S I N O P S E S I N D I C A L M A I O D E

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Jerónimo Sousa Gusmão
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1 S I N O P S E S I N D I C A L M A I O D E AEROVIÁRIOS. As empresas Varig e Vasp sob o argumento de ajustar o quadro de funcionários à demanda de mercado, demitiram respectivamente 216 e 477 comissários de bordo, totalizando 693 funcionários. BORRACHEIROS. Com data-base em 1º de junho, o Sindicato dos Borracheiros da Grande São Paulo e Americana recebeu da empresa Goodyear uma listagem com as cláusulas que a mesma pretende excluir do novo acordo coletivo, a saber: a) Redução dos adicionais noturno e de horas extras; b) Supressão do 14º salário equivalente a 70 horas; c) Supressão do prêmio por aposentadoria e aviso prévio especial para trabalhadores com mais de 45 anos; d) Inclusão de banco de horas. CONSTRUÇÃO CIVIL. Com data-base em 1º de maio, a Federação dos Trabalhadores na Construção Civil, representando aproximadamente 94 mil trabalhadores, já fechou acordo com os sindicatos patronais de artefatos de cimento, móveis e pinturas e decorações. O setor mais numeroso, mobiliário com 70 mil trabalhadores, acertou reajuste de 3,5%. 1

2 O setor de pinturas e decorações representando 8 mil trabalhadores, acertou reajuste de 3,88% e piso salarial de R$ 330,00 e R$ 400,00. O setor das indústrias de artefatos de cimento com data-base em 1º de março, 16 mil trabalhadores, fechou acordo com a entidade patronal, garantindo cesta básica e abono de R$ 180,00. COSTUREIRAS. Com data-base em 1º de maio, a fábrica de lingeries Valisère, funcionários, localizada no município de Mauá, SP, renovou o acordo coletivo com o Sindicato das Costureiras do ABC, mediante as seguintes cláusulas: a) Reajuste do piso salarial de R$ 261,00 para R$ 300,00; b) Reajuste do vale-compra de R$ 35,00 para R$ 37,00; c) Manutenção das cláusulas sociais. LATICÍNIOS. A empresa Laticínios Catupiry, 150 funcionários, localizada na capital, fechou acordo com o sindicato da categoria profissional, o qual prevê o pagamento de 50% do 13º salário, a título de prêmio de PLR do ano de METALÚRGICOS. O Sindicatos do Metalúrgicos de Piracicaba fechou acordo com a Fábrica de Bombas Hidráulicas Marruci, 150 funcionários, para estabelcer um banco de horas. Desta feita, a jornada semanal poderá ser flexibilizada até 52 horas, sendo certo que a empresa vai oferecer cursos de 1º e 2º graus e de informática para os funcionários. 2

3 METALÚRGICOS. Com data-base em 1º de novembro, a Montadora Toyota, 600 funcionários, localizada no município de São Bernardo do Campo, acertou com o Sindicato dos Metalúrgicos do ABC a renovação do acordo coletivo mediante as seguintes cláusulas: a) Reajuste de 4,89% a partir de 1º de julho; b) Pagamento de 83 horas a partir de 11 de junho, uma vez que o reajuste não retroagirá à data-base; c) Manutenção das cláusulas sociais. METALÚRGICOS. A Montadora Scania, funcionários, localizada no município de São Bernardo do Campo, concederá férias coletivas a quase totalidade de seus funcionários no período de 12 a 25 de julho. METALÚRGICOS. A Metalúrgica Panex, localizada no município de São Bernardo do Campo, concederá férias coletivas para 550 funcionários da produção, a partir do dia 24 de maio e com retorno no dia 7 de junho. METALÚRGICOS. A empresa VDO, fabricante de velocímetros automotivos, localizada na cidade de Guarulhos, São Paulo após instada a negociar pelo Sindicato dos Metalúrgicos de Guarulhos, aceitou negociar e estabelecer o prêmio mínimo de R$ 300,00 a título de PLR, destarte, beneficiando os 700 funcionários. 3

4 ÓTICOS. Com data-base em 1º de novembro, o Sindicato dos Óticos de São Paulo, representando 2 mil trabalhadores, teve o dissídio coletivo julgado pelo TRT da 2ª Região que decidiu da seguinte forma: a) reajuste salarial de 3%; b) manutenção das cláusulas sociais do acordo anterior; c) piso salarial fixado em R$ 325,00. PADEIROS. Com data-base em 1º de novembro, os 40 mil trabalhadores do setor de panificação na Grande São Paulo terão 0,5% de antecipação salarial no mês de junho/99, conforme previsto em cláusula da convenção coletiva. PARTICIPAÇÃO NOS LUCROS E RESULTADOS. Empresa Nº de func. Benefícios Metalúrgica Unidos Modelação 90 Concederá prêmio de PLR, sendo R$ 200,00 em julho e R$ 200,00 em fevereiro/2000, se os índices de qualidade e absenteísmo de 1998 forem mantidos, conforme acordo celebrado com o sindicato dos metalúrgicos de São Paulo Leite La Sereníssima 56 Celebrou acordo com o Sindicato dos Trabalhadores em Laticínios para conceder prêmio de PLR no valor de R$ 100,00 a ser pago no mês de junho/99. Metalúrgica Metal Leve São Paulo Acertou pagamento do prêmio de PLR no valor de R$ 500,00 com o Sindicato dos Metalúrgicos de São 4

5 Paulo para o dia 14 de junho/99. Empresa Nº de func. Benefícios Multibrás (Eletrodomesticos) Bernardo do Campo Refratários Brasil município de Suzano São Cofap Anéis município de Santo André Acertou pagamento do prêmio de PLR no valor de R$ 450,00 com o Sindicato dos Metalúrgicos do ABC para pagamento até final de maio/99, mais R$ 100,00 e a 1ª parcela em agosto/99. Além disto, se alcançadas as metas, prêmio de R$ 570,00 em fevereiro/ A empresa pagou prêmio de PLR no valor de R$ 650,00 referente ao ano de 1998, uma vez que as metas foram atingidas. 700 A empresa fechou acordo com o Sindicato dos Metelúrgicos de Santo André para pagar, a título de antecipação, prêmio de PLR no valor de R$ 500,00. Fundição Mauá - A empresa concederá antecipação do prêmio de PLR no valor de R$ 525,00 em 8 de junho de 99. Metalúrgica TRW município de Diadema 563 Acertou pagamento do prêmio de PLR no valor mínimo de R$ 1.050,00 e máximo de R$ 1.150,00 com o Sindicato dos Metalúrgicos do ABC. No dia 18 de junho/99, empresa pagará um antecipação de R$ 500,00. PROJETO DE LEI. O Ministro do Trabalho, Francisco Dornelles, está se empenhando na Câmara dos Deputados para que seja aprovado rito sumário para as causas trabalhistas. O objetivo é que as ações sejam julgadas no máximo em seis meses. TELEFONES. A empresa Telefônica, 18 mil funcionários, localizada em São Paulo pagará no dia 31 de maio, a importância de R$ 1.080,00 a R$ 4.000,00 a título de 5

6 prêmio de PLR concernente ao ano de VIGILANTES. Com data-base em 1º de maio, a Federação dos Vigilantes do estado de São Paulo e mais 21 Sindicatos profissionais renovaram a convenção coletiva de trabalho com o sindicato patronal, mediante as seguintes cláusulas: a) Manutenção das cláusulas sociais e sindicais; b) Horas extras a 60% nos dias úteis e 100% nos domingos e feriados; c) Piso salarial de R$ 472,76 para jornada de 44 horas semanais; d) Piso salarial de R$ 496,40 para o vigilante monitor de segurança eletrônica; e) Piso salarial de R$ 520,00 para o vigilante bombeiro civil, escolta armada e segurança pessoal; f) Implantação do contrato de trabalho por tempo parcial, com jornada limitada a 25 horas semanais e piso de R$ 268,61 Fontes de pesquisa: - Diário Popular, Folha de São Paulo, O Estado de São Paulo - Boletim Dieese - Diário da Justiça - Informações obtidas junto às entidades sindicais 6

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