COP 2013 COMMUNICATION ON PROGRESS PACTO GLOBAL DAS NAÇÕES UNIDAS

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3 2003 É criada a G-COMEX ÓLEO & GÁS com o objetivo de prover soluções logísticas sob medida para o mercado de óleo, gás, energia e indústria naval. Atuamos em boa parte das operações offshore de exploração, desenvolvimento e produção dos operadores internacionais (IOC s) nas bacias de Campos, Santos e Espírito Santo, desenvolveu soluções logísticas em obras de construção de plataformas de petróleo, FPSO s, gasodutos, oleodutos etc. Desenvolvemos estudos para implantação e administramos bases de apoio por onde materiais equipamentos etc. foram recebidos, inspecionados e rigorosamente controlados para o abastecimento das mais variadas operações offshore.

4 2006 Criamos a HR OIL, nossa divisão de soluções em Recursos Humanos que já atendeu quase 100% do mercado em recrutamento, seleção e terceirização na mão de obra técnica, seguindo a mesma filosofia de negócio: trabalhar de forma exclusiva para o mercado de óleo, gás, energia e indústria naval.

5 2008 Iniciamos nosso desafio de certificar de forma integrada os programas ISO 9001:2008, ISO 14001:2004 e OHSAS 18001:2007 em parceria com a entidade certificadora Buerau Veritas Certification. Assinamos nosso compromisso com o Pacto Global das Nações Unidas em uma demonstração de nossa preocupação em sermos, mais que uma empresa com fins lucrativos, um agente ativo que agrega em sua missão a consciência social, ambiental e ética com fundamento de todas as relações e negócios.

6 2009 Alcançamos o objetivo de certificarmos O GRUPO G-COMEX de forma integrada nos programas ISO 9001:2008, ISO 14001:2004 e OHSAS 18001:2007 através da entidade certificadora Buerau Veritas Certification Um novo negócio é implementado em nossa Organização, a G-COMEX BASE OFFSHORE. Trata-se de um complexo de excelência em Apoio Logístico que traz consigo, desde sua concepção todos os princípios relativos ao Pacto Global das Nações Unidas já incorporados.!

7 2011 G-COMEX BASE OFFSHORE tem seu Sistema de Gestão Integrado certificado pelo Bureau Veritas Certification. Em 2011 apresentamos aos nossos stakeholders nosso relatório de Comunicação de Progresso COP.! 2012 O Grupo recebe acreditação internacional certificações ISO 9001:2008, ISO 14001:2004 e OHSAS 18001:2007.!!

8 2013 G-COMEX vence o Prêmio Naval de Qualidade e Sustentabilidade, realizado pelo SINAVAL e Fundação ARO, na categoria Caminhos para a Inovação e Desenvolvimento em Sustentabilidade (CIDes) pelo Projeto Social desenvolvido no Bairro do Cajú Zona Portuária do Rio de Janeiro.

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10 Em nove anos conseguimos construir uma empresa em bases sólidas, tornando-a uma referência em soluções logísticas para o mercado de óleo, gás, energia e indústria naval brasileiro. Muitos foram os projetos em E&P e EPC que a G-COMEX pôde dar sua contribuição intelectual e operacional, fomos desafiados e buscamos incessantemente as soluções que permitiram que nossos clientes se mantivessem focados em seus negócios. Para nós logística não é um conceito amplo, sem definição, mas uma parcela importante do processo operacional, capaz de fazer a real diferença no resultado de um projeto.

11 Trazemos em nossa organização a responsabilidade com o ser humano e o meio ambiente, entendemos a importância de sermos éticos em nossas relações e por esse motivo em 2008 aderimos ao Pacto Global das Nações Unidas. Investimos na formação e preparo de nossos profissionais, valorizamos o aprendizado contínuo e incentivamos essa busca. Fazemos uma empresa capaz, responsável e preocupada em atender sob medida e com excelência nossos clientes em seus projetos. É parte da filosofia de trabalho da G-COMEX influir em toda a cadeia produtiva que integra, para que seus clientes e parceiros adotem e pratiquem os Princípios do Pacto Global em suas atividades. Em 2011 um conjunto de projetos foram implementados e fazem parte do relatório a seguir.

12 Com muito orgulho vejo uma empresa inserida em um mercado absolutamente exigente em seus padrões de qualidade e me sinto desafiado em mantê-la nesse alinhamento. Por todos esses motivos que, em nome da G-COMEX ÓLEO & GÁS Ltda e de seus colaboradores, reafirmo o compromisso da Empresa com o Pacto Global das Nações Unidas e apresento nossa Comunicação de Progresso de 2012.

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14 Direitos Humanos Princípios do Trabalho Decente Princípios de Proteção Ambiental 1 Respeitar e Proteger os Direitos Humanos 2 Impedir violações de Direitos Humanos Apoiar a liberdade de associação no 3 Trabalho 4 Abolir o trabalho forçado 5 Abolir o trabalho infantil 6 7 Eliminar a discriminação no ambiente de trabalho Apoiar uma abordagem preventiva aos desafios ambientais 8 Promover a responsabilidade ambiental Princípio Anticorrupção 9 10 Encorajar tecnologias que não agridem o Meio Ambiente Combater a corrupção em todas as suas formas, inclusive extorsão e propina

15 Compromisso Sistema Ações Desempenho Como parte do modelo de Gestão, o GRUPO G-COMEX acredita que atuar de forma socialmente responsável é dever de todos dentro da Organização, tendo o compromisso contínuo com a qualidade de vida atual e das gerações futuras, por meio de um comportamento que contribua para o desenvolvimento econômico, social e ambiental. Recursos Humanos Recursos Humanos Qualidade de Vida > Criação de Setor específico de Recursos Humanos. > Revisão do Manual do Colaborador. >Integração de novos funcionários. (Orientações sobre seus direitos, benefícios, segurança no Ambiente de Trabalho, Meio Ambiente, Responsabilidade Social e Compromissos Éticos e Morais da Organização). Análise Ergonômica dos Postos de Trabalho (G-COMEX BASE OFFSHORE). Manutenção do Programa de Ginástica Laboral Manutenção do Programa de Acompanhamento Nutricional >Todos os colaboradores antigos receberam treinamento sobre os princípios constantes no Manual do Colaborador. >Todos os novos colaboradores recebem em seu primeiro dia de trabalho um treinamento de integração. Foi realizado estudo ergonômico com a finalidade de proporcionar aos nossos colaboradores um ambiente de trabalho que favoreça o seu conforto e qualidade de vida. Serviço à disposição de todos os funcionários lotados nas dependências da G-COMEX. Serviço à disposição de todos os funcionários lotados nas dependências da G-COMEX.

16 Compromisso Sistema Ações Desempenho Como parte do modelo de Gestão, a o GRUPO G- COMEX acredita que atuar de forma socialmente responsável é dever de todos dentro da Organização, tendo o compromisso contínuo com a qualidade de vida atual e das gerações futuras, por meio de um comportamento que contribua para o desenvolvimento econômico, social e ambiental. Recursos Humanos Benefícios Recursos Humanos Ações voltadas para a comunidade Vale Refeição / Auxílio Alimentação Assistência Médica Seguro de Vida Instituto Rumo Náutico Cooperativa Recooperar de Catadores de Materiais Recicláveis Colônia de Férias do Arsenal de Guerra do Estado do Rio de Janeiro Todos os colaboradores são atendidos por um desses programas, sendo conferido a eles o direito de optar pelo que melhor se encaixa em sua realidade. Todos os colaboradores e seus dependentes possuem plano de assistência médica. Todos os colaboradores contam com seguro de vida. Doamos a essa instituição em 2012 R$ ,00. Ampliação do Sistema de Coleta Seletiva para todas as Empresas que se localizam no Condomínio onde a G-COMEX está instalada. Doamos a essa iniciativa valor de R $ 4.000,00 além de contribuir com o fornecimento de mão de obra para esta atividade.

17 Compromisso Sistema Ações Desempenho Criação de Setor específico para tratar de Recursos Humanos / Revisão do Manual do Colaborador. Todos os colaboradores antigos receberam treinamento sobre os princípios constantes no Manual do Colaborador. Não admitimos qualquer tipo de violação aos Direitos Humanos em nossa Organização Recursos Humanos Gestão de Fornecedores Integração de novos funcionários. (Orientações sobre seus direitos, benefícios, segurança no Ambiente de Trabalho, Meio Ambiente, Responsabilidade Social e Compromissos Éticos e Morais da Organização). Implantação de um programa de qualificação de fornecedores com base em requisitos pertinentes à Qualidade, Meio Ambiente, Saúde e Segurança do Colaborador e Responsabilidade Social. Todos os novos colaboradores recebem em seu primeiro dia de trabalho um treinamento de integração. 100% dos fornecedores cadastrados na Organização, ativos ou não atendem aos requisitos de qualificação prédefinidos pela Organização.

18 Compromisso Sistema Ações Desempenho O GRUPO G-COMEX respeita as iniciativas de associações sindicais, não exercendo nenhum tipo de ação repressora sobre os colaboradores ligados a essas Recursos Humanos Relacionamento com os Sindicatos. 100% dos colaboradores da G- COMEX são representados por sindicatos. instituições.

19 Compromisso Sistema Ações Desempenho O GRUPO G-COMEX não permite de forma alguma a exploração de trabalhadores. E não mantém relacionamento comercial ou contrata serviço de Organizações que adotem qualquer forma de trabalho forçado ou compulsório. Recursos Humanos Gestão de Fornecedores O GRUPO G-COMEX atende plenamente o que determina a Legislação Brasileira no que se refere a Jornada de Trabalho e por isso não permite em hipótese alguma que se excedam esses limites. Implantação de um programa de qualificação de fornecedores com base em requisitos pertinentes à Qualidade, Meio Ambiente, Saúde e Segurança do Colaborador e Responsabilidade Social. 100% dos colaboradores da Organização são atingidos por essa determinação, inclusive seu quadro Executivo. 100% dos fornecedores cadastrados na Organização, ativos ou não atendem aos requisitos de qualificação prédefinidos pela Organização.

20 Compromisso Sistema Ações Desempenho O GRUPO G-COMEX é terminantemente contra o trabalho infantil. E adota para isso 02 compromissos distintos:! 1- Apoiar iniciativas do Terceiro Setor que promovam ações voltadas a recuperação de crianças e jovens que vivem sob risco social.! 2- Fomentar junto aos fornecedores o compromisso com práticas referentes a Responsabilidade Social. Recursos Humanos Ações voltadas para a comunidade Gestão de Fornecedores Instituto Rumo Náutico Cooperativa Recooperar de Catadores de Materiais Recicláveis Colônia de Férias do Arsenal de Guerra do Estado do Rio de Janeiro Implantação de um programa de qualificação de fornecedores com base em requisitos pertinentes à Qualidade, Meio Ambiente, Saúde e Segurança do Colaborador e Responsabilidade Social. Doamos a essa instituição em 2012 R$ ,00. Ampliação do Sistema de Coleta Seletiva para todas as Empresas que se localizam no Condomínio onde a G- COMEX está instalada. Doamos a essa iniciativa valor de R$ 4.000,00 além de contribuir com o fornecimento de mão de obra para esta atividade. 100% dos fornecedores cadastrados na Organização, ativos ou não atendem aos requisitos de qualificação prédefinidos pela Organização.

21 Compromisso Sistema Ações Desempenho O GRUPO G-COMEX entende que a diversidade é um dos princípios que movem a Organização. Por este motivo não admite qualquer forma de discriminação relativa à raça, gênero, orientação sexual, cor, religião etc. Recursos Humanos Gestão de Fornecedores Diversidade no corpo de colaboradores da Organização. Implantação de um programa de qualificação de fornecedores com base em requisitos pertinentes à Qualidade, Meio Ambiente, Saúde e Segurança do Colaborador e Responsabilidade Social. Em seu corpo gestor a G- COMEX possui 45% de mulheres ocupando funções estratégicas. 27% do total de colaboradores são negros. 25% do total de colaboradores não mulheres 100% dos fornecedores cadastrados na Organização, ativos ou não atendem aos requisitos de qualificação prédefinidos pela Organização.

22 Compromisso Sistema Ações Desempenho O GRUPO G-COMEX se compromete por meio de sua Política de Qualidade, Meio Ambiente e Saúde e Segurança do Colaborador reduzir os impactos ambientais decorrentes de suas atividades evitando assim todas as formas de poluição. Sistema de Gestão Integrado (Certificado pela ISO 9001:2008, ISO 14001:2004 e OHSAS 18001:2007) Cooperativa Recooperar de Catadores de Materiais Recicláveis Através da implantação de Políticas, Práticas e Procedimentos, evitar toda e qualquer forma de poluição ocasionada pelas atividades da G-COMEX Implantação de um programa de qualificação de fornecedores com base em requisitos pertinentes à Qualidade, Meio Ambiente, Saúde e Segurança do Colaborador e Responsabilidade Social. Ampliação do Sistema de Coleta Seletiva para todas as Empresas que se localizam no Condomínio onde a G- COMEX está instalada. Não foi registrado nenhum acidente/ incidente que ocasionasse ou tivesse potencial de ocasionar danos ao Meio Ambiente. 100% dos fornecedores cadastrados na Organização, ativos ou não atendem aos requisitos de qualificação pré-definidos pela Organização.

23 Compromisso Sistema Ações Desempenho O GRUPO G-COMEX se compromete por meio de sua Política de Qualidade, Meio Ambiente e Saúde e Segurança do Colaborador reduzir os impactos ambientais decorrentes de suas atividades evitando assim todas as formas de poluição. Sistema de Gestão Integrado (Certificado pela ISO 9001:2008, ISO 14001:2004 e OHSAS 18001:2007) Cooperativa Recooperar de Catadores de Materiais Recicláveis Através da implantação de Políticas, Práticas e Procedimentos, evitar toda e qualquer forma de poluição ocasionada pelas atividades da G-Comex Implantação de um programa de qualificação de fornecedores com base em requisitos pertinentes à Qualidade, Meio Ambiente, Saúde e Segurança do Colaborador e Responsabilidade Social. Ampliação do Sistema de Coleta Seletiva para todas as Empresas que se localizam no Condomínio onde a G-COMEX está instalada. Não foi registrado nenhum acidente/incidente que ocasionasse ou tivesse potencial de ocasionar danos ao Meio Ambiente. 100% dos fornecedores cadastrados na Organização, ativos ou não atendem aos requisitos de qualificação prédefinidos pela Organização.

24 No GRUPO G- COMEX a Gestão Ambiental é desenvolvida visando sempre a busca por ações inovadoras que estimulam as buscas por novas tecnologias e procedimentos que tenham como objetivo a diminuição dos impactos sobre o Meio Ambiente que nossas atividades tenham o potencial de causar.

25 O GRUPO G-COMEX tem como compromisso promover a Gestão de seus negócios baseada nos princípios da Governança Corporativa, que prioriza a Ética e a Transparência nas relações.

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