SEMINÁRIO ESPECIAL PLANILHA DE CUSTOS E FORMAÇÃO DE PREÇOS PARA CONTRATOS DE TERCEIRIZAÇÃO A ELABORAÇÃO DA PLANILHA PASSO A PASSO: ESTUDO DA LEGISLAÇÃO, JURISPRUDÊNCIA E MEMÓRIA DE CÁLCULO DE CADA RUBRICA CONFORME O MODELO DE PLANILHA PREVISTO NA IN 02/2008, ATUALIZADA PELA IN 06/2013 Carga Horária: 16 horas/atividade Horário: 8h30 às 18h (com intervalo para almoço) Brasília, 10 e 11 de março de 2016 APRESENTAÇÃO Para elaborar o orçamento estimado para contratos de terceirização que têm por objeto a prestação de serviços contínuos executados mediante cessão da mão de obra o gestor deve conhecer o conjunto de despesas que as empresas privadas arcam para prestar os serviços: remuneração do pessoal, encargos previdenciários e trabalhistas, reservas para substituição do pessoal, insumos, despesas operacionais e administrativas, materiais, equipamentos, lucro e tributos. Este treinamento tem por finalidade explicitar cada componente de custo de um contrato de terceirização, conforme modelo atualizado de planilha sugerido pela Instrução Normativa SLTI/MPOG 02/2008, mediante a compreensão da legislação que impõe cada custo, da jurisprudência do Tribunal de Contas da União e dos Tribunais Superiores, bem como a demonstração da metodologia de cálculo de cada rubrica, de modo a permitir ao gestor atuar com segurança.
OBJETIVO GERAL Capacitar os participantes a elaborar a planilha de custos e formação de preços para contratos de terceirização, conforme modelo atualizado sugerido pela IN SLTI/MPOG 02/2008, mediante a aprendizagem da metodologia de cálculo, dos aspectos normativos e jurisprudenciais de cada item objeto de cálculo (abordando-se, inclusive, aspectos polêmicos), com a necessária menção às deliberações relevantes do Tribunal de Contas da União e dos Tribunais Superiores. RESULTADOS ESPERADOS Espera-se que ao final do curso os participantes sejam capazes de compreender todos os itens que compõem a planilha de custos e formação de preços para contratos de terceirização, além do domínio da metodologia de cálculo pertinente. Os conhecimentos envolvem: - A imprescindibilidade da elaboração do orçamento estimado previamente a toda contratação - Pesquisa de preços - Parcelas que compõem a remuneração dos prestadores de serviço - Encargos previdenciários e trabalhistas - Provisionamento para custear substituições e demissões - Insumos - Tributos - Discussão de temas polêmicos envolvendo a elaboração da planilha de custos e formação de preços de contratos de terceirização PÚBLICO-ALVO - Servidores que atuam no planejamento de contratações de serviços terceirizados; - Fiscais de contratos; - Servidores das áreas de assessoramento jurídico, controle interno e externo da Administração Pública e empresas privadas que atuam na prestação de serviços mediante terceirização. METODOLOGIA DE ENSINO Exposição do conteúdo com análise da legislação e jurisprudência aplicáveis e detalhamento da metodologia de cálculo de cada item componente da planilha de custos e formação de preços. Realização de exercício prático consistente na elaboração passo a passo de planilha de custos e formação de preços de contrato de terceirização, com a devida orientação e acompanhamento pelo instrutor.
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO 1 MÓDULO CONSIDERAÇÕES INICIAIS CARACTERIZAÇÃO DO CONTRATO DE TERCEIRIZAÇÃO Como se dá a cessão da mão de obra? Serviços de natureza continuada elementos característicos A IMPORTÂNCIA DA PLANILHA DE CUSTOS E FORMAÇÃO DE PREÇOS A planilha é imprescindível para estimar o custo da contratação A planilha serve de parâmetro para julgamento das propostas A planilha serve de modelo para elaboração das propostas A planilha é base para a repactuação do contrato A planilha é instrumento de fiscalização PESQUISA DE PREÇOS 2 MÓDULO REMUNERAÇÃO DA MÃO DE OBRA REMUNERAÇÃO Distinção entre salário e remuneração Adicional noturno Adicional de insalubridade Adicional de periculosidade (a alteração do art. 193 da CLT) Caracterização da insalubridade/periculosidade Adicional de hora extra Outras parcelas remuneratórias previstas no modelo de planilha proposto pela IN 02/2008 (crítica) Salário para a jornada de 12x36 horas aplicação da Súmula 444 do TST trabalho realizado em feriados FIXAÇÃO DE SALÁRIO DOS PROFISSIONAIS QUE EXECUTARÃO OS SERVIÇOS EXERCÍCIO
3 MÓDULO ENCARGOS SOCIAIS E TRABALHISTAS ENCARGOS PREVIDENCIÁRIOS E FGTS Contribuição previdenciária (INSS) SESI ou SESC SENAI ou SENAC INCRA Salário educação FGTS Contribuição adicional para o financiamento da aposentadoria especial RAT ajustado (RAT x FAP) SEBRAE Obtenção das alíquotas mediante consulta à IN RFB 971/2009 13º SALÁRIO E ADICIONAL DE FÉRIAS 13º salário Adicional de férias Incidência de encargos previdenciários e FGTS AFASTAMENTO MATERNIDADE (CUSTO DAS FÉRIAS DO SUBSTITUTO) Incidência de encargos previdenciários e FGTS PROVISÃO PARA RESCISÃO Aviso prévio trabalhado Incidência de encargos previdenciários e FGTS sobre aviso prévio trabalhado
Aviso prévio indenizado Incidência de FGTS sobre o aviso prévio indenizado Implicações da Lei 12.506/2011 no cálculo do aviso prévio trabalhado/indenizado Multa do FGTS e contribuição social instituída pela Lei Complementar 110/2001 CUSTO DE REPOSIÇÃO DO PROFISSIONAL AUSENTE Férias (remuneração do substituto) Ausência por motivo de doença Ausência por motivo de acidente do trabalho Licença paternidade Ausências legais Incidência de encargos previdenciários e FGTS sobre custo de reposição do profissional ausente QUADRO-RESUMO DOS ENCARGOS SOCIAIS E TRABALHISTAS EXERCÍCIO 4 MÓDULO INSUMOS, DESPESAS INDIRETAS E TRIBUTOS BENEFÍCIOS MENSAIS E DIÁRIOS Vale-transporte Auxílio-alimentação Auxílio-creche (reembolso-creche) Outros benefícios previstos em norma coletiva de trabalho
INSUMOS DIVERSOS Uniformes Materiais Equipamentos CUSTOS INDIRETOS, TRIBUTOS E LUCRO Custos indiretos Lucro Tributos IRPJ e CSLL RESERVA TÉCNICA EXERCÍCIO
PALESTRANTE ERIVAN PEREIRA DE FRANCA Advogado e pós-graduado em Direito Público - nível Especialização. Servidor do Tribunal de Contas da União, exercendo atualmente a função de Chefe do Serviço de Instrução de Repactuações e Sanções Contratuais. Foi Diretor de Apoio à Fiscalização de Contratos do TCU. É instrutor do Instituto Serzedello Corrêa, do TCU, do Instituto dos Magistrados do Distrito Federal IMAG/DF. Atua como instrutor de cursos na área de gestão contratual no âmbito do Supremo Tribunal Federal, do Tribunal Superior do Trabalho, do Tribunal Regional Federal da Primeira Região e do Ministério Público do Distrito Federal e Territórios. Vem ministrando cursos em vários órgãos e entidades da Administração Pública, entre os quais tribunais superiores e regionais.
INVESTIMENTO Valor da Inscrição: R$ 3.050,00 (Três mil e cinquenta reais) Benefícios: 02 almoços, 04 coffee breaks, 02 sessões de ginástica laboral, material de apoio, certificado de participação, calculadora, a Lei 8.666/93 Licitações, Contratos e outras Normas Pertinentes, organizada pelo professor Jorge Ulisses Jacoby Fernandes e uma assinatura exclusiva do Informativo Diário Elo Consultoria. FORMAS DE PAGAMENTO O pagamento poderá ser efetuado via Nota de Empenho ou depósito em conta corrente, em favor da Elo Consultoria Empresarial e Produção de Eventos Ltda. Banco do Brasil Agência: 3413-4 Conta Corrente: 201.064-X BRB (Banco Regional de Brasília) Agência: 0209 Conta Corrente: 600.202-2 Bradesco Agência: 3341-3 Conta Corrente: 008166-3 LOCAL DE REALIZAÇÃO Centro de Convenções da Elo Consultoria Edifício Corporate Financial Center SCN, Quadra 2, Bloco A, 1 Andar Brasília- DF
INFORMAÇÕES Brasília-DF Ed. Corporate Financial Center SCN QD. 02 Bl. A, 1º andar 70.712-900 Brasília/DF CNPJ: 00.714.403/0001-00 Inscrição Estadual 07.353.404/001-85 Telefone: (61) 3327.1142 Telefax.: (61) 3328.1390 e-mail: elo@eloconsultoria.com São Paulo Avenida Paulista, 37-4 andar Bela Vista CEP: 01311-902 São Paulo SP Telefone: (11) 2246-2736 e-mail: flaviacardoso@eloconsultoria.com A Elo Consultoria se reserva no direito de adiar ou cancelar qualquer curso caso haja insuficiência de quórum.