OAB. expediente forense, ou, na falta, afixado na sede da Junta ou Juízo. PROCEDIMENTO COMUM NOS DÍSSIDIOS INDIVIDUAIS TRABALHISTAS

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1 PROCEDIMENTO COMUM NOS DÍSSIDIOS INDIVIDUAIS TRABALHISTAS 1. ORDINÁRIO: Regra geral: valor da causa acima de 40 salários mínimos 2. SUMARÍSSIMO: Art. 852-A e SS: valor da causa de 2 a 40 salários mínimos 3. SUMÁRIO: Lei 5.584/70 Valor da causa até dois salários mínimos PROCEDIMENTO ORDINÁRIO DISTRIBUIÇÃO: Nas localidades em que houver apenas uma Vara do Trabalho a RT será apresentada diretamente à secretaria da Vara do Trabalho. Nas localidades em que houver mais de uma vara do trabalho a reclamação será preliminarmente sujeita a distribuição. RECLAMATÓRIA TRABALHISTA Art. 840, CLT: Pode ser escrita ou verbal Escrita: 1º - Sendo escrita, a reclamação deverá conter a designação do Presidente da Junta, ou do juiz de direito a quem for dirigida, a qualificação do reclamante e do reclamado, uma breve exposição dos fatos de que resulte o dissídio, o pedido, a data e a assinatura do reclamante ou de seu representante. Requisitos: Endereçamento, qualificação, fatos, pedido, data e assinatura. Verbal: 2º - Se verbal, a reclamação será reduzida a termo, em 2 (duas) vias datadas e assinadas pelo escrivão ou secretário, observado, no que couber, o disposto no parágrafo anterior. Após a distribuição, o reclamante é intimado para comparecer em secretaria para reduzir a termo a RT no prazo máximo de 5 dias, sob pena de não poder se ajuizar nova RT durante 6 meses. Tem os mesmos requisitos da escrita e deve ser assinada pelo requerente/escrivão/chefe da secretaria. NOTIFICAÇÃO DO RECLAMADO EM AUDIENCIA: Art. 841: Recebida e protocolada a reclamação, o escrivão ou secretário, dentro de 48 (quarenta e oito) horas, remeterá a segunda via da petição, ou do termo, ao reclamado, notificando-o ao mesmo tempo, para comparecer à audiência do julgamento, que será a primeira desimpedida, depois de 5 (cinco) dias. expediente forense, ou, na falta, afixado na sede da Junta ou Juízo. 2º - O reclamante será notificado no ato da apresentação da reclamação ou na forma do parágrafo anterior. Audiência será a primeira desimpedida, a primeira data livre depois de 5 dias do recebimento presumido da notificação. Esse é o prazo para elaboração da defesa. Para a Fazenda Pública, é a primeira audiência desimpedida depois de 20 dias. SUM-16 NOTIFICAÇÃO Presume-se recebida a notificação 48 (quarenta e oito) horas depois de sua postagem. O seu não-recebimento ou a entrega após o decurso desse prazo constitui ônus de prova do destinatário. AUDIENCIA Local e horário: Art As audiências dos órgãos da Justiça do Trabalho serão públicas e realizar-se-ão na sede do Juízo ou Tribunal em dias úteis previamente fixados entre 8 (oito) e 18 (dezoito) horas, não podendo ultrapassar 5 (cinco) horas seguidas, salvo quando houver matéria urgente. Atrasos do juiz: Há uma tolerância de até 15 minutos após a hora marcada para o atraso do juiz: Art À hora marcada, o juiz ou presidente declarará aberta a audiência, sendo feita pelo secretário ou escrivão a chamada das partes, testemunhas e demais pessoas que devam comparecer. Parágrafo único - Se, até 15 (quinze) minutos após a hora marcada, o juiz ou presidente não houver comparecido, os presentes poderão retirar-se, devendo o ocorrido constar do livro de registro das audiências. Atrasos da parte: OJ 245 SDI-1 - REVELIA. ATRASO. AUDIÊNCIA. Inexiste previsão legal tolerando atraso no horário de comparecimento da parte na audiência. Registro e certidões das Audiências: Art O registro das audiências será feito em livro próprio, constando de cada registro os processos apreciados e a respectiva solução, bem como as ocorrências eventuais. Parágrafo único. Do registro das audiências poderão ser fornecidas certidões às pessoas que o requererem. 1º - A notificação será feita em registro postal com aviso de recebimento. Se o reclamado criar embaraços ao seu recebimento ou não for encontrado, far-se-á a notificação por edital, inserto no jornal oficial ou no que publicar o Obrigatoriedade da Presença do Reclamante e do Reclamado ou preposto Art Na audiência de julgamento deverão estar presentes o reclamante e o reclamado, independente do Atualizada 25/06/2010 Neste curso os melhores alunos estão sendo preparados pelos melhores Professores 1

2 comparecimento de seus representantes, salvo nos casos de Reclamatórias Plúrimas ou Ações de cumprimento, quando os empregados poderão fazer-se representar pelo Sindicato de sua categoria. 1º É facultado ao empregador fazer-se substituir pelo gerente, ou qualquer outro preposto que tenha conhecimento do fato, e cujas declarações obrigarão o proponente. Ausência do empregado por motivo poderoso: 2º Se por doença ou qualquer outro motivo poderoso, devidamente comprovado, não for possível ao empregado comparecer pessoalmente, poderá fazer-se representar por outro empregado que pertença à mesma profissão, ou pelo seu sindicato. Ausência injustificada das partes: Art O não-comparecimento do reclamante à audiência importa o arquivamento da reclamação, e o não-comparecimento do reclamado importa revelia, além de confissão quanto à matéria de fato. Conseqüência do não comparecimento das partes em audiência INICIAL: -reclamante: arquivamento do processo -reclamado: revelia + confissão ficta SUM-122 REVELIA. ATESTADO MÉDICO A reclamada, ausente à audiência em que deveria apresentar defesa, é revel, ainda que presente seu advogado munido de procuração [e defesa], podendo ser ilidida a revelia mediante a apresentação de atestado médico, que deverá declarar, expressamente, a impossibilidade de locomoção do empregador ou do seu preposto no dia da audiência. Conseqüência do não comparecimento das partes em audiência PROSSEGUIMENTO: Reclamante e reclamado: confissão ficta. SUM-74 CONFISSÃO I - Aplica-se a pena de confissão à parte que, expressamente intimada com aquela cominação, não comparecer à audiência em prosseguimento, na qual deveria depor. II - A prova préconstituída nos autos pode ser levada em conta para confronto com a confissão ficta (art. 400, I, CPC), não implicando cerceamento de defesa o indeferimento de provas posteriores. SUM-9 AUSÊNCIA DO RECLAMANTE A ausência do reclamante, quando adiada a instrução após contestada a ação em audiência, não importa arquivamento do processo. Possibilidade de substituição Reclamante: em caso de doença/ motivo poderoso. Por sindicato ou outro profissional da mesma profissão. SUM-377 PREPOSTO. EXIGÊNCIA DA CONDIÇÃO DE EMPREGADO Exceto quanto à reclamação de empregado doméstico, ou contra micro ou pequeno empresário, o preposto deve ser necessariamente empregado do reclamado. Inteligência do art. 843, 1º, da CLT e do art. 54 da Lei Complementar nº 123, de 14 de dezembro de TRAMITE DA AUDIENCIA 1. 1 tentativa conciliatória 2. Leitura petição inicial 3. Defesa 4. Depoimentos das partes 5. Oitiva das testemunhas 6. Oitiva do perito 7. Oitiva dos técnicos 8. Razões finais 9. 2 tentativa conciliatória 10. Sentença Audiência contínua CLT A audiência de julgamento será contínua; mas, se não for possível, por motivo de força maior, concluíla no mesmo dia, o juiz ou presidente marcará a sua continuação para a primeira desimpedida, independentemente de nova notificação. Primeira tentativa conciliatória Art Aberta a audiência, o juiz ou presidente proporá a conciliação. 1º - Se houver acordo lavrar-se-á termo, assinado pelo presidente e pelos litigantes, consignando-se o prazo e demais condições para seu cumprimento. 2º - Entre as condições a que se refere o parágrafo anterior, poderá ser estabelecida a de ficar a parte que não cumprir o acordo obrigada a satisfazer integralmente o pedido ou pagar uma indenização convencionada, sem prejuízo do cumprimento do acordo. CLT, Art. 831, Parágrafo único: No caso de conciliação, o termo que for lavrado valerá como decisão irrecorrível, salvo para a Previdência Social quanto às contribuições que lhe forem devidas. SUM-259 TERMO DE CONCILIAÇÃO. AÇÃO RESCISÓRIA Só por ação rescisória é impugnável o termo de conciliação previsto no parágrafo único do art. 831 da CLT. SUM-100 AÇÃO RESCISÓRIA. DECADÊNCIA. V - O acordo homologado judicialmente tem força de decisão irrecorrível, na forma do art. 831 da CLT. Assim sendo, o termo conciliatório transita em julgado na data da sua homologação judicial. Reclamado: pode ser substituído sempre, por gerente ou outro preposto. As declarações do preposto obrigam o reclamado. 2 Atualizada 25/06/2010 OJ-SDI1-376 CONTRIBUIÇÃO PREVIDENCIÁRIA. ACORDO HOMOLOGADO EM JUÍZO APÓS O TRÂNSITO EM JULGADO DA SENTENÇA CONDENATÓRIA. INCIDÊNCIA SOBRE O VALOR Neste curso os melhores alunos estão sendo preparados pelos melhores Professores

3 HOMOLOGADO É devida a contribuição previdenciária sobre o valor do acordo celebrado e homologado após o trânsito em julgado de decisão judicial, respeitada a proporcionalidade de valores entre as parcelas de natureza salarial e indenizatória deferidas na decisão condenatória e as parcelas objeto do acordo. SUM-418 MANDADO DE SEGURANÇA VISANDO À CONCESSÃO DE LIMINAR OU HOMOLOGAÇÃO DE ACORDO A concessão de liminar ou a homologação de acordo constituem faculdade do juiz, inexistindo direito líquido e certo tutelável pela via do mandado de segurança. Art. 832, 6 o O acordo celebrado após o trânsito em julgado da sentença ou após a elaboração dos cálculos de liquidação de sentença não prejudicará os créditos da União. RESPOSTAS DO RÉU 1. EXCEÇÕES 2. RECONVENÇÃO 3. DEFESA EXCEÇÕES A) Exceção de Incompetência Via de regra, a RT deve ser ajuizada no local da prestação dos serviços (651 CLT). No entanto, a competência territorial é de interesse das partes, e deve ser argüida pela parte ré. Se não houver a argüição, há a prorrogação da competência. Petição em separado das outras respostas (e até mesmo de outras exceções). Deve ser apresentada em audiência, no juízo a priori incompetente. Não fica em apenso. O juiz recebe a petição, suspende o feito, abre o prazo de 24 horas para o exceto se manifestar e dá a decisão, que é decisão interlocutória, ou seja, irrecorrível de imediato. SUM-214 DECISÃO INTERLOCUTÓRIA. IRRECORRIBILIDADE Na Justiça do Trabalho, nos termos do art. 893, 1º, da CLT, as decisões interlocutórias não ensejam recurso imediato, salvo nas hipóteses de decisão: a) de Tribunal Regional do Trabalho contrária à Súmula ou Orientação Jurisprudencial do Tribunal Superior do Trabalho; b) suscetível de impugnação mediante recurso para o mesmo Tribunal; c) que acolhe exceção de incompetência territorial, com a remessa dos autos para Tribunal Regional distinto daquele a que se vincula o juízo excepcionado, consoante o disposto no art. 799, 2º, da CLT. Segundo o CPC, se o juiz não se reconhecer suspeito ou impedido, deve encaminhar sua manifestação para o Tribunal para este julgar. RECONVENÇÃO É ação do réu em face do autor. Não está prevista na CLT. Fundamentação: Arts. 315 a 318 do CPC. Requisitos: Legitimidade ativa (réu) e passiva (autor). Ex: A x B; é possível B x A. O juízo deve ser competente para ambas as ações. Ambas as ações devem estar sujeitas ao mesmo procedimento. Deve haver conexão (=causa de pedir ou pedido) DEFESA Art. 847, CLT - Não havendo acordo, o reclamado terá vinte minutos para aduzir sua defesa, após a leitura da reclamação, quando esta não for dispensada por ambas as partes Art. 300 CPC Princípio da impugnação especificada e da eventualidade (toda matéria de defesa deve ser alegada). Pede-se a compensação até o valor da condenação. CLT - Art A compensação, ou retenção, só poderá ser argüida como matéria de defesa. SUM-18 COMPENSAÇÃO A compensação, na Justiça do Trabalho, está restrita a dívidas de natureza trabalhista. SUM-48 COMPENSAÇÃO A compensação só poderá ser argüida com a contestação. INSTRUÇÃO DO PROCESSO Art Terminada a defesa, seguir-se-á a instrução do processo, podendo o presidente, ex officio ou a requerimento de qualquer juiz temporário, interrogar os litigantes. 1º - Findo o interrogatório, poderá qualquer dos litigantes retirar-se, prosseguindo a instrução com o seu representante. 2º - Serão, a seguir, ouvidas as testemunhas, os peritos e os técnicos, se houver. B) Exceção de Suspeição De acordo com a CLT, o juiz deve receber a exceção de suspeição ou incompetência e se não se der por suspeito ou incompetente, suspender o feito e designar audiência em 48h. PROVAS Art. 818, CLT: A prova das alegações incumbe à parte que as fizer. Aplica-se também o CPC: CPC Art O ônus da prova incumbe: Atualizada 25/06/2010 Neste curso os melhores alunos estão sendo preparados pelos melhores Professores 3

4 I - ao autor, quanto ao fato constitutivo do seu direito; II - ao réu, quanto à existência de fato impeditivo, modificativo ou extintivo do direito do autor. SUMULAS IMPORTANTES SUM-12 CARTEIRA PROFISSIONAL As anotações apostas pelo empregador na carteira profissional do empregado não geram presunção "juris et de jure", mas apenas "juris tantum". SUM-338 JORNADA DE TRABALHO. REGISTRO. ÔNUS DA PROVA. I - É ônus do empregador que conta com mais de 10 (dez) empregados o registro da jornada de trabalho na forma do art. 74, 2º, da CLT. A não-apresentação injustificada dos controles de frequência gera presunção relativa de veracidade da jornada de trabalho, a qual pode ser elidida por prova em contrário. II - A presunção de veracidade da jornada de trabalho, ainda que prevista em instrumento normativo, pode ser elidida por prova em contrário. III - Os cartões de ponto que demonstram horários de entrada e saída uniformes são inválidos como meio de prova, invertendo-se o ônus da prova, relativo às horas extras, que passa a ser do empregador, prevalecendo a jornada da inicial se dele não se desincumbir. SUM-212 DESPEDIMENTO. ÔNUS DA PROVA O ônus de provar o término do contrato de trabalho, quando negados a prestação de serviço e o despedimento, é do empregador, pois o princípio da continuidade da relação de emprego constitui presunção favorável ao empregado. OJ-SDI1-215 VALE-TRANSPORTE. ÔNUS DA PROVA. É do empregado o ônus de comprovar que satisfaz os requisitos indispensáveis à obtenção do vale-transporte. OJ-SDI1-301 FGTS. DIFERENÇAS. ÔNUS DA PROVA. LEI Nº 8.036/90, ART. 17. Definido pelo reclamante o período no qual não houve depósito do FGTS, ou houve em valor inferior, alegada pela reclamada a inexistência de diferença nos recolhimentos de FGTS, atrai para si o ônus da prova, incumbindo-lhe, portanto, apresentar as guias respectivas, a fim de demonstrar o fato extintivo do direito do autor (art. 818 da CLT c/c art. 333, II, do CPC). MEIOS DE PROVA A) TESTEMUNHAL Procedimento ordinário: 3 testemunhas Procedimento sumário e sumaríssimo: 2 testemunhas Inquérito para a apuração de falta grave: 6 testemunhas. Art As partes e testemunhas serão inquiridas pelo juiz ou presidente, podendo ser reinquiridas, por seu intermédio, a requerimento dos vogais, das partes, seus representantes ou advogados. Art O juiz ou presidente providenciará para que o depoimento de uma testemunha não seja ouvido pelas demais que tenham de depor no processo. Art As testemunhas comparecerão a audiência independentemente de notificação ou intimação. Parágrafo único - As que não comparecerem serão intimadas, ex officio ou a requerimento da parte, ficando sujeitas a condução coercitiva, além das penalidades do art. 730, caso, sem motivo justificado, não atendam à intimação. Pessoas que não podem figurar como testemunha Art A testemunha que for parente até o terceiro grau civil, amigo íntimo ou inimigo de qualquer das partes, não prestará compromisso, e seu depoimento valerá como simples informação. SUM-357 TESTEMUNHA. AÇÃO CONTRA A MESMA RECLAMADA. SUSPEIÇÃO. Não torna suspeita a testemunha o simples fato de estar litigando ou de ter litigado contra o mesmo empregador. Proibição de descontos Art As testemunhas não poderão sofrer qualquer desconto pelas faltas ao serviço, ocasionadas pelo seu comparecimento para depor, quando devidamente arroladas ou convocadas. B) PERICIAL CLT Art A caracterização e a classificação da insalubridade e da periculosidade, segundo as normas do Ministério do Trabalho, far-se-ão através de perícia a cargo de Médico do Trabalho ou Engenheiro do Trabalho, registrados no Ministério do Trabalho. OJ-SDI1-165 PERÍCIA. ENGENHEIRO OU MÉDICO. ADICIONAL DE INSALUBRIDADE E PERICULOSIDADE. VÁLIDO. O art. 195 da CLT não faz qualquer distinção entre o médico e o engenheiro para efeito de caracterização e classificação da insalubridade e periculosidade, bastando para a elaboração do laudo seja o profissional devidamente qualificado. As partes tem a faculdade de apresentar assistentes técnicos, com a entrega de pareceres no mesmo prazo fixado pelo juiz para o perito apresentar o laudo. No procedimento sumaríssimo, e só nele, a manifestação das partes quanto ao laudo pericial deve ocorrer no prazo comum de 5 dias. Quanto aos demais procedimentos, não há prazo fixado em lei, prazo é fixado pelo juiz. OJ-SDI1-278 ADICIONAL DE INSALUBRIDADE. PERÍCIA. LOCAL DE TRABALHO DESATIVADO. A realização de perícia é obrigatória para a verificação de insalubridade. Quando não for possível sua realização, como em caso de fechamento da empresa, poderá o julgador utilizar-se de outros meios de prova. 4 Atualizada 25/06/2010 Neste curso os melhores alunos estão sendo preparados pelos melhores Professores

5 Honorários periciais Art. 790-B. A responsabilidade pelo pagamento dos honorários periciais é da parte sucumbente na pretensão objeto da perícia, salvo se beneficiária de justiça gratuita. SUM-341 HONORÁRIOS DO ASSISTENTE TÉCNICO A indicação do perito assistente é faculdade da parte, a qual deve responder pelos respectivos honorários, ainda que vencedora no objeto da perícia. OJ98 SDI-2-MANDADO DE SEGURANÇA. CABÍVEL PARA ATACAR EXIGÊNCIA DE DEPÓSITO PRÉVIO DE HONORÁRIOS PERICIAIS. É ilegal a exigência de depósito prévio para custeio dos honorários periciais, dada a incompatibilidade com o processo do trabalho, sendo cabível o mandado de segurança visando à realização da perícia, independentemente do depósito. RAZÕES FINAIS E SEGUNDA TENTATIVA CONCILIATÓRIA Art Terminada a instrução, poderão as partes aduzir razões finais, em prazo não excedente de 10 (dez) minutos para cada uma. Em seguida, o juiz ou presidente renovará a proposta de conciliação, e não se realizando esta, será proferida a decisão. SENTENÇA Art A decisão será proferida depois de rejeitada pelas partes a proposta de conciliação. Elementos integrantes da sentença: Art Da decisão deverão constar o nome das partes, o resumo do pedido e da defesa, a apreciação das provas, os fundamentos da decisão e a respectiva conclusão. 1º - Quando a decisão concluir pela procedência do pedido, determinará o prazo e as condições para o seu cumprimento. 2º - A decisão mencionará sempre as custas que devam ser pagas pela parte vencida. trabalhistas (DISSÍDIOS INDIVIDUAIS) cujo valor da causa não exceda a 40 salários mínimos vigente na data do ajuizamento da ação O parágrafo único deste mesmo artigo exclui a Administração Pública Direta, autárquica e fundacional, da qualidade de ré do procedimento sumaríssimo. Podemos dizer, portanto, que esta é mais uma prerrogativa atribuída a Fazenda Pública. As sociedades de economia mista e as empresas públicas, por não estarem enquadradas na hipótese aludida neste parágrafo, poderão atuar como parte em demandas submetidas ao procedimento sumaríssimo. Requisitos da petição inicial no sumaríssimo: Art. 852-B. Nas reclamações enquadradas no procedimento sumaríssimo I - o pedido deverá ser certo ou determinado e indicará o valor correspondente; II - não se fará citação por edital, incumbindo ao autor a correta indicação do nome e endereço do reclamado; III - a apreciação da reclamação deverá ocorrer no prazo máximo de quinze dias do seu ajuizamento, podendo constar de pauta especial, se necessário, de acordo com o movimento judiciário da Junta de Conciliação e Julgamento. 1º O não atendimento, pelo reclamante, do disposto nos incisos I e II deste artigo importará no arquivamento da reclamação e condenação ao pagamento de custas sobre o valor da causa. 2º As partes e advogados comunicarão ao juízo as mudanças de endereço ocorridas no curso do processo, reputando-se eficazes as intimações enviadas ao local anteriormente indicado, na ausência de comunicação. Audiência é UNA Art. 852-C: As demandas sujeitas ao tiro sumaríssimo serão instruídas e julgadas em audiência única.. No entanto, pode ser interrompida, tendo como prazo máximo para sua continuação e prolação da sentença 30 dias. 3 o As decisões cognitivas ou homologatórias deverão sempre indicar a natureza jurídica das parcelas constantes da condenação ou do acordo homologado, inclusive o limite de responsabilidade de cada parte pelo recolhimento da contribuição previdenciária, se for o caso Notificação da decisão: Art Da decisão serão os litigantes notificados, pessoalmente, ou por seu representante, na própria audiência. No caso de revelia, a notificação far-se-á pela forma estabelecida no 1º do art. 841 (por via postal, com aviso de recebimento). PROCEDIMENTO SUMARÍSSIMO O artigo 852-A dispõe que a utilização do rito sumaríssimo está restrita àquelas reclamatórias Ata de audiência ( art. 852-F) Na ata de audiência serão registrados resumidamente os atos essenciais, as afirmações fundamentais das partes e as informações úteis a solução da causa trazida pela prova testemunhal. PROVAS Art. 852-H: Todas as provas serão produzidas na audiência de instrução e julgamento, ainda que não requeridas previamente. 1 Prova Documental: Sobre os documentos apresentados por uma das partes, manifestar-se-a imediatamente a parte contrária, sem interrupção da audiência, salvo absoluta impossibilidade. Prova Testemunhal Atualizada 25/06/2010 Neste curso os melhores alunos estão sendo preparados pelos melhores Professores 5

6 O número de testemunhas no procedimento sumaríssimo é de duas para cada parte, como diz o artigo 852-H, parágrafo 2 º da CLT, ao contrário do procedimento ordinário, que autoriza o máximo de três. As testemunhas devem comparecer independentemente de intimação (convidadas), sendo que a intimação só será deferida àquela testemunha que, comprovadamente convidada, deixar de comparecer. A comprovação deve ser feita na audiência. Do contrário, o Juiz não estará obrigado a adiar a audiência. Prova pericial Deve ser realizada sempre que decorrer de imposição de lei (ex. CLT insalubridade e da periculosidade), quando exigida para a prova do fato, ainda que o réu seja revel. Em audiência, o juiz fixa o objeto da perícia, o perito e o prazo para apresentação do laudo, sendo que as partes podem ser assistidas por assistentes técnicos podem apresentar pareceres, no mesmo prazo em que o perito deve apresentar o laudo Sentença: Elementos da sentença: A sentença mencionará os elementos de convicção do juízo, com resumo dos fatos relevantes ocorridos em audiência, dispensado o relatório. Intimação da sentença: art. 852, 3 - As partes serão intimadas da sentença na própria audiência em que prolatada. PROCEDIMENTO SUMÁRIO - Lei 5584/70 Valor da CAUSA até 2 Salários Mínimos. São chamados também de dissídios de alçada. Da sentença não cabe recurso, salvo de houver violação à CF (Rec. Extraordinário). É procedimento de única instância. Art1º, p. 4º, lei 5584/70 4º - Salvo se versarem sobre matéria constitucional, nenhum recurso caberá das sentenças proferidas nos dissídios da alçada a que se refere o parágrafo anterior, considerado, para esse fim, o valor do salário mínimo à data do ajuizamento da ação. NULIDADES A nulidade é a declaração judicial que torna ineficaz um determinado ato processual. Art Nos processos sujeitos à apreciação da Justiça do Trabalho só haverá nulidade quando resultar dos atos inquinados manifesto prejuízo às partes litigantes. O artigo 794 da CLT consagra o princípio do prejuízo, ou seja, estas somente serão declaradas quando causarem manifesto prejuízo às partes. O prejuízo a que se refere o texto legal é o de natureza processual, atinente à defesa da parte. Assim, a nulidade somente será decretada se houver desconformidade com a lei E prejuízo com a parte. Prevalece no o princípio da convalidação, ou seja, se a parte prejudicada não arguir a nulidade no momento oportuno, o ato inquinado como nulo será considerado válido e eficaz. O momento oportuno para argui-la encontra-se no artigo 795 da CLT, que assim dispõe: Art 795: as nulidades não serão declaradas senão mediante provocação das partes, as quais deverão arguilas à primeira vez em que tiverem de falar em audiência ou nos autos. O juiz declara a nulidade e os atos POSTERIORES atingidos por ela, que dela dependam ou dela sejam conseqüência: Art A nulidade do ato não prejudicará senão os posteriores que dele dependam ou sejam conseqüência. No entanto, há causas de impossibilidade de pronunciamento da nulidade: Art A nulidade não será pronunciada: a) quando for possível suprir- se a falta ou repetir- se o ato; b) quando argüida por quem lhe tiver dado causa. Nulidade absoluta pode ser reconhecida de ofício pelo juiz. Pode ser argüida em qualquer grau de jurisdição. A distribuição nos locais onde houver mais de 1 Vara do Trabalho será realizada pela rigorosa ordem de apresentação das RTs em juízo. Via de regra, não há nulidade se não for observada a regra de ordem da distribuição. Haverá, somente, se houver combinação com o servidor para vara especifica e da colusão resultar prejuízo. Nulidade absoluta pode ser reconhecida de ofício pelo juiz. Pode ser argüida em qualquer grau de jurisdição. PRESCRIÇÃO CF - Art. 7º: São direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, além de outros que visem à melhoria de sua condição social: XXIX - ação, quanto aos créditos resultantes das relações de trabalho, com prazo prescricional de cinco anos para os trabalhadores urbanos e rurais, até o limite de dois anos após a extinção do contrato de trabalho. CLT - Art. 11-1º O disposto neste artigo não se aplica às ações que tenham por objeto anotações para fins de prova junto à Previdência Social. Art. 625-G. O prazo prescricional será suspenso a partir da provocação da Comissão de Conciliação Prévia, recomeçando a fluir, pelo que lhe resta, a partir da tentativa frustada de conciliação ou do esgotamento do prazo previsto no art. 625-F. 6 Atualizada 25/06/2010 Neste curso os melhores alunos estão sendo preparados pelos melhores Professores

7 Súmulas importantes: SUM-362 FGTS. É trintenária a prescrição do direito de reclamar contra o não-recolhimento da contribuição [=não recolhimento dos depósitos] para o FGTS, observado o prazo de 2 (dois) anos após o término do contrato de trabalho. SUM-268 PRESCRIÇÃO. INTERRUPÇÃO. AÇÃO TRABALHISTA ARQUIVADA A ação trabalhista, ainda que arquivada, interrompe a prescrição somente em relação aos pedidos idênticos. SUM-308 PRESCRIÇÃO QÜINQÜENAL DA AÇÃO TRABALHISTA I - Respeitado o biênio subseqüente à cessação contratual, a prescrição da ação trabalhista concerne às pretensões imediatamente anteriores a cinco anos, contados da data do ajuizamento da reclamação e, não, às anteriores ao qüinqüênio da data da extinção do contrato. II - A norma constitucional que ampliou o prazo de prescrição da ação trabalhista para 5 (cinco) anos é de aplicação imediata e não atinge pretensões já alcançadas pela prescrição bienal quando da promulgação da CF/1988. CLT - Art Contra os menores de 18 (dezoito) anos não corre nenhum prazo de prescrição. Atualizada 25/06/2010 Neste curso os melhores alunos estão sendo preparados pelos melhores Professores 7