Ano: 3 Edição: 18 Agosto /Setembro2010

Tamanho: px
Começar a partir da página:

Download "Ano: 3 Edição: 18 Agosto /Setembro2010"

Transcrição

1 2 Enfoque JB Ano: 3 Edição: 18 Agosto /Setembro2010 Início Safra 2010/2011 Gerar Empregos Produtividade Comprometimento Melhores Resultados Começa a Safra! O iniciou da moagem foi no dia 16 de setembro com uma grande expectativa de atingir as metas sem acidentes para os funcionários. Nos dias 10 e 21 de setembro aconteceu respectivamente as celebrações do Culto Evangélico e Missa em ação de graças pelo inicio da Safra. O culto foi coordenado pelo Sr Pereira Pontes - encarregado da Fabricação. O padre Rubens da paróquia de Nossa Senhora do Livramento de Vitória celebrou a missa, na ocasião estiveram presentes a diretoria, funcionários, encarregados e moradores da vila operária. Nesta Edição: Início Safra 2010/2011 Equipes se reúne Treinamentos Fique Carbo Gás para inicio Safra Entressafra Informado Pág ENFOQUE 1 JB, Agosto/Setembro Pág 2 de Pág 3, 4 Pág 5 Pág 6 1

2 Fique Informado Equipes interagem em busca de melhorias para Safra 2010/2011 Gerente Agrícola conduz reuniões com a equipe Durante a entressafra, as áreas trabalharam duro para planejar as atividades para a safra 2010/2011. Aproveitando esse período, o gerente agrícola, a equipe de fiscais de campo se reuniu com o Sr. Aécio Onofre Supervisor de Oficina para discutir as principais dificuldades das safras passadas e quais as estratégias que serão adotadas para melhorar o desempenho das máquinas, caminhões e implementos agrícolas e reduzir o tempo de manutenção de frota a fim de aumentar a produtividade. RH elabora estratégica para atender Candidatos Safristas Com o objetivo de atender aos candidatos a safristas com maior conforto e qualidade, a equipe de Recursos Humanos implantou uma nova sistemática no processo de contratação. A entrega de cópia de documentação com antecedência pelos fiscais, facilitou e muito o processo afirma Luiz Mário, Analista de RH. Assim foi possível lançar os dados no sistema e analisar as inconsistências antes do atendimento ao candidato. E no momento do contato com o candidato, foi possível dispensar uma atenção personalizada e tratar pontualmente as exceções. Já no setor de Medicina do Trabalho, a novidade foi a implantação de anaminese e dos programas de vacinação e hipertensão, com acompanhamento individual pela equipe de enfermagem, antes do exame clínico que é realizado pelo médico do trabalho. E para concluir, a equipe de Administração de Pessoal e Segurança do Trabalho, não mediram esforços, saíram das suas estações de trabalho e receberam os novos funcionários nas instalações do grêmio da Vila Cachoeirinha, onde foram realizadas as assinaturas dos contratos de trabalho e distribuição dos kit de EPIs. Além disso, os técnicos de Segurança realizam a apresentação do programa de integração de novos funcionários.. Atendimentos para os novos candidatos. ENFOQUE JB, Agosto/Setembro de

3 Fique Sabendo Treinamentos Capacitação e Qualificação de Líderes Agrícola No cenário econômico atual, as empresas do segmento sucroalcooleiro são desafiadas a adotar conceitos inovadores de gestão que trazem melhoria nos resultados e possibilitam o crescimento, desenvolvimento e permanência no mercado. Com o objetivo de treinar e qualificar os diversos níveis de liderança do campo, foi realizado no período de 6 à 11 de setembro um treinamento de capacitação e Qualificação para os cabos, administradores e fiscais de campo. Foram treinadas 51 pessoas em seis módulos, cujos temas abordados foram: Cidadania, Gestão de Pessoas, Liderança, Motivação e NR-31. De acordo, com os depoimentos dos participantes, o resultado foi muito positivo e o conteúdo facilmente aplicável a realidade agrícola. Equipe Agrícola motivados com a capacitação Funcionários do Laboratório Industrial e Sacarose participam de Treinamento Funcionários atentos as explicações Com o objetivo de qualificar os funcionários contratados para trabalhar nos laboratórios Industrial e Sacarose, no período de 8 à 10 de setembro, foi realizado o Curso de Laboratório. O conteúdo programático foi considerado pelos participantes, como excelente, pois abordou de maneira geral, todos os processos dos laboratórios. Funcionários da Indústria participam de Treinamentos No dia 01 de setembro aconteceu na sala de reunião, Curso para Operadores de Ponte Rolante direcionado para os funcionários com objetivo de reciclar e orientar os operadores na questão de segurança ao exercer a atividade. O treinamento foi ministrado por Sergio Augusto, técnico de Segurança e Elinalva Engenheira ENFOQUE de Segurança JB, Agosto/Setembro do Trabalho. de Equipe da Indústria 3

4 Treinamentos Técnico Agrícola realiza palestra com Candidatos antes início da Safra Jairo com os Candidatos safristas Com objetivo de conseguir melhorar o desempenho e criar um bom relacionamento interpessoal com a nova equipe, Jairo Gonçalves, Técnico Agrícola realizou um treinamento de reciclagem e atualização para os safristas. Durante a capacitação, os novos empregados conhecem as metas e aprofundam os conhecimentos sobre fertirrigação e vinhaça. Equipe da Irrigação preparada para Safra Brigada de Emergência de Prontidão Curso Sobre Controle de Pragas na Cana de Açúcar Funcionários da indústria foram capacitados para formar a Brigada de Emergência. O treinamento foi dividido em duas etapas. A primeira realizada em maio, abordou os conhecimentos teóricos sobre primeiros socorros, trabalho em altura, combate a incêndio, espaços confinados, entre outros. Já na segunda etapa realizada em agosto, os brigadistas colocaram a mão na massa e praticaram os conhecimentos já adquiridos, através de exercícios praticos. Equipe agrícola atenta as informações No último dia 05/08 a equipe agrícola formada por Engenheiro Agrônomos, fiscais administradores de campo, se reuniram no campo para realizar um treinamento de reciclagem sobre controle de pragas na cana-de-açúcar. Na oportunidade, os participantes puderam tirar as dúvidas e discutir oportunidades de melhoria para o trabalho no campo ENFOQUE JB, Agosto/Setembro de

5 Fique Informado Atendimento Odontológico para Todos Com o objetivo de melhorar a qualidade de vida dos novos funcionários e promover o bem-estar, além de reduzir o absenteísmo na safra. A empresa está disponibilizando para todos os funcionários, atendimento odontológico gratuito, no Posto Médico Adelina Beltrão, situado na Vila Cachoeirinha. Funcionários atendidos na Medicina do Trabalho e encaminhados para atendimento odontológico Novidade na Segurança do Trabalho Funcionários atentos as orientações da Equipe de Segurança do Trabalho A partir desse mês a equipe de Segurança do Trabalho adota nova metodologia de trabalho, o objetivo é melhor atender as demandas. Os técnicos de segurança estão divididos por área de atuação e haverá um líder para o campo e outro para a indústria. A equipe do campo será capitoneada por Sylvyo Augusto e contará com o apoio de Diogo e Américo. Já na indústria, Iran Vasconcelos irá liderar, com o apóio de Sérgio. Esperamos contribuir de forma mais eficaz para os resultados da empresa e realizar um trabalho de sensibilização e mobilização dos funcionários para a importância de uma cultura de segurança, afirma Elinalva - Engenheira de Segurança do Trabalho. Parceria com Agência do Trabalho Recife/Escada Agência do Trabalho firma parceria com a Empresa Mais uma parceria foi firmada. Desta vez, o acordo foi entre a área de Recrutamento e Seleção e a Agência do Trabalho. O objetivo é facilitar o processo de captação de talentos no mercado. ENFOQUE JB, Agosto/Setembro de

6 CARBO GÁS INFORMA Matéria publicada no jornal Brasil Econômico - Investimentos da Carbo Gás. Carbo Gás em destaque no Jornal Brasil Matéria publicada no Jornal Brasil edição Setembro - Crescimento da área de bebidas puxa produtora de gás carbônico - Carbo Gás. Em entrevista, o Sr Fernando Mota Diretor Carbo Gás fala Com o setor de bebidas puxando o crescimento e realizando grandes investimentos na produção, a exemplo da AmBev e da Schincariol, resolvemos nos preparar, uma vez que o gás é importantíssimo para a indústria de bebida, afirma. O aumento da capacidade de produção e também de estocagem vai permitir que a Carbo Gás acompanhe a expansão do setor de bebidas nos próximos cinco anos, o que inclui o movimento pela realização da Copa do Mundo e da Olimpíada do Brasil. Carbo Gás investe na Implantação da Nova Unidade em Vitória De olho no crescimento econômico da região Nordeste e em novos empreendimentos a Carbo Gás prepara-se para inaugurar em abril 2011 sua terceira fabrica que ficará também em Vitória. De acordo, Fernando Mota Diretor Carbo Gás serão criados 25 postos de trabalho voltados para as áreas de pós-produção como transporte e venda. Passamos de uma produção inicial de 24 toneladas por dia para 432 toneladas/dia até próximo ano, sete anos depois. É o suficiente para atender a demanda até O mercado aquecido exige investimentos constantes, afirma Fernando Mota. Matéria do Jornal do Comércio destaca Carbo Gás Entrega de Mosquetões de Segurança Expediente Redação A CIPA da Carbo Gás convoca todos os seus Companhia Alcoolquímica motoristas para receber e providenciar a instalação Nacional dos mosquetões (Travas para Mangueiras) de Rod PE 45 Km 14 Vitória- PE segurança das mangueiras de carregamento de Editor: CO2. Shirley Neves Correspondentes ENFOQUE JB, Agosto/Setembro de Rita de Kácia 6 Luiz Mário

Ano: 3 Edição: 16 Abril/Maio Saúde em Primeiro Lugar. Funcionários da Indústria aferindo Pressão

Ano: 3 Edição: 16 Abril/Maio Saúde em Primeiro Lugar. Funcionários da Indústria aferindo Pressão ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, 2 Colaboradores Enfoque JB Ano: 3 Edição: 16 Abril/Maio 2010 Saúde em Primeiro Lugar No período de 26 à 30 de abril, foi realizada a Semana de Combate a Hipertensão

Leia mais

Enfoque JB. Ano: 7 Edição: 32 - Fevereiro de A Alcoolquímica passou por várias auditorias para avaliar seu padrão de qualidade

Enfoque JB. Ano: 7 Edição: 32 - Fevereiro de A Alcoolquímica passou por várias auditorias para avaliar seu padrão de qualidade Auditorias A Alcoolquímica passou por várias auditorias para avaliar seu padrão de qualidade Fazendo uso da máxima quem manda é o cliente, o mercado de commodities agrícolas está cada vez mais exigente

Leia mais

Enfoque JB. Ano: 5 Edição: 23 Março/Abril de 2013

Enfoque JB. Ano: 5 Edição: 23 Março/Abril de 2013 Saúde e produtividade no Grupo JB com a Ginástica Laboral O Grupo JB investe na qualidade de vida e na saúde de seus empregados e, vem com o trabalho da Ginástica Laboral proporcionar conscientização e

Leia mais

Ano: 3 Edição: 17 Junho / Julho SIPATMA este ano inova com campanha

Ano: 3 Edição: 17 Junho / Julho SIPATMA este ano inova com campanha ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, 2 Colaboradores Enfoque JB Ano: 3 Edição: 17 Junho / Julho 2010 SIPATMA este ano inova com campanha A Alcoolquímica promoveu a II SIPATMA (Semana Interna de Prevenção

Leia mais

Enfoque JB. Grupo JB rumo aos 50 Anos

Enfoque JB. Grupo JB rumo aos 50 Anos [Digite texto] Grupo JB rumo aos 50 Anos O voltou de cara nova e com uma edição especial de contagem regressiva rumo aos 50 Anos do Grupo. Isso mesmo falta apenas 60 dias para celebrar esse momento na

Leia mais

Programa de Gestão Econômica, Social e Ambiental da Soja Brasileira

Programa de Gestão Econômica, Social e Ambiental da Soja Brasileira Programa de Gestão Econômica, Social e Ambiental da Soja Brasileira Organizadores Parceiros UFV LINHAS DE AÇÃO I. Qualidade de vida no trabalho II. Melhores práticas de produção e serviço III. Viabilidade

Leia mais

Enfoque JB. I Início da Safra 2013/2014

Enfoque JB. I Início da Safra 2013/2014 I Início da Safra 2013/2014 O Grupo JB celebrou, no último dia 02 de outubro, a missa em Ação de Graças para marcar o início da safra 2013/2014. A solenidade religiosa foi realizada no Armazém de Açúcar

Leia mais

PROGRAMA DE INSPEÇÕES SGI-SSMA POOLS REUNIÃO DOMAS-OPERAÇÕES

PROGRAMA DE INSPEÇÕES SGI-SSMA POOLS REUNIÃO DOMAS-OPERAÇÕES POOL DE MADRE DE DEUS (RAÍZEN, BR) 18-20 SET. 2012 POOL DE MADRE DE DEUS (RAÍZEN, BR) 18-20 SET. 2012 POOL DE MADRE DE DEUS (RAÍZEN, BR) 18-20 SET. 2012 POOL DE MADRE DE DEUS - PONTOS OBSERVADOS 14.932

Leia mais

SAÚDE PARA A SUA EMPRESA SEGURANÇA PARA O SEU FUNCIONÁRIO

SAÚDE PARA A SUA EMPRESA SEGURANÇA PARA O SEU FUNCIONÁRIO SAÚDE PARA A SUA EMPRESA SEGURANÇA PARA O SEU FUNCIONÁRIO A ABC MEDSEG é uma Consultoria em Medicina e Segurança do Trabalho com mais de 15 anos de experiência. Com o objetivo de prestar um serviço de

Leia mais

soluções para trabalho em altura e espaço confinado

soluções para trabalho em altura e espaço confinado soluções para trabalho em altura e espaço confinado ÍNDICE 3 EMPRESA 4 SISTEMA DE GESTÃO DA QUALIDADE 5 TREINAMENTOS NR33 - TRABALHADORES AUTORIZADOS E VIGIAS 6 TREINAMENTOS NR33 - SUPERVISOR DE ENTRADA

Leia mais

PORTFOLIO DE EDUCAÇÃO PROFISSIONAL PARA O SEGMENTO SEGURANÇA

PORTFOLIO DE EDUCAÇÃO PROFISSIONAL PARA O SEGMENTO SEGURANÇA PORTFOLIO DE EDUCAÇÃO PROFISSIONAL PARA O SEGMENTO SEGURANÇA Senac Rondônia APRESENTAÇÃO A concepção educacional do Senac visa atender à missão de "Educar para o trabalho em atividades do Comércio de Bens,

Leia mais

COMUNICAÇÃO DE PROGRESSO

COMUNICAÇÃO DE PROGRESSO COMUNICAÇÃO DE PROGRESSO COMUNICATTION ON PROGRESS - COP São Paulo 2016 1.Apresentação Situada em posição estratégica na Vila Guilherme - Zona Norte de São Paulo a A.S. Transportes Ltda. é uma empresa

Leia mais

Enfoque JB. Ano: 5 Edição: 25 - Junho de 2013

Enfoque JB. Ano: 5 Edição: 25 - Junho de 2013 Grupo JB adere ao Programa FAT FAT - Fundo de Amparo ao Trabalhador é um Programa especial, de natureza contábil- financeira, vinculado ao Ministério do Trabalho e Emprego MTE As aulas tiveram início no

Leia mais

EHS Consultoria, Segurança do Trabalho e Meio Ambiente & EHSC Treinamentos profissionais

EHS Consultoria, Segurança do Trabalho e Meio Ambiente & EHSC Treinamentos profissionais EHS Consultoria, Segurança do Trabalho e Meio Ambiente & EHSC Treinamentos profissionais S E G U R A N Ç A D O T R A B A L H O E M E I O A M B I E N T E. Prezados, Campinas - São Paulo SP A EHS Consultoria

Leia mais

RECRUTAMENTO E SELEÇÃO

RECRUTAMENTO E SELEÇÃO 1. OBJETIVO A política de recrutamento e seleção tem como objetivo formalizar o processo de recrutamento e seleção da empresa Irapuru. Este processo desempenha papel fundamental na organização, pois através

Leia mais

SERVICOS EM ALTURA TREINAMENTOS PARA TRABALHOS EM ALTURA, RESGATE E ESPAÇO CONFINADO.

SERVICOS EM ALTURA TREINAMENTOS PARA TRABALHOS EM ALTURA, RESGATE E ESPAÇO CONFINADO. TREINAMENTOS PARA TRABALHOS EM ALTURA, RESGATE E ESPAÇO CONFINADO contato@wsmservicosemaltura.com.br INOVAÇÃO - QUALIDADE - SERIEDADE SERVICOS EM ALTURA INDICE INTRODUÇÃO Pág. 03 TRABALHADORES AUTORIZADOS

Leia mais

TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO

TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO 1. OBJETIVO A política de treinamento e desenvolvimento tem como objetivo estabelecer condições exigíveis para identificar as necessidades coletivas e individuais de treinamento, proporcionando aos profissionais,

Leia mais

PORTFOLIO SERVIÇOS. Rua Airosa Galvão, 30 - Água Branca São Paulo - SP Tel.: (11)

PORTFOLIO SERVIÇOS. Rua Airosa Galvão, 30 - Água Branca São Paulo - SP Tel.: (11) PORTFOLIO DE SERVIÇOS Quem somos Desde 1988 acompanhando o dia-a-dia de mais de 4.600 clientes e 280.000 vidas, com satisfação afirmamos que nosso trabalho tem atingido objetivos importantes, tais como:

Leia mais

SISTEMA DE GESTÃO DE SMS

SISTEMA DE GESTÃO DE SMS PROCEDIMENTO CAPACITAÇÃO TÉCNICA Nº PE-SMS-015 Fl. 1/6 Rev. Data Descrição Executado Verificado Aprovado 0 18/10/2010 Emissão Inicial CGS JMn NDF SISTEMA DE GESTÃO DE SMS Propriedade e uso exclusivo da

Leia mais

GESTÃO DE PESSOAS. Determinar as competências necessárias para a atuação dos profissionais na empresa;

GESTÃO DE PESSOAS. Determinar as competências necessárias para a atuação dos profissionais na empresa; 1. OBJETIVO Estabelecer política para gestão de pessoas que busca atuar na captação de talentos, no desenvolvimento dos profissionais, na mediação das relações entre os níveis hierárquicos, bem como proporcionar

Leia mais

Informe interno, Edição 19 - Abril 2018

Informe interno, Edição 19 - Abril 2018 A Carbono participou do 35 Fórum de Tecnologia e Gestão em Tintas da Revista Paint&Pintura no dia 5 de abril em Novo Hamburgo-RS. Estiveram presentes vários fabricantes de tintas e vernizes da região.

Leia mais

Perfil dos colaboradores

Perfil dos colaboradores Colaboradores 77 Aegea Saneamento - Relatório de Sustentabilidade 2014 Os colaboradores são, para a Aegea, sua maior força e seu maior desafio. Se, por um lado, a qualidade técnica e comportamental que

Leia mais

OBSERVADOR. Formação Treinamentos de entressafra p.04. Segurança Posse das CIPA s p.02

OBSERVADOR. Formação Treinamentos de entressafra p.04. Segurança Posse das CIPA s p.02 OBSERVADOR ano 45 n 521 abril de 2016 Formação Treinamentos de entressafra p.04 Segurança Posse das CIPA s p.02 Social Programas de saúde p.06 Especial 85 anos de Pedra Agroindustrial 45 anos de Jornal

Leia mais

Soluções em Recursos Humanos, Treinamento e Conhecimento

Soluções em Recursos Humanos, Treinamento e Conhecimento Soluções em Recursos Humanos, Treinamento e Conhecimento Habilidade, métodos, políticas, técnicas e práticas QUEM SOMOS Somos uma empresa jovem com a visão de valorização do recurso humano como impulso

Leia mais

de vida Qualidade RELAÇÕES RESPONSÁVEIS

de vida Qualidade RELAÇÕES RESPONSÁVEIS RELAÇÕES RESPONSÁVEIS Para a Patrus Transportes, a produtividade está diretamente relacionada às boas condições de trabalho. Os programas voltados para a qualidade na empresa buscam conciliar a saúde e

Leia mais

Por que investir em Segurança do Trabalho?

Por que investir em Segurança do Trabalho? INFORMATIVO Ano 03 - Edição 14 - Mai/Jun 2017 Por que investir em Segurança do Trabalho? FOTO: MEDTRAB ÍNDICE: Destaque Capa - pág. 02 Treinamentos - pág. 03 Notícias - pág. 03 Acontece - pág. 05 Mural

Leia mais

A origem do ReHAgro. O ReHAgro nasceu de algumas convicções: - Vocação do agronegócio brasileiro; - Grande distância entre o potencial e o real;

A origem do ReHAgro. O ReHAgro nasceu de algumas convicções: - Vocação do agronegócio brasileiro; - Grande distância entre o potencial e o real; A origem do ReHAgro O ReHAgro nasceu de algumas convicções: - Vocação do agronegócio brasileiro; - Grande distância entre o potencial e o real; - Crença na capacidade de modificar a realidade com o trabalho;

Leia mais

Case de Sucesso: STIHL

Case de Sucesso: STIHL Case de Sucesso: STIHL O Cliente Solução Contratada Contratação da STRONG IT Ganhos obtidos com o serviço executado Depoimento do cliente O Cliente Com produtos destinados aos mercados florestal, agropecuário,

Leia mais

9- Preparação e respostas à emergências

9- Preparação e respostas à emergências Módulo 3 Etapas para implantação de um sistema de gestão integrado: planos de emergência, implantação dos processos comuns a todas as normas, documentação, vantagens, dificuldades, decisão e exercícios

Leia mais

Atendimento a Empresas. Como a Voitto pode acelerar os resultados da sua empresa por meio do Desenvolvimento de Pessoas.

Atendimento a Empresas. Como a Voitto pode acelerar os resultados da sua empresa por meio do Desenvolvimento de Pessoas. Atendimento a Empresas Como a Voitto pode acelerar os resultados da sua empresa por meio do Desenvolvimento de Pessoas. 1. Programa de Atendimento Corporativo Voitto Fundada em Maio de 2008, a Voitto é

Leia mais

AMPASUL participa do 2º Workshop de Projetos do IBA.

AMPASUL participa do 2º Workshop de Projetos do IBA. INFORMATIVO Nº 35 MAIO/2018 AMPASUL participa do 2º Workshop de Projetos do IBA. SUSTENTABILIDADE PARA O ALGODÃO BRASILEIRO RESPONSÁVEL www.ampasul.org.br ABR/BCI Após a certificação das propriedades os

Leia mais

Gestão de Pessoas. Prof (a) Responsável: Patrícia Bellotti Carvalho

Gestão de Pessoas. Prof (a) Responsável: Patrícia Bellotti Carvalho Gestão de Pessoas Prof (a) Responsável: Patrícia Bellotti Carvalho UNIDADE 1.1 Por que o estudo sobre a gestão de pessoas é relevante às diversas áreas acadêmicas? Administração de recursos humanos é essencial,

Leia mais

Clique para editar o estilo do título mestre

Clique para editar o estilo do título mestre Clique para editar o estilo do título mestre Clique para editar os estilos do texto mestre Parceria entre Setor Privado e Governo sobre Proteção Social e Emprego Rio de Janeiro 1 de dezembro de 2010 Paulo

Leia mais

DOCUMENTOS UTILIZADOS PELO SESMT EM FISCALIZAÇÕES

DOCUMENTOS UTILIZADOS PELO SESMT EM FISCALIZAÇÕES DOCUMENTOS UTILIZADOS PELO SESMT EM FISCALIZAÇÕES Copia do CNAE www.receita.fazenda.gov.br/pessoajuridica/cnpj/cnpjreva/cnpjreva_solicitacao2.asp CNAE Grau de Risco Dimensionamento do SESMT Composição

Leia mais

FISCALIZAÇÃO: Ministério do Trabalho divulga balanço de inspeções na área de SST

FISCALIZAÇÃO: Ministério do Trabalho divulga balanço de inspeções na área de SST INFORMATIVO Ano 02 - Edição 12 - Jan/Fev 2017 FISCALIZAÇÃO: Ministério do Trabalho divulga balanço de inspeções na área de SST FOTO: BLOG DO MAURO ÍNDICE: Destaque Capa - pág. 02 Treinamentos - pág. 03

Leia mais

QUEM SOMOS NOSSO COMPROMISSO

QUEM SOMOS NOSSO COMPROMISSO PROTEÇÃO ASSESSORIA / CONSULTORIA / TREINAMENTOS / PLANOS DE EMERGÊNCIAS BRIGADA DE EMERGÊNCIAS - TRABALHO EM ALTURA - ESPAÇOS CONFINADOS - PRIMEIROS SOCORROS QUEM SOMOS A SS Treinamentos iniciou suas

Leia mais

Gestão de Pessoas. Prof (a) Responsável: Patrícia Bellotti Carvalho

Gestão de Pessoas. Prof (a) Responsável: Patrícia Bellotti Carvalho Gestão de Pessoas Prof (a) Responsável: Patrícia Bellotti Carvalho UNIDADE 1.1 Por que o estudo sobre a gestão de pessoas é relevante às diversas áreas acadêmicas? Administração de recursos humanos é essencial,

Leia mais

O que torna uma empresa um lugar ruim para se trabalhar?

O que torna uma empresa um lugar ruim para se trabalhar? WORKSHOP DIAMOND O que torna uma empresa um lugar ruim para se trabalhar? DEMISSÃO SEM RESPEITO FALTA DE QUALIDADE DE VIDA FALTA DE RECONHECIMENTO METAS INATINGÍVEIS LÍDERES DESPREPARADOS IGNORAR AS DEMANDAS

Leia mais

Case Capacitação e Desenvolvimento Melhores Práticas Gestão de Pessoas 2012

Case Capacitação e Desenvolvimento Melhores Práticas Gestão de Pessoas 2012 Case Capacitação e Desenvolvimento Melhores Práticas Gestão de Pessoas 2012 A UNIMED NOVA IGUAÇU Abrangência Nova Iguaçu Belford Roxo Japeri Mesquita Nilópolis São João de Meriti Queimados Paracambi Posição

Leia mais

O programa de estágio do IPP pode ser disponibilizado às empresas em dois formatos:

O programa de estágio do IPP pode ser disponibilizado às empresas em dois formatos: Programa de estágio O Instituto Profissionalizante Paulista depois de 10 anos de experiência atuando como entidade de formação e colocação no Programa de Jovem Aprendiz, atendendo à demanda e solicitação

Leia mais

SOLUÇÕES EM SERVIÇOS INTEGRADOS.

SOLUÇÕES EM SERVIÇOS INTEGRADOS. SOLUÇÕES EM SERVIÇOS INTEGRADOS www.elitefacility.com.br A Elite Facility vem multiplicando seus cases de sucesso, se destacando pela parceria empresarial com seus clientes, onde apresenta soluções completas

Leia mais

PLANEJAMENTO E EXECUÇÃO DA ESTRATÉGIA NO VITÓRIA APART HOSPITAL. Estudo de Caso

PLANEJAMENTO E EXECUÇÃO DA ESTRATÉGIA NO VITÓRIA APART HOSPITAL. Estudo de Caso PLANEJAMENTO E EXECUÇÃO DA ESTRATÉGIA NO VITÓRIA APART HOSPITAL Estudo de Caso Sobre o Vitória Apart Hospital Institucional Desde a sua fundação, em 2001, o Vitória Apart Hospital atua com o objetivo de

Leia mais

GENTE & GESTÃO Varejo

GENTE & GESTÃO Varejo GENTE & GESTÃO Varejo TEMAS Gestão de Pessoas Processo Seletivo Processo Admissional Processo de Movimentação Processo de Demissão Ações de Endomarketing Gestão de Pessoas MISSÃO GP VAREJO Ser parceiro

Leia mais

RELATÓRIO SEMESTRAL DA ORGANIZAÇÃO. Organização: Centro de Educação para o Trabalho Virgilio Resi

RELATÓRIO SEMESTRAL DA ORGANIZAÇÃO. Organização: Centro de Educação para o Trabalho Virgilio Resi RELATÓRIO SEMESTRAL DA ORGANIZAÇÃO Organização: Centro de Educação para o Trabalho Virgilio Resi Projeto: Educar para Aprender e Aprender para Trabalhar Início da listagem: 13/12/2011 Relatório referente

Leia mais

Associação Brasileira das Indústrias de Óleos Vegetais. Soja Plus chega às fazendas de Minas Gerais e Bahia

Associação Brasileira das Indústrias de Óleos Vegetais. Soja Plus chega às fazendas de Minas Gerais e Bahia Associação Brasileira das Indústrias de Óleos Vegetais Nº 76/2014 abril Informativo digital sobre temas da cadeia produtiva da soja Soja Plus chega às fazendas de Minas Gerais e Bahia O Programa Soja Plus,

Leia mais

PESQUISA REALIZADA COM OS PARTICIPANTES DO 15º SEMINÁRIO NACIONAL DE GESTÃO DE PROJETOS

PESQUISA REALIZADA COM OS PARTICIPANTES DO 15º SEMINÁRIO NACIONAL DE GESTÃO DE PROJETOS PESQUISA REALIZADA COM OS PARTICIPANTES DO 15º SEMINÁRIO NACIONAL DE GESTÃO DE PROJETOS APRESENTAÇÃO O perfil do profissional de projetos CENÁRIO Pesquisa realizada durante o 15 Seminário Nacional de Gestão

Leia mais

OPTE POR UMA EMPRESA SÉRIA COM + DE 20 ANOS DE EXPERIÊNCIA EM SEGURANÇA DO TRABALHO.

OPTE POR UMA EMPRESA SÉRIA COM + DE 20 ANOS DE EXPERIÊNCIA EM SEGURANÇA DO TRABALHO. OPTE POR UMA EMPRESA SÉRIA COM + DE 20 ANOS DE EXPERIÊNCIA EM SEGURANÇA DO TRABALHO www.grupomednet.com.br [ quem somos? ] 550 7100 MIL VIDAS CLIENTES 30 UNIDADES 22 ANOS 11 ESTADOS SISTEMA PRÓPRIO DE

Leia mais

PROGRAMA DE INSPEÇÕES SGI-SSMA POOLS REUNIÃO DOMAS-OPERAÇÕES

PROGRAMA DE INSPEÇÕES SGI-SSMA POOLS REUNIÃO DOMAS-OPERAÇÕES POOL DE JEQUIÉ (RAÍZEN, BR, IPP) 02-04 OUT. 2012 POOL DE JEQUIÉ (RAÍZEN, BR, IPP) 02-04 OUT. 2012 POOL DE JEQUIÉ (RAÍZEN, BR, IPP) 02-04 OUT. 2012 POOL DE JEQUIÉ - PONTOS OBSERVADOS 5.648 dias sem acidentes

Leia mais

MANUAL DE AVALIAÇÃO DE MEDICINA HIPERBÁRICA

MANUAL DE AVALIAÇÃO DE MEDICINA HIPERBÁRICA MANUAL DE AVALIAÇÃO DE MEDICINA HIPERBÁRICA Versão 2014 Entidades Associadas Sumário Seção 1 Estrutura Organizacional 1.1. Liderança 1.2. Equipe Médica 1.3. Equipe de Enfermagem 1.4. Gestão de Pessoas

Leia mais

Gestão de Pessoas. Prof (a) Responsável: Patrícia Bellotti Carvalho Prof (a) Tutor (a) de Aprendizagem: Tarcis Prado Junior

Gestão de Pessoas. Prof (a) Responsável: Patrícia Bellotti Carvalho Prof (a) Tutor (a) de Aprendizagem: Tarcis Prado Junior Gestão de Pessoas Prof (a) Responsável: Patrícia Bellotti Carvalho Prof (a) Tutor (a) de Aprendizagem: Tarcis Prado Junior Quais os conceitos da Disciplina de Gestão de Pessoas? Conhecer os sistemas de

Leia mais

R$ 130 milhões de investimento anual das empresas

R$ 130 milhões de investimento anual das empresas 15 Seconcis no Brasil Presentes em 9 estados e no Distrito Federal Atuantes em 28 cidades R$ 130 milhões de investimento anual das empresas QUAL É O OBJETIVO DOS SECONCIS?? Promover a melhoria das condições

Leia mais

Elaboração: Everaldo Mota Engenheiro Mecânico/Pós-Graduação em Engenharia de Segurança do Trabalho e Gestão Ambiental.

Elaboração: Everaldo Mota Engenheiro Mecânico/Pós-Graduação em Engenharia de Segurança do Trabalho e Gestão Ambiental. Elaboração: Everaldo Mota Engenheiro Mecânico/Pós-Graduação em Engenharia de Segurança do Trabalho e Gestão Ambiental. Email: everaldomota@yahoo.com.br OBJETIVO * Demonstrar Estudo de Caso de Auditorias

Leia mais

Eu não tinha noção da força que possuía

Eu não tinha noção da força que possuía Eu não tinha noção da força que possuía APRESENTAÇÃO Gabriel Metzler e um engenheiro civil que a vida lapidou para ser um palestrante. E uma fonte de inspiração para as empresas que buscam transformações

Leia mais

AMPASUL inicia atividades do Programa ABR/BCI na safra 2017/2018

AMPASUL inicia atividades do Programa ABR/BCI na safra 2017/2018 INFORMATIVO Nº 31 Janeiro/2018 AMPASUL inicia atividades do Programa ABR/BCI na safra 2017/2018 SUSTENTABILIDADE PARA O ALGODÃO BRASILEIRO RESPONSÁVEL www.ampasul.org.br Programa ABR/BCI Neste mês foram

Leia mais

Parceria entre Codevasf e Mapa beneficiará irrigantes com apoio

Parceria entre Codevasf e Mapa beneficiará irrigantes com apoio Cerca de 11 mil produtores agrícolas dos projetos públicos de irrigação mantidos pela Companhia de Desenvolvimento dos Vales do São Francisco e do Parnaíba (Codevasf) serão beneficiados com acordo de cooperação

Leia mais

PESQUISA REALIZADA COM OS PARTICIPANTES DO 14º SEMINÁRIO NACIONAL DE GESTÃO DE PROJETOS

PESQUISA REALIZADA COM OS PARTICIPANTES DO 14º SEMINÁRIO NACIONAL DE GESTÃO DE PROJETOS PESQUISA REALIZADA COM OS PARTICIPANTES DO 14º SEMINÁRIO NACIONAL DE GESTÃO DE PROJETOS APRESENTAÇÃO O perfil do profissional de projetos CENÁRIO Pesquisa realizada durante o 14 Seminário Nacional de Gestão

Leia mais

IMPERIO CONSULTORIA E TREINAMENTOS

IMPERIO CONSULTORIA E TREINAMENTOS 2013 IMPERIO CONSULTORIA E TREINAMENTOS AGOSTO/2013 HISTÓRIA: A IMPERIO CONSULTORIA E TREINAMENTOS é uma empresa prestadora de serviços de consultoria e treinamentos, fundada em Dezembro de 2010. Em sua

Leia mais

Ofício nº 003/2003 DGP Cáceres-MT., 31 de janeiro de Prezada Superintendente

Ofício nº 003/2003 DGP Cáceres-MT., 31 de janeiro de Prezada Superintendente Ofício nº 003/2003 DGP Cáceres-MT., 31 de janeiro de 2003. Prezada Superintendente Em atenção ao ofício circ. N 003/ESP/SAD, datado de 24 de janeiro do presente ano, estamos enviando em anexo, as necessidades

Leia mais

Enfoque JB. Ano: 7 Edição: 31 - Janeiro de Chegou 2015 lance um desafio a você mesmo e reflita.

Enfoque JB. Ano: 7 Edição: 31 - Janeiro de Chegou 2015 lance um desafio a você mesmo e reflita. Chegou 2015! Chegou 2015 lance um desafio a você mesmo e reflita. Se de a oportunidade de se avaliar e refletir sobre o ano de 2014 que passou. Você conquistou tudo que planejou? Realizou sonhos? Os objetivos

Leia mais

Interpretando o SASSMAQ: Grupo 1 - Gerenciamento

Interpretando o SASSMAQ: Grupo 1 - Gerenciamento 1 Interpretando o SASSMAQ: Grupo 1 - Gerenciamento Falando sobre o primeiro grupo de requisitos do Sistema de Avaliação de Saúde, Segurança, Meio Ambiente e Qualidade. O SASSMAQ 2 Sistema de Avaliação

Leia mais

desenvolva e utilize seu pleno potencial de modo coerente e convergente com os objetivos estratégicos da organização. Dentro da área de gestão de

desenvolva e utilize seu pleno potencial de modo coerente e convergente com os objetivos estratégicos da organização. Dentro da área de gestão de Gestão de Pessoas Hoje a sociedade busca desenvolver trabalhos para aprimorar o conhecimento das pessoas em um ambiente de trabalho. A capacitação e o preparo que uma organização deve ter para com os seus

Leia mais

PROGRAMAS DE RECURSOS HUMANOS GESTÃO DE CARGOS E SALÁRIOS

PROGRAMAS DE RECURSOS HUMANOS GESTÃO DE CARGOS E SALÁRIOS PROGRAMAS DE RECURSOS HUMANOS GESTÃO DE CARGOS E SALÁRIOS Demonstrar as etapas na implantação e desenvolvimento de planos de cargos e salários. Como utilizar as ferramentas de cargos e salários Apresentar

Leia mais

CURSO DE FORMAÇÃO DE BOMBEIRO PROFISSIONAL CIVIL

CURSO DE FORMAÇÃO DE BOMBEIRO PROFISSIONAL CIVIL O BRASIL MAIS SEGURO. OBJETIVO DO CURSO Promover a formação do aluno a Bombeiro Profissional Civil, com técnicas, competências, habilidades e valores que lhes possibilitem a inserção no mercado de trabalho

Leia mais

PROGRAMA COMPROMISSO COM A VIDA. XVI Seminário Nacional de Telecomunicações. Antonio Roberto Sanches Gerente Segurança

PROGRAMA COMPROMISSO COM A VIDA. XVI Seminário Nacional de Telecomunicações. Antonio Roberto Sanches Gerente Segurança PROGRAMA COMPROMISSO COM A VIDA XVI Seminário Nacional de Telecomunicações Antonio Roberto Sanches Gerente Segurança DESEMPENHO EM SMS EVOLUÇÃO DA GESTÃO DE SMS 18 16 14 12 10 8 6 4 2 0 13,8 PEGASO PEO

Leia mais

ST 02 PLANO DE EMERGENCIA CÓPIA CONTROLADA Nº: 02

ST 02 PLANO DE EMERGENCIA CÓPIA CONTROLADA Nº: 02 ESCALA CONSTRUÇÕES E EMPREENDIMENTOS LTDA. PROCEDIMENTO OPERACIONAL DE SEGURANÇA DO TRABALHO ST PLANO DE EMERGENCIA NBR ISO 9001:2008 e PBQP-H PROCEDIMENTOS OPERACIONAIS: PLANO DE EMERGENCIA ST REVISÃO:

Leia mais

PROCEDIMENTO PARA ABANDONO DE EMERGENCIA

PROCEDIMENTO PARA ABANDONO DE EMERGENCIA Página: 1 / 6 SUMÁRIO DE REVISÕES Rev. Data DESCRIÇÃO E/OU ITENS REVISADOS 01 25/02/2014 Atualização do capítulo 5.6 Brigada, incluindo pontos de encontro. 02 21/09/2014 Atualização dos capítulos 6, 7

Leia mais

CRONOGRAMA DE FORMAÇÕES 2015/2016

CRONOGRAMA DE FORMAÇÕES 2015/2016 CRONOGRAMA DE FORMAÇÕES 2015/2016 Capacitações Técnicas e Comportamentais GRUPO 1 ESTRATÉGICO Gerentes de Unidades Diretores de Mantidas Especialistas de Unidades GRUPO 2 TÁTICO Chefes de Setores Analista

Leia mais

Qualidade no Grupo Seta

Qualidade no Grupo Seta 1941 Fundação da Sociedade Extrativa Tanino da Acácia Ltda. SETA, a primeira indústria de extração de tanino de acácia da América. 1946 Fundação da filial em Taquari (RS). 1987 Criação da SETA Química

Leia mais

ANÁLISE GLOBAL DO PPRA

ANÁLISE GLOBAL DO PPRA Revisão: XXX ANÁLISE GLOBAL DO PPRA RODOVIÁRIO Página 1 Emissão: XXX Empresa: Transglobal Serviços Ltda CNPJ: 01.362.266.0001-47 Elaborado: Serviço e Assessoria em Segurança e Medicina no Trabalho (SASMET)

Leia mais

Atualmente o produtor se depara com diversas situações que não consegue controlar...

Atualmente o produtor se depara com diversas situações que não consegue controlar... Pecege Atualmente o produtor se depara com diversas situações que não consegue controlar... Clima Economia Tecnologia Político Legal Pragas...mas por outro lado há um fator que ele pode controlar e tem

Leia mais

DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOS Processo Seletivo 2018/2

DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOS Processo Seletivo 2018/2 DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOS Processo Seletivo 2018/2 EDITAL DE SELEÇÃO DA CHAMADA 2018/2 Edital externo para convocação de novos membros da Empresa Minas Jr. A Diretora Presidente Maria Eduarda Santos

Leia mais

PROCESSO DE RECRUTAMENTO, SELEÇÃO, CAPACITAÇÃO E RETENÇÃO DE TALENTOS

PROCESSO DE RECRUTAMENTO, SELEÇÃO, CAPACITAÇÃO E RETENÇÃO DE TALENTOS PROCESSO DE RECRUTAMENTO, SELEÇÃO, CAPACITAÇÃO E RETENÇÃO DE TALENTOS UNIMED VITÓRIA DISTRIBUIÇÃO GEOGRÁFICA Presente em 9 municípios capixabas... - Fonte: Intramed Unimed Vitória - Unimed Vitória / Mar/2015

Leia mais

GRUPO SOTREQ. Óleo, Gás & Marítimo. Tecnologia e Monitoramento. Mineração. Construção. Movimentação de Materiais. Energia. Importação e Exportação

GRUPO SOTREQ. Óleo, Gás & Marítimo. Tecnologia e Monitoramento. Mineração. Construção. Movimentação de Materiais. Energia. Importação e Exportação GRUPO SOTREQ QUEM SOMOS? Trabalhamos incessantemente para inovar o ambiente de negócios de nossos clientes, provendo soluções integradas que trazem incremento de produtividade sustentável ao seu negócio.

Leia mais

ANALISTA DE PERFIL COMPORTAMENTAL APC

ANALISTA DE PERFIL COMPORTAMENTAL APC Formação ANALISTA DE PERFIL COMPORTAMENTAL APC CERTIFICAÇÃO INTERNACIONAL O QUE É PERFIL COMPORTAMENTAL? A expressão Per l Comportamental está diretamente ligada a capacidade e ao talento que uma pessoa

Leia mais

OUTRAS ANOTAÇÕES - REGISTRO OBRIGATÓRIO. Evento. Evento Descrição / Infração Operação e realização de intervenções em máquinas

OUTRAS ANOTAÇÕES - REGISTRO OBRIGATÓRIO. Evento. Evento Descrição / Infração Operação e realização de intervenções em máquinas Evento OUTRAS ANOTAÇÕES - REGISTRO OBRIGATÓRIO Evento Descrição / Infração 1207 Operação e realização de intervenções em máquinas 12.135. A operação, manutenção, inspeção e demais intervenções em máquinas

Leia mais

Equipe IABAS. 92 Relatório de Gestão 2009, 2010, 2011 e 2012 (Copyright. Proibida cópia ou reprodução sem autorização do IABAS)

Equipe IABAS. 92 Relatório de Gestão 2009, 2010, 2011 e 2012 (Copyright. Proibida cópia ou reprodução sem autorização do IABAS) Equipe IABAS 92 Relatório de Gestão 2009, 2010, 2011 e 2012 (Copyright. Proibida cópia ou reprodução sem autorização do IABAS) b lanço soci l Equipe IABAS (Copyright. Proibida cópia ou reprodução sem autorização

Leia mais

Política Salarial, Cargos e Carreira

Política Salarial, Cargos e Carreira Política Salarial, Cargos e Carreira 1. A empresa possui um plano de cargos e salários? ( x) Sim Os cargos da empresa são divididos em grupos específicos destinados a atender uma demanda específica do

Leia mais

Política de sustentabilidade da Rodorei Transportes

Política de sustentabilidade da Rodorei Transportes Política de sustentabilidade da Rodorei Transportes A Rodorei Transportes adota, há dez anos, uma política agressiva de sustentabilidade que envolve o gerenciamento de sua frota, as atitudes dos seus colaboradores

Leia mais

GRH Treino 9/23/2018. Pergunta 1. Resposta

GRH Treino 9/23/2018. Pergunta 1. Resposta GRH Treino Pergunta 1 Alguns indicadores são essenciais para o planejamento das ações previstas na administração dos recursos humanos. Dentre eles, estão os índices de absenteísmo e turnover que fornecem

Leia mais

PLANO DE APRESENTAÇÃO

PLANO DE APRESENTAÇÃO PLANO DE APRESENTAÇÃO Apex-Brasil Principais Soluções Programa de Internacionalização Ações de internacionalização e promoção para o México Juarez Leal Coordenador de Internacionalização A APEX-BRASIL

Leia mais

Webnar: Gerenciando Recursos Humanos na ISO 9001

Webnar: Gerenciando Recursos Humanos na ISO 9001 Webnar: Gerenciando Recursos Humanos na ISO 9001 Você não esta ouvindo nada porque ainda não começamos a falar J Começamos às 10:00h SP RECURSOS HUMANOS 2.0 ISO 9001:2015 Daniela Albuquerque Igor Furniel

Leia mais

ASSESSORIA ESTRATÉGICA NA ÁREA SINDICAL E TRABALHISTA

ASSESSORIA ESTRATÉGICA NA ÁREA SINDICAL E TRABALHISTA ASSESSORIA ESTRATÉGICA NA ÁREA SINDICAL E TRABALHISTA WILSON CERQUEIRA CONSULTORES ASSOCIADOS WCCA Relações Sindicais/Trabalhistas e Comportamental Central de Atendimento - + 55 019 3025-7266 educacao@wcca.com.br

Leia mais

Falta de habilidades técnicas. Falta ou ausência de candidatos. Fonte: IBGE, 2015

Falta de habilidades técnicas. Falta ou ausência de candidatos. Fonte: IBGE, 2015 Conheça a Plan International Brasil: www.plan.org.br Para as empresas, investimento. Para os jovens, oportunidade O desemprego juvenil impacta o seu negócio A falta de qualificação é um dos principais

Leia mais

Plano de Carreira e Retenção de Talentos com Apresentação de Case de Sucesso

Plano de Carreira e Retenção de Talentos com Apresentação de Case de Sucesso Plano de Carreira e Retenção de Talentos com Apresentação de Case de Sucesso Agenda A Empresa Histórico e Estatísticas do Programa Recrutamento e Seleção Programa de Treinamento Programa de Acompanhamento

Leia mais

ANALISTA DE PERFIL COMPORTAMENTAL APC

ANALISTA DE PERFIL COMPORTAMENTAL APC Formação ANALISTA DE PERFIL COMPORTAMENTAL APC CERTIFICAÇÃO INTERNACIONAL O QUE É PERFIL COMPORTAMENTAL? A expressão Per l Comportamental está diretamente ligada a capacidade e ao talento que uma pessoa

Leia mais

Diretoria de Operação e Manutenção Gerência de Gestão do Sistema Subterrâneo Junho / 2015

Diretoria de Operação e Manutenção Gerência de Gestão do Sistema Subterrâneo Junho / 2015 CAPACITAÇÃO DE MÃO-DE-OBRA PARA IMPLANTAÇÃO DE INFRAESTRUTURA SUBTERRÂNEA DE ENERGIA ELÉTRICA EM CENTROS URBANOS: ASPECTOS TÉCNICOS, AMBIENTAIS E ADMINISTRATIVOS 11ª Edição Redes Subterrâneas de Energia

Leia mais

Núcleo de Materiais Didáticos

Núcleo de Materiais Didáticos Gestão de Talentos e Mapeamento por Aula 4 Prof a Cláudia Patrícia Garcia Aula 4 - Gestão por claudiagarcia@grupouninter.com.br MBA em Gestão de Recursos Humanos Lembrando... A gestão por competências

Leia mais

Portfólio de Produtos Treinamentos, palestras, consultoria e coaching nas áreas de:

Portfólio de Produtos Treinamentos, palestras, consultoria e coaching nas áreas de: Portfólio de Produtos Treinamentos, palestras, consultoria e coaching nas áreas de: Gestão Estratégica de Pessoas. Educação Corporativa/ Educação Cooperativista. Desenvolvimento de Lideranças. Autoconhecimento.

Leia mais

Matéria sobre a Pesquisa: de- rh-para

Matéria sobre a Pesquisa:  de- rh-para Matéria sobre a Pesquisa: www.isk.com.br/perspectivas-de de- rh-para para-2017 EmpresasParticipantes Perfil das Empresas Participantes 2% 23% Origem de Capital 37% Nacional Segmento de Atuação Multinacional

Leia mais

A BÍblia. de Segurança

A BÍblia. de Segurança A BÍblia de Segurança Copyright da Katoen Natie e da Dicky para as ilustrações. Esta publicação não pode ser reproduzida ou transmitida, no todo ou em parte, sob qualquer forma ou por qualquer meio eletrônico

Leia mais

FLO. Categoria do projeto: I Projetos em andamento (projetos em execução atualmente)

FLO. Categoria do projeto: I Projetos em andamento (projetos em execução atualmente) FLO Mostra Local de: Maringá Categoria do projeto: I Projetos em andamento (projetos em execução atualmente) Nome da Instituição/Empresa: Instituto Constâncio pereira dias de responsabilidade socioambiental

Leia mais

Sumario: Apresentação Principais Serviços Trabalhos Realizados Contato Maquete Demonstrativa

Sumario: Apresentação Principais Serviços Trabalhos Realizados Contato Maquete Demonstrativa Sumario: Apresentação Principais Serviços Trabalhos Realizados Contato Maquete Demonstrativa Avenida Marginal Giovani Marcari, 1072 Distrito Industrial Barrinha SP CEP: 14.860-000 BEM VINDO Seja bem-vindo

Leia mais

Clientes fidelizados e satisfeitos

Clientes fidelizados e satisfeitos GESTÃO DE PESSOAS NAS EMPRESAS CONTÁBEIS Uma abordagem prática O QUE TODO EMPRESÁRIO SONHA... Pessoas qualificadas, motivadas e produtivas Baixa rotatividade Clientes fidelizados e satisfeitos PLANEJAMENTO

Leia mais

Atendimento às Normas Regulamentadoras de Segurança e Medicina do Trabalho.

Atendimento às Normas Regulamentadoras de Segurança e Medicina do Trabalho. Atendimento às Normas Regulamentadoras de Segurança e Medicina do Trabalho. A AMBIENTAL proporciona soluções aos clientes que precisam atender as Normas Regulamentadoras (NRs) de Segurança e Medicina do

Leia mais

Soluções em Gestão e Certificações

Soluções em Gestão e Certificações Soluções em Gestão e Certificações Apresentação Empresa Nascemos assim A Onoma Gestão Digital é uma empresa que nasceu do sonho de seus fundadores de inovar a gestão de Qualidade e Produtividade das empresas.

Leia mais

A Indústria Sucro-Alcooleira e as Oportunidades de Produção mais Limpa

A Indústria Sucro-Alcooleira e as Oportunidades de Produção mais Limpa A e as Oportunidades de Produção mais Limpa Eng Flávio Ribeiro Gerente da Divisão de Tecnologias Limpas e Qualidade Laboratorial Objetivo da apresentação: evidenciar o potencial de melhoria de desempenho

Leia mais

M e n u C u l t u r a l CASA DA CULTURA

M e n u C u l t u r a l CASA DA CULTURA M e n u C u l t u r a l CASADA CULTURA A idéia principal deste Menu Cultural é de oferecer uma gama de opções aos incentivadores criando uma oportunidade de escolha para envolvê-los em todos os segmentos

Leia mais

PROGRAMA DE FORMAÇÃO E CAPACITAÇÃO DE LÍDERES

PROGRAMA DE FORMAÇÃO E CAPACITAÇÃO DE LÍDERES PROGRAMA DE FORMAÇÃO E CAPACITAÇÃO DE LÍDERES CONQUISTE A LIDERANçA INSCRIÇÕES ABERTAS Prepare-se para novos desafios e seja o destaque no mercado de trabalho. Muitas vezes, a liderança não sabe quais

Leia mais