Plano de Acção Julho de 2005 a Julho de 2006

Transcrição

1 Notas Prévias Após a elaboração do Plano de Desenvolvimento Social, definindo as linhas orientadoras de intervenção para um prazo de três anos, procedemos agora à elaboração do para o primeiro ano. O, desenhado anualmente, procura identificar possíveis projectos e formas de intervenção de acordo com as estratégias definidas no PDS. O encerra um duplo registo: enquanto produto, traduz-se num documento temporalmente finalizado, enquadrador de uma política de desenvolvimento social concelhia, sustentado pelo Plano de Desenvolvimento Social, de contornos profusamente participados; enquanto processo, encerra um conjunto de acções/actividades em torno de objectivos comuns, de forma a optimizar os recursos (ou a pensar em novos) e responder às necessidades prioritárias que foram diagnosticadas. O surge como uma ferramenta de planeamento, visando a melhoria contínua da qualidade de vida dos cidadãos no território, ou seja, não se confina à intervenção em grupos sociais mais vulneráveis, mas reconhece na multiplicidade dos inputs económicos, sociais e culturais, oportunidades de desenvolvimento sustentável. O dá resposta aos problemas identificados; proporciona uma igualdade de acesso a um conjunto de bens e serviços, através de uma visão prospectiva da realidade, delineada em cenários de evolução, construídos a partir do Plano de Desenvolvimento Social. O concorre também para o desenvolvimento da identidade e da qualidade das parcerias, através da mobilização e coordenação dos recursos; e para a promoção e valorização local através da educação, da economia, da acção social, do emprego, do lazer, da cultura, do associativismo e da formação e do ambiente. 1

2 Com o esperamos: - Contribuir decisivamente para o desenvolvimento da qualidade e quantidade da oferta no terceiro sector; - Contribuir para o desenvolvimento da vida económica, social e cultural do concelho; - Promover nas novas gerações uma forte identidade concelhia como forma de as despertar para a cidadania; - Promover a imagem do concelho, preocupado com a integração social de todos os seus cidadãos; - Contribuir para que o concelho se afirme cada vez mais como um local de inovação social, cultural e educativa. 2

3 EIXO 1: REFORÇAR A INTEGRAÇÃO SOCIAL E ACTUAR EM FAVOR DOS MAIS VULNERÁVEIS 3

4 Grupo Vulnerável: Menores em Risco Acções Calendário Recursos Humanos/Parcerias Recursos - Comissão de Protecção de Setembro de 2005 Crianças e Jovens (CPCJ) de Carrazeda de Ansiães; - ; - Centro Regional de Alcoologia do Norte. Realização de uma Acção de Formação A Escola, a Família e o Álcool, para professores do 2.º e 3.º Ciclos, bem como do Secundário e da Escola Profissional Promoção de Acções de Formação para profissionais que intervêm na área de Crianças e Jovens - Negociar a inclusão e colaborar na planificação de um Acção de Formação para pessoal docente e não docente com o Centro de Formação de Professores, para o ano 2005/2006 e seguintes. Ano Lectivo 2005/06 - Técnicos da CPCJ; - Agrupamento Vertical de Escolas; - Representante do Centro de Formação dos Professores; - Formadores/Especialistas Externos. Auditório da ou Escola EB2,3+S CPCJ CPCJ - Sala de reuniões ; - Sala de Reuniões/Formação Escola E.B.2,3 + S CPCJ CPCJ - Promoção de uma Acção de Formação para Técnicos de Saúde 1.º semestre de Técnicos da CPCJ; - Director, Médicos, Enfermeiros, Técnica Superior de Serviço Social e de Psicologia do Centro de Saúde. - Formadores/Especialistas Externos. Constituição de uma equipa inter-disciplinar de estudo e acompanhamento das crianças e jovens em risco. Julho de Elementos da Comissão Restrita CPCJ; - Técnicos a contratar no âmbito do PROGRIDE. Financiamento no âmbito do PROGRIDE; Recursos da CPCJ e da. Vereador do Pelouro de Acção Social 4

5 MENORES EM RISCO (CONTINUAÇÃO) Acções Calendário Recursos Humanos/Parcerias Recursos Elaboração e Aprovação do Relatório Anual - Elementos da CPCJ - Sala de reuniões da de Avaliação Janeiro de 2006 e equipamento informático da CPCJ; - Base da dados da Comissão Nacional de Protecção de Crianças e Jovens. Elaboração e Aprovação do Plano de Actividades da CPCJ Janeiro de 2006 Criação de um Centro de Actividades de Tempos Livres e de Apoio ao Estudo Janeiro de 2006 Promover Acções de Educação Parental Ano de Elementos da CPCJ Sala de reuniões da e equipamento informático da CPCJ. - Equipa Técnica do PROGRIDE - Espaço físico para criação do CATL ; - Financiamento no âmbito do PROGRIDE. - Elementos da Comissão Restrita da CPCJ; - Equipa Técnica do PROGRIDE; - Ensino Recorrente; - Técnicos/Especialistas externos com Intervenção na área da Infância e Juventude. - Sala de Formação; - Viatura /Projecto - Financiamento do PROGRIDE CPCJ CPCJ CPCJ CPCJ Vereador do Pelouro Vereador do Pelouro 5

6 Grupo Vulnerável: População com Problemas de Alcoolismo Acções Calendário Recursos Humanos/Parcerias Recursos Solicitar ao Centro Regional de Alcoologia do Norte - Director do Centro de Saúde; (CRAN) um curso de formação na área da Prevenção 2.º semestre - TSSS do Centro de Saúde; das Dependências, para técnicos de saúde, de Técnicos de Enfermagem; profissionais e outros técnicos de terreno que - Recursos Humanos do Centro Regional estejam relacionados directamente com este problema. de Alcoologia do Norte. Centro de Saúde TSSS do Centro de Saúde Realização de uma Acção de Formação A Escola, a Família e o Álcool, para professores do 2.º e 3.º Ciclos, bem como do Secundário e da Escola Profissional Setembro de Comissão de Protecção de Crianças e Jovens (CPCJ) de Carrazeda de Ansiães; - ; - Centro Regional de Alcoologia do Norte. Auditório da ou Escola EB2,3+S CPCJ CPCJ Elaboração e Implementação de um Projecto de Prevenção Primária das Toxicodependências Dinamização de actividades de tempos livres e extraescolares para crianças/jovens, capazes de promover hábitos de vida saudáveis. Anual Actividade permanente Técnicos e dirigentes das seguintes entidades: - ; - Centro de Saúde; - Técnicos de Enfermagem; - Agrupamento de Escolas; - GNR. - Equipa Técnica Caminhos para a Inclusão, no âmbito do Programa PROGRIDE. - Sala de reuniões; - Equipamento informático e expediente; - Recursos financeiros e apoio técnico do IDT. - Recursos humanos e financeiros ; - Sala ; - Gimnodesportivo da Escola EB2,3; - Complexo desportivo das piscinas. - Transporte Projecto e. Vereador do Pelouro 6

7 Constituição de uma equipa inter-institucional de intervenção POPULAÇÃO COM PROBLEMAS DE ALCOOLISMO (CONTINUAÇÃO) Acções Calendário Recursos Humanos/Parcerias Recursos 2.º semestre Recursos do Centro de Saúde Centro de Saúde de 2005 Levantamento dos doentes alcoólicos e realização de contactos com vista a integrarem grupos de interajuda. Acções de mobilização e acompanhamento sistemático das pessoas em recuperação alcoólica e famílias. Actividade Permanente Actividade Permanente - TSSS do Centro de Saúde; - Técnica de Enfermagem do CS; - Técnica de Psicologia do CS; - TSSS da ; - TSSS do Centro Social do Pombal Dr. Salgado Equipa de Intervenção Centro de Saúde TSSS do Centro de Saúde Equipa de Intervenção - Recursos do Centro de Saúde Centro de Saúde TSSS do Centro de Saúde 7

8 Grupo Vulnerável: População com Deficiência Acções Calendário Recursos Humanos/Parcerias Recursos Realização de um levantamento 1 ano - Equipa Técnica do PROGRIDE; - Viatura e Centro actualizado e diagnóstico das necessidades - TSSS da ; de Saúde; /Cen da população com deficiência no concelho - TSSS e Psicóloga do Centro de Saúde; - Financiamento do PROGRIDE. tro de Saúde - TSSS da Segurança Social. TSSS da Realização de um levantamento das acessibilidades em todos os edifícios e espaços públicos do concelho Elaboração de um Plano de Intervenção para a eliminação das barreiras arquitectónicas 2.º semestre de º semestre de Arquitecta, Eng. Civil e Fiscal da. - Arquitecta, Eng. Civil e Fiscal da. - Recursos da - Recursos da Arquitecta Arquitecta Realização de uma acção de sensibilização junto das autarquias e gabinetes de engenharia para a eliminação das barreiras arquitectónicas 1.º semestre de TSSS, Arquitecta e Eng. Civil CMCA; - Director e TSSS Centro de Saúde; - Hospital de Macedo Serviço de Reabilitação: Médica, TSSS, Fisioterapeuta. - Elementos de Associações de s com deficiência convidados. - Auditório /Sala CMCA - Recursos audiovisuais - CMCA TSSS da Realização de um plano de actividades desportivas direccionado para a população com deficiência Realização de um levantamento das pessoas a envolver, constituição da turma e organização das actividades Janeiro e Fevereiro de 2006 Março e Abril de 2006 Equipa Técnica do PROGRIDE - Gimnodesportivo _ EB2,3 - Piscina coberta CMCA - Complexo Desportivo CMCA - Financiamento do PROGRIDE Início das actividades desportivas Maio de

9 POPULAÇÃO COM DEFICIÊNCIA (CONTINUAÇÃO) Acções Calendário Recursos Humanos/Parcerias Recursos Realização de uma passeio de barco no Rio Junho de Equipa Técnica do PROGRIDE - Financiamento do PROGRIDE Douro para pessoas com deficiência 2006 Criação de uma extensão da APPACDM de Mirandela em CA 1 ano - TSSS da ; - TSSS do Centro de Saúde; - Técnicos da APPACDM; - Dirigentes/Representantes das Instituições. - Espaço físico CMCA - Equipamento Comissão Instaladora - Recursos humanos IEFP - Recursos materiais: Fundo de Socorro Social; Recursos da APPACDM; Acordos de Cooperação com a Segurança Social. e APPACDM de Mirandela Delegado/a da Comissão Instaladora 9

10 Grupo Vulnerável: População de Etnia Cigana Acções Calendário Recursos Humanos/Parcerias Recursos Ano lectivo 2005/06 Recursos Realização de acções de mediação cultural entre a Escola de 1.º Ciclo Básico de C.A e a comunidade/famílias de etnia cigana. - Equipa Técnica Caminhos para a Inclusão, no âmbito do PROGRIDE; - Professores da Escola do 1.º Ciclo Básico de C.A; - TSSS da. Projecto Caminhos para a Inclusão Promoção de uma acção de formação dirigida a professores do 1.º ciclo acerca da cultura cigana e da construção de currículos interculturais. Realização de actividades lúdicas, no espaço escolar, capazes de promover o intercâmbio cultural e a convivência inter-étnica. Realização de acções de sensibilização na comunidade de etnia cigana com vista à integração das crianças em idade pré-escolar neste nível de ensino. Levantamento das causas do desinteresse/insucesso relativamente à escolarização/formação. Realização de acções de sensibilização e informação acerca da importância da formação escolar e profissional. 2.º semestre de 2005 Ano lectivo 2005/06 2.º semestre de Equipa Técnica do PROGRIDE; - Especialistas externos; - Centro de Formação de Professores - Equipa Técnica do PROGRIDE - Professores da Escola do 1.º Ciclo Básico de CA - Equipa técnica do PROGRIDE - TSSS da - Professores do Pré-Escolar - Recursos - Recursos do Centro de Formação de Professores Recursos e da Escola Projecto Caminhos para a Inclusão Projecto Caminhos para a Inclusão Projecto Caminhos para a Inclusão 1 ano Equipa Técnica do PROGRIDE -- Projecto Caminhos para a Inclusão -- Acompanhamento e apoio aos indivíduos a frequentar acções de escolarização/formação. Actividade permanente Equipa Técnica do PROGRIDE -- Projecto Caminhos para a Inclusão 10

11 POPULAÇÃO DE ETNIA CIGANA (CONTINUAÇÃO) Acções Calendário Recursos Humanos/Parcerias Recursos Realização de 1 curso de alfabetização Ano lectivo Coordenação Concelhia do Ensino Coordenação Concelhia do 2005/06 Recorrente Ensino Recorrente Realização de 1 curso extra-escolar na área da Gestão da Economia Familiar Coordenação Concelhia do Ensino Recorrente Coordenação Concelhia do Ensino Recorrente Coordenação Concelhia do Ensino Recorrente Coordenação Concelhia do Ensino Recorrente do Ensino Recorrente do Ensino Recorrente Realização de rastreios médicos no acampamento. Realização de acções de informação sobre hábitos alimentares; higiene corporal e habitacional; cuidados com as crianças e planeamento familiar Eleição de dois representantes da comunidade para participarem no processo de intervenção habitacional Contratação de um especialista externo para estudar o problema habitacional da comunidade cigana e elaborar propostas de intervenção - Centro de Saúde TSSS, Enfermeiros e 1 ano Médicos - - TSSS - Equipa Técnica do PROGRIDE 1 ano - Centro de Saúde TSSS, Enfermeiros e Médicos - - TSSS - Equipa Técnica do PROGRIDE 2.º semestre de 2005 Recursos do Centro de Saúde Recursos do Centro de Saúde - Núcleo Local de Inserção RSI Segurança Social --- Centro de Saúde Centro de Saúde Núcleo Local de Inserção 1 ano - Recursos da Enfermeira Chefe Enfermeira Chefe TSSS do Serviço Local de Segurança Social Vereador do Pelouro 11

12 Grupo Vulnerável: População Idosa Acções Calendário Recursos Humanos/Parcerias Recursos Recursos humanos: 2005/06 - Do Centro Social do Pombal - Da Segurança Social Conclusão da construção e dinamização de um Centro de Noite, com capacidade para 20 utentes, na freguesia do Pombal Criação do Centro Social e Paroquial de S: Miguel de Linhares, com as valências de Lar (10 utentes), Centro de Dia (10 utentes) e Apoio Domiciliário (15 utentes). 2005/06 - Comissão Fabriqueira de Linhares; - Segurança Social. Candidatura ao PAII 2005/06 - Centro de Saúde - Segurança Social - IPSS s -. Promoção de uma ida ao Teatro de Bragança Realização de um plano de actividades desportivas direccionado para a população idosa Realização de um levantamento das pessoas a envolver, constituição da turma e organização das actividades. Abril/Maio de 2006 Janeiro e Fevereiro de 2006 Março e Abril de Recursos das IPSS s - ; - Equipa Técnica do PROGRIDE Equipa Técnica do PROGRIDE Programa Mexa-se - Financiamento no âmbito do Orçamento de Estado e FEDER - Recursos do Centro Social e Paroquial do Pombal - Financiamento no âmbito do Orçamento de Estado e FEDER; - Comissão Fabriqueira de Linhares; - Financiamento privado. - Recursos das IPSS s - Recursos da ; - Recursos do PROGRIDE. - Gimnodesportivo _ EB2,3 - Piscina coberta CMCA - Complexo Desportivo CMCA - Financiamento do PROGRIDE Centro Social e Paroquial do Pombal Comissão Fabriqueira de Linares Direcção Centro de Saúde TSSS do Centro de Saúde Vereador do Pelouro de Acção Social Início das actividades desportivas Maio de

13 EIXO 2: ELEVAR O NÍVEL DE HABILITAÇÕES LITERÁRIAS DA POPULAÇÃO RESIDENTE 13

14 EIXO 2 Acções Calendário Recursos Humanos/Parcerias Recursos Desenvolver, no âmbito do projecto Caminhos para a Inclusão, intervenção no seio das famílias com crianças em abandono escolar Acompanhar e apoiar, no âmbito caminhos para a Inclusão, as crianças/jovens com problemas de insucesso escolar e/ou em situação de risco, prevenindo o abandono escolar. Criação de um grupo de trabalho multidisciplinar e inter-institucional para elaboração de um diagnóstico e de um plano de intervenção relativo ao insucesso e abandono escolar precoce Realização de um estudo sobre a dimensão e causas do insucesso escolar e do abandono escolar precoce Realização de um fórum para debater e analisar os resultados do estudo efectuado acerca da problemática do insucesso e abandono escolar precoce. Realização de uma campanha de promoção da Escola Profissional Ano lectivo 2005/06 Ano Lectivo 2005/06 4.º trimestre de Técnicos - Técnicos da CPCJ - Equipa a dos Apoios Educativos - Professores - Agrupamento Vertical de Escolas - Técnicos ; - Agrupamento Vertical de Escolas Professores dos vários níveis de ensino - Técnicos da CPCJ - Equipa a dos Apoios Educativos - Espaço Internet - Agrupamento Vertical de Escolas; - Equipa técnica do PROGRIDE - CPCJ - Equipa a dos Apoios Educativos - Escola Profissional - Associação de Pais - Associação de Estudantes 1.º semestre de 2006 Grupo de trabalho Junho de Grupo de trabalho; - Agrupamento Vertical de Escolas; - Equipa técnica do PROGRIDE - CPCJ - Equipa Coord. Apoios Educat.. - Escola Profissional - Associação de Pais - Associação de Estudantes Ano lectivo 2005/06 - Escola Profissional - - Técnico de Publicidade Viatura - Projecto Viatura - Projecto Sala de Reuniões Escola EB2,3 Recursos da Escola EB2,3 +S Recursos da Escola EB2,3 +S - Recursos da Escola Profissional e Agrupamento Vertical de Escolas Agrupamento Vertical de Escolas Agrupamento Vertical de Escolas Escola Profissional Presidente do Agrupamento /a do grupo de trabalho /a do grupo de trabalho Director da Escola Profissional 14

15 EIXO 2 (CONTINUAÇÃO) Acções Calendário Recursos Humanos/Parcerias Recursos Dinamização de um Centro de Actividades de Tempos Livres e de uma Sala de Apoio ao Estudo A partir do 1.º semestre de 2006 Dinamização de Actividades Desportivas A partir do 1.º semestre de 2006 Dinamização de Campos de Férias Criação de um curso de 1.º Ciclo do Ensino Recorrente Realização de um curso de Educação e Formação na área da Informática, com certificação ao nível do 9.º ano. Cursos de Ensino Secundário Recorrente Realização um curso EFA para Desempregados de Longa Duração, na área da Marcenaria, com certificação ao nível do 9.º ano Realização de um curso EFA para Desempregados Há Menos de Um Ano, na área das Práticas Técnico-Comerciais, com certificação ao nível do 9.º ano Junho, Julho e Agosto de 2006 Ano Lectivo 2005/06 Anos Lectivos 2005/ /07 Actividade Permanente Maio de 2005 a Julho de 2006 Junho de 2005 a Setembro de Equipa Técnica do PROGRIDE - - Santa Casa da Misericórdia - Agrupamento de Escolas - Equipa Técnica do PROGRIDE - - Santa Casa da Misericórdia - Agrupamento de Escolas - Equipa Técnica do PROGRIDE - - Santa Casa da Misericórdia - Ensino Recorrente - RSI - Agrupamento Vertical de Escolas - Agrupamento Vertical de Escolas - Associação Comercial e Industrial de Carrazeda de Ansiães (ACICA) - Financiamento no âmbito do PROGRIDE; - Espaço físico - CMCA - Financiamento no âmbito do PROGRIDE; - Recursos da Escola EB2,3+S; - Complexo desportivo do Município. - Financiamento no âmbito do PROGRIDE; - Recursos da e da Santa Casa da Misericórdia; - Financiamento no âmbito do Programa Férias em Movimento - IPJ - Da Coordenação Concelhia de Ensino Recorrente - Da Segurança Social - RSI - Financiamento do Ministério da Educação e da Segurança Social Coordenação Concelhia do Ensino Recorrente Agrupamento Vertical de Escolas - Ministério da Educação Agrupamento Vertical de Escolas - Financiamento no âmbito do ACICA POEFDS Eixo 5. - ACICA - Financiamento no âmbito do IDEFDS Programa Operacional da Região Norte Eixo 3. ACICA do Ensino Recorrente Presidente do Agrupamento Presidente do Agrupamento ACICA ACICA 15

16 EIXO 3: DINAMIZAR A ECONOMIA LOCAL 16

17 EIXO 3 Acções Calendário Recursos Humanos/Parcerias Recursos Anos lectivos 2005/ / /08 Realização de um curso técnicoprofissional de Informação e Animação Turística Candidatura ao INOFOR, pela Escola Profissional, à Acreditação de Entidade Formadora Criação de uma Empresa de Promoção Turística Escola Profissional Escola Profissional Escola Profissional 2005/06 - Escola Profissional Escola Profissional - - Comissão Regional de Turismo do Nordeste Transmontano; - ACICA; - Associação de Municípios da Terra Quente Transmontana; - DESTEQUE; - Associação dos Aderentes à Rota do Vinho do Porto; - Rota do Azeite de Trás-os-Montes. - Financiamento eventual enquadramento no III QCA Construção de um Parque de Campismo Financiamento Fundos Comunitários - Espaço físico Construção de uma Unidade Hoteleira Privados Dinamização dos Roteiros Culturais/Rota do Património de Ansiães Requalificação das Termas de São Lourenço - Financiamento Fundos Comunitários - Financiamento privado ; e/ou Privados Actividade Permanente - - Recursos da ; 2005/ Financiamento Fundos - Privados Comunitários PICTUR; - Recursos da ; - Financiamento de Privados Director da Escola Profissional Director da Escola Profissional 17

18 Criação do Centro Turístico do Tua Construção do Cais Fluvial EIXO 3 (CONTINUAÇÃO) Acções Calendário Recursos Humanos/Parcerias Recursos Instituto dos Portos e Transportes Marítimos (IPTM) - Fundos Comunitários IPTM Administrador Delegado do IPTM Realização do Festival de Música Medieval Realização do Festival Internacional de Marionetes Realização do Festival de Artes Culturais de Pombal de Ansiães - FARPA Realização da Feira do Vinho, da Maçã e do Azeite Realização do Festival de Poesia Livre Julho de Recursos da Junho de 2005 Agosto de 2005 Agosto de 2005 Março de Recursos da - Associação Cultural e Recreativa de Pombal de Ansiães - - AFUVOPA - FRUCAR - Comissão Fabriqueira de Carrazeda de Ansiães Motocross- Campeonato Nacional Maio Clube Douro Aventura - de Carrazeda de Ansiães; - Bombeiros Voluntários de Carrazeda de Ansiães. Associação Cultural e Recreativa de Pombal de Ansiães - Recursos da - - Recursos da Clube Douro Aventura Vereador do Pelouro da Cultura Vereador do Pelouro da Cultura Associação Vereador do Pelouro da Cultura 18

19 EIXO 4: CONSOLIDAR A REDE SOCIAL COMO UM FÓRUM INTER-INSTITUCIONAL E COMUNITÁRIO PARA A DECISÃO ESTRATÉGICA 19

20 EIXO 4 Acções Calendário Recursos Humanos Recursos - Núcleo Executivo do 2.º semestre de CLASCA; Técnico de Informática. Criação de um sistema de informação local, disponibilizado on-line - Sala de reuniões ; - Equipamento informático CMCA Programa Rede Social; - Custos com pessoal especializado - CMCA TSSS da Produção de elementos estatísticos e de informação em geral para a alimentação permanente do sistema de informação. Actividade permanente - Núcleo Executivo do CLASCA; - Todas as Entidades parceiras do CLASCA. - Sala de reuniões ; - Equipamento informático CMCA Programa Rede Social Núcleo Executivo TSSS do Centro Social e Paroquial do Pombal Criação de um boletim de divulgação do Plano de Desenvolvimento Social Implementação e divulgação do Plano de Avaliação Realização de reuniões de CLASCA para a emissão de pareceres e para a realização de candidaturas a Programas de desenvolvimento social ou de criação de respostas sociais. Levantamento das representações institucionais cumulativas com vista à elaboração de estratégias de rentabilização e racionalização dos recursos 2.º semestre de º trimestre de 2005 Actividade permanente - Núcleo Executivo do CLASCA; - Todas as Entidades parceiras do CLASCA. - Núcleo Executivo do CLASCA Membros do CLASCA - Sala de reuniões ; - Equipamento informático CMCA Programa Rede Social - Sala de reuniões ; - Equipamento informático CMCA Programa Rede Social - Sala de reuniões ; - Equipamento informático CMCA Programa Rede Social 2.º semestre de 2005 Núcleo Executivo do CLASCA --- Núcleo Executivo Núcleo Executivo Núcleo Executivo a/ da Rede Social TSSS da Santa Casa da Misericórdia TSSS da TSSS do Centro de Saúde 20

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