Programa Humanizarte. Hospital da Baleia recebe Prêmio Ser Humano 2008 páginas 4 e 5

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1 Baleia informativo INFORMATIVO DO HOSPITAL DA BALEIA Belo Horizonte Ano VI - Nº 68 Janeiro de 2009 Produzido em parceria com os alunos do curso de Jornalismo do Centro Universitário Newton Paiva Programa Humanizarte Hospital da Baleia recebe Prêmio Ser Humano 2008 páginas 4 e 5 BALEIA IMAGEM Colaboradores do Baleia divulgam a humanização no ambiente hospitalar Margareth Sacchetto (ABRH-MG), Sheila Eros, Francisco de Assis Figueiredo e Glória Meireles (ABRH-MG) DIVULGAÇÃO Baleia promove V Sábado Ortopédico página 5 Residência do Hospital forma 19 profissionais página 6 Dengue: conheça os sintomas e como se prevenir página 7

2 INFORMATIVO BALEIA 2 Janeiro 2009 Editorial DANIEL MANSUR Hospital da Baleia como referência em humanização Neste primeiro informativo de 2009, ano em que o Hospital da Baleia comemora 65 anos, compartilhamos com todos as conquistas de 2008, especialmente nossa alegria em sermos premiados pela Associação Brasileira de Recursos Humanos (ABRH), Seção Minas Gerais. O Hospital da Baleia foi um dos ganhadores do Prêmio Ser Humano As Melhores Práticas em Gestão de Pessoas e Responsabilidade Social, categoria Empresa, modalidade Gestão de Pessoas. Na 8ª edição do Prêmio, o Hospital foi agraciado pela realização do Programa Humanizarte, desenvolvido pelo Setor de Recursos Humanos com os colaboradores da Instituição. Esse mesmo prêmio foi recebido pelo Hospital em 2004, por meio do Programa de Saúde da Mulher. Para nós, é muito gratificante ver a questão da humanização disseminada, não se restringindo aos públicos externos com os quais o Hospital se relaciona, ganhando força e espaço nas práticas internas, voltadas para nosso competente corpo de colaboradores. Outro assunto de destaque é a realização do V Sábado Ortopédico, através do Serviço de Ortopedia Prof. Matta Machado do Hospital da Baleia. Com o tema Patologias do Quadril Adulto e Pediátrico, o evento, destinado a ortopedistas, reafirma a vocação do Hospital da Baleia como instituição de ensino e pesquisa, trazendo à discussão temas científicos. Nesta edição, apresentamos também a formação de mais uma turma de médicos residentes em várias especialidades que buscaram a expertise do Baleia para seu aprimoramento profissional. Além desses, você encontrará vários outros assuntos que, esperamos, sejam do seu interesse. Um abraço e uma boa leitura. Expediente Tereza Guimarães Paes Diretora-presidente Fundação Benjamin Guimarães / Hospital da Baleia Diretora-presidente: Tereza Guimarães Paes Superintendente Executivo da Fundação Benjamin Guimarães: Jorge Delbons Superintendente Geral Hospitalar: Francisco de Assis Figueiredo Assessor de Relações Institucionais: Paulo Carvalho - Conrerp 1433 Coordenadora de Comunicação: Noélia Prado /MG Assessoria de Comunicação: Juliana Lara Martins - Conrerp 3052 Valmique Guimarães Júnior /MG Revisão: Lívia Ansaloni /MG (31) / comunica@hospitaldabaleia.org.br HOSPITAL DA BALEIA Rua Juramento, Bairro Saudade - CEP: Belo Horizonte - MG - (31) (Geral) ALAIR VIEIRA / ALMG Fique Ligado SUPERINTENDENTE CLÍNICO RECEBE HOMENAGEM DA ALMG O superintendente clínico do Baleia, Dr. Domingos Sávio de Oliveira, recebeu da Assembléia Legislativa de Minas Gerais (ALMG) a Medalha da Ordem do Mérito Legislativo, devido ao seu trabalho desenvolvido no Hospital. A homenagem foi no dia 24 de novembro, no Palácio das Artes, em solenidade que também contemplou outras personalidades. A indicação do Superintendente foi feita pelo deputado Domingos Sávio. Tenho admiração imensa pelo grande ser humano que Dr. Domingos é. Em nosso trabalho para garantir a saúde e a qualidade de vida para os pacientes que nos Agenda Dia Mundial da Paz e da Confraternização Universal Dia do Sanitarista Dia da Abreugrafia Centro Universitário Newton Paiva - Central de Produção Jornalística Campus Carlos Luz - Rua Catumbi, Caiçara - Belo Horizonte - MG - CEP: cpj.jornalismo@newtonpaiva.br Coordenadora do curso de Jornalismo Marialice Emboava Coordenador da CPJ Eustáquio Trindade Netto - MG Coordenador adjunto da CPJ Edwaldo Cordeiro - JP11388 Projeto Gráfico e Direção de arte Helô Costa - MG DG procuram, sempre encontro nele um homem bom, ético e compromissado com a sua profissão, ressalta o parlamentar. A Medalha, para Dr. Domingos, simboliza a parceria existente entre a Assembléia e o Baleia. É uma homenagem ao profissional médico e ao Hospital como um todo pelos serviços prestados à comunidade. Todos estão de parabéns, afirma. Dr. Domingos trabalha no Hospital da Baleia desde Ele foi Superintendente Técnico da instituição por 14 anos e, atualmente, é o Superintendente Clínico do Hospital. COLABORADORES DO BALEIA ASSISTEM A PALESTRAS SOBRE DST/AIDS Em comemoração ao Dia Mundial de Luta contra a AIDS (Síndrome da Imunodeficiência Adquirida), 1º de dezembro, a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) do Hospital da Baleia, em parceria com o Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho (SESMT), ofereceu aos colaboradores do Hospital palestras sobre Doenças Sexualmente Transmissíveis (DST) e AIDS. Ainiciativa, realizada nos dias 1º e 2 de dezembro na sala de estudos do Núcleo de Ensino e Pesquisa (NEP), teve como objetivo orientar e esclarecer os colaboradores sobre os sintomas, as formas de contágio e, principalmente, a prevenção Dr. Domingos Sávio de Oliveira recebe a Medalha da Ordem do Mérito Legislativo das DST e da AIDS. As palestras foram ministradas por Luciene Simões de Assis Tafuri e Lílian Machado Torres, professoras da Faculdade de Ciências da Saúde da Universidade FUMEC. Para a colaboradora do Serviço de Higienização e Limpeza, Liliana de Fátima Silva, a palestra foi muito interessante. Aproveitei a oportunidade para esclarecer algumas dúvidas, gostei muito, ressalta a colaboradora. Outra ação realizada pelo SESMT foi a distribuição de folders educativos e de 1800 preservativos aos colaboradores, doados pelo Grupo de Apoio e Prevenção à AIDS de Minas Gerais (GAPA-MG) Dia do Enfermo Dia Mundial do Terapeuta Ocupacional Dia do Farmacêutico Dia Mundial do Hanseniano Colaboradores Josiane Souza, Nayara Amâncio, Nayara Lima e Wallison Mata (redação); Érica Caetano, Marcele Morais e Rodrigo Honório (diagramação) e Mariana Reis (fotos) Tiragem: exemplares Impressão: Gráfica e Editora O Lutador (31) comercial@olutador.org.br

3 Família Baleia Tesouraria: equipe integrada e responsabilidade na medida certa O Setor de Tesouraria desempenha tarefas fundamentais para o bom funcionamento do Hospital da Baleia. Coordenada por Roberto Soares Santana, que trabalha há 12 anos no Baleia sendo 10 no setor, a equipe é composta também por Hugo Rocha, assistente de tesouraria, Édipo Flávio, auxiliar de tesouraria e Gisele de Cássia, auxiliar de escritório. Mesmo com várias atividades, os colaboradores conseguem mesclar a constante pressão do dia-a-dia, que requer grande responsabilidade, com um ambiente de união, alegria e de descontração. A Tesouraria é responsável pelo planejamento financeiro do Hospital, fazendo o controle dos recebimentos, pagamento das contas e o atendimento aos fornecedores. Além disso, a equipe apóia a Controladoria na confecção do planejamento e do orçamento, acompanha os contratos de prestação de serviços e é responsável por toda parte documental do Hospital, como certidões e alvarás. Estamos sempre atentos quanto aos vencimentos das certidões e aos pagamentos Opinião Faço tratamento no Hospital da Baleia há seis meses. Vim de São Paulo me tratar aqui. Fiquei agradavelmente surpreso com o atendimento que recebi e a organização excepcional do Hospital. Todos os colaboradores estão de parabéns. Estou muito satisfeito. Hélio Matias, Paciente do Ambulatório de Cancerologia dos tributos, tudo mensalmente ou quinzenalmente, de acordo com a legislação em vigor. Hoje, com a informatização, fica mais fácil acompanhar, explica Roberto Santana. Segundo o coordenador, ao realizar as tarefas, é necessário bastante atenção para não ocorrerem falhas, que podem ocasionar prejuízos ao Hospital. Para isso, o setor acompanha o arquivo físico, a Legislação e o Sistema Integrado. Dinamismo e organização são essenciais para todos os integrantes da equipe, pois, a todo momento, são recebidas informações vindas de outros setores. Para realizar o serviço, dependemos do trabalho do outro, que precisa passar a demanda dentro do prazo e sem erros, ressalta Roberto, reconhecendo que o trabalho em equipe é fundamental para o bom andamento das funções. Mesmo com a correria do dia-a-dia, nós quatro sempre procuramos tomar café ou almoçar juntos, afirma o coordenador. Dessa forma, o setor tenta melhorar não só a parte técnica, mas também as relações de trabalho, trazendo a harmonia para aqueles que são uma segunda família. MARIANA REIS Hugo Rocha, Édipo Flávio, Gisele de Cássia e o coordenador Roberto Santana formam o Setor de Tesouraria INFORMATIVO BALEIA 3 Janeiro 2009 Prata da Casa Ieda Gomes Dias MARIANA REIS Com bom-humor, o trabalho rende mais e o dia passa muito rápido. Com essas palavras, Ieda Dias revela o segredo de 17 anos de dedicação ao Hospital da Baleia. Ela começou como servente e há quatro anos se tornou assistente de limpeza no Serviço de Higienização e Limpeza, que faz parte do Serviço de Gestão de Hotelaria do Baleia. Sua função é supervisionar todo o serviço de limpeza do Hospital, o que requer bastante cuidado, e não deixar faltar material nem funcionários nas alas. Ieda trabalha na escala de 12 horas por 36 de descanso. Para exercer a função de assistente de limpeza é preciso ter calma, paciência, manter um bom diálogo com as pessoas e gostar muito do que se faz. Sempre adorei mexer com isso, mesmo depois que virei assistente. Tenho amizade com todos aqui, mas não deixo de cobrar o serviço dos colaboradores, diz. O clima de amizade e descontração é tanto, que algumas delas chamam Ieda de tia. A colaboradora valoriza muito o Baleia e sente enorme satisfação em trabalhar na Instituição. Sua maior conquista foi ter conseguido dar estudo aos seus filhos. Cresci muito aqui dentro, lutei e hoje em dia meus filhos estão formados. No próximo ano, um deles se forma em Administração de Empresas, conta com orgulho. Ieda é casada há 28 anos e tem três filhos. Nos momentos de folga, ela gosta de fazer caminhada, navegar pela internet e ver filmes, além de ir ao clube com a família e amigos para se divertir, conversar e nadar. Produzido em parceria com os alunos do curso de Jornalismo do Centro Universitário Newton Paiva

4 INFORMATIVO BALEIA 4 Janeiro 2009 Hospital da Baleia recebe prêmio Ser Humano Programa desenvolvido com os colaboradores foi premiado pela Associação Brasileira de Recursos Humanos Seção Minas Gerais O Hospital da Baleia recebeu um prêmio que reforça o seu compromisso em oferecer um atendimento de boa qualidade e acolhimento hospitalar diferenciado, baseado na humanização: o Prêmio Ser Humano 2008 As Melhores Práticas em Gestão de Pessoas, categoria Empresa, modalidade Gestão de Pessoas, promovido pela Associação Brasileira de Recursos Humanos Seção Minas Gerais. O Prêmio foi recebido pelo desenvolvimento do Programa Humaniarte, realizado pelo Setor de Recursos Humanos do Hospital. Em 2004, o Baleia foi vencedor do Prêmio, na mesma categoria, com o "Programa de Saúde da Mulher". A cerimônia aconteceu no dia 25 de novembro, no Salão Nobre do Minas Tênis Clube II. Estiveram presentes representando o Baleia: o superintendente geral do Hospital, Francisco de Assis Figueiredo, a coordenadora do Recursos Humanos do Baleia, Sheila Eros e a equipe do setor, e a colaboradora Audrey Resende, integrante do Humanizarte, representando o grupo. Para Francisco de Assis Figueiredo, receber o Prêmio Ser Humano é motivo de felicidade e estímulo. Este prêmio é o reconhecimento da assertividade do trabalho desenvolvido por nossa incansável equipe. Ser reconhecido em gestão de pessoas é gratificante e, ao mesmo tempo, cria novos desafios a serem atingidos. Um prêmio sempre é bem-vindo: nos traz alegrias e também nos faz avançar cada dia mais, ressalta o superintendente. FOTOS BALEIA IMAGEM Colaboradores do Humanizarte: Dirlene Silva e Sidiney Augusto, durante o espetáculo O Humanizarte desenvolve as suas atividades por meio de trabalhos artísticos, como teatro e apresentações musicais, divulgados por todo o Hospital Programa Humanizarte O Programa Humanizarte faz parte do Modelo de Gestão de Recursos Humanos do Hospital da Baleia, que tem como foco a valorização e o desenvolvimento das pessoas. Criado pela Equipe de Recursos Humanos, visa integrar os colaboradores e desenvolver a visão da humanização no atendimento hospitalar possibilitando maior produtividade através do desenvolvimento e reconhecimento das habilidades dos colaboradores. O objetivo principal do programa Humanizarte é efetuar uma melhoria na qualidade das relações interpessoais, ampliar e desenvolver as competências essenciais em sintonia com as necessidades da Fundação Benjamin Guimarães/Hospital da Baleia, possibilitando um ambiente agradável de trabalho e aumento da eficiência e qualidade na produtividade de seus colaboradores. As atividades do Humanizarte são desenvolvidas através de trabalhos artísticos, como teatro e apresentações musicais (veja a letra da música composta pelo próprio Grupo), nas quais são divulgadas as Diretrizes de Atendimento ao Cliente desenvolvidas pelo Recursos Humanos. Para Sheila Eros, as ações do Programa Humanizarte são importantes para uma instituição como o Baleia porque reforçam o trabalho em equipe, a motivação e integração dos processos e, desta forma, conduzem a melhores resultados organizacionais. Numa instituição de saúde, o ambiente humanizado representa pessoas mais comprometidas com a instituição, com sorriso no rosto e mais tranqüilas para realizar os procedimentos. Acredito que o Humanizarte seja um estímulo para que todo o Baleia tenha suas ações voltadas para criatividade, integração e humanização, afirma a coordenadora do Recursos Humanos. Compõem o Humanizarte: Alexsandra Fonseca, Camila Roberta Rodrigues, Dirlene Silva, Eliane Corrêa, Fernanda de Souza, Irene Gonçalves, Jéber Carlos, Mariza Borges, Nádia Dutra, Paulo Roberto Lima, Romina Amorin, Roselaine Tavares, Sidiney Gonçalves, Uedson Produzido em parceria com os do Centro Universit

5 Humanizarte (composta pelos colaboradores do Grupo) INFORMATIVO BALEIA 5 Janeiro 2009 V Sábado Ortopédico reúne especialistas no Hospital da Baleia Como atender E como entender A cada caso e situação Como ajudar Como encaminhar Como arrancar de alguém um sorrisão Que diferença faz um bom dia Como enche as pessoas de alegria É importante amor e atenção Para alegrar um coração Isso é humanizar A arte de cuidar Com paciência e educação Viva a revolução Que diferença faz um bom dia Como enche as pessoas de alegria É importante amor e atenção Para alegrar um coração O Hospital da Baleia, por meio do Serviço de Ortopedia Prof. Matta Machado, promoveu, no dia 13 de dezembro, o V Sábado Ortopédico. O tema deste ano foi Patologias do Quadril Adulto e Pediátrico. O evento, que aconteceu no auditório da Unidade Antônio Mourão Guimarães, contou com o apoio da Sociedade Brasileira de Ortopedia e Traumatologia de Minas Gerais (SBOT- MG) e patrocínio da AMGS, MaxSulid, Merck, Repmig, Strymed, Sermedic e Trauminas. Para o coordenador do Serviço de Ortopedia, Wagner Nogueira da Silva, o Sábado Ortopédico possibilita ganhos para os médicos e também para os pacientes. É uma educação continuada em que temos a oportunidade de mostrar nossa experiência, aprender com novas tecnologias e ver o que os outros colegas estão lançando de mais moderno no Brasil para aplicação no Hospital, afirma. Foram seis módulos de discussão sobre as patologias do quadril, suas causas e formas de prevenção, além de apresentação de técnicas e procedimentos cirúrgicos e de tratamento que estão sendo utilizados no Brasil e no mundo. Em cada módulo, houve aulas de renomados profissionais da Ortopedia, seguidas de Mesa-Redonda com apresentação de casos clínicos. Além da presença de cerca de 100 ortopedistas de Minas Gerais, participaram como convidados os médicos Walter Pena, de São Paulo, e Marco Aurélio Telöken, do Rio Grande do Sul. É a primeira vez que venho ao Hospital da Baleia. Estou muito honrado de estar aqui porque já conhecia o trabalho desenvolvido. Eventos como o Sábado Ortopédico além de serem um momento de confraternização possibilitam a divisão de conhecimentos e de congregação de objetivos comuns, afirma Marco Aurélio Telöken. Para ele, esses encontros encurtam as distâncias possibilitando ao profissional saber o que o outro está fazendo em benefício dos pacientes. BALEIA IMAGEM Isso é humanizar A arte de cuidar Com paciência e educação Viva a revolução Isso é humanizar A arte de ensinar Com sorriso e dedicação Viva a revolução. Lopes, Vanderlei Henrique e Washington Reis. Para o colaborador Uedson Lopes, é gratificante participar do Humanizarte: A proposta do Humanizarte é excelente. Você muda suas atitudes e consegue perceber a mudança também em outras pessoas. No meu antigo cargo no Hospital (agente de portaria - agora, Uedson é auxiliar de Farmácia) pude perceber a diferença que a humanização faz. E o Baleia nos confiar esta missão é uma honra, explica, ressaltando que a notícia do prêmio recebido pelo trabalho do Humanizarte foi uma agradável surpresa e fez com que todos os integrantes ficassem mais motivados tanto com o Humanizarte quanto com o trabalho do dia-a-dia. Ortopedistas discutiram, nos seis módulos, as causas e formas de prevenção das patologias do quadril adulto e pediátrico, além de apresentarem técnicas e procedimentos cirúrgicos para o tratamento das doenças A Ortopedia no Hospital da Baleia O Serviço de Ortopedia Professor Matta Machado do Hospital da Baleia existe desde 1945 e leva o nome de seu fundador, um dos mais importantes ortopedistas do Brasil. Recebeu a primeira residência médica em ortopedia do país e destaca-se pelo atendimento em todas as áreas relacionadas a lesões ortopédicas e traumatológicas, com destaque em cirurgia de coluna, tumor, reconstrução, alongamento ósseo e, sobretudo, ortopedia pediátrica. alunos do curso de Jornalismo ário Newton Paiva

6 INFORMATIVO BALEIA 6 Janeiro 2009 Participação Programa de Residência Médica do Baleia forma profissionais O Hospital da Baleia formou neste ano 19 profissionais no Programa de Residência Médica. Essa é uma modalidade de ensino de pós-graduação destinada a médicos que queiram se especializar em áreas específicas da medicina. Os residentes têm orientação de preceptores que acompanham as condutas e procedimentos a serem tomados. O Baleia oferece Residência em Anestesiologista, Cancerologia Clínica, Cirurgia Geral e Plástica, Clínica Médica, Mastologia, Neurocirurgia, Ortopedia e Traumatologia, Pediatria e Urologia, todas credenciadas pelo Ministério da Educação e Cultura (MEC). A Instituição tem um papel fundamental na formação e especialização dos médicos. Enquanto algumas residências já são referências no mercado, outras estão começando a ganhar mais espaço, como é o caso da Clínica Médica. Nessa especialidade, o Baleia formou quatro médicos em Entre eles, Nívia Olímpia. Foi uma grande surpresa a residência no Hospital da Baleia. É muito bom saber quando o programa está BALEIA IMAGEM sendo reconhecido pelo mercado. Ainda de acordo com Nívia, saindo da faculdade, eles ainda são inexperientes e fazer residência é necessário para fixar e aprender na prática a Clínica Médica. O Programa de Residência Médica do Hospital da Baleia é bastante conceituado e, por isso, os médicos formados pela Instituição têm grande perspectiva no mercado de trabalho. Cláudia Pinheiro concluiu a residência em Mastologia e acha que a recepção vai ser muito boa. O Baleia é referência nessa área. O número de cirurgias da mama é muito grande. Então, a gente consegue sair com capacidade plena para atuação e o mercado reconhece isso, afirma. O superintendente técnico do Hospital da Baleia, Dr. Gustavo da Matta Machado, explica que, mesmo antes de o Hospital ser credenciado pelo MEC como Instituição de Ensino, já formava profissionais. Devido a experiência e competência do nosso corpo clínico, somos procurados por médicos de todo o Brasil para completarem aqui a sua formação, afirma. Médicos participantes do Programa de Residência de 2008 em solenidade de formatura Então, a gente consegue sair com capacidade plena para atuação e o mercado reconhece isso, afirma Cláudia Pinheiro. Convênios atendidos no Hospital da Baleia ALLIANZ AMIL (BLUE LIFE) ABEB AMMP ASPEMG ASSEFAZ BHTRANS FUNDAÇÃO PAMPULHA CASSI CASU CENTERMED CNEN COPASA COPASS CORREIOS EMBRATEL FIAT FUNCEF - SAÚDE CAIXA FUNDAFFENG GAMA SAÚDE GOOD LIFE MATERMED PLANSFER POLÍCIA MILITAR PREVIMINAS SAMP SANTA CASA SAÚDE SAÚDE ASSUFEMG SAÚDE BRADESCO UNIBANCO UNIMED-BETIM UNIMED-BH USIMINAS VITAE Produzido em parceria com os alunos do curso de Jornalismo do Centro Universitário Newton Paiva

7 Palavra de Médico Hospital da Baleia alerta para risco de Dengue no verão João Paulo Campos Ramos, infectologista do Hospital da Baleia, fala sobre a doença e as formas de prevenção A dengue é uma doença infecciosa causada por um arbovírus que pode variar em quatro sorotipos. As epidemias são mais comuns no verão, durante ou logo após os períodos chuvosos e ocorrem, principalmente, nas áreas tropicais e subtropicais do mundo. O nome dengue, de origem espanhola, quer dizer melindre ou manha e faz referência ao estado de desânimo e prostração em que fica a pessoa contaminada. A doença é transmitida pela picada da fêmea do mosquito Aedes aegypty, proveniente da África. Não há riscos de contágio pelo contato direto com doentes ou com suas secreções, nem por fontes de água ou alimento. De acordo com João Paulo Ramos Campos, infectologista do Hospital da Baleia, durante a dengue clássica podem ocorrer febre alta, dores de cabeça e musculares e atrás dos olhos, acompanhadas de manchas vermelhas pelo corpo. Em poucos casos o paciente apresenta hemorragias discretas na boca, na urina ou no nariz (epistaxe). A febre dura cerca de cinco dias e os sintomas melhoram por volta do décimo dia. A dengue hemorrágica é uma reação inflamatória que acontece em pacientes que já contraíram a doença. Neste caso, os anticorpos são incapazes de neutralizar o vírus. No início, os sintomas são iguais aos da dengue clássica, mas com o passar dos dias podem surgir dor abdominal, sangramentos e choque. Pode ocorrer acúmulo de líquidos na pleura (membrana que reveste os pulmões), abdome e pericárdio (membrana que reveste o coração), com sangramentos principalmente de origem digestiva, podendo evoluir para pressão muito baixa, insuficiência respiratória e morte. O diagnóstico é dado através do exame clínico, sorologias e prova do laço, feita com o aparelho de pressão para observar as lesões de hemorragia na pele. Não existe tratamento específico para a dengue, apenas para os seus sintomas. O paciente deve procurar um pronto-socorro quando observar os primeiros indícios da doença, pois o médico irá tomar as medidas adequadas a cada caso, afirma João Paulo. Medicamentos como aspirina (AAS) e antiinflamatórios não devem ser usados, pois aumentam o risco de hemorragias. A melhor prevenção é evitar o acúmulo de água em vasos de plantas, pneus, pratos de animais, garrafas e caixas d água semiabertas. Assim, podemos erradicar o mosquito e evitar novos contágios. Colabore com o Informativo Baleia. Dê sugestões de temas a serem publicados. As sugestões devem ser encaminhadas à Comunicação Social, através dos telefones /1556, pelo comunica@hospitaldabaleia.org.br ou depositadas nas urnas das três unidades do Hospital da Baleia. MARIANA REIS INFORMATIVO BALEIA 7 Janeiro 2009 Em Foco Combate a infecções é tema de evento nacional O Hospital da Baleia participou, no período de 20 a 23 de novembro de 2008, do XII Congresso Nacional de Controle de Infecção Hospitalar, que abordou temas como o controle de microorganismos multiresistentes e a situação epidemiológica em nível nacional e mundial. O evento, realizado na cidade do Rio de Janeiro, contou com a participação de congressistas de vários países, dentre eles Suíça, Espanha, Inglaterra e membros do Centro de Controle e Prevenção às Doenças (CDC) de Atlanta, nos Estados Unidos. Para a médica assistente da Comissão de Controle de Infecção Hospitalar (CCIH) do Hospital da Baleia, Edna Mariléia Meireles Leite, representante da Instituição no Congresso, juntamente com o Dr. Carlos Starling, o evento trouxe à tona discussões de fundamental relevância, tais como a importância do trabalho de cada profissional de saúde, as estratégias para o aprimoramento no controle das infecções, os resultados obtidos a partir de medidas profiláticas e as dificuldades mundiais no controle dos microorganismos emergentes. Ela ainda afirma que as informações adquiridas no evento são essenciais nos processos de reciclagem e atualização profissional dos funcionários do Hospital. A médica ressalta também que é importante investir na capacitação dos profissionais e em serviços fundamentais como: serviços de microbiologia, serviço de higienização e limpeza e suporte diagnóstico. Ela destaca que o Hospital da Baleia está engajado em alcançar esses objetivos, através do trabalho desenvolvido de forma multidiciplinar o que faz com que o Baleia consiga implantar progressivamente as recomendações de prevenção às infecções associadas à assistência, segundo as diretrizes nacionais e internacionais. Desempenho Hospitalar Novembro 2008 Consultas Ambulatoriais: Internações: 990 Exames de imagem: Exames laboratoriais: Sessões de Hemodiálise: Procedimentos de quimioterapia: 896 Cirurgias: 884 Produzido em parceria com os alunos do curso de Jornalismo do Centro Universitário Newton Paiva

8 INFORMATIVO BALEIA 8 Janeiro 2009 Amigo do Baleia Moda combina com Solidariedade FOTOS BALEIA IMAGEM Mariana Costa Laktim, formanda da FUMEC, desenvolveu peças infantis que serão comercializadas em prol do Hospital da Baleia O Hospital da Baleia esteve presente no 8º FUMEC Forma Moda, Trabalho Final de Graduação do Curso de Design de Moda da Universidade, através da iniciativa de uma das alunas, Mariana Costa Laktim. Os formandos do 2º semestre de 2008 apresentaram as suas coleções nos desfiles realizados no dia 2 de dezembro, no Domus XX, em Nova Lima. Mariana Laktim desenvolveu a coleção infantil Meninos dos anos 20. Vestidos, shorts, macacões, calças, camisas, entre outros modelos, foram apresentados ao público e à banca examinadora. Ela foi a única formanda a desenvolver peças infantis. A coleção surgiu a partir da investigação da modelagem da década de 20. Com o objetivo de atender principalmente as crianças, cada peça respeita o conforto e a estética infantil, ressalta a estilista. O trabalho é também uma parceria com o Hospital da Baleia ao qual será destinada parte do lucro da comercialização de algumas peças. A estudante teve a idéia de fazer uma parceria com o Baleia a partir de uma experiência pessoal com o Hospital. O trabalho foi desenvolvido com o apoio dos setores de Comunicação Social e Assessoria de Relações Institucionais. É a realização de um sonho. É maravilhoso poder ajudar o Baleia. Espero que dê certo e tenha um ótimo retorno, ressalta Mariana, emocionada. Investir em tecnologia eatitudes socio-ambientais são fatores primordiais para uma empresa que, ao longo de seus 80 ANOS, vem-se destacando no cenário gráfico mineiro. O LUTAD GRÁFICA E EDITORA R Praça Padre Júlio Maria, 01 Bairro Planalto Belo Horizonte/MG Tel.: (31) comercial@olutador.org.br Usando a tecnologia para colorir o seu mundo! Produzido em parceria com os alunos do curso de Jornalismo do Centro Universitário Newton Paiva