Qual é o seu desafio?

Transcrição

1 APRESENTAÇÃO

2 Qual é o seu desafio? Quer concretizar uma grande mudança que lhe trará mais sucesso pessoal, profissional ou no seu negócio? Está a lutar com o stress, com a gestão de tempo, quer um maior equilíbrio na sua vida? Quer melhorar as competências de comunicação e de relação com os outros, liderar melhor a sua equipa? Quer elevar o seu negócio de forma a ir de encontro a novas exigências, a novos mercados, a satisfazer ainda mais os seus clientes?

3 O PROPÓSITO Na mitologia romana, Janus é o deus dos inícios e das transições. Os romanos chamaram Janeiro ao primeiro mês do ano, em sua honra. A JanusTree surge para apoiar indivíduos, grupos, equipas e organizações a transformarem-se na direcção do sucesso, através do estabelecimento de visões e metas que potenciem mudanças significativas. O nosso propósito é que os processos de mudança ou transformação sejam acompanhados de aprendizagem e crescimento permanentes para que, mais do que atingir os objectivos, as pessoas e organizações aprendam a atingir resultados extraordinários. Os nossos serviços assentam em três eixos que se completam e complementam para as pessoas e organizações atingirem o sucesso a longo prazo: Coaching, Gestão e Liderança. Digite para introduzir texto

4 Coaching O Coaching é o tronco comum a todos os nossos serviços, em processos individuais, de grupo, de equipa ou integrado em projectos de mudança numa organização. O Coaching é a arte de facilitar a libertação e a aplicação do potencial humano. Envolve uma parceria entre o coach e o cliente em que através de um processo criativo e introspectivo, se inspira o cliente a maximizar o seu potencial profissional e pessoal. Visa a obtenção de resultados significativos, importantes e extraordinários para o cliente. Um coach é um facilitador do desenvolvimento do cliente em que, através da pergunta, da escuta, do feedback e de outras competências, o incentiva à reflexão e à maximização das capacidades, recursos e criatividade que já possui. Fonte: 2009 ICF Global Coaching Client Study

5 Serviços Coaching Processo de coaching individual com cerca de 8 sessões de 90 minutos cada, durante 5 a 8 meses. Este processo integra uma primeira sessão exploratória para identificação dos resultados de coaching, uma sessão de missão de vida e sessões orientadas à concretização das metas do cliente, reflexão e aprendizagem. Coaching executivo Processo individual em que existe um relacionamento tripartido entre o coach, o cliente e o patrocinador (organização). Neste processo, para além das sessões exploratória, de missão de vida e de concretização, o coach apoia o cliente no alinhamento das suas metas pessoais com as metas profissionais. Coaching de equipa Processo em que o coach apoia a equipa a estabelecer os resultados de coaching, a sua missão e visão e a concretizar as suas metas. Coaching de grupo Processos ou sessões de coaching em grupo em que se facilita a reflexão de temas e problemáticas comuns ao grupo.

6 Serviços Missão de vida Sessão de coaching individual em que o coach apoia o cliente na descoberta da linguagem com que descreve aquilo que já passou, facilitando a descoberta e declaração da sua Missão de Vida. Estratégia organizacional Planeamento, concepção e apoio no desenvolvimento ou reformulação da missão, visão, valores e estratégia das organizações e na partilha com todas as entidades interessadas. Definição de processos Planeamento, concepção e apoio na definição dos processos de negócio, de gestão e de suporte, de forma a facilitar a concretização das metas da organização. Seminários / formação Concepção e realização de seminários e acções de formação à medida em temáticas relacionadas com competências comportamentais, liderança, gestão de processos, gestão de projectos e inovação.

7 Abordagem Todos os projectos são concebidos e realizados à medida dos nossos clientes e de acordo com as suas metas e ambições. Acima de tudo, nos nossos projectos, existe: Empatia na relação com os nossos clientes; Entusiasmo pelas metas, transformações e aprendizagens durante todo o processo; Cumplicidade na relação de parceria, que nos permite apoiar o cliente ao longo do seu percurso; Criatividade nas metodologias que aplicamos; Integridade permanente, de forma a estabelecer relações de confiança duradouras.

8 Liliana Pereira Formada em Coaching Executivo pela Escola Europeia de Coaching, membro da ICF (International Coaching Federation) e certificada pela SUN (Success Unlimited Network) Community como Advanced SUN Coach. Desenvolve a sua actividade como Executive Coach, orientando-se pelas linhas do coaching ontológico e desenvolve processos de coaching holísticos (visão do ser como um todo) onde proporciona oportunidade de reflexão e mudança em todas as áreas da vida dos seus clientes. Desenvolve também a sua actividade como formadora e consultora em diversas áreas comportamentais e organizacionais. Licenciada em Engenharia Mecânica pelo Instituto Superior Técnico, tem mais de 20 anos de experiência profissional em projectos de desenvolvimento estratégico e organizacional e em liderança de equipas, tanto especializadas, como de diferentes áreas de conhecimento. Tem concebido e dinamizado diversas formações profissionais, conferências e workshops relacionados com liderança, gestão de equipas, comunicação, gestão da qualidade, gestão da inovação, cultura empresarial e gestão de projectos. Para mim, cada actividade, cada projecto, é como uma viagem em que tanto o destino como o percurso podem ser grandiosos e devem ser desfrutados.

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