Subsecretaria de Empreendedorismo e da Micro e Pequena Empresa. QualiHosp Inovação para Qualidade e Sustentabilidade na Saúde

Transcrição

1 Subsecretaria de Empreendedorismo e da Micro e Pequena Empresa QualiHosp 2017 Inovação para Qualidade e Sustentabilidade na Saúde

2 APRESENTAÇÃO Roberto Sekiya Subsecretário de Empreendedorismo e da Micro e Pequena Empresa do Estado de São Paulo robertosekiya@gmail.com É um Empreendedor, tem o Empreendedorismo como uma Causa Acredita que através dela podemos juntos fazer uma transformação econômica e social do Brasil!

3 SUBSECRETARIA DE EMPREENDEDORISMO E DA MICRO E PEQUENA EMPRESA Foi criada para promover ações voltadas ao desenvolvimento do empreendedorismo, em especial por meio de iniciativas dirigidas às micro e pequenas empresas, estabelecendo parcerias com órgãos públicos e privados, visando à agilização de procedimentos de instalação, regularização, recuperação e crescimento da Micro e Pequena Empresa no Estado de São Paulo.

4 SUBSECRETARIA DE EMPREENDEDORISMO E DA MICRO E PEQUENA EMPRESA Também fazem parte das atribuições da subsecretaria a coleta, a organização e a análise de informações que permitam promover a adequação do perfil e das necessidades dos micro e pequenos empresários às reais demandas do mercado, além da realização de estudos, produção e difusão de matérias e dados relacionados ao empreendedorismo

5 Representatividade das Micro e Pequenas Empresas no Estado 2 Milhões 234 Mil 733 Micro e Pequenas Empresas

6 Representatividade das Micro e Pequenas Empresas no Estado 99% dos Estabelecimentos 67% da Força de Trabalho (Empregados e Empregadores) Aproximadamente27 % do PIB do Estado SP

7 Atuação da Subsecretaria Trilha do Empreendedorismo INOVAÇÃO

8 Cultura da Inovação cultura da inovação como a ausência de comportamentos, regras e ambientes que impeçam o desenvolvimento do ímpeto natural das pessoas em sugerir melhorias e inovações, aliada a um conjunto de visões, procedimentos e recursos que potencializem estas iniciativas. Uma cultura da inovação só terá terreno fértil para estabelecer processos alinhados, focados e contínuos se não existirem obstáculos internos muitas vezes ocultos que possam barrar de saída, fantásticas ideias ou sofisticadas visões estratégicas.

9 Cultura da Inovação comportamento apreciativo e aberto, generalizado na organização, é base para o sucesso para que qualquer ideia possa proliferar, ser compartilhada e devidamente analisada; Regras, um conjunto de direitos e deveres vigentes na empresa, definem o quanto os colaboradores podem dar livre vazão à necessidade de pesquisar, comparar e gerar ideias (por exemplo, o horário de trabalho, acesso a redes sociais etc.); Ambientes agradáveis em termos visuais e sonoros, com espaços compatíveis aos momentos de criação e descanso (salas especiais, espaços de convivência, arranjos flexíveis, cores das paredes etc.) garantem a motivação e energia necessária; visão clara e de longo prazo da organização e da proposta de valor de seus produtos e soluções (uma cultura de inovação bem sucedida exige vetores inteligentes e coerentes); procedimentos são importantes para dar sistemática e continuidade ao processo criativo e recursos financeiros e humanos suficientes, e previamente reservados, são um prérequisito que garante a execução dos projetos sem competir com a máquina de resultados do restante da organização.

10 Inovação Ideia: Sem a Ideia não há: Entusiasmo Paixão Organização Empresa Valor a Sociedade Economia da Ideia

11 inovação disruptiva Inovações disruptivas são aquelas que provocam uma ruptura no antigo modelo de negócios.

12 inovação disruptiva Empatia Olhar de ângulos diferentes Da economia da escassez para a economia da abundância Patente ou open inovation Oportunidade, Graves problemas que temos na sociedade

13 Inovação Já esta na nossa frente Basta enxergar

14 CENÁRIO ATUAL

15 AÇÃO EMPREENDEDORA

16 CENÁRIO ATUAL

17 AÇÃO EMPREENDEDORA

18 MUITO OBRIGADO!!! Roberto Sekiya Subsecretário de Empreendedorismo e da Micro e Pequena Empresa do Estado de São Paulo FAÇA PARTE DESTA CAUSA!! robertosekiya@gmail.com (11) (11)