COMUNICATION ON PROGRESS

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1 DECLARAÇÃO DE APOIO CONTÍNUO PELO CHEFE EXECUTIVO A RRV Engenharia confirma o apoio contínuo aos Dez Princípios do Pacto Global, relacionados aos Direitos Humanos, Direitos do Trabalho, Proteção do Meio Ambiente, e Combate à Corrupção em todas as suas formas. Comprometemo-nos a fazer do Pacto Global e seus princípios parte da estratégia, cultura e operações diárias de nossa organização, empreender esforços para divulgar publicamente este compromisso junto aos nossos funcionários, parceiros, clientes, público em geral e o engajamento em projetos de colaboração que promovam o avanço. Apoiamos a prestação de contas e a transparência das informações. Rodrigo Yabiku Sócio-Proprietário da RRV Engenharia Ltda. 1

2 DIREITOS HUMANOS A RRV Engenharia adota medidas para garantir que os direitos humanos sejam respeitados fornecendo aos seus colaboradores condições de trabalho adequadas de forma a reduzir os riscos oriundos de suas tarefas, direcionando-se pelas normas regulamentadoras de segurança e medicina do trabalho e convenções coletivas. A empresa busca conscientizar seus colaboradores e a sociedade que todos os seres humanos são livres e iguais em dignidade e direitos com liberdade de opinião e expressão e repudia toda forma de trabalho forçado e infantil, distinção por raça, crença e religião. A RRV tem como princípio a responsabilidade social por meio da conscientizações de seus colaboradores das práticas de prevenção de doenças, preservação do meio ambiente e campanhas para auxílio da comunidade local carente. No ambiente de trabalho são fornecidas condições ergonômicas, de higiene e segurança, são disponibilizados para cada funcionário os Equipamentos de Proteção Individual EPI s necessários a sua função e no seu ambiente de trabalho são instalados os Equipamentos de Proteção Coletiva EPC s pertinentes. Quando aplicável de acordo com a norma é implementada a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes CIPA. Os locais de trabalho são ventilados, iluminados e limpos periodicamente, as instalações sanitárias são disponíveis em quantidade suficiente de acordo com as normas vigentes, o refeitório oferece condições de aquecimento de alimentos e água potável fresca aos colaboradores. A empresa fornece além do salário mensal os demais benefícios legais como décimo terceiro salário, férias anuais remuneradas, INSS, seguro de vida. Por meio de contrato exige-se que empresas que prestam serviços para o grupo também respeitem os direitos de seus funcionários quanto a segurança e remuneração dos mesmos. São disponibilizadas capacitações e treinamentos aos seus funcionários como os realizados pelo Dale Carnegie Training que buscam além de aumentar a produtividade, engajamento, liderança, uma melhoria na vida pessoal dos mesmos resultando em uma melhor qualidade de vida. A RRV Engenharia é parceira de algumas entidades sociais locais. Neste ano de 2014 contribuímos com o Rotary Internacional representado pela sua unidade Colombo de Maringá, sendo contemplada com a Comenda de Empresa Cidadã que auxiliou o combate à extinção da Poliomielite do mundo. 2

3 DOS RESULTADOS São realizadas reuniões para analisar as condições atuais e identificar possíveis melhorias. DIREITOS DO TRABALHO A RRV Engenharia segue os princípios da Consolidação das Leis de Trabalho CLT garantindo o direito da negociação coletiva e acata os acordos coletivos de trabalho estabelecidos pelos sindicatos. A empresa incentiva o desenvolvimento profissional e pessoal dos colaboradores, não aceita nenhuma forma de trabalho forçado ou infantil e não discrimina e nem permite a discriminação no ambiente de trabalho por cargos e funções, religião, nacionalidade, raça e gênero. A RRV Engenharia não aceita o trabalho forçado e infantil, todos os colaboradores possuem os direitos concedidos pela CLT, sindicatos e convenções coletivas. As empreses prestadoras de serviço fornecem a documentação de seus funcionários comprovando que estes seguem as normas trabalhistas e de segurança vigente, sendo o pagamento das mesmas liberado somente após a confirmação da regularidade da documentação. A empresa possui Programa de Prevenção de Riscos Ambientais PPRA e Programa de Controle de Medicina Ocupacional PCMSO buscando sempre garantir a segurança de seus colaboradores. É incentivado o aperfeiçoamento pessoal e profissional por meio de treinamento e capacitação. A RRV recebe estagiários do Centro de Integração Empresa-Escola do Paraná CIEE e de diversas áreas incentivando o aprendizado e a inclusão dos mesmos no mercado de trabalho. São realizadas reuniões para analisar as condições atuais, identificar possíveis melhorias, os funcionários também são avaliados periodicamente identificando a necessidade de treinamentos adicionais para melhorar o desenvolvimento da equipe. 3

4 PROTEÇÃO DO MEIO AMBIENTE AVALIAÇÃO, POLITICAS E METAS Promover a separação de resíduos recicláveis, armazenagem correta, destinação adequada, de forma a maximizar os resíduos a serem reciclados e reutilizados diminuindo o impacto no meio ambiente. Desenvolver um Plano de Gerenciamento de Resíduos Sólidos PGRS, identificando os processos adequados de acordo com os diversos tipos de resíduos gerados, quantificando-os e identificando os transportadores e os destinos finais. Realizar treinamentos que proporcionem aos colaboradores a conscientização ambiental e aplicar na construção civil tecnologias e procedimentos sustentáveis. As obras controlam as entradas de materiais e as saídas de resíduos, estes são classificados e armazenados conforme sua especificidade. Os colaboradores são conscientizados da importância da separação de resíduos buscando a efetiva a separação. A RRV engenharia elabora o PGRS e neste contempla como é realizada a classificação dos resíduos, o levantamento da geração de resíduos, limpeza e organização do canteiro, dispositivos de armazenamento e identificação, planilha de controle, listagem de resíduos e EPI s necessários nas atividades de limpeza e manipulação de resíduos. São utilizadas tecnologias sustentáveis nos canteiros de obra como formas plásticas reutilizáveis, escoramento metálico, e também procedimentos que buscam a redução de geração de resíduos no canteiro como a solicitação do aço para estrutura cortado e dobrado e blocos cerâmicos paletizados, evitando a quebra de materiais no seu transporte. São elaborados indicadores de sustentabilidade que indicam o comportamento da obra quanto ao consumo de água, energia elétrica e geração de resíduos por trabalhador e por área construída. São realizadas reuniões para identificar melhorias nos procedimentos da obra de forma a reduzir os impactos gerados ao meio ambiente e analisar os indicadores de consumo de água, energia elétrica e geração de resíduos. 4

5 ANTICORRUPÇÃO A RRV Engenharia respeita os fornecedores, empresas prestadoras de serviços, clientes e colaboradores tendo consciência de seus direitos e deveres. A empresa mantém a ética no relacionamento com fornecedores, empresas prestadoras de serviços, clientes e colaboradores. É realizado o cadastro dos fornecedores e neste consta referências comerciais de forma a se ter uma pré avaliação dos mesmos antes da primeira compra, e à cada aquisição realizada estes são avaliados nos critérios prazo de entrega, facilidade em negociar, prazo de pagamento e qualidade do produto. Reuniões para constatar a aplicação dos princípios éticos e melhoria nos procedimentos. 5

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