O poder do ENGAJAMENTO

Transcrição

1 O poder do ENGAJAMENTO

2 QUEM SOU EU Trabalho Sério As vezes nem tanto

3 O QUE É ENGAJAMENTO

4 Estar empenhando. Desempenhar com desejo. Participar com vontade. Estar motivado com algo. Fazer com paixão. Buscar sempre o melhor. Estar realizado!.

5 Vamos alinhar e entender... como o Engajamento Pode mudar a realidade Resultados Entender a importância do Engajamento Nas corporações hoje

6 Vamos começar com uma inspiração...

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8 Grandes desafios podem ser superados com alto engajamento. Objetivo inspirador feedback constante metas claras aprender fazendo junto comunicação e troca fluída

9 no mundo corporativo?

10 no mundo corporativo?

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34 Como você avalia...

35 Comunicação corporativa, Realidade da organização, Políticas de RH, Modelo de gestão, Reconhecimento, Relacionamento com as pessoas; Repercussão na Mídia Social.

36 E A FELICIDADE DA SUA EQUIPE?

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40 Saúde

41 Ser inteligente NÃO te faz mais feliz

42 Ter muito estudo também não

43 Trabalh o Comunidad e Bemestar Dinheiro Social Físico

44 Felicidade exije um Novo modelo de liderança

45 Empregados mais felizes = Empresas mais rentáveis

46 Status dos ambientes de trabalho no mundo Gallup % 90% 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% NÃO comprometidos Actively disengaged Not engaged Engaged World Brasil

47 O que é a felicidade?

48 Nossas ações 40% Genética 50% - Condições de vida 10%

49 Os 6 caminhos Conectar Estar atento Aprender Fazer o bem Ativar-se Propósito

50 Robert Waldinger Harvard Study of Adult Development

51 1/ % 20% 10%

52 Gratidão

53 Os 6 caminhos Conectar Estar atento Aprender Fazer o bem Ativar-se Propósito

54 Distrações

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56 Idéias Reuniões livres de tecnologia Revisar s três vezes ao dia Sem s depois de sair do escritório Elimine notificações

57 Habite e disfrute o presente

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60 Os 6 caminhos Conectar Estar atento Aprender Fazer o bem Ativar-se Propósito

61 Ideias Pergunta, escuta, tenha curiosidade Saia de sua zona de conforto, ouça mas ouça mesmo

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63 Os 6 caminhos Conectar Estar atento Aprender Fazer o bem Ativar-se Propósito

64 As pessoas esquecerão o que você disse e o que você fez, mas nunca esquecerão como as fez sentir Maya Angelou, Poeta

65 Os 6 caminhos Conectar Estar atento Aprender Fazer o bem Ativar-se Propósito

66 Aqueles que pensam que não tem tempo para fazer exercício, cedo ou tarde terão que encontrar tempo para estar doentes Edward Stanley, estadista britânico

67 Ideias Mova-se Cuide de sua alimentação Durma suficiente

68 Estar sentado é a ameaça à saúde mais subestimada de nossos tempos Tom Rath, New York Times Bestseller

69 Os 6 caminhos Conectar Estar atento Aprender Fazer o bem Ativar-se Propósito

70 De sua vida pessoal

71 Se você sempre faz o que sempre tem feito, sempre obterás o que sempre tem obtido -Albert Einstein

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76 O desafio do líder é saber se comunicar com os diferentes tipos de profissionais e extrair o melhor de cada um para alcançar o resultado esperado. Mota Ricardo Não adianta: PRAÇA, PREÇO, PROMOÇÃO, PRODUTO (SERVIÇO) se não cuidar das PESSOAS

77 Geração Z

78 Engajamento, então é estar Feliz é ter FELICIDADE.

79 As organizações estão complexas, é preciso que exista uma Relação de Confiança entre o Colaborador e o Líder e a empresa. As pessoas querem trabalhar em organizações que admiram.

80 E o RH nesse tudo e tentando acompanhar o mundo como fica Clique para editar o título mestre Player Maturidade do RH Police Partner O RH ajuda o negócio a ter sucesso O RH tem um papel fundamental na estratégia e desempenho do negócio, através de Talentos de Alta Performance Polite O RH é visto como um grupo de pessoas do bem, sem qualquer impacto no negócio O RH administra os problemas, focando em custo, compliance e consistência O RH tem um papel Estratégico e Influenciador do direcionamento da Organização e de Engajar as pessoas Era Industrial (Relações Industriais) Era do Conhecimento (Recursos Humanos) Era do Talento (Gestão Estratégica de Talentos)

81 Você pode me dizer qual o caminho que devo tomar? Pergunta Alice.

82 Isto depende muito de onde você quer ir Disse o gato. Você pode me dizer qual o caminho que devo tomar? Pergunta Alice.

83 Isto depende muito de aonde você quer ir Disse o gato. Você pode me dizer qual o caminho que devo tomar? Pergunta Alice. Não me importa muito onde Disse Alice.

84 Isto depende muito de aonde você quer ir Disse o gato. Você pode me dizer qual o caminho que devo tomar? Pergunta Alice. Não me importa muito aonde Disse Alice. Então não importa qual o caminho que você toma. Disse o gato.

85 Isto depende muito de aonde você quer ir Disse o gato. Você pode me dizer qual o caminho que devo tomar? Pergunta Alice. Não me importa muito aonde Disse Alice. Então não importa qual o caminho que você toma. Disse o gato. desde que eu chegue a algum lugar Alice acrescentou.

86 Isto depende muito de aonde você quer ir Disse o gato. Você pode me dizer qual o caminho que devo tomar? Pergunta Alice. Não me importa muito aonde Disse Alice. Então não importa qual o caminho que você toma. Disse o gato. desde que eu chegue a algum lugar Alice acrescentou. Oh, com certeza você chegará, se você andar bastante. Disse o gato.

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89 IMPLICIDADE

90 E COMO EU MUDO FUTURO IMPLEMENTAÇÃO BARREIRAS VISÃO HARD analítico OBJETIVOS PLANOS VALORES PROPÓSITO PASSADO ESTRATÉGIAS CONHECIMENTO da REALIDADE REFLEXÃO SOFT intuitivo 90

91 E o que mais impacta o engajamento

92 Se não medimos, não podemos saber o que pode ser melhorado

93 Pesquisa Carreira dos Sonhos

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