RELATÓRIO ANUAL ÁGERE COOPERAÇÃO EM ADVOCACY RELATÓRIO ANUAL ÁGERE COOPERAÇÃO EM ADVOCACY

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1 RELATÓRIO 2014 ANUAL 2014 ÁGERE COOPERAÇÃO EM ADVOCACY

2 RELATÓRIO A creditamos na justiça, no direito ao RELATÓRIO ANUAL livre pensamento ÁGERE e COOPERAÇÃO na união orgânica dos EM ADVOCACY seres humanos em sua diversidade. Fundamentamos nossas ações em valores humanos e no bem-estar coletivo e indivi dual. Não acreditamos em ações egoístas, individualistas e competitivas, e agimos na crença de que cada ser humano deva respeitar e servir aos demais

3 ÍNDICE Ágere Institucional Cada ser humano é responsável pelo bem-estar de toda a humanidade - 5 Eventos, Workshops e Seminários Oficina de Incidência em Políticas Públicas - Fundação O Boticário - 7 Universidade Petrobras tem curso de Aperfeiçoamento em Direitos Humanos - 7 Curso Participação e Cidadania - 8 Oficina de pré-planejamento das ações de advocacy da Fundação Grupo Boticário - 8 Palestra - Compromisso com a Ética - 8 Curso - Desenvolvimento, Pobreza e Cidadania Mundial - 9 Mesa Redonda - Oficina de Atuação no Parlamento - 10 Palestra - Direitos Humanos no Setor Corporativo - 10 Histórico de Parcerias 2014 ABRH Nacional- 12 Aldeias Infantis SOS Brasil - 12 Criança Segura - 12 Fundação Cláritas - 13 Direitos Humanos e Empresas Ações da Ágere junto às empresas - 15 Pesquisas Aldeias Infantis SOS Brasil - 17 Advocacy Associação Brasileira de Recursos Humanos (ABRH) - 19 Criança Segura - 19 Coaching Ágere oferece coaching para organizações da sociedade civil - 21 Prestação de Contas Receitas - 23 Despesas - 24 Balanço Anual

4 R ÁGERE INSTITUCIONAL

5 Relatório Anual 2014 Cada ser humano é responsável pelo bem-estar de toda a h u m a n i d a d e A Ágere Cooperação em Advocacy é uma organização não governamental, sem fins lucrativos, sediada em Brasília, que tem como objetivo proporcionar maior justiça social, defendendo junto ao Poder Público políticas públicas inclusivas, que considerem a diversidade do povo brasileiro. Também capacita os agentes sociais, incluindo o setor corporativo, por meio de cursos e oficinas para atuarem no estabelecimento de uma cultura dos direitos humanos. Advocacy significa lutar por uma causa, por meio de conscientização da sociedade, capacitação de agentes transformadores, mobilização da população e acompanhamento da atuação do poder público. Por isso, a Ágere trabalha em duas frentes complementares: assessoria e capacitação. 5

6 Eventos, Workshops e Seminários

7 Relatório Anual 2014 Ágere Ágere Institucional EVENTOS, WORKSHOPS E SEMINÁRIOS Oficina de Incidência em Políticas Públicas - Fundação Grupo Boticário No dia 23 de abril de 2014 ocorreu a Oficina de Incidência em Políticas Públicas para a Fundação Grupo Boticário, tendo o gerente executivo da Ágere, Iradj Eghrari, como facilitador. Em diversas discussões e trabalhos em grupos, foram tratados temas como: o que são políticas públicas; políticas de estado e de governo; o conceito de incidência em políticas ou advocacy em políticas públicas; fundamentos da governança política, participação cidadã e controle social; orçamento público e políticas públicas; planejamento de um processo de incidência política; as oito habilidades necessárias para uma incidência política bem sucedida; e monitoramento do processo de incidência política. Universidade Petrobras tem Curso de Aperfeiçoamento em Direitos Humanos A Ágere ministrou em 2014, nos dias 5 e 6 de maio, o curso de Aperfeiçoamento em Direitos Humanos na Universidade Petrobras, Campus Rio de Janeiro (RJ). A intenção foi de ampliar o conhecimento e a fundamentação sobre os elementos teóricos em direitos humanos, no intuito de aperfeiçoar a prática profissional dos empregados da companhia. Esta foi a quinta turma entre 2013 e 2014 que a Ágere aplicou este curso na Universidade Petrobras. O objetivo é tornar o aluno capaz de compreender o processo histórico de formação dos direitos fundamentais, o seu reconhecimento na evolução do Estado contemporâneo, a cristalização nas principais convenções internacionais e sua incorporação ao direito constitucional dos Estados que compõem a ordem internacional, especialmente na ordem constitucional brasileira, além das tendências consoantes às decisões mais recentes no cenário nacional. Tudo isto para atualizar o participante do curso na aplicação dos direitos humanos no setor corporativo. A Universidade Petrobras é um órgão da Petrobras para treinamento e desenvolvimento de pessoal. Nela, algumas categorias profissionais de nível médio e superior recém-admitidos passam até quinze meses antes de começar a trabalhar efetivamente. Eles recebem treinamento técnico e conhecimentos organizacionais, contextuais e vivenciais sobre a instituição e a indústria de petróleo. 7

8 Eventos, Workshops e Seminários Curso Participação e Cidadania A Ágere integrou, por meio de seu gerente executivo, Iradj Eghrari, o corpo docente do curso sobre Participação Cidadã, iniciado em 07 de agosto de 2014, com duração de oito semanas e dividido em cinco módulos, juntamente com a Fundação Cláritas, em parceria com a Civitas. Dentre os temas tratados estão: a participação cidadã; o engajamento cidadão; e, monitoramento e avaliação do engajamento cidadão. Iradj foi um dos docentes, em conjunto com Marta Oyhanarte, Marcela N. Lacueva Barragán e Pamela Niilus, todas das Argentina. Oficina de pré-planejamento das ações de advocacy da Fundação Grupo Boticário Em 22 de agosto de 2014 a Ágere ministrou uma oficina de pré-planejamento das ações de advocacy da Fundação Grupo Boticário, no campo de incidência em Políticas Públicas. O evento teve duração de um dia, com metodologia de construção de grupos, organizados por área de interesse ou ação. Neste processo, o foco foi na identificação do problema, definição do objetivo de advocacy, análise da situação, identificação de atores sociais, escolha de métodos, planejamento de atividades, dentre outros. Palestra Compromisso com a Ética Em 17 de outubro de 2014, o gerente executivo da Ágere, Iradj Eghrari, realizou uma palestra com tema Qual o seu compromisso com a ética?, no memorial JK, em Brasília, durante o Seminário de Gestão da Ética nas Empresas Estatais. Seu objetivo foi de desenvolver e fortalecer os princípios governamentais e empresariais de 8 gestão de ética, a fim de aprimorar o relacionamento das empresas estatais com seus diversos públicos e sociedade em geral. Durante sua explanação, Iradj coloca que a violação de direitos humanos ocorre diante da fragilidade de um sistema que não é capaz de garantir e proteger seus cidadãos da

9 Relatório Anual 2014 ação (ou omissão) violadora, isso tanto no âmbito das empresas como no do Estado. Para ele, isso ocorre porque se observa a reprodução de uma cultura formada por indivíduos que se distanciam de uma moral defensora, garantidora e promotora de direitos humanos. O grande desafio está na promoção de uma contracultura que de fato estimule uma atuação ética por parte de cada pessoa que a compõe, afirma. Ele complementa que em médio e curto prazos, se não agirmos individual e coletivamente em nome de uma ética de defesa dos direitos humanos, será gerada uma banalização da violência, racismo, sexismo, preconceitos sociais e de geração, desvalorização das pessoas com deficiência dentre tantas outras diversidades que, por não serem respeitadas, se tornarão alvo fácil de violações de direitos humanos. Iradj deu ênfase a dois elementos, um no que diz respeito à integralidade do indivíduo e outro sobre as bases das quais é construída a identidade ética e a capacidade de cada um de promover uma reavaliação da sua conduta diante de uma compreensão expandida acerca da sua responsabilidade ética em nome dos direitos humanos. Curso Desenvolvimento, Pobreza e Cidadania Mundial Entre os dias 07 e 09 de novembro de 2014, o gerente executivo da Ágere, Iradj Eghrari, ministrou o curso Desenvolvimento, Pobreza e Cidadania Mundial, na Universidade Tiradentes (UNIT), em Aracaju (SE). Este é um dos módulos do curso de pós-graduação, da universidade, em Estudos da Paz e do Desenvolvimento. Em sua apresentação, Eghrari fala das questões subjacentes na tentativa de conceitualizar a pobreza como: subsistência, necessidades básicas e privação relativa; pobreza significa baixos níveis de bem estar e não somente baixa renda, a renda per capita provou ser um indicador muito fraco para medir o desenvolvimento humano; as evidências empíricas indicam que os índices de pobreza variam muito, com diferentes usos de conceitos e medidas, dentre outros. Além disso, ele fala das questões subjacentes ao crescimento econômico e à pobreza; evolução da pobreza no Brasil; pobreza versus distribuição da riqueza; e evolução da desigualdade de renda no país. 9

10 Eventos, Workshops e Seminários Mesa Redonda - Oficina de Atuação no Parlamento Em 26 de novembro de 2014 ocorreu a quinta edição da Oficina de Atuação no Parlamento, promovida pelo Centro de Formação, Treinamento e Aperfeiçoamento da Câmara dos Deputados (CEFOR), em Brasília. Na ocasião, houve uma mesa redonda com tema: Como a sociedade civil organizada pode influenciar as decisões no Parlamento, onde o especialista em advocacy, Grégory Carvalho, representando a Ágere, foi um dos convidados para a mesa, apresentando sua experiência acerca do tema, bem como representantes do Departamento Intersindical de Assessoria Parlamentar (DIAP) e do secretário-geral adjunto da Mesa Diretora da Câmara. O evento foi organizado pela Coordenação de Educação para a Democracia do CEFOR. Tratou-se de uma capacitação presencial, direcionada a membros da sociedade civil organizada, com o objetivo de apresentar o funcionamento e papel do Poder Legislativo, os canais de comunicação da Câmara dos Deputados com a população, bem como ferramentas para acompanhar e participar do processo legislativo. Palestra Direitos Humanos no Setor Corporativo Em 9 de dezembro de 2014, Iradj Eghrari, gerente executivo da Ágere e membro do Comitê Nacional de Educação em Direitos Humanos, realizou em São Paulo, na Laboriosa, um bate papo sobre como implementar uma política de direitos humanos em empresas, em consonância com os princípios estabelecidos pelo Conselho de Direitos Humanos da ONU. Foi direcionado a interessados no tema, empreendedores e proprietários de startups. 10

11 R Histórico de Parcerias

12 Histórico de Parcerias ABRH Nacional Em sua parceria desde 2005 com a Associação Brasileira de Recursos Humanos (ABRH Nacional), a Ágere desenvolve ações de advocacy na área de relações de trabalho e recursos humanos, acompanhando e transmitindo o posicionamento da associação Aldeias Infantis SOS Brasil A SOS Children s Villages International ou em português: Aldeias Infantis SOS Internacional desenvolveu uma ferramenta para a avaliação da implementação das diretrizes da ONU para cuidados alternativos de crianças. A Ágere firmou um convênio de colaboração, com a Aldeias Infantis SOS Brasil, na intenção de estudar a melhor forma de utilizar este instrumento. Ela foi aplicada no Brasil pela Ágere, com o objetivo de melhor conhecer a realidade sobre os projetos de lei em tramitação no Congresso Nacional, permitindo à ABRH o acompanhamento das ações dos parlamentares, a fim de promover ideias que levem à relações de trabalho éticas e justas. destes cuidados no país, verificar as lacunas existentes e tomar as decisões estratégicas para uma maior incidência da Aldeias Infantis via instrumental de advocacy, nesta área temática. A Ágere deu continuidade a este trabalho em 2014, aplicando a ferramenta e apresentando o resultado final da avaliação da implementação das políticas públicas no campo dos cuidados alternativos de crianças e adolescentes. Criança Segura A Ágere trabalhou, durante 2014, no acompanhamento de matérias legislativas e na defesa de temas de interesse da Organização Não-Governamental Criança Segura. Isso envolveu a visualização diária do andamento da tramitação dos projetos de lei de interesse da Criança Segura e a elaboração de estratégias para atuação no Poder Executivo por meio do envio semanal da agenda, de temas de interesse e seu respectivo resultado, elucidando o fluxo das atividades desempenhadas. 12

13 Relatório Anual 2014 Fundação Cláritas A Ágere e a Fundação Cláritas, da Argentina, firmaram um convênio de colaboração, ao final de A Cláritas tomou forma em 2003, em meio à crise econômica e política em que a Argentina estava passando, como consequência, o risco de perder a democracia novamente. A missão da Cláritas é a formação de agentes no campo político, econômico e social, que compartilhem desta visão e que se tornem portadores de uma cultura de mudança para uma sociedade mais coesa. Como estratégia, a Cláritas promove como base de formação, uma ética de fraternidade, que não se limite unicamente a deixar de praticar atos ilícitos. Ela aposta em uma mudança na base da racionalidade política, econômica e do desenvolvimento social, permitindo contrariar paradigmas individualistas dominantes e abrir espaços para a construção por meio da diversidade. 13

14 DIREITOS HUMANOS E EMPRESAS

15 Relatório Anual 2014 Direitos Humanos e Empresas Ações da Ágere junto às empresas São diversas as iniciativas da Ágere, desde 2012, quando esta área de atividade foi estabelecida na organização. Seja na consultoria junto a Vale S/A que resultou na publicação do Guia de Direitos Humanos da empresa (veja em PT/aboutvale/sustainability/Documents/ guia-direitos-humanos pdf), junto ao ICPE International Center for Promotion of Enterprises com um artigo publicado em revista internacional sobre o tema (veja em images/pdfji/icpe2011.pdf); ou na Universidade Petrobras, onde entre 2013 e 2014 foram oferecidos em cinco turmas, no Rio de Janeiro e Salvador, cursos de aplicação dos conceitos de direitos humanos no setor corporativo; ou na participação no X Seminário do Fórum Nacional de Gestão da Ética nas Empresas Estatais, em outubro de 2014 com a apresentação da palestra E você, qual seu compromisso com a Ética e os Direitos Humanos? tudo isto demonstra o compromisso da Ágere em atuar neste importante setor. Direitos Humanos no Setor Corporativo: Estratégia de Atuação num Brasil em Crescimento e Ética e Direitos Humanos: sua influência na geopolítica global e seu impacto no desenvolvimento econômico, são temas de palestras ministradas pela Ágere. Programas de capacitação em direitos humanos direcionados aos gestores e funcionários de empresas; a revisão de políticas ou manuais e procedimentos internos de Direitos Humanos; desenvolver o conteúdo de Plataformas de Educação à Distância de cursos de direitos humanos, são atividades que a Ágere desenvolve junto às empresas. A instituição considera de extrema importância que as empresas se preocupem com a temática dos direitos humanos, já que a sociedade cobra ações coerentes, por parte das companhias, ao lidar com funcionários, clientes, parceiros, governo e sociedade. A Ágere continua firme em seu propósito de desenvolver parcerias com o setor corporativo para que este aprimore sua percepção e prática da promoção e valorização dos direitos humanos. 15

16 Pesquisas

17 Relatório Anual 2014 Aldeias Infantis SOS Brasil Em junho de 2014, a Ágere realizou uma avaliação da implementação das diretrizes da Organização das Nações Unidas para cuidados alternativos de crianças e adolescentes e serviços preventivos, no Brasil. A instituição apresentou um relatório onde pode ser encontrada tanto a legislação brasileira sobre cuidados alternativos, como levantamentos, pesquisas e percepções da sociedade com relação ao assunto. A avaliação se deu por conta da realização de quatro grupos focais, com o objetivo de obter a percepção de entidades que trabalham com o acolhimento desses indivíduos. O primeiro grupo foi São Paulo, em seguida Recife, Belém e Brasília. Os resultados obtidos demonstram, em alguns casos, uma disparidade dos números e uma grande dispersão nas respostas dadas dentro de um mesmo grupo focal e de região para região. Isso demonstra duas situações: as pessoas que lidam com o acolhimento de criança e adolescentes não possuem formação e informação suficientes sobre o tema, principalmente sobre os números e tendências recentes; e a política nacional e as diretrizes mais atuais sobre cuidados alternativos, são de certa forma conhecidas, mas com aplicação ainda bem distante da realidade. 17

18 Advocacy

19 Relatório Anual 2014 Advocacy Associação Brasileira de Recursos Humanos - ABRH Em 2014, a Ágere acompanhou matérias legislativas de interesse da Associação Brasileira de Recursos Humanos (ABRH Nacional) tendo como interlocutora a CORHALE (Comitê RH de Apoio Legislativo), órgão associado à ABRH-SP. A atividade envolveu o acompanhamento de projetos de lei de interesse da instituição, no Legislativo Federal; a entrega de notas técnicas contendo o posicionamento da ABRH sobre projetos de lei específicos, quando oportuno; e a participação em audiências públicas com assuntos a ela pertinentes. Criança Segura Os temas relevantes que entravam em pauta eram monitorados, principalmente, durante as reuniões ordinárias na Câmara dos Deputados das Comissões de Trabalho, Administração Pública e Serviço Público (CTASP/ DC); Seguridade Social e Família (CSSF/ CD); Finanças e Tributação (CFT/CD); Desenvolvimento Econômico, Indústria e Comércio (CDEIC/CD); Educação (CE/CD); Constituição e Justiça e de Cidadania (CCJC/CD) e Plenário. Foram elaborados, a cada semana de trabalho no Congresso, uma pauta semanal e um relatório contendo as principais atividades e movimentações. Durante o ano de 2014, a Ágere acompanhou as matérias de interesse da Organização Não Governamental Criança Segura, nos Poderes Legislativo e Executivo. A Criança Segura atua em favor da prevenção de acidentes com crianças e adolescentes de até 14 anos. A ONG apresentou demandas e propôs atividades para que o assunto entre na agenda do Estado, por meio da criação e aperfeiçoamento de políticas públicas, leis e normas infra legais. No Poder Legislativo, a Ágere acompanhou a tramitação de proposições conexas ao tema, prevenção de acidentes e às deliberações que ocorreram nas comissões da Câmara dos Deputados e do Senado Federal. A Criança Segura ganhou o apoio de parlamentares para que defendessem o tema em projetos de lei como autores, relatores e mesmo como membros de comissões e aliados à causa. Foram entregues notas técnicas, de órgãos técnicos, para subsidiar os relatórios de projetos importantes para a segurança das crianças e adolescentes e para a prevenção de acidentes. Após uma parceria de quatro anos, de janeiro de 2011 a dezembro de 2014, encerrou-se o convênio de colaboração entre a Criança Segura e a Ágere. Foi um período de muitas vitórias e a Ágere deseja sucesso nos trabalhos da Criança Segura. 19

20 R COACHING

21 Relatório Anual 2014 Coaching Ágere oferece coaching para organizações da sociedade civil No ano de 2014, a Ágere Cooperação em Advocacy deu continuidade às atividades de Coaching, voltadas para dirigentes e gestores do terceiro setor. O processo de coaching utiliza os recursos internos da pessoa e os faz aflorar de forma sistematizada e focada, como elementos que contribuam diretamente para alcançar uma meta desejada. Assim, sua metodologia se dá por meio de um diálogo baseado em perguntas, que seguem uma dinâmica definida, na qual ajuda o indivíduo a perceber, de acordo com suas respostas, onde se encontram as suas melhores ideias e capacidades para atingir sua meta. Há três situações que um dirigente ou gestor de projeto em uma organização do terceiro setor pode se beneficiar de um processo de coaching: Está chegando ao fim um aporte de recursos que a organização recebeu ao longo de um período e a sustentabilidade da organização está em risco. O/A dirigente se beneficiará de um processo de coaching para definir novos caminhos. Uma organização financiadora irá iniciar o aporte de recursos ao aprovar um projeto apresentado pela organização demandante e quer se assegurar que além da consistência da proposta aprovada, o/a dirigente esteja bem consciente da motivação, propósito e objetivos a serem alcançados naquele projeto. A organização financiadora vê com preocupação a execução de um determinado projeto e pelo processo de coaching quer se assegurar que os objetivos originalmente traçados sejam alcançados. 21

22 PRESTAÇÃO DE CONTAS

23 Relatório Anual 2014 RECEITAS Cursos à Distância Fontes de Recursos Valor Cláritas R$4.800,00 Cursos e Treinamentos Presenciais Fundação Grupo O Boticário R$ ,00 Eletronorte R$ 6.525,00 Atividades de Advocacy Criança Segura R$ ,00 ABRH Nacional R$ ,00 Coaching R$ ,00 Pesquisas e Geração de Conhecimento SOS Aldeias Infantis Brasil R$ ,00 Total R$ ,00 RECEITAS

24 Prestação de Contas Despesas diretas Atividades Valor Cursos e Treinamentos R$ ,00 Pesquisas e Geração de Conhecimento R$ ,00 Atividades de Advocacy R$ ,00 Coaching R$ 5.000,00 Advogados (*) R$ ,00 Despesas Administrativas R$ ,80 Despesas com Advogados R$ ,00 (*) Pagamento final de empréstimo contraído em 2012 R$ 4.968,10 Total R$ ,90 Despesas 2014 (*) Desde 2009 a Ágere Cooperação em Advocacy passou a ser questionada pela Secretaria dos Direitos Humanos da Presidência da República quanto à prestação de contas de convênios firmados com aquele órgão entre 2003 e A Ágere considerou os questionamentos ilegítimos e sem qualquer respaldo legal e assim se viu obrigada a buscar representação de advogados para defender seus direitos. Consideramos importante publicizar este fato para que nossos parceiros vejam quão injusto é uma organização como a Ágere despender mais de 5% de suas receitas anuais para este fim. No presente, os processos encontram- se todos em julgamento no Tribunal de Contas da União e em 2015 mais valores serão despendidos com advogados até a finalização dos processos. 24

25 Relatório Anual 2014 BALANÇO ANUAL Instituição Valor Saldo em 31/12/2013 R$ 2.508,83 Total de receitas R$ ,00 Total das despesas R$ ,90 Saldo final em 31/12/2014 R$ 3.381,93 Balanço Anual

26 EXPEDIENTE Redação Gisele Peixoto Edição Iradj Roberto Eghrari

27 RELATÓRIO ANUAL ÁGERE Tel/Fax 55 COOPERAÇÃO EM ADVOCACY