SAÚDE E SEGURANÇA QUALIDADE DE VIDA CIPA 5 S SUSTENTABILIDADE SMS RESPONSABILIDA DE SOCIAL

Transcrição

1

2 SAÚDE E SEGURANÇA QUALIDADE DE VIDA CIPA 5 S SUSTENTABILIDADE SMS RESPONSABILIDA DE SOCIAL

3

4

5

6

7

8 Para REFLEXÃO

9 Exemplo de aspectos ambientais significativos Descarga de efluentes líquidos Disposição de resíduos sólidos Emissão de gases Emissão de material particulado Ruído

10

11

12

13

14

15

16

17

18 Pai da medicina Ocidental - 26 séculos atrás Ao invés de atribuir as variações entre saúde e doença ao capricho dos deuses, propôs a ampla investigação da natureza não apenas o corpo humano, mas também dos ares, águas e lugares como forma objetiva de compreender a causa do adoecimento. Ele expressou a visão de mundo de seus contemporaneos quanto à vida humana, ao seu ambiente e à preservação de ambos, resumida em um princípio fundamental: Primeiro, não fazer mal O Globo 20/09/2012

19 1. O QUE É SGI 2. PORQUE INTEGRAR? A IMPORTÂNCIA DA QUALIDADE, SEGURANÇA, MEIO AMBIENTE E SAÚDE QSMS - NA QUALIDADE DE VIDA DO TRABALHADOR 3. O QUE HÁ EM COMUM 4. CONCLUSÃO

20

21

22 O Conceito de Gestão Integrada SGI é a gestão que integra os aspectos e objetivos - da qualidade, - do desempenho ambiental, - da segurança e saúde ocupacional e - da responsabilidade social.

23 ISO Série de normas da ISO para padronizar a prática voluntária do Sistemas de Gerenciamento Ambiental- SGA nos diversos ramos da atividade humana. ISO 9001: Trata de atividades de projeto, desenvolvimento, produção, instalação e assistência técnica. É a mais completa, e trata das exigências de garantia de qualidade. ISO busca da postura ética das organizações na relação tanto com a sociedade afetada como com seus funcionários OHSAS 18001: requisitos de um sistema de Gestão da SST para controlar seus riscos ocupacionais e melhorar seu desempenho nessa área.

24 O QUE É MAIS IMPORTANTE? QUALIDADE TODO DIA SEGURANÇA A CADA SEGUNDO

25 Qualidade - a base de tudo A integração - a partir de Sistemas de Gestão da Qualidade - normalmente a primeira norma a ser adotada. história da QUALIDADE.

26

27 POLITICA DA QUALIDADE - buscar a melhoria contínua do SGQ - fornecer produtos que atendam às expectativas e requisitos do cliente. OBJETIVOS DA QUALIDADE - Conformidade do produto às expectativas e requisitos do cliente - Melhoria contínua dos processos - Gestão eficaz do sistema da qualidade POLITICAS E OBJETIVOS

28 POLITICA AMBIENTAL - produtos e serviços - expectativas de seus clientes, - requisitos legais aplicáveis - leis ambientais - prevenção da poluição e a - melhoria contínua do seu SGA OBJETIVOS AMBIENTAIS Conduzir ações respeitando o meio ambiente, com base em : - fabricar os produtos de forma a minimizar o impacto ambiental na sua produção, uso e disposição, - incorporar novas tecnologias e à melhoria contínua do desempenho ambiental. - atender à legislação ambiental e aos compromissos ambientais assumidos. - reduzir ou eliminar a liberação de poluentes no Meio Ambiente. - promover a consciência ambiental entre seus colaboradores e partes interessadas.

29 POLITICA DE SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO - buscar a melhoria continua do SGSS, - atendendo aos requisitos legais, eliminando ou minimizando os riscos, - preservando a integridade física e qualidade de vida de seus colaboradores OBJETIVOS de segurança e saúde no trabalho - buscar a melhoria do SGSS. - atender aos requisitos da legislação vigente de segurança e saúde aplicáveis e outros - adotar posturas de prevenção regulamentando as condições de trabalho, - buscando eliminar ou minimizar riscos de acidentes e doenças ocupacionais

30 Custos de um acidente

31 No mundo, cerca de 2 milhões de trabalhadores morrem anualmente em decorrência de acidentes de trabalho e doenças relacionadas ao trabalho; os acidentes respondem por cerca de 360 mil mortes. Segundo José Pastore, da Universidade de São Paulo, USP, no Brasil, as despesas chegam a R$ 20 bilhões por ano. Cerca de US$ 76 bilhões vão pelo ralo nas organizações públicas e empresas. Os empresários são os maiores prejudicados pelos acidentes e doenças com os funcionários. São gastos R$ 12,5 bilhões anuais

32 O número de acidentes de trabalho atingiu em 2004 mais de 458 mil casos. Em cada trabalhadores, 137 sofreram algum tipo de acidente - 1,37 % O Brasil está entre os países com maiores índices de mortes por acidentes do trabalho no mundo, ficando atrás da Índia, Coréia do Sul, El Salvador. Em 2004, cerca de trabalhadores perderam a vida. Se São Paulo responde por cerca de 50% destes índices, aproximadamente trabalhadores paulistas morreram por acidentes de trabalho em 2004.

33 POLITICA DE RESPONSABILIDADE SOCIAL A Política de Responsabilidade Social alinhada com a Missão, a Visão, os Valores e o Código de Ética - reafirma o compromisso com o desenvolvimento sustententável, - promoção do crescimento econômico, - preservação ambiental e da justiça social, - assegurar pelo progresso no presente não comprometer o futuro das próximas erações.. OBJETIVOS DA RESPONSABILIDADE SOCIAL Comprometimento com a: promoção da cidadania; promoção do desenvolvimento sustentável; transparência das suas atividades.

34

35

36 A GIGANTESCA ILHA DE LIXO Gigantesca ilha de lixo que bóia no meio do Oceano Pacífico, entre a California e o Havaí. Seu tamanho é incerto estima-se em 400 mil quilômetros quadrados, algo como o tamanho do Pantanal brasileiro, mas ela poderia ocupar até 10% da superfície do Pacífico (ou duas vezes a área dos Estados Unidos). Existem pelo menos outros quatro lixões oceânicos similares, Estima-se de que 10% de todo o lixo plástico algo como 91 milhões de toneladas anuais acaba nos oceanos. A maior parte acaba afundando, mas cerca de um terço do total é arrastado para essas zonas de atração.

37

38 POLITICA DO SGI Fornecer, aos nossos clientes, produtos e serviços de qualidade, buscando a sua satisfação, atuando sempre de modo seguro, saudável e com responsabilidade ambiental e social POLITICA E OBJETIVO DO SGI

39 Estabelecer um conjunto de elementos interagindo com a força de trabalho, por meio de diretrizes e padrões, para promover a melhoria da qualidade dos serviços e promover ações preventivas nas questões de segurança do trabalho, meio ambiente e saúde do trabalhador. Objetivo O objetivo do SGI

40

41 BENEFICIOS DE UM SGI PORQUE NTEGRAR Redução de custos, Acesso aos requisitos legais Maior envolvimento dos funcionários Melhor qualidade de vida no trabalho Condições de trabalho em ambiente seguro. Processo de documentação mais otimizado, Comprovação do domínio dos processos, Fortalecimento da imagem no mercado

42 BENEFICIOS DE UM SGI ( continuação) Economia de insumos e de mão-de-obra Comprometimento da AA e dos empregados. Excelência gerencial por padrões internacionais de gestão; Minimização de fatores de risco Reconhecimento da gestão por entidades Externas; Identificação de vulnerabilidade nas práticas atuais. Uso do modelo PDCA Ciclo de Melhoria Contínua.

43

44 O que é comum há apenas um: Conjunto de documentos, registros e instruções de trabalho; Política com diferentes requisitos; Representante da administração; Programa de auditoria interna (uma única equipe de auditores qualificados);

45 O que é comum há apenas um: (continuação...) Controle de procedimentos para NC Plano de reação às NC Programa de ações corretiva e preventiva; Reunião para análise crítica pela administração. Programa de treinamento e seu registro

46 CONCLUSÃO A implantação de SIG não é custo extra nem maior burocracia, é redução dos custos de produção, é menor ocorrência de acidentes é cumprimento das exigências legais e normativas relacionadas com o meio ambiente e condições de trabalho

47 CONCLUSÃO é melhoria na visão geral de gestão é melhoria da competitividade é possivel gerenciar como um todo é buscar a melhoria continua com todos os envolvidos é evitar custos com a introdução e a operação separadas de diferentes sistemas.

48 CONCLUSÃO Reduções nas taxas de absentismo; Maior produtividade; Redução considerável dos pedidos de indenização e das despesas com seguros; Mais motivação e ânimo, e mais concentração no trabalho; Retenção de empregados. Eliminação ou redução de incidentes indesejáveis.

49 OBRIGADO