Empreendedorismo Feminino

Transcrição

1

2

3 Empreendedorismo Feminino A Igualdade entre Mulheres e Homens é um princípio da Constituição Portuguesa e uma das tarefas fundamentais do Estado Português, que deve, não só garantir o direito à Igualdade mas, também, assumir a sua promoção. Com este propósito foi aprovado o IV Plano Nacional para a Igualdade que define um conjunto de objectivos para as políticas públicas, entre os quais:

4 Empreendedorismo Feminino Incentivar o auto-emprego e as iniciativas empresariais por parte das mulheres, reforçando, nomeadamente a sua formação profissional na área da gestão, através de financiamento específico. Promover o Associativismo Empresarial de Mulheres, nomeadamente através da criação de redes de produtos e serviços, utilizando as novas tecnologias como forma de divulgação de práticas promissoras na área do empreendedorismo.

5 Empreendedorismo Feminino A percentagem de mulheres empreendedoras na União Europeia é de apenas 30%, sendo estas as que encontram maiores dificuldades em iniciar o seu projecto ou negócio. A premência em encontrar soluções que dissipem esta desigualdade surge no projecto Empreendedoras, que tem como missão apoiar as empreendedoras na criação do seu próprio negócio, através de estratégias de apoio para a sua concretização.

6 Projecto Empreendedoras O projecto Empreendedoras visa fomentar a capacidade empresarial feminina, numa clara aposta em estratégias dinâmicas de criação do próprio emprego, qualificando a participação corporativa de futuras empresárias. Direccionado para mulheres empreendedoras que querem passar da ideia ao negócio e que podem assim contar com as competências necessárias à planificação, constituição da empresa, reunião de apoios financeiros e assessoria especializada na gestão corrente do negócio.

7 A quem se destina? O projecto destina-se a potenciais empreendedoras, mulheres que pretendam criar o próprio emprego, mulheres com motivação inovadora e perfil empreendedor. O projecto pretende apoiar mulheres com idade superior a 18 anos e com habilitações mínimas o 9º ano de escolaridade, qualquer que seja a sua situação profissional.

8 Projecto Empreendedoras Girl Power - Empreendedorismo Feminino

9 o que fazemos na empresa: Objectivos Gerais Promover a formação de mulheres empreendedoras, apoiar o desenvolvimento dos seus projectos, consolidação dos planos de negócios e, posterior, constituição de empresas, estimulando mecanismos de auto-emprego no género feminino que fomentem a igualdade entre homens e mulheres na esfera empresarial. Promover o associativismo feminino, através da criação de redes de produtos e serviços alavancando a cooperação empresarial como boa prática de empreendedorismo.

10 o que fazemos Objectivos na empresa: Específicos 1. Incentivar a mobilização das mulheres para a vida económica activa, promovendo o auto-emprego; 2. Potenciar e explorar o espírito e as competências empresariais das mulheres desenvolvidas durante a fase da formação; 3. Apoiar o planeamento do negócio e a definição de estratégias e acções empresariais (apoio de consultoria especializada na elaboração do Plano de Negócios);

11 o que fazemos Objectivos na empresa: Específicos 4. Apoiar a clarificação das ideias e modelos de negócio nas diferentes vertentes empresariais: ambiental, igualdade de género, licenciamento das actividades, etc. (apoio de consultoria especializada na elaboração do Plano de Negócios); 5. Analisar a viabilidade económica e financeira das novas empresas (apoio de consultoria especializada na elaboração do Plano de Negócios); 6. Orientar e acompanhar as mulheres em todos os trâmites da criação de empresas (apoio jurídico);

12 o que fazemos Objectivos na empresa: Específicos 7. Acompanhar e apoiar os primeiros tempos de vida das novas empresas (apoio de consultoria especializada na consolidação de empresas e rede inter-empresas); 8. Prover os recursos financeiros necessários ao arranque dos negócios (apoio financeiro ao arranque); 9. Promover o intercâmbio de experiências entre mulheres empresárias de empresas já existentes e as futuras empresárias (rede inter-empresas);

13 o que fazemos Objectivos na empresa: Específicos 10. Apoiar o desenvolvimento de práticas de conciliação entre a vida profissional, familiar e pessoal, nomeadamente, mediante o intercâmbio de experiências com mulheres empresárias (rede inter-empresas); 11. Facilitar o acesso à informação e promover a divulgação das empresas (rede inter-empresas).

14 Como é financiado o Projecto? O Projecto Empreendedoras tem enquadramento no Eixo 7 Igualdade do Género do POPH, Tipologia de Intervenção Apoio ao empreendedorismo, associativismo e criação de redes empresariais de actividades económicas geridas por mulheres.

15 Como é financiado o Projecto? A Comissão para a Cidadania e Igualdade de Género (CIG), através de Contrato de Delegação de Competências do POPH, tem a responsabilidade pela gestão técnica, administrativa e financeira da presente tipologia.

16 o que fazemos na empresa: Fases do Projecto FASE 1 Formação das mulheres empreendedoras (194h): Igualdade do género Gestão empresarial Liderança e relações interpessoais Tecnologias de informação e comunicação FASE 2 Consultoria e assistência técnica (80h): Elaboração do plano de negócio (Business Plan) Tutoria/consultoria de acompanhamento ao arranque do negócio FASE 3 Atribuição do Prémio de Arranque às empresas: Prémio no valor de 12 vezes o IAS/empresa FASE 4 Constituição de uma Rede de Apoio às empreendedoras: Disponibilizar online um conjunto de ferramentas de apoio às empreendedoras Facilitar o acesso à informação, designadamente sobre mercados e oportunidades de negócio a nível nacional e internacional Consultório on-line de gestão e apoio às empreendedoras

17 Benefícios Subsídio de Alimentação; Subsídio de Transporte; Prémio financeiro no montante de 5.030,64 para o arranque da empresa. (*) (*) 12 vezes o IAS - Indexante dos Apoios Sociais Instituído pela Lei nº53-b/2006 de 29 de Dezembro, no valor de 419,22.

18 Outras informações A participação no projecto não tem quaisquer encargos para as participantes. A componente formativa terá a duração aproximada de mês e meio. No final da parte formativa será entregue um certificado de avaliação. A participação no projecto por mulheres em situação de desemprego não afecta o montante do subsídio de desemprego que esteja a auferir.

19 Procedimentos Preenchimento da Ficha de Manifestação de Interesse e enviar: por para geral@teamguaranteed.pt ou elisabeteclds@gmail.com via CTT para a morada: Travessa Centeio, nº 4 CV Setúbal

20 projecto financiado por entidade beneficiária entidade formadora e consultora

21 we guarantee that we ll be part of your team! OBRIGADO E BOA SORTE!