Empreender é para quem pode, não para quem quer.

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Henrique do Amaral Fraga
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1 Empreender é para quem pode, não para quem quer.

2 COM 6 ANOS, COMEÇOU A EMPREENDER...

3 Porquê uma palestra desta no SINDCONT? O que o Contador vê, vê em primeira mão!

4 BRASIL E EMPREENDEDORISMO 26 MILHÕES DE EMPREENDEDORES TEA, uma taxa de empreendimentos que estão na primeira fase de desenvolvimento (com até três anos e meio no ar ) é mais alta do que países como China e Estados Unidos como também de países como Equador e Chile Nos últimos 10 anos os empreendedores pularam de 23% para 34,5% da população economicamente ativa. 1/3 da população. Dentre 10 brasileiros entre 18 e 64 anos, 3 são empreendedores ou querem empreender Crise de desemprego acelerou o processo Mulheres no Brasil empreendem mais que os homens. Eles 12,8% Elas 15,4%

5 28% dos brasileiros pretendem abrir um negócio próprio BRASIL E EMPREENDEDORISMO R$ 1 Trilhão em renda própria em % entre 1 e 3 anos 10% entre 3 anos ou mais 48% diz que o governo atrapalha

6 BRASIL E EMPREENDEDORISMO Porquê? IBGE (Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística), de cada dez empresas, seis não sobrevivem após cinco anos de atividade. 1 a cada 4 empresas fecha antes de completar 2 anos no mercado, segundo Sebrae

7 Porque é só para quem pode? Porque para empreender se requer do empreendedor: Talentos específicos Valores como base da motivação Habilidades Desenvolvimento de Competências Capacidade de Agir

8 Pessoas com certas características e traços são mais propensas a empreendedores de sucesso do que outras Prof. Scott Shane Estudos Empresariais Universidade Case Western - Cleveland

9 EMPREENDER É... o processo de iniciativa de implementar novos negócios ou mudanças em empresas já existentes.

10 Talento É um padrão NATURAL de pensamento, sentimento ou comportament o que podemos aplicar de forma produtiva

11 35 anos 2 milhões pessoas

$Crença que qualquer pessoa pode aprender a ser competente O foco de coaching e treinamento das empresas estão nos pontos fracos.$

12 Crença que qualquer pessoa pode aprender a ser competente O foco de coaching e treinamento das empresas estão nos pontos fracos. Se despende muito mais tempo e dinheiro em treinamento do que na seleção Promove-se as pessoas baseadas em suas habilidades e experiências adquiridas Remunera-se melhor e se dá mais prestígio para as pessoas com mais experiências adquiridas

13 Talento não se transmite Talento É um padrão que se repete de forma sempre natural

14 Talento não se transmite Conhecimento Eventos e lições aprendidas Habilidade Esta relacionada a etapas de uma atividade

15 Sem gasto de muita energia; Com constância; Com PAIXÃO Que lhe trás uma satisfação intrínseca porque tem muito VALOR para você

17 Um Campo de Golf com 18 Buracos

20 POTÊNCIA Talento Conhecimento Habilidade

21 O empreendedorismo é uma arte, não uma ciência. É um conjunto de traços inatos que é aperfeiçoado com aprendizagem e experiência Arijit Dutta diretor da Priya Entertainments Pvt Ltd (PEPL), proprietária das icônicas marcas PRIYA Cinema e Bioscope India

Intraempreendedorismo é a tradução para o português da expressão inglesa ''intrapreneur'', que significa empreendedor interno, ou seja empreendedorismo dentro dos limites de uma organização já

22 Intraempreendedorismo é a tradução para o português da expressão inglesa ''intrapreneur'', que significa empreendedor interno, ou seja empreendedorismo dentro dos limites de uma organização já estabelecida. Emerson Ciociorowski HOJE PARA MANTER UM BOM EMPREGO, VOCÊ PRECISA SER INTRAEMPREENDEDOR Foi popularizado a partir da entrevista de Steve Jobs que mencionou o termo numa entrevista à NewsWeek, em 1985, ao se referir a equipe de desenvolvimento do Macintos O termo ''intrapreneur'' foi utilizado pela primeira vez em 1985 por Gifford Pinchot III da Universidade Pinchot.

23 PORQUE É DIFICIL SER EMPREENDEDOR NAS EMPRESAS? LIDERANÇAS NÃO ESTÃO PREPARADAS LIDERANÇAS INSEGURAS LIDERADOS NÃO SABEM SE COMUNICAR - DESDE O INICIO NÃO SE COLOCAM NA ÂNSIA DE MAIOR PRODUTIVIDADE ATRAVÉS DA SATISFAÇÃO DO FUNCIONÁRIO, ELA ACABA POR PAPARICAR DEMAIS NÍVEL DE INDEPENDÊNCIA COM RELAÇÃO AO CHEFE QUE O LEVA NOVAMENTE A SENTIMENTOS DE INSEGURANÇA E INVEJA EXCESSO DE NÍVEIS DE APROVAÇÃO

24 As empresas estão preparadas para ter um intraempreendedor?

A Liga de Intraempreendedores é uma rede global de aprendizagem para inovadores institucionais que buscam transformar as organizações de dentro para fora. https://www.

25 A Liga de Intraempreendedores é uma rede global de aprendizagem para inovadores institucionais que buscam transformar as organizações de dentro para fora. es.com/ Nossa missão é destravar o potencial humano existente dentro das grandes instituições para construir um mundo melhor. Somos uma comunidade global com representação local no Brasil.

26 Valor é a importância de determinada coisa, estabelecida ou determinada de antemão. Valor é a base do vínculo, da motivação, do comprometimento, das nossas escolhas

27 Níveis Lógicos da Mente como nossa mente funciona... G R E G O R Y B A T E S O N i n c o n s c i e n t e c o n s c i e n t e MISSÃO IDENTIDADE VALORES HABILIDADES ATIVIDADE MEIO AMBIENTE Referencial Interno NÍVEL DA MOTIVAÇÃO E COMPROMETIMENTO Referencial Externo

28 GUARDA RODOVIÁRIO DE MOTOCICLETA NA CALIFÓRNIA Quais os valores que estão por trás deste desejo? O que é importante?

29 MEU SONHO! MINHA VISÃO DAQUI A 5 ANOS Como quero estar daqui a 5 anos?

30 Qual o propósito do seu empreendimento? Encher o meu bolso de dinheiro!

31 SÓCIOS? CUIDADOS A SEREM TOMADOS... Só uma boa ideia e Dinheiro não bastam! Valores e Talentos alinhados

32 SONHOS SEM AÇÃO SÃO APENAS DESEJOS Abilio Diniz

33 ESPELHE PESSOAS DE SUCESSO! CERQUE-SE DE PESSOAS COM ESPÍRITO O EMPREENDEDOR Depois crie sua própria síntese

34 SONHAR GRANDE, COMEÇAR COM PASSOS PEQUENOS

35 NÃO PERMITA QUE NINGUÉM TIRE SUA CAPACIDADE DE SONHAR

36 Workshop Empreender é para quem pode, não para quem quer Quarta-feira Das 09:00 às 18:00 h Aqui no SINDCONT

37 Praça Ramos de Azevedo, 202 Centro São Paulo/SP (11) / cursos2@sindcontsp.org.br

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