Jornal da. APOSENTADORIA Prepare-se para essa fase da vida O. Exposição diária a níveis exagerados de som podem comprometer a audição...pág.

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1 Jornal da Brasília, julho de 2008 Edição n o 119 Exposição diária a níveis exagerados de som podem comprometer a audição...pág. 4 APOSENTADORIA Prepare-se para essa fase da vida O momento da aposentadoria, para muitos, pode contribuições e as da patrocinadora e menu parecer distante, intangível, principalmente no Simuladores, opção Aposentadoria, para simular mundo atual, de necessidades e demandas quase seu benefício futuro. instantâneas. O nível de exigência e rapidez de resposta Ao fazer esta solicitação, os dados são no mundo atual está cada vez maior. Somos cobrados e apresentados de acordo com a data em que passamos a exigir mais de nós mesmos, de nossa família, do nosso trabalho e carreira e dos diversos pres- conforme previsto no Regulamen- você se torna elegível ao benefício, tadores de serviços. O tempo passou a ser um bem precioso. Então, nada melhor do que torná-lo o seu maior você poderá realizar diversas to do seu plano. A partir daí, aliado. Como? Planejando-se financeiramente, ao logo de simulações de benefício. sua vida laborativa, para que o seu futuro seja de bemestar e realização. Mude o foco de quanto eu vou ter na Serviço Fale Conosco do Portal No caso de dúvidas, acesse o aposentadoria? para quanto vou precisar na aposentadoria?, considerando suas reais necessidades nesta nova com a Central de Sistel ou entre em contato fase, sejam elas de lazer, vestuário, saúde ou alimentação. Relacionamento. Além disso, o aumento da longevidade da população, uma Não perca tempo. realidade mundial, também merece ser considerado ao se Acompanhe de perto o planejar a renda de aposentadoria. seu plano e quando podem ser feitos aportes A idade média dos participantes da Sistel é de 36 anos e o grande desafio da Entidade, além de administrar de de contribuição (veja forma eficaz os planos de previdência de seus futuros mais na matéria da assistidos, é o de disponibilizar a seus participantes instrumentos para que acompanhem, tanto a evolução do sal- A Sistel vai ajudar editoria Radar). do de conta no plano, como as projeções futuras de renda. você a planejarse melhor para Para acessar estas informações, o participante pode acessar a área restrita do Portal Sistel ( usufruir de uma com sua matrícula e senha, clicando no menu Consultas aposentadoria para acompanhar o saldo e extrato de conta, com as suas tranqüila e feliz.

2 MENSAGEM Planeje seu futuro Quem sabe faz a hora, não espera acontecer. A frase de Geraldo Vandré reflete a necessidade de se estar atento às mudanças diárias e como tomar atitudes imediatas. A correria do dia-a-dia leva as pessoas a terem menos tempo de se planejar, mas o aumento da longevidade da população nos faz pensar no futuro e agir no presente. Na matéria de capa, o leitor confere como se preparar para usufruir de uma aposentadoria tranqüila. A Sistel disponibiliza instrumentos para que seus participantes acompanhem a evolução do saldo de conta no plano e as projeções futuras de renda. O jornal mostra também de que forma é possível fazer aportes ao longo de sua vida contributiva para aumentar a renda da aposentadoria. Veja na matéria Contribuições quais são os tipos previstos no seu plano e quando você pode alterar o valor. Sempre atenta às maiores dúvidas de seus participantes, a Fundação traz esclarecimentos sobre como solicitar a Portabilidade: instituto previdenciário que permite ao participante deixar o plano de benefícios no qual está inscrito e transferir seus recursos para outro plano administrado por entidade de previdência complementar ou sociedade seguradora. Para fechar a edição, um alerta para a sua audição e a de sua família. Saiba o que os estudos revelam sobre o hábito de expôr-se a altos níveis de ruído durante várias horas seguidas. Portabilidade Conheça melhor este instituto Se você possui um plano de previdência de mercado e deseja transferir esses recursos para o plano de benefícios previdenciais em que está inscrito na Sistel, sem incidência de tributos ou impostos, isso é possível. Ao transferir esses recursos, você estará exercendo o instituto da Portabilidade, previsto na Lei Complementar nº 109, de 29/5/2001. Conceitualmente, a portabilildade permite que o participante deixe o plano de benefícios em que está inscrito e leve suas reservas para outro plano administrado por entidade de previdência complementar, ou por sociedade seguradora autorizada, quando encerrado seu vínculo empregatício com a empresa patrocinadora ou instituidora. A transferência de recursos para a Sistel ocorre da seguinte maneira. O participante, que tem recursos em outro fundo de pensão ou em uma entidade de previdência aberta e deseja portá-los para à Sistel, deverá solicitar um documento chamado Termo de Portabilidade. Esse documento deverá ser impresso em três vias. O participante deverá assiná-las e entregá-las à entidade onde estão os recursos, que dará andamento ao processo, encaminhando as referidas vias à Sistel para assinatura. Ao término do processo, a primeira via será do participante, a segunda da entidade cedente (origem dos valores) e a terceira da entidade receptora (destino dos valores Sistel). Boa leitura!

3 Portabilidade O Termo de Portabilidade, em linhas gerais, traz os seguintes dados: Dados de Identificação do Participante, tais como nome, CPF, matrícula ou registro no Plano entre outros; Dados da Entidade de Previdência Complementar Cedente (origem dos valores), com nome, CNPJ, Tipo de Entidade (aberta, fechada), Nome do Plano e CNPB (Cadastro Nacional de Plano de Benefícios), Tipo de Plano (modalidade- contribuição definida, contribuição variável, por exemplo), Data de Adesão ao Plano, Regime de Tributação (Tabela Progressiva ou Tabela Regressiva), data e valor da Portabilidade em cotas e reais. Dados da Entidade de Previdência Complementar Receptora (destino dos valores - Sistel), contendo basicamente os mesmos dados acima, com acréscimo dos dados bancários para depósito do valor portado banco, agência e conta corrente. O participante deverá assinar as três vias e entregar à entidade cedente, que por sua vez encaminhará as referidas vias à Sistel para assinatura. Os recursos portados ficam em uma conta segregada, não sendo passíveis de Resgate pelo participante. Formalizada a transferência de recursos para a Sistel, é criada, automaticamente, uma conta exclusiva para esses valores chamada Conta Individual de Valores Portados, com rentabilidade baseada na variação da cota do plano ao qual o participante está vinculado. Para acompanhar o saldo da sua conta no plano, inclusive a de valores portados, acesse a área restrita do Portal digitando matrícula e senha pessoais. Clique no link Consultas e opte por uma das três maneiras de verificar sua reserva: Saldo, Extrato Mensal ou Extrato Consolidado Anual. Contribuições Entenda os tipos e quando você pode alterá-las Contribuir para um plano de benefícios é um investimento a longo prazo para quem se preocupa com o seu futuro e o de sua família. A Sistel administra planos de previdência em três modalidades contribuição definida (CelPrev Telemig e CelPrev Amazônia), contribuição variável (CPqD PREV e TelebrásPrev) e benefício definido (PBS s). Nos planos de contribuição definida e contribuição variável, de forma geral, o participante paga uma contribuição mensal, sua empresa (patrocinadora) também paga uma contribuição de forma paritária e o valor do seu benefício na aposentadoria será baseado

4 Contribuições no montante formado por essas contribuições, atualizado pela rentabilidade do plano. É possível ainda fazer aportes ao longo da sua vida contributiva a fim de aumentar a renda da aposentadoria (veja quadro). Para que você possa se planejar melhor para um futuro tranqüilo, confira as contribuições previstas em seu plano e quando essas podem sofrer alterações. PLANO X TIPOS DE CONTRIBUIÇÃO CPQD PREV Contribuição Básica: mensal, com percentual entre 1% e 8%, incidente sobre o salário-de-participação. Contribuição Voluntária: mensal, no valor de até 22% do salário-de-participação escolhido pelo participante, cujo percentual de contribuição básica seja de 8%. Contribuição Esporádica: eventual e de valor não inferior a 10% do salário-teto. Quando posso alterar o valor da contribuição? Os percentuais das contribuições (básica e voluntária) poderão ser alterados no mês de janeiro de cada exercício. TELEBRÁS PREV Contribuição Ordinária: mensal e obrigatória aos participantes vinculados, autopatrocinados e aqueles em gozo de Auxílio-Doença ou Aposentadoria por Invalidez. É composta de duas parcelas: Contribuição Ordinária Básica: equivalente a 2% do salário-de-participação; Contribuição Ordinária Padrão: 3% incidentes sobre a diferença não-negativa entre o total do salário-de-participação e a parcela previdenciária. Contribuição Adicional: facultativa aos participantes vinculados, autopatrocinados e aqueles em gozo de Auxílio-Doença ou Aposentadoria por Invalidez, em percentual múltiplo de 0,5% do salário-de-participação e por prazo NÃO inferior a 12 meses. Contribuição Eventual: facultativa aos participantes vinculados, autopatrocinados, optantes pelo Benefício Proporcional Diferido e aqueles em gozo de Auxílio-Doença ou Aposentadoria por Invalidez. Não pode ser de valor inferior a 5% do teto do salário-de-participação do mês a que se referir a contribuição. Quando posso alterar o valor da contribuição? O valor da contribuição adicional só poderá ser alterado após o prazo de 12 meses do início do pagamento. CelPrev Telemig e CelPrev Amazônia Contribuição Normal Básica: de livre escolha e corresponde ao resultado obtido com a aplicação de um percentual de 0%, 0,5%, 1%, 1,5% ou 2% sobre o salário-de-participação. Contribuição Normal Adicional: corresponde ao resultado obtido com a aplicação de um percentual de 0% a 6%, em múltiplo de 0,5%, sobre a parcela do salário-de-participação que exceder a 10 URP (Unidade de Referência do Plano). Contribuição Voluntária: de livre escolha, refere-se ao percentual em número inteiro aplicado sobre o salário-de-participação. Quando posso alterar o valor da contribuição? Nos meses de dezembro e junho, o participante pode escolher manter ou modificar os percentuais para o semestre seguinte. Em dezembro: podem ser alteradas as contribuições normal básica e adicional e voluntária; Em junho: podem ser alteradas as contribuições adicional e voluntária.

5 AUDIÇÃO EM PERIGO Som, mas sem exageros Quase todo mundo nasce com a audição normal. Percebem-se sons suaves e fortes de forma equilibrada. Sabe-se que fatores genéticos, idade, poluição sonora ambiental e exposição de trabalhadores a ruídos intensos nas indústrias e fábricas, podem diminuir a acuidade auditiva. Porém, o que mais preocupa é a perda gradativa da audição em jovens e crianças. A moda dos players com fones de ouvido e outros equipamentos de som utilizados durante várias horas seguidas, é prejudicial. Estudos realizados pelo Hospital das Clí- nicas da Faculdade de Medicina da USP revelaram que 35% dos casos de lesões auditivas diagnosticadas em adolescentes devem-se à exposição diária a níveis exagerados de som. A Organização Mundial de Saúde (OMS) estabelece como ideal o nível de intensidade de 40 decibéis, com uma tolerância máxima de até 80. E adverte: ruídos acima de 85 decibéis podem ocasionar perda auditiva, zumbidos, tonturas, alterações nos sistemas cardiovascular e gástrico, mudanças de humor, estresse e irritabilidade. Esses dados, amplamente difundidos, não são respeitados. Nos shows populares, carnavais de rua, bares e academias, um arsenal eletrônico bombardeia os ouvidos da platéia com cerca de 120 decibéis, aumentando a incidência do problema denominado Perdas Auditivas Induzidas por Ruídos (PAIR). Os exageros devem ser coibidos, talvez pelas autoridades de saúde. Familiares e escolas poderiam promover campanhas de esclarecimento a fim de conscientizar os jovens sobre a necessidade de prevenir-se agora para que no futuro tenham melhor qualidade de vida sem sofrer as conseqüências de uma audição deficiente. SEPS/EQ 702/902, Conj. B, Bl. A Ed. Gen. Alencastro 2º andar Brasília/DF CEP: Diretoria Executiva da Sistel Wilson Carlos Duarte Delfino Diretor-Presidente Carlos Alberto Cardoso Moreira Diretor de Investimentos e Finanças Claudio Salgueiro Garcia Munhoz Diretor de Seguridade Jornal da Sistel Edição, Redação, Revisão, Projeto Gráfico e Arte-Final: Informação Comunicação Empresarial Os artigos assinados são de total responsabilidade do(s) autor(es). As notícias publicadas neste periódico têm caráter informativo e não geram nenhum tipo de direitos e obrigações.