MODELO DE PLANILHA DE CUSTOS E FORMAÇÃO DE PREÇOS - ORÇAMENTO. Discriminação dos Serviços (dados referentes à contratação)

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1 Obs.: O modelo utiliza o Regime de Tributação Lucro Real. A empresa deverá utilizar o seu Regime de Tributação indicando as respectivas alíquotas no item C, do Módulo 5. MODELO DE PLANILHA DE CUSTOS E FORMAÇÃO DE PREÇOS - ORÇAMENTO Empresa: Endereço: Pessoa de contato/telefone: CNPJ: Município: A Discriminação dos Serviços (dados referentes à contratação) Data de apresentação da proposta (dia/mês/ano) B Município/UF Porto Alegre/RS C Ano do Acordo, Convenção ou Sentença Normativa em Dissídio Coletivo D Número de meses de execução contratual 12 Identificação do Serviço Tipo de serviço: Manutenção preventiva e corretiva das instalações prediais do edifício sede da PR/RS situado na Praça Rui Barbosa nº 57 Porto Alegre/RS Unidade de Medida Quantidade total a contratar (em função da unidade de medida) Eletricista de manutenção 44 horas semanais - de segunda a sexta-feira posto 01 Mecânico de ar condicionado 44 horas semanais- de segunda a sexta-feira posto 01 Técnico eletrônica/telecomunicações 44 horas semanais de segunda a sexta-feira posto 01 Oficial de manutenção predial 44 horas semanais de segunda a sexta-feira posto 01 Ajudante 44 horas semanais de segunda a sexta-feira posto 05 TOTAL GERAL 09 A- MÃO DE OBRA MÃO DE OBRA VINCULADA À EXECUÇÃO CONTRATUAL Dados complementares para composição dos custos referente à mão de obra 1 Tipo de serviço (mesmo serviço com características distintas) Manutenção predial 2 Salário normativo da categoria profissional - para a jornada de 44 h/sem R$ 937,20 3 Categoria profissional (vinculada à execução contratual) Eletricista 4 Data base da categoria (dia/mês/ano) Nota: Deverá ser elaborado um quadro para cada tipo de serviço. MÓDULO 1: COMPOSIÇÃO DA REMUNERAÇÃO 1 Composição da Remuneração % Valor (R$) A Salário-base 937,20 B Adicional de periculosidade 3% 281,16 C Adicional de insalubridade % D Outros (especificar) Total da Remuneração 1.218,36 MÓDULO 2 : BENEFÍCIOS MENSAIS E DIÁRIOS 2 Benefícios Mensais e Diários Valor (R$) A Transporte Cálculo do valor: [(2xVTx22) (5%xSBx(22/30))] A.1) Valor da passagem do transporte coletivo no município de Porto Alegre: - A.2) Quantidade de passagens por dia por empregado: B Auxílio-alimentação (Vales, cesta básica, etc.) Cálculo do valor = [(22xVA)x(1-0,20)] B.1) Valor do auxílio-alimentação : R$ - C Assistência médica e familiar D Auxílio-creche E Seguro de vida, invalidez e funeral F Outros (especificar) Total de Benefícios Mensais e Diários Nota: o valor informado deverá ser o custo real do benefício (descontado o valor eventualmente pago pelo empregado).

2 MÓDULO 3: INSUMOS DIVERSOS 3 Insumos Diversos Valor (R$) A Uniformes B Materiais C Equipamentos D Outros (especificar) Nota: Valor mensal por empregado. MÓDULO 4: ENCARGOS SOCIAIS E TRABALHISTAS Submódulo Encargos Previdenciários e FGTS Total de Insumos Diversos 4.1 Encargos Previdenciários e FGTS % Valor (R$) A INSS 2% 243,67 B SESI ou SESC 1,50% 18,28 C SENAI ou SENAC 1,00% 12,18 D INCRA 0,20% 2,44 E Salário educação 2,50% 30,46 F FGTS 8,00% 97,47 G Seguro acidente de trabalho (Riscos Ambientais do Trabalho - RAT) 3,00% 36,55 H SEBRAE 0,60% 7,31 Submódulo º Salário e Adicional de Férias TOTAL 36,80% 448,36 Nota (1) - Os percentuais dos encargos previdenciários e FGTS são aqueles estabelecidos pela legislação vigente. Nota (2) - Percentuais incidentes sobre a remuneração º Salário e Adicional de Férias Valor (R$) A 13º Salário Cálculo do valor = Rem/12 101,53 B Adicional de Férias (abono constitucional = 1/3 férias) Cálculo do valor = (Rem/3)/12 33,84 Subtotal 135,37 C Incidência do submódulo 4.1 sobre 13º Salário e Adicional de Férias 49,82 Submódulo Afastamento Maternidade TOTAL 185, Afastamento Maternidade Valor (R$) A Afastamento maternidade B Incidência do submódulo 4.1 sobre o afastamento maternidade Submódulo Provisão para Rescisão TOTAL 4.4 Provisão para Rescisão Valor (R$) A Aviso-prévio indenizado B Incidência do FGTS sobre o aviso-prévio indenizado C Multa do FGTS e CS do aviso-prévio indenizado D Aviso-prévio trabalhado E Incidência do submódulo 4.1 sobre o aviso-prévio trabalhado F Multa do FGTS e CS do aviso-prévio trabalhado TOTAL

3 4.5 - Custo de Reposição do Profissional Ausente 4.5 Composição do Custo de Reposição do Profissional Ausente Valor (R$) A Férias B Ausência por doença C Licença-paternidade D Ausências legais E Ausência por acidente de trabalho F Outros (especificar) Subtotal G Incidência do submódulo 4.1 sobre o Custo de Reposição TOTAL Quadro-resumo - Módulo 4 - Encargos Sociais e Trabalhistas 4 Módulo 4 - Encargos Sociais e Trabalhistas Valor (R$) 4.1 Encargos previdenciários e FGTS 448, º salário + adicional de férias 185, Afastamento maternidade 4.4 Custo de rescisão 4.5 Custo de reposição do profissional ausente 4.6 Outros (especificar) MÓDULO 5 - CUSTOS INDIRETOS, LUCRO E TRIBUTOS TOTAL 633,55 5 Custos Indiretos, Lucro e Tributos % Valor (R$) A Custos Indiretos A1 Visitas mensais de supervisão (transporte, alimentação, hospedagem,etc.) A2 Subcontratações A3 Garantia contratual (custo da apresentação da garantia de 5%) A4 Demais custos indiretos BASE DE CÁLCULO DO LUCRO = (Total da Remuneração + Total dos Benefícios Mensais e Diários + Total de Insumos Diversos + Total do Quadro-resumo do Módulo 4 de Encargos Sociais e Trabalhistas + Custos Indiretos) 1.851,91 B Lucro BASE DE CÁLCULO DOS TRIBUTOS = (Total da Remuneração + Total dos Benefícios Mensais e Diários + Total de Insumos Diversos + Total do Quadro-resumo do Módulo 4 de Encargos Sociais e Trabalhistas + Custos Indiretos + Lucro) 1.851,91 C Tributos - - C.1 Tributos Federais (especificar) - - 7,60% 159,48 1,65% 34, C.2 Tributos Estaduais (especificar) - - C.3 Tributos Municipais (especificar): - - 2,50% 52,46 TOTAL 246,56 Percentual Total e Valor Total de Tributos 11,75% 246,56 Cálculo dos Tributos a) Cofins (depende do regime de tributação - utilizada a hipótese de Lucro Real) b) PIS (depende do regime de tributação - utilizada a hipótese de Lucro Real) IRPJ e CSLL (Não incluir esses tributos em face da proibição contida no item 9.1 do Acórdão TCU nº 950/2007-Plenário) a) ISS (Decreto Municipal POA nº / art. 96, 1º, inc. II) Base de Cálculo para os Tributos = ( ) x Alíquota do Tributo 1 - (Total de Tributos em % dividido por 100) Nota (1): Custos Indiretos, Lucro e Tributos por empregado. Nota (2): O valor referente a tributos é obtido aplicando-se o percentual sobre o valor do faturamento.

4 B- Quadro-resumo do Custo por Empregado Mão de obra vinculada à execução contratual (valor por empregado) Valor (R$) A Módulo 1 - Composição da Remuneração 1.218,36 B Módulo 2 - Benefícios Mensais e Diários C Módulo 3 - Insumo Diversos (uniformes, materiais, equipamentos e outros) D Módulo 4 - Encargos Sociais e Trabalhistas 633,55 Subtotal (A + B + C + D) 1.851,91 E Módulo 5 - Custos Indiretos, Lucro e Tributos 246,56 Valor total por empregado 2.098,47 C Quadro-resumo - VALOR MENSAL DOS SERVIÇOS Tipo de Serviço Quantidade de postos Valor Proposto por posto Valor total do serviço I Eletricista de manutenção , ,47 II Mecânico de ar condicionado , ,47 III Técnico eletrônica/telecomunicações , ,47 IV Oficial de manutenção predial , ,21 V Ajudante , ,15 Valor mensal do serviço R$ ,77 Número de meses do contrato 12 Valor global da proposta (valor mensal do serviço x nº de meses do contrato) R$ ,24

5 Mecânico Ar Cond. Obs.: O modelo utiliza o Regime de Tributação Lucro Real. A empresa deverá utilizar de Tributação indicando as respectivas alíquotas no item C, do Módulo 5 MODELO DE PLANILHA DE CUSTOS E FORMAÇÃO DE PREÇOS - ORÇA Empresa: Endereço: Pessoa de contato/telefone: CNPJ: Município: A B C D Discriminação dos Serviços (dados referentes à contratação) Data de apresentação da proposta (dia/mês/ano) Município/UF Ano do Acordo, Convenção ou Sentença Normativa em Dissídio Coletivo Número de meses de execução contratual Identificação do Serviço Tipo de serviço: Manutenção preventiva e corretiva das instalações prediais do edifício sede da PR/RS situado na Praça Rui Barbosa nº 57 Porto Alegre/RS Eletricista de manutenção 44 horas semanais - de segunda a sexta-feira Mecânico de ar condicionado 44 horas semanais- de segunda a sexta-feira Técnico eletrônica/telecomunicações 44 horas semanais de segunda a sexta-feira Oficial de manutenção predial 44 horas semanais de segunda a sexta-feira Ajudante 44 horas semanais de segunda a sexta-feira Unidade de Medida posto posto posto posto posto TOTAL GERAL A- MÃO DE OBRA MÃO DE OBRA VINCULADA À EXECUÇÃO CONTRATUAL Dados complementares para composição dos custos referente à mão de obra 1 Tipo de serviço (mesmo serviço com características distintas) 2 Salário normativo da categoria profissional - para a jornada de 44 h/sem 3 Categoria profissional (vinculada à execução contratual) 4 Data base da categoria (dia/mês/ano) Nota: Deverá ser elaborado um quadro para cada tipo de serviço. MÓDULO 1: COMPOSIÇÃO DA REMUNERAÇÃO 1 Composição da Remuneração A B Salário-base Adicional de periculosidade Página 5

6 C D Mecânico Ar Cond. Adicional de insalubridade Outros (especificar) MÓDULO 2 : BENEFÍCIOS MENSAIS E DIÁRIOS Total da Remunera 2 Benefícios Mensais e Diários A Transporte Cálculo do valor: [(2xVTx22) (5%xSBx(22/30))] A.1) Valor da passagem do transporte coletivo no município de Porto Alegre: B C D E F A.2) Quantidade de passagens por dia por empregado: Auxílio-alimentação (Vales, cesta básica, etc.) Cálculo do valor = [(22xVA)x(1-0,20)] B.1) Valor do auxílio-alimentação : Assistência médica e familiar Auxílio-creche Seguro de vida, invalidez e funeral Outros (especificar) Total de Benefícios Mensais e Diá Nota: o valor informado deverá ser o custo real do benefício (descontado o valor eventualmente pago pelo MÓDULO 3: INSUMOS DIVERSOS 3 Insumos Diversos A Uniformes B Materiais C Equipamentos D Outros (especificar) Total de Insumos Diver Nota: Valor mensal por empregado. 4.1 Encargos Previdenciários e FGTS A B C D E F G H INSS SESI ou SESC SENAI ou SENAC INCRA Salário educação FGTS Seguro acidente de trabalho SEBRAE MÓDULO 4: ENCARGOS SOCIAIS E TRABALHISTAS Submódulo Encargos Previdenciários e FGTS (Riscos Ambientais do Trabalho - RAT) TOTAL Nota (1) - Os percentuais dos encargos previdenciários e FGTS são aqueles estabelecidos pela legislação vigente Nota (2) - Percentuais incidentes sobre a remuneração. Página 6

7 Mecânico Ar Cond. Submódulo º Salário e Adicional de Férias º Salário e Adicional de Férias A B 13º Salário Adicional de Férias Cálculo do valor = Rem/12 (abono constitucional = 1/3 férias) Cálculo do valor = (Rem/3)/12 C Incidência do submódulo 4.1 sobre 13º Salário e Adicional de Férias Subt TOT Submódulo Afastamento Maternidade 4.3 Afastamento Maternidade A Afastamento maternidade B Incidência do submódulo 4.1 sobre o afastamento maternidade TOT Submódulo Provisão para Rescisão 4.4 Provisão para Rescisão A Aviso-prévio indenizado B Incidência do FGTS sobre o aviso-prévio indenizado C Multa do FGTS e CS do aviso-prévio indenizado D Aviso-prévio trabalhado E Incidência do submódulo 4.1 sobre o aviso-prévio trabalhado F Multa do FGTS e CS do aviso-prévio trabalhado TOT Custo de Reposição do Profissional Ausente 4.5 Composição do Custo de Reposição do Profissional Ausente A Férias B Ausência por doença C Licença-paternidade D Ausências legais E Ausência por acidente de trabalho F Outros (especificar) G Incidência do submódulo 4.1 sobre o Custo de Reposição Subt TOT Quadro-resumo - Módulo 4 - Encargos Sociais e Trabalhistas 4 Módulo 4 - Encargos Sociais e Trabalhistas 4.1 Encargos previdenciários e FGTS º salário + adicional de férias 4.3 Afastamento maternidade 4.4 Custo de rescisão 4.5 Custo de reposição do profissional ausente 4.6 Outros (especificar) Página 7

8 TOT Mecânico Ar Cond. MÓDULO 5 - CUSTOS INDIRETOS, LUCRO E TRIBUTOS 5 Custos Indiretos, Lucro e Tributos A Custos Indiretos A1 Visitas mensais de supervisão (transporte, alimentação, hospedagem,etc.) A2 Subcontratações A3 Garantia contratual (custo da apresentação da garantia de 5%) A4 Demais custos indiretos B BASE DE CÁLCULO DO LUCRO = (Total da Remuneração + Total dos Benefícios Mensais e Diá + Total de Insumos Diversos + Total do Quadro-resumo do Módulo 4 de Encargos Sociai Trabalhistas + Custos Indiretos) Lucro BASE DE CÁLCULO DOS TRIBUTOS = (Total da Remuneração + Total dos Benefícios Mensa Diários + Total de Insumos Diversos + Total do Quadro-resumo do Módulo 4 de Encargos Soc e Trabalhistas + Custos Indiretos + Lucro) C Tributos C.1 Tributos Federais (especificar) C.2 Tributos Estaduais (especificar) C.3 Tributos Municipais (especificar): Percentual Total e Valor Total de Tributos Cálculo dos Tributos a) Cofins (depende do regime de tributação - utilizada a hipótese de Lucro Real) b) PIS (depende do regime de tributação - utilizada a hipótese de Lucro Real) IRPJ e CSLL (Não incluir esses tributos em face da proibição contida no item 9.1 do Acórdão TCU nº 950/2007-Plenário) a) ISS (Decreto Municipal POA nº / art. 96, 1º, inc. II) Base de Cálculo para os Tributos = ( ) x Alíquota do Tributo 1 - (Total de Tributos em % dividido por 100) Nota (1): Custos Indiretos, Lucro e Tributos por empregado. Nota (2): O valor referente a tributos é obtido aplicando-se o percentual sobre o valor do faturamento. TOT B- Quadro-resumo do Custo por Empregado A B C D E Mão de obra vinculada à execução contratual (valor por empregado) Módulo 1 - Composição da Remuneração Módulo 2 - Benefícios Mensais e Diários Módulo 3 - Insumo Diversos (uniformes, materiais, equipamentos e outros) Módulo 4 - Encargos Sociais e Trabalhistas Subtotal (A + B + C + Módulo 5 - Custos Indiretos, Lucro e Tributos Página 8

9 Mecânico Ar Cond. Valor total por empreg Página 9

10 Mecânico Ar Cond. empresa deverá utilizar o seu Regime s no item C, do Módulo 5. DE PREÇOS - ORÇAMENTO CNPJ: Município: es à contratação) Coletivo Porto Alegre/RS 12 Unidade de Medida Quantidade total a contratar (em função da unidade de medida) posto 01 posto 01 posto 01 posto 01 posto 05 TOTAL GERAL 09 ÇÃO CONTRATUAL s referente à mão de obra 4 h/sem Manutenção predial R$ 937,20 Mecânico Ar Condicionado AÇÃO % Valor (R$) 937,20 3% 281,16 Página 10

11 % Mecânico Ar Cond. Total da Remuneração 1.218,36 DIÁRIOS s 22) (5%xSBx(22/30))] to Alegre: r = [(22xVA)x(1-0,20)] Valor (R$) - (Informar o valor unitário da passagem na célula H38) (Informar a quantidade de passagens por dia na célula H39) R$ - (Informar o valor unitário do vale alimentação na célula H41) tal de Benefícios Mensais e Diários valor eventualmente pago pelo empregado). S Valor (R$) Total de Insumos Diversos LHISTAS s e FGTS - RAT) % Valor (R$) 2% 243,67 1,50% 18,28 1,00% 12,18 0,20% 2,44 2,50% 30,46 8,00% 97,47 3,00% 36,55 0,60% 7,31 TOTAL 36,80% 448,36 elecidos pela legislação vigente. Página 11

12 Mecânico Ar Cond. al de Férias ias Valor (R$) valor = Rem/12 101,53 o valor = (Rem/3)/12 33,84 Subtotal 135,37 rias 49,82 TOTAL 185,19 rnidade scisão nal Ausente Valor (R$) TOTAL Valor (R$) TOTAL fissional Ausente Valor (R$) Subtotal TOTAL is e Trabalhistas balhistas Valor (R$) 448,36 185,19 Página 12

13 TOTAL 633,55 Mecânico Ar Cond. E TRIBUTOS % Valor (R$) m,etc.) l dos Benefícios Mensais e Diários Módulo 4 de Encargos Sociais e 1.851,91 (informar o percentual do lucro na célula H122). + Total dos Benefícios Mensais e do Módulo 4 de Encargos Sociais 1.851,91 cro Real) eal) ontida no item ,60% 159,48 1,65% 34, º, inc. II) 2,50% 52,46 TOTAL 246,56 11,75% 246, ) x Alíquota do Tributo or 100) alor do faturamento. pregado r empregado) Valor (R$) 1.218,36 s e outros) 633,55 Subtotal (A + B + C + D) 1.851,91 246,56 Página 13

14 Valor total por empregado 2.098,47 Mecânico Ar Cond. Página 14

15 Mecânico Ar Cond. Página 15

20 Obs.: O modelo utiliza o Regime de Tributação Lucro Real. A empresa deverá utilizar o seu Regime de Tributação indicando as respectivas alíquotas no item C, do Módulo 5. MODELO DE PLANILHA DE CUSTOS E FORMAÇÃO DE PREÇOS - ORÇAMENTO Empresa: Endereço: CNPJ: Município: Pessoa de contato/telefone: Discriminação dos Serviços (dados referentes à contratação) A Data de apresentação da proposta (dia/mês/ano) B Município/UF Porto Alegre/RS C Ano do Acordo, Convenção ou Sentença Normativa em Dissídio Coletivo D Número de meses de execução contratual 12 Identificação do Serviço Tipo de serviço: Manutenção preventiva e corretiva das instalações prediais do edifício sede da PR/RS situado na Praça Rui Barbosa nº 57 Porto Alegre/RS Unidade de Medida Quantidade total a contratar (em função da unidade de medida) Eletricista de manutenção 44 horas semanais - de segunda a sexta-feira posto 01 Mecânico de ar condicionado 44 horas semanais- de segunda a sexta-feira posto 01 Técnico eletrônica/telecomunicações 44 horas semanais de segunda a sexta-feira posto 01 Oficial de manutenção predial 44 horas semanais de segunda a sexta-feira posto 01 Ajudante 44 horas semanais de segunda a sexta-feira posto 05 TOTAL GERAL 09 A- MÃO DE OBRA MÃO DE OBRA VINCULADA À EXECUÇÃO CONTRATUAL Dados complementares para composição dos custos referente à mão de obra 1 Tipo de serviço (mesmo serviço com características distintas) Manutenção predial 2 Salário normativo da categoria profissional - para a jornada de 44 h/sem R$ 937,20 3 Categoria profissional (vinculada à execução contratual) Técnico Eletrônica/telecom. 4 Data base da categoria (dia/mês/ano) Nota: Deverá ser elaborado um quadro para cada tipo de serviço. MÓDULO 1: COMPOSIÇÃO DA REMUNERAÇÃO 1 Composição da Remuneração % Valor (R$) A Salário-base 937,20 B Adicional de periculosidade 3% 281,16 C Adicional de insalubridade % D Outros (especificar) Total da Remuneração 1.218,36 MÓDULO 2 : BENEFÍCIOS MENSAIS E DIÁRIOS 2 Benefícios Mensais e Diários Valor (R$) A Transporte Cálculo do valor: [(2xVTx22) (5%xSBx(22/30))] A.1) Valor da passagem do transporte coletivo no município de Porto Alegre: - A.2) Quantidade de passagens por dia por empregado: B Auxílio-alimentação (Vales, cesta básica, etc.) Cálculo do valor = [(22xVA)x(1-0,20)] B.1) Valor do auxílio-alimentação : R$ - C Assistência médica e familiar D Auxílio-creche E Seguro de vida, invalidez e funeral F Outros (especificar) Total de Benefícios Mensais e Diários Nota: o valor informado deverá ser o custo real do benefício (descontado o valor eventualmente pago pelo empregado).

21 MÓDULO 3: INSUMOS DIVERSOS 3 Insumos Diversos Valor (R$) A Uniformes B Materiais C Equipamentos D Outros (especificar) Nota: Valor mensal por empregado. MÓDULO 4: ENCARGOS SOCIAIS E TRABALHISTAS Submódulo Encargos Previdenciários e FGTS Total de Insumos Diversos 4.1 Encargos Previdenciários e FGTS % Valor (R$) A INSS 2% 243,67 B SESI ou SESC 1,50% 18,28 C SENAI ou SENAC 1,00% 12,18 D INCRA 0,20% 2,44 E Salário educação 2,50% 30,46 F FGTS 8,00% 97,47 G Seguro acidente de trabalho (Riscos Ambientais do Trabalho - RAT) 3,00% 36,55 H SEBRAE 0,60% 7,31 Submódulo º Salário e Adicional de Férias TOTAL 36,80% 448,36 Nota (1) - Os percentuais dos encargos previdenciários e FGTS são aqueles estabelecidos pela legislação vigente. Nota (2) - Percentuais incidentes sobre a remuneração º Salário e Adicional de Férias Valor (R$) A 13º Salário Cálculo do valor = Rem/12 101,53 B Adicional de Férias (abono constitucional = 1/3 férias) Cálculo do valor = (Rem/3)/12 33,84 Subtotal 135,37 C Incidência do submódulo 4.1 sobre 13º Salário e Adicional de Férias 49,82 Submódulo Afastamento Maternidade TOTAL 185, Afastamento Maternidade Valor (R$) A Afastamento maternidade B Incidência do submódulo 4.1 sobre o afastamento maternidade Submódulo Provisão para Rescisão TOTAL 4.4 Provisão para Rescisão Valor (R$) A Aviso-prévio indenizado B Incidência do FGTS sobre o aviso-prévio indenizado C Multa do FGTS e CS do aviso-prévio indenizado D Aviso-prévio trabalhado E Incidência do submódulo 4.1 sobre o aviso-prévio trabalhado F Multa do FGTS e CS do aviso-prévio trabalhado TOTAL Custo de Reposição do Profissional Ausente 4.5 Composição do Custo de Reposição do Profissional Ausente Valor (R$) A Férias B Ausência por doença C Licença-paternidade D Ausências legais E Ausência por acidente de trabalho F Outros (especificar) Subtotal G Incidência do submódulo 4.1 sobre o Custo de Reposição TOTAL Quadro-resumo - Módulo 4 - Encargos Sociais e Trabalhistas 4 Módulo 4 - Encargos Sociais e Trabalhistas Valor (R$)

22 4.1 Encargos previdenciários e FGTS 448, º salário + adicional de férias 185, Afastamento maternidade 4.4 Custo de rescisão 4.5 Custo de reposição do profissional ausente 4.6 Outros (especificar) MÓDULO 5 - CUSTOS INDIRETOS, LUCRO E TRIBUTOS TOTAL 633,55 5 Custos Indiretos, Lucro e Tributos % Valor (R$) A Custos Indiretos A1 Visitas mensais de supervisão (transporte, alimentação, hospedagem,etc.) A2 Subcontratações A3 Garantia contratual (custo da apresentação da garantia de 5%) A4 Demais custos indiretos BASE DE CÁLCULO DO LUCRO = (Total da Remuneração + Total dos Benefícios Mensais e Diários + Total de Insumos Diversos + Total do Quadro-resumo do Módulo 4 de Encargos Sociais e Trabalhistas + Custos Indiretos) 1.851,91 B Lucro BASE DE CÁLCULO DOS TRIBUTOS = (Total da Remuneração + Total dos Benefícios Mensais e Diários + Total de Insumos Diversos + Total do Quadro-resumo do Módulo 4 de Encargos Sociais e Trabalhistas + Custos Indiretos + Lucro) 1.851,91 C Tributos - - C.1 Tributos Federais (especificar) - - 7,60% 159,48 1,65% 34, C.2 Tributos Estaduais (especificar) - - C.3 Tributos Municipais (especificar): - - 2,50% 52,46 TOTAL 246,56 Percentual Total e Valor Total de Tributos 11,75% 246,56 Cálculo dos Tributos a) Cofins (depende do regime de tributação - utilizada a hipótese de Lucro Real) b) PIS (depende do regime de tributação - utilizada a hipótese de Lucro Real) IRPJ e CSLL (Não incluir esses tributos em face da proibição contida no item 9.1 do Acórdão TCU nº 950/2007-Plenário) a) ISS (Decreto Municipal POA nº / art. 96, 1º, inc. II) Base de Cálculo para os Tributos = ( ) x Alíquota do Tributo 1 - (Total de Tributos em % dividido por 100) Nota (1): Custos Indiretos, Lucro e Tributos por empregado. Nota (2): O valor referente a tributos é obtido aplicando-se o percentual sobre o valor do faturamento. B- Quadro-resumo do Custo por Empregado Mão de obra vinculada à execução contratual (valor por empregado) Valor (R$) A Módulo 1 - Composição da Remuneração 1.218,36 B Módulo 2 - Benefícios Mensais e Diários C Módulo 3 - Insumo Diversos (uniformes, materiais, equipamentos e outros) D Módulo 4 - Encargos Sociais e Trabalhistas 633,55 Subtotal (A + B + C + D) 1.851,91 E Módulo 5 - Custos Indiretos, Lucro e Tributos 246,56 Valor total por empregado 2.098,47

23 (Informar o valor unitário da passagem na célula H38) (Informar a quantidade de passagens por dia na célula H39) (Informar o valor unitário do vale alimentação na célula H41)

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25 (informar o percentual do lucro na célula H122).

26 Obs.: O modelo utiliza o Regime de Tributação Lucro Real. A empresa deverá utilizar o seu Regime de Tributação indicando as respectivas alíquotas no item C, do Módulo 5. MODELO DE PLANILHA DE CUSTOS E FORMAÇÃO DE PREÇOS - ORÇAMENTO Empresa: Endereço: Pessoa de contato/telefone: CNPJ: Município: A Discriminação dos Serviços (dados referentes à contratação) Data de apresentação da proposta (dia/mês/ano) B Município/UF Porto Alegre/RS C Ano do Acordo, Convenção ou Sentença Normativa em Dissídio Coletivo D Número de meses de execução contratual 12 Identificação do Serviço Tipo de serviço: Manutenção preventiva e corretiva das instalações prediais do edifício sede da PR/RS situado na Praça Rui Barbosa nº 57 Porto Alegre/RS Unidade de Medida Quantidade total a contratar (em função da unidade de medida) Eletricista de manutenção 44 horas semanais - de segunda a sexta-feira posto 01 Mecânico de ar condicionado 44 horas semanais- de segunda a sexta-feira posto 01 Técnico eletrônica/telecomunicações 44 horas semanais de segunda a sexta-feira posto 01 Oficial de manutenção predial 44 horas semanais de segunda a sexta-feira posto 01 Ajudante 44 horas semanais de segunda a sexta-feira posto 05 TOTAL GERAL 09 A- MÃO DE OBRA MÃO DE OBRA VINCULADA À EXECUÇÃO CONTRATUAL Dados complementares para composição dos custos referente à mão de obra 1 Tipo de serviço (mesmo serviço com características distintas) Manutenção predial 2 Salário normativo da categoria profissional - para a jornada de 44 h/sem R$ 937,20 3 Categoria profissional (vinculada à execução contratual) Oficial Manutenção Predial 4 Data base da categoria (dia/mês/ano) Nota: Deverá ser elaborado um quadro para cada tipo de serviço. MÓDULO 1: COMPOSIÇÃO DA REMUNERAÇÃO 1 Composição da Remuneração % Valor (R$) A Salário-base 937,20 B Adicional de periculosidade % C Adicional de insalubridade % D Outros (especificar) Total da Remuneração 937,20 MÓDULO 2 : BENEFÍCIOS MENSAIS E DIÁRIOS 2 Benefícios Mensais e Diários Valor (R$) A Transporte Cálculo do valor: [(2xVTx22) (5%xSBx(22/30))] A.1) Valor da passagem do transporte coletivo no município de Porto Alegre: - A.2) Quantidade de passagens por dia por empregado: B Auxílio-alimentação (Vales, cesta básica, etc.) Cálculo do valor = [(22xVA)x(1-0,20)] B.1) Valor do auxílio-alimentação : R$ - C Assistência médica e familiar D Auxílio-creche E Seguro de vida, invalidez e funeral F Outros (especificar) Total de Benefícios Mensais e Diários Nota: o valor informado deverá ser o custo real do benefício (descontado o valor eventualmente pago pelo empregado). MÓDULO 3: INSUMOS DIVERSOS 3 Insumos Diversos Valor (R$) A Uniformes

27 B Materiais C Equipamentos D Outros (especificar) Nota: Valor mensal por empregado. MÓDULO 4: ENCARGOS SOCIAIS E TRABALHISTAS Submódulo Encargos Previdenciários e FGTS Total de Insumos Diversos 4.1 Encargos Previdenciários e FGTS % Valor (R$) A INSS 2% 187,44 B SESI ou SESC 1,50% 14,06 C SENAI ou SENAC 1,00% 9,37 D INCRA 0,20% 1,87 E Salário educação 2,50% 23,43 F FGTS 8,00% 74,98 G Seguro acidente de trabalho (Riscos Ambientais do Trabalho - RAT) 3,00% 28,12 H SEBRAE 0,60% 5,62 Submódulo º Salário e Adicional de Férias TOTAL 36,80% 344,89 Nota (1) - Os percentuais dos encargos previdenciários e FGTS são aqueles estabelecidos pela legislação vigente. Nota (2) - Percentuais incidentes sobre a remuneração º Salário e Adicional de Férias Valor (R$) A 13º Salário Cálculo do valor = Rem/12 78,10 B Adicional de Férias (abono constitucional = 1/3 férias) Cálculo do valor = (Rem/3)/12 26,03 Subtotal 104,13 C Incidência do submódulo 4.1 sobre 13º Salário e Adicional de Férias 38,32 Submódulo Afastamento Maternidade TOTAL 142, Afastamento Maternidade Valor (R$) A Afastamento maternidade B Incidência do submódulo 4.1 sobre o afastamento maternidade Submódulo Provisão para Rescisão TOTAL 4.4 Provisão para Rescisão Valor (R$) A Aviso-prévio indenizado B Incidência do FGTS sobre o aviso-prévio indenizado C Multa do FGTS e CS do aviso-prévio indenizado D Aviso-prévio trabalhado E Incidência do submódulo 4.1 sobre o aviso-prévio trabalhado F Multa do FGTS e CS do aviso-prévio trabalhado TOTAL Custo de Reposição do Profissional Ausente 4.5 Composição do Custo de Reposição do Profissional Ausente Valor (R$) A Férias B Ausência por doença C Licença-paternidade D Ausências legais E Ausência por acidente de trabalho F Outros (especificar) Subtotal G Incidência do submódulo 4.1 sobre o Custo de Reposição TOTAL Quadro-resumo - Módulo 4 - Encargos Sociais e Trabalhistas 4 Módulo 4 - Encargos Sociais e Trabalhistas Valor (R$) 4.1 Encargos previdenciários e FGTS 344, º salário + adicional de férias 142, Afastamento maternidade 4.4 Custo de rescisão 4.5 Custo de reposição do profissional ausente 4.6 Outros (especificar) TOTAL 487,34

28 MÓDULO 5 - CUSTOS INDIRETOS, LUCRO E TRIBUTOS 5 Custos Indiretos, Lucro e Tributos % Valor (R$) A Custos Indiretos A1 Visitas mensais de supervisão (transporte, alimentação, hospedagem,etc.) A2 Subcontratações A3 Garantia contratual (custo da apresentação da garantia de 5%) A4 Demais custos indiretos BASE DE CÁLCULO DO LUCRO = (Total da Remuneração + Total dos Benefícios Mensais e Diários + Total de Insumos Diversos + Total do Quadro-resumo do Módulo 4 de Encargos Sociais e Trabalhistas + Custos Indiretos) 1.424,54 B Lucro BASE DE CÁLCULO DOS TRIBUTOS = (Total da Remuneração + Total dos Benefícios Mensais e Diários + Total de Insumos Diversos + Total do Quadro-resumo do Módulo 4 de Encargos Sociais e Trabalhistas + Custos Indiretos + Lucro) 1.424,54 C Tributos - - C.1 Tributos Federais (especificar) - - 7,60% 122,68 1,65% 26, C.2 Tributos Estaduais (especificar) - - C.3 Tributos Municipais (especificar): - - 2,50% 40,36 TOTAL 189,67 Percentual Total e Valor Total de Tributos 11,75% 189,67 Cálculo dos Tributos a) Cofins (depende do regime de tributação - utilizada a hipótese de Lucro Real) b) PIS (depende do regime de tributação - utilizada a hipótese de Lucro Real) IRPJ e CSLL (Não incluir esses tributos em face da proibição contida no item 9.1 do Acórdão TCU nº 950/2007-Plenário) a) ISS (Decreto Municipal POA nº / art. 96, 1º, inc. II) Base de Cálculo para os Tributos = ( ) x Alíquota do Tributo 1 - (Total de Tributos em % dividido por 100) Nota (1): Custos Indiretos, Lucro e Tributos por empregado. Nota (2): O valor referente a tributos é obtido aplicando-se o percentual sobre o valor do faturamento. B- Quadro-resumo do Custo por Empregado Mão de obra vinculada à execução contratual (valor por empregado) Valor (R$) A Módulo 1 - Composição da Remuneração 937,20 B Módulo 2 - Benefícios Mensais e Diários C Módulo 3 - Insumo Diversos (uniformes, materiais, equipamentos e outros) D Módulo 4 - Encargos Sociais e Trabalhistas 487,34 Subtotal (A + B + C + D) 1.424,54 E Módulo 5 - Custos Indiretos, Lucro e Tributos 189,67 Valor total por empregado 1.614,21

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32 Obs.: O modelo utiliza o Regime de Tributação Lucro Real. A empresa deverá utilizar o seu Regime de Tributação indicando as respectivas alíquotas no item C, do Módulo 5. MODELO DE PLANILHA DE CUSTOS E FORMAÇÃO DE PREÇOS - ORÇAMENTO Empresa: Endereço: Pessoa de contato/telefone: A CNPJ: Município: Discriminação dos Serviços (dados referentes à contratação) Data de apresentação da proposta (dia/mês/ano) B Município/UF Porto Alegre/RS C Ano do Acordo, Convenção ou Sentença Normativa em Dissídio Coletivo D Número de meses de execução contratual 12 Identificação do Serviço Tipo de serviço: Manutenção preventiva e corretiva das instalações prediais do edifício sede da PR/RS situado na Praça Rui Barbosa nº 57 Porto Alegre/RS Unidade de Medida Quantidade total a contratar (em função da unidade de medida) Eletricista de manutenção 44 horas semanais - de segunda a sexta-feira posto 01 Mecânico de ar condicionado 44 horas semanais- de segunda a sexta-feira posto 01 Técnico eletrônica/telecomunicações 44 horas semanais de segunda a sexta-feira posto 01 Oficial de manutenção predial 44 horas semanais de segunda a sexta-feira posto 01 Ajudante 44 horas semanais de segunda a sexta-feira posto 05 TOTAL GERAL 09 A- MÃO DE OBRA MÃO DE OBRA VINCULADA À EXECUÇÃO CONTRATUAL Dados complementares para composição dos custos referente à mão de obra 1 Tipo de serviço (mesmo serviço com características distintas) Manutenção predial 2 Salário normativo da categoria profissional - para a jornada de 44 h/sem R$ 642,40 3 Categoria profissional (vinculada à execução contratual) Ajudante 4 Data base da categoria (dia/mês/ano) 01/06/2012 Nota: Deverá ser elaborado um quadro para cada tipo de serviço. MÓDULO 1: COMPOSIÇÃO DA REMUNERAÇÃO 1 Composição da Remuneração % Valor (R$) A Salário-base 642,40 B Adicional de periculosidade % C Adicional de insalubridade % D Outros (especificar) Total da Remuneração 642,40 MÓDULO 2 : BENEFÍCIOS MENSAIS E DIÁRIOS 2 Benefícios Mensais e Diários Valor (R$) A Transporte Cálculo do valor: [(2xVTx22) (5%xSBx(22/30))] A.1) Valor da passagem do transporte coletivo no município de Porto Alegre: - A.2) Quantidade de passagens por dia por empregado: B Auxílio-alimentação (Vales, cesta básica, etc.) Cálculo do valor = [(22xVA)x(1-0,20)] B.1) Valor do auxílio-alimentação : R$ - C Assistência médica e familiar D Auxílio-creche E Seguro de vida, invalidez e funeral F Outros (especificar) Total de Benefícios Mensais e Diários Nota: o valor informado deverá ser o custo real do benefício (descontado o valor eventualmente pago pelo empregado). MÓDULO 3: INSUMOS DIVERSOS 3 Insumos Diversos Valor (R$)

33 A Uniformes B Materiais C Equipamentos D Outros (especificar) Total de Insumos Diversos Nota: Valor mensal por empregado. MÓDULO 4: ENCARGOS SOCIAIS E TRABALHISTAS Submódulo Encargos Previdenciários e FGTS 4.1 Encargos Previdenciários e FGTS % Valor (R$) A INSS 2% 128,48 B SESI ou SESC 1,50% 9,64 C SENAI ou SENAC 1,00% 6,42 D INCRA 0,20% 1,28 E Salário educação 2,50% 16,06 F FGTS 8,00% 51,39 G Seguro acidente de trabalho (Riscos Ambientais do Trabalho - RAT) 3,00% 19,27 H SEBRAE 0,60% 3,85 Submódulo º Salário e Adicional de Férias TOTAL 36,80% 236,39 Nota (1) - Os percentuais dos encargos previdenciários e FGTS são aqueles estabelecidos pela legislação vigente. Nota (2) - Percentuais incidentes sobre a remuneração º Salário e Adicional de Férias Valor (R$) A 13º Salário Cálculo do valor = Rem/12 53,53 B Adicional de Férias (abono constitucional = 1/3 férias) Cálculo do valor = (Rem/3)/12 17,84 Subtotal 71,37 C Incidência do submódulo 4.1 sobre 13º Salário e Adicional de Férias 26,26 Submódulo Afastamento Maternidade TOTAL 97, Afastamento Maternidade Valor (R$) A Afastamento maternidade B Incidência do submódulo 4.1 sobre o afastamento maternidade Submódulo Provisão para Rescisão TOTAL 4.4 Provisão para Rescisão Valor (R$) A Aviso-prévio indenizado B Incidência do FGTS sobre o aviso-prévio indenizado C Multa do FGTS e CS do aviso-prévio indenizado D Aviso-prévio trabalhado E Incidência do submódulo 4.1 sobre o aviso-prévio trabalhado F Multa do FGTS e CS do aviso-prévio trabalhado TOTAL Custo de Reposição do Profissional Ausente 4.5 Composição do Custo de Reposição do Profissional Ausente Valor (R$) A Férias B Ausência por doença C Licença-paternidade D Ausências legais E Ausência por acidente de trabalho F Outros (especificar) Subtotal G Incidência do submódulo 4.1 sobre o Custo de Reposição TOTAL Quadro-resumo - Módulo 4 - Encargos Sociais e Trabalhistas 4 Módulo 4 - Encargos Sociais e Trabalhistas Valor (R$) 4.1 Encargos previdenciários e FGTS 236, º salário + adicional de férias 97, Afastamento maternidade 4.4 Custo de rescisão 4.5 Custo de reposição do profissional ausente

34 4.6 Outros (especificar) MÓDULO 5 - CUSTOS INDIRETOS, LUCRO E TRIBUTOS TOTAL 334,02 5 Custos Indiretos, Lucro e Tributos % Valor (R$) A Custos Indiretos A1 Visitas mensais de supervisão (transporte, alimentação, hospedagem,etc.) A2 Subcontratações A3 Garantia contratual (custo da apresentação da garantia de 5%) A4 Demais custos indiretos BASE DE CÁLCULO DO LUCRO = (Total da Remuneração + Total dos Benefícios Mensais e Diários + Total de Insumos Diversos + Total do Quadro-resumo do Módulo 4 de Encargos Sociais e Trabalhistas + Custos Indiretos) 976,42 B Lucro BASE DE CÁLCULO DOS TRIBUTOS = (Total da Remuneração + Total dos Benefícios Mensais e Diários + Total de Insumos Diversos + Total do Quadro-resumo do Módulo 4 de Encargos Sociais e Trabalhistas + Custos Indiretos + Lucro) 976,42 C Tributos - - C.1 Tributos Federais (especificar) - - 7,60% 84,09 1,65% 18, C.2 Tributos Estaduais (especificar) - - C.3 Tributos Municipais (especificar): - - 2,50% 27,66 TOTAL 130,01 Percentual Total e Valor Total de Tributos 11,75% 130,01 Cálculo dos Tributos a) Cofins (depende do regime de tributação - utilizada a hipótese de Lucro Real) b) PIS (depende do regime de tributação - utilizada a hipótese de Lucro Real) IRPJ e CSLL (Não incluir esses tributos em face da proibição contida no item 9.1 do Acórdão TCU nº 950/2007-Plenário) a) ISS (Decreto Municipal POA nº / art. 96, 1º, inc. II) Base de Cálculo para os Tributos = ( ) x Alíquota do Tributo 1 - (Total de Tributos em % dividido por 100) Nota (1): Custos Indiretos, Lucro e Tributos por empregado. Nota (2): O valor referente a tributos é obtido aplicando-se o percentual sobre o valor do faturamento. B- Quadro-resumo do Custo por Empregado Mão de obra vinculada à execução contratual (valor por empregado) Valor (R$) A Módulo 1 - Composição da Remuneração 642,40 B Módulo 2 - Benefícios Mensais e Diários C Módulo 3 - Insumo Diversos (uniformes, materiais, equipamentos e outros) D Módulo 4 - Encargos Sociais e Trabalhistas 334,02 Subtotal (A + B + C + D) 976,42 E Módulo 5 - Custos Indiretos, Lucro e Tributos 130,01 Valor total por empregado 1.106,43

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