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Transcrição

1 Mais do que uma empresa de treinamentos! A Elleven nasceu para que você acredite ser possível aumentar seus resultados e os de sua equipe com eficácia e agilidade. (12)

2 A Elleven Quem somos Somos uma empresa voltada a oferecer soluções integradas que conciliam o desenvolvimento do potencial humano e estratégias e metodologias de gestão. Acreditamos que estes fatores, em conjunto, são os que trazem resultados práticos e efetivos a pessoas, equipes e organizações. Temos premissas bastante claras e um propósito muito forte: fazer a diferença na vida das pessoas. Formada por uma equipe capacitada e composta por pessoas que há mais de uma década se dedicam ao desenvolvimento humano, a Elleven atua no segmento voltado a cursos, treinamentos, conferências, workshops e seminários para atender à demanda de nossos clientes dos mais variados setores. O conhecimento é transformado em processos para aumento da performance do ser humano, por meio de uma metodologia inovadora, fundamentada na neurociência e respaldada por recursos efetivos como: Neurocondicionamento, aprendizagem acelerada direta ao inconsciente (AADI), medicina comportamental, coaching e programação neurolinguística (PNL). MISSÃO Desenvolver o potencial de pessoas e empresas para que cumpram sua missão, transformem suas vidas e a sociedade. VISÃO Ser uma empresa com gestão sustentável e reconhecida pelos seus clientes por entregar soluções de alta qualidade. VALORES Propósito, disciplina, atitude, respeito, discernimento, equilíbrio, determinação, integridade, humildade, altruísmo e amor. Sede da Elleven em São José dos Campos. 2

3 Clientes Com profissionais que há mais de uma década se dedicam ao desenvolvimento humano, formada por equipe multidisciplinar que conta com pessoas das áreas de ciências humanas, biológicas, exatas e de tecnologia, a Elleven tem em sua trajetória de quase cinco anos, a honra e a satisfação de ter treinado mais de pessoas em treinamentos abertos e em corporativos. Nossos clientes corporativos variam de multinacionais consolidadas, empresas de médio porte a microempresas e empresas familiares, nos mais diversos níveis, atendendo de presidentes a equipes operacionais. Oferecemos a nossos clientes empresariais, treinamentos customizados, assessoria, consultoria, ferramentas de gestão e programas de desenvolvimento de equipes. Nossos clientes de treinamentos abertos são formados por pessoas que buscam autodesenvolvimento e criam conosco vínculos de confiança, amizade e lealdade. Douglas Yamashita de Moura, empresário Y2 academia O OdisseYA I permitiu que eu aumentasse meu autoconhecimento, criando um ambiente propício para uma reflexão profunda sobre o que realmente era importante na minha vida e desbloqueando certas barreiras auto impostas que limitavam meu crescimento pessoal e profissional. (Gestão Pessoal e Inteligência Emocional Odisseya I) Luana Dias, analista de recursos humanos Santa Casa O curso me proporcionou conhecimento. Contribuiu para minha evolução pessoal e profissional, pois hoje me sinto mais preparada para atuar com liderança e equipes. Esse curso tem uma excelente didática e o palestrante é sensacional. Ele consegue deixar as aulas dinâmicas e interessantes. O material é fácil de ler e entender. (Formação em Coaching Integral) Helder de Moraes, empreendedor autônomo Sim, o nosso destino está nas nossas mãos e eu concordo. Então o que nos impede? Nós mesmos! E depois de nossa Decisão em fazer um treinamento desse e buscar mudanças e recursos, a empresa tem que cumprir o seu dever que é fundamental. E vocês têm feito isso com eficiência e eficácia. (Practitioner em PNL quântico) Patrícia Alves, supervisora de vendas Bom, durante este últimos 3 dias estive um pouco anestesiada pelo final de semana maravilhoso que tive. Quero compartilhar com os amigos e dizer que foi uma experiência muito interessante e renovadora. Aconselho a todos, pois é realmente I.N.C.R.Í.V.E.L! Inteligência emocional e gestão pessoal na vivência. (Gestão Pessoal e Inteligência Emocional Odisseya I) 3

4 Ferramentas de gestão Para que os investimentos, treinamentos e consultoria possam ser direcionados e atingir os resultados esperados, a Elleven mantém sua política de favorecimento de empresas parceiras e coloca à disposição dos clientes, inovadoras ferramentas de gestão empresarial e de equipes. PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL Ferramenta auxiliar na gestão estratégica que visa mensurar o grau de satisfação e motivação dos colaboradores, e, com base em tais dados, buscar ações que contribuam para o desenvolvimento das pessoas e sirvam como impulso para os resultados da empresa. FEEDBACK 360º Método de análise indicado para processos de desenvolvimento das práticas de gestão, no qual o colaborador responde a um questionário de auto avaliação e é também avaliado por seus subordinados, colegas/pares e superiores. AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO Ferramenta da gestão que visa analisar o desempenho individual ou de um grupo de funcionários com base em requisitos solicitados pela empresa, departamento ou gestor. PERFIL ELLEVEN (Gratuito) Visa verificar quais são suas tendências comportamentais e como detectar seus pontos fortes e pontos de melhoria. Excelente recurso utilizado para autoconhecimento e gestão de equipes. GESTÃO DO TEMPO (Gratuito) Descubra seu nível de procrastinação e se você consegue direcionar seu tempo de forma correta entre suas atividades estratégicas, importantes, urgentes e circunstanciais. ANÁLISE DISC Metodologia de análise de perfil comportamental reconhecida mundialmente e que trabalha com base em quatro fatores predominantes: dominância, influência, estabilidade e conformidade. 4

5 RECRUTAMENTO E SELEÇÃO A Elleven tem a solução ideal para reforçar a equipe e para encontrar o melhor candidato para cada empresa, para que ela consiga alcançar os melhores resultados. Motivos para contratar a Elleven para recrutamento Buscamos no mercado o melhor candidato para sua empresa. Alinhado ao conhecimento técnico e perfil comportamental mais adequado para cada cargo. Maiores chances da sua empresa possuir colaboradores com alto desempenho. Sua empresa retém talentos e ganha na competitividade. Com a equipe formada por profissionais competentes. Reduz significativamente o turnover. Mantém o clima organizacional positivo e saudável. Sua empresa ganha. Com a redução de custos com rescisões contratuais. Tempo de adaptação do novo membro no time. Equipe de trabalho madura e comprometida com qualidade na entrega. Nossos benefícios. Um processo de recrutamento e seleção de qualidade contribui com a contratação de profissionais com atitudes mais estruturadas para atender ao negócio, refletindo no retorno breve deste investimento. Atendemos as expectativas e as necessidades da sua empresa com o comportamento e as habilidades técnicas requeridas do profissional. Utilizamos ferramentas de avaliação e metodologias assertivas, tais como análise curricular, avaliação de perfil comportamental, testes específicos, dinâmicas e entrevistas por métodos convencionais e por competências. 5

6 Metodologia Elleven Foi baseada nas premissas recomendadas pela ISO série 10015, parte integrante do ISO 9004 (Sistema de gestão da qualidade e diretrizes para melhorias de desempenho), o qual enfatiza a importância da gerência de recursos humanos e a necessidade de treinamentos adequados. Vale ressaltar que esta normativa tem por objetivo se destacar e validar a contribuição do treinamento para ajudar as organizações a tornar os investimentos e ações de treinamento mais eficientes e eficazes. 1. Diagnóstico Questionário aplicado via web que permite definir quais as reais competências e habilidades a se desenvolver. 2. Planejamento e execução do treinamento Os treinamentos são presenciais e elaborados de acordo com o resultado do diagnóstico e alinhados com as diretrizes da empresa e os resultados almejados. 3. Acompanhamento Acompanhamento via web com tarefas semanais para transformar em hábito e adotar na rotina de trabalho os novos conceitos obtidos nos treinamentos. 4. Mensuração de Resultados Avaliação após o acompanhamento para mensuração da evolução do conhecimento assimilado pelo participante referente às habilidades desenvolvidas nas fases 2 e 3. 6

7 EMPRESARIAL

8 Clientes corporativos Faça como mais de 90 clientes corporativos já fizeram. Conte com a Elleven para aumentar o desempenho e o desenvolvimento de suas equipes. 8

9 Palestras e workshops Desenvolvemos palestras e workshops customizados de acordo com as demandas da sua empresa. Dentre os temas abordados, podemos mencionar: Palestras para SIPATs Como lidar com estresse e ansiedade no ambiente de trabalho Liderança Técnicas de feedback Qualidade no atendimento ao cliente Gestão de negócios Como lidar com pessoas de perfis comportamentais diferentes Comunicação efetiva Qualidade de vida Administração de conflitos Liderança situacional Matriz perfil-performance Administração do tempo Negociação com PNL Vendas com PNL Neuromarketing e comportamento do consumidor Competências comportamentais Empreendedorismo Técnicas para condução de reuniões Qualidade no atendimento Oferecemos aos participantes recursos para o atendimento com foco total no cliente superando suas expectativas, encantando-o trazendo soluções a seus problemas e fidelizando-o. Dentre os temas abordados, podemos mencionar: Como fazer o cliente se apaixonar pelo seu atendimento Como identificar e utilizar diferentes formas de comunicação com clientes diferentes Como desenvolver auto motivação e auto estima a chave para o sucesso O que te impede de ser melhor no seu trabalho? O que tira seu poder de atender com excelência? Como evitar ser influenciado por clientes mal humorados? Criando um estado de proatividade para o sucesso Como atender clientes de perfis comportamentais diferentes 9

10 Técnicas de apresentação e oratória para líderes e gestores Destinado a gestores, líderes e colaboradores que necessitam desenvolver competências em comunicação. Recomendado a pessoas que querem aprimorar suas técnicas e àqueles que desejam desenvolver tais capacidades. Metodologia teórico/prática que gera resultados eficazes e proporciona imediata aplicação dos conceitos obtidos. Trabalha os três pilares da comunicação efetiva: autoconhecimento, conhecimento técnico e saber falar para públicos diferentes. Coaching corporativo Coaching é um processo que atua diretamente com foco na solução e serve como forte apoio para busca do desenvolvimento de competências e habilidades no âmbito profissional ou pessoal. Pode ser aplicado de modo individual e em equipes. O coaching corporativo é destinado a gestores, líderes e colaboradores, independente de seu nível hierárquico, que precisam desenvolver competências que ajudam no desenvolvimento de suas atribuições dentro da empresa. São sessões de coaching sistêmico que podem trabalhar os temas e módulos descritos a seguir. Utilizamos a mesma metodologia para demandas customizadas. 1. Sessão de alinhamento grupos de lideranças Definição de objetivos organizacionais que serão trabalhados nas sessões de coaching, seja de natureza individual, pessoal, profissional ou de negócios. 2. Sessão de coaching sistêmico grupos de lideranças Aplicações de ferramentas focadas na maximização dos resultados globais da organização. Mudança de modelo mental focada na transformação organizacional. 3. Sessão de coaching sistêmico grupos de lideranças + supervisão e chefia Integração entre as esferas hierárquicas visando a consolidação da mudança e disseminação por toda a organização. Formação de multiplicadores da mudança. 4. Seminário visão global todos os funcionários envolvidos Disseminação do conhecimento, visando agilizar a obtenção de resultados e a consolidação dos comportamentos e atitudes de sucesso. 5. Aprendizado em equipe Desenvolvimento da percepção para a busca do aprendizado sistêmico dentro da equipe, bem como sobre a possibilidade de despertar potencialidades e saber trabalhar os pontos fortes de cada um dentro do contexto. 6. Missão, visão e valores Levantamento e/ou consolidação da missão, visão e valores para obter o alinhamento na atuação dos seus colaboradores na busca dos objetivos. 10

11 FORMAÇÕES

12 Conheça as nossas formações Nossas formações propiciam muito mais do que certificações. Possibilitam conhecimento de aplicação prática e imediata alinhadas ao que o mercado busca e os profissionais mais necessitam. Practitioner em PNL É o primeiro módulo da formação em programação neurolinguística (PNL) e permite vislumbrar, do ponto de vista comportamental, o sistema de funcionamento do ser humano. O participante aprende sobre a formação dos estados emocionais e a influência destes no pensamento e como se manifestam no corpo em forma de sentimentos positivos, de poder para criar, realizar e conquistar resultados ou sentimentos negativos e destrutivos como apatia, ansiedade, depressão e até mesmo doenças. As técnicas e os recursos da PNL são efetivos e diretos, sendo a eficácia destes comprovada durante a parte prática do curso. Comunicação e Oratória com PNL O treinamento é desenvolvido por meio do conhecimento e prática das técnicas da boa comunicação verbal e corporal. Por meio de filmagens, técnicas teatrais, técnicas de dicção, verificação das armadilhas da pronúncia, o participante desenvolve a naturalidade e flexibilidade para a comunicação efetiva. Objetiva desenvolver o equilíbrio emocional e minimizar as reações fisiológicas que normalmente afetam a performance do orador, por meio de técnicas do neurocondicionamento, PNL e fundamentos de neurociência. O conteúdo é sempre acompanhado de dinâmicas práticas para avaliação do rendimento desde o início até o final do curso. Master Practitioner em PNL Possibilita aprimorar o conhecimento de como a mente funciona e desenvolver poderosos hábitos comportamentais na otimização de recursos para definir e conquistar resultados que antes pareciam inatingíveis. É o segundo módulo da formação em PNL, para pessoas que já tenham cursado o Practitioner e oferece uma abordagem integrativa, ampliando o entendimento sobre o funcionamento do ser humano e desenvovendo a habilidade para agir diretamente nas causas dos estados emocionais, gerando novas referências de comportamento. O participante aprende técnicas para 4 como apatia, ansiedade, depressão e, até mesmo, doenças. Coaching Integral O processo de coaching realiza-se em 11 sessões (em torno de 3 meses), com encontros semanais e com foco em mapear a estrutura do coachee, suas crenças e valores e sua identidade para definir onde o participante quer chegar e o que ele precisa desenvolver ou fazer para isso. As sessões duram em torno de 1 hora e podem ser realizadas presencialmente ou online (via Skype). A formação prioriza a capacitação técnica do profissional, oferecendo técnicas avançadas, metodologia inovadora, além de dar ao participante uma base consistente que possibilitará a intervenção de modo integral para auxiliar o coachee. 12

13 TREINAMENTOS

14 Treinamentos vivenciais Gestão Pessoal e Inteligência Emocional OdisseYA Nível I A busca do herói Permite aumentar a capacidade para conquistar sucesso e felicidade. O participante pode livrar-se definitivamente de comportamentos que limitam sua motivação e vontade para a conquista de seus objetivos, além de aprender a planejar suas metas pessoais e profissionais e a transformar experiências negativas em aprendizado para maior desempenho no futuro. O treinamento é realizado durante três dias em um hotel fazenda maravilhoso, em um ambiente próprio para que o participante possa vivenciar as cinco emoções essenciais. Gestão Pessoal de Alta Performance OdisseYA Nível II O herói e sua missão Um treinamento intensivo e eficaz, com o qual o participante aprende estratégias para obter alto desempenho e conquistar suas metas e objetivos. O foco é desenvolver recursos pessoais pela compreensão e estimulação integral do potencial humano para maior efetividade e equilíbrio na conquista de resultados. 14

15 ELLEVEN DIGITAL

16 A Elleven também conta com cursos online, para que o participante possa fazer onde quiser e conforme o seu tempo. Com uma metodologia moderna e dinâmica e com a mesma qualidade dos nossos treinamentos vivenciais, eles surgiram mediante solicitações de clientes que não estão próximos fisicamente da Elleven e também daqueles que gostariam de ter acesso aos conteúdos atuais que normalmente aplicamos em treinamentos corporativos. Nossos cursos online Estratégias de Feedback Destinado a profissionais de todas as áreas e posições hierárquicas que desejam melhorar sua competência interpessoal, trabalho em equipe, comunicação, qualidade de vida e clima organizacional. Tem como objetivo preparar o profissional através de conceitos e técnicas para a elaboração de feedbacks eficazes que contribuam para a produtividade, a qualidade de vida e o relacionamento interpessoal produtivo, além de facilitar o trabalho em equipe e a dinâmica de crescimento. Próximos lançamentos Técnicas de Comunicação e Oratória Estratégias de Negociação Perfil Comportamental Comunicação Persuasiva Liderança 16

17 Portal Elleven A Elleven conta também com um portal, onde o usuário pode ter fácil acesso às soluções de gestão e aos treinamentos, além de poder criar uma conta ou fazer login em uma já criada para ter acesso a todos os testes. Na área restrita ao usuário, é possível visualizar quais testes ainda poderão ser feitos e quais já foram preenchidos. Plataforma Elleven A Elleven desenvolveu um ambiente virtual para contemplar seus clientes: a Plataforma Elleven. Ela possibilita o acesso ao conteúdo inteiramente digital como modo de treinamento ou como meio de fortalecimento e apoio dos conteúdos ministrados presencialmente, e, serve, inclusive, como modo de educação corporativa para nossos clientes corporativos e nossos clientes para cursos on-line. O ambiente possibilita a inserção de materiais como: Vídeos em alta resolução Podcasts Infográficos Avaliações Arquivos nas extensões: ppt, pdf, word e xls Links para outros artigos 17

18 Entre em contato conosco. Rua Letícia, 61, Jardim Satelite São José dos Campos (SP) (11) (12) (12)