O TRABALHO DECENTE E A AGENDA 2030 DE DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL

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1 1 O TRABALHO DECENTE E A AGENDA 2030 DE DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL O trabalho decente não é apenas um objetivo - é um motor do desenvolvimento sustentável. Contribuição do Sr. Paulo Muçouçah Um número maior de pessoas com empregos decentes significa crescimento econômico mais forte e mais inclusivo, e um crescimento maior significa mais recursos disponíveis para criar empregos decentes. É uma equação simples, mas tem sido amplamente esquecido na formulação de políticas internacionais, tanto antes quanto depois da crise financeira de Com a Agenda de Desenvolvimento Sustentável de 2030, temos a oportunidade única nesta geração para mudar as coisas e melhorar a vida de milhares de milhões de pessoas. O trabalho decente aumenta a renda dos indivíduos e das famílias, e podem ser gasto na economia local. O seu poder de compra incentiva o crescimento e desenvolvimento de empresas sustentáveis, especialmente as pequenas empresas, que por sua vez podem contratar mais trabalhadores e melhorar seus salários e condições de trabalho. O trabalho decente aumenta as receitas fiscais para que os governos possam financiar medidas sociais destinadas a proteger aqueles que não encontram emprego ou não podem trabalhar. Promover o emprego e as empresas, garantindo os direitos no trabalho, a proteção social e o diálogo social são os quatro pilares do Programa do Trabalho Decente da OIT, com a igualdade de gênero como tema transversal. Estes são fatores indispensáveis para o avanço de toda a Agenda de Desenvolvimento Sustentável. O trabalho decente para todos reduz as desigualdades e aumenta a resiliência. As Políticas desenvolvidas através do diálogo social ajudam pessoas e comunidades a fazer frente às mudanças climáticas e, ao mesmo tempo, facilitam a transação para fazer uma economia mais sustentável. E, não menos importante, a dignidade, a esperança e

2 2 a sensação de justiça social que eles derivam de ter um emprego decente ajudam a construir e manter a paz social. Não é surpreendente que as pessoas tenham colocado o trabalho suas principais prioridades em consultas globais para a Agenda Como o Secretário Geral das Nações Unidas, Ban Ki-moon, os objetivos para 2030 "respondem às necessidades de toda humanidade para viver decentemente sem pobreza, fome ou desigualdade, de modo que todos os homens, mulheres, meninas e meninos possam desenvolver plenamente seu potencial. Esses objetivos nos comprometem com todos a serem cidadãos responsáveis do mundo, considerados menos afortunados, assim, com os ecossistemas do nosso planeta e com a ação sobre o clima, doa qual depende toda a vida. Não podemos subestimar os desafios que nos aguardam no mundo de trabalho. O desemprego mundial permanece inaceitavelmente alto e alcansa os 200 milhões de pessoas, enquanto centenas de milhões são trabalhadores pobres. Além disso, nos próximos 15 anos, os métodos de trabalho sofrerão grandes transformações impulsionadas pela mudança tecnológica, ambiental e demográfico. Mas podemos perceber a visão de desenvolvimento sustentável proposta para esta Agenda de Transformação até 2030 se nos encontrarmos em uma aliança mundial que reúne governos, empresas e sindicatos, bem como organizações multilaterais, sociedade civil e pessoas comuns. Todos e cada um de nós têm um papel a desempenhar para garantir que ninguém seja deixado para trás. Guy Ryder Diretor-Geral da OIT

3 3 8 TRABALHO DECENTE E CRESCIMENTO ECONÔMICO A Agenda 2030 coloca um trabalho decente para todos e o mandato da OIT e o objetivo da justiça social, no centro das políticas de desenvolvimento e crescimento sustentável e inclusivo. Vários países voltaram ou mantiveram o crescimento desde a crise financeira de Mas muitas vezes tem sido um crescimento sem empregos. Nossas economias estão obtendo melhores resultados, porém, as pessoas não estão vendo maiores chances de encontrar um trabalho decente. Esta situação não é sustentável. É necessário criar mais de 600 milhões de novos empregos até 2030, apenas para acompanhar o crescimento da população mundial em idade de trabalhar. Isso representa cerca de 40 milhões de empregos por ano. Também é necessário melhorar as condições dos 780 milhões de homens e mulheres que trabalham, mas não ganham o suficiente para superar o limiar de pobreza de US$ 2 por dia de suas familias. Ao situar a criação de emprego no cerne da elaboração de políticas econômicas e planos de desenvolvimentos, não só veremos maiores oportunidades de trabalho decente, também um crescimento mais sólido e inclusivo que permitirá reduzir a pobreza. Entre os países em desenvolvimento e emergentes, aqueles que investiram mais em empregos de qualidade desde o início de 2000, a partir 2007, o crescimento anual por volta de um ponto percentual acima das outras economias emergentes e em desenvolvimento, experimentaram menores desigualdades de renda. O crescimento econômico centrado no emprego gera um círculo virtuoso que é bom tanto para a economia como para as pessoas e, além disso, promove o desenvolvimento sustentável.

4 4 8 TRABALHO DECENTE E CRESCIMENTO ECONÔMICO Promover o crescimento econômico sustentado, inclusivo e sustentável, o emprego pleno e produtivo e o trabalho decente para todos. 8.1 Apoiar o crescimento econômico per capita de acordo com as circunstâncias nacionais e, em particular, um crescimento do produto interno bruto de pelo menos 7% por ano nos países menos desenvolvidos. 8.2 Alcancar níveis mais elevados de produtividade através da diversificação, modernização tecnológica e inovação, entre outras coisas, com foco em setores com maior valor agregado e uso intensivo de mão de obra. 8.3 Promover políticas orientadas para o desenvolvimento que apoiem atividades produtivas, a criação de emprego decente, e empreendedorismo, criatividade e inovação, e promover a formalização e o crescimento micro e pequenas e médias empresas, inclusive através de acesso a serviços financeiros. 8.4 Melhorar progressivamente, até 2030, a produção e o consumo eficiente de recursos globais e procurar desassociar o crescimento econômico da degradação ao meio ambiente, de acordo com o quadro de dez anos dos programas em consumo e produção sustentáveis começando com os países desenvolvidos. 8.5 Em 2030, obter um emprego completo e produtivo e garantindo um trabalho digno para todos os homens e mulheres, incluindo os jovens e pessoas com deficiência e igualdade de remuneração por trabalho de igual valor.

5 5 8.6 Até 2020, reduzir substancialmente a proporção de jovens que não estão empregados, não estude ou recebam formação Adotar medidas imediatas e eficases para erradicar o trabalho forçado, pôr fim a formas modernas de escravidão e tráfico de seres humanas e garantir a proibição e eliminação das piores formas de trabalho infantil, incluindos o recrutamento e utilização de crianças soldados e, mais tardar, 2025, por fim trabalho infantil em todas as suas formas. 8.8 Proteger os direitos trabalhistas e promover um ambiente de trabalho seguro e protegido para todos os trabalhadores, incluindo trabalhadores migrantes, em particular mulheres migrantes e pessoas com emprego precário. 8.9 Até 2030, desenvolver e implementar políticas para promover o turismo sustentável que cria empregos postos de trabalho e promova cultura e produtos locais Fortalecer a capacidade das instituições financeiras nacionais para fomentar e ampliar o acesso aos serviços bancários, financeiros e de seguro para todos. 8.a Aumentar o apoio à iniciativa de ajuda para o comércio nos países em desenvolvimento, em particular os países menos desenvolvidos, inclusive no contexto do Marco Integrado Melhorando de Assistência Técnica Relacionada com comércio para países menos avançados. 8.b Até 2020, desenvolver e implementar uma estratégia global para o emprego juvenil e implementar o Pacto Mundial para Empleo de la Organización Internacional del Trabajo.

6 6 PEQUENAS EMPRESAS 8 TRABALHO DECENTE E CRESCIMENTO ECONÔMICO Promover políticas orientadas de desenvolvimento que apoem as atividades produtivas, a criação de empregos decentes, empreendedorismo, a criatividade e a inovação, e propiciar o fortalecimento e o crescimento das micro e pequenas e médias empresas, inclusive através do acesso a serviços financeiros. As microempresas e as pequenas e médias empresas (MPYME) são as principais criadoras de empregos no mundo, já que concentram pelo menos dois terços de todos os empregos em todo o mundo. Também são as mais afetadas pela crise financeira e por restrições ao acesso ao crédito. As pequenas empresas com frequencia se encontram no setor informal, onde as relações de trabalho, na prática, não estão regulamentadas. Que é necessário fazer: As pequenas empresas devem ser apoiadas nos próximos anos, na medida que os mercados de trabalho se transformem e a atividade comercial se fortaleca. As políticas deveriam refletir e responder à diversidade de novas empresas em termos de tamanho, estrutura e setor. Facilitar o acesso ao financiamento e criar as condições adequadas para permitir as empresas prosperam. As condições de trabalho devem ser melhoradas nas MIPYME que recebem apoio na sua transição para a economia formal.

7 7 8 - TRABALHO DECENTE E CRESCIMENTO ECONÔMICO TRABALHO DECENTE PARA TODOS Em 2030, alcançar o pleno emprego produtivo e garantir um trabalho digno para todos os homens e mulheres, incluindo jovens e pessoas com deficiência, e pagamento igual por trabalho de igual valor. Com cerca de 200 milhões de pessoas sem trabalho no mundo, o pleno emprego continua a ser uma realidade distante para muitos países. Se quisermos reduzir os números de desemprego deve ser estabelecido como um objetivo de políticas macroeconômicas a nível nacional e internacional. Em muitas regiões do mundo, as mulheres muitas vezes ocupam empregos subestimados e mal remunerados. Crecem de acesso à educação, a formação e a oportunidade de trabalho. Elas têm um poder de negociação e de decisão limitado e seguem carregando a responsabilidade pela maior parte do trabalho doméstico não remunerado. A nível mundial, apenas metade das mulheres do mundo fazem parte da força do trabalho, em comparação com 80% dos homens e, em média, ganham 23% menos do que os homens; as mulheres com crianças são as mais afetadas. Que é necessário fazer: Priorizar políticas macroeconômicas que promovam a criação de emprego e apoiem a demanda e investimentos, juntamente com políticas fiscais, setoriais e de infraestrutura que aumentam a produtividade.

8 8 Adotar políticas destinadas a apoiar as empresas para aumentar os fluxos de crédito e promover empreendedorismo e pequenas empresas, e por sua vez estimular a transição economia informal para formal. Implementar políticas orientadas para as pessoas para reduzir as desigualdades. Estas incluem medidas de proteção social e salarial, o fortalecimento da inspeção do trabalho, o aumento da participação das mulheres no mercado de trabalho e a proteção da negociação coletiva. Estabelecer políticas para ajudar as mulheres a entrar no mercado de trabalho e a beneficiarem-se de uma proteção de maternidade justa e de políticas de conciliação da vida familiar e laboral.

9 9 8 TRABALHO DECENTE E CRESCIMENTO ECONÔMICO EMPREGO JUVENIL Para 2020, reduzir significativamente a proporção de jovens que não estão empregados e não estudam ou recebem formação. A nível mundial, mais de 73 milhões de jovens (de 15 a 24 anos) estavam buscando trabalho em A proporção mundial de jovens que não trabalham, não estudam nem recebem formação é mais de um em cada cinco. Além disso, mais de um terço dos jovens empregados no mundo em desenvolvimento viviam com menos de US 2 dólares por dia em Aqueles que abandonam a escola prematuramente são os mais prováveis de estar preso em empregos onde seus direitos não são respeitados e onde trabalham em condições de grande insegurança e pobreza. A experiência de desemprego ou subemprego nos estágios iniciais da vida tem consequências profundas que podem prejudicar as perspectivas de vida e trabalho a longo prazo. Instaurar um círculo virtuoso de educação e formação, maior produtividade, mais empregos e de melhor qualidade e crescimento econômico geraria enormes benefícios sociais e econômicos. Que é necessário fazer: Elaborar estratégias de trabalho destinadas a promover o emprego juvenil que equilibrem uma estratégia integral em favor do crescimento e da criação de emprego através de intervenções

10 10 específicas, como assistência para encontrar emprego ou medidas a favor do empreendedorismo jovens para ajudar a superar obstáculos ao acesso ao mercado de trabalho. Reduzir o desajuste das competências através de programas de formação que respondem as necessidades do mercado de trabalho e à introdução de componentes de experiência de trabalho no ensino técnico e formação profissional. Investir em formas inovadoras de proteção social a fim melhorar a segurança de renda para trabalhadores em emprego vulnerável.

11 TRABALHO DECENTE E CRESCIMENTO ECONÔMICO ERRADICAR O TRABALHO FORÇADO E TRABALHO INFANTIL Adotar medidas imediatas e eficazes para erradicar o trabalho forçado, pôr fim a formas modernas de escravidão e tráfico de seres humanos e garantir a proibição e eliminação das piores formas de trabalho infantil, incluindo o recrutamento e o uso de crianças-soldados e, até o ano de 2025, pôr fim ao trabalho infantil em todas as formas. 168 milhões de crianças - mais de 10% da população infantil do mundo - se ve obrigados a trabalhar. O número diminuiu desde 2000, mas permanece em um nível inaceitavelmente alto. 21 milhões de pessoas são vítimas de trabalho forçado no mundo, mais de 11 milhões são mulheres e crianças. A grande maioria das vítimas são exploradas por indivíduos ou empresas da economia privada, gerando lucros ilícitos de mais de 150 mil milhões de dólares anuais. Que é necessário fazer: Implementar a nível nacional as normas internacionais do trabalho, que constituem um marco sólido para combater o trabalho forçado e o trabalho infantil. Adotar uma abordagem multidimensional para acabar com o trabalho infantil, incluindo legislação, acesso de todas as crianças à educação, proteção social para famílias e políticas do mercado de trabalho.

12 12 Raticar o Protocolo de 2014 relativos à Convenção sobre o trabalho forçado, 1930, a OIT, que contém disposições relativas à luta contra as formas modernas de escravidão. 8 - TRABALHO DECENTE E CRESCIMENTO ECONÔMICO SEGURIDADE E SAÚDE NO TRABALHO Proteger os direitos trabalhistas e promover um ambiente de trabalho seguro e protegido para todos os trabalhadores, incluíndo os trabalhadores migrantes, em particular mulheres migrantes e pessoas em empregos precários. Todos os dias, pessoas morrem devido a um acidente no trabalho ou a uma doença profissional, que representa 2,3 milhões de mortes por ano. Além disso, 860 mil pessoas lesões s no trabalho todos os dias. Isso representa uma despesa para empresas de US $ 2,8 bilhões de dólares por ano e 4% do produto interno bruto mundial - em termos de perda de tempo de trabalho, interrupções na produção, tratamento de lesões e doenças profissionais, reabilitação e compensação. Que é necessário fazer: Tomar medidas urgentes para criar uma cultura de prevenção globall que respeite o direito para um ambiente de trabalho seguro e saudável, e garanta que os empregadores e os trabalhadores conheçam seus direitos e responsabilidades.

13 13 Aplicar direitos fundamentais e normas da OIT a nível nacional. Os grupos vulneráveis, incluindo os imigrantes, exigem uma atenção especial para garantir que sejam protegidos seus direitos e melhoradas suas condições de trabalho. 8 TRABALHO DECENTE E CRESCIMENTO ECONÔMICO FAÇA A NOSSA VISÃO UMA REALIDADE. Para 2020, desenvolver e lançar uma estratégia mundial de emprego para os jovens e aplicar O Pacto Mundial para o Emprego da Organização Internacional do Trabalho. O Pacto Mundiall para o Emprego da OIT foi adotado em 2009 pelos governos, empregadores e trabalhadores na rais da crise financeira. Propõe uma série de medidas baseadas em exemplos bem exitosos e concebidos para acelerar a criação de empregos decentes e para desenvolver e manter sistemas de proteção social. Convida os governos a considerar opções como investimentos em infraestrutura pública, programas especiais de emprego, extensão da proteção social e salários mínimos. Da mesma maneira, A Resolução da OIT de 2012 sobre o emprego de jovens propoe um conjunto de medidas provadas e comprovadas destinadas a melhorar as pespectivas de emprego para jovens. Existe uma vontade, ilustrada em particular pelos compromissos assumidos pelos países do G-20 para dar prioridade à criação de emprego e proteção social em declarações sucessivas na cupula.

14 14 No entanto, para a mudança proposta ter lugar Agenda 2030, é necessária uma aliança global reforçada para consolidar a cooperação internacional e coerência política. A longa experiência da OIT em parcerias tripartidas é extremamente valioso a este respeito. Por quase um século, nossa estrutura de governança governos, representantes empresariais e sindicatos. A OIT se baseará numa estrutura tripartite para garantir que nossos recursos sejam usados de forma eficaz e que desempenhamos um papel decisivo nas novas parcerias que deve promover a implementação da Agenda O TRABALHO DECENTE É CHAVE PARA O SUCESSO DA AGENDA AS SEGUINTES PÁGINAS DECLARAM OS OBJETIVOS ESPECÍFICOS EM QUE A OIT ESTÁ TRABALHANDO PARA GARANTIR QUE NINGUÉM FIQUE PARA TRÁS.

15 15 1- ERRADICAÇÃO DA POBREZA O recurso mais importante que possuem as pessoas que vivem na pobreza é o potencial de seu próprio trabalho, sua capacidade de trabalhar de forma produtiva. O trabalho decente para todos, incluindo proteção social, é portanto o caminho principal da pobreza para indivíduos, comunidades e países. 1.1 Até 2030 erradique a pobreza extrema para todas as pessoas no mundo, atualmente medido por uma renda per capita de menos de US $ 1,25 dólares americanos por dia. 1.2 Até 2030, reduzir pelo menos metade da proporção de homens, mulheres e crianças de todas as idades que vivem na pobreza em todas as suas dimensões de acordo com as definições nacionais. 1.3 Por em prática a nível nacional sistemas e medidas adequadas de proteção social. 1.4 Garantir que todos os homens e mulheres tenham os mesmos direitos aos recursos economicos, incluindo micro finannciamento. 1.5 Até 2030, fometar a resiliência dos pobres e das pessoas que se encontram em situações vulneráveis e reduzir sua exposição e vulnerabilidade a fenômenos extremos relacionados com o clima e outras crises e desastres economicos, sociais e ambientais. 1.b Criar marcos normativos sólidos a nível nacional, regional e internacional, sobre a base de estratégias de desenvolvimento em favor dos pobres que tenham em conta as questões de gênero, a fim de apoiar investimentos acelerados em medidas de erradicação à pobreza.

16 16 2- FOME ZERO A produção de alimentos requer mão-de-obra e a agricultura emprega mais trabalhadores do que qualquer outro setor. Além disso, a grande maioria das pessoas que vivem em extrema pobreza se encontram em áreas rurais e os rendimentos de muitos deles dependem da agricultura. O trabalho decente em cadeias de valor agrícolas e a produção sustentável de alimentos são, portanto, fundamental para alcançar esse objetivo. 2.3 Duplicar a produtividade agrícola e os renda agrícolas de produtores de alimentos em pequena escala. 2.4 Garantir a sustentabilidade dos sistemas de produção de alimentos e implementar práticas agrícolas resilientes que aumentam a produtividade e a produção.

17 SAÚDE E BEM - ESTAR Trabalhadores saudáveis e condições de trabalho seguro e saudavel aumentam a capacidade produtiva da força de trabalho. Vice-versa, a falta de acesso aos cuidados medicos essenciais, bem como os acidentes no trabalho e doenças ocupacionais, muitas vezes, afastam as pessoas fora da força de trabalho e para a pobreza. Ao mesmo tempo, o setor de saúde emprega cada vez mais pessoas em todo o mundo, quem por sua vez, precisam de condições de trabalho dignas a fim de proporcionar acesso universal aos cuidados médicos àqueles que precisam. 3.3 Até 2030 ponha fim à epidemia de AIDS. 3.8 Alcancar a cobertura de saúde universal. 3.9 Até 2030, reduzir substancialmente o número de mortes e doenças produzidas por produtos químicos perigosos e contaminação do ar, a água e o sólo.

18 18 4- EDUCAÇÃO DE QUALIDADE A educação, além de ser um fim em si mesmo, é também um meio de obter emprego decente, especialmente para jovens, enquanto aprendem ao longo de toda vida é indispensável para acompanhar a evolução das habilidades solicitadas no mercado de trabalho. 4.4 Até 2030, aumentar substancialmente o número de jovens e adultos que possuem as habilidades necessárias, em particular técnica e profissional, para acessar emprego, trabalho digno e empreendedorismo. 4.5 Eliminar as disparidades de gênero na educação e garantir o acesso em condições de igualdade em todos os níveis de educação. 4.b Até 2020, aumentar substancialmente em todo o mundo o número de bolsas disponíveis para países em desenvolvimento para que seus alunos possam se matricular em programas de educação superior, incluindo programas formação profissional. 4.c Até 2030, aumentar substancialmente a oferta de professores mestres qualificados..

19 19 5- IGUALDADE DE GENERO O empoderamento econômico das mulheres é fundamental para alcançar a igualdade de gênero. Para a maioria das mulheres, a principal fonte de independência econômica e de dignidade é o trabalho. Reduzir as disparidades de gênero no emprego, garantir trabalho decente para todas as mulheres e igualdade de remuneração por um trabalho de igual valor é, portanto, indispensável para alcançar a igualdade de gênero. 5.1 Acabar com todas as formas de discriminação contra todas as mulheres e crianças. 5.2 Eliminar todas as formas de violência contra todas as mulheres e crianças nas esferas pública e privada, incluindo tráfico e exploração sexual e outros tipos de exploração. 5.4 Reconhecer e valorizar os cuidados não remunerado e o trabalho doméstico remunerado através da prestação de serviços públicos, a provisão de infraestrutura e a formulação de políticas de proteção social, bem como através da promoção de responsabilidade compartilhada no lar e na família, conforme apropriado em cada país. 5.5 Garantir a participação plena e efetiva das mulheres e a igualdade de oportunidades de liderança em todos os níveis de tomada de decisão na vida política, econômica e pública. 5a Realizar reformas que concedam às mulheres o direito aos recursos econômicos em condição de igualdade. 5c Aprovar e fortalecer políticas sólidas e leis aplicáveis para promover a igualdade entre os gêneros e o empoderamento de mulheres e meninas em todos os níveis.

20 20 6- AGUA LIMPA E SANEAMENTO A água afeta as vidas dos trabalhadores por sua presença, sua qualidade e quantidade. Os investimentos em água e o saneamento podem criar empregos dignos e remunerados e, portanto, contribuem para o desenvolvimento sustentável. 6.3 Até 2030, melhorar a qualidade da água através de redução da poluição, da eliminação de resíduo e redução minima da descarga de materiais e produtos químicos perigosos, a redução para metade da porcentagem de águas residuais não tratadas e um aumento substancial na reciclagem e reutilização em condições de segurança à nível mundial.

21 21 7- ENERGIA ACESSÍVEL E NÃO POLUENTE A transição para uma economia mais respeitosa do meio ambiente exigirá, e deve ser inspirado nas contribuições das Diretrizes de Política para uma transição justa para economia e meio ambiente desenvolvimento sustentável para todos, a OIT, que é baseado em princípios do trabalho decente. 7.1 Até 2030, assegurar o acesso universal aos serviços de energia acessíveis, confiáveis e modernos. 7.2 Até 2030, aumentar substancialmente a porcentagem de energia renovável no conjunto de fontes de energia. 7.b Até 2030, expandindo a infraestrutura e melhorar a tecnologia para fornecer serviços de energia modernos e sustentáveis para todos nos países em desenvolvimento, em particular os países menos desenvolvidos, pequenos Estados insulares (isolado) em desenvolvimento e países em desenvolvimento sem fronteiras, em consonância com os respectivos programas de suporte.

22 22 9 INDÚSTRIA INOVAÇÃO E INFRAESTRUTURA O desenvolvimento industrial é crucial para o mundo do trabalho, e o trabalho decente é fundamental para tornar esse desenvolvimento inclusivo, inovador e socialmente sustentável. Programas de infraestrutura de trabalho de alta densidade de mão de obra produzem benefícios significativos em termos de emprego para mulheres e homens que vivem na pobreza. 9.1 Desenvolver infraestruturas confiáveis, sustentáveis, resilientes e de qualidade para apoiar o desenvolvimento econômico e bem-estar humano. 9.2 Promover uma industrialização inclusiva e sustentável e aumentar significativamente a contribuição da indústria do emprego. 9.3 Aumentar o acesso das pequenas empresas industriais e outras empresas para serviços financeiros e cadeias de valor.

23 REDUÇÃO DAS DESIGUALDADES O trabalho decente, e a prioridade que dá à renda justa, a segurança no local de trabalho e a proteção social para os indivíduos e suas famílias, é um meio direto para reduzir as desigualdades de renda, de riqueza e de influência econômica Alcançar progressivamente e sustentar o crescimento da renda dos 40% mais pobres da população a uma taxa acima da média nacional Pontenciar e promover a inclusão social, econômica e política de todas as pessoas, independentemente da sua idade, sexo, deficiência, raça, etnia, origem, religião ou status econômico ou outros status Garantir oportunidades iguais e reduzir a desigualdade de resultados, em particular através de eliminação de leis, políticas e práticas discriminatórias e promoção de leis, e medidas adequadas a esse respeito Adotar políticas, especialmente políticas fiscais, salariais e de proteção social, e alcançar progressivamente maior igualdade Melhorar a regulamentação e vigilância das instituições e mercados financeiros mundiais e fortalecer a implementação desses regulamentos Garantir uma maior representação e voz dos países em desenvolvimento em adoção tomada

24 24 de decisão em instituições econômicas e financeiras internacionais para que estes sejam mais eficazes, confiáveis, responsáveis e legítimos Facilitar migração e mobilidade ordenadas, seguras, regulares e responsáveis das pessoas. 10.c Até 2030, reduza os custos de transação das remessas dos migrantes para menos de 3% e elimine os canais de remessa a um custo superior a 5%.

25 CIDADES E COMUNIDADES SUSTENTÁVEIS Criar oportunidades de trabalho digno é essencial para o desenvolvimento urbano sustentável. A maneira em que os mercados de trabalho urbanos estão desenvolvidos é, por sua vez, determinante para que a criação de emprego, seja ou não um trabalho digno, contribui para a redução da pobreza. Um programa de trabalho decente em uma área urbana pode tornar as cidades mais produtivas, inclusivas e sustentáveis Até 2030, assegurar o acesso de todas as pessoas para habitação e serviços básicos adequados, seguros e acessíveis e melhorar as favelas Fornecer acesso a sistemas de transporte seguros, acessível e sustentável para todos. 11.c Fornecer apoio aos países menos desenvolvidos para que eles possam construir edifícios sustentáveis e resilientes usando materiais locais.

26 PRODUÇÃO E CONSUMO RESPONSÁVEIS Uma transição justa para novos modelos de emprego resultado da evolução dos padrões de consumo e produção é vital para implementar esse objetivo. O trabalho decente para todos - em particular empregos verdes - contribuirá para o desenvolvimento sustentável do ponto de vista ecológico Implementar o Marco Decenal de Programas sobre Modalidades de Consumo e Produção Sustentáveis Até 2020, alcançar uma gestão ambientalmente racional dos produtos químicos e todos os resíduos ao longo de sua vida, de acordo com os acordos internacionais acordados, e reduzir de maneira significativa seu lançamento na atmosfera, na água e para minimizar seus efeitos adversos. na saúde humana e no meio ambiente Encorajar as empresas a adotar práticas sustentabilidade e incorporem informações sobre sustentabilidade em seu ciclo de relatórios. 12.a Apoiar os países em desenvolvimento no fortalecimento da sua capacidade científica e tecnológica para avançar nos padrões de consumo e produção mais sustentável. 12.b Desenvolver e implementar ferramentas que permitam seguir impacto no desenvolvimento sustentável para alcançar o turismo sustentável que cria postos de trabalho.

27 27 13 AÇÃO CLIMÁTICA Ação contra a mudança climática exigirá participação do mundo do trabalho e se beneficiará grandemente a aplicacão de programa de trabalho decente, incluindo a adoção das "Diretrizes de Política para uma transição justa para economias e sociedades ambientalmente sustentável para todos Fortalecer a resiliência e a capacidade de adaptação dos riscos relacionados ao clima e aos desastres naturais em todos os países.

28 VIDA SUBMARINA O Trabalho decente para todos, incluindo remuneração e condições justas de trabalho para marinheiros e pescadores, é essencial para preservar os recursos marinhos e reduzir sobrepesca Regulamentar efetivamente a exploração da pesca e acabar com a sobrepesca, a pesca ilegal, pesca não declarada e não regulamentada Até 2020, proíbir certas formas de subsídios para as pescarias que contribuem para a capacidade de pesca excessiva e aexploração pesqueira, eliminar os subsídios que contribuem para a pesca ilegal, não declarada e não regulamentada Em 2030, aumentar os benefícios econômicos que os pequenos Estados insulares em desenvolvimento e os países menos desenvolvidos recebem de uso sustentável dos recursos marinhos, em particular através da gestão de desenvolvimento sustentável da pesca, da aquicultura e do turismo.

29 VIDA DE ECOSSISTEMAS TERRESTRES Para garantir que a proteção do meio ambiente terrestre seja integrada nas estratégias nacionais e locais dirigidas a reduzir a pobreza, é necessário priorizar o trabalho decente para todos os trabalhadores na terra. 15.b Mobilizar um volume apreciável de recursos procedentes de todas as fontes e em todos os níveis para financiamento de gestão florestal sustentável.

30 PAZ, JUSTIÇA E INSTITUIÇÕES SÓLIDAS. Instituições eficazes e inclusivas que promovem trabalho digno para todos, baseada em respeito e normas internacionais de trabalho forjados através de diálogo social, são indispensáveis para sociedades justa e tomada de decisão pacífica e participativa Finalizar o maltrato, a exploração, o tráfico, a tortura e todas as formas de violência contra as crianças Promover o estado de direito a nível nacional nível internacional e garantir o acesso igual Justiça para todos Criando instituições eficazes, responsáveis e transparentes em todos os níveis Assegurar a tomada de decisões inclusivas, ações participativas e representativas que respondem a necessidades em todos os níveis Expandir e fortalecer a participação de desenvolvimento em instituições de governança global Assegurar o acesso público à informação e proteger as liberdades fundamentais, de acordo com as leis nacionais e acordos internacionais. 16.a Fortalecer as instituições nacionais relevantes, inclusive através da cooperação nível

31 31 internacional, com o objetivo de aumentar a capacidade em todos os níveis para prevenir a violência e combater o terrorismo e o crime. 16.b Promover e aplicar leis e políticas não discriminatórias a favor do desenvolvimento sustentável.

32 ALIANÇAS PARA ALCANÇAR OS OBJETIVOS As parcerias no mundo do trabalho são componentes essenciais da Alianza Global sobre Desenvolvimento Sustentável revitalizado. O sucesso da sua aplicação exigirá fortalecer ainda mais a capacidade das organizações de empregadores e trabalhadores para colaborar com os Governos e parceiros internacionais a fim de promover as dimensões do trabalho decente na Agenda Aumentar o apoio internacional para implementação de programas efetivos de capacitação eficazes com objetivos específicos em países em desenvolvimento Aumentar a estabilidade macroeconômica global, inclusive mediante a coordenação e coerência normativas Melhorar a coerência normativa para desenvolvimento sustentável Incentivar e promover o estabelecimento de parcerias efetivas em esferas públicas- privada e a sociedade civil Melhorar o apoio à capacitação para os países em desenvolvimento, com vista a aumentar a disponibilidade de dados oportunos, confiáveis e de alta qualidade.