Dez razões 10 para você RAZÕES fazer sua Formação em Mentoring e Coaching Holo-Sistêmico ISOR (Holomentoring ) para você fazer sua Formação em Mentoring e Coaching Holo-Sistêmico ISOR ( Holomentoring ) por Marcos Wunderlich Presidente do Instituto Holos de Qualidade
ÍNDICE 3 e 4 - Primeira razão: Metodologias de desenvolvimento 5 e 6 - Segunda razão: Performance pessoal e profissional 7 e 8 - Terceira razão: Método das 10 agendas 9 e 10 - Quarta razão: Self-Mentoring e Coaching 11 a 17 - Quinta razão: Materiais e roteiro de atividades 18 e 19 - Sexta razão: Certificação internacional 20 a 24 - Sétima razão: Sistema ISOR 25 a 27 - Oitava razão: A evolução do Mentoring e Coaching 28 a 30 - Nona razão: Equipe qualificada 31 a 33 - Décima razão: Integração a Comunidade ISOR 34 a 36 - Os diferenciais do Instituto Holos 37 a 43 - Os motivadores do Instituto Holos
3 1. Aprendizagem da exclusiva metodologia de Holomentoring - que levará o participante a realizar atividades de Mentoring e Coaching com uma abordagem holo-sistêmica e humanista, que é a mais elevada mentalidade e que permitirá obter sempre resultados positivos e coerentes.
METODOLOGIAS DE DESENVOLVIMENTO E/OU TRANSFORMAÇÃO DE PESSOAS 4
5 2. Aprendizagem de duas metodologias simultâneas e interligadas, Mentoring voltado ao Fator Humano e Coaching, voltado ao Fator Técnico, que permitem a Alta performance Profissional.
PERFORMANCE PESSOAL E PROFISSIONAL 6 ALTA PERFORMANCE PROFISSIONAL 80% Liderança Fator Humano Visão Dinâmica Relacionamento Comunicação Criatividade Identidade Mentalidade Motivação Ética Q. Emocional Mentoring A Baixo Médio Alto Gestão Fator Técnico Planejamento Recursos Processos Controle Resultados Q. Intelectual Coaching 20%
7 3. Recebimento de um conjunto instrumental científicopedagógico do Sistema ISOR para aplicação aos clientes, composto de 10 ferramentas para aplicação apenas no Módulo I Professional.
Módulo I Método das 10 Agendas de Mentoring & Coaching Holo-Sistêmico ISOR (Holomentoring ) - Professional, Self & Life 8 01 Performance Pessoal e Profissional DEZ AGENDAS TEMÁTICAS 07 Clima e Centramento 08 Estrutura Mental + OITO AGENDAS LIVRES 02 Compreensão Isomórfica 03 Ampliação da Visão de Mundo 04 Relacionamentos e Atitudes Focadas 06 Evolução e Novo Tempo 05 Gestão de Mudanças 09 Ampliação da Mentalidade 10 Administração e Superação de Conflitos + Referenciais de Apoio
9 4. Aprendizagem do Self-Mentoring e Coaching, a capacidade da autoaplicação das ferramentas, gerando o autodesenvolvimento continuado.
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5. Recebimento de Roteiro de Atividades e extenso material complementar como trechos de filmes, textos e apresentações separados por tema. 11
12 Roteiro de Atividades Módulo I Mentoring & Coaching Holo-sistêmico ISOR Foco em Professional, Self & Life Prestadio: Marcos Wunderlich Fruitivo(a): Instituto Holos de Qualidade 0800 648 1218 (fixo) 11. 4063-2245 48. 3235-2009 9927-6558 (tim) facebook.com/holosdesenvolvimentohumano contato@holos.org.br www.holos.org.br
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14 Formação Continuada. Você iniciará no Módulo I Professional para sua profissionalização, ministrado em 3 dias no modelo presencial ou modelo EAD que já permitirá atuar de forma básica para depois continuar seus aperfeiçoamentos e aprofundamentos no: Módulo II Master: foco em Teams, Leadership & Executive com 30h; Módulo III Advanced: foco Sabedoria do Campo, Qualidade de Vida e Roda da Vida Profunda.
CURSOS PRESENCIAIS Formação em Mentoring e Coaching Holo-Sistêmico ISOR (Holomentoring ) Cursos Presenciais 15 PROFESSIONAL (mód. 1): Autodesenvolvimento do participante com Capacitação complementar em Self-Coaching (ser Mentor e Coach de si mesmo). MASTER (mód. 2): Aprofundamento dos aspectos do Módulo 1 Professional. Foco nas ferramentas e referenciais para atividades em Mentoring e Coaching ISOR, em Gestão Pessoal e Profissional, Liderança, Equipes e processos executivos e operacionais. ADVANCED (mód. 3): Estímulo, conscientização a ativação do potencial humano mais profundo que advém da própria Fonte do Ser. Comunidade ISOR - Cursos Temáticos, Reuniões de Cultivo e Estudos, Assessoria Técnica.
SELOS DE QUALIDADE 16 I PROFESSIONAL II MASTER III ADVANCED Para cada curso você receberá o Selo de Qualidade com seu nome gravado para uso em seus materiais.
17 MODALIDADES DE APLICAÇÃO PRÁTICA FORMAL Atuação com data, local, horário e número de encontros previamente negociados e agendados. Pode ser a distância. INFORMAL Atuação explícita ou implícita, segundo a necessidade. Pode ser no local de trabalho, na sala de reuniões, ou durante o café, na carona, nas conversas, por telefone, e-mails, Skype ou visitas. SECRETO Atuação não explícita, atitude servidora incondicional, voltada para o benefício das pessoas, da vida e do planeta. Lembrete: você poderá atuar com Mentoring e Coaching de modo formal, informal ou secreto!
6. Certificação Internacional Nossos programas de formação e os instrumentais ISOR são credenciados pelo ICF International Coach Federation / CCE Continuous Coaching Education. 18
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7. Sistema ISOR você receberá os referenciais e hológrafos exclusivos, que se constituem num conjunto instrumental científico-pedagógico brasileiro voltado ao Desenvolvimento Integrado das Pessoas, suas Mentes e suas Organizações com raízes históricas na USP Universidade de São Paulo e diversos processos decorrentes com posterior inserção do que há de melhor nas vertentes da Sabedoria, Mentalidade, Ciências e Liderança. 20
21 Assim o Instituto Holos obteve as condições para incorporar num todo orgânico e dinâmico sua Tecnologia que se constitui no conjunto de conhecimentos e know-how únicos, apresentados em forma de Referenciais gráficos (holográficos) próprios e aplicados com Metodologia peculiar de aplicação e aprendizado, mantendo o holismo (visão do Todo), a mentalidade e instrumentalização sistêmica. O Sistema ISOR é fruto de um longo processo histórico e que incorporou diferentes propostas de desenvolvimento, sendo portanto um processo único e de alto valor agregado. A escolha do Sistema ISOR certamente significa a opção pela mais avançada e diferenciada metodologia de Coaching e Mentoring do Brasil.
Processo Histórico do Sistema ISOR 22 1930 1950 1968 1978 1986 1993 2001 2004 Antropologia Social Teoria Geral dos Sistemas Cibernética Teoria da Organização Humana Cibernética Social Sinopse Holográfica Isor e Bio-Cinergia Fundação Instituto Holos Holopraxis Organizacional Formatação ISOR INSERÇÃO DE VERTENTES DE CONHECIMENTO E SABEDORIA SABEDORIA Jesus de Nazaré Dalai Lama Thich Nhat Hanh Sidarta Gautama Chagdud Rinpoche Sogyal Rinpoche Lao-Tse Liu Pai Lin Padma Samten Teilhard de Chardin Krishnamurti Rumi MENTALIDADE Jon Kabat-Zinn Karl Gustav Jung Ken Wilber Deepak Chopra Eckart Tolle Edgar Morin Erik Erickson Wayne Dyer Amit Goswami Erwin Laszlo Gregori Bateson Bert Hellinger Wittgenstein Goleman Steiner CIÊNCIAS Maturana Varela David Bohm Erwin Laszlo Einstein Paul McLean Rupert Sheldrake Fritjof Capra Ilya Prigogine Mandelbrot Ludwig Bertalanffy Geoffrey Chew Damasio LIDERANÇA Cris Argiris Peter Drucker Michael Porter Peter Senge Otto Scharmer Stephen R. Covey David Cooperrider James Hunter Steve Jobs Tom Peters Kahane
23 Os instrumentais são fornecidos em forma de imagens gráficas, que serão usados como pontos de partida para que o cliente possa realizar seus processos de resposta. Na realidade, a essência do Coaching é fazer perguntas e gerar o desenvolvimento. A essência do Mentoring é inspirar as pessoas para uma vida mais plena e produtiva mediante a ampliação de mentalidade e transformação pessoal ou profissional. No quadro abaixo você verá o conjunto dos instrumentais do Módulo Professional, todos interligados entre si como sendo sub-sistemas de um sistema maior.
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8. Para nós do Instituto Holos, o Coaching passou por várias transformações ou evolução. O Mentoring surgiu quando sentimos a necessidade de lidar também aspectos humanos, e não apenas ajudar pessoas a chegar a determinadas metas. Certa vez ajudamos uma cliente a atingir sua meta de se tornar empresária, mas depois de um certo tempo a mesma continuava insatisfeita e infeliz. 25
26 Ou seja, descobrimos que apenas o Coaching seria insuficiente, e dali buscamos o Mentoring, o fator humano. Posteriormente percebemos que precisávamos lidar com mentalidade mais avançada e libertadora, quando inserimos a Mentalidade holo-sistêmica aos nossos trabalhos. Este ponto se tornou chave, pois sem mudança de mentalidade as pessoas não conseguem fazer mudanças efetivas e nem solucionar seus problemas. Há pouco tempo passamos a atuar num estágio mais evoluído ainda, com a inserção da Sabedoria de Campo, que permite lidar com situações complexas e que hoje se constitui na forma mais avançada e profunda de lidar com pessoas, organizações e ambientes sociais.
HOLOMENTORING A EVOLUÇÃO DO MENTORING E COACHING ISOR 27
9. Você será treinado por uma equipe altamente qualificada. Os trabalhos iniciais e os mais avançados são conduzidos ou coordenados diretamente por instrutores altamente qualificados, que são os próprios mentalizadores do Sistema ISOR, ou seja, você terá a oportunidade de beber diretamente da fonte criadora, o que significa ter uma grande oportunidade. 28
29 MENTALIZADORES SISTEMA ISOR Renato Klein Maria Luiza Furlan Klein Marcos Wunderlich
NOSSA EQUIPE DE CONSULTORES 30 MARCOS WUNDERLICH ANA PAULA ROCHA ALEXANDRE PRADO CARLOS SERPA DANIELLE BRANDÃO EVALDO BAZEGGIO FLÁVIO FELTRIN JOANA DARC SILVA JÚLIO MICHELATO JULIA WUNDERLICH LARA WUNDERLICH LARISSA BREVES LUIZ URBANO MARIA LUIZA FURLAN KLEIN PAULA GIANNASI RENATO KLEIN SUZANA BERTONCINI TATIANA BERTA VERONICA FRAGOSO
10. Você participará da Comunidade ISOR. Serão ofertados cursos periódicos e compactos de aperfeiçoamento, reuniões de cultivo presenciais ou via conferência, newsletter, webinars fechados e o mais importante, assessoria e orientação pós curso por tempo indeterminado. Além disto, editamos periodicamente livros ou oportunizamos que nossos alunos se tornem coautores de diversos livros. 31
LIVROS COM COAUTORIA DE MENTORES E COACHES ISOR 32
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Os Diferenciais do Instituto Holos Programa de Formação em Mentoring e Coaching ISOR 34
35 Metodologia exclusiva Somos a única instituição a aplicar o sistema ISOR, constituindo-se em um diferencial único e exclusivo. Coordenação e instrutoria de Marcos Wunderlich. Precursor na introdução de Formação em Coaching e Mentoring no Brasil, referencia nacional na Formação, Profissionalização, Instrumentação e Certificação Internacional em Coaching, Master Coaching e Mentoring com visão holístico-sistêmica e complexa. Experiência de 22 anos de mercado sempre pautado na ética, transparência e seriedade. Responsabilidade Social Constituído como uma OSCIP o Instituto Holos possui atividades de desenvolvimento social compartilhando o desenvolvimento humano nas comunidades onde atua.
36 Presença nacional O Instituto Holos possui uma rede parcerias e facilitadores em todo o território nacional. Pós-curso. Todos os alunos tem direito a assessoria técnica direta via Skype ou telefone após o curso, pelo prazo de um ano ou indeterminado. Aceitação e reconhecimento no mercado. Mais de 5000 clientes formados e certificados em Mentoring e Coaching e mais de 20 mil participantes de cursos.
Os motivadores do Instituto Holos 37
38 Geração de Benefício Acreditamos que o principal motivo de nossa existência são nossas ações, que estão imbuídas de uma intenção clara de gerar benefícios pessoais e profissionais a todos que participam de nossas atividades. Sabedoria Interna Acreditamos na sabedoria interior e no potencial infinito de cada pessoa. As respostas estão dentro de cada um. Cultura de Paz Acreditamos na Paz, e por isto incentivamos e divulgamos os princípios da Cultura de Paz. Paz na mente, paz nas pessoas, paz nas famílias, nas empresas e na sociedade.
39 Visão Diferenciada Acreditamos num mundo e empresas melhores, e a maneira mais consistente é ajudar as pessoas, a mudarem sua mentalidade e ampliarem a visão de mundo mediante fornecimento de referenciais e instrumentos com abordagens mais amplas, abertas e libertadoras. Independência Acreditamos na liberdade, portanto o Instituto Holos não segue ou dissemina nenhum tipo de ideologia religiosa, partidária ou filosófica. Incentivamos que cada pessoa (re)ative a sua própria liberdade natural e discernimento próprio, livre dos obscurecimentos doutrinários ou atrelamentos ideológicos. Visão de conjunto Acreditamos que tudo tem uma só origem e tudo está interligado. O Instituto Holos promove a Visão do Todo, do global, do conjunto e da interdependência de tudo. Assim vemos realidades mais abrangentes e geramos múltiplos benefícios.
40 Geração de Novo Tempo Acreditamos que tudo se renova. Portanto não perdemos de vista que ciclos se findam e que tanto pessoas, quanto grupos e organizações precisam ter instrumentos e visão para a construção de um novo tempo. Fornecimento de instrumentais ISOR Acreditamos na capacidade de autogestão das pessoas. Para auxiliar nesta construção, fornecemos um conjunto instrumental científico-pedagógico - o Sistema ISOR - como suporte para o Desenvolvimento de Pessoas e Organizações. Exclusividade Os Instrumentais e referenciais ISOR são exclusivos, advindos de uma ininterrupta linhagem de construção do conhecimento, com mais de 70 anos de experimentação.
41 Raízes O Sistema ISOR se desenvolveu radicado na realidade cultural brasileira, gerando uma expressão própria e diferenciada. Reconhecimento Internacional Acreditamos na qualidade e consistência de nosso trabalho. ISOR já vem sendo testado no exterior com aceitação em empresas e em organizações promotoras de eventos internacionais. Nossos cursos são reconhecidos e credenciados pelo ICF International Coach Federation. Pesquisa Acreditamos que conhecimento não se esgota. Constantes pesquisas e estudos são realizados pelo Instituto Holos para continuar na vanguarda em termos de oferta de instrumentais e formas de abordagens em nossos cursos, formações, atendimentos de Coaching e Mentoring.
42 Abordagem Tensorial Acreditamos na constante evolução da mentalidade humana. Desde 2011, o Instituto Holos atua com Abordagem Tensorial - Potencialização do conjunto de competências - nos cursos de Mentoring e Coaching para Empresas. Felicidade Acreditamos na Felicidade humana. Sabemos que a motivação básica de todos é a felicidade e que esta só pode se manifestar no momento presente, com mente e coração abertos. Exclusividade de Certificação Acreditamos na excelência do nosso trabalho. O Sistema ISOR é único e singular no mundo, e por isto o Holos é o Certificador Internacional para utilização desta metodologia em desenvolvimento de pessoas e de atividades de Mentoring e Coaching ISOR.
43 Isomorfismo Acreditamos na coerência ou isomorfismo (Isos= igual; morfo = forma). Um dos nossos eixos é levar às pessoas e organizações a possibilidade de maior isomorfismo ou coerência a partir do entendimento e aplicação de visão mais ampla das leis universais. Responsabilidade Social Acreditamos na ajuda aos demais. Regularmente promovemos palestras gratuitas abertas ao público e para o corpo docente de escolas ou ONGs. Formação de profissionais para diferentes ações Acreditamos na diversidade, assim os profissionais de Mentoring e Coaching ISOR que formamos escolhem diferentes formas de atuação, de abordagem e uso dos instrumentais, cada um com sua capacidade e públicos diversos, onde o ponto comum entre todos é a Geração de Benefícios aos clientes.
Contatos, Inscrições e Informações 0800 648-1218 (fixo) (11) 4063-2245 (48) 3235-2009 3338-1218 9927-6558 (tim) contato@holos.org.br www.holos.org.br /holosdesenvolvimentohumano /holoscoaching /holosdh /company/instituto-holos-de-qualidade Instituto Holos de Qualidade Rua Cônego Serpa, 434 - Sto. Antônio de Lisboa - Florianópolis/SC