Sistema de Gestão Segurança e Saúde do Trabalho (SGSSO) ESTRUTURA ISO 45001:2018

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1 Sistema de Gestão Segurança e Saúde do Trabalho (SGSSO) ESTRUTURA ISO 45001:2018

2 Definição: Objetivos: Conjunto de ações sistematizadas que visam o atendimento de controle e melhoria do nível de desempenho da Saúde e Segurança no Trabalho. Empresarias / Econômicos: Redução de custos ocasionados por danos a saúde do trabalhador; Potencial exposição legal; Efeito na reputação pública da organização; Ambientais - Promover a melhoria do Ambiente de Trabalho; - Implementar e difundir os Princípios de Saúde e Segurança no Trabalho ;

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4 INTRODUÇÃO 1 Escopo 2 Referências normativas 3.1 Organização 3.2 Parte interessada 3.3 Trabalhador 3.4 Participação 3.5 Consulta 3.6 Local de trabalho

5 3.7 Contratado 3.8 Requisito 3.9 Requisitos legais e outros requisitos 3.10 Sistema de gestão 3.11 Sistema de gestão da segurança e saúde ocupacional 3.12 Alta Direção 3.13 Eficácia 3.14 Política 3.15 Política de segurança e saúde ocupacional

6 3.16 Objetivo 3.17 Objetivo de saúde e segurança ocupacional 3.18 Lesões e problemas de saúde 3.19 Perigo 3.20 Risco 3.21 Risco de saúde e segurança ocupacional 3.22 Oportunidade de saúde e segurança ocupacional 3.23 Competência

7 3.24 Informação documentada 3.25 Processo 3.26 Procedimento 3.27 Desempenho 3.28 Desempenho de saúde e segurança ocupacional 3.29 Terceirizar 3.30 Monitoramento 3.31 Medição 3.32 Auditoria 3.33 Conformidade

8 3.34 Não conformidade 3.35 Incidente 3.36 Ação corretiva 3.37 Melhoria contínua

9 ISO 45001:2018 ISO 31000:2018 ISO 9001:2015 ISO 14001:2015 ISO 19011:2018 Alinhamento normativo

10 1. Escopo 2. Referências normativas 3. Termos e definições 4. Contexto organizacional 5. Chefia 6. Apoio 7. Planejamento 8. Apoio 9. Avalição de desempenho 10. Melhoria D C A P

11 3.1 Organização Pessoa ou grupo de pessoas que têm suas próprias funções com responsabilidades, autoridades e relações para alcançar seus objetivos (3.16); 3.2 Partes interessadas Pessoa ou organização (3.1) que pode afetar, ser afetada, ou perceber-se afetada por uma decisão ou atividade; 3.3 Trabalhador Pessoa que executa o trabalho ou atividades relacionadas ao trabalho sob o controle da organização (3.1); 3.4 Participação Envolvimento dos trabalhadores (3.3) no(s) processo(s) de tomada de decisão no sistema de gestão da SSO (3.11);

12 3.5 Conduta Processo (3.25) pelo qual a organização (3.1) procura a visão dos trabalhadores (3.3) antes de tomar uma decisão; 3.6 Local de trabalho Colocar sob o controle da organização (3.1) aonde uma pessoa precisa estar ou ir por razões de trabalho; 3.7 Contratado Organização externa (3.1) que preste serviços para a organização no local de trabalho (3.6), de acordo com as especificações acordadas, termos e condições; 3.8 Requisito Necessidade ou expectativa estabelecida, geralmente implícita ou Obrigatória;

13 3.9 Requerimentos legais e outros requerimentos Requisitos (3.8) estabelecidos pela lei que são aplicáveis à organização (3.1), obrigações legais da organização e requisitos aos quais a organização está legalmente submetida 3.10 Sistema de gestão Conjunto de elementos inter-relacionados ou interligados de uma organização (3.1) para estabelecer políticas (3.14) objetivos (3.15) e processos (3.25) para atingir esses objetivos; 3.11 Sistema de gestão de segurança e saúde ocupacional Sistema de gestão (3.10) ou parte de um sistema de gestão utilizado para alcançar a política de SSO (3.15); 3.12 Alta direção A alta administração tem o poder de delegar autoridade e fornecer recursos dentro da organização providenciando a responsabilidade final pelo sistema de gestão da SSO (3.11) ser mantida.

14 3.13 Eficácia Medidas as quais as atividades planejadas são realizadas e os resultados planejados alcançados; 3.14 Política Intenções e direção de uma organização (3.1), como expressas formalmente pela sua alta direção (3,12); 3.15 Política de Segurança e Saúde Ocupacional Política (3.14) para prevenir lesões relacionadas com o trabalho e problemas de saúde (3.18) para o trabalhador(s) (3.3) e para fornecer um local de trabalho(s) seguro e saudável (3.6); 3.16 Objetivo Resultados a serem alcançados;

15 3.17 Objetivos de saúde e segurança Objetivo (3.16) estabelecidos pela organização (3.1) para alcançar resultados específicos consistentes com a política de SSO (3.15); 3.18 Lesões e problemas de saúde Efeito adverso sobre a condição física, mental ou cognitiva de uma Pessoa; 3.19 Perigos Fonte ou situação com potencial para causar lesões ou problemas de saúde (3.18); 3.20 Risco Efeito da incerteza de um evento ou situação inusitada 3.21 Riscos de Segurança Saúde Ocupacional Combinação da probabilidade de ocorrência de um evento ou exposição(s) perigosa relacionados ao trabalho e a gravidade da lesão e problemas de saúde (3.18), que pode ser causada pelo evento ou exposição.;

16 3.22 Oportunidades de Segurança e Saúde Ocupacional Circunstância ou conjunto de circunstâncias que podem levar à melhoria do desempenho de SSO (3.28).; 3.23 Competência Capacidade de aplicar conhecimentos e habilidades para alcançar os resultados pretendidos; 3.24 Informação documentada Informação necessária deve ser controlada e mantida por uma organização (3.1) e o meio de comunicação no qual ela está contida; 3.25 Processo Conjunto de atividades inter-relacionadas ou interativas que transforma entradas em saídas;

17 3.26 Procedimento Forma especificada de executar uma atividade ou um processo (3.25).; 3.27 Desempenho Resultado mensurável de um parâmetro e/ou variável; 3.28 Desempenho em saúde e segurança no trabalho Desempenho (3.25) relacionado com a eficácia (3.13) da prevenção de lesões e problemas de saúde (3.18) aos trabalhadores (3.3) e o fornecimento do ambiente de trabalho (s) seguro e saudável (3.6); 3.29 Terceirizar (verbo) Fazer um acordo no qual uma organização externa (3.1) realiza parte da função ou processo de uma organização (3.25); 3.30 Monitoramento Determinar a situação de um sistema, um processo (3.25) ou de uma Atividade;

18 3.31 Medição Processo (3.25) para determinar um valor.; 3.32 Auditoria Processo sistemático, independente e documentado (3.25) para obter as evidências de auditoria e avaliá-la objetivamente para determinar a extensão na qual os critérios de auditoria são cumpridos; 3.33 Conformidade Cumprimento de um requisito (3.8);

19 3.34 Não conformidade Não cumprimento de um requisito (3.8); 3.35 Incidente Ocorrência(s) decorrente(s) do ou no curso do trabalho que podem ou não resultar em lesões e problemas de saúde (3.18); 3.36 Ação corretiva Ação para eliminar a causa (s) de uma não conformidade (3.34) ou de um incidente (3.35) e prevenir recorrência; 3.37 Melhoria contínua Atividade recorrente para melhorar o desempenho (3.27);

20 4 Contexto da Organização 4.1 Entendendo a organização e seu contexto; 4.2 Compreensão das necessidades e expectativas dos trabalhadores e outras partes interessadas; 4.3 Determinação do escopo do sistema de gestão da SSO (SST); 4.4 Sistema de gestão da SSO (SST);

21 5 Liderança e participação dos trabalhadores 5.1 Liderança e comprometimento; 5.2 Política do SSO (SST); 5.3 Funções, responsabilidades, autoridades organizacionais; 5.4 Consulta e participação de trabalhadores;

22 6 Planejamento 6.1 Ações para abordar riscos e oportunidades; Generalidades; Identificação de perigos e avaliação de riscos e oportunidades; Determinação dos requisitos legais e outros requisitos; Plano de ação; 6.2 Objetivos de SSO e planejamento para alcançá-los; Objetivos de SSO; Planejamento para atingir os objetivos de SSO;

23 7 Suporte 7.1 Recursos; 7.2 Competências; 7.3 Conscientização; 7.4 Comunicação; Generalidades; Comunicação interna; Comunicação externa; 7.5 Informação documentada Generalidades; Criação e atualização; Controle de informação documentada;

24 8 Operação 8.1 Planejamento e controle operacional; Generalidades; Eliminar perigos e reduzir riscos de SSO; Gestão da mudança; 8.2 Preparação e resposta de emergência;

25 9 Avaliação do desempenho 9.1 Monitoramento, medição, análise e avaliação de desempenho; Generalidades; Avaliação de conformidade; 9.2 Auditoria interna; Generalidades; Programa de auditoria interna; 9.3 Análise crítica pela Direção;

26 10 Melhoria 10.1 Generalidades; 10.2 Incidente, não conformidade e ação corretiva; 10.3 Melhoria contínua; Obs.: Anexo A (informativo) orientação para o uso da ISO 45001:2018

27 MUITO OBRIGADO!!!