? Que opiniões concernentes estão disponíveis? Como organizar a informação? Qual é o melhor resultado possível para cada opção?
28 #4 Ganhando claridade
29 Não caiamos na armadilha do movimento, acreditando que estar ativo é sinônimo de ter um propósito claro. Muita gente acredita que correr de um lado ao outro demonstra determinação e progresso, e por isso é grande a tentação de fazer a mesma coisa ARMADILHA DO MOVIMENTO
30 A clareza se consegue através da atenção e do conhecimento, porém a grande pergunta é: Atenção a que? A tuas necessidades e objetivos e em quão bem os está alcançando. Conhecimento de que? De como controla suas próprias emoções. Administrar o medo e a ansiedade para poder manter a atenção nos assuntos a resolver e definir suas opções Claridade e conhecimento
31 A clareza não tem que ver com a lógica das opções, e sim com a aceitação do que é e do que não é possível. Ao que é necessário renunciar para ir buscar o que você precisa. A aceitação te permite lidar de forma realista com os aspectos negativos do que acontece em vez de vê-los através das lentes do medo. O desejo está satisfeito se tua decisão é um sucesso e será frustrado se ela não alcança o objetivo. Aceitação e desejo
32 Depois que você se comprometer com um caminho acontecerão duas coisas: Por um lado, se apresentarão oportunidades que farão mais fácil o caminho, e que você nem havia considerado. Por outro lado, você encontrará dificuldades que não tinham sido previstas. O talento e a habilidade não são tão importantes na hora de tomar decisões, como são a aceitação e a vontade de assumir um certo nível de risco e de possível fracasso. Compromisso
33 A decisão é a escolha do caminho mais adequado para resolver um problema. O problema a resolver é a verdadeira necessidade maior a satisfazer e não o desejo superficial que nos contentaria por um tempo. Decidir primeiro é um processo racional e emocional mais tarde. Tomar decisões não é um método, é uma arte que envolve a totalidade do nosso ser e como tudo na vida, melhora com a prática consciente. Emoções e razão no equilíbrio
34
35 Ter a liberdade para escolher implica conectarmos com nós mesmos, conhecermo-nos o suficiente para saber como nossas emoções impactam nos nossos desejos e a partir de qual momento podemos colocar em ação nosso intelecto para avaliar alternativas com racionalidade.
36 #Próximo evento Poder, estratégia e decisão
37 Apresentador Augusto Castellano Produção e Coordenação Cristian Williman cwilliman@coachready.com Conteúdos Thomas Köttner
O medo à mudança. Como identificar as resistências que limitam nossas ações. Palestrante: Dr. Augusto Castellano Autor: Thomas Köttner
O medo à mudança Como identificar as resistências que limitam nossas ações Palestrante: Dr. Augusto Castellano Autor: Thomas Köttner Mudança e inovação Mudança e pensamento estratégico O medo à mudança
Leia maisPoder, estratégia e decisões Como usamos nosso poder na tomada de decisões
Poder, estratégia e decisões Como usamos nosso poder na tomada de decisões Paletrante: Dr. Augusto Castellano Autor: Thomas Köttner Mapas de decisões Poder, estrategia e decisão Liberdade, temor e decisões
Leia maisLiderar-se a si mesmo
Liderar-se a si mesmo Todo nosso potencial de liderança começa por nós mesmos Apresentador : Lic. Sergio Ledesma Autor: Thomás Köttner Observador Aprendendo a aprender Emoções Confiança Crenças #1 Consciência
Leia maisO Que Você Deve Fazer Como Gestor De Vendas Para Gerenciar Com Qualidade Suas Equipes Externas?
O Que Você Deve Fazer Como Gestor De Vendas Para Gerenciar Com Qualidade Suas Equipes Externas? Assumir o cargo de gestão de uma empresa realmente não é uma tarefa fácil. É preciso que você tenha talento
Leia maisNOÇÕES DE PSICOLOGIA DO RELACIONAMENTO
NOÇÕES DE PSICOLOGIA DO RELACIONAMENTO A INTELIGÊNCIA A inteligência tem significados diferentes para pessoas diferentes. É a capacidade de usar a experiência e o conhecimento que constitui o comportamento
Leia maisCHEGOU A HORA DE VOCÊ CRIAR UM TRABALHO QUE AME!
CHEGOU A HORA DE VOCÊ CRIAR UM TRABALHO QUE AME! Seja bem-vinda à 4ª edição da Jornada gratuita Empreenda Com Propósito! Esse que é um evento totalmente online com foco em carreira, empreendedorismo e,
Leia mais100 PERGUNTAS PODEROSAS DE COACHING PESSOAL
1 100 PERGUNTAS PODEROSAS DE COACHING PESSOAL A habilidade de um coach não está em saber muito para ensinar e sim saber muito para perguntar o que não se sabe." () Se você tiver quaisquer comentários,
Leia maisINTELIGÊNCIA EMOCIONAL E PROTAGONISMO
INTELIGÊNCIA EMOCIONAL E PROTAGONISMO Qualquer um pode zangar-se isso é fácil. Mas zangar-se, com a pessoa certa, na medida certa, na hora certa, pelo motivo certo, e da maneira certa não é fácil. Aristóteles
Leia maisPROSPECÇÃO DE NEGÓCIOS E TECNOLOGIA. Prof. Araken Patusca Linhares
PROSPECÇÃO DE NEGÓCIOS E TECNOLOGIA Prof. Araken Patusca Linhares UNIDADE I Surgimento do Empreendedorismo Postura e comportamento do Empreendedor A importância do Empreendedor na sociedade Motivação do
Leia maisProfª Daniela Cartoni
Etapa da Negociação Planejamento, estratégias e táticas Profª Daniela Cartoni daniela_cartoni@yahoo.com.br Etapas da negociação Uma negociação é um processo de comunicação interativa que pode ocorrer quando
Leia maisO poder do Entusiasmo! Como ser um profissional a cima da média?
O poder do Entusiasmo! Como ser um profissional a cima da média? Entusiasmo! O que é entusiasmo? Entusiasmo é um grande interesse, um intenso prazer, uma dedicação ardente, uma paixão, uma admiração, um
Leia maisAtuação do professor em Sala de Aula e Inovação do Ensino. Anne L. Scarinci
Atuação do professor em Sala de Aula e Inovação do Ensino Anne L. Scarinci Problema motivador Indício: truncamento da seqüência pedagógica Caracterizar a atuação do professor em sala de aula Onde buscamos
Leia maisAnaí Machado Resende- Psicóloga Elizene dos Reis Oliveira - Psicóloga Marnia Santos Muniz- Psicóloga
Anaí Machado Resende- Psicóloga Elizene dos Reis Oliveira - Psicóloga Marnia Santos Muniz- Psicóloga Forma como construímos a nossa imagem a partir de conceitos que temos de nós mesmos, e de como os outros
Leia maisTeoria Realista das Relações Internacionais (I)
Teoria Realista das Relações Internacionais (I) Janina Onuki janonuki@usp.br BRI 009 Teorias Clássicas das Relações Internacionais 25 de agosto de 2016 Realismo nas RI Pressuposto central visão pessimista
Leia maisUnidade IV MARKETING DE VAREJO E. Profa. Cláudia Palladino
Unidade IV MARKETING DE VAREJO E NEGOCIAÇÃO Profa. Cláudia Palladino Técnicas de negociação Negociar: Prática antiga e comum; Negociamos muitas vezes: Tanto em casa como no trabalho; Desde crianças - não
Leia maisDo mundo da fantasia ao mundo real
Do mundo da fantasia ao mundo real Olá Mulher empreendedora! Vamos falar um pouquinho sobre os nossos desafios? Nos dias de hoje precisamos ser multitarefas, conciliamos nossa a carreira com outras atividades,
Leia maisMatriz dos resultados da aprendizagem Versão em Português
Learning Outcomes Matrix, English Version Matriz dos resultados da aprendizagem Versão em Português Compilado por: LMETB Título do módulo Perfil pessoal Matriz dos resultados da aprendizagem Nível introdutório
Leia maisSuperando Seus Limites
Superando Seus Limites Como Explorar seu Potencial para ter mais Resultados Mini Curso Parte I As Forças que controlam a sua vida Página 2 de 6 Como te falei, essa é a primeira etapa do mini-curso Superando
Leia mais6 Dicas De Liderança Para Fazer Uma Ótima Gestão De Equipes Externas
6 Dicas De Liderança Para Fazer Uma Ótima Gestão De Equipes Externas Uma grande parte do sucesso da gestão de pessoas se deve a capacidade dos gestores de liderar. E realmente essa é uma tarefa bem difícil
Leia maisA IMPORTÂNCIA DO AUTOCONHECIMENTO PARA MANTER A ESTABILIDADE EMOCIONAL. Silvana Lopes Ribeiro Futura Diretora Executiva Mary Kay
A IMPORTÂNCIA DO AUTOCONHECIMENTO PARA MANTER A ESTABILIDADE EMOCIONAL OBJETIVO Apenas quando conseguimos equilibrar nossa vida espiritual-pessoal-profissional, vislumbramos as reais possibilidades em
Leia maisRelacionamento Interpessoal na Auditoria: Você está preparado? Elisabeth Sversut
Relacionamento Interpessoal na Auditoria: Você está preparado? Elisabeth Sversut Você está preparado? Pense bem... Curso superior, pós-graduação, dois idiomas... Um Auditor Como qualquer outro profissional,
Leia maisCriatividade e Inovação na Atuação no Secretariado. Márcia Siqueira Assessora Técnico e Profissional da FENASSEC
Criatividade e Inovação na Atuação no Secretariado Márcia Siqueira Assessora Técnico e Profissional da FENASSEC O que é velho? O CIRCO Números tradicionais com animais, palhaços pintados, trapezistas,
Leia maisA Administração de Conflitos consiste exatamente na escolha e implementação das estratégias mais adequadas para se lidar com cada tipo de situação.
Conceito A Administração de Conflitos consiste exatamente na escolha e implementação das estratégias mais adequadas para se lidar com cada tipo de situação. Lidar com o conflito consiste em trabalhar com
Leia maisA questão dos PARADIGMAS. Os modelos de referência
A questão dos PARADIGMAS Os modelos de referência Paradigmas Paradigmas são modelos ou padrões que servem como marcos de referência São mutáveis com o passar do tempo. Exemplos: _ : Tradicionalmente não
Leia maisMudança e Inovação Ferramentas para desenhar o futuro
Mudança e Inovação Ferramentas para desenhar o futuro Palestrante: Dr. Augusto Castellano Autor: Thomas Köttner Mudança e inovação Mudança e pensamento estratégico O medo à mudança A criatividade e a inovação
Leia maisRelatório de Competências de Nataly Lopez (Perfil Natural) Autoconfiança. Autocontrole. Busca de Informação. Capacidade de Negociação.
IMPORTANTE: Em ótimas condições do ambiente, a grande maioria das pessoas pode ter a capacidade de desempenhar-se adequadamente em quaisquer das seguintes competências. Referimo-nos a "ótimas condições"
Leia maisCapítulo 9 Metas e planos de ação
Capítulo 9 Metas e planos de ação Objetivos de aprendizagem 1. Definir um objetivo de como você quer viver 2. Estabelecer metas para alcançar esse objetivo 3. Criar planos de ação para alcançar suas metas
Leia maisMISSÃO DA MIND LAB. Reforçar diversas habilidades cognitivas, sociais, emocionais e éticas.
MIND LAB MISSÃO DA MIND LAB Reforçar diversas habilidades cognitivas, sociais, emocionais e éticas. Ajudar os alunos se transformarem em indivíduos íntegros e realizados. SOBRE A MIND LAB Fundada em 1994.
Leia maisEmentário EMBA em Gestão de Projetos
Ementário EMBA em Gestão de Projetos Grade curricular Disciplina MATEMÁTICA FINANCEIRA - N FUNDAMENTOS DE GERENCIAMENTO DE PROJETOS E GERENCIAMENTO DE ESCOPO - N GERENCIAMENTO DE RISCOS EM PROJETOS GESTÃO
Leia maisTOMAR DECISÕES CERTAS: NEM SEMPRE CONSEGUIMOS, MAS. PODEMOS TOMAR AS DECISÕES MELHORES.. PARA AS COISAS ANDAREM
TOMAR DECISÕES: 1-DECISÕES CERTAS? DECISÕES MELHORES TOMAR DECISÕES CERTAS: NEM SEMPRE CONSEGUIMOS, MAS. PODEMOS TOMAR AS DECISÕES MELHORES.. PARA AS COISAS ANDAREM SE NÃO SEI O QUE FAZER ENTÃO PRECISO
Leia mais1. O PAPEL DO ADMINISTRADOR
4 INTRODUÇÃO Cada vez que o mundo dos negócios fica suficientemente complexo, e inexplicável concluímos que essa é a maneira de Deus dizer a simples mortais como nós que o mundo dos negócios indiscutivelmente
Leia maisData: 22/02/2015 Nome: Milton Barreto
ÂNCORAS DE CARREIRA Perfil de Competência Profissional Data: 22/02/2015 Nome: Milton Barreto Avaliado: Milton Barreto Introdução Âncoras de Carreira é um Mapeamento dos Principais fatores de motivação
Leia maisAuditoria DISC. Juan Prueba
Auditoria DISC Juan Prueba 26/03/2016 1 Introdução à metodologia D.I.S.C. Este relatório baseia-se na metodologia D.I.S.C. e o seu objectivo é o de ajudar aos processos de progressão e selecção. D.I.S.C.
Leia maisGUIA DO ESTUDO PERFEITO. 8 passos infalíveis para alcançar a aprovação \o/
8 passos infalíveis para alcançar a aprovação \o/ Está chegando a hora! Chegamos para nossa última sequência de aulas. Sem dúvida, você já é quase 100% um #estudantedescomplica. Vamos agora aprimorar os
Leia maisI Seminário Nacional RED Rendimento Escolar e Desenvolvimento
Rendimento Escolar e Desenvolvimento Aferição do Questionário de Inteligência Emocional de Bar-On para estudantes do Ensino Básico Português Candeias, Diniz, Pires, Rebelo & Franco 17 novembro 2012 Universidade
Leia maisLiderar a outros. Como eles nos escolher como líderes. Apresenta: Lic. Sergio Ledesma Autor: Thomás Köttner
Liderar a outros Como eles nos escolher como líderes Apresenta: Lic. Sergio Ledesma Autor: Thomás Köttner Liderar-se a si mesmo Do "conheça a si mesmo..."... ao "descobrir os outros" Liderar outras pessoas
Leia maisCapítulo 19 Planejamento contra recaídas
Capítulo 19 Planejamento contra recaídas Ao final deste capítulo, você poderá Ø Discutir o que é uma recaída e saber o que fazer se as coisas não acontecerem como o planejado Capítulo 19 Planejamento contra
Leia maisRodovia do Sucesso X Rotatória. Culpa os outros
.. Lidere sua Vida Rodovia do Sucesso X Rotatória Nível de energia Atitude Fazer o que tem que fazer na hora que tem que ser feito Seguir os 6 passos Processo Depressivo Falta de Energia Falta de Ação
Leia maisComo definir e realizar suas metas. Conteúdo elaborado pelo Master Coach Wagner Campos
Como definir e realizar suas metas O que é coaching? É um processo de desenvolvimento humano que contribui para que uma pessoa ou um grupo a atingir seus objetivos pessoais ou profissionais, através da
Leia maisTESTE DE MINDSET: QUAL É A SUA?
TESTE DE MINDSET: QUAL É A SUA? www.mentalidadedecrescimento.com.br TESTE DE MINDSET: QUAL É A SUA? COMO APLICAR: Sua mentalidade pode ser uma grande aliada ou sua pior inimiga. Então, faça o teste e descubra
Leia maisINTELIGÊNCIA EMOCIONAL. Renata Loretti Ribeiro Enfermeira Coren/SP
INTELIGÊNCIA EMOCIONAL Renata Loretti Ribeiro Enfermeira Coren/SP - 42883 Importância das Emoções o Por que as emoções são tão importantes para nós? Importância das Emoções o Sobrevivência: Nossas emoções
Leia maisPLANEJAMENTO. Para que Planejar? A finalidade do planejamento é a eficiência; A eficiência é a execução perfeita de uma tarefa que se realiza;
Prof. jose PLANEJAMENTO Para que Planejar? A finalidade do planejamento é a eficiência; A eficiência é a execução perfeita de uma tarefa que se realiza; O planejamento visa também a eficácia. 1 Planejar
Leia maisO que é Auto-Avaliação de Desempenho
Muitas pessoas subestimam a importância de se autoavaliar. Porém, o autoconhecimento é o primeiro passo para o sucesso profissional. Isso, porque com uma boa autoavaliação é possível perceber quais são
Leia maisMeus Desafios Minhas Fortalezas Minhas Atitudes
É comum conhecermos pessoas que reclamam da Vida assumindo uma posição de vítima das circunstâncias. Entretanto, há também quem decida assumir a responsabilidade sobre sua história, reconhecendo oportunidades
Leia maisTreinamento e Desenvolvimento
Treinamento e Desenvolvimento Agenda 1 2 T&D e Estratégia de RH Treinamento & Desenvolvimento 3 4 Coaching & Mentoring Desenvolvimento de Lideranças 1 T&D e Estratégia de RH Relembrando... Os processos
Leia maisGestão de Finanças Pessoais. Suzy Sukie Maia Barroso Silva Fábio Augusto Guimarães Teixeira
Gestão de Finanças Pessoais Suzy Sukie Maia Barroso Silva Fábio Augusto Guimarães Teixeira AVISO Apresentação disponibilizada pelo Banco Central do Brasil para ações de educação financeira alinhadas às
Leia maisCapítulo 1 Orientação para seu programa de reabilitação
Capítulo 1 Orientação para seu programa de reabilitação Saiba como será seu programa de reabilitação. Veja o que você aprenderá. Ao final deste capítulo, você poderá: Ø Discutir a importância da reabilitação
Leia maisInteligência Emocional para Vencer. Diretora Senior Fernanda Groba
Inteligência Emocional para Vencer Diretora Senior Fernanda Groba Bem-Vindas!!! O que é Inteligencia Emocional? Em 1995 o psicólogo Daniel Goleman criou este conceito e difundiu para o mundo. Inteligência
Leia mais4.3 A solução de problemas segundo Pozo
39 4.3 A solução de problemas segundo Pozo Na década de noventa, a publicação organizada por Pozo [19] nos dá uma visão mais atual da resolução de problemas. A obra sai um pouco do universo Matemático
Leia maisComo aprender na prática a ganhar dinheiro em casa:
Sumário 1º ACREDITAR... 4 2º PERSISTIR... 5 3º TRABALHO DURO... 6 4º EXIGIR... 7 5º CLIENTES... 7 6º RELACIONAMENTO... 8 7º DINHEIRO... 9 8º SEJA INOVADOR... 10 O que você precisa saber antes de começar
Leia maisGrupo de estudos Anthony Robbins
Grupo de estudos Anthony Robbins Coaching e PNL caps 5 cont 17/12/2013 Como o cérebro efetua uma neuroassociação: Em qualquer momento em que você experimenta quantidades significativas de dor ou prazer,
Leia maisa confusão do final do ano e as metas para o próximo
o que fazer se o ano que passou foi ruim? o que fazer nesse próximo ano? a confusão do final do ano e as metas para o próximo Enéas Guerriero www.equilibriocontinuo.com.br O que vamos falar hoje? 1) Estresse
Leia maisColégio Valsassina. Modelo pedagógico do jardim de infância
Colégio Valsassina Modelo pedagógico do jardim de infância Educação emocional Aprendizagem pela experimentação Educação para a ciência Fatores múltiplos da inteligência Plano anual de expressão plástica
Leia maisPerfil Caliper de Vendas. The Inner Seller Report
Perfil Caliper de Vendas The Inner Seller Report Avaliação de: Sr. João Vendedor Preparada por: Consultor Caliper exemplo@caliper.com.br Data: Perfil Caliper de Vendas The Inner Seller Report Página 1
Leia maisABORDAGEM DE RESOLUÇÃO DE PROBLEMAS. Prof. Angelo Augusto Frozza, M.Sc.
ABORDAGEM DE RESOLUÇÃO DE PROBLEMAS Prof. Angelo Augusto Frozza, M.Sc. frozza@ifc-camboriu.edu.br Para Laudon e Laudon (2007), Sistemas de Informações são considerados, juntamente com as tecnologias de
Leia maisO QUE TE MOVE??? Ser Futura para ser Diretora!!
O QUE TE MOVE??? Ser Futura para ser Diretora!! OBJETIVO Compreender que para definir objetivos é preciso planejamento e disciplina e como fazer para realiza-los Compreender que para definir objetivos
Leia maisCoragem Possivelmente a qualidade mais importante rumo ao sucesso.
Coragem! Coragem Possivelmente a qualidade mais importante rumo ao sucesso. Sem coragem para fazer o que precisa ser feito, tudo irá fracassar. Coragem para mudar, coragem para deixar para trás o que não
Leia maisTESTE: VOCÊ TEM PERFIL EMPREENDEDOR?
TESTE: VOCÊ TEM PERFIL EMPREENDEDOR? Constituir o próprio negócio é o desejo de muitos profissionais, independentemente de sua faixa etária. Obter a independência profissional sem precisar se subordinar
Leia maisEMPREENDEDORISMO E INOVAÇÃO
EMPREENDEDORISMO E INOVAÇÃO Compreendendo o Tema Breve Histórico EMPREENDEDORISMO 1. Conceito Surgiu na França (sécs XVII e XVIII) = pessoas ousadas que estimulavam o progresso econômico, mediante novas
Leia maisPSICOLOGIA DA SAÚDE. Conceitos, Personalidade, Comportamento e Transtornos Mentais no Trabalho
PSICOLOGIA DA SAÚDE Conceitos, Personalidade, Comportamento e Transtornos Mentais no Trabalho Boas vindas e Objetivo Contribuir com os Participantes no Desenvolvimento de Mudanças e Repertorio técnico
Leia maisEmpoderamento da resiliência no empreendedor. Iracema Irigaray N Borges
Empoderamento da resiliência no empreendedor Iracema Irigaray N Borges Paul Stoltz Quem carrega a dor também possui elementos para curá-la. Rudolf Steiner Há uma técnica simples para o autocontrole chamada
Leia maisComo Enfrentar o Câncer
MAPA: Como Vencer o Câncer com Leveza MINISSÉRIE: Como Enfrentar o Câncer EPISÓDIO 1-01 DE JUNHO - NO AR Os 3 maiores erros que cometemos após o diagnóstico EPISÓDIO 2 05 DE JUNHO - NO AR 5 ATITUDES Fundamentais
Leia maisA energia dos anjos em cada casa zodiacal
A energia dos anjos em cada casa zodiacal Um estudo mostra a energia de cada anjo nas casas Zodiacais e isso permite que qualquer pessoa, independente do seu signo, possa pedir auxílio ao anjo daquele
Leia maisCONFLITO. Processo onde as partes envolvidas percebe que a outra parte frustrou ou irá frustrar os seus interesses.
CONFLITO Conceito de Conflito Processo onde as partes envolvidas percebe que a outra parte frustrou ou irá frustrar os seus interesses. Fator inevitável seja na dinâmica pessoal ou organizacional. Existem
Leia maisSARA CARDOSO. Escolho Ser Feliz. Um guia para uma autoestima mais forte e uma vida mais positiva. Pergaminho
Escolho Ser Feliz SARA CARDOSO Escolho Ser Feliz Um guia para uma autoestima mais forte e uma vida mais positiva Pergaminho Aceitação em vez de negação A aceitação é o oposto da negação, ou da resistência
Leia maisFERRAMENTAS DE HEALTH COACH COMO APLICAR NA CONSULTA DE NUTRIÇÃO. Annie Bello
FERRAMENTAS DE HEALTH COACH COMO APLICAR NA CONSULTA DE NUTRIÇÃO Annie Bello MÓDULO 2 Promovendo a mudança de comportamento O que leva uma pessoa a mudar? DOR PRAZER Porque não mudam? São resistentes!
Leia maisDisciplina: Orçamento Empresarial. Contextualização
Disciplina: Orçamento Empresarial Contextualização A complexidade do ambiente onde as empresas atuam requer a adoção de estratégias e ferramentas adequadas para lidar com os constantes desafios e com a
Leia maisProcesso Decisório. Simone Campos Bitencourt FIESC - SENAI/SC. Fortaleza, 09 de maio de 2014
Processo Decisório Simone Campos Bitencourt FIESC - SENAI/SC Fortaleza, 09 de maio de 2014 CONCEITO DE DECISÃO Desde o momento em que acordamos até a hora em voltamos a dormir, a nossa vida cotidiana é
Leia maisDesenvolva suas competências emocionais
Desenvolva suas competências emocionais flua Desenvolva suas competências emocionais Por que a Competência Emocional, hoje, é um requisito crítico para o seu futuro? A todo tempo estamos tomando decisões,
Leia maisAmplie o resultado de sua empresa com mudanças de seu comportamento. Qual seu limite?
Amplie o resultado de sua empresa com mudanças de seu comportamento Qual seu limite? Leonardo Siqueira Borges Natural de Caxias do Sul - Diretor na Ellebe; - Consultor Mentoring e Palestrante; - Graduado
Leia maisGestão de conflitos: os desafios da Reitoria P R O F A. K E L L Y C R I S T I N A B E N E T T I T O N A N I T O S T A
Gestão de conflitos: os desafios da Reitoria P R O F A. K E L L Y C R I S T I N A B E N E T T I T O N A N I T O S T A Relacionamento Humano e Conflito Inevitável no ambiente de trabalho Diferenças (visão
Leia maisUnidade II MODELOS DE LIDERANÇA. Prof. Gustavo Nascimento
Unidade II MODELOS DE LIDERANÇA Prof. Gustavo Nascimento O líder como administrador de conflitos A dinâmica dos grupos organizacionais é marcada por diferentes conflitos, principalmente do tipo interpessoal,
Leia maisO Segredo do Sucesso. Conduzindo as pessoas a resultados superiores
O Segredo do Sucesso Conduzindo as pessoas a resultados superiores Está concretizando todos os teus sonhos? Os objetivos fixados estão sendo alcançados? Como isto afeta sua carreira ou sua empresa? Como
Leia maisAMOR PROVADO Ninho Bagunçado (Décimo primeiro ao décimo nono ano)
AMOR PROVADO Ninho Bagunçado (Décimo primeiro ao décimo nono ano) a) Manter uma identidade pessoal e uma identidade para o casamento > Dependência exagerada - A identidade do cônjuge é um reflexo do seu
Leia maiscarolferrera.com Workbook Aula 2
Workbook Aula 2 1º Workshop 06 a 10 de março Descubra o Poder de Emagrecer que está em você! Meu nome é Carol Ferrera, sou Coach de Emagrecimento Definitivo, formada pela Sociedade Brasileira de Coach,
Leia maisCaminhando com as Estrelas. Autoestima Blindada. Aula 4 Alessandra França
Caminhando com as Estrelas Autoestima Blindada Aula 4 Alessandra França Regras para Este Curso Desligue celulares e evite distrações durante o curso. Feche outras páginas que, por ventura, estejam abertas
Leia maisDina Arashiro. Portfólio
Dina Arashiro Coach de Realização Profissional e Palestrante. Especializada em atendimento on-line, ajuda pessoas do Brasil e do exterior que desejam alavancar suas carreiras para ter mais realização e
Leia maisTEMA DE HOJE: Inteligência Emocional
Inteligência Emocional TEMA DE HOJE: Inteligência Emocional Do que se trata? Utilizar a mente racional (consciente) para lidar melhor com as situações em que a mente emocional (inconsciente) nem sempre
Leia maisPoder da Autoconfiança
Poder da Autoconfiança MINI CURSO - Parte 1 com Hugo Van Zeller Tópicos: O que é Autoconfiança? Porque é importante? Como colocar em prática? O que pode fazer JÁ hoje? Breve Apresentação Hugo Van Zeller
Leia maisP-48 AVALIAR É GERENCIAR. Bernardo Leite
P-48 AVALIAR É GERENCIAR Bernardo Leite Há 8 anos (+-)= FEEDBACK Por derivação = AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO (Gestão de Performance) Avaliar como função Gerencial, foi natural. Escolher (avaliar), portanto,
Leia mais5 mentiras que contamos para não sair da zona de conforto
5 mentiras que contamos para não sair da zona de conforto Você já adiou por muito tempo algum empreendimento ou atividade e depois acabou sendo forçado a tomar uma atitude? Talvez você se veja nessa situação
Leia maisAs cinco escolhas que você deve fazer para ter uma produtividade extraordinária
As cinco escolhas que você deve fazer para ter uma produtividade extraordinária Reunião, trabalho, família, internet, saídas, e-mails, tecnologia, relatório, informação... Você já reparou quantas coisas
Leia maisResiliência: Superando sua dificuldades. Kaique Mathias Da Silva Wendel Juan Oliveira Reolon
Resiliência: Superando sua dificuldades Kaique Mathias Da Silva Wendel Juan Oliveira Reolon Dedicamos este livro ao Professor Marcelino Felix, por nos incentivar a faze-lo. ÍNDICE 1 O que é Resiliência
Leia maisGESTÃO DO TEMPO. Escola de Negócios
GESTÃO DO TEMPO Escola de Negócios SUMÁRIO: O bambu e a gestão do tempo. Você tem um propósito? Assuma o controle do seu tempo. Defina suas metas... O Bambu e a Gestão do Tempo Bambu tem qualidades valiosas
Leia maisUm manual para campeões que buscam alcançar ainda mais seus potenciais
Um manual para campeões que buscam alcançar ainda mais seus potenciais O que você fez hoje para chegar, ao menos, milímetro mais próximo dos seus sonhos e objetivos? Realizar seus sonhos e cumprir com
Leia maisPAULO ROBERTO ANDREOTTI
PAULO ROBERTO ANDREOTTI COMO REAGIR POSITIVAMENTE AOS CONFLITOS EM 6 SEGUNDOS Como desenvolver o seu relacionamento familiar e torná-lo mais comunicativo e harmonioso Se pensássemos sempre antes de falar,
Leia maisAuto-Estima. Elaboração:
Auto-Estima Elaboração: www.searadomestre.com.br Estima 1. Apreciação favorável de uma pessoa ou coisa; amizade, apreço, afeição. 2. Consideração. 3. Estimativa, avaliação. O que é Qualidade de Vida? Requisitos
Leia maisSeja uma. Empresária de. Sucesso. Quando começamos em 1963, nós queríamos. mudar a vida de algumas pessoas. Ao invés disso nós estamos mudando o mundo
Seja uma Empresária de Sucesso Quando começamos em 1963, nós queríamos mudar a vida de algumas pessoas. Ao invés disso nós estamos mudando o mundo Mary Kay Ash O que uma empresária precisa para começar
Leia maisFeedback. Conceito de. Sumário. Conceito de Feedback. Escuta ativa. Obstáculos (dar / receber feedback) Feedback STAR
Sumário Conceito de Feedback Escuta ativa Obstáculos (dar / receber feedback) Feedback STAR Recomendações para eficácia de sua sessão de feedback Conceito de Feedback Feedback é o retorno que alguém obtém
Leia maisComo fazer? O que é CHA? Mapeamento de Competências: O que é e como fazer
O que é: Parte essencial de uma boa gestão de Recursos Humanos é definir as competências necessárias para cada cargo dentro da empresa. O Mapeamento de Competências serve para definir essas competências
Leia maisEMPREENDEDORISMO CONCEITOS... 21/03/2014 EMPREENDEDOR? EMPREENDEDOR? EMPREENDEDOR? IMPORTANTE!!!!!
EMPREENDEDORISMO CONCEITOS... Profa. MsC. Célia Regina Beiro da Silveira celiabeiro@expresso.com.br EMPREENDEDOR? EMPREENDEDOR? É aquele que destrói a ordem econômica existente pela introdução de novos
Leia maisCOMPETÊNCIAS ESSENCIAIS DA GESTÃO SECRETARIAL. Palestrante Márcia Siqueira
COMPETÊNCIAS ESSENCIAIS DA GESTÃO SECRETARIAL Palestrante Márcia Siqueira Proposta 1. Refletir sobre as competências profissionais que contribuirão para solidificação da identidade, fortalecimento e continuidade
Leia maisPlanejamento Financeiro
Planejamento Financeiro A maioria das pessoas que começa um negócio, não se preocupa muito em fazer um planejamento financeiro. Não dão tanta importância para o navegador da empresa. É o planejamento financeiro
Leia maisTomada de Decisão - Ética: Aula 10
Tomada de Decisão - Ética: Aula 10 Objetivo Relacionar a função de tomada de decisão empresarial do administrador com a ética. Entender como a concentração nos fatos e nas evidências ajudam as decisões
Leia maisAvaliação 360 Graus. Relatório Individual John Smith Example
Queremos que nossos relatórios tenham impacto em você, mas não no meio ambiente. Por favor, imprima somente as páginas que precisar. Avaliação 360 Graus Relatório Individual John Smith Example Quantidade
Leia maisO SEBRAE E O QUE ELE PODE FAZER PELO SEU NEGÓCIO
O SEBRAE E O QUE ELE PODE FAZER PELO SEU NEGÓCIO Competitividade Perenidade Sobrevivência Evolução Orienta na implantação e no desenvolvimento de seu negócio de forma estratégica e inovadora. O que são
Leia maisFORMAÇÃO E CAPACITAÇÃO DE CONSELHEIROS PARA CONSELHOS DE PORTADORES DE DEFICIÊNCIA
CENTRO DE DEFESA DE DIREITOS HUMANOS DE BETIM FUNDAÇÃO BANCO DO BRASIL FORMAÇÃO E CAPACITAÇÃO DE CONSELHEIROS PARA CONSELHOS DE PORTADORES DE DEFICIÊNCIA PALESTRANTE ANA RITA DE MACEDO MOURA Psicóloga
Leia mais