PROC. DO TRABALHO PEDRO HASS PONTO 1: AUDIÊNCIA PONTO 2: DEFESA - CONTESTAÇÃO PONTO 3: ----

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1 PROC. TRABALHO DO PROC. DO TRABALHO PONTO 1: AUDIÊNCIA PONTO 2: DEFESA - CONTESTAÇÃO PONTO 3: ---- AUDIÊNCIA: é um dos atos mais importantes do processo do trabalho. É ato solene. As partes, representadas com os respectivos advogados formam a triangularização. Presente o Estado na figura do juiz. O advogado deve recomendar o cliente que vá com vestimenta e postura adequada. Distribuição: é aleatória. Ações sem valor de causa vão para o ordinário. Exclui-se do rito sumaríssimo, independentemente, do valor da causa, quando precisa de citação por edital ou quando for para administração pública. Após autuação o chefe de secretaria encaminha uma notificação, art CLT, para que as partes compareçam em audiência. Nesse momento o processo ainda não passou pelo juiz, exceto se há pedido liminar ou de antecipação de tutela, no qual será analisado pelo magistrado. No sumário e sumaríssimo a audiência deve ser marcada em 15 dias. Via de regra, as audiências serão públicas, exceto quando for segredo de justiça. Observada a tramitação preferencial. Se o juiz não comparecer na audiência, dentro de 15 minutos, o advogado poderá requerer certidão em secretaria do fato e deixar a audiência. Se a audiência atrasar não vale a regra do art CLT. Art , CLT possibilidade de audiência fora da Comarca. PRIMEIROS ATOS DA AUDIÊNCIA: --PREGÃO CREDENCIAMENTO (identificação das partes triangularização processual. Se preposto é preciso a credencial. Se o reclamado vier sozinho devido o jus postulandi, não se nomeia defensor dativo, pois não há previsão legal. Há casos em que o juiz prorroga audiência, mas não há amparo legal). 1 Art Recebida e protocolada a reclamação, o escrivão ou secretário, dentro de 48 (quarenta e oito) horas, remeterá a segunda via da petição, ou do termo, ao reclamado, notificando-o ao mesmo tempo, para comparecer à audiência do julgamento, que será a primeira desimpedida, depois de 5 (cinco) dias. 1º - A notificação será feita em registro postal com franquia. Se o reclamado criar embaraços ao seu recebimento ou não for encontrado, far-se-á a notificação por edital, inserto no jornal oficial ou no que publicar o expediente forense, ou, na falta, afixado na sede da Junta ou Juízo. 2º - O reclamante será notificado no ato da apresentação da reclamação ou na forma do parágrafo anterior. 2 Art À hora marcada, o juiz ou presidente declarará aberta a audiência, sendo feita pelo secretário ou escrivão a chamada das partes, testemunhas e demais pessoas que devam comparecer. (Vide Leis nºs 409, de 1943 e 6.563, de 1978) Parágrafo único - Se, até 15 (quinze) minutos após a hora marcada, o juiz ou presidente não houver comparecido, os presentes poderão retirar-se, devendo o ocorrido constar do livro de registro das audiências. 3 Art As audiências dos órgãos da Justiça do Trabalho serão públicas e realizar-se-ão na sede do Juízo ou Tribunal em dias úteis previamente fixados, entre 8 (oito) e 18 (dezoito) horas, não podendo ultrapassar 5 (cinco) horas seguidas, salvo quando houver matéria urgente. 1º - Em casos especiais, poderá ser designado outro local para a realização das audiências, mediante edital afixado na sede do Juízo ou Tribunal, com a antecedência mínima de 24 (vinte e quatro) horas. 2º - Sempre que for necessário, poderão ser convocadas audiências extraordinárias, observado o prazo do parágrafo anterior.

2 CONCILIAÇÃO (mesmo que tenha qualquer incidente passa-se para conciliação antes e depois da defesa, art /850 5 CLT. A ausência da primeira proposta de conciliação não acarreta nulidade, mas a segunda sim). **em caso de inadimplemento é possível colocar cláusula penal, como por exemplo, o pagamento de todos os pedidos da inicial. Art. 71 6, único CLT. O juiz não é obrigado a homologar acordo, não cabendo recurso dessa decisão. S 91 7 TST SALÁRIO COMPLESSIVO faz-se um contrato de empreitada que não existe. É nula essa cláusula. Ex: açougueiro de praia. _QUESTÕES INCIDENTAIS ART E 852-D 9 CLT a defesa atacará todas as questões cabíveis. O juiz deverá resolver as questões impugnativas que trancam o processo, sendo decididas por decisão interlocutória. Se possível, postergar até a sentença será feito nos dois ritos. 4 Art Aberta a audiência, o juiz ou presidente proporá a conciliação. (Redação dada pela Lei nº 9.022, de ) 1º - Se houver acordo lavrar-se-á termo, assinado pelo presidente e pelos litigantes, consignando-se o prazo e demais condições para seu cumprimento. (Incluído pela Lei nº 9.022, de ) 2º - Entre as condições a que se refere o parágrafo anterior, poderá ser estabelecida a de ficar a parte que não cumprir o acordo obrigada a satisfazer integralmente o pedido ou pagar uma indenização convencionada, sem prejuízo do cumprimento do acordo. (Incluído pela Lei nº 9.022, de ) 5 Art Terminada a instrução, poderão as partes aduzir razões finais, em prazo não excedente de 10 (dez) minutos para cada uma. Em seguida, o juiz ou presidente renovará a proposta de conciliação, e não se realizando esta, será proferida a decisão. Parágrafo único - O Presidente da Junta, após propor a solução do dissídio, tomará os votos dos vogais e, havendo divergência entre estes, poderá desempatar ou proferir decisão que melhor atenda ao cumprimento da lei e ao justo equilíbrio entre os votos divergentes e ao interesse social. 6 Art Em qualquer trabalho contínuo, cuja duração exceda de 6 (seis) horas, é obrigatória a concessão de um intervalo para repouso ou alimentação, o qual será, no mínimo, de 1 (uma) hora e, salvo acordo escrito ou contrato coletivo em contrário, não poderá exceder de 2 (duas) horas. 1º - Não excedendo de 6 (seis) horas o trabalho, será, entretanto, obrigatório um intervalo de 15 (quinze) minutos quando a duração ultrapassar 4 (quatro) horas. 2º - Os intervalos de descanso não serão computados na duração do trabalho. 3º O limite mínimo de uma hora para repouso ou refeição poderá ser reduzido por ato do Ministro do Trabalho, Indústria e Comércio, quando ouvido o Serviço de Alimentação de Previdência Social, se verificar que o estabelecimento atende integralmente às exigências concernentes à organização dos refeitórios, e quando os respectivos empregados não estiverem sob regime de trabalho prorrogado a horas suplementares. 4º - Quando o intervalo para repouso e alimentação, previsto neste artigo, não for concedido pelo empregador, este ficará obrigado a remunerar o período correspondente com um acréscimo de no mínimo 50% (cinqüenta por cento) sobre o valor da remuneração da hora normal de trabalho. (Incluído pela Lei nº 8.923, de ) 5º Os intervalos expressos no caput e no 1 o poderão ser fracionados quando compreendidos entre o término da primeira hora trabalhada e o início da última hora trabalhada, desde que previsto em convenção ou acordo coletivo de trabalho, ante a natureza do serviço e em virtude das condições especiais do trabalho a que são submetidos estritamente os motoristas, cobradores, fiscalização de campo e afins nos serviços de operação de veículos rodoviários, empregados no setor de transporte coletivo de passageiros, mantida a mesma remuneração e concedidos intervalos para descanso menores e fracionados ao final de cada viagem, não descontados da jornada. (Incluído pela Lei nº , de 2012) (Vigência) 7 Súmula nº 91 do TST SALÁRIO COMPLESSIVO (mantida) - Res. 121/2003, DJ 19, 20 e Nula é a cláusula contratual que fixa determinada importância ou percentagem para atender englobadamente vários direitos legais ou contratuais do trabalhador. 8 Art Os Juízos e Tribunais do Trabalho terão ampla liberdade na direção do processo e velarão pelo andamento rápido das causas, podendo determinar qualquer diligência necessária ao esclarecimento delas. 9 Art. 852-D. O juiz dirigirá o processo com liberdade para determinar as provas a serem produzidas, considerado o ônus probatório de cada litigante, podendo limitar ou excluir as que considerar excessivas, impertinentes ou protelatórias, bem como para apreciá-las e dar especial valor às regras de experiência comum ou técnica.(incluído pela Lei nº 9.957, de )

3 **No ordinário é mais amplo (audiência una. dividida em sessões, é prorrogada), inclusive quanto aos prazos. Já a lei do sumaríssimo é rígida (audiência única, art. 852-H 10 CLT, vista é em audiência, facultado ao juiz dar prazo), sendo célere por natureza. Formas de adiamento de audiência no sumaríssimo: art. 852-H CLT, Art CLT. art CPC. CONSEQUÊNCIA IRREGULARIDADE OU AUSÊNCIA DAS PARTES AUDIÊNCIA INAUGURAL: S PREPOSTO. Nas grandes empresas o preposto deve ser funcionário. Não há previsão legal de tolerância em audiência. OJ Art. 852-H. Todas as provas serão produzidas na audiência de instrução e julgamento, ainda que não requeridas previamente. (Incluído pela Lei nº 9.957, de ) 1º Sobre os documentos apresentados por uma das partes manifestar-se-á imediatamente a parte contrária, sem interrupção da audiência, salvo absoluta impossibilidade, a critério do juiz. (Incluído pela Lei nº 9.957, de ) 2º As testemunhas, até o máximo de duas para cada parte, comparecerão à audiência de instrução e julgamento independentemente de intimação. (Incluído pela Lei nº 9.957, de ) 3º Só será deferida intimação de testemunha que, comprovadamente convidada, deixar de comparecer. Não comparecendo a testemunha intimada, o juiz poderá determinar sua imediata condução coercitiva. (Incluído pela Lei nº 9.957, de ) 4º Somente quando a prova do fato o exigir, ou for legalmente imposta, será deferida prova técnica, incumbindo ao juiz, desde logo, fixar o prazo, o objeto da perícia e nomear perito. (Incluído pela Lei nº 9.957, de ) 5º (VETADO) (Incluído pela Lei nº 9.957, de ) 6º As partes serão intimadas a manifestar-se sobre o laudo, no prazo comum de cinco dias. (Incluído pela Lei nº 9.957, de ) 7º Interrompida a audiência, o seu prosseguimento e a solução do processo dar-se-ão no prazo máximo de trinta dias, salvo motivo relevante justificado nos autos pelo juiz da causa. (Incluído pela Lei nº 9.957, de ) 11 Art Se a testemunha for funcionário civil ou militar, e tiver de depor em hora de serviço, será requisitada ao chefe da repartição para comparecer à audiência marcada. 12 Art São inquiridos em sua residência, ou onde exercem a sua função: I - o Presidente e o Vice-Presidente da República; II - o presidente do Senado e o da Câmara dos Deputados; III - os ministros de Estado; IV - os ministros do Supremo Tribunal Federal, do Superior Tribunal de Justiça, do Superior Tribunal Militar, do Tribunal Superior Eleitoral, do Tribunal Superior do Trabalho e do Tribunal de Contas da União; (Redação dada pela Lei nº , de 2006). V - o procurador-geral da República; Vl - os senadores e deputados federais; Vll - os governadores dos Estados, dos Territórios e do Distrito Federal; Vlll - os deputados estaduais; IX - os desembargadores dos Tribunais de Justiça, os juízes dos Tribunais de Alçada, os juízes dos Tribunais Regionais do Trabalho e dos Tribunais Regionais Eleitorais e os conselheiros dos Tribunais de Contas dos Estados e do Distrito Federal; X - o embaixador de país que, por lei ou tratado, concede idêntica prerrogativa ao agente diplomático do Brasil. Parágrafo único. O juiz solicitará à autoridade que designe dia, hora e local a fim de ser inquirida, remetendo-lhe cópia da petição inicial ou da defesa oferecida pela parte, que arrolou como testemunha. 13 Súmula nº 377 do TST PREPOSTO. EXIGÊNCIA DA CONDIÇÃO DE EMPREGADO (nova redação) - Res. 146/2008, DJ , 02 e Exceto quanto à reclamação de empregado doméstico, ou contra micro ou pequeno empresário, o preposto deve ser necessariamente empregado do reclamado. Inteligência do art. 843, 1º, da CLT e do art. 54 da Lei Complementar nº 123, de 14 de dezembro de REVELIA. ATRASO. AUDIÊNCIA (inserida em ) Inexiste previsão legal tolerando atraso no horário de comparecimento da parte na audiência.

4 Se o reclamante não comparece, por motivo justificado, pode pedir que um colega ou sindicato o substitua. Art CLT. Na prática apresenta-se atestado. Ausência injustificada do reclamante interrompe prescrição e o processo é extinto por arquivamento. Pena de perempção art e CLT. Ausência do reclamado: Revelia é ausência de defesa. Confissão é ausência da parte para depor. Art CLT. Não há confissão sobre matéria de direito, só de fato. **ATENÇÃO: não há revelia e confissão em insalubridade e periculosidade, bem como dissídio coletivo e ação rescisória, ou ações metaindividuais e nem nas substituições processuais e quando a parte não tiver capacidade para depor. Se o juiz marcar sentença sine die terá que intimar as partes. Se for sentenciado em audiência o prazo começa a partir daí. Se for em data marcada não intimará da sentença. CONTESTAÇÃO (DEFESA): via de regra, a defesa é oral. No entanto, a grande maioria traz defesa escrita. Sendo em 20 minutos. É possível complementar oralmente a contestação em audiência. Art. 841, , , , CLT. 15 Art Na audiência de julgamento deverão estar presentes o reclamante e o reclamado, independentemente do comparecimento de seus representantes salvo, nos casos de Reclamatórias Plúrimas ou Ações de Cumprimento, quando os empregados poderão fazer-se representar pelo Sindicato de sua categoria. (Redação dada pela Lei nº 6.667, de ) 1º - É facultado ao empregador fazer-se substituir pelo gerente, ou qualquer outro preposto que tenha conhecimento do fato, e cujas declarações obrigarão o proponente. 2º - Se por doença ou qualquer outro motivo poderoso, devidamente comprovado, não for possível ao empregado comparecer pessoalmente, poderá fazer-se representar por outro empregado que pertença à mesma profissão, ou pelo seu sindicato. 16 Art Aquele que, tendo apresentado ao distribuidor reclamação verbal, não se apresentar, no prazo estabelecido no parágrafo único do art. 786, à Junta ou Juízo para fazê-lo tomar por termo, incorrerá na pena de perda, pelo prazo de 6 (seis) meses, do direito de reclamar perante a Justiça do Trabalho. 17 Art Na mesma pena do artigo anterior incorrerá o reclamante que, por 2 (duas) vezes seguidas, der causa ao arquivamento de que trata o art Art O não-comparecimento do reclamante à audiência importa o arquivamento da reclamação, e o nãocomparecimento do reclamado importa revelia, além de confissão quanto à matéria de fato. Parágrafo único - Ocorrendo, entretanto, motivo relevante, poderá o presidente suspender o julgamento, designando nova audiência. 19 Art Não havendo acordo, o reclamado terá vinte minutos para aduzir sua defesa, após a leitura da reclamação, quando esta não for dispensada por ambas as partes.(redação dada pela Lei nº 9.022, de ) 20 Art Nas causas da jurisdição da Justiça do Trabalho, somente podem ser opostas, com suspensão do feito, as exceções de suspeição ou incompetência.(redação dada pelo Decreto-lei nº 8.737, de ) 1º - As demais exceções serão alegadas como matéria de defesa. (Redação dada pelo Decreto-lei nº 8.737, de ) 2º - Das decisões sobre exceções de suspeição e incompetência, salvo, quanto a estas, se terminativas do feito, não caberá recurso, podendo, no entanto, as partes alegá-las novamente no recurso que couber da decisão final. (Redação dada pelo Decreto-lei nº 8.737, de ) 21 Art Apresentada a exceção de suspeição, o juiz ou Tribunal designará audiência dentro de 48 (quarenta e oito) horas, para instrução e julgamento da exceção. 1º - Nas Juntas de Conciliação e Julgamento e nos Tribunais Regionais, julgada procedente a exceção de suspeição, será logo convocado para a mesma audiência ou sessão, ou para a seguinte, o suplente do membro suspeito, o qual continuará a funcionar no feito até decisão final. Proceder-se-á da mesma maneira quando algum dos membros se declarar suspeito. 2º - Se se tratar de suspeição de Juiz de Direito, será este substituído na forma da organização judiciária local. 22 Art A compensação, ou retenção, só poderá ser argüida como matéria de defesa.

5 ESQUEMA DEFESA PROC. DO TRABALHO Quando o juiz se dá por suspeito é disponibilizada pauta de impedimento e suspeição, quando o juiz não aceita manda para outro juiz julgar. Quando for exceção de incompetência territorial o juiz abre dilação probatória com prazo de 24 horas para que o excipiente conteste se quiser. Ouve a testemunha só quanto ao território. Decisões interlocutórias não são recorríveis imediatamente, salvo as da S 214 TST onde cabe recurso. Se a parte alegar exceção junto com a contestação, o juiz reduzirá a termo a exceção devolvendo a contestação, visto que a exceção deverá ser em autos apartados. Se por confusão o juiz se declarar incompetente e receber a contestação instruindo o processo, tudo será nulo. Devendo o reclamado apresentar, novamente contestação ao novo juiz que assumir o julgamento. QUANTO AO PROCESSO - DEFESA DIRETA: é uma crítica processual. ** RECONVENÇÃO próxima aula.