Bancários podem entrar em greve hoje

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1 Boletim 617/14 Ano VI 30/09/2014 Bancários podem entrar em greve hoje Por Folhapress, de São Paulo Após recusarem nova proposta de reajuste salarial dos bancos, os bancários decidiram entrar em greve a partir de hoje. A paralisação em São Paulo foi aprovada em assembleia ontem à noite. No Brasil, são cerca de 500 mil bancários, sendo 142 mil somente em São Paulo, Osasco e região. A paralisação nacional já havia sido aprovada na última semana e foi referendada em assembleias realizadas ontem. No sábado, a Federação Brasileira dos Bancos (Febraban) aumentou de 7% para 7,35% a oferta de correção dos salários, o que inclui aumento real de 0,94% em vez de 0,61% da primeira proposta. A categoria recusou o novo reajuste e quer 12,5% - 5,8% acima da inflação de 6,35%, medida pelo INPC. Em 2013, após 23 dias de paralisação, os bancários conseguiram reajuste de 8%, com 1,82% de ganho real. Foi a maior greve da categoria desde 2004, quando os funcionários dos bancos pararam por 30 dias. Além do reajuste, a pauta de reivindicação da categoria inclui 14º salário, piso de R$ 2.979,25 (salário mínimo do Dieese), participação nos lucros (PLR) no valor de três salários-base mais parcela adicional fixa de R$ Destaques Intervalo interjornada O Tribunal Superior do Trabalho (TST) reconheceu o direito de uma professora de receber como horas extras o tempo reduzido do seu intervalo interjornada, entre as aulas que ministrava no período da noite e as diurnas. Os ministros da 5ª Turma determinaram à Fundação Cultural de Belo Horizonte (Fundac) o pagamento das horas extras com reflexos em outras verbas trabalhistas. De acordo com o artigo 66 da CLT, o intervalo interjornada mínimo deve ser de 11 horas, mas a professora da Fundac tinha um intervalo de apenas 8h e 40 min nos dias em que lecionava à noite, pois as aulas se encerravam às 22h 40 e seu expediente no dia seguinte tinha início às 7h 20. Segundo a docente, isso acontecia três vezes por semana. Em ação judicial, a professora pediu o pagamento das 2h15 reduzidas do seu intervalo, três vezes por semana, como horas extras com reflexos em outras verbas. O juízo de primeiro condenou a Fundac a pagar as horas solicitadas como extras, mas o Tribunal Regional do Trabalho de Minas Gerais entendeu que o artigo 66 da CLT não se aplicava ao caso, o que levou a professora a recorrer ao TST. (Fonte: Valor Econômico dia ). Página 1

2 Previdência libera fator de acidentes O número apurado vai servir como um multiplicador das contribuições que vão incidir sobre a folha de pagamentos das empresas no próximo ano Roberto Dumke São Paulo - A Previdência Social libera hoje o acesso ao Fator Acidentário de Prevenção (FAP) que incide sobre a folha de pagamentos de O multiplicador pune ou beneficia empresas conforme o número de acidentes de trabalho. De acordo com os benefícios pedidos pelos empregados de cada empresa, o FAP varia entre 0,5 e 2. Se o número de acidentes é alto, o fator sobe. O resultado é usado como multiplicador do Risco Ambiental do Trabalho (RAT), que varia entre 1% e 3% da folha de pagamentos. No pior cenário, uma empresa num segmento de alto risco, com RAT de 3%, pode ter sua contribuição dobrada. Se o FAP chegar ao teto de 2, a alíquota vai para 6%. No melhor cenário, com FAP de 0,5, a taxa cairia para 1,5%. Um dos questionamentos dos empresários é que o FAP depende da colocação da empresa no ranking de seu segmento. Contudo, a previdência não divulga a classificação. Cada empresa tem acesso ao seu próprio dado apenas. "Devia ser um processo mais transparente", diz o sócio do Coelho e Morello Advogados, Luiz Eduardo Moreira Coelho. Ele ainda alerta que as empresas precisam fazer um monitoramento constante dos dados. "Quem não controlou, vai ter surpresas. Até funcionários que já deixaram a empresa podem conseguir auxílios que pesam no FAP", diz Coelho. "A empresa tem que avaliar a questão o ano todo", diz André Luiz Domingues Torres, do Crivelli Advogados Associados. Assim, seria possível contestar equívocos para prevenir aumentos no fator acidentário. Revisão do RAT Para a associada da Andrade Maia Advogados, Ane Streck Silveira, a alíquota do RAT (que vai de 1% a 3%), dependendo do caso, também pode ser contestada na Justiça. Em 2009, quando se implementou o FAP, as alíquotas do RAT também foram revistas, mas a União não justificou as altas. Nesse sentido, o Superior Tribunal de Justiça (STJ) garantiu à empresa do Grupo Fiat uma alíquota de 2% de RAT. A revisão de 2009 havia elevado a taxa para 3%. "Nesse caso, comprovou-se que não havia motivos para a alta. Isso abre precedentes", acrescenta ela. A advogada ainda alerta que o contador precisa lembrar de alterar o FAP nas demonstrações a partir de janeiro. "Não só pelo risco de autuação, mas às vezes a empresa pode estar pagando a mais", afirma. (Fonte: DCI dia ). Página 2

3 Bancários entram em greve nacional nesta terça-feira Categoria rejeitou nova proposta de reajuste salarial; Procon recomenda que consumidor continue pagando as contas por outros meios FERNANDO LADEIRA - AGÊNCIA ESTADO Os bancários rejeitaram na noite desta segunda-feira, 29, mais uma proposta de reajuste salarial e aprovaram para terça o início de greve nacional por tempo indeterminado. A última paralisação dos bancários ocorreu entre setembro e outubro do ano passado e durou mais de 20 dias. Entre outras reivindicações, eles defendem um aumento de 12,5%, com ganho real de 5,8%. Para o cálculo da inflação foi utilizado o Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC), que acumulou alta de 6,35% no período de 12 meses encerrado em agosto. A data-base dos bancários para renegociar os contratos coletivos de trabalho é 1º de setembro. Após os bancários rejeitarem proposta da Federação Nacional dos Bancos (Fenaban) na quinta-feira da semana passada, a instituição retomou as negociações na sexta-feira e apresentou novos números no sábado. A federação ofereceu um reajuste de 7,35% nos salários, na Participação nos Lucros e Resultados (PLR) e nos valores dos vales e auxílios. Para o piso da categoria, o reajuste oferecido foi de 8%. O Comando Nacional dos Bancários considerou a proposta insuficiente e orientou os 134 sindicatos que representa no País a votarem pela greve nas assembleias desta segunda- Página 3

4 feira. Os bancários se reuniram no início desta noite em todo o País para votar a proposta da Fenaban e para organizar a greve, após oito rodadas de negociações. O Comando Nacional reivindica, além do reajuste salarial de 12,5%, PLR de três salários mais parcela adicional de R$ Os bancários também querem gratificação de caixa de R$ 1.042,74, gratificação de função de 70% do salário do cargo efetivo e vale-cultura de R$ 112,50. Segundo a assessoria do Sindicato dos Bancários e Financiários de São Paulo, Osasco e Região - o maior da categoria -, não deve ocorrer uma adesão total à greve de imediato, mas a assessoria lembrou que as paralisações costumam crescer ao longo do tempo. Haverá um balanço diário para medir quantas agências aderiram à greve. Contas a pagar. O Procon orientou, em nota, que os consumidores continuem pagando suas contas, o que pode ser feito pela internet, nos caixas eletrônicos, casas lotéricas, supermercados e agências dos Correios. "A greve é um risco previsto nas atividades de uma instituição financeira, mas se o consumidor tentou outras formas de pagamento e não obteve resultado não poderá arcar com eventuais prejuízos", explicou a instituição. A Fenaban ainda esclareceu que apenas 10% das operações bancárias são feitas por meio das agências. A internet representa a maior parcela, com 41% das transações, seguida pelos caixas eletrônicos, com 23%, conforme números correspondentes a Questionada sobre as reivindicações dos bancários, a Fenaban respondeu que "permanece confiante na manutenção das negociações para um desfecho do acordo coletivo". (Fonte: Estado SP dia ). Página 4

5 SITE FEM CUT Metalúrgicos da CUT, Conlutas e Intersindical anunciam mobilizações e greves conjuntas nesta terça-feira (30) O objetivo é pressionar os patrões a destravarem as negociações e a avançarem na pauta de reivindicações das categorias Dirigentes da FEM, Conlutas e Intersindical - foto: Mídia Consulte Dirigentes dos sindicatos metalúrgicos filiados à FEM-CUT/SP, de São José dos Campos (CSP-Conlutas), Campinas, Limeiras e Santos (Intersindical) vão unificar as mobilizações da Campanha Salarial e farão paralisações conjuntas. A decisão foi acertada em reunião ocorrida nesta sexta-feira (26), na sede da CUT, na região do Brás. A data-base das categorias é 1º de setembro. A ideia dos sindicatos, que representam cerca de 340 mil metalúrgicos no Estado, é realizar na próxima terça-feira (30) um Dia Estadual de Lutas com mobilizações e paralisações nas produções com o objetivo de pressionar os patrões a destravarem as negociações e avançar na pauta de reivindicações das categorias. A estratégia é parar, primeiramente, as empresas de autopeças nas bases da FEM-CUT (51 mil metalúrgicos), Conlutas (4.800) e Intersindical (25 mil trabalhadores). Interesses dos metalúrgicos em 1º lugar Nesta data, a FEM-CUT/SP terá uma nova rodada de negociação com o Grupo 3 (que reúne os setores de autopeças, forjaria e parafusos), às 10h, na sede do Sindipeças, em São Paulo. Embora tenhamos nossas diferenças de concepção política e ideológica, estamos colocando como referência e em primeiro lugar os interesses dos trabalhadores. A nossa unidade neste momento difícil da Campanha nos fortalecerá e destravará as negociações, destaca o presidente da FEM-CUT, Valmir Marques da Silva, Biro-Biro. Página 5

6 O Secretário Geral do Sindicato dos Metalúrgicos de Campinas e Limeira, Jair dos Santos, também concorda. Vamos pressionar os patrões que estão em uma posição confortável. Eles se escondem atrás do processo eleitoral e fazem um discurso falso de crise. O Brasil não está em crise. O governo tem garantido vários incentivos para as empresas, relata. O sindicalista falou que os patrões querem criar um processo de terrorismo psicológico na sociedade, passando uma falsa ideia de crise e desemprego. Estamos vendo outra realidade: as empresas estão batendo recorde de produção e os seus lucros estão aumentando, explica. O presidente do Sindicato dos Metalúrgicos de São José dos Campos, Antônio Ferreira de Barros, o Macapá, disse que é importante a união dos metalúrgicos no Estado para conquistar o aumento real de salário. A única forma de modificar o processo de negociação neste momento e derrotar a choradeira dos patrões de arrocho salarial é fazer este processo de mobilizações e greves, finaliza. Os metalúrgicos de SJC e da Intersindical estão negociando também com as bancadas patronais a renovação das cláusulas sociais. No caso dos metalúrgicos da base da FEM- CUT, a negociação envolve apenas as cláusulas de natureza econômica, pois as sociais têm validade até Greve por tempo indeterminado Os sindicatos metalúrgicos da base FEM-CUT, SJC (Conlutas), Campinas, Limeira e Santos (Intersindical) também definiram que se até sexta-feira (3) de outubro as bancadas patronais não apresentarem uma proposta de reajuste salarial com aumento real que atenda à categoria metalúrgica, a partir do dia (6), as fábricas de todos os setores patronais vão parar. Campanha Salarial bases Data-base: 1º de setembro Metalúrgicos Campinas, Limeira e Santos (Intersindical) Base total: 83 mil trabalhadores, sendo deste total 25 mil são do setor de autopeças Metalúrgicos de São José dos Campos Base total: 43,5 mil trabalhadores, sendo deste total são do setor de autopeças FEM-CUT Neste ano estão sendo negociadas as cláusulas econômicas, porque as sociais têm Página 6

7 validade de dois anos e valem até 31 de agosto de As reivindicações deste ano são: reposição dos salários pelo índice integral da inflação; aumento real de salário; valorização dos pisos; licença-maternidade de 180 dias para os grupos patronais que ainda não concedem este benefício às trabalhadoras (No Grupo 8 e Estamparia a cláusula é facultativa e a FEM quer que se torne um direito garantido e no G10 a cláusula assegura 150 dias) e redução da jornada de trabalho para 40h semanais sem redução no salário. Grupo 2 (máquinas e eletrônicos) Total:89,139 mil Grupo 3 (autopeças, forjaria, parafusos) Total: 51,531 mil Grupo 8 (trefilação, laminação de metais ferrosos; refrigeração, equipamentos ferroviários, rodoviários entre outros) Total: 41,872 mil Grupo 10 (lâmpadas, equipamentos odontológicos, iluminação, material bélico entre outros) Total: 23,825 mil Estamparia Total: 5,337 mil Fundição Total: 3,941 mil Total: 215, 645 mil metalúrgicos em Campanha. Lembrando que a FEM-CUT/SP representa 251 mil metalúrgicos na base (neste dado estão incluídos os setores aeroespacial e montadoras) Fonte dos dados: Subseção do Dieese da FEM-CNM/CUT Viviane Barbosa, da Redação da FEM Página 7

8 (Fonte: Brasil Econômico dia ). Página 8

9 Caso não haja interesse em continuar solicitando exclusão. recebendo Página 9 esse boletim, favor enviar para