Plano Diretor PLANO DIRETOR DESENVOLVIMENTO HUMANO E SOCIAL 12/09/2017

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1 PLANO DIRETOR DESENVOLVIMENTO HUMANO E SOCIAL 12/09/2017

2 Visão estratégica da mudança Pensar Descobrir Conceito Sentir Vivenciar Habilidade Querer Praticar Capacidade Identificação Motivação Dedicação Segurança Identidade Relações Processos Recursos Foco: Pessoas Vínculos Organizações Responsabilidade da sociedade na construção da cidade que desejamos Pessoa = protagonista

3 Ninguém vive na União ou no Estado. As pessoas vivem no Município. André Franco Montoro Uma cidade não é feita de concreto e pedras, mas de pessoas e ideias Autor desconhecido

4 O desenvolvimento sustentável deve atender às necessidades do presente, sem comprometer o atendimento das necessidades de gerações futuras. (ONU, 1987)

5 Desenvolvimento Humano Plano Diretor De acordo com a Conjuntura Econômica (2017) : 93% da população do município de São José do Rio Preto vive na cidade. Rio Preto é a 3ª melhor cidade para se viver e 5ª melhor cidade para envelhecer entre as 150 maiores do País, menor média de mortalidade infantil do Estado de São Paulo. O número de pessoas com mais de 60 anos no Brasil deverá crescer mais rápido do que a média mundial, a quantidade de brasileiros idosos - com 60 anos ou mais - quase triplicará no País até (OMS) Temos um aumento considerável de famílias unipessoais (apenas um morador) cerca de 9% dos domicílios, com predominância de mulheres. (IBGE)

6 Para refletir... Como pensar e agir na sociedade atual Quais são os nossos desafios Como transformar Como ajudar o mundo a ser um lugar melhor

7 Transformando Plano Diretor Nosso Mundo Agenda para o Desenvolvimento Sustentável Cúpula das Nações Unidas sobre o Desenvolvimento Sustentável Todos os países 193 Estados- Membros da ONU adotam Agenda 2030 para o Desenvolvimento Sustentável composta pelos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS). OBJETIVOS GLOBAIS

8 17 Objetivos de Desenvolvimento Sustentável 169 metas Eles são integrados e indivisíveis, e equilibram as dimensões do desenvolvimento sustentável: a econômica, a social e a ambiental.

9 5 pilares dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável Pessoas garantir a dignidade e a igualdade; Prosperidade garantir vidas prósperas e plenas, em harmonia com a natureza; Paz promover sociedades pacíficas, justas e inclusivas; Parcerias implementar a agenda por meio de parcerias sólidas; e Planeta proteger os recursos naturais e o clima do nosso planeta para as gerações futuras.

10 TRIPÉ DA SUSTENTABILIDADE DIMENSÃO POLÍTICAS PÚBLICAS

11 Dimensões Os temas podem ser divididos em quatro dimensões principais a partir das principais políticas públicas: Institucional: capacidades de colocar em prática os ODS. Econômica: aborda o uso e o esgotamento dos recursos naturais, a produção de resíduos, o consumo de energia, entre outros. Ambiental: trata da preservação e conservação do meio ambiente, até a adoção de medidas efetivas contra mudanças climáticas. Social: relacionada às necessidades humanas, de saúde, educação, melhoria da qualidade de vida e justiça. QUATRO DIMENSÕES PRINCIPAIS TEMAS DAS POLÍTICAS MUNICIPAIS

12 Dimensões e os Objetivos Dimensão Institucional Dimensão Econômica Dimensão Ambiental

13 Plano Diretor Dimensão SOCIAL Relação da dimensão com os objetivos de desenvolvimento sustentável

14 Dimensão SOCIAL Relação da dimensão com os objetivos de desenvolvimento sustentável ACABAR COM A POBREZA EM TODAS AS SUAS FORMAS, EM TODOS OS LUGARES medidas e sistemas de proteção social adequados direitos iguais aos recursos econômicos acesso a serviços básicos estratégias de desenvolvimento ACABAR COM A FOME, ALCANÇAR A SEGURANÇA ALIMENTAR E MELHORIA DA NUTRIÇÃO E PROMOVER A AGRICULTURA SUSTENTÁVEL acesso de todas as pessoas a alimentos seguros, nutritivos e suficientes durante todo o ano atender às necessidades nutricionais produtividade agrícola e a renda dos pequenos produtores de alimentos sistemas sustentáveis de produção de alimentos e implementar práticas agrícolas resilientes

15 Dimensão SOCIAL Relação da dimensão com os objetivos de desenvolvimento sustentável ASSEGURAR UMA VIDA SAUDÁVEL E PROMOVER O BEM-ESTAR PARA TODAS E TODOS, EM TODAS AS IDADES acabar com as epidemias reduzir a mortalidade prematura por doenças não transmissíveis via prevenção e tratamento, e promover a saúde mental e o bem-estar prevenção e o tratamento do abuso de substâncias (drogas entorpecentes e álcool) reduzir as mortes e os ferimentos globais por acidentes cobertura universal de serviços de saúde essenciais reduzir o número de mortes e doenças por produtos químicos perigosos, contaminação e poluição do ar e água do solo ASSEGURAR A EDUCAÇÃO INCLUSIVA E EQUITATIVA E DE QUALIDADE, E PROMOVER OPORTUNIDADES DE APRENDIZAGEM AO LONGO DA VIDA PARA TODAS E TODOS garantir que todos completem o ensino primário e secundário livre, equitativo e de qualidade desenvolvimento de qualidade na primeira infância, cuidados e educação pré-escolar acesso para todos à educação técnica, profissional e superior de qualidade habilidades e competências técnicas e profissionais, para emprego e empreendedorismo alfabetização de adultos qualificação dos professores educação para o desenvolvimento sustentável, direitos humanos, igualdade de gênero, cultura de paz e não violência, cidadania global e valorização cultural

16 Dimensão SOCIAL Relação da dimensão com os objetivos de desenvolvimento sustentável ALCANÇAR A IGUALDADE DE GÊNERO E EMPODERAR TODAS AS MULHERES E MENINAS acabar com todas as formas de discriminação e violência contra todas as mulheres e meninas assegurar o acesso universal à saúde direitos iguais aos recursos econômicos, bem como o acesso a propriedade uso de tecnologias de base, em particular as tecnologias de informação e comunicação, para promover o empoderamento das mulheres ASSEGURAR O ACESSO CONFIÁVEL, SUSTENTÁVEL, MODERNO E A PREÇO ACESSÍVEL À ENERGIA PARA TODAS E TODOS acesso universal, confiável, moderno e a preços acessíveis a serviços de energia participação de energias renováveis na matriz energética acesso a tecnologias de energia limpa, incluindo energias renováveis, eficiência energética e tecnologias de combustíveis fósseis avançadas e mais limpas, promover o investimento em infraestrutura de energia e em tecnologias de energia limpa

17 Dimensão SOCIAL Relação da dimensão com os objetivos de desenvolvimento sustentável TORNAR AS CIDADES E OS ASSENTAMENTOS HUMANOS INCLUSIVOS, SEGUROS, RESILIENTES E SUSTENTÁVEIS acesso de todos à habitação segura, adequada e a preço acessível, e aos serviços básicos sistemas de transporte seguros, acessíveis, sustentáveis e a preço acessível urbanização inclusiva e sustentável, planejamento e gestão de assentamentos humanos participativos, integrados e sustentáveis salvaguardar o patrimônio cultural e natural reduzir o impacto ambiental negativo per capita das cidades acesso universal a espaços públicos - seguros, inclusivos, acessíveis e verdes construções sustentáveis e resilientes, utilizando materiais locais (vernácular) PROMOVER SOCIEDADES PACÍFICAS E INCLUSIVAS PARA O DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL, PROPORCIONAR O ACESSO À JUSTIÇA PARA TODOS E CONSTRUIR INSTITUIÇÕES EFICAZES, RESPONSÁVEIS E INCLUSIVAS EM TODOS OS NÍVEIS reduzir todas as formas de violência e as taxas de mortalidade acabar com abuso, exploração, tráfico e todas as formas de violência e tortura contra crianças Igualdade de acesso à justiça para todos instituições eficazes, responsáveis e transparentes em todos os níveis tomada de decisão responsiva, inclusiva, participativa e representativa acesso público à informação prevenção da violência

18 Política Urbana Plano Diretor Política de Desenvolvimento Urbano Política de Mobilidade Sistema de mobilidade (território = Município) Politica de Saneamento Sistema de Saneamento Politica de Habitação Sistema de Habitação Base territorial Política Urbana Plano Diretor Plano de Desenvolvimento Planos Setoriais Regulação Urbana (diretrizes para o uso do solo) Organização institucional Recursos Plano de mobilidade Plano de Saneamento Plano de habitação GESTÃO INTEGRADA NO e DO TERRITÓRIO

19 TERRITÓRIO Novas praticas e novos compromissos Território Vivo Gestão Participativa Gestão Intersetorial

20 Histórico do processo A Secretaria de saúde, educação e assistência tinham áreas (territórios) próprias, o que dificultava a articulação das ações. A partir da discussão do projeto Crack é possível vencer realizado em 2016 e todo o histórico já existente do Intersetorial iniciada em 2005, apontou-se necessidade da criação desse grupo de estudo e o avanço da definição de Áreas Comuns. Após diversas reuniões, de ajustes e discussões das áreas foi possível a construção do que chamamos de 10 MACRO AREAS,

21 21 Território Território vivo e dinâmico Divisão atual Proposta Macro Áreas

22 Território vivo Gestão Participativa Gestão Intersetorial Mapas das 4 áreas de atuação Mapa foco das politicas sociais Mapa foco das politicas sociais Mapa foco das politicas socias Mapa foco das politicas sociais Mapa foco das politicas econômicas Mapa foco das politicas infra estrutura Mapa foco das politicas infra estrutura Mapa foco das politicas infra estrutura Mapa foco da gestão (interna)

23 Desafios Maior integração Intersetorial, de forma mais efetiva e eficaz Intra e Inter Setores Disponibilização para os tomadores de decisão, de indicadores georreferenciado sobre os dados, exemplos: Atendimentos por UBS Andamento de Obras Atendimento às famílias assistidas pela Assistência Social Alocação de alunos por unidades de educação Serviços Prestados à população Valores lançados e valores arrecadados por bairros Serviços e atendimentos do SeMAE Co responsabilização dos diversos atores, do setor publico, privado e sociedade civil organizada, no desenvolvimento humano e social na nossa cidade

24 DESAFIO Saber falar Saber ouvir Como ajudar o mundo a se tornar um lugar melhor?

25 Maior Desafio Plano Diretor DESENVOLVER E ENVOLVER PESSOAS Gratidão, em especial Muda, que quando a gente muda o mundo muda com a gente A gente muda o mundo na mudança da mente E quando a mente muda a gente anda pra frente E quando a gente manda ninguém manda na gente! Na mudança de atitude não há mal que não se mude nem doença sem cura Na mudança de postura a gente fica mais seguro Na mudança do presente a gente molda o futuro! Gabriel o Pensador Bene Camila Carlos Henrique Ceci Cintia Keli Israel Manoela Mauricio Patrícia Willian Zezinho

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