POLÍTICA DE CARREIRA 19 DE ABRIL DE Rua Voluntários da Pátria, 190 Sala 623 Botafogo Rio de Janeiro RJ

Transcrição

1 POLÍTICA DE CARREIRA 19 DE ABRIL DE 2017 Rua Voluntários da Pátria, 190 Sala 623 Botafogo Rio de Janeiro RJ

2 POLÍTICA DE CARREIRA CONFIDENCIAL Aos profissionais talentosos do mercado, A profissão de consultor de empresas é muito interessante, já que todos os dias se aprende um pouco mais. Estamos expostos diretamente a empresas variadas, de grande, médio e pequeno porte, startups e atuamos em diferentes setores da economia. Este é um valor intangível da nossa profissão, o conhecimento que adquirimos, as experiências que somos expostos e, principalmente, as pessoas com as quais convivemos e trabalhamos. Nós presamos muito pelo desenvolvimento de relações duradouras e sinceras bem como presamos pela excelência e qualidade no atendimento. Na INNOVATI, o conhecimento é a base que sustenta e continuará sustentando os nossos negócios e o nosso time. Buscamos integrar a jovialidade com a experiência, fomentamos sempre essa troca e a disseminação de conhecimentos e experiências. Aqui na INNOVATI, a carreira é levada muito a sério e trabalhamos arduamente para desenvolver constantemente nosso time de profissionais. Sempre há espaço para aprender e criar novos projetos. Não há tempo para se acomodar uma vez que estamos sempre buscando a excelência. O desenvolvimento dos nossos profissionais é parte fundamental na nossa empresa e sempre estará no topo das nossas prioridades O passado, presente e futuro, foi, é e será construídos pelas mãos e mentes de nossos talentosos profissionais. Deixe-nos lhe inspirar a partir de uma imersão na nossa cultura e filosofia! Estamos juntos nessa, all INN! Henrique Takemoto Guilherme Casanova Marcos Ohta Sócio-Fundador Sócio Sócio

3 ÍNDICE I. VISÃO GERAL... 4 II. ESCOPO... 4 III. CONTRATAÇÕES... 4 a) Contratação de estagiários e trainees... 5 b) Contratação de profissionais formados... 5 c) Contratação de profissionais experientes... 5 IV. PROCESSO DE CONTRATAÇÃO... 6 V. OPORTUNIDADES... 6 VI. PLANO DE CARREIRA... 7 "Surpreender e Inspirar de forma genuína."

4 I. VISÃO GERAL Nós sentimos orgulho da nossa cultura e dos nossos propósitos. Estamos construindo um legado para o nosso país e para a nossa sociedade. Sempre buscamos perfis que complementem os nossos quatro pilares Integridade, Ética, Inovação e Sustentabilidade. Em um mercado cada vez mais competitivo, buscamos criar um ambiente acolhedor que atraia talentos, que os converta em profissionais excelentes e que se tornem líderes excepcionais para prover um serviço genuíno e de extrema qualidade aos nossos clientes. Investimos em três elementos que, alinhados aos nossos pilares, melhoram o que é essencial para os nossos clientes: Atrair talentos: Atração de talentos é o começo. Significa criar um ambiente acolhedor onde os profissionais se sintam confortáveis e a partir da nossa ética e respeito criar um vínculo muito maior com ele. Converter em profissionais excelentes: Para que a conversão ocorra de maneira satisfatória, oferecemos treinamento internos e externos a fim de trazer o melhor conteúdo técnico para nossos profissionais além de imersões e experiências diretas em diversos locais a fim de enriquecerem suas carreiras. Cultivar líderes excepcionais: Significa criar dentro de cada profissional a cultura de liderança, alinhando experiências de vida com as profissionais em busca de um líder melhor. II. ESCOPO Esta política aplica-se a todos os profissionais e tem o objetivo de informar e esclarecer como se dá a contratação, como a INNOVATI pode contribuir para a carreira profissional, como funciona o plano de carreira e como pode oferecer oportunidades aos profissionais. III. CONTRATAÇÕES A INNOVATI entende que contratar um profissional vai muito além de apenas características técnicas e comportamentais. Contratar um profissional significa trazer um membro para o nosso time, compartilhar conhecimentos e disseminar diferentes pontos de vista. O nosso maior objetivo é que os profissionais cresçam, se desenvolvam e se realizem profissionalmente dentro da INNOVATI. Para isto, nós criarmos um ambiente propicio para o seu desenvolvimento, repletos de desafios, inovações e que tenha um propósito. Os nossos profissionais são os ativos mais preciosos da empresa e, somente através deles que a INNOVATI alcançará o seu nível máximo de excelência. "Surpreender e Inspirar de forma genuína." Página 4 de 8

5 Nossa política envolve desde as etapas de busca e contratação de profissionais até como são estruturados os planos de carreira e como são expostas as oportunidades. a) Contratação de estagiários e trainees A vontade de fazer diferente, a ansiedade para mudar o mundo tem uma razão de ser. A jovialidade traz consigo uma vontade enorme de poder pôr em prática tudo o que foi aprendido na faculdade. Na INNOVATI gostamos de colaborar com o início de carreira de jovens promissores e poder ser um mentor. Nossa política envolve a abertura de oportunidades de estágio e trainee para os jovens com muita vontade de fazer o correto, que compartilham dos nossos propósitos e que buscam sempre se superar. b) Contratação de profissionais formados A inquietude de não se adaptar em nenhum local, a vontade de fazer algo que realmente o faça se sentir realizado. Na INNOVATI prezamos acima de tudo pelas qualidades pessoais e técnicas e a capacidade de adaptação das pessoas. Para um profissional é muito importante estar em um ambiente colaborativo onde ele possa se desenvolver, adquirir experiências e se realizar profissionalmente. A nossa cultura é baseada em compartilhamento e disseminação da informação, tudo o que o profissional precisar aprender estará ao seu alcance bem como suas experiências passadas serão extremamente importantes para os outros profissionais. A INNOVATI é uma empresa que surgiu para mudar o conceito de atendimento diferenciado e para isto, nós precisamos contar com profissionais engajados neste propósito, dispostos a superar desafios e sempre buscando a melhoria contínua. c) Contratação de profissionais experientes É muito bom poder contar com profissionais experientes e que compartilham dos nossos propósitos. Nossa política de contratação de profissionais experientes visa a contratação de profissionais com experiência de mercado e que possa além de agregar valor à empresa, trazer toda a sua bagagem para ser compartilhada entre todos os profissionais, fomentando assim, a nossa cultura de sustentabilidade corporativa e sendo essencial para causarmos um impacto positivo na sociedade. "Surpreender e Inspirar de forma genuína." Página 5 de 8

6 IV. PROCESSO DE CONTRATAÇÃO A contratação de profissionais seguirá os procedimentos conhecidos como, por exemplo, a divulgação da oportunidade, recebimento e análise de currículos, entrevistas e contratação. As oportunidades dentro da INNOVATI serão divulgadas por mídias específicas da empresa como LinkedIn e/ou contratadas consultorias especializadas de recrutamento e seleção para o processo de triagem. Todas as vagas serão divulgadas de forma clara, informando os pré-requisitos técnicos e comportamentais necessários, assim como, deixando transparente os objetivos e resultados que esperamos da vaga; O recebimento e análise de currículos de candidatos se dará em primeiro momento por consultoria especializada e/ou a própria empresa, atendendo os requisitos mínimos de cada oportunidade sendo realizado uma primeira prévia de candidatos à vaga em questão; As entrevistas serão realizadas por (i) consultoria especializada; e, posteriormente, (ii) por pelo menos dois sócios da INNOVATI. As entrevistas terão como objetivo não só validar a experiência dos candidatos, mas também avaliar as suas características pessoais, sua expectativa da vaga, seu estilo de vida, seu perfil de trabalho, etc. de modo a entender se o candidato possui tanto as competências técnicas para desempenhar com excelência as funções da vaga, como também, possui o perfil e os valores da empresa; A contratação se dará com o auxílio de consultoria especializada ou diretamente pela empresa para realização dos trâmites operacionais de contratação. A INNOVATI oferece remuneração compatível ou acima do mercado, assim como, benefícios padrões de multinacional e remunerações variáveis por desempenho. Todos os novos profissionais deverão atender as políticas da INNOVATI e deverão ser apresentados a INNOVATI por meio do ritual de integração de novos profissionais. Nesta integração, todos os novos profissionais: Conhecerão os valores da empresa; Serão apresentados as políticas e modelos de gestão; Entenderão quais serviços a empresa oferece ao mercado; Entenderão todos os benefícios que a empresa fornece; Receberão o kit de boas-vindas; e Esclarecerão dúvidas e/ou curiosidade sobre a empresa. V. OPORTUNIDADES A excelência só se alcança com conhecimento e dedicação. Na INNOVATI presamos muito pela excelência e a buscamos incansavelmente. Todos os profissionais serão imersos por diversas horas de treinamentos internos e externos sejam eles de caráter técnico, gerencial ou comportamental com o objetivo de disseminar os conhecimentos e as melhores práticas utilizadas no mercado. "Surpreender e Inspirar de forma genuína." Página 6 de 8

7 Todos os profissionais serão multiplicadores do conhecimento, a nossa cultura permite que façamos encontros para exposição e compartilhamento dos temas relevantes em nossas vidas e em nosso dia-a-dia de trabalho, fomentando assim a inovação. O conhecimento e a inovação aqui são tratados de maneira séria. A INNOVATI conta com uma estrutura descentralizada onde todos têm as mesmas oportunidades, direitos e deveres. Não existe uma verticalização exacerbada, onde o seu trabalho fica escondido em diversas camadas hierárquicas. Todos os sócios participam ativamente da gestão e do dia-a-dia da empresa. A cultura de multiplicação é aplicável não só no campo do conhecimento, mas também na prática. Nós atuamos juntos aos maiores clientes do mercado e a exposição é diferenciada em nosso modelo de negócios. Entendemos que para aprender não basta apenas ler e estudar, precisa pôr a mão na massa e se envolver. Criar engajamento. Todos os profissionais são envolvidos desde a fase de elaboração de proposta até a execução dos projetos. O nosso foco é formar e desenvolver profissionais multidisciplinares e que sejam talentosos não só do ponto de vista técnico, mas também comportamental e gerencial. VI. PLANO DE CARREIRA A INNOVATI baseada em seus modelos de Governança Corporativa e Sustentabilidade Corporativa entende que para que o negócio se perpetue por muito tempo é necessário o desenvolvimento de seus profissionais. Não utilizamos os velhos clichês costumeiramente usados no mercado. Nossa empresa presa muito pela excelência de nossos serviços que se dá através de profissionais extremamente qualificados e de um atendimento diferenciado. Para todos os níveis da empresa, os profissionais serão acompanhados de perto sempre por no mínimo dois gestores, um sendo o seu gestor dentro do projeto e outro sendo o gestor dentro da empresa. Aqui na INNOVATI, o plano de carreira é acompanhado quinzenalmente, onde a comunicação é aberta e transparente e não se limita somente no curto prazo, mas valorizamos sim metas de médio e longo prazo junto a nossos profissionais. Todas as metas são claramente definidas em conjunto entre o profissional e seu gestor, de modo que as metas individuais estejam sempre alinhadas com as metas corporativas da INNOVATI. Metas subjetivas não são aceitas, nós somos rigorosos para que todas as metas tenham um impacto no todo e que o profissional se sinta confortável e apto para executar as mesmas em sua forma plena. Para nós, a definição de metas objetivas é extremamente importante porque todas as avaliações são pautadas na meritocracia e resultados. A cada quinzena uma reunião de acompanhamento e aconselhamento é estabelecida para que a rota seja sempre corrigida e o profissional consiga ouvir uma crítica ou sugestão, tenha tempo hábil para corrigi-la ou necessite de "Surpreender e Inspirar de forma genuína." Página 7 de 8

8 algum apoio por parte da empresa. Além disto, a empresa oferece todo o suporte de mentoring e coaching para todos os profissionais com o objetivo de prepará-los e levá-los a excelência. Na INNOVATI presamos pela transparência das ações e pelo reconhecimento dos nossos excelentes profissionais. Sobre a INNOVATI Nós somos uma empresa de consultoria empresarial que apresenta aos clientes soluções de negócio multidisciplinares, objetivas e diferenciadas e que chega ao mercado para concretizar verdadeiras relações de parcerias. Nós não estamos aqui para atuar superficialmente e criar demandas desnecessárias, estamos aqui para resolver a causa raiz dos problemas dos nossos clientes. Vocês ganham, nós ganhamos! "Surpreender e Inspirar de forma genuína." Página 8 de 8 INNOVATI.co. Todos os direitos estão reservados.