de vida Qualidade RELAÇÕES RESPONSÁVEIS

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1 RELAÇÕES RESPONSÁVEIS Para a Patrus Transportes, a produtividade está diretamente relacionada às boas condições de trabalho. Os programas voltados para a qualidade na empresa buscam conciliar a saúde e o bem-estar dos colaboradores com o aprimoramento do ambiente de trabalho e a segurança para o exercício das atividades. Dra. Renata Castro e Lucas Augusto (fiscal) da matriz em Contagem (MG)

2 Diálogos de segurança a (DDS) A prevenção é sempre a solução mais eficiente para garantir a segurança nas empresas. É pensando assim que a Patrus Transportes realiza reuniões cas em todas as unidades para discutir assuntos importantes ligados à segurança periódi- e saúde no trabalho e à prevenção de acidentes, que devem ser praticados no dia a dia de cada setor. 44 DDS realizados na matriz, em Contagem 1 DDS por mês em cada unidade

3 Campanhas e treinamentos Uso do equipamento de proteção individual (EPI), limpeza e organização da área de trabalho, riscos de acidentes de trajeto e cuidados com a movimentação de gas sobre plataforma móvel são alguns dos temas trabalhados pela Patrus Trans- carportes em campanhas internas mensais. O projeto visa a conscientizar os radores para uma postura ativa e implantar a cultura de segurança na colaboempresa. Treinamentos das brigadas de incêndio As brigadas de incêndio são formadas por colaboradores da empresa que passam por um treinamento especializado com orientações técnicas e simulações para atuar na prevenção e no combate a princípio de incêndio, abandono de área e primeiros socorros. 8 unidades participaram da formação e treinamento de brigadistas em 2015 Treinamento de brigadistas nas unidades de Patos de Minas (MG) e Vitória (ES)

4 Treinamento introdutório Esse treinamento é voltado para funcionários recém-contratados, que recebem orientações sobre os riscos de acidentes e como preveni-los. Normalmente são pessoas no primeiro emprego, que desconhecem totalmente os cenários de co. Quando concluído o treinamento, todos assinam a ordem de serviço SSO, ris- conforme determina a legislação brasileira de segurança e saúde ocupacional. Em 2015, a Patrus Transportes deu início ao processo para realização ação dos namentos introdutórios em todas as treiunidades. 16 turmas treinadas na matriz, em Contagem Formação de cipistas O treinamento para formação de membros da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (Cipa) busca orientar os a identificar riscos de acidentes nos ambientes de trabalho e capacitá-los para adotar medidas que reduzam ou eliminem tais riscos. 10 treinamentos foram realizados em 2015

5 Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho (Sipat) Prevista em lei, a Sipat tem como objetivo conscientizar os colaboradores oradores bre segurança e saúde no trabalho, de forma a criar atitudes positivas, que pro- somovam a qualidade. Para isso, a empresa organizou diversas palestras, treinamentos e dinâmicas que envolveram todos os setores administrativos e operacionais. Direção consciente: 82 Ginástica laboral: 259 Nutrição: 168 Direção defensiva: Doenças sexualmente transmissíveis: Exposição EPI e equipamento de combate a incêndio: Drogas ilícitas: 24 Teatro itinerante: 352 Integração cultural: 269 Total de participações em Contagem Nas outras unidades, as palestras contaram no total com 711

6 Direção Consciente A Patrus Transportes retomou em 2015 o Programa Direção Consciente. Os namentos foram subdivididos em seis módulos com os temas: dicas de segurança trei- e legislação de trânsito; maio amarelo direção defensiva; prevenção de roubos e acidentes; treinamento operacional (documentação/rastreamento); família/cidadaa patrimonial nia (programa Na Mão Certa, saúde e qualidade ); e segurança - cuidados com a carreta. Aliado ao projeto, a empresa apoiou o movimento Maio Amarelo ação internacional que lança um alerta na sociedade sobre a importância do respeito e da segurança no trânsito, com blitze educativas para os motoristas. 720 De abril a setembro, motoristas foram treinados Fique vivo. Seja prudente. Treinamento realizado em Ribeirão Preto (SP) e em Vitória (ES)

7 Ambulatório médico O ambulatório médico da Patrus Transportes, criado em 2013, impulsionou a medicina ocupacional na empresa, valorizando a relação entre o meio de lho e a saúde dos trabacolaboradores. ADMISSIONAL AV. ATESTADO AV. CLÍNICA AV. OCUPACIONAL DEMISSIONAL MUDANÇA DE FUNÇÃO PERIÓDICO RETORNO AO TRABALHO ATENDIMENTOS EM 2015 Prática de atividades físicas A Patrus Transportes incentiva a prática esportiva dos colaboradores como forma de manter a saúde e promover o bem-estar. Em junho, uma equipe da unidade de Feira de Santana (BA) conquistou o título de campeão na Copa de Futebol Society, promovida pelo Sest-Senat no município, com a participação de oito empresas locais. O colaborador Arilson de Jesus foi destaque como jogador revelação e o colaborador Henrique Paulo destaque como o melhor goleiro da competição. Copa de Futebol Society em Feira de Santana (BA)

8 Sala de descanso para motoristas A Patrus Transportes faz investimentos contínuos na melhoria na infraestrutura e nos espaços de convivência voltados para os colaboradores. Em Contagem (MG), as equipes do Espaço Gente e de recursos humanos fizeram o acompanhamento na sala de descanso para motoristas. Além de substituir alguns móveis e trônicos, foi instalado um sistema de ar-condicionado. O espaço recebeu ebeu também eletroele- nova pintura, uma passadeira e varal para roupa. Na sala de convivência foi criado um painel do Prudêncio mascote do Programa Direção Consciente, direcionado para aos motoristas com regras de convivência e utilização do espaço. Sala de descanso para os motoristas na matriz, em Contagem (MG) Vestiário masculino O vestiário masculino da unidade em São Paulo (SP) foi outro espaço que passou por reformas em Além de criar um ambiente com banheiros separados dos chuveiros, todos os armários foram trocados e organizados por numeração. Para garantir a segurança e evitar acidentes com o piso molhado, foi instalado piso emborrachado. Novo vestiário masculino na unidade de São Paulo (SP)