IPL - Indicador Proativo do Líder Para o desenvolvimento de Líderes em Segurança. Gerdau. Junho/2016 Leonardo Prado

Transcrição

1 IPL - Indicador Proativo do Líder Para o desenvolvimento de Líderes em Segurança Gerdau Junho/2016 Leonardo Prado

2 Prática do IPL para Desenvolvimento de Líderes Ferramenta para apoiar o desenvolvimento do Líder como forma de melhorar sua performance no cumprimento de suas responsabilidades rotineiras em Segurança; Fornece aos Lideres um feedback adequado para que ele próprio possa melhorar a eficácia de sua Liderança em Segurança; Reconhece Líderes que estão apresentando uma performance diferenciada em Segurança; Apoia o processo de coaching para desenvolver os Líderes com performance aquém do necessário e orienta seu Plano de Desenvolvimento Individual.

3 Rotina de como se realiza a Pratica do IPL Fechamento do indicador mensalmente; Verificação mensal por SST da realização das práticas quantitativas; Indicador é acompanhado nas reuniões gerenciais mensalmente; Check trimestral individual pelo Gerente das práticas qualitativas; Gerente é apoiado por SST/RH na avaliação trimestral individual do desempenho; Analise crítica trimestral realizada pelo Gerente e resultados compartilhados no Comitê da Unidade; Feedbacks individuais de desempenho, reconhecendo pontos fortes e contratando objetivamente pontos de melhoria; Reconhecimentos formais trimestrais e anuais aos Líderes com desempenho superior; Planos de Desenvolvimento apoiados por RH e checados nas reuniões do Comitê de Desempenho de Pessoas.

4 IPL Praticas avaliadas na Rotina Praticas Qualitativas Hora da Segurança Observação e Abordagem Comportamental pelos Líderes Reconhecimentos e tratamentos de desvios (erros x violações) APR e PT execução de Analises Preliminares de Risco e Liberação de Permissões de Trabalho. Acidentes & Quase Acidentes Reporte de atos e condições abaixo de padrão pela sua equipe Prática de Recusa de Tarefas Hora da Segurança Praticas Quantitativas Observação e Abordagem Comportamental pelos Líderes Execução da Auditoria de Padrões e Procedimentos IGP Inspeções Gerais Planejadas Reuniões de Segurança com a Equipe Reporte de atos e condições abaixo de padrão pela sua equipe Diálogos Diários de Segurança

5 Como se mede a eficácia das atividades do Líder?

6 Analise Crítica Consolidada do IPL Resultado mensal Consolidado X Foco para Desenvolvimento

7 IPL desenvolvendo a Maturidade da Liderança Comportamento proativo do Líder, executando com eficácia e consciência suas atividades, desenvolve níveis superiores de maturidade e se traduz em Liderança percebida pela equipe. IPL

8 Analise Crítica do Desempenho do Líder

9 Analise Critica IPL Resultados e Evolução Benefícios : Lideres se tornam mais engajados e comprometidos com suas rotinas diárias; Comprometimento positivo e visível, permitindo reconhecer o destaque Líder do mês ; Alguns Líderes se tornam orientadores (coaches) ajudando a desenvolver outros Líderes; A maioria dos Líderes têm melhoras significativas em seu IPL, o que se reflete em melhorias no engajamento de toda a equipe e se traduz em resultados melhores.

10 Analise Crítica IPL Evolução no ranking

11 Ciclo PDCA da Prática do IPL

12 Exemplos de praticas do IPL que geraram melhorias percebidas no chão de fábrica. Líderes reconhecendo praticas seguras com colaborador em uma Observação e Abordagem Comportamental. Lideres estimulando a percepção de risco com mãos, como parte de uma interação na Hra de Segurança. Líder de linha reconhecido por seu Gerente como Líder do Mês em função de seu destaque no IPL.

13 Resultados - Proativos e Reativos Líderes responsáveis com domínio das práticas de segurança e um maior entendimento dos influenciadores do comportamento; Responsabilidade pela segurança e saúde compartilhada entre toda a equipe; Melhores resultados na operação como um todo (produção/custos/qualidade/etc...) alcançados pela mudança na aceitação de desvios e riscos à segurança e saúde das pessoas. Taxa de Frequência CPT

14 Reconhecimentos World Steel Association 2009 Hora da Segurança 2011 Multiplicadores de Segurança 2012 Caminho do Aço Líquido 2013 Gestão Comportamental em Segurança do Trabalho 2014 Metodologia de Check de Gestão Comportamental 2015 Desenvolvimento de Líderes- Indicador Proativo do Líder