Levantamento sobre a buliação na Residência Médica Especializada Relatório Preliminar

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Mirela Diegues Silveira
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1 Levantamento sobre a buliação na Residência Médica Especializada 2016 Relatório Preliminar

2 Definições Bullying Buliação Bullie Buliador

3 Tipo de buliação

4 Definição das consequências da buliação

5 Objectivos Objectivo geral: efectuar o levantamento sobre a buliação na residência médica especializada em Moçambique Objectivos específicos: Estimar a prevalência da buliação na Residência Médica Especializada; Descrever o tipo, frequência e intensidade da buliação existente; Identificar o tipo de buliador Descrever as consequências da buliação Colher recomendações para a redução da buliação na RME

6 Material e Métodos Levantamento descritivo, transversal com carácter exploratório Grupo alvo: residentes de qualquer programa da RME Inquérito anónimo, disponibilizado online, usando a ferramenta surveymonkey Período decorrido: Outubro a Novembro 2016

7 Resultados preliminares

8 Género dos residentes que responderam ao questionário sobre buliação N = % 43.1% Masculino Feminino

9 Nível dos residentes que responderam ao questionário sobre buliação É Residente de que nível (única escolha) % n 1o nivel 27.5% 14 2o nivel 5.9% 3 3o nivel 3.9% 2 4o nivel 19.6% 10 5o nivel ou mais 29.4% 15 Não sei 13.7% 7 Número de respondentes 51

10 Tempo de Residência dos que responderam ao questionário sobre buliação Há quantos anos está a fazer a Residência Médica Especializada? (única escolha) % n Estou há 1 ano 25.5% 13 Estou há 2 anos 7.8% 4 Estou há 3 anos 7.8% 4 Estou há 4 anos 21.6% 11 Estou há 5 ou mais anos 37.3% 19 Número de respondentes 51

11 Local da Residência Médica Especializada dos que responderam ao questionário sobre buliação Local onde se encontra a fazer a Residência Médica Especializada neste momento (única escolha) % n Hospital Central de Maputo 70.6% 36 Hospital Geral José Macamo 3.9% 2 Hospital Geral de Mavalane 2.0% 1 Hospital Central da Beira 11.8% 6 Hospital Provincial de Quelimane 3.9% 2 Hospital Central de Nampula 7.8% 4 Número de respondentes 51

12 Área de especialidade dos que responderam ao questionário sobre buliação Qual a sua área de especialidade (única escolha) % n Cirurgia 19.6% 10 Ortopedia e Traumatologia 2.0% 1 Ginecologia e obstetrícia 35.3% 18 Medicina 15.7% 8 Pediatria 25.5% 13 Saúde Pública 2.0% 1 Número de respondentes 51

13 Prevalência da buliação nos últimos 12 meses 27.5% (14) Sim Não 72.5% (37)

14 Frequência percebida da buliação nos últimos 12 meses N = % 1 vez 2 vezes 59.5% 16.2% 8.1% 5.4% 3 vezes 4 vezes 5 ou mais vezes

15 Quem é o buliador? Se SIM (Se já foi vítima de bullying), quem é/foi o bullie (Assediador/Intimidador/ buliador ) nos últimos 12 meses? ( n % Residente mais novo em relação ao nível/ano 3.1% 1 Residente do mesmo ano/nível 0.0% 0 Residente mais velho em relação ao nível/ano 12.5% 4 Supervisor /Professor do programa de especialidade 84.4% 27 Número d erespondentes 32

16 Intensidade percebida da buliação Na sua opinião, qual foi a intensidade máxima percebida/sentida do bullying? (única escolha) Se repondeu NÃO a pergunta 7 Não responda Answer Options % n 1 (leve) 5.4% 2 2 (leve - moderado) 5.4% 2 3 (moderado) 21.6% 8 4 (moderado intenso) 24.3% 9 5 (intenso) 43.2% 16 Número de respondentes 37

17 Tipo de buliação experimentado/vivenciado nos últimos 12 meses Das opções abaixo, escolha o tipo de bullying que já experimentou/vivenciou nos últimos 12 meses (múltiplas escolhas). % n Descrédito Ocupacional 28.2% 11 Impedir o progresso 38.5% 15 Bloqueio de comunicação 33.3% 13 Intimidação dissimulada 51.3% 19 Intimidação ostensiva 51.3% 19 Descrédito 28.2% 11 Assédio sexual 0.0% 0 Número de respondentes 37

18 Buliação e possibilidade de desistência da RME opinião dos residentes respondentes Acha que o bullying pode levar a que o residente desista da Residência Médica Especializada? (escolha única). Aquele que respondeu NÃO A PERGUNTA 7, pode responder esta pergunta % n Sim Não Não tenho opinião sobre o assunto 96.1% % 1 2.0% 1 Número de respondentes 51

19 Outras causas que podem levar a desistência da RME Falta de acompanhamento Falta de programa Clareza objectivos do programa/tempo/ Falta de condições de trabalho hospitais fora de Maputo

20 Consequências da buliação vivenciadas Nos últimos 12 meses, e como consequência do bullying, já experimentou alguma das situações abaixo mencionadas? (escolha múltipla) Answer Options % n Perturbações Psicológicas 56.8% 21 Perturbações Físicas 32.4% 12 Perturbações Sociais 24.3% 9 Perturbações Profissionais/acadêmicos: 64.9% 24 Nunca experimentei nenhuma das situações acima descritas 18.9% 7 Número de respondentes 37

21 Recomendações dos respondentes para a redução/minimização da buliação Que recomendações sugeria para a redução/minimização ou término do bullying (escolha múltipla) TODOS PODEM RESPONDER. Answer Options Response Percent Response Count Avaliações externas ao Programa de Especialidade 58.3% 28 Supervisões periódicas ao Programa de especialidade por entidades competentes 72.9% 35 Auscultações periódicas e individuais aos residentes anualmente 64.6% 31 Abertura de inquéritos forenses quando um Residente leva mais de 4 anos de formação 70.8% 34 Criação de uma linha verde ou espaço para a denúncia dos casos de bullying 60.4% 29 Punição dos buliadores quando identificados a culpabilidade 70.8% 34 Número de respondentes 48

22 Conclusões (1) Grande limitação do levantamento: número de respondentes com implicações na validade externa. No entanto, este levantamento constitui um farol inicial. Buliação muito prevalente neste levantamento; Frequência elevada num ano; Intensidade moderada a intensa; Buliação tipo intimidação foi a forma mais frequente O buliador é geralmente o supervisor/professor do programa de especialidade Pode levar a desistência da RME;

23 Conclusões (2) Outras causas de desistência da RME são: falta de acompanhamento, falta de programa, clareza nos programas, condições da RME (hospitais fora de Maputo); Perturbações psicológicas, físicas, sociais e profissionais/acadêmicas são frequentes como consequência da buliação; Supervisões externas ao programa, auscultação dos residentes, averiguação de residentes com mais de 4 anos de RME como medidas para redução da buliação na RME

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