Seja Líder de Si Mesmo. Evandro Trindade

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Luiz Fernando de Carvalho Martinho
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1 Seja Líder de Si Mesmo Evandro Trindade

2 O QUE SIGNIFICA ESTA IMAGEM? 2

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6 QUANTO MAIS AMPLIARMOS A VISÃO, MELHOR VEREMOS OS CENÁRIOS 6

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8 QUEBRAMOS UM PARADIGMA, POIS NÃO SE TRATA DE UMA FAZENDA COMO PENSAMOS ANTES 8

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13 No mercado, nem tudo que vemos e percebemos, é necessariamente verdade 13

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32 Perguntas... 1º) Eu sei onde quero ir? 2º) Eu sei onde eu estou? 3º) Eu sei quem eu sou?

33 "A qualidade de um líder reflete-se nos padrões que ele estabelece para si próprio. Ray Kroc

34 Uma pesquisa feita em março de 2013 com executivos brasileiros pelo LAB SSJ, empresa de treinamento corporativo, de São Paulo, mostra que nossas lideranças chegam ao cargo despreparadas (Revista Exame - Junho/2013)

35 Pontos Importantes

36 Conceito de Liderança

37 Liderança, Administração e Gerenciamento: funções do líder

38 O Líder e a Capacidade de Desenvolver Pessoas e Reter Talentos

39 O Medo das mudanças

40 Administração do Tempo Otimizando e Melhorando a Produtividade

41 Administração do Tempo Otimizando e Melhorando a Produtividade

42 Personalizando seus relacionamentos

43 Personalizando seus relacionamentos

44 Personalizando seus relacionamentos

45 Personalizando seus relacionamentos

46 Personalizando seus relacionamentos

47 Personalizando seus relacionamentos

48 Estabelecendo Objetivos

49 Estabelecendo Objetivos

50 Estabelecendo Objetivos Método TREE

51 Método TREE Turnabout Mudança completa (opinião, atitude) Libertando-se da preocupação compulsiva e auto-crítica negativa; Aumentando a auto-confiança; Libertando-se dos seus medos.

52 Método TREE Turnabout Mudança completa (opinião, atitude) Perguntas: Onde você está agora?

53 Método TREE Turnabout Mudança completa (opinião, atitude) Como estão as coisas?

54 Método TREE Turnabout Mudança completa (opinião, atitude) As suas atitudes tem contribuído positivamente para a sua vida hoje?

55 Método TREE Turnabout Mudança completa (opinião, atitude) Tudo o que somos é resultado do que pensamos. Essa citação se encaixa em alguma parte da sua vida?

56 Método TREE Turnabout Mudança completa (opinião, atitude) Você está vivendo algum fato que lhe afeta atualmente?

57 Método TREE Turnabout Mudança completa (opinião, atitude) Quais os desafios que você quer vencer, mas não consegue?

58 Método TREE Turnabout Mudança completa (opinião, atitude) O que lhe impede de mudar a partir de agora?

59 Método TREE Realignment Realinhamento, realinhar-se Identifique seus pontos fortes e crie novas oportunidades;

60 Método TREE Realignment Realinhamento, realinhar-se Perguntas: O que está fora de alinhamento com seus valores fundamentais?

61 Método TREE Realignment Realinhamento, realinhar-se Do que você precisa para alinhar seus projetos com o seu estilo de vida?

62 Método TREE Realignment Realinhamento, realinhar-se Que direção pretende tomar?

63 Método TREE Realignment Realinhamento, realinhar-se Em que você precisa focar sua atenção?

64 Método TREE Realignment Realinhamento, realinhar-se Que medidas você vai tomar a partir de agora?

65 Método TREE Realignment Realinhamento, realinhar-se Que resultados você quer alcançar?

66 Método TREE Effectiveness Efetividade: fazer a coisa que tem que ser feita Como aumentar sua performance sendo líder de si mesmo; Alcançando seus objetivos mais rapidamente; Melhoramento do estado de saúde e do bem-estar

67 Método TREE Effectiveness Efetividade: fazer a coisa que tem que ser feita Perguntas: O que significa arriscar para você?

68 Método TREE Effectiveness Efetividade: fazer a coisa que tem que ser feita Há alguma resistência interna ou barreira externa que precisa ser vencida?

69 Método TREE Effectiveness Efetividade: fazer a coisa que tem que ser feita Que recursos você dispõe para executar seus projetos?

70 Método TREE Effectiveness Efetividade: fazer a coisa que tem que ser feita Que medidas você está tomando?

71 Método TREE Effectiveness Efetividade: fazer a coisa que tem que ser feita Qual é o primeiro passo para você ir em frente?

72 Método TREE Effectiveness Efetividade: fazer a coisa que tem que ser feita O quanto você está comprometido com o seu projeto?

73 Método TREE Effectiveness Efetividade: fazer a coisa que tem que ser feita Como você vai manter a unidade e o foco?

74 Método TREE Establish a time Estabelecendo um tempo Administrando seu Tempo; Estabelecendo prazos; Trabalhando menos e ganhar mais.

75 Método TREE Establish a time Estabelecendo um tempo Perguntas: Você se preparou e se organizou para isso. Onde e como vai estar daqui a cinco ou dez anos?

76 Método TREE Establish a time Estabelecendo um tempo Quando você vai agir?

77 Método TREE Establish a time Estabelecendo um tempo Quando o resultado será alcançado? (Ano, mês, etc)

78 Método TREE Establish a time Estabelecendo um tempo Quando você atingir o resultado desejado, que tipos de pensamentos você estará tendo com você mesmo?

79 Método TREE Turnabout Mudança completa (opinião, atitude) Realignment Realinhamento, realinhar-se Effectiveness Efetividade: fazer a coisa que tem que ser feita Establish a time Estabelecendo um tempo

80 Obrigado!! Evandro Trindade (62)

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