ancária BInformativo do Sindicato dos Bancários do Ceará Edição nº a 30 de agosto de 2014

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1 ancária BInformativo do Sindicato dos Bancários do Ceará Edição nº a 30 de agosto de 2014 Sindicato usa humor e arte como instrumentos de mobilização para a Campanha Salarial 2014 Foto: Drawlio Joca SEEB/CE Durante a semana, os dirigentes visitaram agências divulgando as reivindicações da categoria para este ano (págs. 4 e 5) Justiça condena Bradesco a indenizar bancária por transporte de valores. A lei de segurança determina a contratação de pessoal especializado para esta atividade (pág. 2) Botequim de Agosto comemora Dia do Bancário com música boa e sorteio de prêmios. Festa acontece sexta-feira, dia 29/8 (pág. 3) Bancários negociam com Fenaban e Caixa Econômica Federal sobre saúde e condições de trabalho, porém sem obter avanços (págs. 6 e 7)

2 Edição a 30 de agosto de 2014 Tribuna Bancária JUSTIÇA Bradesco é condenado a indenizar gerente por transporte de valores Uma gerente foi vítima de um sequestro-relâmpago quando realizava transporte de valores para o Bradesco. O Tribunal Superior do Trabalho (TST) condenou o banco a indenizar a bancária em R$ 70 mil por danos morais. A decisão baseou-se na Lei 7.102/1983, de segurança bancária, que determina a contratação de pessoal especializado para desempenhar a atividade. Gerente geral de uma agência em Santa Inês, na Bahia, a trabalhadora relatou na ação que era habitualmente desviada da função e obrigada a transportar dinheiro no seu próprio carro ou em táxis para agências de diferentes cidades do estado, algumas delas a mais de 80 quilômetros de distância. Foi vítima de bandidos em uma dessas viagens e ficou cerca de 40 minutos nas mãos dos assaltantes. Ela alegou ainda que, após o incidente, passou a sofrer de transtornos psicológicos e perturbação mental, além de fazer uso habitual de medicamentos controlados. Antes de obter a vitória no TST, a trabalhadora teve o pedido de indenização negado pelo Tribunal Regional do Trabalho (TRT) da 5ª Região (BA) porque ela não seria obrigada a realizar o transporte e, como autoridade máxima na agência, poderia mandar outros funcionários em seu lugar. Além disso, testemunhas relataram que o banco tinha um motorista para acompanhar o empregado no transporte de valores. O relator do caso no TST, ministro Lelio Bentes Corrêa destacou que o fato de o banco dispor de motorista para essa finalidade ou de a trabalhadora ser a gerente geral não afasta a responsabilidade do banco. A conduta ilícita do empregador está no fato de não contratar, nos termos da Lei 7.102/83, empresa especializada para o transporte de numerários e de sujeitar o empregado a tal atividade de risco. Essa condenação é simplória diante do grau de risco que o Bradesco submete seus funcionários. Já tivemos várias reuniões com o banco sobre esse tema, que se compromete a resolver a questão, mas nunca cumpre os acordos e a situação vem se repetindo por todo o País. Estamos vigilantes e vamos continuar denunciando o banco por colocar em risco a vida de seus trabalhadores. Vamos denunciar e exigir penas mais fortes Telmo Nunes, diretor do Sindicato e funcionário do Bradesco Expediente Home Page: Endereço Eletrônico: bancariosce@bancariosce.org.br Telefone geral : (85) Fax: (85) Tribuna Bancária: imprensa@bancariosce.org.br (85) Fax: (85) Rua 24 de Maio, Fortaleza Ceará Presidente: Carlos Eduardo Bezerra Diretor de Imprensa: Marcos Aurélio Saraiva Holanda Jornalista Resp: Lucia Estrela - CE00580JP Repórter: Sandra Jacinto - CE01683JP Projeto Gráfi co e Diagramação: Normando Ribeiro CE00043DG Impressão: Expressão Gráfica Tiragem: exemplares

3 Tribuna Bancária Edição a 30 de agosto de BOTEQUIM DOS BANCÁRIOS Edição deste mês comemora Dia do Bancário com boa música, arte e muitos prêmios Que tal comemorar o seu dia num ambiente agradável, com música boa e ainda concorrer a prêmios? Tudo isso, a categoria bancária vai encontrar na edição deste mês do Botequim dos Bancários, que acontece na próxima sextafeira, 29/8, em comemoração ao Dia do Bancário, a partir das 18h30, na sede do Sindicato (Rua 24 de Maio, 1289 Centro). Atrações A edição de agosto do Botequim está recheada de atrações para todos os gostos. Iniciando a festa, teremos o quadro Conversa de Botequim, com a presença do ator Carlos Alves, da Companhia Trup Trama de Teatro, que apresentará a peça Jegue Tupiniquim Arregaça Touro Europeu em Duelo na Caatinga, alusiva à campanha salarial dos bancários deste ano. Haverá ainda o lançamento do livro Simplesmente Mayo, da bancária aposentada do BNB, Gilda Freitas. Em seguida, o quadro Talento Bancário traz a banda Os Falcões, coordenada pelo bancário do Santander, Robertson Gondim. E fechando a noite em grande estilo, apresenta-se a famosa Orquestra Os Brasas. O projeto mantém ainda as promoções do Clone de bebidas (o bancário compra uma ficha e recebe duas). Além disso, os 25 primeiros bancários sindicalizados que chegarem terão acesso a estacionamento grátis em frente ao Sindicato. Inscreva-se no site para concorrer a prêmios O Botequim dos Bancários desse mês, que acontece na efervescência da campanha salarial da categoria, sorteará entre os bancários sindicalizados que se cadastrarem no site, três meses de vale refeição e cartão alimentação de uma única vez. O prêmio equivale a R$ 3.306,21. Para participar, basta confirmar presença na festa até às 17h do dia 29/8, através do link sorteio.php. Ainda teremos o já tradicional sorteio de quatro vales de R$ 100,00 cada.

4 Edição a 30 de agosto de 2014 Tribuna Bancária CAMPANHA SALARIAL Mobilização dos bancários é feita com humo Ao melhor estilo do humor cearense, o Sindicato dos Bancários do Ceará está mobilizando a categoria com o grupo de teatro Trupe Tramas apresentando a peça Jegue tupiniquim arregaça touro europeu em duelo na caatinga, durante visitas às agências bancárias, mostrando a disposição de luta e de resistência da categoria. A peça é baseada em cordel de autoria do diretor do Sindicato, Tomaz de Aquino e, de forma bem humorada, simboliza a resistência dos bancários frente aos banqueiros. Além do grupo teatral, os diretores do Sindicato apresentaram nas unidades bancárias as principais reivindicações da Campanha Nacional 2014, mostrando a importância da participação e engajamento dos bancários. A mobilização aconteceu nas agências do Centro, tais como, Banco do Brasil, BNB, Bradesco, Caixa Econômica Federal, HSBC, Santander, Itaú e no Centro Administrativo do BNB, no Passaré. Nos próximos dias, a mobilização para Campanha Nacional 2014 se estenderá à Aldeota, Bezerra de Menezes, Montese e em seguida à Região Metropolitana, como Maracanaú e Caucaia. O Sindicato dos Bancários do Ceará adotou a política de realizar mobilizações diárias pelas agências de Fortaleza e Região Metropolitana com o objetivo de visitar todas as unidades e mobilizar a categoria para a campanha salarial deste ano. A entidade vai também visitar às principais agências do Interior. Nossa categoria tem cap bilização e nossa estratégia se negociação. Entretanto, os ban ver todos os anos se os trabalha para se defender. Nesse cabo de g greve há 10 anos consecutivo novos direitos. Essa estratégia é tiu avanços econômicos de 38% 20% acima da inflação no reajust período, aumento na PLR e muito sociais nos temas de emprego, saú igualdade, Carlos Eduardo Beze te do SEEB/CE e func

5 Tribuna Bancária Edição a 30 de agosto de or nas agências da Capital apacidade de mosempre prioriza a bancos pagam pra lhadores têm força e guerra, fazemos ivos com vitórias e a é que nos permi- 8% no piso e quase uste salarial, nesse itos novos direitos aúde, segurança e ezerra, presidenuncionário do BB A peça é uma alegoria: um touro que representa o banqueiro, que explora a população, contra um animal resistente do Nordeste que representa a própria sociedade, que resiste no diaa-dia a todos os ataques contra a sua cidadania. Portanto, estamos aqui apresentando a nossa campanha salarial, lutando também pelos interesses da população. E se for necessário fazer uma greve, que a sociedade entenda, porque temos nossos interesses específicos, mas também lutamos pelas questões gerais do povo brasileiro, Tomaz de Aquino, diretor do Sindicato e funcionário do BNB Nosso objetivo é esclarecer a sociedade a respeito da nossa campanha salarial. Queremos dizer à clientela que o Sindicato e os bancários entregaram a sua pauta de reivindicações que poderia ser trabalhada com muita tranquilidade pelos banqueiros. Queremos muito avançar nesse processo sem prejuízo para a população, mas queremos contar com o apoio de todos para que conquistemos um melhor atendimento, redução das tarifas bancárias, enfim, melhorias para a categoria e para toda a sociedade Clécio Morse, diretor do Sindicato e funcionário do Santander Sindicato cobra e BNB promete CDCzão para setembro O Banco do Nordeste do Brasil está anunciando para 1º de setembro a concessão de um novo empréstimo ao funcionalismo e aposentados que hoje detêm financiamentos do tipo CDC junto ao Banco. O CDCzão, como está sendo batizada a nova modalidade de empréstimo, vem em resposta à reivindicação feita pelo Sindicato dos Bancários do Ceará ainda em julho deste ano e até então atendida parcialmente com a suspensão até setembro/14 das prestações do empréstimo de férias. O novo empréstimo consistirá na repactuação de todas as dívidas contraídas no âmbito do CDC (consignado, veículos, IR e recomposições anteriores), terá prazo de até 60 meses, com carência de 90 dias para o pagamento da 1ª prestação, informou a Superintendente de Negócios, Eliane Brasil. As taxas de juros variarão de 1,011% a 1,81% a.m. conforme o prazo pactuado para pagamento. A iniciativa ocorre após insistentes cobranças feitas pelo SEEB/CE, preocupado com o endividamento e baixa capacidade de pagamento da maioria dos funcionários aposentados da Instituição, afirma Tomaz de Aquino, diretor do Sindicato e coordenador da Comissão Nacional dos Funcionários do BNB, acrescentando que a reivindicação é extensiva a todo corpo funcional e não somente aos funcionários do Ceará.

6 Edição a 30 de agosto de 2014 Tribuna Bancária CAIXA ECONÔMICA Primeira negociação específica da Campanha 2014 frustrou empregados A primeira negociação específica da Campanha 2014 entre o Comando Nacional dos Bancários, coordenado pela Contraf-CUT, e a Caixa Econômica Federal, realizada na quinta-feira, 21/8, em Brasília, foi marcada pelo debate sobre saúde do trabalhador e Saúde Caixa e frustrou os empregados. A segunda rodada ficou agendada para o dia 29 de agosto para tratar de Funcef, aposentados e isonomia. Os dirigentes sindicais defenderam as reivindicações dos trabalhadores, sobretudo pelo fim do assédio moral, suspensão de metas individualizadas com programa de Gestão por Desempenho de Pessoas (GDP) e melhores condições de trabalho. GDP A Caixa frustrou os trabalhadores, pois recusou a reivindicação de suspender o programa de GDP durante a Campanha 2014 para posterior negociação do modelo com os representantes dos trabalhadores. O Comando sustentou que o atual GDP estipula metas abusivas e deixa o ambiente propício a práticas de assédio moral. Os representantes dos trabalhadores reforçaram que estão atentos a qualquer descumprimento da CCT, que proíbe a divulgação de ranking individual de empregados. Saúde do trabalhador As entidades reivindicaram o fim do assédio moral e sexual, assim como de todas as formas de violência organizacional, com a inclusão de punição normativa aos gestores e demais empregados que comprovadamente pratiquem qualquer forma de violência. Ficou definida a implantação a partir de novembro do projeto-piloto debatido no Fórum Paritário sobre Condições de Trabalho. Afastamento por problemas de saúde A Caixa recusou-se a atender a proposta de incorporação da gratificação de função e do Complemento Temporário Variável de Ajustes de Mercado (CTVA) para empregados que forem obrigados a afastar-se de determinada atividade em razão de problemas de saúde. A Caixa se negou ainda a assumir compromisso de analisar a reivindicação de custeio do tratamento de doenças de trabalho, inclusive para aposentados por acidente de trabalho, negandose a abarcar terapias alternativas e também tratamentos psicológicos. Acenou, no entanto, com a possibilidade de eventuais mudanças na redação do RH 022, sobretudo em relação à garantia de manutenção da titularidade e complementação salarial referente à função e CTVA para afastados por motivos de saúde, dentro do período de 180 dias. Saúde Caixa Foi formalizado o acordo para que seja elaborada uma proposta de metodologia para a utilização dos superávits anual e acumulado do Saúde Caixa. Essa proposta deverá ser construída no âmbito do GT Saúde do Trabalhador. A Caixa novamente demonstra sua intransigência na negociação para atender as reivindicações dos empregados. Nossa resposta será mobilizar e organizar os trabalhadores para garantirmos dignidade para quem constrói a empresa. Exigimos respeito! Túlio Menezes, diretor do Sindicato e empregado da Caixa Sindicato presente à integração dos novos bancários do BNB Na última semana, o Sindicato dos Bancários esteve presente ao Seminário de Integração dos novos bancários do BNB, no Passaré. Ao todo são 125 novos funcionários, que serão distribuídos por todo o Nordeste, além de unidades em Minas Gerais, Espírito Santo e Brasília. A diretora do SEEB/CE, Carmen Araújo, compareceu à integração dos novos benebeanos, parabenizou os novos bancários e reforçou que essa conquista é fruto da luta do Sindicato por mais contratações.

7 Tribuna Bancária Edição a 30 de agosto de PRIMEIRA NEGOCIAÇÃO Encerrada negociação de saúde e condições de trabalho com Fenaban sem avanços A primeira rodada entre o Comando Nacional dos Bancários, coordenado pela Contraf- CUT, e a Fenaban sobre o tema Saúde e Condições de Trabalho, encerrada no dia 20/8, em São Paulo, mostrou que os bancos precisam avançar. As discussões sobre metas abusivas e assédio moral, prosseguirão na reunião do grupo de trabalho bipartite sobre adoecimentos, os dados solicitados pelo Contraf-CUT sobre os afastamentos de bancários por razões de saúde. Na segunda rodada de negociação, nos dias 27 e 28/8, serão abordadas as reivindicações de igualdade de oportunidades e segurança bancária. Entidades acompanharão reabilitação Os bancos concordaram em alterar a cláusula 44ª da CCT que trata do programa de reabilitação, de forma a permitir que os sindicatos participem e acompanhem o processo de reinserção no trabalho dos bancários afastados por razões de saúde após alta do INSS. Intervalos para atividades repetitivas O Comando cobrou a concessão de pausas de 10 minutos a cada período de 50 minutos de trabalho consecutivo nos serviços que exijam movimentos repetitivos na função de caixa e em outras atividades. Os bancos ficaram de estudar a proposta de pausa para os caixas e o rodízio dos trabalhadores do autoatendimento. Avaliação do PCMSO O Comando debateu também o problema dos exames médicos de retorno, de mudança de função e periódico, cobrando a necessidade de uma avaliação do bancário acerca do atendimento médico, bem como o acesso das entidades sindicais a essa avaliação. Os bancos não concordaram com o fornecimento de cópia dessa avaliação do bancário sobre os exames para o acompanhamento do movimento sindical, mas não apresentaram uma alternativa para que seja possível verificar o andamento do processo. Assistência médica, hospitalar e medicamentosa O Comando reforçou a importância da manutenção do plano na aposentadoria nas mesmas condições vigentes na ativa e da permanência do plano de saúde para o trabalhador demitido, além da criação de conselhos de usuários de cada plano. Garantia de salário ao empregado afastado A Fenaban também disse não ao pagamento do salário por tempo indeterminado ao trabalhador que recebe alta do INSS, mas é considerado inapto pelo banco. Uma cláusula da CCT prevê o prazo de até 120 dias para o trabalhador que fica no limbo. Ficou definido que serão apurados os casos atendidos nos últimos dois anos e a questão será remetida para debate na mesa temática de Saúde e Condições de Trabalho. Cipa e Sipat O Comando defendeu a eleição direta de todos os membros das Cipas, como forma de fortalecer esse instrumento de prevenção à saúde do trabalhador. Ficou definido que o assunto será remetido para a mesa temática de Saúde e Condições de Trabalho. Os bancos precisam parar de enxergar os bancários apenas como despesa da folha de pagamento. Nós somos pessoas e exigimos trabalho decente. É hora da mobilização, pois os bancos sinalizam sua intransigência em negociar melhorias nas condições de trabalho e saúde Gustavo Tabatinga, diretor do Sindicato e funcionário do BB Confira o calendário de negociações Agosto Dias 27 e 28: Negociação com Fenaban Igualdade de Oportunidades e Segurança Bancária Setembro Dia 2 14h: Negociação específica com o Santander Dias 3 e 4: Negociação com Fenaban Emprego e Remuneração (PCS e piso) Dias 10 e 11: Negociação com Fenaban Remuneração (índice, PLR e auxílios)

8 Edição a 30 de agosto de 2014 Tribuna Bancária INFRAÇÕES Banco do Brasil é o mais multado por falhas na segurança Por falhas na segurança de agências e postos de atendimento bancário, a Polícia Federal (PF) multou no dia 20/8, 13 bancos em R$ 6,071 milhões, durante a 102ª reunião da Comissão Consultiva para Assuntos de Segurança Privada (CCASP), em Brasília. O Banco do Brasil foi pela quarta vez consecutiva o mais punido, com multas de R$ 2,114 milhões, seguido do Santander com R$ 1,250 milhão, do Itaú com R$ 975 mil, do Bradesco com R$ 863 mil e da Caixa Econômica Federal com R$ 395 mil. Estiveram em pauta 544 processos contra bancos, todos movidos pelas delegacias estaduais de segurança privada (Delesp), por causa do descumprimento da lei federal nº 7.102/83 e das portarias da Polícia Federal. As principais infrações cometidas pelos bancos foram equipamentos inoperantes, número insuficiente e falta de rendição de vigilantes no horário de almoço, transporte de valores feito por bancários, inauguração de agências sem plano de segurança aprovado pela PF e cerceamento a policiais federais para fiscalizar estabelecimentos dos bancos, dentre outras. A CCASP é integrada por representantes do governo e entidades dos trabalhadores e dos empresários. A Contraf-CUT é a porta-voz dos bancários. A Febraban representa os bancos. Descaso com a segurança A Contraf- CUT defendeu mais uma vez o rigor na aplicação das multas às instituições financeiras, pois as infrações estão virando prática comum, independentemente do banco ou da região do País. Estão colocando em risco a vida de trabalhadores, clientes e da população em geral. A 102ª reunião da CCASP foi acompanhada pelo Coletivo Nacional de Segurança Bancária, integrado por representantes de federações e sindicatos de todo o País. Veja o montante de multas por banco Banco do Brasil R$ ,43 Santander R$ ,40 Itaú R$ ,10 Bradesco R$ ,87 Caixa R$ ,35 Banrisul R$ ,94 HSBC R$ ,21 Banco da Amazônia R$ ,26 Banco Rural R$ ,13 Banco do Nordeste R$ ,00 Alfa R$ ,06 Mercantil do Brasil R$ ,06 Safra R$ ,06 Total: R$ ,87 Alimentos contra o câncer de próstata A Cassi/CE, através de seu programa de prevenção da saúde, listou alguns alimentos que podem ser grandes aliados contra o câncer de próstata. Entre eles, estão os alimentos ricos em licopeno, como o tomate, a melancia, a cenoura e o repolho roxo, uma arma importante também contra doenças degenerativas e cardíacas e que diminui em até 35% os riscos do câncer de próstata. Além destes, também são aliados o alho e a cebola, a soja, semente de linhaça, alimentos ricos em selênio e vitamina E (como as nozes e frutos do mar), as verduras e o chá verde. Cartões de crédito Os cartões dominaram a carteira de crédito para consumo no 1º semestre/2014, segundo balanço divulgado dia 19/8 pela Associação Brasileira das Empresas de Cartões de Crédito e Serviços (Abecs). O levantamento mostra que os cartões de crédito foram responsáveis por 50,1% dos recursos liberados para financiamento de bens e serviços (R$ 170,3 bilhões). O crédito consignado, que aparece em 2º lugar, alcançou 23,5%, o que representou R$ 79,9 bilhões. O financiamento de veículos, com montante R$ 44,4 bilhões (13,1%), aparece em seguida. Criação de empregos Dados divulgados dia 18/8 na Relação Anual de Informações Sociais (Rais) mostram que o número de empregos formais cresceu 3,14% no ano passado em relação a Segundo a Rais, em 2013, foram criados 1,49 milhão de novos postos de trabalho formais. O aumento foi puxado pelo crescimento de 4,85% na criação de vagas de estatutários, o equivalente a mais 414,7 mil empregos. O montante de vínculos empregatícios em 31/12/2013 no País atingiu 48,948 milhões, ante 47,459 milhões do ano anterior.