O poder do ENGAJAMENTO

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Transcrição:

O poder do ENGAJAMENTO

QUEM SOU EU Trabalho Sério As vezes nem tanto

O QUE É ENGAJAMENTO

Estar empenhando. Desempenhar com desejo. Participar com vontade. Estar motivado com algo. Fazer com paixão. Buscar sempre o melhor. Estar realizado!.

Vamos alinhar e entender... como o Engajamento Pode mudar a realidade Resultados Entender a importância do Engajamento Nas corporações hoje

Vamos começar com uma inspiração...

Grandes desafios podem ser superados com alto engajamento. Objetivo inspirador feedback constante metas claras aprender fazendo junto comunicação e troca fluída

no mundo corporativo?

no mundo corporativo?

Como você avalia...

Comunicação corporativa, Realidade da organização, Políticas de RH, Modelo de gestão, Reconhecimento, Relacionamento com as pessoas; Repercussão na Mídia Social.

E A FELICIDADE DA SUA EQUIPE?

Saúde

Ser inteligente NÃO te faz mais feliz

Ter muito estudo também não

Trabalh o Comunidad e Bemestar Dinheiro Social Físico

Felicidade exije um Novo modelo de liderança

Empregados mais felizes = Empresas mais rentáveis

Status dos ambientes de trabalho no mundo Gallup 2011-2012 100% 90% 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% 24 63 13 12 62 27 NÃO comprometidos Actively disengaged Not engaged Engaged World Brasil

O que é a felicidade?

Nossas ações 40% Genética 50% - Condições de vida 10%

Os 6 caminhos Conectar Estar atento Aprender Fazer o bem Ativar-se Propósito

Robert Waldinger Harvard Study of Adult Development

1/2 1 3 40% 20% 10%

Gratidão

Os 6 caminhos Conectar Estar atento Aprender Fazer o bem Ativar-se Propósito

Distrações

Idéias Reuniões livres de tecnologia Revisar emails três vezes ao dia Sem emails depois de sair do escritório Elimine notificações

Habite e disfrute o presente

Os 6 caminhos Conectar Estar atento Aprender Fazer o bem Ativar-se Propósito

Ideias Pergunta, escuta, tenha curiosidade Saia de sua zona de conforto, ouça mas ouça mesmo

Os 6 caminhos Conectar Estar atento Aprender Fazer o bem Ativar-se Propósito

As pessoas esquecerão o que você disse e o que você fez, mas nunca esquecerão como as fez sentir Maya Angelou, Poeta

Os 6 caminhos Conectar Estar atento Aprender Fazer o bem Ativar-se Propósito

Aqueles que pensam que não tem tempo para fazer exercício, cedo ou tarde terão que encontrar tempo para estar doentes Edward Stanley, estadista britânico

Ideias Mova-se Cuide de sua alimentação Durma suficiente

Estar sentado é a ameaça à saúde mais subestimada de nossos tempos Tom Rath, New York Times Bestseller

Os 6 caminhos Conectar Estar atento Aprender Fazer o bem Ativar-se Propósito

De sua vida pessoal

Se você sempre faz o que sempre tem feito, sempre obterás o que sempre tem obtido -Albert Einstein

O desafio do líder é saber se comunicar com os diferentes tipos de profissionais e extrair o melhor de cada um para alcançar o resultado esperado. Mota Ricardo Não adianta: PRAÇA, PREÇO, PROMOÇÃO, PRODUTO (SERVIÇO) se não cuidar das PESSOAS

Geração Z 2001-2020

Engajamento, então é estar Feliz é ter FELICIDADE.

As organizações estão complexas, é preciso que exista uma Relação de Confiança entre o Colaborador e o Líder e a empresa. As pessoas querem trabalhar em organizações que admiram.

E o RH nesse tudo e tentando acompanhar o mundo como fica Clique para editar o título mestre Player Maturidade do RH Police Partner O RH ajuda o negócio a ter sucesso O RH tem um papel fundamental na estratégia e desempenho do negócio, através de Talentos de Alta Performance Polite O RH é visto como um grupo de pessoas do bem, sem qualquer impacto no negócio O RH administra os problemas, focando em custo, compliance e consistência O RH tem um papel Estratégico e Influenciador do direcionamento da Organização e de Engajar as pessoas Era Industrial (Relações Industriais) Era do Conhecimento (Recursos Humanos) Era do Talento (Gestão Estratégica de Talentos)

Você pode me dizer qual o caminho que devo tomar? Pergunta Alice.

Isto depende muito de onde você quer ir Disse o gato. Você pode me dizer qual o caminho que devo tomar? Pergunta Alice.

Isto depende muito de aonde você quer ir Disse o gato. Você pode me dizer qual o caminho que devo tomar? Pergunta Alice. Não me importa muito onde Disse Alice.

Isto depende muito de aonde você quer ir Disse o gato. Você pode me dizer qual o caminho que devo tomar? Pergunta Alice. Não me importa muito aonde Disse Alice. Então não importa qual o caminho que você toma. Disse o gato.

Isto depende muito de aonde você quer ir Disse o gato. Você pode me dizer qual o caminho que devo tomar? Pergunta Alice. Não me importa muito aonde Disse Alice. Então não importa qual o caminho que você toma. Disse o gato. desde que eu chegue a algum lugar Alice acrescentou.

Isto depende muito de aonde você quer ir Disse o gato. Você pode me dizer qual o caminho que devo tomar? Pergunta Alice. Não me importa muito aonde Disse Alice. Então não importa qual o caminho que você toma. Disse o gato. desde que eu chegue a algum lugar Alice acrescentou. Oh, com certeza você chegará, se você andar bastante. Disse o gato.

IMPLICIDADE

E COMO EU MUDO FUTURO IMPLEMENTAÇÃO BARREIRAS VISÃO HARD analítico OBJETIVOS PLANOS VALORES PROPÓSITO PASSADO ESTRATÉGIAS CONHECIMENTO da REALIDADE REFLEXÃO SOFT intuitivo 90

E o que mais impacta o engajamento

Se não medimos, não podemos saber o que pode ser melhorado

Pesquisa Carreira dos Sonhos

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