IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA PROPONENTE

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1 IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA PROPONENTE Dados da empresa Razão Social: Nome de fantasia: BRILHAR / Endereço: CEP: Avenida Bandeirantes, Bairro Amambai Municipio/UF: Campo Grande MS. Fone(s): (67) Fax: (67) pgalicitacao@hotmail.com sítio na internet: Dados bancários da empresa (c/c em que será efetuado o crédito de pagamento devido pelo Contratante) Banco: Agência: <nome> 1 - Banco do Brasil S/A. Bandeirantes <código - dv> Conta-corrente: Dados do representante da empresa (que assinará o termo contratual ou equivalente) Nome completo: Cargo: ANDRÉ ALVES PEREIRA Diretor Nacionalidade: Brasileira Estado civil: Casado Profissão: Empresário Cédula de Identidade: Orgão Expedidor: SSPMS CPF: Endereço para correspondência: CEP: Avenida Bandeirantes, Bairro Amambai Municipio/UF: Campo Grande MS. Fone(s): (67) Fax: (67) pgalicitacao@hotmail.com Dados do Contato com a Empresa: Nome completo: Cargo: Endereço para correspondência: ANDRÉ ALVES PEREIRA Diretor Avenida Bandeirantes, Bairro Amambai CEP: Municipio/UF: Fone(s): (67) Fax: (67) pgalicitacao@hotmail.com Campo Grande MS. Empresa optante pelo SIMPLES? (SIM ou NÃO) N Ã O

2 IDENTIFICAÇÃO DA LICITAÇÃO Data prevista para apresentação da proposta: 26/09/2012. Carga horária prevista: 35 horas n.º de postos a ser contratado: 1 Local de prestação dos serviços: Campo Grande/MS Convenção Coletiva (Sindicato/ ano):

3 Planilha auxiliar - Módulo 1 - Composição da remuneração Data prevista para apresentação da proposta: Empresa (Razão Social): 26/09/ / Carga horária prevista: 35 horas n.º de postos: 1 Local de prestação dos serviços: Convenção Coletiva (Sindicato/ ano): Campo Grande/MS Módulo 1. COMPOSIÇÃO DA REMUNERAÇÃO Base legal / memória de cálculo ¹ Valor (R$) 1.A Salário Base Cláusula Teceira CCT/ ,20 1.B Gratificação Cláusula Quarta, parágrafo único, item 5.12 CCT/ ,40 1.C Adicional de Periculosidade 1.D Adicional de Insalubridade 1.E Adicional Noturno 1.F Hora noturna adicional 1.G Adicional de hora extra 1.H Intervalo Intrajornada 1.I Outros (especificar nos campos abaixo) soma dos subitens 1.I.1 a 1.I.8 0,00 1.I.1 1.I.2 1.I.3 1.I.4 1.I.5 1.I.6 1.I.7 1.I.8 Total da remuneração 917,60 Nota: ¹ - nessa coluna deve ser indicada a base legal e/ou a memória de cálculo do componente da remuneração especificado; a base legal pode ser, por exemplo, a cláusula da Convenção Coletiva que fixa o valor do item; a memória de cálculo deve ser indicada quando o valor do item for obtido por meio de cálculo matemático (exemplo: gratificação de 15% sobre a remuneração, indicar: "remuneração x 15% = gratificação");

4 Planilha auxiliar - Módulo 2 - Benefícios mensais e diários Data prevista para apresentação da proposta: Empresa (Razão Social): 26/09/ / Carga horária prevista: 35 horas n.º de postos: 1 Local de prestação dos serviços: Convenção Coletiva (Sindicato / ano): Campo Grande/MS Módulo 2. BENEFÍCIOS MENSAIS E DIÁRIOS Base legal / memória de cálculo ¹ Valor (R$) 2.A Transporte R$-2,85*2=R$-5,70*27=R$-153,90 153,90 2.B Auxílio alimentação (vales, cesta básica, etc.) R$-4,318*22=95,00 - Cláusula 40ª CCT/ ,00 2.C Assistência médica e familiar Cláusula 30ª CCT/2012 3,00 2.D Auxílio-creche 2.E Seguro de vida, invalidez e funeral 2.F Outros (especificar no quadro abaixo) soma dos subitens 2.F.1 a 2.F.8 1,50 2.F.1 Cláusula 55ª CCT/2012 1,50 2.F.2 2.F.3 2.F.4 2.F.5 2.F.6 2.F.7 2.F.8 Total de benefícios mensais e diários 253,40

5 Item 2.A - Transporte ² Base legal / memória de cálculo ¹ Valor (em unidades ou em R$) <A> Custo unitário do transporte (vale-transporte) Legislação Municipal 2,85 2,85 <B> Qtde de vale-transporte fornecida por dia 2 2 <C> Estimativa do nº de dias úteis no mês <D> Qtde total de vale-transporte a ser fornecida ao mês <B> x <C> 54 <E> Custo total do transporte (vale-transporte) <A> x <D> 153,90 <F> Dedução legal 6% do salário-base (observar casos de aplicação da dedução proporcional ao n.º de vale-tranporte fornecido) 38,23 Total estimado mensal por empregado do item 2.A <E> - <F> 115,67 Notas: ¹ - nessa coluna deve ser indicada a base legal e/ou a memória de cálculo do benefício especificado; a base legal pode ser, por exemplo, a cláusula da Convenção Coletiva que fixa o valor do item; a memória de cálculo deve ser indicada quando o valor do item for obtido por meio de cálculo matemático (exemplo: fornecimento do vale-transporte); ² - O quadro "Item 2.A - Transporte" corresponde à memória de cálculo padrão utilizada quando do fornecimento de vale-transporte ao funcionário da empresa, e deverá ser preenchido caso a empresa pretenda o fornecimento de vale-transporte, caso contrário, deve ser indicado o valor correspondente no campo próprio do quadro "Módulo 2. Benefícios Mensais e Diários" e informada a memória de cálculo empregada.

6 Planilha auxiliar - Módulo 3 - Encargos previdenciários e FGTS Data prevista para apresentação da proposta: Empresa (Razão Social): 26/09/ / Carga horária prevista: 35 horas n.º de postos: 1 Local de prestação dos serviços: Convenção Coletiva (Sindicato / ano): Módulo 3. ENCARGOS SOCIAIS E TRABALHISTAS Campo Grande/MS Submódulo 3.1. Encargos previdenciários e FGTS Base legal / memória de cálculo ¹ % ² Valor (R$) 3.1.A INSS (Ledi 82012, de , Art. 22 Inciso I) 20,000% 183, B FGTS (Lei 8036, de , Art. 15) 8,000% 73, C SESI / SESC (Decr-Lei 9853;1946, Art. 3). 1,500% 13, D SENAI / SENAC (Decr-Lei 2318/86) 1,000% 9, E INCRA (Decr-Lei 1146, de , Art. 1º, Inciso I) 0,200% 1, F SEBRAE (Lei 8029, , Art. 8º. 0,600% 5, G Salário Educação (Lei 87043, , Art. 3º. Inciso I) 2,500% 22, H Seguro acidente do trabalho FAT(Lei 8212, , Art. 22). 1,000% 9, I Outros (especificar nos campos abaixo) soma dos subitens 3.1.I.1 a 3.1.I.6 0,000% 0, I.1 0,000% 0, I.2 0,000% 0, I.3 0,000% 0, I.4 0,000% 0, I.5 0,000% 0, I.6 0,000% 0,00 Total de encargos previdenciários e FGTS 34,800% 319,35

7 Submódulo º Salário e Adicional de férias Base legal / memória de cálculo ¹ % ² Valor (R$) 3.2.A 13º Salário (Const.Federal/88, Art. 7º Inciso VIII). 8,330% 76, B Adicional de férias (Const.Federal/88, Art. 7º Inciso VIII). 2,780% 25,51 Subtotal soma dos itens 3.2.A a 3.2.B 11,110% 101, C Incidência do submódulo 3.1 sobre 13º Salário e Adicional de férias multiplicação do percentual do subtotal acima pelo percentual do submódulo 3.1 3,867% 35,49 Total - 13º salário e adicional de férias 14,977% 137,44 Submódulo 3.3. Custo de Reposição do Profissional Ausente Base legal / memória de cálculo ¹ % ² Valor (R$) 3.3.A Férias (Const.Federal/88, Inciso XVII, Art. 129, 130). 8,330% 76, B Afastamento maternidade (Const.Federal/88, Art.. 6º e 201). 0,070% 0, C Licença paternidade (Const.Federal/88, Inciso XVII, Art 10. 0,020% 0, D Ausência por doença (CLT-Art.131, Inc. II e Art. 20, Inc. I e Art. 476, Lei 8213, ) 1,660% 15, E Ausência legais (Art. 131, Inc. I, Art. 473 Inc. I ao IX) 0,270% 2, F Ausência por Acidente de trabalho (CLT Art. 131, Inc.III, Art. 201 Inc.I, Lei 8213, ). 0,040% 0, G Outros (especificar nos campos abaixo) soma dos subitens 3.3.G.1 a 3.3.G.6 0,000% 0, G.1 0,000% 0, G.2 0,000% 0, G.3 0,000% 0, G.4 0,000% 0, G.5 0,000% 0, G.6 0,000% 0,00 Subtotal soma dos itens 3.3.A a 3.3.G 10,390% 95, H Incidência do Submódulo 3.1 sobre o Custo de Reposição do Profissional Ausente multiplicação do percentual do subtotal acima pelo percentual do submódulo 3.1 3,616% 33,19 Total do custo de reposição do profissional ausente 14,006% 128,56 Submódulo 3.4. Provisão para Rescisão Base legal / memória de cálculo ¹ % ² Valor (R$) 3.4.A Aviso prévio indenizado (Const.Federal/88, Aart. 7º. Inc. XXI, CLT -Art.477,Art.487 a 491). 0,420% 3, B Incidência do FGTS sobre aviso prévio indenizado multiplicação do percentual do item 3.4.A pelo percentual do item 3.1.B 0,034% 0, C Multa FGTS do aviso prévio indenizado (Lei , Art. 18 parag. 1º, Lei 9491, de ). 4,300% 39, D Aviso prévio trabalhado (Acórdão3006/10). 0,040% 0, E Incidência do Submódulo 3.1 sobre aviso prévio trabalhado multiplicação do percentual do item 3.4.D pelo percentual do submódulo 3.1 0,014% 0, F Multa do FGTS do aviso prévio trabalhado (Lei , Art. 18 parag. 1º, Lei 9491, de ). 4,300% 39, G Outros (especificar nos campos abaixo) soma dos subitens 3.4.G.1 a 3.4.G.6 0,000% 0, G.1 0,000% 0, G.2 0,000% 0, G.3 0,000% 0, G.4 0,000% 0, G.5 0,000% 0, G.6 0,000% 0,00 Total da provisão para rescisão 9,108% 83,60

8 Submódulo 3.5. Outros encargos sociais e trabalhistas Base legal / memória de cálculo ¹ % ² Valor (R$) 3.5.A 0,000% 0, B 0,000% 0, C 0,000% 0, D 0,000% 0, E 0,000% 0, F 0,000% 0,00 Total de outros encargos sociais e trabalhistas 0,000% 0,00 QUADRO-RESUMO - Módulo 3. ENCARGOS SOCIAIS E TRABALHISTAS Submódulo 3.1. Encargos previdenciários e FGTS 34,800% 319,35 Submódulo º Salário e Adicional de férias 14,977% 137,44 Submódulo 3.3. Custo de Reposição do Profissional Ausente 14,006% 128,56 Submódulo 3.4. Provisão para Rescisão 9,108% 83,60 Submódulo 3.5. Outros encargos sociais e trabalhistas 0,000% 0,00 Total - ENCARGOS SOCIAIS E TRABALHISTAS 72,891% 668,95 Notas: ¹ - nessa coluna deve ser indicada a base legal e/ou a memória de cálculo do encargo especificado; a base legal pode ser, por exemplo, a cláusula da Convenção Coletiva que fixa o valor do item; a memória de cálculo deve ser indicada quando o valor do item for obtido por meio de cálculo matemático; ² - o percentual informado será aplicado SEMPRE sobre o valor total da remuneração (calculado na forma do Módulo 1); ³ - caso o montante de determinado encargo seja definido por um valor monetário fixo (ex.: R$ 6,00), deverá ser lançado percentual que aplicado sobre a remuneração resulte nesse valor (ex.: considerando remuneração de R$ 600,00, deveria ser lançado percentual de 1% para resultar em R$ 6,00);

9 Planilha auxiliar - Módulo 4 - Insumos diversos Data prevista para apresentação da proposta: Empresa (Razão Social): 26/09/ / Carga horária prevista: 35 horas n.º de postos: 1 Local de prestação dos serviços: Convenção Coletiva (Sindicato / ano): Módulo 4. INSUMOS DIVERSOS Base legal / memória de cálculo ¹ Valor (R$) 4.A Uniforme ² conforme planilha da aba "Módulo 4 - item 4.A - Uniformes" 124,99 4.B Outros insumos diversos (especificar nos campos abaixo) soma dos subitens 4.B.1 a 4.B.8 0,00 4.B.1 4.B.2 4.B.3 4.B.4 4.B.5 4.B.6 4.B.7 4.B.8 Total dos insumos diversos 124,99 Notas: Campo Grande/MS ¹ - nessa coluna deve ser indicada a base legal e/ou a memória de cálculo do insumo especificado; a base legal pode ser, por exemplo, a cláusula do Termo de Referência que fixa a obrigação; a memória de cálculo deve ser indicada quando o valor do item for obtido por meio de cálculo matemático; ² - o valor correspondente ao fornecimento de uniformes será transportado para esta planilha, a partir do lançamento dos dados requeridos na planilha da aba "Módulo 4 - item 4.A - Uniformes";

10 Planilha auxiliar - Módulo 4 - Insumos diversos / Item 4.A - Uniformes Data prevista para apresentação da proposta: Empresa (Razão Social): 26/09/ / Carga horária prevista: 35 horas n.º de postos: 1 Local de prestação dos serviços: Convenção Coletiva (Sindicato / ano): Módulo 4. INSUMOS DIVERSOS Item 4.A - Uniformes Campo Grande/MS qtde a ser fornecida no período de 12 meses (para cada posto de trabalho) ¹ Custo unitário (R$) ² Custo total (R$) Descrição básica ¹ unidade ¹ Camisa social em tecido Grafil, Tricoline, Popeline, Gabardine ou Cedrofil, meia manga ou manga longa, na cor branca unidade 6 30,00 180,00 Calça modelo social confeccionada em tecido gabardine ou microfibra, na cor azul marinho unidade 6 30,00 180,00 Blazer social, confeccionado em tecido gabardine ou microfibra, na azul marinho unidade 6 55,00 330,00 Meia social (fina), cor da pele par 120 4,04 484,80 Sapato em couro, na cor preta, com solado emborrachado antiderrapante par 4 70,00 280,00 Blusa de lã, gola careca, na cor azul marinho unidade 1 45,00 45,00 Total do custo anual estimado com UNIFORMES 1.499,80 Total do custo mensal estimado com UNIFORMES (valor que será transportado para a planilha-geral) 124,99 Notas: ¹ - o descritivo dos uniformes, suas unidade de medida e respectivas quantidades a serem fornecidas pela empresa durante o período previsto de vigência do contrato (12 meses) foram extraídos do Capítulo correspondente do Termo de Referência - Anexo I do Edital; ² - o valor a ser lançado nesta coluna corresponde ao custo unitário levantado pela empresa para aquisição/confecção do item de uniforme a ser fornecido;

11 Planilha auxiliar - Módulo 5 - Despesas indiretas e lucro Data prevista para apresentação da proposta: Empresa (Razão Social): 26/09/ / Carga horária prevista: 35 horas n.º de postos: 1 Local de prestação dos serviços: Convenção Coletiva (Sindicato / ano): Campo Grande/MS QUADRO-RESUMO - Módulos 1 a 4 Módulo 1. COMPOSIÇÃO DA REMUNERAÇÃO 917,60 Módulo 2. BENEFÍCIOS MENSAIS E DIÁRIOS 253,40 Módulo 3. ENCARGOS SOCIAIS E TRABALHISTAS 668,95 Módulo 4. INSUMOS DIVERSOS 124,99 subtotal ,94 Módulo 5. DESPESAS INDIRETAS E LUCRO Base legal / memória de cálculo ¹ % ² Valor (R$) aplicação do percentual indicado no campo a seguir, sobre o subtotal 1 5.A Despesas indiretas (administrativas/operacionais) ³ (soma da Remuneração, Benefícios, Encargos e Insumos) 4,00% 78,60 subtotal 2 soma do subtotal 1 e do item 5.A 2.043,54 5.B Lucro 4 aplicação do percentual indicado no campo a seguir, sobre o subtotal 2 3,55% 72,55 Total das despesas indiretas e do lucro soma dos itens 5.A e 5.B 151,15 Notas: ¹ - nessa coluna deve ser indicada a base legal e/ou a memória de cálculo do item especificado; ² - nessa coluna deve ser lançado o percentual correspondente às despesas indiretas (administrativas/operacionais) suportadas pela empresa para seu funcionamento e para execução do contrato, bem como o percentual de lucro a ser auferido com o contrato; ³ - o percentual correspondente às despesas indiretas (administrativas/operacionais) suportadas pela empresa para seu funcionamento e para execução do contrato é aplicado sobre a soma da remuneração, dos benefícios mensais e diários, dos encargos sociais e trabalhistas e dos insumos diversos; 4 - o percentual correspondente ao lucro é aplicado sobre a soma da remuneração, dos benefícios mensais e diários, dos encargos sociais e trabalhistas, dos insumos diversos e das despesas indiretas; 5 - o TRE/MS poderá requerer da empresa que apresente o detalhamento das despesas indiretas consideradas para fins da elaboração deste demonstrativo;

12 Planilha auxiliar - Módulo 6 - Tributos Data prevista para apresentação da proposta: Empresa (Razão Social): 26/09/ / Carga horária prevista: 35 horas n.º de postos: 1 Local de prestação dos serviços: Convenção Coletiva (Sindicato / ano): Campo Grande/MS QUADRO-RESUMO - Módulos 1 a 5 Módulo 1. COMPOSIÇÃO DA REMUNERAÇÃO 917,60 Módulo 2. BENEFÍCIOS MENSAIS E DIÁRIOS 253,40 Módulo 3. ENCARGOS SOCIAIS E TRABALHISTAS 668,95 Módulo 4. INSUMOS DIVERSOS 124,99 Módulo 5. DESPESAS INDIRETAS E LUCRO 151,15 Total - Módulos 1 a ,09 Módulo 6. TRIBUTOS Base legal / memória de cálculo ¹ % ² Valor (R$) 6.A ISS ou ISSQN (Legislação Municipal). 5,000% 115,83 6.B COFINS (Art 2º, Lei 10833, ) 3,000% 69,50 6.C PIS (Art. 2º, Lei 10637/02) 0,650% 15,06 6.D Outros (especificar nos campos abaixo) soma dos subitens 6.D.1 a 6.D.8 0,000% 0,00 6.D.1 0,00 6.D.2 0,00 6.D.3 0,00 6.D.4 0,00 6.D.5 0,00 6.D.6 0,00 6.D.7 0,00 6.D.8 0,00 Total dos tributos 8,650% 200,39 Notas: ¹ - nessa coluna deve ser indicada a base legal e/ou a memória de cálculo do tributo especificado; ² - o percentual do tributo a ser indicado é aquele a que a empresa está sujeita, o qual incidirá sobre o valor do faturamento (somatório dos valores da remuneração, benefícios mensais e diários, encargos sociais e trabalhistas, insumos diversos, despesas indiretas, lucro e tributos);

13 PLANILHA DE CUSTOS E FORMAÇÃO DE PREÇOS Data prevista para apresentação da proposta: Empresa (Razão Social): 26/09/ / Carga horária prevista: 35 horas n.º de postos: 1 Local de prestação dos serviços: Convenção Coletiva (Sindicato / ano): Campo Grande/MS Módulo 1. COMPOSIÇÃO DA REMUNERAÇÃO Base legal / memória de cálculo ¹ Valor (R$) 1.A Salário Base Cláusula Teceira CCT/ ,20 1.B Gratificação Cláusula Quarta, parágrafo único, item 5.12 CCT/ ,40 1.C Adicional de Periculosidade 0,00 1.D Adicional de Insalubridade 0,00 1.E Adicional Noturno 0,00 1.F Hora noturna adicional 0,00 1.G Adicional de hora extra 0,00 1.H Intervalo Intrajornada 0,00 1.I Outros (especificados nos campos abaixo) soma dos subitens 1.I.1 a 1.I.8 0,00 1.I.1 0,00 1.I.2 0,00 1.I.3 0,00 1.I.4 0,00 1.I.5 0,00 1.I.6 0,00 1.I.7 0,00 1.I.8 0,00 Total - REMUNERAÇÃO 917,60 Módulo 2. BENEFÍCIOS MENSAIS E DIÁRIOS Base legal / memória de cálculo ¹ Valor (R$) 2.A Transporte R$-2,85*2=R$-5,70*27=R$-153,90 153,90 2.B Auxílio alimentação (vales, cesta básica, etc.) R$-4,318*22=95,00 - Cláusula 40ª CCT/ ,00 2.C Assistência médica e familiar Cláusula 30ª CCT/2012 3,00 2.D Auxílio-creche 0,00 2.E Seguro de vida, invalidez e funeral 0,00 2.F Outros (especificados nos campos abaixo) soma dos subitens 2.F.1 a 2.F.8 1,50 2.F.1 Cláusula 55ª CCT/2012 1,50 2.F.2 0,00 2.F.3 0,00 2.F.4 0,00 2.F.5 0,00 2.F.6 0,00 2.F.7 0,00 2.F.8 0,00 Total - BENEFÍCIOS MENSAIS E DIÁRIOS 253,40 Módulo 3. ENCARGOS SOCIAIS E TRABALHISTAS Submódulo 3.1. Encargos previdenciários e FGTS Base legal / memória de cálculo ¹ % ² Valor (R$) 3.1.A INSS (Ledi 82012, de , Art. 22 Inciso I) 20,000% 183, B FGTS (Lei 8036, de , Art. 15) 8,000% 73, C SESI / SESC (Decr-Lei 9853;1946, Art. 3). 1,500% 13, D SENAI / SENAC (Decr-Lei 2318/86) 1,000% 9, E INCRA (Decr-Lei 1146, de , Art. 1º, Inciso I) 0,200% 1, F SEBRAE (Lei 8029, , Art. 8º. 0,600% 5, G Salário Educação (Lei 87043, , Art. 3º. Inciso I) 2,500% 22, H Seguro acidente do trabalho FAT(Lei 8212, , Art. 22). 1,000% 9, I Outros (especificados nos campos abaixo) soma dos subitens 3.1.I.1 a 3.1.I.6 0,000% 0, I.1 0,000% 0, I.2 0,000% 0, I.3 0,000% 0, I.4 0,000% 0, I.5 0,000% 0, I.6 0,000% 0,00 Total de encargos previdenciários e FGTS 34,800% 319,35 Submódulo º Salário e Adicional de férias Base legal / memória de cálculo ¹ % ² Valor (R$) 3.2.A 13º Salário (Const.Federal/88, Art. 7º Inciso VIII). 8,330% 76, B Adicional de férias (Const.Federal/88, Art. 7º Inciso VIII). 2,780% 25,51 Subtotal 11,110% 101, C Incidência do submódulo 3.1 sobre 13º Salário e Adicional de férias multiplicação do percentual do subtotal acima pelo percentual do submódulo 3.1 3,867% 35,49 Total - 13º salário e adicional de férias 14,977% 137,44 Submódulo 3.3. Custo de Reposição do Profissional Ausente Base legal / memória de cálculo ¹ % ² Valor (R$) 3.3.A Férias (Const.Federal/88, Inciso XVII, Art. 129, 130). 8,330% 76, B Afastamento maternidade (Const.Federal/88, Art.. 6º e 201). 0,070% 0, C Licença paternidade (Const.Federal/88, Inciso XVII, Art 10. 0,020% 0, D Ausência por doença (CLT-Art.131, Inc. II e Art. 20, Inc. I e Art. 476, Lei 8213, ) 1,660% 15, E Ausência legais (Art. 131, Inc. I, Art. 473 Inc. I ao IX) 0,270% 2, F Ausência por Acidente de trabalho (CLT Art. 131, Inc.III, Art. 201 Inc.I, Lei 8213, ). 0,040% 0, G Outros (especificados nos campos abaixo) soma dos subitens 3.3.G.1 a 3.3.G.6 0,000% 0, G.1 0,000% 0, G.2 0,000% 0, G.3 0,000% 0, G.4 0,000% 0, G.5 0,000% 0, G.6 0,000% 0,00 Subtotal 0,000% 95, H Incidência do Submódulo 3.1 sobre o Custo de Reposição do Profissional Ausente multiplicação do percentual do subtotal acima pelo percentual do submódulo 3.1 0,000% 33,19 Total do custo de reposição do profissional ausente 0,000% 128,56

14 Submódulo 3.4. Provisão para Rescisão Base legal / memória de cálculo ¹ % ² Valor (R$) 3.4.A Aviso prévio indenizado (Const.Federal/88, Aart. 7º. Inc. XXI, CLT -Art.477,Art.487 a 491). 0,420% 3, B Incidência do FGTS sobre aviso prévio indenizado multiplicação do percentual do item 3.4.A pelo percentual do item 3.1.B 0,034% 0, C Multa FGTS do aviso prévio indenizado (Lei , Art. 18 parag. 1º, Lei 9491, de ). 4,300% 39, D Aviso prévio trabalhado (Acórdão3006/10). 0,040% 0, E Incidência do Submódulo 3.1 sobre aviso prévio trabalhado multiplicação do percentual do item 3.4.D pelo percentual do submódulo 3.1 0,014% 0, F Multa do FGTS do aviso prévio trabalhado (Lei , Art. 18 parag. 1º, Lei 9491, de ). 4,300% 39, G Outros (especificados nos campos abaixo) soma dos subitens 3.4.G.1 a 3.4.G.6 0,000% 0, G.1 0,000% 0, G.2 0,000% 0, G.3 0,000% 0, G.4 0,000% 0, G.5 0,000% 0, G.6 0,000% 0,00 Total da provisão para recisão 9,108% 83,60 Submódulo 3.5. Outros encargos sociais e trabalhistas Base legal / memória de cálculo ¹ % ² Valor (R$) 3.5.A 0,000% 0, B 0,000% 0, C 0,000% 0, D 0,000% 0, E 0,000% 0, F 0,000% 0,00 Total dos outros encargos sociais e trabalhistas 0,000% - QUADRO-RESUMO - Módulo 3 Submódulo 3.1. Encargos previdenciários e FGTS 34,800% 319,35 Submódulo º Salário e Adicional de férias 14,977% 137,44 Submódulo 3.3. Custo de Reposição do Profissional Ausente 14,006% 128,56 Submódulo 3.4. Provisão para Rescisão 9,108% 83,60 Submódulo 3.5. Outros encargos sociais e trabalhistas 0,000% 0,00 Total - ENCARGOS SOCIAIS E TRABALHISTAS 72,891% 668,95 Módulo 4. INSUMOS DIVERSOS Base legal / memória de cálculo ¹ Valor (R$) 4.A Uniforme conforme planilha da aba "Módulo 4 - item 4.A - Uniformes" 124,99 4.B Outros (especificados nos campos abaixo) soma dos subitens 4.B.1 a 4.B.8 0,00 4.B.1 0,00 4.B.2 0,00 4.B.3 0,00 4.B.4 0,00 4.B.5 0,00 4.B.6 0,00 4.B.7 0,00 4.B.8 0,00 Total - INSUMOS DIVERSOS 124,99 QUADRO-RESUMO - Módulos 1 a 4 Módulo 1. COMPOSIÇÃO DA REMUNERAÇÃO 917,60 Módulo 2. BENEFÍCIOS MENSAIS E DIÁRIOS 253,40 Módulo 3. ENCARGOS SOCIAIS E TRABALHISTAS 668,95 Módulo 4. INSUMOS DIVERSOS 124,99 Total - MÓDULOS 1 A ,94 Módulo 5. DESPESAS INDIRETAS E LUCRO % ³ Valor (R$) 5.A Despesas indiretas (administrativas/operacionais) aplicação do percentual indicado no campo a seguir, sobre o total da soma da Remuneração, Benefícios, Encargos e Insumos 4,00% 78,60 subtotal soma do total do quadro-resumo - Módulos 1 a 4 e do item 5.A 2.043,54 5.B Lucro aplicação do percentual indicado no campo a seguir, sobre o subtotal 3,55% 72,55 Total - DESPESAS INDIRETAS E LUCRO soma dos itens 5.A e 5.B 7,55% 151,15 QUADRO-RESUMO - Módulos 1 a 5 Total - MÓDULOS 1 A ,94 Módulo 5. DESPESAS INDIRETAS E LUCRO 151,15 Total - MÓDULOS 1 A ,09 Módulo 6. TRIBUTOS Base legal / memória de cálculo ¹ % ³ Valor (R$) 6.A ISS ou ISSQN (Legislação Municipal). 5,000% 115,83 6.B COFINS (Art 2º, Lei 10833, ) 3,000% 69,50 6.C PIS (Art. 2º, Lei 10637/02) 0,650% 15,06 6.D Outros (especificados nos campos abaixo) soma dos subitens 6.D.1 a 6.D.8 0,000% 0,00 6.D.1 0,000% 0,00 6.D.2 0,000% 0,00 6.D.3 0,000% 0,00 6.D.4 0,000% 0,00 6.D.5 0,000% 0,00 6.D.6 0,000% 0,00 6.D.7 0,000% 0,00 6.D.8 0,000% 0,00 Total 8,650% 200,39 QUADRO-RESUMO - VALOR TOTAL MENSAL POR POSTO DE SERVIÇO Módulo 1. COMPOSIÇÃO DA REMUNERAÇÃO 917,60 Módulo 2. BENEFÍCIOS MENSAIS E DIÁRIOS 253,40 Módulo 3. ENCARGOS SOCIAIS E TRABALHISTAS 668,95 Módulo 4. INSUMOS DIVERSOS 124,99 Módulo 5. DESPESAS INDIRETAS E LUCRO 151,15 Subtotal 2.116,09 Módulo 6. TRIBUTOS 200,39 Total 2.316,48

15 QUADRO-RESUMO - VALOR GLOBAL DA PROPOSTA <A> Valor total mensal por posto de serviço valor do QUADRO-RESUMO - VALOR TOTAL MENSAL POR POSTO DE SERVIÇO 2.316,48 <B> N.º de postos previstos a contratar 1 <C> Valor total mensal dos postos de serviço <A> x <B> 2.316,48 <D> N.º de meses previsto para a contratação 12 VALOR GLOBAL DA PROPOSTA <C> + <D> ,76 Carimbo do CNPJ da empresa proponente,, de de Representante legal - carimbo e assinatura

16 PROPOSTA ESCRITA Identificação da empresa proponente Razão Social: Nome de fantasia: BRILHAR / optante pelo SIMPLES? N Ã O Endereço: CEP: Avenida Bandeirantes, Bairro Amambai Município/UF: Campo Grande MS. Fone(s): (67) Fax: (67) pgalicitacao@hotmail.com sítio na internet: Dados bancários da empresa (c/c em que será efetuado o crédito de pagamento devido pelo Contratante) Banco: Agência: <nome> 1 - Banco do Brasil S/A. Bandeirantes <código - dv> Conta-corrente: Dados do representante da empresa Nome completo: Cargo: ANDRÉ ALVES PEREIRA Diretor Nacionalidade: Brasileira Estado civil: Casado Profissão: Empresário Cédula de Identidade: Orgão Expedidor: SSPMS CPF: Endereço para correspondência: CEP: Avenida Bandeirantes, Bairro Amambai Município/UF: Campo Grande MS. Fone(s): (67) Fax: (67) pgalicitacao@hotmail.com Proposta de preços ITEM Descrição dos serviços / categoria profissional vinculada Locais de prestação dos serviços Quantidade de postos de serviços Valor mensal por posto de serviço Valor total mensal dos postos de serviços Período da contratação (meses) Valor total anual dos postos de serviço (A) (B) (C) = (A) x (B) (D) (E) = (C) x (D) 3 Campo Grande/MS , , ,76 VALOR GLOBAL DA PROPOSTA ,76 Indicar o sindicato, acordo, convenção coletiva ou sentença normativa que rege a categoria profissional que executará o serviço, bem como a respectiva data base e vigência, conforme Código Brasileiro de Ocupações CBO: Carimbo do CNPJ da empresa proponente,, de de Representante legal - carimbo e assinatura

17 Ao TRIBUNAL REGIONAL ELEITORAL DO MATO GROSSO DO SUL - TER/MS. DIRETORIA - GERAL. - PROCESSO N. 237/ SÃO. DECLARAÇÃO DE MENOR PGA SERVIÇOS TERCEIRIZADOS LTDA- EPP, com sede à Avenida Bandeirantes, 440- Bairro Amambaí- Campo Grande MS, inscrita no Cadastro Nacional de Pessoa Jurídica - CNPJ/MF, sob o nº / , por intermédio de seu Diretor SR. ANDRÉ ALVES PEREIRA, portador da Cédula de Identidade RG. nº SSPMS e do CPF nº , declára, que a empresa não utiliza menores de 18(dezoito) anos para trabalho noturno, perigoso ou insalubre, nem menores de 16(dezesseis) anos para qualquer trabalho, salvo na condição de aprendiz, a partir de 14(quatorze) anos, em conformidade ao disposto no incíso XXXIII, do artigo 7º da Constituição Federal. Por ser verdade dato e assino a presente. Campo Grande MS, 26 de Setembro de PGA SERVIÇOS TERCEIRIZADOS LTDA - EPP André Alves Pereira Diretor. Avenida Bandeirantes, Bairro Amambaí - Campo Grande MS - CEP Telefone: (67) Fax: nº. (67) pgalicitacao@hotmail.com