MODELO DE PLANILHA DE CUSTOS E FORMAÇÃO DE PREÇOS - ORÇAMENTO. Discriminação dos Serviços (dados referentes à contratação)
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- Elisa Ferrão de Miranda
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1 Obs.: O modelo utiliza o Regime de Tributação Lucro Real. A empresa deverá utilizar o seu Regime de Tributação indicando as respectivas alíquotas no item C, do Módulo 5. MODELO DE PLANILHA DE CUSTOS E FORMAÇÃO DE PREÇOS - ORÇAMENTO Empresa: Endereço: CNPJ: Município: Pessoa de contato/telefone: Discriminação dos Serviços (dados referentes à contratação) A Data de apresentação da proposta (dia/mês/ano) B Município/UF Porto Alegre/RS C Ano do Acordo, Convenção ou Sentença Normativa em Dissídio Coletivo D Número de meses de execução contratual 12 Identificação do Serviço Tipo de serviço: Prestação de serviços de auditoria médica, perícias, visitas a pacientes internados, análise de faturas e demais atividades necessárias ao assessoramento técnico do Plan-Assiste /MPF. Unidade de Medida Auditor Médico 20 horas semanais - de segunda a sexta-feira posto 01 Analista de Contas Médicas/ Faturista 44 horas semanais- de segunda a sexta-feira posto 02 Recepcionista Seguro Saúde 44 horas semanais de segunda a sexta-feira posto 02 TOTAL GERAL 05 A- MÃO DE OBRA MÃO DE OBRA VINCULADA À EXECUÇÃO CONTRATUAL Quantidade total a contratar (em função da unidade de medida) Dados complementares para composição dos custos referente à mão de obra 1 Tipo de serviço (mesmo serviço com características distintas) Assessoramento Plan-Assiste 2 Salário da categoria profissional R$ 1,00 3 Categoria profissional (vinculada à execução contratual) Auditor Médico 4 Data base da categoria (dia/mês/ano) MÓDULO 1: COMPOSIÇÃO DA REMUNERAÇÃO 1 Composição da Remuneração % Valor (R$) A Salário-base 1,00 B Adicional de periculosidade % C Adicional de insalubridade % D Outros (especificar) Total da Remuneração 1,00 MÓDULO 2 : BENEFÍCIOS MENSAIS E DIÁRIOS 2 Benefícios Mensais e Diários Valor (R$) A Transporte B Assistência médica e familiar C Auxílio-creche D Seguro de vida, invalidez e funeral E Outros (especificar) Total de Benefícios Mensais e Diários Nota: o valor informado deverá ser o custo real do benefício (descontado o valor eventualmente pago pelo empregado).
2 MÓDULO 3: INSUMOS DIVERSOS 3 Insumos Diversos Valor (R$) A Uniformes B Materiais C Equipamentos D Outros (especificar) Nota: Valor mensal por empregado. MÓDULO 4: ENCARGOS SOCIAIS E TRABALHISTAS Submódulo Encargos Previdenciários e FGTS Total de Insumos Diversos 4.1 Encargos Previdenciários e FGTS % Valor (R$) A INSS 2% 0,20 B SESI ou SESC 1,50% 0,02 C SENAI ou SENAC 1,00% 0,01 D INCRA 0,20% E Salário educação 2,50% 0,03 F FGTS 8,00% 0,08 Seguro acidente de trabalho (Riscos Ambientais do Trabalho RAT 1%, 2% ou G % 3%) H SEBRAE 0,60% 0,01 Submódulo º Salário e Adicional de Férias TOTAL 33,80% 0,35 Nota (1) - Os percentuais dos encargos previdenciários e FGTS são aqueles estabelecidos pela legislação vigente. Nota (2) - Percentuais incidentes sobre a remuneração º Salário e Adicional de Férias Valor (R$) A 13º Salário Cálculo do valor = Rem/12 0,08 B Adicional de Férias (abono constitucional = 1/3 férias) Cálculo do valor = (Rem/3)/12 0,03 Subtotal 0,11 C Incidência do submódulo 4.1 sobre 13º Salário e Adicional de Férias 0,04 Submódulo Afastamento Maternidade TOTAL 0, Afastamento Maternidade Valor (R$) A Afastamento maternidade B Incidência do submódulo 4.1 sobre o afastamento maternidade Submódulo Provisão para Rescisão TOTAL 4.4 Provisão para Rescisão Valor (R$) A Aviso-prévio indenizado B Incidência do FGTS sobre o aviso-prévio indenizado C Multa do FGTS e CS do aviso-prévio indenizado D Aviso-prévio trabalhado E Incidência do submódulo 4.1 sobre o aviso-prévio trabalhado F Multa do FGTS e CS do aviso-prévio trabalhado TOTAL
3 4.5 - Custo de Reposição do Profissional Ausente 4.5 Composição do Custo de Reposição do Profissional Ausente Valor (R$) A Férias B Ausência por doença C Licença-paternidade D Ausências legais E Ausência por acidente de trabalho F Outros (especificar) Subtotal G Incidência do submódulo 4.1 sobre o Custo de Reposição TOTAL Quadro-resumo - Módulo 4 - Encargos Sociais e Trabalhistas 4 Módulo 4 - Encargos Sociais e Trabalhistas Valor (R$) 4.1 Encargos previdenciários e FGTS 0, º salário + adicional de férias 0, Afastamento maternidade 4.4 Custo de rescisão 4.5 Custo de reposição do profissional ausente 4.6 Outros (especificar) MÓDULO 5 - CUSTOS INDIRETOS, LUCRO E TRIBUTOS TOTAL 0,50 5 Custos Indiretos, Lucro e Tributos % Valor (R$) A Custos Indiretos A1 Subcontratações A2 Garantia contratual (custo da apresentação da garantia de 5%) A3 Demais custos indiretos BASE DE CÁLCULO DO LUCRO = (Total da Remuneração + Total dos Benefícios Mensais e Diários + Total de Insumos Diversos + Total do Quadro-resumo do Módulo 4 de Encargos Sociais e Trabalhistas + Custos Indiretos) B Lucro 1,50 BASE DE CÁLCULO DOS TRIBUTOS = (Total da Remuneração + Total dos Benefícios Mensais e Diários + Total de Insumos Diversos + Total do Quadro-resumo do Módulo 4 de Encargos Sociais e Trabalhistas + Custos Indiretos + Lucro) 1,50 C Tributos - - C.1 Tributos Federais (especificar) - - 7,60% 0,13 1,65% 0, C.2 Tributos Estaduais (especificar) - - C.3 Tributos Municipais (especificar): - - 5,00% 0,09 TOTAL 0,25 Percentual Total e Valor Total de Tributos 14,25% 0,25 Cálculo dos Tributos a) Cofins (depende do regime de tributação - utilizada a hipótese de Lucro Real) b) PIS (depende do regime de tributação - utilizada a hipótese de Lucro Real) IRPJ e CSLL (Não incluir esses tributos em face da proibição contida no item 9.1 do Acórdão TCU nº 950/2007-Plenário) a) ISS (Decreto Municipal POA nº / art. 96) Base de Cálculo para os Tributos = ( ) x Alíquota do Tributo 1 - (Total de Tributos em % dividido por 100) Nota (1): Custos Indiretos, Lucro e Tributos por empregado. Nota (2): O valor referente a tributos é obtido aplicando-se o percentual sobre o valor do faturamento.
4 B- Quadro-resumo do Custo por Empregado Mão de obra vinculada à execução contratual (valor por empregado) Valor (R$) A Módulo 1 - Composição da Remuneração 1,00 B Módulo 2 - Benefícios Mensais e Diários C Módulo 3 - Insumo Diversos (uniformes, materiais, equipamentos e outros) D Módulo 4 - Encargos Sociais e Trabalhistas 0,50 Subtotal (A + B + C + D) 1,50 E Módulo 5 - Custos Indiretos, Lucro e Tributos 0,25 Valor total por empregado 1,75 C Quadro-resumo - VALOR MENSAL DOS SERVIÇOS Tipo de Serviço Quantidade de postos Valor Proposto por posto Valor total do serviço I Auditor Médico 1 1,75 1,75 II Analista de Contas Médicas/Faturista 2 1,75 3,50 III Recepcionista Seguro Saúde 2 1,75 3,50 Valor mensal do serviço R$ 8,75 Número de meses do contrato 12 Valor global da proposta (valor mensal do serviço x nº de meses do contrato) R$ 105,00
5 Analista de Contas Obs.: O modelo utiliza o Regime de Tributação Lucro Real. A empresa deverá utilizar de Tributação indicando as respectivas alíquotas no item C, do Módulo 5 MODELO DE PLANILHA DE CUSTOS E FORMAÇÃO DE PREÇOS - ORÇA Empresa: Endereço: Pessoa de contato/telefone: CNPJ: Município: A B C D Discriminação dos Serviços (dados referentes à contratação) Data de apresentação da proposta (dia/mês/ano) Município/UF Ano do Acordo, Convenção ou Sentença Normativa em Dissídio Coletivo Número de meses de execução contratual Identificação do Serviço Tipo de serviço: Prestação de serviços de auditoria médica, perícias, visitas a pacientes internados, análise de faturas e demais atividades necessárias ao assessoramento técnico do Plan-Assiste /MPF. Auditor Médico 20 horas semanais - de segunda a sexta-feira Analista de Contas Médicas/ Faturista 44 horas semanais- de segunda a sexta-feira Recepcionista Seguro Saúde 44 horas semanais de segunda a sexta-feira Unidade de Medida posto posto posto TOTAL GERAL A- MÃO DE OBRA MÃO DE OBRA VINCULADA À EXECUÇÃO CONTRATUAL Dados complementares para composição dos custos referente à mão de obra 1 Tipo de serviço (mesmo serviço com características distintas) 2 Salário da categoria profissional 3 Categoria profissional (vinculada à execução contratual) 4 Data base da categoria (dia/mês/ano) MÓDULO 1: COMPOSIÇÃO DA REMUNERAÇÃO 1 Composição da Remuneração A B C D Salário-base Adicional de periculosidade Adicional de insalubridade Outros (especificar) Total da Remunera Página 5
6 Analista de Contas MÓDULO 2 : BENEFÍCIOS MENSAIS E DIÁRIOS 2 Benefícios Mensais e Diários A Transporte Cálculo do valor: [(2xVTx22) (5%xSBx(22/30))] A.1) Valor da passagem do transporte coletivo no município de Porto Alegre: B C D E F A.2) Quantidade de passagens por dia por empregado: Auxílio-alimentação (Vales, cesta básica, etc.) Cálculo do valor = [(22xVA)x(1-0,20)] B.1) Valor do auxílio-alimentação : Assistência médica e familiar Auxílio-creche Seguro de vida, invalidez e funeral Outros (especificar) Total de Benefícios Mensais e Diá Nota: o valor informado deverá ser o custo real do benefício (descontado o valor eventualmente pago pelo MÓDULO 3: INSUMOS DIVERSOS 3 Insumos Diversos A Uniformes B Materiais C Equipamentos D Outros (especificar) Total de Insumos Diver Nota: Valor mensal por empregado. 4.1 Encargos Previdenciários e FGTS A B C D E F G H INSS SESI ou SESC SENAI ou SENAC INCRA Salário educação FGTS SEBRAE MÓDULO 4: ENCARGOS SOCIAIS E TRABALHISTAS Submódulo Encargos Previdenciários e FGTS Seguro acidente de trabalho (Riscos Ambientais do Trabalho RAT 1%, 2% ou 3%) TOTAL Nota (1) - Os percentuais dos encargos previdenciários e FGTS são aqueles estabelecidos pela legislação vigente Nota (2) - Percentuais incidentes sobre a remuneração. Submódulo º Salário e Adicional de Férias º Salário e Adicional de Férias Página 6
7 A B C Analista de Contas 13º Salário Cálculo do valor = Rem/12 Adicional de Férias (abono constitucional = 1/3 férias) Cálculo do valor = (Rem/3)/12 Incidência do submódulo 4.1 sobre 13º Salário e Adicional de Férias Subt TOT Submódulo Afastamento Maternidade 4.3 Afastamento Maternidade A Afastamento maternidade B Incidência do submódulo 4.1 sobre o afastamento maternidade TOT Submódulo Provisão para Rescisão 4.4 Provisão para Rescisão A Aviso-prévio indenizado B Incidência do FGTS sobre o aviso-prévio indenizado C Multa do FGTS e CS do aviso-prévio indenizado D Aviso-prévio trabalhado E Incidência do submódulo 4.1 sobre o aviso-prévio trabalhado F Multa do FGTS e CS do aviso-prévio trabalhado TOT Custo de Reposição do Profissional Ausente 4.5 Composição do Custo de Reposição do Profissional Ausente A Férias B Ausência por doença C Licença-paternidade D Ausências legais E Ausência por acidente de trabalho F Outros (especificar) G Incidência do submódulo 4.1 sobre o Custo de Reposição Subt TOT Quadro-resumo - Módulo 4 - Encargos Sociais e Trabalhistas 4 Módulo 4 - Encargos Sociais e Trabalhistas 4.1 Encargos previdenciários e FGTS º salário + adicional de férias 4.3 Afastamento maternidade 4.4 Custo de rescisão 4.5 Custo de reposição do profissional ausente 4.6 Outros (especificar) TOT Página 7
8 Analista de Contas MÓDULO 5 - CUSTOS INDIRETOS, LUCRO E TRIBUTOS 5 Custos Indiretos, Lucro e Tributos A Custos Indiretos A1 Subcontratações A2 Garantia contratual (custo da apresentação da garantia de 5%) A3 Demais custos indiretos B BASE DE CÁLCULO DO LUCRO = (Total da Remuneração + Total dos Benefícios Mensais e Diá + Total de Insumos Diversos + Total do Quadro-resumo do Módulo 4 de Encargos Sociai Trabalhistas + Custos Indiretos) Lucro BASE DE CÁLCULO DOS TRIBUTOS = (Total da Remuneração + Total dos Benefícios Mensa Diários + Total de Insumos Diversos + Total do Quadro-resumo do Módulo 4 de Encargos Soc e Trabalhistas + Custos Indiretos + Lucro) C Tributos C.1 Tributos Federais (especificar) C.2 Tributos Estaduais (especificar) C.3 Tributos Municipais (especificar): Percentual Total e Valor Total de Tributos Cálculo dos Tributos a) Cofins (depende do regime de tributação - utilizada a hipótese de Lucro Real) b) PIS (depende do regime de tributação - utilizada a hipótese de Lucro Real) IRPJ e CSLL (Não incluir esses tributos em face da proibição contida no item 9.1 do Acórdão TCU nº 950/2007-Plenário) a) ISS (Decreto Municipal POA nº / art. 96) Base de Cálculo para os Tributos = ( ) x Alíquota do Tributo 1 - (Total de Tributos em % dividido por 100) Nota (1): Custos Indiretos, Lucro e Tributos por empregado. Nota (2): O valor referente a tributos é obtido aplicando-se o percentual sobre o valor do faturamento. TOT B- Quadro-resumo do Custo por Empregado A B C D E Mão de obra vinculada à execução contratual (valor por empregado) Módulo 1 - Composição da Remuneração Módulo 2 - Benefícios Mensais e Diários Módulo 3 - Insumo Diversos (uniformes, materiais, equipamentos e outros) Módulo 4 - Encargos Sociais e Trabalhistas Subtotal (A + B + C + Módulo 5 - Custos Indiretos, Lucro e Tributos Valor total por empreg Página 8
9 Analista de Contas empresa deverá utilizar o seu Regime s no item C, do Módulo 5. DE PREÇOS - ORÇAMENTO CNPJ: Município: es à contratação) Coletivo Porto Alegre/RS 12 Unidade de Medida Quantidade total a contratar (em função da unidade de medida) posto 01 posto 02 posto 02 TOTAL GERAL 05 ÇÃO CONTRATUAL s referente à mão de obra Assessoramento Plan-Assiste R$ 1,00 Analista de Contas/Faturista AÇÃO % Valor (R$) 1,00 % % Total da Remuneração 1,00 Página 9
10 Analista de Contas DIÁRIOS s 22) (5%xSBx(22/30))] to Alegre: r = [(22xVA)x(1-0,20)] Valor (R$) - (Informar o valor unitário da passagem na célula H37) (Informar a quantidade de passagens por dia na célula H38) R$ - (Informar o valor unitário do vale alimentação na célula H40) tal de Benefícios Mensais e Diários valor eventualmente pago pelo empregado). S Valor (R$) Total de Insumos Diversos LHISTAS s e FGTS RAT 1%, 2% ou % Valor (R$) 2% 0,20 1,50% 0,02 1,00% 0,01 0,20% 2,50% 0,03 8,00% 0,08 % 0,60% 0,01 TOTAL 33,80% 0,35 elecidos pela legislação vigente. al de Férias ias Valor (R$) Página 10
11 Analista de Contas valor = Rem/12 0,08 o valor = (Rem/3)/12 0,03 Subtotal 0,11 rias 0,04 TOTAL 0,15 rnidade Valor (R$) TOTAL scisão Valor (R$) TOTAL nal Ausente fissional Ausente Valor (R$) Subtotal TOTAL is e Trabalhistas balhistas Valor (R$) 0,35 0,15 TOTAL 0,50 Página 11
12 Analista de Contas E TRIBUTOS % Valor (R$) l dos Benefícios Mensais e Diários Módulo 4 de Encargos Sociais e 1,50 (informar o percentual do lucro na célula H118). + Total dos Benefícios Mensais e do Módulo 4 de Encargos Sociais 1,50 cro Real) eal) ontida no item ,60% 0,13 1,65% 0, ,00% 0,09 TOTAL 0,25 14,25% 0, ) x Alíquota do Tributo or 100) alor do faturamento. pregado r empregado) Valor (R$) 1,00 s e outros) 0,50 Subtotal (A + B + C + D) 1,50 0,25 Valor total por empregado 1,75 Página 12
13 Analista de Contas Página 13
14 Analista de Contas Página 14
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16 Analista de Contas Página 16
17 Obs.: O modelo utiliza o Regime de Tributação Lucro Real. A empresa deverá utilizar o seu Regime de Tributação indicando as respectivas alíquotas no item C, do Módulo 5. MODELO DE PLANILHA DE CUSTOS E FORMAÇÃO DE PREÇOS - ORÇAMENTO Empresa: Endereço: CNPJ: Município: Pessoa de contato/telefone: Discriminação dos Serviços (dados referentes à contratação) A Data de apresentação da proposta (dia/mês/ano) B Município/UF Porto Alegre/RS C Ano do Acordo, Convenção ou Sentença Normativa em Dissídio Coletivo D Número de meses de execução contratual 12 Identificação do Serviço Tipo de serviço: Prestação de serviços de auditoria médica, perícias, visitas a pacientes internados, análise de faturas e demais atividades necessárias ao assessoramento técnico do Plan-Assiste /MPF. Unidade de Medida Quantidade total a contratar (em função da unidade de medida) Auditor Médico 40 horas semanais - de segunda a sexta-feira posto 01 Analista de Contas Médicas/ Faturista 44 horas semanais- de segunda a sexta-feira posto 02 Recepcionista Seguro Saúde 44 horas semanais de segunda a sexta-feira posto 02 TOTAL GERAL 05 A- MÃO DE OBRA MÃO DE OBRA VINCULADA À EXECUÇÃO CONTRATUAL Dados complementares para composição dos custos referente à mão de obra 1 Tipo de serviço (mesmo serviço com características distintas) Assessoramento Plan-Assiste 2 Salário da categoria profissional R$ 1,00 3 Categoria profissional (vinculada à execução contratual) Recepcionista Seg. Saúde 4 Data base da categoria (dia/mês/ano) Nota: Deverá ser elaborado um quadro para cada tipo de serviço. MÓDULO 1: COMPOSIÇÃO DA REMUNERAÇÃO 1 Composição da Remuneração % Valor (R$) A Salário-base 1,00 B Adicional de periculosidade % C Adicional de insalubridade % D Outros (especificar) Total da Remuneração 1,00 MÓDULO 2 : BENEFÍCIOS MENSAIS E DIÁRIOS 2 Benefícios Mensais e Diários Valor (R$) A Transporte Cálculo do valor: [(2xVTx22) (5%xSBx(22/30))] A.1) Valor da passagem do transporte coletivo no município de Porto Alegre: - A.2) Quantidade de passagens por dia por empregado: B Auxílio-alimentação (Vales, cesta básica, etc.) Cálculo do valor = [(22xVA)x(1-0,20)] B.1) Valor do auxílio-alimentação : R$ - C Assistência médica e familiar D Auxílio-creche E Seguro de vida, invalidez e funeral F Outros (especificar) Total de Benefícios Mensais e Diários Nota: o valor informado deverá ser o custo real do benefício (descontado o valor eventualmente pago pelo empregado). MÓDULO 3: INSUMOS DIVERSOS
18 3 Insumos Diversos Valor (R$) A Uniformes B Materiais C Equipamentos D Outros (especificar) Nota: Valor mensal por empregado. MÓDULO 4: ENCARGOS SOCIAIS E TRABALHISTAS Submódulo Encargos Previdenciários e FGTS Total de Insumos Diversos 4.1 Encargos Previdenciários e FGTS % Valor (R$) A INSS 2% 0,20 B SESI ou SESC 1,50% 0,02 C SENAI ou SENAC 1,00% 0,01 D INCRA 0,20% E Salário educação 2,50% 0,03 F FGTS 8,00% 0,08 Seguro acidente de trabalho (Riscos Ambientais do Trabalho RAT 1%, 2% ou G % 3%) H SEBRAE 0,60% 0,01 Submódulo º Salário e Adicional de Férias TOTAL 33,80% 0,35 Nota (1) - Os percentuais dos encargos previdenciários e FGTS são aqueles estabelecidos pela legislação vigente. Nota (2) - Percentuais incidentes sobre a remuneração º Salário e Adicional de Férias Valor (R$) A 13º Salário Cálculo do valor = Rem/12 0,08 B Adicional de Férias (abono constitucional = 1/3 férias) Cálculo do valor = (Rem/3)/12 0,03 Subtotal 0,11 C Incidência do submódulo 4.1 sobre 13º Salário e Adicional de Férias 0,04 Submódulo Afastamento Maternidade TOTAL 0, Afastamento Maternidade Valor (R$) A Afastamento maternidade B Incidência do submódulo 4.1 sobre o afastamento maternidade Submódulo Provisão para Rescisão TOTAL 4.4 Provisão para Rescisão Valor (R$) A Aviso-prévio indenizado B Incidência do FGTS sobre o aviso-prévio indenizado C Multa do FGTS e CS do aviso-prévio indenizado D Aviso-prévio trabalhado E Incidência do submódulo 4.1 sobre o aviso-prévio trabalhado F Multa do FGTS e CS do aviso-prévio trabalhado TOTAL Custo de Reposição do Profissional Ausente 4.5 Composição do Custo de Reposição do Profissional Ausente Valor (R$) A Férias B Ausência por doença C Licença-paternidade D Ausências legais E Ausência por acidente de trabalho F Outros (especificar) Subtotal G Incidência do submódulo 4.1 sobre o Custo de Reposição TOTAL Quadro-resumo - Módulo 4 - Encargos Sociais e Trabalhistas 4 Módulo 4 - Encargos Sociais e Trabalhistas Valor (R$) 4.1 Encargos previdenciários e FGTS 0,35
19 4.2 13º salário + adicional de férias 0, Afastamento maternidade 4.4 Custo de rescisão 4.5 Custo de reposição do profissional ausente 4.6 Outros (especificar) MÓDULO 5 - CUSTOS INDIRETOS, LUCRO E TRIBUTOS TOTAL 0,50 5 Custos Indiretos, Lucro e Tributos % Valor (R$) A Custos Indiretos A1 Subcontratações A2 Garantia contratual (custo da apresentação da garantia de 5%) A3 Demais custos indiretos BASE DE CÁLCULO DO LUCRO = (Total da Remuneração + Total dos Benefícios Mensais e Diários + Total de Insumos Diversos + Total do Quadro-resumo do Módulo 4 de Encargos Sociais e Trabalhistas + Custos Indiretos) B Lucro 1,50 BASE DE CÁLCULO DOS TRIBUTOS = (Total da Remuneração + Total dos Benefícios Mensais e Diários + Total de Insumos Diversos + Total do Quadro-resumo do Módulo 4 de Encargos Sociais e Trabalhistas + Custos Indiretos + Lucro) 1,50 C Tributos - - C.1 Tributos Federais (especificar) - - 7,60% 0,13 1,65% 0, C.2 Tributos Estaduais (especificar) - - C.3 Tributos Municipais (especificar): - - 5,00% 0,09 TOTAL 0,25 Percentual Total e Valor Total de Tributos 14,25% 0,25 Cálculo dos Tributos a) Cofins (depende do regime de tributação - utilizada a hipótese de Lucro Real) b) PIS (depende do regime de tributação - utilizada a hipótese de Lucro Real) IRPJ e CSLL (Não incluir esses tributos em face da proibição contida no item 9.1 do Acórdão TCU nº 950/2007-Plenário) a) ISS (Decreto Municipal POA nº / art. 96) Base de Cálculo para os Tributos = ( ) x Alíquota do Tributo 1 - (Total de Tributos em % dividido por 100) Nota (1): Custos Indiretos, Lucro e Tributos por empregado. Nota (2): O valor referente a tributos é obtido aplicando-se o percentual sobre o valor do faturamento. B- Quadro-resumo do Custo por Empregado Mão de obra vinculada à execução contratual (valor por empregado) Valor (R$) A Módulo 1 - Composição da Remuneração 1,00 B Módulo 2 - Benefícios Mensais e Diários C Módulo 3 - Insumo Diversos (uniformes, materiais, equipamentos e outros) D Módulo 4 - Encargos Sociais e Trabalhistas 0,50 Subtotal (A + B + C + D) 1,50 E Módulo 5 - Custos Indiretos, Lucro e Tributos 0,25 Valor total por empregado 1,75
20 (Informar o valor unitário da passagem na célula H37) (Informar a quantidade de passagens por dia na célula H38) (Informar o valor unitário do vale alimentação na célula H40)
21
22 (informar o percentual do lucro na célula H120).
MODELO DE PLANILHA DE CUSTOS E FORMAÇÃO DE PREÇOS - ORÇAMENTO RECEPCIONISTA. Página 1. Discriminação dos Serviços (dados referentes à contratação)
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